妇女权益保障法律法规知识答题
女职工权益保护法律法规知识题目(全总50道)
女职工权益保护法律法规知识题目单选题（共50题）1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬B、均衡就业C、政治平等D、机会均等答案：A2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别B、身高C、相貌D、学历答案：A3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A、恋爱、结婚B、休息、休假C、结婚、生育D、晋职、晋级答案：C4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。
A、一个B、两个C、三个D、四个答案：B5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。
A、延长生育假B、颁发荣誉证书C、减免子女学费D、发放计划生育津贴答案：A6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010B、2011C、2012D、2013答案：C7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工答案：D8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期B、经期、孕期、产期、哺乳期C、经期、孕期、哺乳期、更年期D、孕期、产期、哺乳期、更年期答案：B9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
中华人民共和国妇女权益保障法 题库
一、选择题1、《中华人民共和国妇女权益保障法》的主要目的是：A. 保障妇女的合法权益（正确答案）B. 促进男女平等C. 打击对妇女的歧视行为D. 提高妇女的社会地位2、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的什么权利？A. 政治权利（正确答案）B. 经济权利C. 文化教育权利D. 社会生活权利3、下列哪项不属于《中华人民共和国妇女权益保障法》所规定的，国家和社会应当采取措施，逐步完善和保障妇女的权益？A. 保健工作B. 劳动和社会保障权益C. 结婚自由权益（正确答案，此选项与其他选项相比，不是该法特别强调要“逐步完善和保障”的具体权益，而是宪法赋予的基本权利）D. 妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理和民主监督4、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女的哪些权益受法律保护，任何单位和个人不得侵犯？A. 身心健康权益（正确答案）B. 婚姻家庭权益C. 财产权益D. 人格权益5、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，各级人民政府和公安、民政、劳动和社会保障、卫生等部门应当按照其职责什么，预防和制止家庭暴力？A. 及时采取措施（正确答案）B. 依法处理C. 给予妇女帮助D. 对施暴者进行处罚6、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持什么原则，不得歧视妇女？A. 男女平等（正确答案）B. 择优录取C. 注重实绩D. 公平竞争7、违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担什么责任？A. 民事责任（正确答案）B. 刑事责任C. 行政责任D. 赔偿责任8、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，妇女的什么权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉？A. 合法权益（正确答案）B. 人身权益C. 财产权益D. 婚姻家庭权益。
女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案
女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案女职工权益维护法律法规学问竞赛题库及答案一、推断题1、妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子公正的权利。
A.正确B.错误正确答案：A2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
A.正确B.错误正确答案：A3、国家爱惜妇女的婚姻自主权。
禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
A.正确B.错误正确答案：A4、妇女对夫妻共同财产享有与其配偶公正的占有、使用、收益和处分的权利，不受双方收入状况等情形的影响。
A.正确B.错误正确答案：A5、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
A.正确B.错误正确答案：A6、妇女享有与男子公正的继承权。
妇女依法行使继承权，不受卑视。
丧偶妇女有权依法处分继承的财产，任何组织和个人不得干涉。
A.正确B.错误正确答案：A7、用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
A.正确B.错误正确答案：A8、医疗机构施行生育手术、特殊检查或者特殊治疗时，应当征得妇女本人同意;在妇女与其家属或者关系人看法不全都时，应当敬重妇女本人意愿。
A.正确B.错误正确答案：A9、妇女的生命权、身体权、健康权不受侵害。
禁止虐待、遗弃、残害、买卖以及其他侵害女性生命健康权益的行为。
A.正确B.错误正确答案：A10、女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动连续至产假结束。
A.正确B.错误正确答案：A二、单选题1、（）独立成篇被认为是民法典的突出亮点和重大创新，将我国法律对人身自由、人格尊严的爱惜提升到了新高度。
A.人格权(正确答案)B.婚姻家庭C.继承D.隐私权和个人信息爱惜2、婚姻家庭制度是规范夫妻关系和（）的基本准则。
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(100题附答案)
女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（100题附答案）提示：答案在文末1.“男女平等”是中国的基本（）。
A.国策B.原则C.目标2.女职工是（）的统称。
A.女工人B.女职员C.女职员和女工人3.我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4日通过并施行的，最后一次修正是在（）。
A.1988年4月12日B.1993年3月29日C.2004年3月14日4.妇女在政治的、（）、文化的、社会的和家庭的生活等各个方面享有同男子平等的权利。
A.教育的B.经济的C.人身的5.国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。
A.同工同酬B.婚姻自主C.平等6.第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过修改后的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。
A.1992年4月3日B.1995年1月1日C.2001年10月27日7.工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。
A.组织B.群众组织C.自发组织8.维护职工合法权益是工会的（）。
A.基本职责B.基本义务C.基本权利9.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
A.劳动合同制度B.职工代表大会制度C.平等协商和集体合同制度10.企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立（）。
A.基层工会委员会B.基层工会小组C.工会联合会11.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。
A.同级工会B.上级地方工会C.全国总工会12.基层工会委员会每届任期（）。
A.3至5年B.3年或者5年C.3年以下13.经基层工会委员会或者（）的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
A.1/2以上B.1/3以上C.2/3以上14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。
A.协议B.劳动合同C.集体合同15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业、事业单位（），要求企业、事业单位采取措施予以改正。
三八妇女维权法律知识竞答题库试题含答案
三7八妇女维权法律知识竞答题库（试题含答案）1、（B）是国家的基本国策。
A、以人为本B、男女平等C、按劳分配D、一国两制2、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面（A）0A、享有与男子平等的权利B、享有相当于男子一半的权利C、享有按照当地村规民约规定的权利D、没有权利3、农村妇女在集体经济组织中的各项权益受到侵害时，由乡镇人民政府依法调解受害人（D）0A、只能申请农村土地承包仲裁机构仲裁B、只能向人民法院起诉C、只能到乡镇政府申诉 D、可以申请农村土地承包仲裁机构仲裁，或者向人民法院起诉，人民法院应当受理4、制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及（B），应当听取妇女联合会的意见。
A、妇女权益的全部问题B、妇女权益的重大问题C、妇女权益的有关问题D、妇女就业问题5、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，可以通过大众传播媒介揭露、批评，并（B）°A、给予行政处罚B、要求有关部门依法查处C、给予经济制裁D、向人民法院起诉第1页共13页6、负责组织协调指导督促有关部门做好妇女权益保障工作的机构是谁？（C）A、各级人民政府B、县级以上人民政府有关部门C、妇女儿童工作委员会D、社会团体7、在生活当中遇到婚姻家庭矛盾纠纷可以向哪些组织寻求帮助？（D）A、村（居）委会B、辖区妇联组织、人民调解组织C、公安派出所、人民法庭D、以上各项8、当遇到家庭暴力时可以采取哪些措施？（D）A、以暴制暴，采取极端行为B、离家出走C、继续忍耐D、向公安机关报警、向妇联组织反映9、你认为如何保护妇女的合法权益？（D）A、采取法律手段B、善于经营婚姻，洁身自好，树立良好家庭家教家风C、掌握妇女维权法律知识D、以上各项10、下列哪些属于人身安全保护令的措施（D）A、禁止被申请人实施家庭暴力B、禁止被申请人骚扰跟踪接触申请人及其近亲属C、责令被申请人迁出申请人住所及保护申请人人身安全的其他措施D、以上各项11、人身安全保护令的有效期不超过（C）A、1个月B、3个月C、6个月口、一年12、作出人身安全保护令应具备的条件有⑺）A、有明确的被申请人、有具体的请求B、有遭受家庭暴力或者面临家庭暴力现实危险的情形&申请人被限制自由D、以上各项13、夫妻对共同财产享有平等的什么权利？（B）A、占有、分配、收益和处分B、占有、使用、收益和处分C、占有、行使收益和处分 14、为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（B）第2页共13页天的产假和生育待遇。
妇女权益保障法学习测试题
妇女权益保障法学习测试题I.有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取以下哪个主体的意见？（）A.工会。
B.团委。
C.妇女联合会。
（正确答案）D.基层组织。
答案解析：《妇女权益保障法》第八条有关机关制定或者修改涉及妇女权益的法律、法规、规章和其他规范性文件，应当听取妇女联合会的意见，充分考虑妇女的特殊权益，必要时开展男女平等评估。
2.除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外，女方在终止妊娠后多久，男方不得提出离婚？（）A6个月。
（正确答案）B.9个月。
C. 10个月。
D. 12个月。
答案解析：《妇女权益保障法》第六十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
3.用人单位应当采取以下哪种措施预防和制止对妇女的性骚扰？（）A.制定禁止性骚扰的规章制度。
B.建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息。
C.支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导。
D.以上全对。
（「答案解析：《妇女权益保障法》第二十五条用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰：（一）制定禁止性骚扰的规章制度；（一）明确负责机构或者人员；（三）开展预防和制止性骚扰的教育培训活动；（四）采取必要的安全保卫措施；（五）设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道；（六）建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息；（七）支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导；（八）其他合理的预防和制止性骚扰措施。
4.用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得实施以下哪种行为？OA.将妊娠测试作为入职体检项目。
B.将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为录（聘）用条件。
C.除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况。
D.以上全对。
新《妇女权益保障法》知识竞答题
新《妇女权益保障法》知识竞答题1、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，为了保障妇女的合法权益，促进男女平等和妇女全面发展，充分发挥妇女在全面建设社会主义现代化国家中的作用，弘扬社会主义核心价值观，根据（），制定中华人民共和国妇女权益保障法。
A.宪法(正确答案)B.民法典2、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男女平等是国家的（）。
妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
A.基本国策(正确答案)B.基本政策3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，（）采取必要措施，促进男女平等，消除对妇女一切形式的歧视，禁止排斥、限制妇女依法享有和行使各项权益。
A.国家(正确答案)B.政府4、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，坚持中国共产党对妇女权益保障工作的领导，建立（）、各方协同、社会参与的保障妇女权益工作机制。
A.政府主导(正确答案)B.齐抓共管5、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国务院制定和组织实施（），将其纳入国民经济和社会发展规划，保障和促进妇女在各领域的全面发展。
A.中国妇女发展计划B.中国妇女发展纲要(正确答案)6、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，国家机关、群团组织、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应当坚持（）的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
A.男女平等(正确答案)B.性别平等7、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，受性骚扰侵害妇女可以向有关单位和国家机关投诉，可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。
此种表述正确吗？（）A.正确(正确答案)B.不正确8、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，住宿经营者应当及时准确登记住宿人员信息，健全住宿服务规章制度，加强安全保障措施；发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为，应当及时向（）报告；违反此规定，（）的，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
妇女权益保障法知识竞赛题及答案
妇女权益保障法知识竞赛题及答案社会公众及女性自身对妇女权益保障法的知晓程度和评价状况可以在一定程度上反映出我国女性的权利意识和法律观念。
以下是由店铺整理关于女权益保障法知识竞赛题的内容，希望大家喜欢!妇女权益保障法知识竞赛题一、填空题1、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》于(2005年12月1日)开始施行。
2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有(9)章，(61)条。
3、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。
这是我国法律(首次)明确对性骚扰说“不”。
4、《妇女权益保障法》的宗旨是(保障妇女的合法权益)、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用、(保护妇女依法享有的特殊权益)。
5、《妇女权益保障法》规定，居民委员会、村民委员会成员中，妇女应当有(适当)的名额。
6、县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构(妇女儿童工作委员会)负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。
7、(国务院)制定中国妇女发展纲要，并将其纳入(国民经济和社会发展规划)。
8、(国务院妇女儿童工作委员会)负责《妇女纲要》的组织实施。
9、《妇女纲要》总目标提出，贯彻落实男女平等的基本国策，推动妇女充分参与经济和社会发展，使男女平等在(政治、经济、文化、社会和家庭生活)等领域进一步得到实现。
10、《妇女纲要》提出，要鼓励妇女成为“四有”、“四自”的新女性。
“四有”是有理想、有道德、有文化、有纪律。
“四自”是(自尊、自信、自立、自强)。
11、《妇女纲要》在“妇女与健康”领域提出：提高妇女的(健身意识)，增强妇女身体素质。
12、“妇女与环境”领域的主要目标之一是：加强家庭美德建设，大力倡导建立(平等、文明、和睦、稳定)的家庭关系。
13、加强环境教育，要提高妇女环保意识，必须从(娃娃)抓起。
14、保障妇女获得经济资源的(平等权利和机会)，是“妇女与经济”领域的一项主要目标。
妇女权益保障法50题单选多选判断(4)
妇女权益保障法50题一、单选题1.实行男女同工同酬。
妇女在享受（）方面享有与男子平等的权利。
A.劳动保护B.福利待遇答案：B2.女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限（）。
A.自动延续至产假结束B.可按时结束答案：A3.对无正当理由不送适龄女性未成年人入学的父母或者其他监护人，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府______给予批评教育，依法责令其限期改正。
居民委员会、村民委员会应当协助政府做好相关工作。
政府、学校应当采取有效措施，解决适龄女性未成年人就学存在的实际困难，并创造条件，保证适龄女性未成年人完成（）。
A．教育行政部门；义务教育B．其他相关部门；义务教育答案：A4.各级人民政府在规划、建设基础设施时，应当考虑妇女的特殊需求，配备满足妇女需要的公共厕所和（）等公共设施。
A.母婴室B.哺乳室答案：A5.县级以上地方人民政府应当设立（），为妇女提供保健以及常见病防治服务。
A.妇幼保健机构B.妇产医院答案：A6.丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为（）继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。
A.第一顺序B.第二顺序答案：A7.国家保护妇女在城镇（）中的权益。
妇女依照法律、法规的规定享有相关权益。
A.集体所有财产B.集体所有财产关系答案：B8.县级以上人民政府应当将妇女权益保障所需经费列入（）。
A.本年预算B.本级预算答案：B9.国家发展社会保障事业，保障妇女享有（）等权益。
A.社会保险、社会救助和社会福利B.生育保险、社会救济和企业福利答案：A10.离婚时，分割夫妻（）的房屋或者处理夫妻共同租住的房屋，由双方协议解决；协议不成的，可以向人民法院提起诉讼。
A.共有B.一方独有答案：A11.国家保障妇女享有与男子平等的（）。
A.劳动权利和社会保障权利B. 劳动和社会保障权益答案：A12.父母或者其他监护人应当履行保障（）接受并完成义务教育的义务。
完整版)女职工权益知识答题汇总
完整版)女职工权益知识答题汇总女职工权益保护法律法规知识题目单选题（共60题）1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。
国家保护妇女的权利和利益，实行男女（）平等，培养和选拔妇女干部。
A、同工同酬。
B、均衡就业。
C、政治平等。
D、机会均等2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。
在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A、性别。
B、身高。
C、相貌。
D、学历3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。
A、恋爱、结婚。
B、休息、休假。
C、结婚、生育。
D、晋职、晋级4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）子女。
A、一个。
B、两个。
C、三个。
D、四个5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或其他福利待遇。
A、延长生育假。
B、颁发荣誉证书。
C、减免子女学费。
D、发放计划生育津贴6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010.B、2011.C、2012.D、20137、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工。
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织。
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位。
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期。
B、经期、孕期、产期、哺乳期。
C、经期、孕期、哺乳期、更年期。
D、孕期、产期、哺乳期、更年期9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
保护女性测试题及答案
保护女性测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，以下哪项不属于保护女性权益的内容？A. 保障妇女的劳动权益B. 保障妇女的受教育权益C. 保障妇女的婚姻家庭权益D. 保障男性的劳动权益答案：D2. 女性在职场中遭受性别歧视时，以下哪项措施是正确的？A. 默默忍受B. 向公司人力资源部门投诉C. 与同事发生冲突D. 无视问题，继续工作答案：B3. 以下哪项不是女性在家庭中应享有的基本权利？A. 财产共有权B. 子女抚养权C. 家庭决策权D. 家务劳动权答案：D4. 女性在遭受家庭暴力时，可以采取哪些措施？A. 向公安机关报案B. 向法院申请人身安全保护令C. 向妇联寻求帮助D. 以上都是答案：D5. 女性在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，这体现了对女性的哪项权益保护？A. 劳动权益B. 健康权益C. 财产权益D. 教育权益答案：A二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）6. 女性在职场中可能面临的性别歧视包括哪些？A. 招聘时的性别限制B. 晋升机会不平等C. 工资待遇不平等D. 工作内容的性别刻板印象答案：ABCD7. 女性在遭受性骚扰时，可以采取哪些措施？A. 明确拒绝B. 保留证据C. 向单位或相关部门投诉D. 寻求法律援助答案：ABCD8. 以下哪些属于女性在婚姻家庭中的权利？A. 婚姻自由B. 财产共有C. 子女教育权D. 家庭暴力的法律保护答案：ABCD9. 女性在生育期间享有哪些权益？A. 产假B. 哺乳假C. 生育津贴D. 工作保障答案：ABCD10. 女性在教育方面享有哪些权益？A. 受教育机会平等B. 教育内容无性别歧视C. 教育过程中的性别平等D. 教育成果的性别平等答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 女性在任何情况下都不得被剥夺选举权和被选举权。
（对）12. 女性在职场中可以因为性别而获得比男性更高的工资。
《妇女权益保障法》知识考试题库(供参考)
《妇女权益保障法》知识考试题库（供参考）一、单选题1.为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给子不少于多少天的产假和生育待遇?（）A、60B、90C、180答案：B2.《民法典》规定，婚姻家庭受国家保护。
保护（）的合法权益。
A、妇女、未成年人B、未成年人、老年人C、妇女、未成年人、老年人D、妇女、未成年人、老年人、残疾人答案：D3.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构是（）那个？A、妇女儿童工作委员会B、团委C、妇联答案：A4.以下三个答案中，()是国家的基本国策?A、男女同工同酬B、男女平等C、实行按劳分配答案：B5.婚姻家庭受国家保护，实行（）的婚姻制度。
A、婚姻自由B、婚姻自由、一夫一妻C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等D、婚姻自由、男女平等答案：C6.在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。
A、职工代表B、工会组织C、用人单位D、青年组织答案：C7.修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。
这是我国法律()明确对性骚扰说“不”?A、首次B、第二次C、第三次答案：A8.妇女权益保障法规定我国妇女享有()六大权益。
A、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、人身自由权以及婚姻家庭权益B、政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益C、政治权利、文化教育权益、劳动权利、财产权益、生命健康权以及婚姻家庭权益答案：B9.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。
A、国家机关、企业、事业单位、社会团体等用人单位B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位答案：D10.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假；怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。
（）A、1542B、1030C、3030D、1530答案：A11.用人单位不得因女职工（）等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退。
《妇女权益保障法》知识问答
《妇女权益保障法》知识问答1、修改妇女权益保障法所遵循的原则和总体思路是什么？答：修改妇女权益保障法应遵循三项原则：一是以宪法为依据；二是立足国情；三是保持基本框架。
妇女权益保障法修改的总体思路为：贯彻宪法尊重和保障人权以及男女平等的精神，消除妇女发展的障碍，采取特别措施保障妇女切实有效地实现与男子平等的权利，对弱势群体给予倾斜保护与救济扶助。
2、制定妇女权益保障法的目的是什么？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第1条的规定，制定妇女保障法的目的是，为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
3、制定妇女权益保障法的依据是什么？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第1条规定，妇女权益保障法是根据宪法和我国的实际情况制定。
4、妇女在哪些领域享有与男子平等的权利？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第1款规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
5、男女平等在我国的国策中处于什么地位？答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第2款的规定，实现男女平等是国家的基本国策。
6、消除对妇女的歧视，保护妇女权益，要逐步完善哪些保障制度？答：要逐步完善保障妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面权益的制度。
7、妇女权益保障法总则规定的“国家保护妇女依法享有的特殊权益”包括哪些内容？答：《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第3款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益”。
具体而言，妇女不仅在政治、文化教育、劳动、财产、人身、婚姻家庭等各方面有与男子平等的权利。
8、妇女权益保障法特别强调禁止哪些非法侵害妇女权益的行为？答：妇女权益保障法第38条规定，妇女的生命健康权不受侵犯。
禁止溺、弃、残害女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。
中华人民共和国妇女权益保障法知识问答
《中华人民共和国妇女权益保障法》知识问答1、《中华人民共和国妇女权益保障法》是什么时间颁布的？什么时间修改的？修改后什么时间执行的？答：《妇女权益保障法》是1992年4月3日颁布的，2005年8月28日第十次全国人大常委会第十七次会议修改的，2005年12月1日起执行的。
2、《妇女权益保障法》的宗旨是什么？答：（1）保障妇女的合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
3、为什么要制定妇女保障法？答：制定妇女权益保障法主要出于以下几方面考虑：（1）为了保障妇女合法权益，促进男女平等。
（2）为了充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
（3）为了推进社会主义民主法治建设。
1992年，妇女权益保障法的颁布施行对保护妇女权益、促进妇女发展起到了积极的推动作用，但也逐渐显现出了一些问题和不足。
正是在这个背景下，2005年8月28日，全国人大常委会第十七次会议通过了关于修改妇女权益保障法的决定，对其进行了修正。
4、为什么要修改《妇女权益保障法》？答：《妇女权益保障法》是我国第一部以妇女为主体，全面保护妇女合法权益的基本法，是我国人权保护法律的重要组成部分。
实践证明，妇女权益保障法确立的基本制度是正确的，有关妇女权益保障法的规定也是切实可行的。
但是，随着我国经济社会的发展，广大妇女的维权意识普遍提高，且当时立法所依赖的经济社会条件也发生了较大变化，妇女权益保障方面出现了一些新情况、新问题，需要从制度上加以解决，因此，为了解决在政治权利、财产权益、劳动和社会保障权益、人身权利、婚姻家庭权益等方面的问题，进一步保障妇女的焕发权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设和构建和谐社会中的作用，对妇女权益保障法进行修改是必要的。
5、《妇女权益保障法》的立法目的是什么？答：（1）保障妇女的合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。
6、《妇女权益保障法》规定妇女有哪些权益？答：（1）政治权利（2）文化教育权利（3）劳动和社会保障权益（4）财产权益（5）人身权利（6）婚姻家庭权益。
妇女权益保障法律法规知识答题(有答案)
妇女权益保障法律法规知识答题部门：姓名：得分：一、填空题（每题2分，共26分）1、国家鼓励妇女、、、，运用法律维护自身合法权益。
2、在、晋级、等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
各单位在录用职工时，除外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准.3、国家保障妇女享有与男子平等的、、、、、。
4、违反妇女权益保障法规定，对妇女实施或者，构成违反治安管理行为的，可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
5、夫妻共有的房屋，离婚时,分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据，按照的原则判决。
夫妻双方另有约定的除外。
6、妇女有按照国家有关规定的权利,也有的自由.7、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受的影响.8、国家保护妇女的。
禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
9、妇女的不受侵犯。
禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待的妇女和的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病残妇女和老年妇女.10、任何单位均应根据，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
11、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用)合同或者服务协议，劳动（聘用)合同或者服务协议中不得规定、。
12、女职工生育享受不少于天的产假。
难产的，增加产假天.13、对和期间的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
二、判断题(每题2分,共24分）1、修改后的妇女权益保障法,以立法的形式,将男女平等新增为一条基本国策.( ）2、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员.( ）3、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
( )4、有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资,辞退女职工，单方解除劳动（聘用)合同或者服务协议。
妇女权益保障法专项答题
妇女权益保障法专项答题英文回答：Women's rights protection laws are essential in ensuring gender equality and promoting the empowerment of women. These laws are designed to address various issues faced by women, such as discrimination, violence, and unequal opportunities. One example of a women's rights protection law is the Violence Against Women Act (VAWA) in the United States. This law provides resources and support for victims of domestic violence, sexual assault, and stalking.Another important women's rights protection law is the Equal Pay Act, which prohibits wage discrimination based on gender. This law ensures that women receive equal pay for equal work, helping to narrow the gender pay gap. For example, a woman working in the same position as a man should not be paid less simply because of her gender.In addition to these specific laws, there are also broader laws that protect women's rights in areas such as employment, education, and healthcare. For instance, Title IX of the Education Amendments of 1972 prohibits sex discrimination in educational programs and activities receiving federal funding. This law ensures that women have equal access to educational opportunities and resources.Overall, women's rights protection laws play a crucial role in promoting gender equality and empowering women to fully participate in society. By addressing issues such as discrimination and violence, these laws help create a more inclusive and equitable society for everyone.中文回答：妇女权益保障法在确保性别平等和促进妇女赋权方面至关重要。
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妇女权益保障法律法规知识答题
部门：姓名：得分：
一、?? 填空题（每题2分，共26分）
1、国家鼓励妇女、、、，运用法律维护自身合法权益。
2、在、晋级、等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
各单位在录用职工时，除外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
3、国家保障妇女享有与男子平等的、、、、、。
4、违反妇女权益保障法规定，对妇女实施或者，构成违反治安管理行为的，可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
5、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据，按照
的原则判决。
夫妻双方另有约定的除外。
6、妇女有按照国家有关规定的权利，也有的自由。
7、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、使用、收益和处分的权利，不受的影响。
8、国家保护妇女的。
禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。
9、妇女的不受侵犯。
禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待的妇女和的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病残妇女和老年妇女。
10、任何单位均应根据，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
11、各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定、。
12、女职工生育享受不少于天的产假。
难产的，增加产假天。
13、对和期间的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
二、判断题（每题2分，共24分）
1、修改后的妇女权益保障法，以立法的形式，将男女平等新增为一条基本国策。
( )
2、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。
( )
3、妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
( )
4、有些单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
( )
5、丧偶妇女对公、婆尽了主要赡养义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权受子女代位继承的影响。
( )
6、妇女在婚姻家庭中男女平等的核心内容是男女两性在婚姻关系和家庭生活方面都享有平等的权利。
( )
7、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利子女权益的条件下，照顾女方的合理要求。
( )
8、妇女联合会或者相关妇女组织对侵害特定妇女群体利益的行为，不能通过大众传播媒介揭露、批评，并要求有关部门依法查处。
( )
9、女职工怀孕满四个月以上流产时，给予30天产假。
( )
10、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。
在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。
( )
11、实行男女同工同酬。
妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
( )
12、因为国家保障妇女享有与男子平等的政治权利，所以妇女享有与男子平等的选举权但没有被选举权。
（）
三、不定项选择（每题2分，共20分）
1、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》什么时间开始施行。
( )
a、1992年10月1日
b、1992年4月3日
c、 2005年8月28日d 、2005年12月1日
2、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》有几章、共有多少条？( )
a 、九章b、六十一条
c 、六章
d 、五十四条
3、目前被我国列为基本国策有：( )
a、改革开放和科教兴国
b、男女平等和计划生育
c、环境保护
d、一国两制等
4、《妇女权益保障法》的宗旨是：( )
a、保障妇女的合法权益
b、促进男女平等
c、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用d 、保护妇女依法享有的特殊权益
5、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定男方在哪三个时期不得提出离婚。
( )
a、女方在怀孕期间
b、分娩后一年内
c、终止妊娠后六个月内d 、哺乳期内
6、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了：( )
a、国民经济规划
b、妇女发展规划
c、社会发展规划
d、妇女医疗保健规划
7、妇女的哪些人格权受法律保护。
( )
a、名誉权
b、荣誉权
c、隐私权
d、肖像权
8、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，女方在什么情况下有权在离婚时要求男方予以补偿。
( )
a、抚育子女
b、照料老人
c、协助男方工作
d、承担较多义务
9、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，应做到以下哪几点？( )
a、坚持男女平等的原则
b、有适当数量的妇女担任领导成员
c、重视培养和选拔少数民族女干部
d、积极培养和选拔女干部
10、妇女有权通过各种途径和形式，管理哪些事务？（）
a、国家事务
b、管理经济事业
c、管理文化事业
d、管理社会事务
四、简答题（每题10分，共30分）
1、《中华人民共和国妇女权益保障法》修正案的十大亮点是什么？（10分）
答：
2、《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受特殊保护有哪些规定？（10分）
答：
3、结合工作实际，谈谈如何维护好女工权益，干好本职工作？（10分）
答案
一、填空题
1、自尊、自信、自立、自强
2、晋职评定专业技术职务不适合妇女的工种或者岗位
3、政治权利、文化教育权利劳动权利和社会保障权利财产权利人身权利婚姻家庭权利
4、性骚扰家庭暴力受害人
5、双方的具体情况照顾子女和女方权益
6、生育子女不生育
7、双方收入状况
8、婚姻自主权
9、生命健康权生育女婴不育的
10、妇女的特点
11、限制女职工结婚、生育的内容
12、90 15
13、怀孕七个月以上哺乳未满一周岁的婴儿
二、判断题
1、对
2、对
3、对
4、错
5、错
6、错
7、对
8、错
9、错10、对
11、对12、错
三、不定项选择
1、（d）
2、（a b）
3、（a b c d）
4、( a b c )
5、( a b c )
6、( a c )
7、（a b c d）
8、（a b c d）
9、（a b） 10、（a b c d）
四、简答题
1、一是将男女平等基本国策写入法律；二是明确执法主体强化政府责任；三是进一步明确妇联的职责；四是提高人大女性代表比例；五是禁止招生中的性别歧视；六是防止就业中的性别歧视；七是保护农村妇女土地承包权；八是禁止性骚扰；九是预防和制止家庭暴力；十是强化法律责任。
2、《劳动法》第58条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第60条、61条、62、63条、第73条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间、哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期、哺乳期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工生育享受不少于90天的产假。
劳动者生育，依法享受社会保险待遇。