经营管理实务网上作业答案(1-3)
经营管理实务形考一答案
题目1未回答满分1.00题目2未回答满分1.00题目3未回答满分1.00开始时间2018年12月15日星期六 17:26状态完成完成于2018年12月16日星期日 13:27耗时20 小时 1 分钟成绩0.00/满分30.00 (0%)供方产业的集中度超高，供方讨价还价能力超强（）。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
文案调研法是一种直接的调研方法，它是利用企业内外现有的各种信息、情报资料，对调查内容进行分析研究的一种调研方法。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
创业机会就是通过把资源创造性地结合起来，迎合市场需求并传递价值的可能性 .选择一项：对错正确的答案是“对”。
个人主页►我的课程►经营管理实务►第三章战略管理实务►形考一题目4未回答满分1.00题目5未回答满分1.00题目6未回答满分1.00题目7未回答满分1.00制造商的选址标准与零售商和服务商的选址标准相同，选址标准同样关系着公司的成败。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
市场信息是有关市场经济活动的各种消息、情报、数据、资料的总称，是对市场运行过程与状况的客观描述。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
核心能力就是企业新产品的研发能力。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
题目8未回答满分1.00题目9未回答满分1.00题目10未回答满分1.00题目11未回答满分1.00企业战略一般由企业中层人员和基层人员共同制定（）。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
企业组织结构决定企业战略（）。
选择一项：对错正确的答案是“错”。
一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次（）。
选择一项：对错正确的答案是“对”。
经营资源可能给企业带来竞争优势，也可能形成竞争劣势。
经营资源可分为有形资源与（）。
A. 物质资源B. 无形资源C. 人力资源D. 财务资源你的回答不正确正确答案是：无形资源题目12未回答满分1.00题目13未回答满分1.00题目14未回答满分1.00普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担（）责任。
2021年国家开放大学电大经营管理实务形考任务三答案
2021年国家开放大学电大经营管理实务形考任务三答案题目为随机抽题请用CTRL+F来搜索试题形考任务3增大网站流量就能获得更多的客户。
正确答案是：“错”。
CIS的设计与管理，必须从开发设计系统做起，将以上各项基本要素设计定型、规范，再将之运用于应用项目中。
正确答案是：“对”。
企业文化不是一般的企业规章制度，它没有固定的条文来进行约束，企业文化是一种约定俗成的东西，是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。
正确答案是：“对”。
企业行为识别系统是CIS战略的展开面，是企业的脸.正确答案是：“错”。
随着竞争的加剧，针对特定商品的促销活动在营销环节中的地位已越来越重要。
正确答案是：“错”。
在进行企业文化诊断前，应进行调研，了解企业文化的现状。
正确答案是：“对”。
有效的市场营销使企业在市场上有良好的知名度，产品适销对路，有良好的生存和发展前景。
正确答案是：“对”。
目标市场一旦明确，就要考虑如何进入该市场，并满足其市场需求的问题.正确答案是：“对”。
80/20规则规定，80%的销售额来自20%的员工.正确答案是：“错”。
在大卖场强调机会销售，不会对正常销售产生太大的影响。
正确答案是：“对”。
小王当月取得工资收入8000元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计800元，个税起征点2000元，则小王当月应交纳的个人所得税为（）。
正确答案是：665元目标市场的选定和（）的组合是市场营销战略的两个相互联系的核心部分。
正确答案是：市场营销组合企业文化特征分析不包括（）.正确答案是：精神文化在整个企业识别系统的视觉设计中，应用最广、出现频率最高的是（），它是视觉设计的核心。
正确答案是：商标促销活动的前期准备不包括（）.正确答案是：现场控制PDCA循环的特点不包括（）。
正确答案是：按措施计划的要求去做将产品的功效视为影响营销效果的第一因素，优先考虑产品的质量及功效优化。
最新最全国开（电大）《经营管理实务》形考任务答案（3形1终）
最新最全国开（电大）《经营管理实务》形考任务答案（3形1终）（√）管理的二重性是指管理的社会属性和实践性。
（×）泰罗是科学管理学派的杰出代表人物。
（×）目标并不决定未来，但它们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。
（×）根据公平理论，当获得相同结果时，员工会感到他们是被公平对待的。
（×）管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。
（×）科学管理理论的产生源于霍桑实验。
（×）根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC 领导，效果较好。
（×）管理效益原理认为现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。
美国管理学家卡茨（Robert·Katz）认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是（）a. 学习技能、人际技能和概念技能B.学习技能、技术技能和概念技能b. 技术技能、学习技能和人际技能c. 学习技能、技术技能和概念技能d. 技术技能、人际技能和概念技能管理过程理论强调（）a. 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程b. 要建立正式的、非人格化的组织体系c. 在管理中要重视人的因素d. 管理的核心是提高劳动生产率被称为决策"硬技术"的决策方法是指（）a. 德尔菲法b. 计量决策法c. 边际分析法d. 主观决策法外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足以下哪种需要（）。
a. 社会需要b. 安全需要c. 生理需要d. 自尊需要管理的基本方法是（）a. 法律方法b. 行政方法c. 经济方法d. 实验方法e. 教育方法彼得圣吉提出了学习型组织的五项修炼，以下哪一项不包括在内？（）a. 改善心智模式b. 自我超越c. 建立共同愿景d. 互相批评泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次（）a. 管理培训b. 心理革命c. 管理实践d. 劳动竞赛彼得·圣吉提出的学习型组织的五项修炼包括（）a. 改善心智模式b. 团队学习c. 系统思考d. 建立共同愿景e. 自我超越将管理活动分为计划、组织、指挥、协调、控制的是（）a. 法约尔b. 巴纳德c. 韦伯d. 德鲁克控制活动应该（）a. 在计划工作之后进行b. 与计划工作结合进行c. 先于计划工作进行d. 与计划工作同时进行管理审核的目标是评价（）a. 组织的管理质量b. 主管人员的管理成效c. 组织的经营成效d. 主管人员的管理能力某企业生产某种产品，固定成本为160000元，单位变动成本为10000元，每台售价12000元，试计算该产品的盈亏平衡点是（）a. 80台b. 73台c. 14台d. 125台相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）a. 能为组织带来新的观念b. 来源广泛，选择余地大c. 能更快地胜任工作d. 不会产生不满情绪泰罗的科学管理理论出现在（）a. 20世纪40年代b. 20世纪60年代c. 20世纪30年代d. 19世纪末20世纪初根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括（）a. 任务结构b. 个人的特点c. 职位权力d. 上下级关系推行目标管理制度是对下列哪一原理的具体应用？（）a. 动态相关原理b. 整分合原理c. 管理效益原理d. 开放性原理根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以（）a. 几何级数增加b. 算术级数增加c. 算术级数减少d. 几何级数减少成功地履行管理职能最基本的要求是（）a. 强烈的管理愿望b. 德才兼备c. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求d. 具有管理能力控制的基本过程包括（）a. 确立标准b. 纠正偏差c. 衡量绩效d. 制定计划e. 诊断原因在正式沟通渠道中，信息沟通网络的形态可以有下列类型（）a. 环式b. Y式c. 链式d. 全通道式e. 轮式按信息传播的方向划分，沟通的方式有（）a. 外向b. 平行c. 斜向d. 上行e. 下行梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论是（）a. 员工是“社会人”b. 员工是自我实现人c. 企业中有“非正式组织”d. 员工是“经济人”e. 新型领导能力在于提高职工满足度在菲德勒的权变领导理论中，领导者所面临的情境由三个部分组成，它们是任务结构和（）a. 被领导者的素质b. 领导风格c. 上下级关系d. 职位权力e. 权力类型（×）决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。
国家开放大学最新《纳税基础与实务》形考任务(1-3)答案解析
国家开放大学最新《纳税基础与实务》形考任务（1-3）答案解析形考任务1一、判断正误（每小题2分，共20分）试题1试题1满分3.00未标记标记试题试题正文根据消费税暂行条例的规定，下列消费品中，征收消费税的是（）。
选择一项：a.酒b.矿泉水c.自来水d.酱油你的回答正确正确答案是：酒试题2满分3.00未标记标记试题试题正文下列税法中，属于税收实体法的有(）。
选择一项或多项：a.《税收征收管理法》b.《发票管理办法》c.《个人所得税法》d.《企业所得税法》你的回答正确正确答案是：《个人所得税法》, 《企业所得税法》试题3满分4.00未标记标记试题试题正文居民个人从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过5万元的，需要办理汇算清缴。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题4满分3.00未标记标记试题试题正文根据《增值税暂行条例》的规定，下列各项中，应缴纳增值税的有().选择一项或多项：a.将自产的货物分配给股东b.将外购的货物用于集体福利c.将自建的厂房对外转让d.将自产的货物用于投资你的回答正确正确答案是：将自产的货物用于投资, 将自产的货物分配给股东, 将自建的厂房对外转让试题5满分2.00未标记标记试题试题正文增值税起征点的规定适用于所有单位和个人。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题6满分3.00未标记标记试题试题正文下列税种中，属于地方固定收入的有()。
选择一项或多项：a.车船税b.车辆购置税c.契税d.印花税你的回答正确正确答案是：印花税, 车船税, 契税试题7满分4.00未标记标记试题试题正文企业以融资租赁方式租入固定资产而发生的租赁费可直接从收入总额中扣除。
选择一项：对错正确答案是“错”。
试题8满分3.00未标记标记试题试题正文某企业为增值税一般纳税人，2019年6月销售化妆品取得不含税销售额100万元，同时收取的包装物押金为5.65万元，合同约定期限为60天。
当月逾期未收回包装物不再退还押金为4.52万元。
连锁经营管理实务习题答案[8页]
![连锁经营管理实务习题答案[8页]](https://img.taocdn.com/s3/m/e836ed3b10a6f524cdbf8505.png)
项目一连锁经营概述习题参考答案：一、单项选择题 1-5 A B B B A二、多项选择题 1.ABD 2.ABC 3.ABC案例分析1．连锁经营是一种企业组织形式和经营制度，是由在统一经营字号的总部领导下的若干店铺或分支机构组成的联合体所进行的生产经营活动。
连锁经营与传统商业经营的区别:⑴从经营方式看，连锁经营是资源整合后的规模经营，而传统商业经营是灵活应变的特色经营。
⑵从管理方式上看，连锁经营是以制度为中心的规范管理，传统商业经营是以人为中心的经验管理。
⑶从组织形式上看，网络化的连锁组织可以快速渗透市场，而传统单体店市场辐射范围有限。
⑷从管理手段上看，连锁经营可以借助现代信息技术进行精细化管理，而传统商业只能依靠手工操作进行粗放管理。
2．特征：简单化、标准化、专业化。
项目二连锁经营的内涵习题参考答案：一单项选择题 1-4 A B A C二多项选择题 1.ABCD 2.ABC 3.ABCD三判断题 1.错 2.对 3.对四案例分析略项目三连锁经营管理组织习题参考答案：一单项选择题 1-2 D B二多项选择题 1.ABD 2.ABCD 3.ABCD 4 ABCD 5 ABCD三略项目四 连锁企业战略管理技术习题参考答案：一单项选择题 1-6 A D D D C A二多项选择题 1.AC 2.BC 3.ABCD 4 ABCD 5 ABC 6. ABCD三 判断题 1.√ 2. × 3. × 4. √ 5. × 6. √项目五 连锁企业商品采购技术一、 单选DCDAAC二、多选1.AB2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC三、判断1．对2．错3．对4.错5.错6.错项目六 连锁企业信息管理技术习题参考答案：三、单项选择题 1-4 D C A A四、多项选择题 1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4. AB 5.ABCD五、案例分析:略项目八 连锁企业财务管理的基本方法习题参考答案：六、单项选择题 1-7 CABABCA七、多项选择题 1.AB 2.BCD 3.ABCD 4.AB 5. ABCD 6.AB 7.ABCD八、判断题 1. √ 2. × 3. √ 4. √ 5. × 6. × 7. ×四、案例分析解：资料1：按照单利计算：()i n P F ⋅+=1()()万元36%54130=⨯+=按照复利计算：()41i P F += ()()万元48.364%,5,/30==P F资料2：超强公司应存入银行现金为：()()()元30.507734%,5,/10%,5,/8000=⨯F P A P项目九 连锁企业商业网点扩张及选址管理技术习题参考答案：一、单项选择题 1-4 B A D B二、多项选择题 1.ABCD 2.ABC三、判断题：1. 错 2.对 3. 对四、案例分析首先，对城市进行逐个分析。
《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案20140905 Microsoft Word 文档
《连锁经营管理原理与实务》基础训练及答案项目一认识连锁经营管理基础训练一、名词解释连锁经营、直营连锁、自愿连锁、特许连锁、万村千乡市场过程二、选择题1．美国纽约产生世界上第一家连锁商店的时间是（）A．1852年 B．1859年 C．1895年 D．1929年2．世界上第一家超市于哪年诞生（）A．1930 B．1950 C．1952 D．19813、自愿连锁又称为什么（）A.合同连锁B.加盟连锁C.正规连锁D.合作连锁4、特许连锁又称为什么（）A.合同连锁B.自由连锁C.合作连锁D.合作连锁5、区分直营连锁店与其它经营形式的关键是（）A.分店所有权B.总公司特许权的授予C.分店财务所有权D.投资大小三、简答题1、简述连锁经营的实质和特征。
2、简述我国连锁经营的发展趋势。
3、阐述连锁经营存在的风险及规避风险的途径。
项目一认识连锁经营管理基础训练答案一、名词解释1、连锁经营连锁经营（Chain Operation）：它是指同一经营总部领导下的若干分支企业或门店构成的联合体，为实现规模效益所进行的统一的商业经营活动。
简单的说就是组织发展连锁店。
2、直营连锁所谓直营连锁(Regular Chain，简称RC)又叫正规连锁，是连锁经营的基本形态。
直营连锁是指连锁公司的店铺均由公司总部全资或控股开设，在总部的直接领导下统一经营。
总部对各店铺实施人、财、物及商流、物流、信息流等方面的统一经营。
3、自愿连锁自愿连锁（Voluntry Chain，简称VC），也称自由连锁，通常是指一些中小零售企业，在某一龙头企业或标识集团的统率下，通过自愿联合的方式组成的经营联合体。
其在组织上主要表现为商品采购的联购分销和业务经营的互利合作。
4、特许连锁特许连锁（Franchise Chain，简称FC)又称合同连锁、加盟连锁、契约连锁、特许经营，是总部与加盟店之间依靠契约结合起来的一种形式。
特许经营是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应的费用。
国家开放大学《商业银行经营管理》形考作业1-4参考答案
国家开放大学《商业银行经营管理》形考作业1-4参考答案形考作业1一、名词解释(共32分，每题4分)1.商业银行——是以吸收公众存款、发放贷款、办理结算为主要业务的企业法人,足以追求利润最人化为经营日标,以货币信用业务利综合金融服务为经营对象的综合性、多功能的金融企业.2.信用创造——是指商业银行通过吸收活期存款、发放贷款，从而增加银行的资金来源、扩大社会货币供应量。
3.混业经营——是指一个金融机构获准可以经营多个金融子行业，或者获准同时经营多个隶属于不同金融子行业的金融产品。
4.商业银行负债——是银行由于受信而承担的将以资产或资本偿付的能以货币计量的债务。
5.资本盈余——是指发行普通股时发行的实际价格高于股票票面价值的部分，即平常所说的股票的发行溢价部分。
资本盈余并非股票发行者的利润，而是普通股股东投资股本的一部分，因而应列入缴纳的股本总额中。
6.巴塞尔协议I——《巴塞尔协议》是巴塞尔委员会制定的在全球范围内主要的银行资本和风险监管标准。
巴塞尔委员会由来自13个国家的银行监管当局组成，是国际清算银行的四个常务委员会之一。
由巴塞尔委员会公布的准则规定的资本要求被称为以风险为基础的资本要求。
1988年7月，颁布第一个准则文件，称"1988资本一致方针"，又称"巴塞尔协议"。
主要目的是建立防止信用风险的最低资本要求。
7.再贴现——是中央银行通过买进在中国人民银行开立账户的银行业金融机构持有的已贴现但尚未到期的商业票据，向在中国人民银行开立账户的银行业金融机构提供融资支持的行为。
8.同业拆借——指的是金融机构之间的短期之间融通。
二、判断正误并说明理由(共20分，每题4分)1.流动性，是要求银行在经营活动中，必须保持足够的清偿能力，经得起重大风险和损失，能随时应付客户提存，使客户对银行保持坚定的信任。
（×）2.单一银行制，也称单元银行制，一般是指银行业务完全由一个营业机构来办理，不设立分支机构。
《管理会计实务》习题答案(1-3章)
第1章管理会计概述一、单项选择题1．管理会计是以强化企业内部管理、（）为最终目的的。
A．降低成本B．降低保本点C．实现最佳经济效益D．增加销售量2．现代管理会计的核心内容是（）。
A．预测决策会计B．规划控制会计C．本量利分析D．责任会计3．现代管理会计产生的关键标志是（）。
A．全面预算的产生B．成本控制的产生C．本量利分析的产生D．预测决策会计的产生4．传统管理会计的最主要职能是（）。
A．预测B．决策C．考评D．控制5．传统管理会计是以（）为核心的。
A．责任会计B．控制会计C．成本性态分析D．预测决策会计6．“管理会计”这一术语第一次提出是在（）。
A．1922年B．1900年C．1952年D．1972年7．管理会计产生与发展的根本原因是（）。
A．科学技术的发展B．商品经济的发展C．跨国公司的发展D．生产力的进步8．管理会计所需要的资料主要来源于（）。
A．统计B．财务会计C．销售部门D．生产部门9．在管理会计的几个部门中，（）既是现代管理会计的核心，又是现代管理会计形成的关键标志之一。
A．责任会计B．预测会计C．规划控制会计D．国际管理会计10．20世纪初，以（）为主要内容的“标准成本计算制度”和“预算控制”的引进，标志着管理会计的雏形已经形成。
A．数量分析B．离散分析C．差异分析D．成本分析11．管理会计所提供的信息是为了满足内部管理的选择，其中涉及到未来的信息不要求具备（）。
A．精确性B．相关性C．及时性D．统一性二、多项选择题1．管理会计的职能包括（）。
A．预测B．决策C．规划D．控制2．现代管理会计的内容有（）。
A．预测决策会计B．规划控制会计C．责任会计D．考核会计3．传统管理会计的主要内容有（）。
A．预测B．决策C．预算D．控制4．以下各项中，属于管理会计与财务会计的联系有（）。
A．两者相互依存相互制约B．两者工作客体有相似之处C．两者最终奋斗目标一致D．两者都需要完善与发展5．管理会计的职能是管理会计本身客观存在的必然性决定的内在功能，它的基本职能包括（）。
经营管理实务网上作业答案(1-3)
经营管理实务〔一〕第1题](单项选择题)工人月工资〔元〕依劳动生产率〔千元〕变化的回归直线方程为y=60+90x ，以下判断正确的选项是〔〕A.劳动生产率为1000元时，工资为50元B.劳动生产率提高1000元时，工资提高150元C.劳动生产率提高1000元时，工资提高90元D.劳动生产率为1000元时，工资为90元[第2题](单项选择题)缓解压力的方法有很多，〔〕是一种极端错误的解压法。
A.沟通B.授权C.旅游[第3题](单项选择题)创业计划书具有〔〕和“计划”两个主要作用。
A.管理B.生产D.控制[第4题](单项选择题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述〔〕B.一体化战略C.差异化战略D.多元化战略[第5题](单项选择题)柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域〔〕A.照片胶卷B.数码相机D.摄影产品[第6题](单项选择题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快．利润最多的公司”，这个口号说明了该公司的〔〕A.经营战略C.社会责任D.企业愿景[第7题](单项选择题)文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。
〔〕不属于法文案调研法。
A.综合法B.相关法C.推导法[第8题](单项选择题)生物制药具有高成长性行业，其进入壁垒和退出壁垒的组合是〔〕A.进入壁垒高，退出壁垒高B.进入壁垒低，退出壁垒低C.进入壁垒低，退出壁垒高D.进入壁垒高，退出壁垒低[第9题](单项选择题)配合回归直线方程对资料的要求是( )。
A.因变量是给定的数值,自变量是随机的B.自变量是给定的数值,因变量是随机的C.自变量和因变量都是随机的D.自变量和因变量都不是随机的[第10题](单项选择题)〔〕不是集中化战略的实施途径。
A.培训集中化B.产品线集中化C.顾客集中化[第11题](多项选择题)银行开立账户的操作程序。
通常企业在拿到〔〕后才能到银行申请开立自己的结算账户。
A.《营业执照》B.《组织机构代码证》C.《税务登记证》D.《公司章程》[第12题](多项选择题)华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新，以及高品味生活氛围的营造，致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。
国家开放大学《会计操作实务》形考任务(1-3)试题与答案解析
国家开放大学2020年《会计操作实务》形考(1-3)答案任务一题目 1未回答满分 4.00标记题目题干在借贷记账法下，账户借方登记的内容有( )。
选择一项或多项：A. 负债及所有者权益的减少B. 资产的减少C. 资产的增加D. 负债及所有者权益的增加E. 收入的增加和费用的减少反馈正确答案是 : 资产的增加, 负债及所有者权益的减少题目 2未回答满分 3.00标记题目题干下列不可以确认为收入的是( )选择一项：A. 咨询公司取得的咨询服务收入B. 工业企业出租专利权收入C. 罚款收入D. 商场的商品销售收入反馈正确答案是：罚款收入题目 3未回答满分 4.00标记题目题干下列各项中，关于“应付职工薪酬”账户的说法正确的有( ) 。
选择一项或多项：A. 该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额B. 该账户期末一定无余额C. 该账户借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬总额D. 该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额反馈正确答案是 : 该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 , 该账户贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬总额题目 4未回答满分 4.00标记题目题干下列选项账，不会影响试算平衡的有( ) 。
选择一项或多项：A. 漏记某项经济业务B. 重记某项经济业务C. 借贷科目用错D. 借方和贷方都多记相同金额反馈正确答案是: 漏记某项经济业务, 重记某项经济业务, 借贷科目用错, 借方和贷方都多记相同金额题目 5未回答满分 4.00标记题目题干下列会计科目属于负债科目的有( ) 。
选择一项或多项：A. 预付账款B. 应付账款C. 应交税费D. 短期借款反馈正确答案是 : 短期借款, 应付账款, 应交税费题目 6未回答满分 4.00标记题目题干会计分录的基本内容有( ) 。
选择一项或多项：A. 应记入账的时间B. 应记入账的人员C. 应记入账的金额D. 应记账户的方向E. 应记账户的名称反馈正确答案是 : 应记账户的名称, 应记账户的方向, 应记入账的金额题目 7未回答满分 3.00标记题目题干企业在会计确认、计量和报告中应当以收付实现制为基础选择一项：对错反馈正确的答案是“错”。
国开一体化平台52123《证券投资理论与实务》形考任务(1-3)试题及答案
国开一体化平台《证券投资理论与实务》形考任务(1・3)试题及答案(课程代码：52123,随机抽题，Ctrl+F查找更快捷，李老师祝同学们取得优异成绩!)形考一试题L ()和银行存款都体现一种债权、债务关系，两者的相似之处是都可到期收取预定的本金和利息。
[A]：权证[B]:债券[C]：股票[D]：基金答案：债券试题2、()又称为初级市场，它是股份有限公司发行股票、筹集资金、将社会闲散资金转化为生产资金的场所。
[A]：股票市场[B]：发行市场[C]：债券市场[D]：流通市场答案:发行市场试题3、()是一种由不确定的众多投资者在自愿基础上，不等额出资汇集而成，具有一定规模的信托资产，“受人之托，代人理财”是其本质所在。
[A]:债券[B]：投资基金[C]：股票[D]：权证答案：投资基金试题4、目前，我国债券的种类比较多，其中风险最小，安全性最好的要属()o[A]：政府债券[B]：企业债券[C]：公司债券[D]：金融债券答案：政府债券试题5、（）不属于场内交易程序的六个程序。
[A]：过户[B]：拍卖[C]：开户[D]：委托答案：拍卖试题6、（）的松紧直接关系到证券市场资金量的多少和利率的高低。
[A]：经济政策[B]：财政政策[C]：货币政策[D]：税收政策答案：货币政策试题7、（）又叫二级市场，是供投资者买卖已发行证券的场所。
[A]:债券市场[B]：发行市场[C]：流通市场[D]：股票市场答案：流通市场试题8、股票具有0的特征。
[A]：无偿还期限[B]：非盈利性[C]：提前偿还性[D]：股东结构不可改变答案：无偿还期限试题9、以下不是证券投资的功能的是（）。
[A]：实现宏观调控功能[B]：资本配置功能[C]：资本集聚功能[D]：资本均衡分布功能答案:实现宏观调控功能试题10、债券是依照法定程序发行，约定在一定期限内0的有价证券[A]：支付利息[B]：还本付息[C]：上市流通[D]:偿还本金答案：还本付息试题1、证券分为公司证券、金融机构证券和政府证券，是按照0进行分类的。
国开《经济管理实务》形考任务完整版参考答案
国开《经济管理实务》形考任务完整版参考答案形成性考核一一、选择题（每题5分，10道题共计50分）资源稀缺是指（）（）A.世界上大多数人生活在贫困中B.相对于资源的需求而言，资源是不足的C.资源必须保留给下一代D.世界上资源最终将由于生产更多的物品和劳务而消耗光2.一个企业的产品可以实行差别定价，意味着（）（）A.在分割的市场上有着不同的需求价格弹性B.在价格较低的市场上买进，然后到价格较高的市场上出售C.在分割的每一个市场上挣得的收益总量是相等的D.在每个分割市场上边际成本都处于最低点3.下列说法正确的是（）（）A.产品差别大，产品之间的替代性就小，需求弹性大B.产品差别大，产品之间的替代性就大，需求弹性小C.产品差别大，产品之间的替代性就大，需求弹性大D.产品差别大，产品之间的替代性就小，需求弹性小4.在完全竞争条件下，当价格（）AVC曲线的最低点时，企业就要倒闭了。
（）A.低于B.等于C.高于D.相切于5.导致规模收益递减的因素主要是（）（）A.技术问题B.管理问题C.劳动投入问题D.资本投入问题6.下列行业中哪一个最接近于完全竞争模式（）（）A.飞机B.卷烟C.水稻D.汽车7.私人物品与公共物品的主要区别在于（）。
（）A.前者由私人提供的，后者由政府提供的B.前者是私人使用的，后者是政府使用的C.前者具有竞争性和排他性，而后者没有D.后者具有竞争性和排他性，而前者没有8.<spancolor:#000000;font-size:7pt;“=““>消费者预期某种物品未来价格要下降，则对该物品当前的需求量会（）（）A.增加B.减少C.不变D.呈现波动状态9.短期生产函数是指（）（）A.生产函数中所有投入要素的投入量都是可变的B.生产函数中所有投入要素的投入量都是不可变的C.生产函数中有的投入要素的投入量是可变的，有的固定不变D.生产函数中仅有一种投入要素的投入量是可变的10.寡头垄断厂商的产品是（）（）A.同质的B.有差异的C.既可以是同质的，也可以是异质的D.按同一设计生产的二、判断题（每题5分，10题共计50分，正确打“对”，错误打“错”，）完全垄断企业具有高度的垄断势力，有价格控制权，可以任意定价而不亏损。
精编经营管理实务试题资料答案附后
【内部真题资料，考试必过，答案附后】一. 单选题（共20题,共40分）1. 一种对公司进行管理和控制的体系。
它不仅规定了公司的各个参与者，例如，董事会、经理层、股东和其他利害相6. 降低代理成本，使所有者不干预公司的日常经营，同时又保证经理层能以股东的利益和公司的利润最大化为目标。
7. 企业的资产所有权与企业的资产控制权、经营管理权、经济活动的组织管理权相分离属于现代企业制度的什么？（2分）12. 单位产品所需要的投资额大，技术装备程度高并且比较复杂，用人相对较少的企业，这属于那个类型企业？（214. 从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利15. 围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、成本考核（2分）16. 买进货物，然后转手卖给别人，从中获取利润，不对进来的货物进行加工，再生产以得到更大的利润。
这个属于那（2分）20. 从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利二. 多选题（共10题,共20分）8. 公司的治理结构分为那些机构？（2分）三. 判断题（共20题,共40分）1. 政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后还给企业，改革以来进行的“放权让利”、“扩大企业自主权”等就是为了解决这个问题。
（2分）2. 企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房3. 美国模式，该模式下公司治理结构是股东大会、董事会、经理、监察人组成。
股东大会决定董事、监察人的人选。
特点是经营阶层（董事会、经理）决策的独立性强，基本不受股东直接影响，但易致内部人控制，因此，设监察人制度4. 财务管理，围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析、（2分）5. 政企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后还给企业，改革以来进行的“放权让利”、“扩大企业6. 股份有限公司，指注册资本由等额股份构成，并通过发行股票筹集资本，公司以其全部资产对公司债务承担无限责任的企业法人。
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经营管理实务（一）第1题](单选题)工人月工资（元）依劳动生产率（千元）变化的回归直线方程为y=60+90x ，下列判断正确的是（）A.劳动生产率为1000元时，工资为50元B.劳动生产率提高1000元时，工资提高150元C.劳动生产率提高1000元时，工资提高90元D.劳动生产率为1000元时，工资为90元[第2题](单选题)缓解压力的方法有很多，（）是一种极端错误的解压法。
A.沟通B.授权C.旅游D.酗酒[第3题](单选题)创业计划书具有（）和“计划”两个主要作用。
A.管理B.生产C.营销D.控制[第4题](单选题)“把鸡蛋放在一只篮子里的做法”是什么战略的形象表述（）A.集中化战略B.一体化战略C.差异化战略D.多元化战略[第5题](单选题)柯达公司的产品与市场领域该定义为以下哪个领域（）A.照片胶卷B.数码相机C.信息记录D.摄影产品[第6题](单选题)美国艾维斯汽车租赁公司提出“我们希望成为汽车租赁业中发展最快．利润最多的公司”，这个口号表明了该公司的（）A.经营战略B.经营哲学C.社会责任D.企业愿景[第7题](单选题)文案调研是依据调查目的来收集一切可利用的现有资料。
（）不属于法文案调研法。
A.综合法B.相关法C.推导法D.网上问卷调研法[第8题](单选题)生物制药具有高成长性行业，其进入壁垒和退出壁垒的组合是（）A.进入壁垒高，退出壁垒高B.进入壁垒低，退出壁垒低C.进入壁垒低，退出壁垒高D.进入壁垒高，退出壁垒低[第9题](单选题)配合回归直线方程对资料的要求是( )。
A.因变量是给定的数值,自变量是随机的B.自变量是给定的数值,因变量是随机的C.自变量和因变量都是随机的D.自变量和因变量都不是随机的[第10题](单选题)（）不是集中化战略的实施途径。
A.培训集中化B.产品线集中化C.顾客集中化D.地区集中化[第11题](多选题)银行开立账户的操作程序。
通常企业在拿到（）后才能到银行申请开立自己的结算账户。
A.《营业执照》B.《组织机构代码证》C.《税务登记证》D.《公司章程》[第12题](多选题)华侨城集团致力于人们生活的改善.提升和创新，以及高品味生活氛围的营造，致力于将自身的发展荣融中国现代化事业的历史过程中。
华侨城集团是企业家创新的舞台，是明星企业的孵化器，是创业者梦想成真的家园，是具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。
这一表述包括了以下内容（）A.企业使命B.企业愿景C.对外部环境的认识D.企业的价值链E.战略目标[第13题](多选题)创业生命周期分为（）阶段。
A.种子期B.初创期C.发展期D.成熟期[第14题](多选题)影响商圈大小的因素有企业内部因素和外部因素，内部因素包括（）.A.经营规模B.经营品种C.交通状况D.促销活动[第15题](判断题)商业模式的基本检验方法有两种即逻辑检验和物理检验。
A.正确B.错误[第16题](判断题)企业组织结构决定企业战略（）。
B.错误[第17题](判断题)企业名称冠以“中国”、“中华”、“全国”、“国家”、“国际”等字样的；无须国家工商行政管理总局核准。
A.正确B.错误[第18题](判断题)在进行企业文化诊断前，没有必要了解企业文化的现状。
A.正确B.错误[第19题](判断题)俗话说“诚信招财”，诚实可靠是保证个人成功和良好商业关系的一种粘合剂，并使这种关系弥久长新。
A.正确B.错误[第20题](判断题)一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司，该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
A.正确B.错误[第21题](判断题)西单商场的目标市场定位是：大众化的精品店。
有部分顾客抱怨商场的装修档次太低，商场里的椅子太少。
有人建议商场进一步装修.多放置椅子并提高名牌商品的比例，并力求使名牌商品物美价廉，这一建议的措施符合顾客的需求，可以实施。
（）B.错误[第22题](判断题)TCL正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于产品战略（）。
A.正确B.错误[第23题](判断题)成立公司，注册资金是可以用实物出资的，但是要去事务所请评估师出具评估报告。
最主要的是注册资本中货币资金不得低于百分之三十。
A.正确B.错误[第24题](判断题)一个现代企业的战略可分为公司战略、竞争战略和职能战略三个层次（）。
A.正确B.错误经营管理实务（二）[第1题](单选题)5S的最终目的在于提升（）。
A.企业形象B.企业管理C.人的素质D.企业利润[第2题](单选题)培训效果评估的最终层次是（）：A.反应B.成果C.行为D.学习[第3题](单选题)马斯洛认为每个人都有五个层次的需要，依次是（）A.生理—安全—社交—尊重—自我实现B.安全—生理—尊重—社交—自我实现C.自我实现—尊重—社交—安全—生理D.社交—尊重—自我实现—安全—生理[第4题](单选题)某公司人力资源部打算更新工作描述，需要分析的方面不包括（）。
A.是否需要承担新任务B.使用的技术是否有变化C.工作模式是否发生了变化D.是否需要添加新能力[第5题](单选题)在平衡计分卡中，关键员工流失率属于（）角度的指标。
A.财务B.客户C.学习与成长D.内部流程[第6题](单选题)高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。
根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计B.调整工资水平和福利措施C.给李华配备性能更为先进的个人电脑D.以上各条都起不到激励的作用[第7题](单选题)对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的。
招聘规划的第一步应该是（）。
A.确定招聘的人数和岗位B.选择招聘的渠道C.制定招聘预算D.确定招聘时间[第8题](单选题)商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。
根据期望理论，这是由于（）。
A.500金的效价太低B.居民对完成要求的期望很低C.居民对得到报酬的期望很低D.枪打出头鸟，大家都不敢尝试[第9题](单选题)不是长期出差的员工参加培训的机会是（）：A.读书活动B.互联网培训C.光盘教学D.面对面辅导[第10题](单选题)作为储备人员需要克服重大的心理议题是（）：A.承担个人教育决策的责任B.果断求职，忍受对未来的不确定性C.重新评估生涯目标D.依赖他人；认可组织中的现实；克服不安全感[第11题](多选题)平衡计分卡是绩效考核中用得较多的一种方法，它将与企业竞争力相关的( )个方面纳入统一的目标体系之中：A.顾客角度B.财务角度C.内部业务角度D.人力资源角度E.创新与学习角度[第12题](多选题)双因素理论中激励因素是影响人们工作的内在因素，其本质为注重工作本身的内容，其主要因素有（）：A.成就B.认可C.工作本身的吸引力D.责任E.工作条件[第13题](多选题)以下关于激励理论描述错误的是（）：A.期望激励理论可以用公式“激励力=目标价值×实现概率”来表示B.双因素理论认为影响人们工作积极性的因素可以分为保健因素和激励因素两大类C.公平理论的基本观点是要进行比较来确定自己所获报酬是否合理D.激励因素可以有维持作用来激励人E.保健因素可以到致人们满意[第14题](多选题)（）是5S推行的要决。
A.全员参与B.领导可以不参与C.领导挂帅D.领导要巡视现场[第15题](判断题)5S活动刚开始时，很多职工，包括一部分管理干部，都认为这又是一次大规模的群众性大扫除运动，大家应付一下就可以了。
（）A.正确B.错误[第16题](判断题)一个企业决定是否需要招聘新员工，主管说了算，人员不足直接通过相关机构发布招聘信息即可。
A.正确B.错误[第17题](判断题)岗位职责是岗位说明书的核心部分，岗位职责的编写通常采用部门职能分解的方法，即基于部门职责分析的信息，将部门职责匹配到部门里的各个职位。
A.正确B.错误[第18题](判断题)持续推行4S——通过4S（整理、整顿、清扫、清洁）的手段，使每个员工达到工作的最基本要求，并成为一种行为习惯，这就是修养。
A.正确B.错误[第19题](判断题)职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合。
A.正确B.错误[第20题](判断题)绩效管理中评价绩效阶段是最为关键的环节。
A.正确B.错误[第21题](判断题)招聘工作直接关系到企业人力资源的形成，是人力资源管理中培训、绩效评估薪酬、激励、劳动关系、人员流动等工作环节的前提。
A.正确B.错误[第22题](判断题)可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要A.正确B.错误[第23题](判断题)通过分析比较企业的实际绩效和组织目标的差异要求来判断是否有进行培训的必要。
A.正确B.错误[第24题](判断题)绩效管理的最终目的是要提高员工的绩效，确保员工的工作活动和工作产出与部门的目标保持一致，最求利益最大化A.正确B.错误经营管理实务（三）[第1题](单选题)某企业要撰写一个促销方案，在确定活动主题后，下一个步骤是：（）。
A.活动对象B.活动方式C.活动时间和地点D.广告配合方式[第2题](单选题)( )是企业的灵魂，是CIS设计的根本依据和核心。
A.理念识别B.行为识别C.视觉识别D.产品识别[第3题](单选题)选择业务员的时候，评判的标准中最关键的一点就是看他的( )。
A.经验B.品德C.业绩D.口才[第4题](单选题)（）是网络营销留住客户的关键A.内容的可读性B.搜索引擎的竞价排名C.网站的规模D.网站的美观[第5题](单选题)企业文化的功能不包括（）。
A.约束功能B.经济功能C.凝聚功能D.激励功能[第6题](单选题)目标市场的选定和（）的组合是市场营销战略的两个相互联系的核心部分。
A.市场细分B.实施计划C.市场营销组合D.组织实施与检测评估[第7题](单选题)企业依据客户承受能力、产品成本、竞争性产品的价格定位情况，为上市的产品确定当前价格、价格实现方式和价格变化的方向。
这是产品营销的哪一种定位( )。
A.产品定位B.价格定位C.渠道定位D.促销定位[第8题](单选题)企业的物质文化不包括（）：A.企业器物B.企业环境C.企业标识D.企业员工[第9题](单选题)某公司准备做一个市场调查，在确定了调查方案之后，下一个流程是（）。
A.确定调查目的B.撰写调查报告C.进行调查D.整理分析调查资料[第10题](单选题)（）是做出价值取向选择以后的士气鼓舞和做出选择以后的能量聚合A.企业价值观B.经营哲学C.企业精神D.制度文化[第11题](多选题)企业的制度规范的行为文化包括（）：A.员工行为规范B.企业价值观C.管理人员行为规范D.人力资源管理规范E.企业精神[第12题](多选题)市场细分的标准一般包括（）：A.人口B.地理C.心理D.购买行为E.盈利情况[第13题](多选题)网络营销获取有效客户的方法包括（）：A.获取潜在客户信息B.留住客户C.网站与客户互动D.管好客户信息E.增大网站流量[第14题](多选题)广义的企业文化是指一个企业所创造的独具特色的（）的总和。