工会经费PPT
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基层工会经费“收、管、用”
工作要求:列入党委(党组)主体责任清单,党委 (党组)、纪委(纪检组)负责人对职能梳理情况“签字 背书”,与部门业务工作相结合,做到同部署、同检查、 同落实,激发履行主体责任的内生动力;省直各职能部门 将在该省已出台的一系列落实中央八项规定精神配套制度 基础上,根据职能定位,强化制度的“立、改、废”工作, 提升制度的实用性和可操作性,形成党委(党组)加强领
(四)遵纪守法 各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、
所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工 会财务会计制度,遵守财务纪律。(不准将工会经费用于 服务职工群众和开展工会活动以外的开支)
——不准用工会经费购买购物卡、代金券等,搞请客送 礼等活动。
——不准违反工会经费使用规定,滥发津ห้องสมุดไป่ตู้、补贴、奖 金。
编制的核心内容。因此,要在项目预算上下功夫,把 工会经费用好(有凝聚力、有号召力、有影响力), 使其发挥效益最大化。
(三)民主管理 要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布经
费使用情况,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及 经费审查委员会审查。
△年度工会经费收支预(决)算要经本级经审会审查 (审计),工会委员会(常委会)讨论通过,报上级工会审 批后执行(基层 工会经费收支预决算是报批或报备,由上 一级工会决定)。
(二) 工会经费收入措施: 1、落实机关事业单位工会经费年度预算财政单列 2010年省总工会、省财政厅《关于切实依法落实机关 事业单位工会经费的通知》规定:由财政拨款的机关、 事业单位已经建立工会组织的,其按职工工资总额2% 拨缴的工会经费,政府财政部门应当列入预算,并在下 达预算指标中单列,推行财政国库管理制度改革的地方, 可考虑对工会经费实行国库集中支付。
第一部分工会经费收支核算及管理-收支科目使用.ppt
第一部分 工会经费收支核算及管理
—收支科目使用
2020-12-11
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1
• 主要内容
• 收入 核算 • 支出 核算 • 报表 • 经审工作
2020-12-11
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2
第一、收入的核算
一、会费收入 二、拨缴经费收入(经费或筹备金本级
部分) 三、上级补助收入(上级工会的补助)* 四、政府补助收入(同级财政补助) 五、行政补助收入 (同级行政补助)* 六、事业收入(所属事业) 七、投资收益 * 八、其他收入
四、行政支出
五、资本性支出
六、补助下级支出
七、事业支出
八、其他支出
2020-12-11
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16
一、职工活动支出
▲概念:职工活动支出是指工会为会员及其他职工开
展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组
织会员开展集体活动发生的费用以及向会员发放的特
殊困难补助,也属于职工活动支出。
▲账务处理:
7
税务代收后账务处理
• 行政代缴在企业成本费用中列支 • 借:费用 • 贷:银行存款
• 基层工会收到市总下拨本级的经费
• 借:银行存款 20万
•
贷:拨缴经费收入 20万
2020-12-11
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8
三、上级补助收入
▲概念:本级工会收到的上级工会补助的款项。包 括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送
例1:为庆祝五一国际劳动节,某基层工
会为职工购买电影票 发生费用26000元,用支票支付。
借:职工活动支出——文体活动费 26,000
贷:银行存款
26,000
2020-12-11
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—收支科目使用
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• 收入 核算 • 支出 核算 • 报表 • 经审工作
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第一、收入的核算
一、会费收入 二、拨缴经费收入(经费或筹备金本级
部分) 三、上级补助收入(上级工会的补助)* 四、政府补助收入(同级财政补助) 五、行政补助收入 (同级行政补助)* 六、事业收入(所属事业) 七、投资收益 * 八、其他收入
四、行政支出
五、资本性支出
六、补助下级支出
七、事业支出
八、其他支出
2020-12-11
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一、职工活动支出
▲概念:职工活动支出是指工会为会员及其他职工开
展教育、文体、宣传等活动发生的支出。基层工会组
织会员开展集体活动发生的费用以及向会员发放的特
殊困难补助,也属于职工活动支出。
▲账务处理:
7
税务代收后账务处理
• 行政代缴在企业成本费用中列支 • 借:费用 • 贷:银行存款
• 基层工会收到市总下拨本级的经费
• 借:银行存款 20万
•
贷:拨缴经费收入 20万
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8
三、上级补助收入
▲概念:本级工会收到的上级工会补助的款项。包 括回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送
例1:为庆祝五一国际劳动节,某基层工
会为职工购买电影票 发生费用26000元,用支票支付。
借:职工活动支出——文体活动费 26,000
贷:银行存款
26,000
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最新整理《xxx省基层工会经费收支管理实施办法》解读MOC.ppt
6、春游秋游可用工作餐,可有20元的点 心、饮料费,活动人均费用总额控制在 300元以内。
一、《实施办法》修订内容
7、生育、退休慰问,不超过500元提高 到1000元,增加退休离岗召开座谈会欢 送,标准为参加人员人均20元。
二、工会经费收入
1、会费收入 2、拨缴经费收入 3、事业收入 4、行政补助收入
三、工会经费支出
会员会费(包括工会经费弥补的3倍): 观看电影、文体比赛、春游秋游、
户外拓展训练
工会经费:
文体比赛、文体活动、慰问、帮扶、 劳动和技能竞赛、表彰
三、工会经费支出
工作餐:文体比赛、春秋游、参加上 级集训,每餐50元
点心、饮料:文体活动,每天每人20元 奖励:一等500元,其他递减,不限次数,
聘请教练、裁判、评委等工作人员的,每半 天不超过500元,其他工作人员,每半天不超 过150元。
三、工会经费支出
晚上举办活动的按每晚不超过半天标准 支付劳务费。
行政机关及参公单位在编人员不得领取 劳务费。
三、工会经费支出
组织会员观看电影、文艺演出 和体育比赛等,开展春游秋游, 为会员购买当地公园年票。
授课人员酬金标准参照同级财政或单位 行政的有关规定执行。
三、工会经费支出
基层工会举办的培训课时在40课时以上 的培训班,可以按照参加培训人员的10% 评选优秀学员并给予优秀学员每人不超 过300元的奖金或奖品。Байду номын сангаас
三、工会经费支出
2、文体活动支出:用于开展或参加上级 工会组织的职工业余文体活动所需器材、 服装、用品等购置、租赁与维修方面的 支出以及活动场地、交通工具的租金支 出等,用于文体活动优胜者的奖励支出, 用于文体活动中必要的伙食费。
一、《实施办法》修订内容
7、生育、退休慰问,不超过500元提高 到1000元,增加退休离岗召开座谈会欢 送,标准为参加人员人均20元。
二、工会经费收入
1、会费收入 2、拨缴经费收入 3、事业收入 4、行政补助收入
三、工会经费支出
会员会费(包括工会经费弥补的3倍): 观看电影、文体比赛、春游秋游、
户外拓展训练
工会经费:
文体比赛、文体活动、慰问、帮扶、 劳动和技能竞赛、表彰
三、工会经费支出
工作餐:文体比赛、春秋游、参加上 级集训,每餐50元
点心、饮料:文体活动,每天每人20元 奖励:一等500元,其他递减,不限次数,
聘请教练、裁判、评委等工作人员的,每半 天不超过500元,其他工作人员,每半天不超 过150元。
三、工会经费支出
晚上举办活动的按每晚不超过半天标准 支付劳务费。
行政机关及参公单位在编人员不得领取 劳务费。
三、工会经费支出
组织会员观看电影、文艺演出 和体育比赛等,开展春游秋游, 为会员购买当地公园年票。
授课人员酬金标准参照同级财政或单位 行政的有关规定执行。
三、工会经费支出
基层工会举办的培训课时在40课时以上 的培训班,可以按照参加培训人员的10% 评选优秀学员并给予优秀学员每人不超 过300元的奖金或奖品。Байду номын сангаас
三、工会经费支出
2、文体活动支出:用于开展或参加上级 工会组织的职工业余文体活动所需器材、 服装、用品等购置、租赁与维修方面的 支出以及活动场地、交通工具的租金支 出等,用于文体活动优胜者的奖励支出, 用于文体活动中必要的伙食费。
总工会财务工作总结PPT
总工会财务工作总结
contents
目录
• 引言 • 经费收支情况分析 • 预算执行情况回顾 • 资产管理状况梳理 • 内部控制体系建设进展 • 存在问题和挑战分析 • 下一步工作计划和建议
01
引言
工作背景与目的
01
Байду номын сангаас
02
03
落实财务政策
为贯彻国家相关财务政策 ,总工会财务工作需要不 断进行总结和改进。
审计项目实施
按照审计计划,组织专业审计团队,实施现场审计和专项审计。
审计问题整改
针对审计发现的问题,督促相关责任部门整改,确保问题得到解决 。
风险识别和应对措施
1 2
预算风险
加强预算编制和执行监控,确保预算合理、支出 规范。
资金安全风险
建立资金安全保障机制,加强账户管理、印章管 理和票据管理。
3
资产管理风险
完善资产管理制度,规范资产配置、使用和处置 行为,防止资产流失。
06
存在问题和挑战分析
经费收支管理方面的问题
经费来源有限
过度依赖会员会费,缺 乏多元化的经费筹措机 制。
支出结构不合理
部分非必要性支出偏高 ,影响对会员服务的投 入。
预算管理不严格
预算制定和执行过程中 存在一定的随意性和不 规范性。
预算执行偏差原因剖析
外部环境变化
如政策调整、市场价格波动等不 可控因素对预算执行产生影响。
内部管理问题
如预算编制不科学、执行不严格 、监督不到位等导致预算执行偏
差。
项目实施变化
项目实际推进过程中,因各种原 因导致项目变更、延期等,从而
影响预算执行。
04
资产管理状况梳理
contents
目录
• 引言 • 经费收支情况分析 • 预算执行情况回顾 • 资产管理状况梳理 • 内部控制体系建设进展 • 存在问题和挑战分析 • 下一步工作计划和建议
01
引言
工作背景与目的
01
Байду номын сангаас
02
03
落实财务政策
为贯彻国家相关财务政策 ,总工会财务工作需要不 断进行总结和改进。
审计项目实施
按照审计计划,组织专业审计团队,实施现场审计和专项审计。
审计问题整改
针对审计发现的问题,督促相关责任部门整改,确保问题得到解决 。
风险识别和应对措施
1 2
预算风险
加强预算编制和执行监控,确保预算合理、支出 规范。
资金安全风险
建立资金安全保障机制,加强账户管理、印章管 理和票据管理。
3
资产管理风险
完善资产管理制度,规范资产配置、使用和处置 行为,防止资产流失。
06
存在问题和挑战分析
经费收支管理方面的问题
经费来源有限
过度依赖会员会费,缺 乏多元化的经费筹措机 制。
支出结构不合理
部分非必要性支出偏高 ,影响对会员服务的投 入。
预算管理不严格
预算制定和执行过程中 存在一定的随意性和不 规范性。
预算执行偏差原因剖析
外部环境变化
如政策调整、市场价格波动等不 可控因素对预算执行产生影响。
内部管理问题
如预算编制不科学、执行不严格 、监督不到位等导致预算执行偏
差。
项目实施变化
项目实际推进过程中,因各种原 因导致项目变更、延期等,从而
影响预算执行。
04
资产管理状况梳理
工会经费培训
工会经费收支管理—工会经费报销
(七)专业监督 公司工会每年至少开展一次工会经费收支管理专项检查工作,检查的重点放在工会 经费报销是否符合开支范围,若存在业务招待性质的发票等。
(八)处罚 参照《违规发放津贴补贴行为处分规定》制定机关工会内部的处罚规定。
工会经费收支管理
一、工会经费岗位设置 二、工会经费报销 三、工会经费支取
工会经费收支管理—工会经费岗位设置
(五)防控措施 1.按照财政部《工会会计制度》规定,工会经费管理,必须必须具有会计从业资格 证。 2.会计与出纳岗位必须分别设置,并进行定期轮换。
工会经费收支管理—工会经费岗位设置
(六)风险预警
名称 指 标 风 险 预 警 值 两级公司工会负责人对工会经费管理人员岗位设置情况进行 检查。 供应商等级
工会经费收支管理—工会经费支取
(六)风险预警
指 标 风 险 预 警 监 测 名称 值
工会办公室负责人每月检查工会账户《银行存款余额调节表》;抽 查库存现金情况。
处 置
工会办公室负责人发现银行余额和库存现金异常情况,及时要求出 纳岗查明原因,并整改。
工会经费收支管理—工会经费支取
(七)专业监督
公司总工会每年至少开展一次工会经费收支管理专项检查工作。
工会经费收支管理—工会经费报销
(六)风险预警
指 标 风 险 预 警 监 测 名称 值
工会会计岗在稽核报销原始凭证时,审核报销发票是否合规, 工会经费开支范围是否符合规定,是否有工会活动方案。
处 置
工会会计岗发现报销发票不合规、工会经费开支超范围、没 有工会活动方案等,应立即告知报销经办人员整改。视情况, 报机关工会主席。
风险防控
风险防控
目录
工会经费PPTppt课件
工会财务知识讲座
培训内容
一、工会经费的性质 二、工会经费的管理原则 三、工会经费的来源 四、工会经费开支范围
一、工会经费的性质
中国特色社会主义工会的内涵: 1、坚持中国共产党对工会的领导; 2、坚持发挥工人阶级的主力军作用; 3、坚持以职工为本,主动依法科学维权; 4、坚持维护工人阶级团结和工会组织统一; 5、坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加
• 经全国总工会批准独立管理经费的中华全国 铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中 国金融工会全国委员会,其预算管理级次由 各自产业工会确定后,报全国总工会批准。
3、经费审查监督制度
• 《工会法》第四十四条规定: “各级工会 建立经费审查委员会。”
• 《工会预算管理办法》第二十五条 各级工 会的本级预算草案,由各级工会财务部门编 制,经工会委员会(或常委会)讨论通过, 并经本级经费审查委员会审查通过后,报上 一级工会审批或备案。
• 工会经费自成体系 独立管理,单独建立预算、决算和经费审查
监督制度。 1、独立的工会财务管理办法 2、特殊的工会管理体制 3、经费审查监督制度 4、独立的工会资产会财务管理办法:
《工会会计制度》 2009年5月31日由财政部 制定并颁发了新 版《工会会计制度》,第一次以政府规章 的形式规范工会会计核算,将其纳入国家 会计法制体系,等级提升到国家级的专业 会计制度。法律地位和社会公信度得以提 高。 新《工会会计制度》是国家统一会计制度 的组成部分,将成为院校教学和会计人员 继续教育的内容。
• 财政部、中华全国总工会《关于各级总工会 及所属事业单位资产产权界定问题的通知》 (2008.4.18)规定:
• 1、凡由工会会员缴纳的会费,建立工会组织 的企业、事业单位、机关按每月全部职工工 资总额的2%向工会拨缴的经费,工会所属企 业、事业单位上缴的收入,及工会自筹资金 等其他收入形成的资产,属于工会资产,应 作为工会资产登记入账。
培训内容
一、工会经费的性质 二、工会经费的管理原则 三、工会经费的来源 四、工会经费开支范围
一、工会经费的性质
中国特色社会主义工会的内涵: 1、坚持中国共产党对工会的领导; 2、坚持发挥工人阶级的主力军作用; 3、坚持以职工为本,主动依法科学维权; 4、坚持维护工人阶级团结和工会组织统一; 5、坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加
• 经全国总工会批准独立管理经费的中华全国 铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中 国金融工会全国委员会,其预算管理级次由 各自产业工会确定后,报全国总工会批准。
3、经费审查监督制度
• 《工会法》第四十四条规定: “各级工会 建立经费审查委员会。”
• 《工会预算管理办法》第二十五条 各级工 会的本级预算草案,由各级工会财务部门编 制,经工会委员会(或常委会)讨论通过, 并经本级经费审查委员会审查通过后,报上 一级工会审批或备案。
• 工会经费自成体系 独立管理,单独建立预算、决算和经费审查
监督制度。 1、独立的工会财务管理办法 2、特殊的工会管理体制 3、经费审查监督制度 4、独立的工会资产会财务管理办法:
《工会会计制度》 2009年5月31日由财政部 制定并颁发了新 版《工会会计制度》,第一次以政府规章 的形式规范工会会计核算,将其纳入国家 会计法制体系,等级提升到国家级的专业 会计制度。法律地位和社会公信度得以提 高。 新《工会会计制度》是国家统一会计制度 的组成部分,将成为院校教学和会计人员 继续教育的内容。
• 财政部、中华全国总工会《关于各级总工会 及所属事业单位资产产权界定问题的通知》 (2008.4.18)规定:
• 1、凡由工会会员缴纳的会费,建立工会组织 的企业、事业单位、机关按每月全部职工工 资总额的2%向工会拨缴的经费,工会所属企 业、事业单位上缴的收入,及工会自筹资金 等其他收入形成的资产,属于工会资产,应 作为工会资产登记入账。
工会经费收支管理培训课件PPT(76张)
• (六)投资收益。投资收益是指基层工会依据相关规定 对外投资取得 的收益。
• (七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产 处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
17 第二部分 工会经费收支管理
• 三、《办法》规定了工会经费支出范围、明确了职工福利涵盖范 围
• 《办法》第六条“基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活 动。”。第七条“基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、 维 权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。”
16 第二部分 工会经费收支管理
• (四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工
会组织给予的各项经费补助。申请补助应做好以下几点:(1) 工会有年度工作计划安排和经费支出预算;(2)有申请行 政补助经费的报告和相关审批手续;(3)经费使用符合全 总和省总相关文件规定。
• (五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上 缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项 事业收入。
整预算同级工会委员会各经审会审查、并上级批准。
14 第二部分 工会经费收支管理
• (四)服务职工原则;优化支出结构、控制一般性 支出、更多用于职工服务、开展活动、维护职工权 益。
• (五)勤俭节约原则;厉行节约、反对浪费、控制 开支范围及标准、提高工会经费使用效益。
• (六)民主管理原则;年度收支定期向会员大会或 会员代表大会报告、建立经费收支信息公开制度、 接受会员监督及上级工会监督、接受国家审计。
8 第一部分 基本法规及制度
• 《各级工会行政单位占有使用房屋建筑物和土 地使用权处置暂行规定(试行)》;
• 《送温暖工程资金管理使用办法》; • 《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》 ; • 《困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》; • 《国有建设单位会计制度》; • 《基本建设财务管理规定》。
• (七)其他收入。其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产 处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
17 第二部分 工会经费收支管理
• 三、《办法》规定了工会经费支出范围、明确了职工福利涵盖范 围
• 《办法》第六条“基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活 动。”。第七条“基层工会经费支出范围包括:职工活动支出、 维 权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。”
16 第二部分 工会经费收支管理
• (四)行政补助收入。行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工
会组织给予的各项经费补助。申请补助应做好以下几点:(1) 工会有年度工作计划安排和经费支出预算;(2)有申请行 政补助经费的报告和相关审批手续;(3)经费使用符合全 总和省总相关文件规定。
• (五)事业收入。事业收入是指基层工会独立核算的所属事业单位上 缴的收入和非独立核算的附属事业单位的各项 事业收入。
整预算同级工会委员会各经审会审查、并上级批准。
14 第二部分 工会经费收支管理
• (四)服务职工原则;优化支出结构、控制一般性 支出、更多用于职工服务、开展活动、维护职工权 益。
• (五)勤俭节约原则;厉行节约、反对浪费、控制 开支范围及标准、提高工会经费使用效益。
• (六)民主管理原则;年度收支定期向会员大会或 会员代表大会报告、建立经费收支信息公开制度、 接受会员监督及上级工会监督、接受国家审计。
8 第一部分 基本法规及制度
• 《各级工会行政单位占有使用房屋建筑物和土 地使用权处置暂行规定(试行)》;
• 《送温暖工程资金管理使用办法》; • 《困难职工帮扶中心专项资金管理办法》 ; • 《困难职工帮扶中心专项资金使用管理办法》; • 《国有建设单位会计制度》; • 《基本建设财务管理规定》。
工会经费收支核算及管理-收支科目使用.ppt
2019-10-10
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3
一、会费收入 ▲概念:工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费 ▲计算公式:计算基数×0.5%=应交会费 ▲会费基数
1、企业:本人收入 2、机关:职务工资+级别工资 3、事业:职务工资+等级工资 4、机关事业工勤:岗位工资+等级工资
▲政策依据:
全国总工会关于收交工会会费的通知(工发〔1978〕 101号)
• 借:职工活动支出——其他活动支出 2,000
•
贷:库存现金
2,000
2019-10-10
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18
说明
• 职工困难补助要有明确的管理办法,根据 职工情况普惠制,有标准、有提出人、有 决定程序和修改办法的程序,决不能因人 而异、一事一议。
2019-10-10
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19
例3:某公司工会为普及《劳动法》知识, 决定在本系统举办知识竞赛活动,发生场租费 20000元(用支票支付),奖品费用5000元 (以现金支付)。
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11
五、行政补助收入
▲概念:工会取得的所在单位行政方面按照《工会
法》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
▲账务处理:
借:银行存款
50,000
贷:行政补助收入 50,000
2019-10-10
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12
六、事业收入
▲概念:独立核算的工会附属事业单位上缴的收入
和非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。
借:职工活动支出——职工教育费 25,000
贷:银行存款
20,000
贷:库存现金
5,000
2019-10-10
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工会经费怎样规范使用
覆盖,努力使工会的每一分钱、每一份资源都用
在职工群众身上,确保实现廉洁办会。
七大目标
加强党风廉政建设和反腐败教育 强化干部作风建设 规范工会经费拨缴 严格执行预算管理 强化财务支出管理 严格工会资产管理 推进全覆盖审计工作
工会经费管理——两大方面
预算管理
支出管理
用于职工集体福利和个
总额的2%
用于服务职工和工会活
人福利
为应付职工薪酬,发生
动
工会经费支出的八个科
时直接计入管理费用
目中无“福利费”一项
工会组织是为职工维护权益、谋取福利 的,但工会经费不是用作福利费支出。
若干问题:2.劳模、先进休养
范围内 超范围
组织政府授予的劳动
模范、先进工作者休 养 不组织纯属游览观光 性质活动 往返路费、伙食补助 费、床位费由单位行 政列支,工会负担活 动费、公杂费
“15”:15个配套实施方案
其中《关于进一步加强廉洁办会工作的实施方案》 (京工发[2015]14号)2015年1月9日 对工会经费的收、管、用、审提出了具体要求和明 确目标。
工作目标
以加强工会系统党风廉政建设为重点,通过进一
步完善工会干部队伍作风建设和经费资产收、管、 用、审的制度和机制,经过五年努力,在全市工 会系统逐步实现党风廉政建设制度健全、工会经 费收支规范、工会资产管理严格、审查审计全面
工的项目倾斜 基层是工会活动最接近职 工的地方,也是职工需求 最直接的地方
福利型工会与服务型工会 背道而驰
近期有关工作和几个文件
北京市总工会关于落实《中华全国总工会办公厅关
于加强基层工会经费收支管理的通知》的实施意见 (京工办发[2015]6号) 关于开展全市各级工会财务大检查工作的通知(京 工办发[2015]13号) 北京市总工会关于进一步加强廉洁办会工作计划 (京工办发[2015]14号) 2015年财务工作要点 关于转发《中华全国总工会办公厅关于开展工会资 产监督管理专项检查工作的通知》的通知(京工办 发[2015]16号) 中共中央办公厅文件
工会经费(筹备金)相关政策(2022年纳税人学习培训课件PPT)
❖ 奖金的范围 (1)生产(业务)奖包括超产奖、 质量奖、安全(无事故)奖、考核 各项经济指标的综合奖、提前竣 工奖、外轮速遣奖、年终奖 (劳动分红)等。 (2)节约奖包括各种动力、燃料、 原材料等节约奖。
(3)劳动竞赛奖包括发给劳动 模范、先进个人的各种奖金和 实物奖励。
(4)其他奖金包括从兼课酬金 和业余医疗卫生服务收入提成中 支付的奖金等。
(国家统计局令第1号) 3、《关于工资总额组成的规定》
若干具体范围的解释
6、国家税务总局关于工会 经费企业所得税税前扣除 凭据问题的公告 (国家税务总局公告2010年第24号)
7、国家税务总局关于税务 机关代收工会经费企业 所得税税前扣除凭据问题的公告 (2011年第30号)
❖ 省级: 1、实施《中华人民共
工会经费(筹备金)相关政策 税务知识学习培训
一、税务局代征工会经费的依据
《关于同意市 地税局为工会经费和残疾人就 业保障金代收主体的批复》
根据批复市税务局作为工会经费 代收主体,从2008年7月1日起, 代收工会经费。
二、工会经费征收的法律依据
❖ 国家级: 1、《中华人民共和国工会法》 2、 关于工资总额组成的规定
(3)劳动保护的各种支出。 具体有:工作服、手套等
劳动保护用品,解毒剂、清凉 饮料,以及按照国务院1963年 7月19日劳动部等七单位规定的 范围对接触有毒物质、矽尘作业、 放射线作业和潜水、沉箱作业、 高温作业等五类工种所享受的 由劳动保护费开支的保健食品待遇。
(4)有关离休、退休、退职人员 待遇的各项支出。
❖ 补贴的范围 为保证职工工资水平不受物价 上涨或变动影响而支付的各种 补贴,如副食品价格补贴(含 肉类等价格补贴)、粮、油、 蔬菜等价格补贴、煤价补贴、 房贴、水电贴等。
工会经费审计工作总结PPT
工会经费审计工作总结
目录
CONTENTS
• 引言 • 工会经费收入情况 • 工会经费支出情况 • 经费管理情况评价 • 审计发现的问题及处理意见 • 对未来工会经费管理的建议
01
引言
审计背景
法律法规要求
根据《中华人民共和国工会法》及相关法规 ,对工会经费进行定期审计。
工会经费规模
随着工会会员数量的增加和经费来源的多样 化,工会经费规模逐渐扩大。
处理意见及建议
对经费收入方面的问题,建议相关单位严格 按照工会章程规定的标准和程序收取会费, 确保会费收入的完整性和合规性。同时,对 其他收入未纳入管理的问题,要求相关单位 立即整改,将其他收入纳入工会账户统一管 理。
对经费支出方面的问题,建议相关单位调整 支出结构,加大对职工活动、维权等方面的 投入,确保工会经费用于服务职工。同时, 对违规发放津贴补贴的问题,要求相关单位 立即停止违规行为,追回违规发放的资金。
经费使用效益评估
评估了工会经费使用的效益,包括活动开展、员工福利等方面的投 入产出情况。
预算执行情况
对工会预算执行情况进行了深入了解,包括预算制定、执行、调整 等方面,确保预算得到合理有效使用。
存在的问题和不足
经费管理意识
部分工会在经费使用过程中存在管理意识不 强的问题,如报销流程不规范、审批不严格
其他支出
包括工会日常运营、设备购置等 方面的支出,占比XX%。
01
02
职工福利支出
用于职工集体福利、困难职工帮 扶等方面的支出,占比XX%。
03
04
培训经费支出
用于职工培训、素质提升等方面 的支出,占比XX%。
03
工会经费支出情况
支出结构
目录
CONTENTS
• 引言 • 工会经费收入情况 • 工会经费支出情况 • 经费管理情况评价 • 审计发现的问题及处理意见 • 对未来工会经费管理的建议
01
引言
审计背景
法律法规要求
根据《中华人民共和国工会法》及相关法规 ,对工会经费进行定期审计。
工会经费规模
随着工会会员数量的增加和经费来源的多样 化,工会经费规模逐渐扩大。
处理意见及建议
对经费收入方面的问题,建议相关单位严格 按照工会章程规定的标准和程序收取会费, 确保会费收入的完整性和合规性。同时,对 其他收入未纳入管理的问题,要求相关单位 立即整改,将其他收入纳入工会账户统一管 理。
对经费支出方面的问题,建议相关单位调整 支出结构,加大对职工活动、维权等方面的 投入,确保工会经费用于服务职工。同时, 对违规发放津贴补贴的问题,要求相关单位 立即停止违规行为,追回违规发放的资金。
经费使用效益评估
评估了工会经费使用的效益,包括活动开展、员工福利等方面的投 入产出情况。
预算执行情况
对工会预算执行情况进行了深入了解,包括预算制定、执行、调整 等方面,确保预算得到合理有效使用。
存在的问题和不足
经费管理意识
部分工会在经费使用过程中存在管理意识不 强的问题,如报销流程不规范、审批不严格
其他支出
包括工会日常运营、设备购置等 方面的支出,占比XX%。
01
02
职工福利支出
用于职工集体福利、困难职工帮 扶等方面的支出,占比XX%。
03
04
培训经费支出
用于职工培训、素质提升等方面 的支出,占比XX%。
03
工会经费支出情况
支出结构
工会经费收支管理PPT培训稿PPT48页
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6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂,怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。——笛卡儿
Thank you
工会经费收支管理PPT培训稿
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Hale Waihona Puke ,天高风
景
澈
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7、翩翩新 来燕,双双入我庐 ,先巢故尚在,相 将还旧居。
8
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若
浮
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9、 陶渊 明( 约 365年 —427年 ),字 元亮, (又 一说名 潜,字 渊明 )号五 柳先生 ,私 谥“靖 节”, 东晋 末期南 朝宋初 期诗 人、文 学家、 辞赋 家、散
文 家 。汉 族 ,东 晋 浔阳 柴桑 人 (今 江西 九江 ) 。曾 做过 几 年小 官, 后辞 官 回家 ,从 此 隐居 ,田 园生 活 是陶 渊明 诗 的主 要题 材, 相 关作 品有 《饮 酒 》 、 《 归 园 田 居 》 、 《 桃花 源 记 》 、 《 五 柳先 生 传 》 、 《 归 去来 兮 辞 》 等 。
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2、特殊的工会管理体制
• 原则:统一领导,分级管理 统一领导:中华全国总工会 • 五级管理:中华全国总工会、省级总工会、 市级总工会、区(县)级总工会、基层工 会
• 建立乡镇(街道)工会的地方,省级以下预 算管理级次由省级总工会根据本地实际情况 确定后,报全国总工会备案。 • 经全国总工会批准独立管理经费的中华全国 铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中 国金融工会全国委员会,其预算管理级次由 各自产业工会确定后,报全国总工会批准。
二、工会经费的管理原则
1、遵纪守法原则。 2、经费独立原则。 3、预算管理原则。 4、依法收缴原则。 5、服务职工原则。 6、勤俭节约原则。 7、民主管理原则。
1、遵纪守法原则
工会经费是独立的,管理自成体系,前提是 必须严格执行国家法律法规。各项经费收 支,必须严格执行国家法律法规、所在地 方政府和中华全国总工会的有关规定,认 真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。
• 工会是独立的社团法人。 《工会法》第十四条: “中华全国总工会、 地方总工会、产业工会具有社会团体法人 资格。 基层工会组织具备民法通则规定的法人条 件的,依法取得社会团体法人资格。” 《工会法》第十一条 :基层工会、地方各级 总工会、全国或者地方产业工会组织的建 立,必须报上一级工会批准。”
• 财政部、中华全国总工会《关于各级总工会 及所属事业单位资产产权界定问题的通知》 (2008.4.18)规定: • 1、凡由工会会员缴纳的会费,建立工会组织 的企业、事业单位、机关按每月全部职工工 资总额的2%向工会拨缴的经费,工会所属企 业、事业单位上缴的收入,及工会自筹资金 等其他收入形成的资产,属于工会资产,应 作为工会资产登记入账。
• 2、凡由国家拨给各级总工会及所属事业单 位使用的资产,属于国有资产,应作为国 有资产登记入账。 • 3、凡由国家拨付资金形成的资产,属于国 有资产,应作为国有资产登记入账。 2007年9月30日以前,由国家拨付资金形 成的资产中,已经作为工会资产登记入账 的部分,可以继续作为工会资产管理。 2007年10月1日以后,由国家拨付资金形成 的资产,应全部作为国有资产登记入账和 管理。
工会财务知识讲座
培训内容
一、工会经费的性质 二、工会经费的管理原则 三、工会经费的来源 四、工会经费开支范围
一、工会经费的性质
中国特色社会主义工会的内涵: 1、坚持中国共产党对工会的领导; 2、坚持发挥工人阶级的主力军作用; 3、坚持以职工为本,主动依法科学维权; 4、坚持维护工人阶级团结和工会组织统一; 5、坚持独立自主、互相尊重、求同存异、加 强合作、增进友谊的工会对外方针。
• 行政拨缴工会经费的计提范围和标准,要 严格执行国家统计局1990年第1号令及 1995、1998、2002年《劳动统计指标解释》 的规定,弄清“全部职工”、“工资总额” 两个基本概念,现简要介绍如下:
• (一)全部职工 各基层单位“全部职工”人数,原则上应 按“谁发工资谁统计”的办法进行统计。 因此,不论编制内的还是编制外的人员; 不论是出勤的还是因故未出勤的人员;不 论是在国内工作的还是在国外工作的人员; 不论是正式的人员还是试用期间的人员; 不论是在本单位工作的还是临时借调到外 单位工作的人员,只要由本单位支付工资 均应统计为职工。
4、依法收缴原则(新增加)
• 基层工会应依法收缴工会经费,并按规定留成上 缴。 • 按照《工会法》规定:建立工会组织的企业、事 业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之 二向工会拨缴的经费。 • 陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法第三 十四条:“建立工会组织的企业、非财政拨款的 事业单位应当依法于每月十五日前按上月全部职 工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。全部职 工工资总额按照国家统计局的规定计算。
3、经费审查监督制度
• 《工会法》第四十四条规定: “各级工会 建立经费审查委员会。” • 《工会预算管理办法》第二十五条 各级工 会的本级预算草案,由各级工会财务部门编 制,经工会委员会(或常委会)讨论通过, 并经本级经费审查委员会审查通过后,报上 一级工会审批或备案。
• 《工会预算管理办法》第四十三条 各级工 会的预算、决算要接受同级工会经费审查 委员会的审查审计监督。预算执行情况要 接受上一级工会经费审查委员会的审计监 督。
不论是按月支付的,还是年中(终)一次性 支付的,不论是计征奖金税项目还是未列入 计征奖金税项目,不论是计划内的还是计划 外,不论是政策规定的还是自行建立的,不 论其经费来源,只要是属于支付给本单位职 工的劳动报酬,均应列入工资总额的计算范 围。
• 职工工资总额包括: (1)计时工资:根据计时工资标准和工资时 间支付给个人的劳动报酬。 (2)计件工资:指对已做工作按计件单价支 付的劳动报酬。 (3)计件标准工资:指实行计件工资制的单 位,按照标准的计件单位和规定的劳动定额 或工作量支付给计件工人的劳动报酬。
• 开设银行账户的条件: 1、基层工会社会团体法人资格证; 填写申请表、成立工会的批复、到市总或相 关的区县、开发区工会办理法人资格证。 2、基层工会社会团体代码证; 凭基层工会社会团体法人资格证办理。 3、财务用章、预留印鉴等; 建立相应的会计机构:会计、出纳
• 中华全国总工会办公厅关于依法做好工会 经费独立核算工作的通知(总工办发【 2004】23号文件强调,各基层工会应当根 据经费独立原则,单独开立账户,独立进 行核算,不允许与本单位机关财务或党、 团等其他组织财务合并账户集中核算,也 不允许将工会财务纳入当地会计核算中心 管理。凡已经合并或纳入的,应当予以纠 正。
• 工会经费自成体系 独立管理,单独建立预算、决算和经费审查 监督制度。 1、独立的工会财务管理办法 2、特殊的工会管理体制 3、经费审查监督制度 4、独立的工会资产 5、建立独立的工会帐户
1、独立的工会财务管理办法:
《工会会计制度》 2009年5月31日由财政部 制定并颁发了新 版《工会会计制度》,第一次以政府规章 的形式规范工会会计核算,将其纳入国家 会计法制体系,等级提升到国家级的专业 会计制度。法律地位和社会公信度得以提 高。 新《工会会计制度》是国家统一会计制度 的组成部分,将成为院校教学和会计人员 继续教育的内容。
(6)津贴和补贴:指为了补贴职工特殊或额 外的劳动消损和因其他特殊原因支付给职 工的津贴,以及为了保证职工工资水平不 受物价影响支付给职工的物价补贴。 (7)加班加点工资:指对法定节假日和公休 假日工作的职工,以及在正常工作日以外 延长工作时间的职工按规定支付的加班工 资和加点工资。 (8)其他工资:指其他根据国家规定支付的 工资。如附加工资、保留工资以及调整工 资补发的上年工资等。
• 工资总额不包括的项目有: 根据国务院有关规定颁发的奖金;劳动保险 和职工福利方面的费用;离休、退休、退职 人员的各项支出;劳动保护的各项支出;稿 费、讲课费及其他专门工作报酬;股金分红、 股息;独生子女补贴等。
近几年来,随着形势的发展,国家实行收 入规范化管理,有些原本不属于工资总额 的部分,相继调整进入工资总额,有的地 方还出现了一些新的发放项目
4、独立的工会资产:
• 工会具有独立资产,由工会经费形成的资 产属于工会资产。中华全国总工会对各级 工会的资产拥有终极所有权。 • 由政府或企业拨给工会使用的不动产,其 使用权属于工会,是国有资产。不用时, 仍应退回国家,即退还原拨给单位,不能 自行变卖或转让。
• 《工会法》第四十五条 各级人民政府和企 业、事业单位、机关应当为工会办公和开 展活动,提供必要的设施和活动场所等物 质条件。 工会的财产、经费和国家 拨给工会使用的不动产,任何组织和个人 不得侵占、挪用和任意调拨。 • 陕西省实施《中华人民共和国工会法》办 法第三十九条:“各级人民政府拨给和企 业、事业单位交给工会使用的不动产,工 会享有使用和收益的权利。”
合同制职工:指单位根据国家有关规定,通 过签定有固定期限劳动合同、无固定期限劳 动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所 使用的职工。 正式职工:指机关和事业单位中,经国家有 关部门分配、安排或批准招收录用的职工。 包括原固定职工和使用期限一年以上的合同 制职工。
• (二)工资总额 职工工资总额是指各单位在一定时期内直接 支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它 反映了一定时期职工从单位内得到的全部工 资。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他 根据有关规定支付的工资,不论是记入成本 的,还是不计入成本的,不论是以货币形式 支付的还是以实物形式支付的,
• 4、各级总工会及所属事业单位占有使用的 国有资产和工会资产,任何组织和个人不 得侵占、挪用和任意调拨。
5、建立独立的工会帐户:
• 依法取得社会团体法人资格的基层工会, 应单独开设银行账户,实行工会经费独立 核算。 • 陕西省实施《中华人民共和国工会法》办 法第三十六条:“工会应当根据经费独立 的原则,依法建立独立的银行帐户,按照 中华全国总工会规定的经费管理办法使用 和上解,并接受本级工会经费审查委员会、 上级工会和国家的监督。” • 全面实行地税代收工会经费的需要。
2、经费独立原则
• 依法取得社会团体法人资格的基层工会, 应单独开设银行账户,实行工会经费独立 核算。
3、预算管理原则
• 工会经费收支应全部纳入预算管理,按照 《工会预算管理办法》执行。 • 工会预算编制的原则是:统筹兼顾,保证 重点;量入为出,收支平衡;真实合法, 精细高效。 • 预算支出的编制,要坚持勤俭节约,体现工 会工作特点,要优化经费支出结构,把资金 使用的重点安排在维护职工权。 《工会法》第四十四条 “工会应当根据经费 独立原则,建立预算、决算和经费审查监 督制度。各级工会建立经费审查委员会。 各级工会经费收支情况应当由同级工会经 费审查委员会审查,并且定期向会员大会 或者会员代表大会报告,接受监督。工会 会员大会或者会员代表大会有权对经费使 用情况提出意见。工会经费的使用应当依 法接受国家的监督。”
• 下列费用应该计算进入工资总额: 除国务院国发(1981)181号文件规定以外, 其他以“民工”名义,从农村招收的参加 一般建设的人员,应列入“全部职工”中 统计,其工资应纳入工资总额。 根据全总财务部工财字(95)11号文件的 规定:“乡镇企业、私营企业从业人员” 虽未列入职工范围,但建立工会组织的乡 镇企业和私营企业按月向工会拨缴经费时, 应将这部分人员的工资总额按规定计提拨 缴