天津港保税区(空港经济区)

天津港保税区（空港经济区）2016年人力资源现状

调查问卷

天津港保税区人力资源和社会保障局

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您好!为了进一步做好人力资源服务工作，为我区未来发展战略提供人才保障和支持，特邀请您参加本次调研。我们将对您的回答进行认真分析和总结，调研结果将作为保税区（空港经济区）完善政策，提高服务效率的重要依据。未经贵单位同意，调查表一律不对外公布。真诚感谢您对保税区（空港经济区）人事人才工作的关心与支持。

天津港保税区人力资源和社会保障局

二〇一六年一月十九日天津港保税区（空港经济区）2016年人力资源

现状调查问卷

一、企业基本情况

请在与贵企业相符的选项后打“√”，在需要说明的地方注明。

1、您所在企业性质：

A.事业单位

B.国有企业

C.民营企业

D.外商企业（独资、合资、合作）

2、您所在企业是否上市？

A.国内上市公司

B.国外上市公司

C.准备上市

D.没有上市

3、所属行业：

A.航空航天

B.机械制造

C.生物医药

D.信息产业

E.汽车产业

F.金融服务

G.通讯行业

H.贸易物流

I.轻工纺织

J.能源石化

K.房地产业L.农业食品M.家电产业N.其他

4、所在企业销售额/营业规模：

A.5亿以上

B.2.5亿～5亿

C.1亿～2.5亿

D.5千万～1亿

E.3千万～5千万

F.1千万～3千万

G.1千万以下

5、贵公司员工总人数：人。

7、员工性别及人数分布情况：

8、员工年龄分布情况：

9、员工在企业服务时间分布情况：

10、员工学历分布情况：

11、员工户籍属性分布情况：

12、您所在企业员工职称/技工等级分布情况：

13、您所在企业杰出人才分布情况：

拥有专利权人；工人发明家人

14、您所在企业从事人力资源管理工作的员工年龄分布情况：

15、您所在企业从事人力资源管理工作的员工学历分布情况：

16、贵公司负责人力资源管理的部门是：，现从事人力资源管理工作的员工有人，负责人是：，联系方式。

17、您所在企业中高层管理人员教育程度为：

18、您所在企业领导对人力资源部门的工作是否重视：

A. 不重视

B. 重视

C. 一般

19、您所在企业人力资源管理负责人是否参与企业重大方针政策的决策过程？

A.总是参与

B.经常参与

C.偶尔参与

D.从不参与

20、您认为您所在企业的人力资源管理处于什么阶段？

A.传统人事管理

B.人事管理向人力资源管理转型

C.人力资源管理向战略性人力资源管理转型

D.战略性人力资源管理

21、市场经济的发展，企业人力资源部门已从传统的管理部门转变为服务部门，许多企业已将人力资源部门的日常工作（工资、保险、公积金、培训、考核等）外包，企业人力管理转向企业战略层面，您所在企业的领导是否有这种意识？

A. 有

B. 没有

C. 正在转型

22、你对区内每年举办一次人力资源经理培训有何认识（多选）？

A. 没有意义

B. 很有必要

C. 无所谓

D.应对分管人力资源的老总进行培训

二、人员选聘情况

1、您认为引进和留住高层次人才的关键因素是（可多选）：

A.工资待遇

B.住房待遇

C.工作环境

D.发展机会

E.子女随迁与就业就学

F.社区环境

G.贡献奖励措施H.税收等优惠政策I.交通条件

J.社会保障K.信息化程度L.其他

2、您所在企业如何留住人才：

A.精神激励

B.物质激励

C.环境激励

3、您所在企业在人才引进过程中遇到的最大问题是：

A.相关人才少

B.户籍问题

C.住房问题

D.子女教育问题

E.配偶工作问题

F.福利待遇问题

G.区域环境问题H.人才来源渠道不畅通I.薪酬问题

J、其它

4、您所在企业对保税区（空港经济区）人才政策的需求体现在哪几个方面（可多选）：

A.人才引进

B.人才培养

C.人才评价

D.人才激励

E.人才保障

F.政府特殊津贴

G.创业启动资金H.办公场地I.配套资金

J.税收K.居住安排L.配偶工作安排

M.子女教育N.其他

5、您所在企业一般通过哪些方式招聘人才（可多选）：

A.职业介绍所

B.媒体广告（网络招聘）

C.招聘会

D.朋友介绍

E.人才交流中心

F.校园招聘

G.猎头单位

H.其他

6、您所在企业主要采用哪些测评工具对拟招聘人员进行评价（可多选）：

A.问卷考试

B.心理测验

C.经验性面试

D.结构化面试

E.简历分析

F.文件筐

G.角色扮演

H.背景调查

I.无领导小组讨论

J.其他

7、您所在企业在选择招聘渠道时主要考虑什么因素？

A.成功率

B.成本

C.影响范围

D.所招聘的岗位

8、您所在企业新员工最后的录用决策是由哪个部门做出？

A.人力资源部门

B.员工使用部门

C.最高领导机构

D.党政机构

9、下面是关于人才选拔任用体系特征的描述。请您根据您所在企业目前的实际情况在下列各项陈述中选择一个最能反映贵公司特点的数字。其中，1代表“非常不符合”，5

10、您所在企业最需要哪些人才（可多选）：