工程部土建工程师岗位任职等级划分2017.2

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工程部资料员.施工员及项目经理岗位分级标准

工程部资料员.施工员及项目经理岗位分级标准

资料员、施工员及项目经理岗位分级标准一、项目经理岗位分级标准项目经理为各施工项目中负责项目的具体实施的现场第一负责人,分为高级项目经理,中级项目经理,初级项目经理。

1 高级项目经理1.1建筑类本科以上学历,具有十年以上的建筑施工工作经验和取得一级建造师证及中级技术职称(工程师)的管理或技术人员。

担任过两个一级建筑施工企业资质标准要求的工程项目,或五个二级建筑施工企业资质标准要求的工程项目施工管理工作的项目经理。

1.2或在公司的中级项目经理岗位满2年,在管理、技术能力和绩效考核中成绩优秀且连续2年在年终业绩考核中评为公司“优秀员工”的技术人员。

1.3 能负责工程总造价2000万元以上的项目管理工作,能进行15~20名项目管理人员的组织、沟通、管理工作和200~300名施工人员的组织协调管理工作。

最少有过3个工程总造价1000~2000万元的项目经理工作管理经验。

1.4经公司培训后能掌握公司20种以上常见工艺的规范技术要求、施工方法、质量控制方法、质量检验标准,能组织项目部按公司标准制定有关施工方案。

并能安排、组织和监督项目部各员工及班组进行工作,能将有关工作问题与甲方、监理、设计及公司内部进行沟通,协调解决,能提出适当的方案,推动各方接受并予以实施。

1.5能够全面制定工程进度计划、材料计划,管理人员、劳动力计划,机械设备进退场的计划,项目资金使用计划;能够按公司要求编制项目预算。

1.6能全面、深入了解各方责任,并提前予以沟通或安排,为项目工作顺利开展创造条件;能通过良性沟通及时化解和解决项目部员工之间、员工与施工班组之间的矛盾,带领团队达到共赢。

1.7全面掌握施工现场、施工进度及施工过程的要点、难点,能提出处理方案并及时解决问题。

1.8能够较好的控制施工成本,及时收回工程款,合理节约材料用量,能为公司创收利益。

1.9能积极组织及参与对初级、中级项目经理的技术培训和施工管理指导工作。

2 中级项目经理2.1建筑类本科以上学历,具有八年以上的建筑施工工作经验和取得二级建造师证及中级技术职称(工程师)的技术人员。

工程部岗位划分及职责

工程部岗位划分及职责

工程部岗位划分及职责
一、岗位划分
二、岗位职责
经理:负责工程全面管理、部门内部建设管理及对外协调工 作。

副经理:协助部门经理进行工程全面管理、 部门内部建设管 理及对外协调工作,并在部门经理不在现场时主持部门日常工作。

技术管理人员(土建、机电及金结):负责施工技术资料的 审核,并参与重大施工方案的审查与修改工作; 负责起草和完善 工程技术管理相关制度文件; 负责工程进度管理工作;负责协调 解决施工中出现的技术问题;负责协调设计工作并参与图纸审查; 负责组织或参与各种技术专题会议。

质量管理人员(土建、机电及金结):负责工程建设质量管 技术管理 人员 质量管
理 I
人员 安环管理 人员 计量管理 人员 资料员 L _______
副经理
理工作;负责起草和完善工程质量管理相关制度文件;负责参与或组织质量验收工作;负责组织质量检查工作;负责对工程出现的质量问题或事故的调查、处理工作;负责监控监理及施工单位质量管理情况;负责组织质量管理工作相关专题会议;负责组织开展上级或公司质量专项活动。

安环管理人员:负责工程建设安全、文明环保施工管理工作;负责起草和完善工程安环管理相关制度文件;负责组织开展上级或公司安环专项活动;负责组织各类型安全检查工作;负责参与和组织安全事故的调查、处理即汇报工作;负责组织安环管理工作相关专题会议;负责安全生产费的审核工作。

计量管理人员:负责工程计量审查工作;参与合同结算支付工作;参与工程测量监管工作;负责甲供材料管理工作。

资料员:负责工程建设资料管理工作;负责日常文字工作的编写、收集及整理。

工程师职称等级划分

工程师职称等级划分

工程师职称等级划分背景工程师职称是对工程领域技术人员能力和业绩的认可,也是科技人才评价和选拔的重要依据之一。

中国工程师职称制度从20世纪60年代起逐步形成和完善,在该领域一直处于世界前列。

目前,工程师职称分为三个等级:高级工程师、工程师、助理工程师。

本文将介绍工程师职称等级的详细划分和评定标准。

划分高级工程师高级工程师是工程技术领域的高级专业技术人才,包括高级工程师、高级经济师、高级农业工程师等。

高级工程师职称的评定标准:1.有扎实的本科或以上学历;2.在从事技术与管理方面的工作中,有10年以上实际工作经验,在2个或3个方面具有较高的专业技术水平;3.在本专业领域中,发表或参加编写学术著作3本或以上,有2项以上科技成果或应用,或1项以上重大科技成果或应用;4.在主业方面具有一定的管理工作经验;5.躬行正道,品行端正,从未违法违纪。

工程师工程师是工程技术领域的专业技术人才,包括工程师、经济师、农业工程师等。

工程师职称的评定标准:1.有扎实的本科或以上学历;2.在从事技术与管理方面的工作中,有5年以上实际工作经验,在1个或2个方面具有较高的专业技术水平;3.在本专业领域中,发表或参加编写学术著作2本或以上,有1项科技成果或应用;4.在主业方面具有一定的管理工作经验;5.躬行正道,品行端正,从未违法违纪。

助理工程师助理工程师是工程技术领域的初级专业技术人才,包括助理工程师、助理经济师、助理农业工程师等。

助理工程师职称的评定标准:1.有扎实的本科或以上学历;2.在从事技术与管理方面的工作中,有2年以上实际工作经验,对专业技术有一定了解;3.在本专业领域中,发表或参加编写学术著作1本或参加1项科技成果或应用;4.熟悉行业前沿动态,有一定自学能力;5.躬行正道,品行端正,从未违法违纪。

评定工程师职称的评定分为三个阶段:提名、审核、决定。

提名阶段由聘任单位或所在行业协会或学会提名;审核阶段由评审委员会对提名材料进行审核;决定阶段则由聘任单位或所在行业协会或学会决定是否授予该职称。

(完整)工程部技能等级划分标准

(完整)工程部技能等级划分标准
专业资料
及时,保证质量。设备发 生故障时,应急时组织抢
修。 4、编排月备品配件采购计
划表,搞好部门配件仓库 管理,并做好配件出库的
审批工作; 5、负责设备房各类设备月
度保养的验收指导,并定 期对设备房进行“三干 净,四不漏,五良好”的 严格检查,确保设备安全
运行。 6、 按已即定的巡检路线, 做
好全 小区设备设施的日 常巡检工作,发现问题,
作,组织保养工作; 2、 熟知制冷设备工作原
理;能对空调管进行焊 管,焊接工艺符合要 求。
及时处理。 7、 及时向部门主管反馈当
日部门需协调解决事项, 同时做好与各部门的联系 工作。
在七级技能基础上: 1、能测算电缆电线的用电
负载、根据负荷计算出 使用电缆和电线,有一 定电气用电负载计算
理论知识。
三、工程专员、技术员等级描述与要求
及时处理。 7、及时向部门主管反馈当
日部门需协调解决事项, 同时做好与各部门的联系
工作。
在一级技能基础上: 1、 安装电机及附属控制
设备; 2、 正确使用万用表及其
他测量仪器,检查电器 设备的故障,准确装接 计量仪表; 3、 了 解 小 区 弱 电 系 统 (门禁、道闸、监控) 组成及原理 在二级技能基础上: 1、 做各种接地工程,会 摇测接地电阻; 2、 装修配水嘴、阀门和 制作安装一般吊、 托卡 架、组对暖气片; 3、 维护保养小区弱电系 统(门禁、道闸、监控) 设备
在六级知识基础上: 1、 熟炼分析控制柜电气原理图
(区域最复杂控制原理图)讲 解和维修,并能形成文案进行 授课; 2、 高压柜一次控制线路图分析、 二次控制线路图分析及故障处 理,变压器电压的调整;
技能要求
在四级技能基础上: 1、 安装维护 10KV 高

工程师的五个等级

工程师的五个等级

工程师的五个等级全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:工程师是一种高度职业化的职业,具备专业技能和知识,以解决工程问题和设计工程方案为目标。

工程师也有不同的等级,从初级到高级,每个等级都有不同的职责和要求。

下面我们来详细了解一下工程师的五个等级。

一、初级工程师初级工程师通常是新入行的工程师,具备基本的专业知识和技能,但还没有经验去独立完成复杂的项目。

初级工程师的主要任务是协助高级工程师完成项目,熟悉公司的流程和规范,积累实践经验。

初级工程师通常需要学习不同领域的知识,不仅要了解自己的专业领域,还要了解其他相关领域的知识。

初级工程师还需要不断提高自己的解决问题的能力和沟通能力,为以后升级做准备。

三、高级工程师高级工程师是行业中的精英,他们具有丰富的经验和卓越的技术能力,能够独立解决复杂的工程问题和设计创新的工程方案。

高级工程师有较强的领导和管理能力,能够组织团队完成重大项目,并提供专业指导和技术支持。

高级工程师不仅要维护公司的技术竞争力,还要积极参与行业技术标准和规范的制定,对公司的战略发展起到重要的作用。

高级工程师需要不断学习和创新,提高自己的综合能力和竞争力,为公司的发展做出贡献。

四、资深工程师资深工程师是公司的技术顾问和专家,他们在行业中拥有很高的声誉和地位。

资深工程师具有丰富的项目经验和深厚的专业知识,能够解决行业中的超难问题和挑战。

资深工程师通常担任公司的技术领导职务,参与公司的技术战略制定和决策。

资深工程师需要具备广泛的知识和技能,能够综合运用多种专业知识解决复杂的问题,影响行业的发展和进步。

资深工程师还需要继续学习和研究,保持对行业的热情和创新能力。

五、首席工程师首席工程师是公司的技术权威和领袖,他们在行业中享有崇高的地位和声誉。

首席工程师具有卓越的技术才能和管理能力,能够领导团队解决行业中的顶尖问题和挑战。

首席工程师是公司的技术领袖,负责制订公司的技术战略和规划,推动公司技术的创新和发展。

建筑工程师职称一览表

建筑工程师职称一览表

建筑工程师职称一览表职称简介建筑工程师是从事建筑工程设计、施工、监理、咨询、教学和科研等工作的专业技术人员。

随着建筑行业的发展,建筑工程师职称也分为多个级别,以体现其专业水平与职业成就。

本文将为您介绍建筑工程师的职称等级与条件。

一级建筑工程师一级建筑工程师是建筑工程领域的最高职称,具备较高的专业知识和丰富的经验。

一级建筑工程师主要负责建筑工程设计和施工等方面的工作,具备全面的管理能力和专业技术能力。

获得一级建筑工程师职称需要满足以下条件:•从事建筑工程设计、施工、管理、教学等相关工作满10年。

•取得相应工程建设领域的职称证书。

•在工作中有杰出的创新成果或重要工程实践。

•受到过同行业专家的推荐和评定。

一级建筑工程师职称是建筑行业美誉度最高、技术含量最高的职称,具备一级建筑工程师职称的专业人员在建筑领域内有着举足轻重的地位。

二级建筑工程师二级建筑工程师是具备一定工程实践经验和专业知识的建筑工程人员。

他们能够独立完成部分建筑工程设计和施工组织管理工作,具备一定的工程技术能力和管理能力。

获得二级建筑工程师职称需要满足以下条件:•从事建筑工程设计、施工、管理等相关工作满4年。

•取得相应工程建设领域的职称证书。

•对工程实践有一定的独立见解并取得良好的施工效果。

二级建筑工程师职称是广大建筑工程师职称晋升的首要目标,具备这一职称的专业人员是建筑工程设计和施工的中坚力量。

三级建筑工程师三级建筑工程师是建筑工程领域的初级职称,主要从事建筑工程设计和施工的相关工作。

他们具备一定的专业知识和工程实践经验,在工作中能够完成一定的设计和管理任务。

获得三级建筑工程师职称需要满足以下条件:•从事建筑工程设计、施工等相关工作满2年。

•取得相应工程建设领域的职称证书。

•在工作中取得一定的成绩并获得同行的认可。

三级建筑工程师职称是建筑行业中初级的专业职称,具备三级建筑工程师职称的人员可以在建筑设计和施工中扮演重要角色。

小结建筑工程师职称一览表中包括了一级建筑工程师、二级建筑工程师和三级建筑工程师等级。

建筑行业职称等级

建筑行业职称等级

建筑行业职称等级一、建筑行业职称等级建筑行业职称一般分为初级职称、中级职称和高级职称三个大的等级,每个等级又有细分,具体如下:(一)初级职称1、技术员这是建筑行业职称中的初级基础职称,主要是对刚进入建筑行业,初步掌握一定建筑专业知识和基本技能的人员的一种认定。

2、助理工程师在掌握一定实践经验和专业知识基础上,能够协助工程师完成部分较为简单的技术工作任务。

(二)中级职称1、工程师具备较为系统的专业理论知识,能够独立承担较复杂的建筑工程技术工作,解决工程中出现的一般性技术问题,在建筑项目中发挥重要的技术骨干作用。

(三)高级职称1、高级工程师具有深厚的专业理论知识和丰富的实践经验,能够主持或指导大型建筑工程项目的设计、施工等工作,解决复杂的技术难题,对行业技术发展等方面也有重要贡献。

2、正高级工程师(教授级高级工程师)这是建筑行业职称中的最高等级,要求在建筑理论、技术创新、工程实践等多个领域都有卓越成就,能够引领建筑行业的技术方向,在行业内具有极高的权威性。

二、各职称晋升或考试要求(一)技术员1、学历要求一般要求具有中等专业学校毕业学历,所学专业为建筑工程相关专业,如土木工程、建筑工程技术等。

2、工作年限要求在建筑工程技术岗位上见习1 年期满,经考察合格。

3、专业技能要求熟悉本专业的基础理论知识和专业技术知识,初步掌握建筑工程施工的基本技能,能够协助技术人员进行一般性的技术工作,如简单的工程测量、资料整理等。

(二)助理工程师1、学历要求大学本科毕业,从事建筑工程专业技术工作1 年以上。

大学专科毕业,从事建筑工程专业技术工作3 年以上。

中等专业学校毕业,取得技术员职称后,从事建筑工程专业技术工作 4 年以上。

2、考试或评审要求考试方面:部分地区可能需要参加建筑工程基础理论知识考试,考试内容涵盖建筑材料、工程力学、工程制图等基础知识。

评审方面:需要提交个人工作业绩材料,如参与的建筑工程项目情况(包括项目名称、规模、本人承担的工作内容等)、技术总结报告等,证明自己在建筑技术工作中能够协助工程师完成一定任务,并且对专业知识有较好的掌握。

工程部各岗位技能等级划分标准

工程部各岗位技能等级划分标准
工程部各岗位技能等级划分标准 一、实习岗位 级别 一级 薪酬范围 2300-2500 证件要求
二级
2500-2800
二、施工员/技术员岗位 级别 薪酬范围 证件要求
一级
3000-3200
二级
3200-3400
Hale Waihona Puke 三级3400-3800
三、项目经理岗位 级别 一级 二级 三级 级别 主管 经理 薪酬范围 证件要求
四、管理岗位 薪酬范围 证件要求
工程部各岗位技能等级划分标准 一、实习岗位 应知应会 1、了解项目概况; 2、掌握CAD 的一般操作知识;3、熟练掌握 OFFICE软件操作知识;4、掌握一 般电工知识 在一级实习岗位的基础上: 1、熟练掌握CAD的操作知识;2 、掌握所进入的项目所涉及的1-2 个主要系统的原理、拓扑结构和所 涉及的主要设备的相关知识;3、 了解工程资料的构成; 二、施工员/技术员岗位 应知应会 1、熟练掌握OFFICE软件操作及掌 握CAD制图的操作知识;2、掌握 工程资料的基本构成;3、了解工 程量清单的基本原理和构成;4、 掌握3-4个主要子系统的系统构成 在一级的基础上:1、理解现场施 、拓扑原理; 工流程管理规范;2、理解工程资 料对应的风险控制;3、掌握智能 化主要子系统的系统构成、拓扑原 理,并结合所在项目了解具体厂家 和设备
岗位 技能要求 1、能够在原始图纸上进行点位、线 路的调整并对施工单位交底;2、配 合完成过程资料的制作;3、能够按 照清单和图纸的要求指导现场施 工;4、能够协助完成监控系统的安 装调试工作; 1、能够结合现场施工情况进行施工 图深化并对施工单位交底;2、根据 要求完成过程资料制作;3、能够在 厂家等外部技术支持下配合完成主 要系统的实施包含调试
1、能够相对独立的完成现场施工指 导,包含图纸、清单的深化及交 底;2、能够相对独立完成除签证外 的工程资料的编制;3、能够在厂家 必要的技术支持下相对独立完成主 要系统的调试工作,并能在外部技 术支持下具有系统故障判定的能力 。 技能要求

工程施工岗位等级(3篇)

工程施工岗位等级(3篇)

第1篇一、施工员岗位等级1. 初级施工员:主要负责施工现场的日常管理工作,如材料领取、人员调度、现场巡查等。

要求具备一定的施工现场管理知识和实践经验。

2. 中级施工员:具备较强的施工现场管理能力,能独立负责施工现场的日常管理工作。

要求具有初级施工员证书,并在施工现场工作满2年。

3. 高级施工员:具有丰富的施工现场管理经验,能承担重要工程项目的施工管理工作。

要求具有中级施工员证书,并在施工现场工作满5年。

二、质量员岗位等级1. 初级质量员:负责施工现场质量检查、验收工作,协助工程师进行质量管理工作。

要求具备一定的质量检验知识和实践经验。

2. 中级质量员:具备较强的质量检验和管理工作能力,能独立负责施工现场的质量管理工作。

要求具有初级质量员证书,并在施工现场工作满2年。

3. 高级质量员:具有丰富的质量检验和管理经验,能承担重要工程项目的质量管理工作。

要求具有中级质量员证书,并在施工现场工作满5年。

三、安全员岗位等级1. 初级安全员:负责施工现场的安全巡查、隐患排查工作,协助工程师进行安全管理工作。

要求具备一定的安全知识和实践经验。

2. 中级安全员:具备较强的安全巡查和管理工作能力,能独立负责施工现场的安全管理工作。

要求具有初级安全员证书,并在施工现场工作满2年。

3. 高级安全员:具有丰富的安全巡查和管理经验,能承担重要工程项目的安全管理工作。

要求具有中级安全员证书,并在施工现场工作满5年。

四、资料员岗位等级1. 初级资料员:负责施工现场的资料整理、归档工作,协助工程师进行资料管理工作。

要求具备一定的资料管理知识和实践经验。

2. 中级资料员:具备较强的资料整理和管理工作能力,能独立负责施工现场的资料管理工作。

要求具有初级资料员证书,并在施工现场工作满2年。

3. 高级资料员:具有丰富的资料管理经验,能承担重要工程项目的资料管理工作。

要求具有中级资料员证书,并在施工现场工作满5年。

五、其他岗位等级1. 项目经理:负责整个工程项目的策划、组织、实施和验收。

工程师12个级别

工程师12个级别

工程师12个级别引言在现代社会中,工程师是一个广泛应用于各行各业的职业岗位。

随着科技的不断发展,工程师的需求也越来越大。

为了更好地管理工程师岗位,许多组织和企业都将工程师职位划分为不同的级别。

本文将介绍工程师的12个级别,这些级别反映了工程师在技术能力、工作经验和职业发展方面的不同水平。

1. 初级工程师初级工程师是刚刚入行的工程师,通常在大学或技术学院获得相关学位后进入职场。

他们具备一定的理论知识和基本的实践经验,能够独立完成一些简单的工作任务。

初级工程师通常需要进行一段时间的培训和实习,以提升自己的技能水平。

2. 中级工程师中级工程师在初级工程师的基础上有了更多的工作经验和技术能力。

他们能够独立完成中等难度的工作任务,并在解决问题时提供更多的专业意见和方案。

中级工程师通常需要不断学习和进修,以跟上行业的发展和技术的更新。

3. 高级工程师高级工程师是在中级工程师基础上有了更深入的技术掌握和丰富的实践经验。

他们能够解决复杂的问题,具备良好的分析能力和创新能力,并在项目中承担重要的角色和责任。

高级工程师通常需要持续不断地深化自己的专业知识,以保持在行业中的领先地位。

4. 主管工程师主管工程师是一个管理型的工程师职位,他们不仅具备高级工程师的技术能力,还拥有良好的团队管理和领导能力。

主管工程师负责指导和协调团队成员的工作,确保项目按时完成并达到预期的质量要求。

此外,主管工程师也需要与其他部门合作,协调资源,并解决项目中的各种问题。

5. 专家工程师专家工程师是在领域中具有卓越技术能力和丰富经验的工程师。

他们在某一领域内拥有深入的专业知识,并能够为解决复杂问题提供高级的技术建议和解决方案。

专家工程师通常会参与行业内的研究和创新,推动技术的进步和发展。

首席工程师是在专家工程师级别的基础上具备更高层次的技术能力和管理能力的工程师。

他们通常担任重要项目的技术负责人,负责规划和监督项目的技术实施,并解决项目中的各种技术问题。

工程施工企业职级(3篇)

工程施工企业职级(3篇)

第1篇一、工程施工企业职级体系1. 初级职级:初级职级是工程施工企业职级体系中的最低级别,适用于新入职或刚转正的员工。

初级职级人员通常具备一定的专业知识和技能,但实践经验相对较少。

2. 中级职级:中级职级人员具备扎实的专业基础和丰富的实践经验,能够独立完成一定范围内的工程任务。

中级职级包括工程师、技术员等岗位。

3. 高级职级:高级职级人员具有丰富的工程实践经验,具备较强的技术创新和项目管理能力。

高级职级包括高级工程师、高级技术员、项目经理等岗位。

4. 特级职级:特级职级是工程施工企业职级体系中的最高级别,适用于在企业内部担任重要领导职务或具有卓越贡献的员工。

特级职级包括总工程师、总建筑师、总经理等岗位。

二、工程施工企业职级评定标准1. 学历与职称:学历和职称是评定职级的重要依据。

一般来说,具有更高学历和职称的人员更容易获得更高的职级。

2. 工作经验:工作经验是衡量员工能力的重要指标。

具备丰富工作经验的员工在评定职级时具有优势。

3. 业务能力:业务能力是指员工在专业领域内的实际操作能力。

具备较强业务能力的员工更容易获得较高职级。

4. 项目成果:项目成果是衡量员工贡献的重要依据。

在项目实施过程中,取得优异成绩的员工将获得更高的职级。

5. 团队协作:团队协作能力是工程施工企业对员工的基本要求。

具备良好团队协作能力的员工更容易获得较高职级。

6. 个人品德:个人品德是工程施工企业对员工的基本要求。

具有良好的个人品德,如敬业、诚实、正直等,将有助于提升职级。

三、工程施工企业职级的作用1. 体现员工价值:工程施工企业职级体系有助于体现员工的价值,激发员工的工作积极性。

2. 激励员工成长:通过评定职级,企业可以激励员工不断学习、提升自身能力,为企业创造更多价值。

3. 优化人力资源配置:工程施工企业职级体系有助于优化人力资源配置,提高企业整体运营效率。

4. 增强企业凝聚力:良好的职级体系有助于增强企业凝聚力,提高员工对企业的认同感和归属感。

工程师职称级别一览表与要求

工程师职称级别一览表与要求

工程师职称级别一览表与要求一、工程师职称都有啥级别呢?1. 初级工程师职称。

这就像是工程师世界的小萌新啦。

一般刚从大学相关专业毕业,工作个一两年,满足一定的基础条件就能申请。

比如说要掌握本专业的基础理论知识,像土木工程专业的初级工程师,得知道一些基本的力学原理,像牛顿第三定律在建筑结构中的简单应用啥的。

在实际工作中,能参与一些比较简单的工程任务,像给资深工程师打打下手,帮忙计算个小数据,或者绘制一些基础的工程图纸之类的。

2. 中级工程师职称。

这个就有点小厉害啦。

一般得有初级职称之后,再工作个几年,不同专业要求不太一样哦。

这时候要求就更高啦,专业知识得更扎实,不仅要懂基础的,还得深入了解本专业的一些核心技术。

比如说电子工程师,得精通一些电路设计软件,像Altium Designer之类的。

在工作中呢,能够独立承担一定规模的项目,像负责一个小型电子产品的研发项目,从设计电路到调试产品,都能搞得定。

3. 高级工程师职称。

哇,这个就相当牛气哄哄啦。

那得在中级职称的基础上,再积累好多年的工作经验呢。

他们可是行业里的大拿。

在专业知识上,那简直就是专家级别的。

就拿机械工程师来说,对各种复杂的机械制造工艺,像精密加工工艺、特种加工工艺等都得门儿清。

在工作中,能够主持大型的工程项目,像负责一个大型工厂的自动化生产线的设计和建设,带领团队解决各种棘手的技术问题。

二、每个级别有啥要求呢?1. 初级工程师职称要求。

学历方面,一般是大学专科或者本科相关专业毕业。

在工作中呢,要能够熟悉本专业的工作流程,比如化工专业的初级工程师要熟悉化工产品生产的基本流程,从原料的投入到初步的加工处理。

要有一定的学习能力,能够不断学习新的知识和技能,毕竟刚起步,需要不断充实自己。

2. 中级工程师职称要求。

学历上可能要求本科或者硕士相关专业学历,并且工作年限达到要求。

在业绩方面,要有一定数量的项目成果,就像软件工程师要有几个成功开发的软件项目,并且这些项目要有一定的实用价值。

土木职位晋升顺序

土木职位晋升顺序

土木职位晋升顺序土木工程拥有丰富的职业发展机会,职位晋升顺序取决于个人能力和经验的积累。

下面将为大家介绍一般的土木职位晋升顺序,希望对于职业规划有所帮助。

1. 实习工程师:土木行业的起点通常是实习工程师。

实习工程师是在大学期间或毕业后进入工程公司或机构从事实际工作的学生。

他们会接受初级工程师的指导和培训,并在项目中承担一些基础任务。

这个阶段的目标是通过实践经验积累并熟悉行业流程。

2. 助理工程师:助理工程师是实习工程师晋升的下一个职位。

拥有一定经验的实习工程师可以晋升为助理工程师。

助理工程师负责协助高级工程师完成项目工作,包括设计、施工和监督等。

他们需要通过更高质量的工作表现和专业知识的提升来证明自己的能力。

3. 初级工程师:初级工程师是土木工程师职业生涯中的重要一步。

初级工程师有能力独立完成一些项目任务,并能够与其他团队成员协作。

他们会承担更多的责任,包括项目管理和技术指导。

初级工程师需要不断提升技术能力和专业知识,以便更好地应对复杂的项目需求。

4. 中级工程师:中级工程师是在初级工程师基础上进一步晋升的职位。

中级工程师拥有丰富的项目经验和解决问题的能力,能够承担更复杂的项目任务。

他们通常会带领一个小型团队,并负责项目的计划、执行和控制。

中级工程师需要不断学习新的技术和管理方法,以提高团队的效率和项目的成功率。

5. 高级工程师:高级工程师是土木工程师职业生涯中的顶峰。

高级工程师拥有丰富的经验和专业知识,能够处理复杂的技术问题和项目挑战。

他们通常会成为公司的技术顾问,并参与重要项目的决策和规划。

高级工程师需要不断发展技术能力和创新意识,以保持在行业的竞争力。

除了以上的职位晋升顺序,个人的发展还需要根据自身情况调整和补充。

例如,有些人可能会选择通过进修或深造获得更高的学历,以提升自己的专业知识水平;有些人可能会选择参与行业协会或社团,以扩大人脉和了解最新的行业动态。

总之,土木职位的晋升顺序需要根据个人的能力和经验的积累来决定。

工程部技能等级划分标准

工程部技能等级划分标准
7、及时向部门主管反馈当日部门需协调解决事项,同时做好与各部门的联系工作。
1、按照设备的容量,选择决定导线和熔丝片的大小;
2、熟练安装各种室内照明灯及10KW以下动力线路;
3、安装和维护架设低压外线、工地临时照明、动力设施;
4、安装和维护低压配电盘;
二级
低压电工证
在一级技能基础上:
1、安装电机及附属控制设备;
3、维护保养小区弱电系统(门禁、道闸、监控)设备
四级

高级电工证
在三级知识基础上:
1、熟练掌握常用继电器保护盘装置的类型、接线方式、保护范围和可靠程度的基本知识:
2、熟练掌握整流器、线路自动重合闸和备用电源自动重合闸的工作原理和接线方法;
3、掌握特种电机的结构、工作原理、主要特性及用途等知识;
在三级技能基础上:
2、带头模范执行部门各项规章制度,充分发挥和调动部门员工的积极性和工作才能。
3、搞好调度中心工作,合理安排维修任务,做到维修及时,保证质量。设备发生故障时,应急时组织抢修。
4、编排月备品配件采购计划表,搞好部门配件仓库管理,并做好配件出库的审批工作;
5、负责设备房各类设备月度保养的验收指导,并定期对设备房进行“三干净,四不漏,五良好”的严格检查,确保设备安全运行。
2、现场维护、检修各种施工电器的设施、事故的应急处理;
3、做各种接地工程,会使用测量接地电阻仪器;
八级
低压电工证电焊证
高压电工证电梯司机证
氧割操作证
在七级知识基础上:
1、了解1250KVA以下交配电的安装方法、顺序及工作原理;
2、了解变压器的工作原理及变压器用油的一般技术要求;
在七级技能基础上:
1、高压柜的停送电操作,组织保养工作;

工程师的级别划分标准

工程师的级别划分标准

工程师的级别划分标准在工程行业中,一定都知道职称是对每个工程人员职业技术水平的一种标准。

级别越高,相应的技术水平就越高,那么工程师职称分几级?工程师职称等级是怎么划分的呢?一般要有两种说法:第一种是按职称级别分为初级工程师职称、中级工程师职称、高级工程师职称三个等级,第二种是按市场技能需求等级分为1~5个等级。

详细如下:一、按职称等级划分根据人社部目前制定的27个职称系列,都是分为初级、中级个高级三个级别。

其中高级职称中都是分为两个等级,副高级和正高级;中级、初级均就一个级别。

具体条件是:(一)初级工程师(1)具备硕士学位或第二学士学位;(2)具备大学本科学历或学士学位,在工程技术岗位见习1年期满,经考察合格;(3)具备大学专科学历,取得技术员职称后,从事技术工作满2年;(4)具备中等职业学校毕业学历,取得技术员职称后,从事技术工作满4年。

(5)技工院校毕业生按国家有关规定申报。

(二)中级工程师(1)具备博士学位;(2)具备硕士学位或第二学士学位,取得助理工程师职称后,从事技术工作满2年;(3)具备大学本科学历或学士学位,取得助理工程师职称后,从事技术工作满4年;(4)具备大学专科学历,取得助理工程师职称后,从事技术工作满4年。

(5)技工院校毕业生按国家有关规定申报。

(三)副高级工程师(1)具备博士学位,取得工程师职称后,从事技术工作满2年;(2)具备硕士学位,或第二学士学位,或大学本科学历,或学士学位,取得工程师职称后,从事技术工作满5年。

(3)技工院校毕业生按国家有关规定申报。

(4)不具备前项规定的学历、年限要求,业绩突出、作出重要贡献的,可由2名本专业或相近专业正高级工程师推荐破格申报,具体办法由各地、各有关部门和单位另行制定。

(四)正高级工程师在取得副高级工程师职称后,业绩、成果要求符合下列条件之一:(1)主持研制开发的新产品、新材料、新设备、新工艺等已投入生产,可比性技术经济指标处于国内领先水平;(2)作为第一发明人,获得具有显著经济和社会效益的发明专利;(3)承担的重点项目技术报告,经同行专家评议具有国内领先水平,技术论证有深度,调研、设计、测试数据齐全、准确;(4)发表的本领域研究成果,经同行专家评议具有较高学术价值;(5)一般应具备大学本科及以上学历或学士以上学位,取得高级工程师职称后,从事技术工作满5年。

工程师职称等级划分

工程师职称等级划分

⼯程师职称等级划分
⾝为⼯程⼈的你,⼀定都知道职称是对每个⼯程⼈员职业技术⽔平的⼀种标准。

级别越⾼,相应的技术⽔平就越⾼,那么⼯程师职称分⼏级?⼯程师职称等级是怎么划分的呢?
⼀般有两种说法:
第⼀种是初级⼯程师职称、中级⼯程师职称、⾼级⼯程师职称三个等级
第⼆种是初级⼯程师职称(技术员、助理⼯程师)、中级⼯程师职称、⾼级⼯程师职称(副⾼级、正⾼级)五个等级
当然这两种说法是都对,细分就是五个等级。

那么各等级职称评选条件⼜是什么呢?
助理⼯程师(初级)
(1)技⼯院校毕业,按照国家有关规定可以申请;
(2)中等职业学校学历,取得技术员⼯程师职称,从事⼯程类本专业⼯作4年以上;
(3)⼤专学历,取得技术员⼯程师职称,从事⼯程类本专业⼯作2年以上;
(4)学⼠学位或学⼠学位,在⼯程技术岗位实习⼀年,经考核合格;
(5)硕⼠或⼆级学⼠学位。

⼯程师(中级)
(1)技⼯院校毕业,按照国家有关规定可以申请;
(2)⼤专学历,取得助理⼯程师职称,从事⼯程类本专业⼯作4年以上;
(3)学⼠学位或学⼠学位,取得助理⼯程师职称,从事⼯程类本专业⼯作4年以上;
(4)硕⼠学位或第⼆学⼠学位,取得助理⼯程师职称,从事⼯程类本专业⼯作2年以上;(5)具有博⼠学位。

⾼级⼯程师(⾼级)
(1)技⼯院校毕业,按照国家有关规定可以申请;
(2)硕⼠学位、第⼆学⼠学位、学⼠学位,取得⼯程师职称,从事⼯程类本专业⼯作5年以上;
(3)博⼠学位,取得⼯程师职称后从事⼯程类本专业⼯作满2年。

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中国建筑职级

中国建筑职级

中国建筑职级中国建筑职级是指在中国建筑行业中根据从业经验、技能水平和岗位职责等因素而划分的职级体系。

建筑职级的设立旨在规范建筑行业人员的职业发展和晋升路径,提升行业人才的素质和能力。

根据中国建筑行业的相关规定,建筑职级可分为以下几个级别:助理工程师、工程师、高级工程师、首席工程师和院士。

助理工程师是建筑行业中的初级职级,主要负责辅助工作,如协助工程师进行现场勘测和设计工作,协调施工进度等。

助理工程师通常需要具备一定的专业知识和技能,并能够熟练运用办公软件和绘图工具等。

工程师是建筑行业中的中级职级,具备一定的工程设计和管理能力。

工程师在项目中承担更加重要的角色,能够独立负责项目的设计、施工和管理工作。

工程师需要具备较为全面的专业知识和技能,能够协调各个部门和团队,确保项目的顺利进行。

高级工程师是建筑行业中的高级职级,具备较为丰富的从业经验和专业技能。

高级工程师在项目中担任重要的技术和管理职责,能够解决复杂的技术问题和处理各种突发情况。

高级工程师通常还具备一定的团队管理和培训能力,能够指导和带领下级人员进行工作。

首席工程师是建筑行业中的高级管理职级,具备较高的技术水平和管理能力。

首席工程师在项目中担任重要的决策和指导角色,能够制定和执行项目的整体策略和计划。

首席工程师通常还具备较强的商业意识和市场开拓能力,能够为企业带来更大的商业价值。

院士是建筑行业中的最高职级,通常由在建筑领域做出杰出贡献的专家和学者担任。

院士具备丰富的学术研究经验和卓越的创新能力,在建筑科技和学术领域有着重要的影响力。

院士通常还担任重要的行业协会和学术机构的领导职务,对行业的发展和创新起到重要的推动作用。

中国建筑职级体系的设立为建筑行业人员的职业发展和晋升提供了明确的指导和路径。

不同职级对应不同的工作职责和要求,需要具备相应的专业知识、技能和经验。

建筑行业人员可以通过不断学习和提升自己的能力,逐步晋升到更高的职级,为行业的发展和进步做出贡献。

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43、施工中对安全文明施工不满足工程规范和合同要求的,独立做 出相应的处理措施,按公司、合同和规范要求执行安全文明施工管 理相关内容到位。
44、全面负责整个单位工程的建筑工程的安全文明施工管理内容制 定、实施、管控和执行,并保证贯彻整个项目施工期间。独立处理 安全文明施工问题一切事宜,在管理项目中工地现场规范有序、现 场整洁、标准统一、无安全隐患,在管理项目施工期内不出现安全 事故。
6、能独立解决施工现场土建工程各类施工问题。
所属部门
工程部
直接上 级
工程部经理
直接下 级

实习生 初级 初二 中一 中二 中三 高级




















7、独立审查出图纸中的文字和尺寸的标注性错误、明显的图纸遗 漏和缺失。






图纸审查
8、独立结合工程各类规范、工程安全、材料、施工工艺角度审查 出图纸中的错、漏、缺、失。
45、负责按合同对施工方提出的现场签证进行过程记录和工程量的 复核审查签认,对隐蔽工程资料逐一现场复核、记录及归档并保证 及时、准确、公正、详细、真实。对工程量的真实性负全责。
46、经手的各类报表、工程联系单和各类工程文件的真实性检查和 填写、签发、归档 ;对付款申请按合同初审签认。负责竣工图和 竣工资料的审查签认,保证其真实、准确、完整。
9、独立从公司要求、工程现场条件结合工程安全、质量、材料、 施工工艺、成本、工期、品质、效果、功能、空间、适用性等审查 出图纸中问题,并提出合理化建议。
专 业
10、独立提交《审图意见书》。



11、独立编写子项施工项目的施工方案,成为工程招标、施工执行

过程中的执行性文件。












21、独立完成日常工作管理记录及完整、真实的施工日志。

22、独立做好日常工作的检查、督导、落实和汇报工作。

23、对自身工作中的错误和漏洞及时汇报和处理。
24、熟悉合同,在施工管理过程中按合同贯彻执行并完成工程项目 管理任务。
25、独立根据合同处理工程中的各类问题和纠纷。
26、负责甲供材料的计划填报。
38、按公司总计划或要求能独立制定单位工程的工作计划。
39、按公司总计划或要求能独立制定综合工程的工作计划。
40、负责工程计划的执行、督促、检查、落实和调整,对不满足工 程进度计划的工程做出相应的处理措施。
41、能独立处理进度问题一切事宜,并能按公司或合同要求执行工 作计划和保障工程进度按期完成或提前完成工作任务。 42、熟悉建筑工程各类安全文明施工规范和条例,并在工地现场熟 练运用,督促和检查、落实施工方在施工过程中每道工序的安全文 明施工。
47、管理工程中的工序验收、分部分项验收、隐蔽工程验收,充分 做好各项文字、表格记录、照片或视屏记录,并严格按国家验收标 准及合同要求验收。出具工程验收意见。
48、在公司或他人的帮助下能按时的完成本人岗位工作或公司指定 的工作任务。
工作效率 49、独立按时、按质、按量、按效果的完成本人岗位工作或公司指
12、独立编写单位工程项目的施工方案,成为工程招标和施工执行 过程中的指导性文件。




13、独立编写综合性工程项目的施工方案,成为工程招标和施工执 行过程中的方针性文件。

施工方案
的编制
施工方案 的编制
14、编写的施工方案,计划详尽、周密、准确度高。
15、编写的施工方案,工程施工处理措施明确精细,对问题有预见 性并有针对性地制定解决方案,实施阶段各个环节各部门各项工作 细则和保障措施。
能力
52、在工作中遇到或发现问题时,及时汇报,并独立积极、及时、
正确同相关人员、施工单位、政府部门或人员进行沟通,保证本职
工作的顺利进行。
工程部岗位能力等级划分表
职位名称 现场管理土建专业工程师
模块
标准
1、经过专业知识基础学习或培训。
土建施工 专业知识 和土建工 程各类规 范
2、熟悉土建各类专业知识和土建各类施工及验收规范。 3、精通土建各类专业知识和土建各类施工及验收规范。 4、能独立按施工图纸指导现场施工。 5、能独立解决施工现场土建工程常见施工问题。
27、负责现场材料及构件的见证、抽样、送检工作的现场参与。




































































28、负责工程进场建筑材料的及时验收材料实物、核对产品质量证 明文件,无偷换材料现象发生。
29、监督检验核对工地现场使用的各类土建工程材料的品牌、规格 、型号符合合同和设计要求。 30、负责督促和检查施工方在施工过程中每道工序的施工质量,严 格按照每道工序的施工工艺施工,保证施工质量达到规范和合同要 求。 31、对土建工程所有类型施工工序清晰,每道工序施工工艺及流程 均能熟练掌握并可实际运用于工地现场指导实际操作。
16、并提交《施工方案》给部门长。
组织能力
17、组织本岗位级别的各类会议、现场问题组织协调处理。出具会 议纪要或问题处理结果性文件。
18、独立组织本岗位工作职责范围内突发事件或临时事务处理。并 向主管领导报告处理结果。
19、遵守各项公司规章制度。

20、熟悉并严格执行公司项目管理流程。

日常内务 工作能力
工 能力 定的工作任务。

50、在公司制度允许下通过自己个质量、超效果完成本人岗位工作或公司指

定任务。

51、在工作中遇到或发现问题时,及时汇报,并在他人的帮助下积

极、及时、正确同相关人员施工单位、政府部门或人员进行沟通,
工作协调 保证本职工作的顺利进行。
32、能独立发现工程质量问题并上报寻求处理。 工


33、能独立发现工程质量问题,且对不合格的工程做出相应的处理

措施。

34、独立按规范和合同质量要求解决工地现场土建工作的一切施工

质量问题。
35、独立制定适应公司需求的土建工作的施工工艺和施工质量标准 文件。
36、能按公司要求或合同要求执行工作计划和保障工程进度按期完 成。 施工管理 能力 37、按公司总计划或要求能独立制定分项工程工作计划。
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