11年劳动关系与争议处理真题

2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试

劳动关系与争议处理试卷

（课程代码:40096）

本试卷为不分卷，共15页，满分100分，考试时间120分钟。

试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。

1.下列哪个选项属于我国目前法律修改的劳动关系中所指的劳动（）

A.个体劳动者和合伙人的劳动

B.劳教人员和战俘的劳役劳动

C.教师的劳动

D.现役军人的军工劳动

2.从广义上讲，劳动关系的主体包括: （）

①雇员②雇主③雇员团体④雇主组织⑤政府

A.①②③⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④

3.劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。集体劳动关系的特点为: （）

①人格上的从属性②经济上的从属性③明确的团体利益④独立自主性

A.①②

B.②③

C.②④

D.③④

4. （）是冲突最明显的表现形式，是工人被压抑的敌视情绪的宣泄方式

A.权利义务的协商

B.游行示威

C.罢工

D.诉诸法律手段

5.经济危机带来了失业率上升，引起的裁员减薪很容易造成劳动双方起纠纷这说明了（）对冲突的重要影响。

A.“客观”的工作环境

B.管理政策和实践

C.文化差异

D.宏观经济环境和政府政策

6.下列哪一个选项属于自由竞争资本主义时期劳动关系的特点（）

A.工业民主化.集体谈判制度和三方协商机制的出现

B.国家的劳动行政管理工作获得了空前的发展

C.劳资矛盾表现为尖锐的阶级对抗和激烈的阶级冲突

D.战争.危机和革命极大地影响着这一阶段劳资关系的发展

7.按照从政治趋向上的“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列为（）

A.管理主义学派.正统多元论学派.新保守派.激进派.自由改革主义学派

B.管理主义学派.新保守派.正统多元论学派.激进派.自由改革主义学派

C.新保守派.管理主义学派.正统多元论学派.激进派.自由改革主义学派

D.新保守派.管理主义学派.正统多元论学派.自由改革主义学派.激进派

8.下列哪项不是新保守主义政策的负面影响表现（）

A.整体福利水平低

B.贫困指标高

C.工时长

D.贫富差距扩大

9.根据马克思的观点，下列哪一选项不是导致阶级之间的贫富两极分化的原因（）

A.工厂规模的扩张使工人向大型工作场所集聚，机器大王业使工人的阶级同一性更加明显

B.大企业更具经济实力，具有一定的规模经济效应，有能力将小的竞争者从市场上驱逐出去

C.为实现利润最大化，资本家总是想方设法建立劳动密集型企业

D.尽管随着时间的推移，生产率的提高会带来工人阶级整体生活水平的上升，但这与资本家从工人身上剥削的剩余价值相比，微乎其微

10. 20世纪上半叶普遍采用的物质生产技术导致了工作的高度分工和规范化，并使工作具有以下特征，(1)工作本身并不需要工人具有很多技能。(2)工作形式和内容更加非人性化。

(3)更为专制，工人没有控制自身工作的权利。这是下列哪一理论的看法（）

A.工业社会理论

B.资本主义理论

C.后工业化社会理论

D.劳动分工理论

11.马克斯·韦伯和工业资本主义理论认为，资本主义企业存在的前提是（）

A.剩余价值的产生

B.拥有自由的劳动力市场

C.资本主义体系内部矛盾

D.生产力与生产关系的变化

12. 1984年，美国麻省理工学院教师托马斯·A·寇肯首次将策略选择引入劳动关系，并用策略选择模型分析管理方的决策行为。下列哪一个选项不属于策略选择模型理论架构（）A.外部环境 B.内部环境

C.企业层级劳动关系的制度结构

D.表现结果

13.下列对当代西方劳动关系理论对环境因素的研究的叙述，错误的是（）

A.邓洛普认为劳动关系包括行为主体.环境.意识形态.规则网络四个部分

B.美国学者桑德沃对影响劳动关系及其管理运作的各项因素进行了理论分析

C.寇肯在劳动关系模型中追加了“策略选择”这一动态要素

D.寇肯归纳的环境因素有经济因素.技术因素.政治和法律因素.思想意识因素

14.对劳动关系发展的环境变迁与趋势描述，错误的是（）

A.国际化.自由化与全球化

B.出现资本雇佣劳动的现象合理化

C.中产阶级的兴起与产品需求的多元化

D.信息与通讯技术的发展，促进了产业结构的合理化

15.未来的劳动关系将以（）为基础。

A.信息化

B.劳资关系法制化

C.社会法

D.社会安全体系

16.劳动关系的经济环境因素主要包括社会经济结构.经济体制与产业结构以及（）

A.劳资关系法制化

B.生产力和生产关系

C.市场状况

D.公有制和私有制

17.劳动力市场最基本的表现形式是（）

A.资源约束型劳动力市场

B.供需平衡

C.就业关系

D.需求约束型劳动力市场

18.政治法律环境是影响劳动关系系统的另一个重要的外部环境。下列不属于政治法律环境的是（）

A.垄断

B.政治制度

C.国家产业关系政策

D.党派关系

19.在诸多政策环境中，（）对于劳动力市场以及就业组织中的劳动关系的影响最为直接。

A.货币政策

B.财政政策

C.就业政策

D.教育和培训政策

20.下列有关劳动关系的社会文化环境因素的描述，错误的是（）

A.微观社会文化环境，是指劳动关系具体工作场所中的社会文化环境

B.中观社会文化环境，是指具体的劳动组织或企业文化环境