企管部安全生产责任制标准范本

企管部安全生产责任制范本

企管部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产管理体系的建设和持续改进，制定本企业安全生产责任制。

第二条本责任制适用于本企业的全体员工和管理层。

第三条本责任制中所述的“安全生产”是指在生产经营过程中，遵守国家的安全生产法律、法规、规章以及本企业的安全生产管理规定，保证员工的人身安全和财产安全。

第四条本企业安全生产责任制的主要目标是防止和减少各类事故的发生，确保员工的安全健康，并落实相应的安全生产管理措施。

第二章安全生产管理责任第五条企业安全生产管理委员会是本企业最高安全生产管理机构，负责企业安全生产工作的汇报、决策和监督。

由企业领导班子成员担任主要职责，设立规范提交事故统计分析报告、制定安全生产目标和计划等工作。

第六条企业主要负责人是企业安全生产的第一负责人，对本企业的安全生产工作全面负责，要切实保障员工的生命安全和财产安全，确保企业安全生产责任制有效实施。

第七条部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，在本部门范围内，对安全生产工作负责，制定和实施本部门的安全管理方案，确保安全生产目标的完成。

第八条班组长是班组的安全生产第一负责人，对班组内的安全工作负责，组织实施安全培训、安全检查等安全生产管理活动。

第九条员工是企业安全生产的参与者和实施者，有义务遵守安全生产管理制度，自觉参加安全培训，不得违反安全操作规程，有义务及时、如实报告安全隐患和事故。

第三章安全生产管理制度第十条本企业建立安全生产管理制度，详细规定了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和职责，并以明确的方式记录在安全生产管理手册中。

第十一条安全生产管理手册制定和修订由企业安全生产管理委员会负责，并向全体员工进行宣传和培训。

第十二条安全生产管理手册内容主要包括：安全生产管理方针、各级管理人员、班组长和员工的安全职责和权责、事故预防措施、应急救援措施等。

企管部安全生产责任制(3篇)

企管部安全生产责任制企管部是我公司安全管理和日常管理工作中的一个重要部门，担负着与各企业、事业单位的联系，起着举足轻重的枢纽作用，应积极配合、监督贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，协调搞好本企业的安全生产工作。

(一)、岗位职责第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程。

第2条对本公司的安全生产工作要积极负责；在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；第3条在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。

在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；第4条加强“三基”工作，提高企业安全素质。

第5条组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；第6条办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；第7条根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；第8条做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；第9条把安全工作纳入晋级考核内容；第10条负责组织新入厂职工的入厂教育工作。

(二)、责任追究第9条未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料的，负直接责任。

第10条未组织检查落实干部值班制度的，负重要责任。

第11条对有关安全生产会议，没有做好记录，建立台帐，备案存档的，负重要责任。

企管部安全生产责任制（2）是指企业管理部门针对安全生产工作，按照相关法律法规和企业制度规定，建立的一套责任制度和管理机制。

企管部安全生产责任制的主要内容包括：1. 安全生产目标责任：企业管理部门负责制定安全生产目标，并向上级主管部门报告，确保安全生产目标得到落实。

2. 安全生产责任人制度：企业管理部门应明确安全生产责任人，对其进行任职资格审查和培训，并按照职责清单分工，明确责任范围和权限。

3. 安全生产管理制度：企业管理部门应建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产计划制定、安全生产标准制定、安全生产检查和复查等，确保安全生产工作按照规定进行。

企业安全生产责任制管理制度参考范本(5篇)

企业安全生产责任制管理制度参考范本【企业安全生产责任制管理制度】第一条为了强化企业安全生产管理，确保员工的生命财产安全及企业的合法权益，制定本管理制度。

第二条企业安全生产责任制是指明确企业安全生产管理职责和责任的制度。

第三条企业安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任制：企业领导应当对安全生产负主体责任，制定安全生产方针和目标，并将其传达给全体员工。

2. 部门责任制：各部门负责制定和落实安全生产责任制方案，明确部门内部的安全生产职责和责任。

3. 人员责任制：各岗位人员应当根据职责和任务，严格履行安全生产职责，确保自己和他人的安全。

4. 监督责任制：监督机构应当对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。

第四条企业领导和各级管理人员应当牢固树立安全第一的理念，确保安全生产责任制的全面贯彻执行。

第五条企业领导应当根据企业的实际情况，制定安全生产责任制方案，并组织实施。

第六条企业各部门应当根据自身职责和任务，制定安全生产责任制方案，并落实到具体工作中。

第七条企业岗位人员应当严格遵守企业各项安全生产规章制度，根据职责和任务，履行安全生产职责。

第八条监督机构应当按照监督责任制的要求，对各部门和岗位的安全生产工作进行监督、检查，发现问题及时提出整改意见，并追究相关责任。

第九条制定本制度的具体实施办法由企业安全生产部门负责制定，并报企业领导批准。

第十条本管理制度自公布之日起执行，同时废止以前的相关制度和规定。

【说明】本制度可以根据企业的实际情况进行修改和完善。

企业安全生产责任制管理制度参考范本（二）第一章总则第一条为提高企业安全生产管理水平，确保人员安全，财产安全，环境安全，维护社会稳定和谐发展，遵守国家有关法律法规和安全生产方针政策，制定本制度。

第二条本制度适用于所有在企业工作的人员，包括内部员工、外包人员、临时工、访客及来访人员。

第三条企业安全生产责任制管理是企业安全生产管理的重要组成部分，是保证安全生产的关键环节。

企业管理部安全生产责任制范本

企业管理部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的生命安全和财产安全，依据《中华人民共和国生产安全法》及相关法律法规，制定本责任制。

第二条本责任制适用于企业管理部全体职工，在企业生产经营活动中必须遵守。

第三条企业管理部负责全面组织、协调和监督企业的安全生产工作。

第四条企业管理部在领导安全生产的过程中，要坚持以人为本、安全第一的原则，强调预防为主、综合治理的方针，不断提高安全生产水平。

第五条全体职工要提高安全意识，落实安全责任，积极参与安全管理，共同维护企业的安全和稳定。

第二章安全生产责任的划分与履行第六条企业管理部为主体，负有全面组织、协调和监督企业的安全生产工作的职责。

第七条企业管理部负责制定安全生产管理制度、安全操作规程和应急预案，并组织实施。

第八条企业管理部负责组织安全生产培训，提高职工的安全意识和技能。

第九条企业管理部应当配备专职的安全生产管理人员，负责日常的安全巡查、隐患排查和整改工作。

第十条企业管理部应当建立健全安全生产档案，记录相关的安全事故和隐患排查整改情况。

第十一条企业管理部应当定期组织安全事故应急演练，确保员工能够正确处理各类突发事故。

第十二条企业管理部应当及时汇报和处理安全事故，按照法律法规要求报送相关部门。

第三章职工的安全生产责任和权利第十三条职工要遵守安全操作规程，正确使用和保护安全生产设施和设备。

第十四条职工应当参加安全培训，提高自身的安全意识和技能。

第十五条职工要及时报告发现的安全隐患，积极参与隐患排查和整改。

第十六条职工有权拒绝执行违反安全规定的工作指示，有权提出改善工作环境和条件的建议。

第十七条职工要维护和保护自身的合法权益，有权拒绝从事危险作业或者超负荷工作。

第十八条职工有权要求企业提供必要的安全防护用品和设备，以确保工作安全。

第四章责任的追究第十九条对于安全责任不落实、违反安全操作规程、造成重大事故或严重后果的，将依法追究其相关责任。

企业管理部安全生产责任制度(3篇)

企业管理部安全生产责任制度一、责任总则安全生产是企业永续经营的基础，是企业发展的重要支撑。

为了保障员工的生命安全和财产安全，提高企业绩效和竞争力，根据国家有关法律法规和相关制度，制定本责任制度。

二、主要责任1. 企业领导层负有最终安全责任，应确保企业安全生产工作的有效组织、实施和监督。

2. 每个部门负责人负有本部门的安全生产管理责任，应制定并落实本部门的安全生产计划，并组织相关人员参加安全培训和演练。

3. 各岗位人员应按照责任分工，履行好本岗位的安全生产职责，确保自身和他人的生命财产安全。

4. 安全生产专业人员负有制定和监督本企业安全生产制度及规程，并提供相关技术支持和培训。

三、责任落实1. 企业领导层应制定企业的安全目标和安全生产责任制度，并确保其得到有效传达和执行。

2. 部门负责人应制定本部门的安全生产责任制度和安全生产计划，并组织人员参加安全生产培训，确保责任的有效履行。

3. 各岗位人员应按照规章制度和工作流程履行好本岗位的安全职责，防范和消除安全生产事故隐患，及时报告并协助处理突发事件。

4. 安全生产专业人员应制定并定期更新企业的安全生产制度和规程，并组织实施各类安全培训和演练，确保安全意识和技能的提升。

四、责任追究1. 对于安全生产责任未到位、未履行、违反规定和制度的人员，将根据情节轻重追究责任，依法进行处罚和处理。

2. 安全生产事故发生后，将对相关责任人进行责任追究，依法赔偿受害人的损失，并进行内部整改和外部问责。

五、其他规定1. 员工参加安全培训和演练属于正常工作时间，不影响正常工资待遇。

2. 对于安全生产工作表现优异的个人或团队，将给予相应的奖励和表彰。

六、监督和检查1. 安全生产监管部门将对企业的安全生产责任制度进行定期检查和评估，发现问题将及时指导和整改。

2. 内部审计部门将对企业的安全生产管理情况进行定期审核和评估，发现问题将及时报告和整改。

3. 员工和群众对企业的安全生产情况有权利向相关部门进行举报和投诉。

企管办安全生产责任制模版(3篇)

企管办安全生产责任制模版企业管理办公室是矿井生产经营管理的主要部门，主要负责矿井生产经营管理、矿井安全质量标准化、体系运行、目标考核、奖金核算等工作。

一、部门责任第1条严格贯彻执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范。

第2条执行安全生产岗位责任制，严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度。

第3条落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度。

第4条参与制定矿井生产经营计划，负责监督检查执行情况。

第5条在矿长领导下，负责矿企业管理工作，制订并完善各项考核管理制度，做好“三旗”考核、奖金核算、材料管理等工作，实现矿井规范化管理。

第6条研究、做好矿井生产经济运营管理，降低直接生产成本，提高经济效益。

第7条做好矿井质量标准化管理工作的指导、实施工作。

负责矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，促进矿井安全生产“双基”建设。

第8条全面做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作。

第9条严格矿井方针目标考核管理标准，并认真考核落实。

第10条完成领导临时交办的各项工作任务。

二、责任追究第11条未执行党和国家的安全生产方针和有关安全生产方面的法律、法规及行业标准和技术规范，企管办负直接责任。

第12条未执行安全生产岗位责任制，未严格执行矿制定的各项生产经营管理规章制度，企管办负直接责任。

第13条未落实本科内部安全生产制度、安全检查制度、定期学习制度，企管办负直接责任。

第14条未参与制定矿井生产经营计划，监督检查执行情况，企管办负直接或主要责任。

第15条未制订并完善各项考核管理制度，未做好“三旗”考核、奖金核算、材料管理等工作，企管办负直接或主要责任。

第16条矿井生产直接成本增高，经济效益降低，企管办负重要责任。

第17条未做好矿井安全质量标准化工作的监督、检查、验收、评级工作，企管办负直接责任。

第18条未做好矿井环保、节能治理、监督管理工作；未做好矿用特种设备、计量设施使用管理工作,企管办负直接或主要责任。

企管部安全生产责任制范本(五篇)

企管部安全生产责任制范本第一章总则第一条为了落实《中华人民共和国安全生产法》和相关法规、规章，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业安全生产管理体系的建设和持续改进，制定本企业安全生产责任制。

第二条本责任制适用于本企业的全体员工和管理层。

第三条本责任制中所述的“安全生产”是指在生产经营过程中，遵守国家的安全生产法律、法规、规章以及本企业的安全生产管理规定，保证员工的人身安全和财产安全。

第四条本企业安全生产责任制的主要目标是防止和减少各类事故的发生，确保员工的安全健康，并落实相应的安全生产管理措施。

第二章安全生产管理责任第五条企业安全生产管理委员会是本企业最高安全生产管理机构，负责企业安全生产工作的汇报、决策和监督。

由企业领导班子成员担任主要职责，设立规范提交事故统计分析报告、制定安全生产目标和计划等工作。

第六条企业主要负责人是企业安全生产的第一负责人，对本企业的安全生产工作全面负责，要切实保障员工的生命安全和财产安全，确保企业安全生产责任制有效实施。

第七条部门负责人是本部门的安全生产第一负责人，在本部门范围内，对安全生产工作负责，制定和实施本部门的安全管理方案，确保安全生产目标的完成。

第八条班组长是班组的安全生产第一负责人，对班组内的安全工作负责，组织实施安全培训、安全检查等安全生产管理活动。

第九条员工是企业安全生产的参与者和实施者，有义务遵守安全生产管理制度，自觉参加安全培训，不得违反安全操作规程，有义务及时、如实报告安全隐患和事故。

第三章安全生产管理制度第十条本企业建立安全生产管理制度，详细规定了各级管理人员、班组长和员工的安全生产责任和职责，并以明确的方式记录在安全生产管理手册中。

第十一条安全生产管理手册制定和修订由企业安全生产管理委员会负责，并向全体员工进行宣传和培训。

第十二条安全生产管理手册内容主要包括：安全生产管理方针、各级管理人员、班组长和员工的安全职责和权责、事故预防措施、应急救援措施等。

企业管理部安全生产责任制度模版(五篇)

企业管理部安全生产责任制度模版一、总则1. 为了加强企业管理部的安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和企业实际情况，制定本制度。

2. 本制度适用于企业管理部的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

3. 企业管理部领导是安全生产的第一责任人，必须认真履行安全生产职责，确保安全生产工作的顺利进行。

4. 所有员工都有安全生产的责任和义务，要时刻关注自身安全、他人安全，积极参与安全生产工作。

二、管理部安全生产职责1. 建立健全企业管理部的安全生产管理体系，制定相关安全制度和操作规范，并组织实施。

2. 组织安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 定期检查和评估安全生产工作，发现问题及时整改，确保安全措施的有效性。

4. 组织应急演练和事故瞬间处理，提高应对突发事件的能力。

5. 向上级主管部门和企业领导报告安全生产情况，做好安全生产工作的宣传和汇报工作。

三、员工的安全生产责任1. 所有员工要严格遵守国家安全生产法律法规和企业安全制度，做到法规意识和规章意识同步。

2. 员工要自觉接受安全培训，提高自身的安全防范意识和应急处理能力。

3. 在工作中要严格按照操作规范和操作规程进行，不得违章操作或擅自改变操作方法。

4. 发现安全隐患或存在安全风险时，要立即报告上级或安全管理员，并采取措施进行控制和消除。

5. 对于超过个人能力范围的危险作业，要及时向上级反映，争取相关技术支持和配备必要的安全设备。

四、安全设施和装备1. 企业管理部要配备必要的安全设施和装备，确保员工的生命财产安全。

2. 安全设施和装备要定期检查和维护，确保其正常运行和可靠性。

3. 员工要正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变其结构和功能。

五、安全检查和隐患排查1. 企业管理部要定期组织安全检查和隐患排查，发现问题要及时整改。

2. 安全检查和隐患排查要有专人负责，建立完善的记录和报告制度。

企业安全生产责任制管理制度范例(5篇)

企业安全生产责任制管理制度范例第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保障员工生命财产安全，建立科学的安全生产责任制管理制度，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括领导干部、中层管理人员、基层管理人员和一线员工。

第三条企业安全生产责任制的目标是：确保企业安全生产的法定责任机构、责任主体、责任部门和责任人明确，责任分工清晰，责任落实到位，形成全员参与、共同承担的安全生产责任制格局。

第四条企业领导应当高度重视安全生产工作，加强对安全生产责任制的领导和推进，制定相关安全生产目标和制度，确保企业安全生产工作的顺利开展。

第五条企业安全生产责任制包括：法定责任制、安全生产管理责任制、事故隐患整改责任制、安全生产教育培训责任制、奖惩激励责任制等。

第二章法定责任制第六条企业应当设立安全生产管理机构，明确安全生产工作的组织体系和职责分工。

企业应当配备专职安全生产负责人，履行安全生产管理职责。

第七条企业领导应当定期组织安全生产工作会议，研究安全生产工作重大问题，制定相关措施和计划，确保安全生产工作的顺利开展。

第八条企业应当建立健全安全生产制度和规章制度，明确安全生产工作的操作程序和要求。

第九条企业应当建立安全生产记录档案，包括事故隐患排查记录、安全生产培训记录、事故调查处理记录等。

第十条企业应当配备必要的安全防护设施和安全生产设备，保障员工的安全生产需求。

第三章安全生产管理责任制第十一条企业安全生产责任主体是企业领导，他们是安全生产工作的决策者和责任人，应当对企业安全生产工作负总责，并下达相关安全生产目标和任务。

第十二条企业领导应当明确安全生产管理部门的职责和权限，确保其正常运转。

第十三条安全生产管理部门应当制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程，对安全生产工作进行组织协调、监督检查和评估考核。

第十四条基层管理人员是企业安全生产工作的直接责任人，他们应当落实企业的安全生产目标和要求，组织开展安全生产活动，及时排查事故隐患并进行整改。

企业管理部部长安全生产责任制模版（3篇）

企业管理部部长安全生产责任制模版一、安全生产责任制的目标与原则安全生产责任制的目标是全面贯彻落实企业安全生产政策，确保安全生产工作全面、系统、有序地展开，保障员工的人身安全和财产安全，推动企业可持续发展和社会和谐稳定。

安全生产责任制的原则：1. 安全第一：安全生产是企业的首要任务，安全生产责任制要将安全放在首位，将安全生产纳入企业的核心价值观和企业文化中。

2. 依法合规：企业应遵守国家安全生产法律法规和相关规定，切实落实主体责任，依法开展安全生产工作。

3. 全员参与：安全生产责任制要求企业所有员工都要参与其中，不仅要有企业管理部部长的主动领导，还要有全员的自觉参与和共同努力。

4. 综合管理：安全生产责任制要求企业综合管理部门要与各相关部门保持密切沟通和协作，形成合力，共同推动安全生产工作的开展。

5. 风险控制：企业应根据实际情况，对可能发生的安全风险进行科学评估和预防，制定相应的控制措施，确保安全生产工作的有效开展。

二、安全生产责任的主体及分工1. 企业管理部部长安全生产责任企业管理部部长是企业的安全生产工作的第一责任人，其安全生产责任如下：（1）牵头制定和完善企业的安全生产管理制度和操作规程，确保其有效实施；（2）组织制定和实施全员安全培训计划，提高员工的安全意识和技能；（3）定期组织安全检查和隐患排查工作，加强安全隐患整改的监督和落实；（4）组织开展事故应急演练和应急预案制定，确保应急措施的迅速、有效实施；（5）定期向上级主管部门及企业高层汇报安全生产工作，并及时上报重大安全事故和不安全行为的情况。

2. 管理部门安全生产责任管理部门负责企业安全生产工作的整体协调和管理，其安全生产责任如下：（1）做好企业安全生产工作的组织、协调和推进工作；（2）制定年度安全生产计划、月度安全生产工作方案以及具体任务分工，并督促各部门按计划开展安全工作；（3）组织召开安全生产工作会议，及时传达上级安全生产相关通知和要求；（4）组织制定和完善本部门的安全生产管理制度和操作规程；（5）负责本部门人员的安全培训和岗前培训工作，并落实相关记录；（6）做好安全检查和隐患排查工作，及时跟踪和整改安全隐患；（7）组织事故应急演练和应急预案制定，并督促培训工作的落实；（8）定期向上级主管部门及企业高层汇报安全生产工作，并及时上报重大安全事故和不安全行为的情况。

企管科安全生产责任制模版(四篇)

企管科安全生产责任制模版[公司名称]安全生产责任制一、安全生产责任制的基本要求1. 安全生产是公司的首要任务，必须始终把安全生产放在首要位置，把人民群众的生命安全和身体健康放在第一位。

2. 公司全体员工都是安全生产工作的责任人，必须认真履行安全生产责任，严格遵守国家、行业和公司的安全生产法规、规章制度和安全操作规程。

3. 公司要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保员工能正确理解安全生产的重要性和必要性。

4. 公司要建立健全完善的安全生产管理体系，划分明确的安全生产责任，落实安全生产措施，确保安全生产责任制的有效实施。

5. 公司要加强对安全生产责任的监督和检查，发现问题及时整改，严格追究安全生产责任人的责任。

二、安全生产责任制的层级管理1. 公司领导班子负有最高安全生产责任，必须确保公司的安全生产工作得到有效组织和领导，并为安全生产工作提供必要的资源和支持。

2. 各部门负有相应的安全生产责任，必须落实安全生产措施，确保本部门的安全生产工作得到有效管理和监督。

3. 各岗位的责任人必须认真履行岗位职责，确保所负责的工作环境安全和工作人员的人身安全。

三、安全生产责任制的落实1. 公司领导班子要加强对安全生产工作的领导和组织，制定公司的安全生产方针和目标，并将其传达给各部门和岗位。

2. 各部门要制定安全生产管理制度和操作规程，并按照相关的法规和规章制度进行操作。

3. 各岗位的责任人要落实好自己的安全生产责任，确保工作环境的安全和员工的人身安全。

4. 公司要定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

5. 公司要加大对安全生产责任的监督和检查力度，发现问题及时整改，确保安全生产责任制的落实。

四、安全生产责任制的效果评估1. 公司要定期对安全生产工作进行评估，评估结果要及时向各部门和岗位进行通报。

2. 公司要及时总结安全生产工作的经验和教训，提出改进安全生产工作的措施和建议。

企管部安全生产责任制（5篇）

企管部安全生产责任制企管部是我公司安全管理和日常管理工作中的一个重要部门，担负着与各企业、事业单位的联系，起着举足轻重的枢纽作用，应积极配合、监督贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，协调搞好本企业的安全生产工作。

(一)、岗位职责第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程。

第2条对本公司的安全生产工作要积极负责；在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；第3条在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。

在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；第4条加强“三基”工作，提高企业安全素质。

第5条组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；第6条办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；第7条根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；第8条做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；第9条把安全工作纳入晋级考核内容；第10条负责组织新入厂职工的入厂教育工作。

(二)、责任追究第9条未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料的，负直接责任。

第10条未组织检查落实干部值班制度的，负重要责任。

第11条对有关安全生产会议，没有做好记录，建立台帐，备案存档的，负重要责任。

企管部安全生产责任制（2）是指企业管理部门根据国家相关法律法规和企业安全生产管理制度，对企业安全生产工作进行全面负责的制度。

其主要内容包括以下几个方面：1. 安全生产目标和责任：企管部要确定企业安全生产的目标和责任，确保安全生产工作的重要性和企业各级管理人员的安全生产责任。

2. 管理人员安全责任：企管部要对企业各级管理人员的安全生产责任进行明确，包括对各级管理人员的责任区域、责任范围、责任目标和责任措施等进行明确和落实。

3. 安全生产组织架构：企管部要建立健全企业安全生产管理组织结构，明确各级管理人员的安全生产职责和权限，确保协调配合、层层负责，形成安全生产管理链条。

企管办安全生产责任制模版(五篇)

企管办安全生产责任制模版企业安全生产责任制模板一、总则为确保企业安全生产的顺利开展，根据《中华人民共和国生产安全法》等相关法律法规，制定本企业安全生产责任制，以明确各级管理层和员工在安全生产工作中的职责和义务，加强安全管理，切实保障员工的人身安全和财产安全。

二、企业领导责任1. 企业法定代表人应当高度重视安全生产工作，坚决落实安全生产方针，制定和完善相关安全规章制度和管理办法。

2. 企业法定代表人应当明确安全生产目标，制定安全生产计划，配备必要的安全生产设施设备，并组织开展安全生产培训。

3. 企业法定代表人应当建立健全安全生产责任制度，严格落实安全生产各项制度和规定，并对自身在安全生产工作中的失职行为负主要责任。

三、管理层责任1. 管理层应当认真学习安全生产知识，不断提高安全管理水平，并主动担当起安全生产的责任。

2. 管理层应当明确工作范围和职责，并落实到位，确保各项安全工作的顺利开展。

3. 管理层应当组织开展安全生产检查、隐患排查和事故调查工作，及时发现安全隐患并采取有效措施进行整改。

四、安全管理部门责任1. 安全管理部门应当建立健全企业安全管理档案，记录安全生产方面的相关信息，进行安全生产统计分析，及时发布安全警示信息。

2. 安全管理部门应当组织开展安全培训，提高员工对安全生产的认识和应对能力。

3. 安全管理部门应当制定和完善安全操作规程和应急预案，并组织演练，确保员工能够正确应对各类突发事件和事故。

五、员工责任1. 员工应当认真学习安全生产知识，遵守安全生产各项规章制度和操作规程。

2. 员工应当使用符合要求的个人防护用品，正确使用劳动工具，保护自己和他人的人身安全。

3. 员工应当及时报告安全隐患和异常情况，并积极参与安全生产检查和事故调查。

4. 员工应当积极参与安全培训，提高自身安全意识和应对能力。

六、安全奖惩机制1. 针对在安全生产工作中表现突出的员工，给予相应奖励和荣誉表彰。

2. 针对违反安全生产规定和制度的员工，依据情节轻重，给予相应的纪律处分，并进行警示教育。

企业安全生产责任制管理制度模版（6篇）

企业安全生产责任制管理制度模版第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”(工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零)，促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

四、建立以厂长全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。

各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。

厂长安全责任制1、厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂安全工作负全面责任，负责冶炼厂安全生产、文明生产和设备安全，主持制定冶炼厂安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。

2、每月召开两次专门会议，研究和安排安全生产工作。

每周的安全学习会，必须对上一周的安全生产工作做一小结，对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。

3、组织落实全厂员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。

4、负责组织本厂的安全检查，落实到人，责任到位。

制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。

5、负责组织本厂设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。

6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经矿安委批准后组织实施，保护安全生产设施完整。

7、负责落实矿里有关会议精神，安全管理要求，负责和生安科等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。

企管办安全生产责任制范本

企管办安全生产责任制范本第一章总则第一条为了规范企业安全生产责任制的实施，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，确保企业的经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律、法规，制定本安全生产责任制。

第二条企业安全生产责任制是指企业各级管理机构、各级管理人员及相关人员在安全生产工作中的职责和义务。

第三条本安全生产责任制适用于本企业的所有子公司、分公司、部门、各类项目及外包单位。

第四条本安全生产责任制的目标是：保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产管理水平，确保企业的经济效益和社会效益。

第五条企业安全生产责任制的实施应遵循以下原则：预防为主，综合治理，依法管理，全员参与，综合预防。

第二章企业安全生产责任制的主体第六条企业安全生产责任制的主体是企业的法定代表人。

第七条企业法定代表人对企业安全生产工作负有最终责任。

第八条企业法定代表人应确保全体员工的安全生产权利得到保障，在安全生产工作中始终发挥领导作用。

第九条企业法定代表人应制定和修订企业安全生产的方针、政策和规章制度，并进行监督和检查，确保安全生产工作的有效开展。

第十条企业法定代表人应制定和调整安全生产目标，并对实现目标的责任人进行考核和奖惩。

第十一条企业法定代表人应提供充足的经费和物质保障，确保安全生产工作的开展。

第三章企业安全生产责任制的职责第十二条企业各级管理机构应按照法定职责，负责组织、实施和监督安全生产工作。

第十三条企业各级管理人员应按照相关规定负责安全生产工作的组织、实施和监督。

第十四条企业各级管理人员应确保员工掌握安全操作规程，提高员工的安全意识和素质。

第十五条企业各级管理人员应及时汇报和处理安全事故，提供必要的援助和支持。

第十六条企业各级管理人员应建立健全安全工作机制，加强安全检查和巡视，及时排除安全隐患。

第十七条各级管理人员应积极开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

第四章企业安全生产责任制的实施第十八条企业应建立和完善安全生产责任制的管理体系，确保相关职责的分工和落实。

企管部安全生产责任制范文(5篇)

企管部安全生产责任制范文第一章绪论1.1 背景和意义安全生产是企业发展的基础，也是企业永续经营的重要保障。

加强安全生产责任制的建立，对于保护员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，推动企业可持续发展具有重要意义。

1.2 安全生产责任制的定义安全生产责任制是指企业在生产经营活动中，依法履行安全生产管理职责和作出安全生产决策的有关规定，明确安全生产的主体、目标、原则、要求和职责，实行各级责任人层层签署安全生产责任书，形成一套科学、有效的安全生产管理体系。

1.3 内容与要求（1）主体责任：企业领导要切实负起责任，保证安全生产的全面落实。

（2）部门责任：各部门要按照安全生产责任划分，明确各自的安全职责。

（3）岗位责任：各岗位要严格按照相关法律法规和规章制度履行安全职责。

（4）层层签署责任书：各级领导要按照职责分工层层签署安全生产责任书，确保责任的落实。

（5）安全生产目标：明确企业的安全生产目标，确保安全生产过程的科学、规范和有序。

第二章主体责任2.1 企业领导层安全生产责任企业领导层是安全生产的第一责任人，在安全生产工作中起着核心的领导作用。

企业领导层应确立安全生产的战略思想，制定安全生产发展的目标和战略规划，推动安全生产责任制的建立和落实。

2.2 企业安全生产管理部门责任企业安全生产管理部门是安全生产的具体承办单位，应承担起安全生产的具体管理责任。

安全生产管理部门应组织编制安全生产规章制度，制定安全生产操作规范，组织开展安全培训和宣传教育，做好事故预防和应急处理工作，确保安全生产工作的顺利进行。

第三章部门责任3.1 生产部门责任生产部门是企业安全生产的主要责任单位，应制定安全生产工作方案和年度安全生产计划，明确生产安全责任，组织实施安全生产管理措施，开展安全隐患排查和事故调查，确保生产过程的安全可靠。

3.2 供应部门责任供应部门是企业安全生产的重要支持单位，应建立健全供应商安全准入制度，加强对供应商的安全管理和监督，确保供应材料的质量安全和交付安全。

企业管理部安全生产责任制度范本（三篇）

企业管理部安全生产责任制度范本第一章总则第一条为加强企业管理部安全生产工作，确保员工生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于企业管理部内所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

第三条企业管理部安全生产责任制度是企业安全生产管理体系的重要组成部分，其宗旨是通过建立健全安全生产责任制度，加强安全意识教育，明确安全责任，提高安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

第二章责任与义务第四条企业管理部领导班子成员负有最终安全责任，包括但不限于：1.主持企业管理部安全生产工作，制定安全生产目标和安全责任制度。

2.监督检查安全生产工作的执行情况，及时发现和解决存在的安全隐患。

3.提供必要的安全生产设施、设备和条件，确保员工进行安全生产活动需要的各项资源。

4.组织开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全知识。

5.及时通报和处理安全事故，做好事故调查和事故统计工作。

6.制定应急预案和危险源辨识、评估、控制措施，确保应急管理工作有效进行。

7.积极推动安全生产技术改造和科技创新，提高生产工艺的安全性和自动化水平。

第五条企业管理部安全生产工作的责任主体为各级领导干部、各部门负责人及全体员工，其责任主要包括但不限于：1.严格执行和遵守国家和企业有关安全生产的法律法规和规章制度。

2.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

3.定期组织进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

4.积极参与应急演练和事故应急处理工作，确保事故发生时能够及时、有效地处理。

5.及时上报和处理安全事故和异常情况，真实准确地向上级报告安全生产情况。

6.组织开展安全生产宣传活动，提高员工的安全意识和安全知识。

7.认真履行安全生产巡查岗位责任，发现和报告安全隐患。

8.按照规定使用和维护安全设施和设备，确保其正常运行和安全使用。

9.积极参与安全会议和安全讲座，提出关于安全生产的意见和建议。

第三章安全生产措施第六条企业管理部应建立健全安全生产控制标准和工作程序，明确安全生产工作流程和岗位职责，确保安全生产的持续有效进行。

企管部安全生产责任制范文(3篇)

企管部安全生产责任制范文企管部是我公司安全管理和日常管理工作中的一个重要部门，担负着与各企业、事业单位的联系，起着举足轻重的枢纽作用，应积极配合、监督贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，协调搞好本企业的安全生产工作。

(一)、岗位职责第1条认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程。

第2条对本公司的安全生产工作要积极负责；在企业管理总体规划中突出“安全第一、预防为主、综合治理”的思想；第3条在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。

在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；第4条加强“三基”工作，提高企业安全素质。

第5条组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；第6条办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；第7条根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；第8条做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；第9条把安全工作纳入晋级考核内容；第10条负责组织新入厂职工的入厂教育工作。

(二)、责任追究第9条未及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料的，负直接责任。

第10条未组织检查落实干部值班制度的，负重要责任。

第11条对有关安全生产会议，没有做好记录，建立台帐，备案存档的，负重要责任。

企管部安全生产责任制范文（2）一、总则企管部是负责公司整体安全管理和生产安全工作的部门，必须充分认识到安全生产工作的重要性，坚决履行安全生产责任，确保公司的安全生产和员工的身心健康。

二、安全生产目标1.确保公司生产经营活动的安全。

2.预防和减少事故和灾害的发生。

3.保护员工的生命和财产安全。

三、安全生产责任1.企管部负责制定和完善公司安全生产制度和规章制度，并对全员进行培训，确保全体员工熟悉并遵守相关规定。

2.企管部负责组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现并消除各种安全隐患。

企管部安全生产责任制范本（2篇）

企管部安全生产责任制范本一、总则企管部是负责公司整体安全管理和生产安全工作的部门，必须充分认识到安全生产工作的重要性，坚决履行安全生产责任，确保公司的安全生产和员工的身心健康。

二、安全生产目标1.确保公司生产经营活动的安全。

2.预防和减少事故和灾害的发生。

3.保护员工的生命和财产安全。

三、安全生产责任1.企管部负责制定和完善公司安全生产制度和规章制度，并对全员进行培训，确保全体员工熟悉并遵守相关规定。

2.企管部负责组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现并消除各种安全隐患。

3.企管部要制定健全安全考核制度，对各部门和岗位进行定期评估，并对存在隐患和问题的部门和个人进行整改和追责。

4.企管部负责组织应急演练和事故处理工作，确保能够及时有效应对突发事故，最大限度减少事故的损失。

四、安全生产责任分工1.企管部负责制定安全生产责任制分工方案，并明确各岗位的安全生产职责。

2.生产部门负责制定并执行各种生产操作的安全措施，确保生产过程中的安全。

3.工程部门负责制定并执行设备和工艺的安全管理，确保设备运行的安全可靠。

4.供应链部门负责制定并执行供应商的安全管理要求，确保供应环节的安全可控。

五、安全培训1.企管部负责组织公司员工的安全培训工作，包括但不限于安全操作规程、危险源识别与控制、应急救援等方面的培训。

2.各部门要根据员工的实际工作需要，制定并执行具体的安全培训计划，并记录培训情况。

六、事故预防和处理1.企管部负责组织安全隐患排查和整改，确保各部门及时消除安全隐患。

2.发生事故后，企管部要立即启动应急预案，组织救援工作，并及时向上级报告。

七、奖惩措施1.对于积极履行安全生产职责，严格执行安全制度的人员，给予适当的奖励和表彰。

2.对于违反安全制度，造成事故的人员，按照公司相关规定进行严肃处理。

八、监督和检查1.企管部要建立健全安全生产监督机制，定期对各部门和岗位进行检查，并向公司高层汇报。

2.员工也有监督安全生产的责任，发现问题要及时上报并配合处理。

企业管理部安全生产责任制模版(二篇)

企业管理部安全生产责任制模版企业安全生产责任制模板第一章总则第一条为了建立健全企业安全生产责任制，加强企业安全生产管理，确保职工的生命安全和财产安全，提高企业安全生产水平，根据国家相关法律法规和有关规定，制定本模板。

第二条本模板适用于企业安全生产管理中，包括但不限于安全生产责任分工、职责、权利和义务等内容。

第三条企业安全生产责任制是企业安全生产的基本要求，是企业安全生产管理的重要组成部分。

第四条企业应当以保障人民群众生命财产安全为宗旨，强化安全监管，全面提高企业安全生产管理水平，防止安全事故的发生。

第二章责任分工第五条企业安全生产责任应当按照责任分工原则，明确各级领导和相关岗位的责任和义务，确保安全生产措施的有效执行和安全生产目标的实现。

第六条企业安全生产责任划分为总经理负责制、主要负责人负责制、部门负责制、岗位负责制等。

（一）总经理负责制：总经理是企业安全生产的首要责任人，负责组织、协调和管理企业的安全生产工作，并对安全生产工作负总责。

（二）主要负责人负责制：企业内相关部门主要负责人负责组织、协调和管理本部门的安全生产工作，并对本部门的安全生产工作负责。

（三）部门负责制：企业内部各部门负责本部门安全生产工作，包括制定安全工作计划、组织安全培训、监督安全工作执行等。

（四）岗位负责制：企业内各岗位负责本岗位安全生产工作，履行好岗位职责，严格遵守安全操作规程。

第七条企业应当建立健全安全生产责任追究机制，对安全生产责任不落实、违反安全操作规程等行为进行追责，追究相关责任人员的责任。

第八条企业应当定期组织安全生产责任分工的落实情况检查，及时发现和解决安全生产责任分工中存在的问题，并对责任分工不明确、不落实等问题进行纠正。

第三章职责、权利和义务第九条企业领导、主要负责人、部门负责人和岗位负责人的职责、权利和义务如下：（一）企业领导应当制定和组织实施企业的安全生产方针、目标和计划，组织领导安全生产工作，确保安全生产工作得到有效推进。