大学生部门招新策划书

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招新工作策划书3篇

招新工作策划书3篇篇一招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。

二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]学生2. 招新要求：承认本社章程，自觉遵守本社各项规章制度。

对[组织名称]有一定了解，有兴趣加入该组织。

有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力。

有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间][具体地点]5. 报名方式：[线上报名方式][线下报名地点及联系方式]三、招新流程1. 前期宣传：制作宣传海报，在学校宣传栏张贴。

利用学校官方网站、公众号、微博等平台发布招新信息。

组织社员到各班级进行宣传，发放传单。

2. 报名阶段：报名者填写《[组织名称]招新报名表》，并提交相关材料。

工作人员对报名者进行资格审查，确定面试名单。

3. 面试阶段：组织面试，面试内容包括自我介绍、对[组织名称]的了解、对未来工作的设想等。

面试评委由本社干部和社员代表组成，确保面试的公平、公正。

根据面试表现，确定拟录用名单。

4. 公示阶段：将拟录用名单在学校宣传栏和官方平台进行公示，公示期为[X]个工作日。

公示期间，接受同学们的监督和反馈。

5. 录用阶段：公示期满无异议后，正式录用为[组织名称]社员。

组织新社员进行培训，使其尽快熟悉本社工作。

四、其他事项1. 本社将为新社员提供必要的培训和指导，帮助他们更好地适应社团工作。

2. 新社员在试用期内表现优秀者，将有机会成为本社干部。

3. 本社招新工作将严格按照相关规定和程序进行，确保公平、公正、公开。

4. 如有未尽事宜，请关注本社官方平台发布的最新信息。

[组织名称][具体日期]篇二招新工作策划书一、招新目的为了保证[组织名称]学生社团有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在[具体时间]进行招新，希望可以广纳人才，共同为同学们服务。

招新面试的策划书

招新面试的策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学学生会纳新策划书范文

大学学生会纳新策划书范文大学学生会纳新策划书范文「篇一」一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

五、活动流程：（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。

重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。

并把面试名单公布在1栋公告栏上。

（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。

进行进一步的筛选。

面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。

（教室待定）（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。

笔试时间初步定为晚上。

试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分（1）由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。

面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。

面试各部门同时进行。

（2）面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。

2024年大学学生会招新策划方案

2024年大学学生会招新策划方案
为了更好地组织学生会的招新活动，吸引更多优秀的学生加入，我们制定了以下招新策划方案。

一、活动主题：本次招新活动主题定为“融入成长，创造未来”，旨在鼓励学生积极投身学生会工作，为自己的成长和未来奠定坚实的基础。

二、活动形式：我们将结合线上线下的方式进行宣传和招新活动。

通过校园宣传、社交媒体推广等多种渠道，吸引更多学生参与。

三、招新宣传：我们将制作宣传海报、宣传视频等宣传物料，向全校学生展示学生会的魅力和活动情况，吸引他们的参与。

四、招新流程：招新流程将分为线上报名和线下面试两个环节。

通过线上报名收集学生信息，然后进行面试选拔，选拔出最合适的学生加入学生会。

五、宣讲会安排：我们将组织招新宣讲会，邀请学生会成员分享自己的经历和成果，让更多学生了解学生会的工作内容和发展前景。

六、导师制度：为了帮助新生快速融入学生会工作，我们将建立导师制度，由资深学生会成员担任新生的导师，指导他们进行工作和学习。

七、活动策划：我们将组织各类丰富多样的活动，如社团展示、主题讲座、团队建设等，让新生更快地了解学生会的工作和团队文化。

八、培训计划：学生会将定期组织各类培训活动，包括领导力培训、活动策划培训等，帮助学生提升能力，更好地从事学生会工作。

九、奖励机制：为了鼓励学生更加积极参与学生会工作，我们将设立奖励机制，对表现突出的学生进行表彰和奖励。

十、团队建设：我们将开展各类团队建设活动，增进团队成员之间的沟通和合作，营造和谐的团队氛围，共同推动学生会工作的发展。

通过以上策划方案，相信我们学生会的招新活动将更加吸引人，吸引更多优秀的学生加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。

部门招新策划书新意3篇

部门招新策划书新意3篇篇一《部门招新策划书》一、活动目的为了保证[部门名称]有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则（一）招新对象[学院名称]全体[X]级学生（二）招新要求1. 承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2. 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3. 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4. 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报[学院名称]学生会主席团。

（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

由各部门负责人安排具体时间进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

（五）招新时间及地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]三、招新流程（一）前期宣传1. 制作宣传海报，展示部门特色和工作内容。

2. 在学院官方网站、公众号等平台发布招新信息。

3. 利用学院官方群、班级群等渠道进行宣传。

4. 安排宣传人员在学院内进行现场宣传和答疑。

（二）报名阶段1. 设置报名点：在指定时间和地点设置报名点，提供招新策划书、申请表等相关材料。

2. 报名方式：申请人需填写申请表，并在规定时间内提交给报名点工作人员。

3. 咨询服务：安排工作人员在报名点提供咨询服务，解答申请人的疑问。

（三）面试阶段1. 简历筛选：对报名者的简历进行筛选，选出符合基本要求的候选人。

2. 面试通知：通过筛选的候选人将收到面试通知，包括面试时间、地点等信息。

策划书招新目的3篇

策划书招新目的3篇篇一《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。

因此，进行有效的招新活动显得尤为重要。

二、招新目的1. 吸引优秀人才通过广泛的宣传和有吸引力的招募方式，吸引具有不同专业背景、技能和潜力的优秀人才加入我们的组织，为组织带来新鲜的思维和创新的力量。

2. 补充人力资源满足组织当前和未来发展对人力资源的需求，确保各个部门和项目能够有足够的人力支持，保证工作的顺利进行。

3. 提升组织活力新成员的加入将带来新的活力和激情，促进组织内部的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。

4. 传承组织文化让新成员了解和认同组织的文化、价值观和理念，通过他们的传承和发扬，进一步巩固和提升组织的文化底蕴。

5. 增强组织竞争力优秀人才的聚集将提升组织在行业内的竞争力，使我们在各项工作和业务中更具优势，能够更好地应对各种挑战和机遇。

三、具体措施1. 制定详细的招新计划明确招新的时间节点、流程、标准和要求，确保招新工作有序进行。

2. 多样化的宣传渠道利用线上线下相结合的方式，包括社交媒体、校园宣传、招聘会等，广泛传播招新信息，提高组织的知名度和影响力。

3. 设计有吸引力的招新方案4. 严格的选拔机制通过简历筛选、面试、考核等环节，选拔出真正符合组织要求和具有发展潜力的新成员。

5. 新成员培训与融入计划为新成员提供全面的入职培训和引导，帮助他们尽快适应组织环境和工作要求，融入团队。

四、效果评估1. 统计招新的人数和质量，评估招新计划的执行效果。

2. 收集新成员的反馈意见，了解他们对招新过程和组织的感受，以便不断改进和完善招新工作。

3. 观察新成员在组织内的表现和发展情况，评估招新目的的达成程度。

篇二《策划书招新目的》一、背景随着组织的不断发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的顺利开展和创新。

本次招新活动旨在吸引有热情、有能力、有潜力的新成员加入我们的团队，共同为实现组织的目标和愿景而努力。

部门招新策划书三篇

部门招新策划书三篇一、学生会宗旨一切为了同学二、外联部简介我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”、外联部全面负责我院学生会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进展过程中起着不行或缺的作用、三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触时机，同时为同学们供应社会实践时机、2、促进学院与外界进展学术、文化、艺术、文娱等方面沟通、积极为学院的各种活动拉赞助、平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，开掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力、3、与兄弟学院亲密联系，把各兄弟院的胜利治理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法、以完善我院学生会的工作、4、每次活动做到有书面筹划、书面总结、规划要得到院团总支批准前方可实施，并要严格根据规划实施，如遇不行抗力因素须临时更改规划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺、活动完毕后要准时收集来自各方面的反应意见，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习、5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院安康、进取、创新的良好形象、时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度、6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作、同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建立我院良好的学习生活环境，文化气氛共同努力、8、加强自身建立和理论学习，提高自身力量与业务素养、以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气、四、纳选成员应具备的素养1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分;3、文字根底：外联强调优质筹划书撰写，文笔是很重要的根底，主要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量;4、良好的沟通、学习力量;5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素养;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我、五、纳新人数8人(性别视力量而定)六、内部保证在以团总支及主席的带着下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动、外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与社会实践相结合，为大学生的学习就业双进展提高了有力保证、有力量的你还在等什么?外联部欢送你的参加！部门招新筹划书二篇一.外联部招新干事规划人数：4人招新形式：和其他部门统一在一个教室面试或者私下约竞选者出来私聊。

大学生部门招新活动策划书的活动形式与内容

大学生部门招新活动策划书的活动形式与内容尊敬的教师、同学们：大学生部门招新活动是每年开展的重要活动之一，对于丰富校园文化、激发学生的创造力和团队合作精神具有重要意义。

为了更好地组织和管理这一活动，我们制定了以下的招新活动策划书，旨在确保活动的顺利进行。

一、活动形式1. 招新宣传为了广泛宣传招新活动，我们将运用多种方式，包括但不限于海报、社交媒体、校园广播等。

海报设计精美、内容简洁明了，能吸引学生的眼球。

同时，我们将积极利用校内外社交媒体平台来传播招新信息，增加活动的曝光度。

此外，我们还会在校园广播中播放相关招新活动的宣传音频，以增加广大师生对活动的关注度。

2. 招新咨询为了方便学生了解招新部门的相关信息，我们将设立一个专门的招新咨询台，为学生提供详细的活动介绍、相关要求以及报名流程等。

我们将精心培训招新咨询人员，以确保其对活动内容和招新流程的了解，能够热情解答学生的问题，并提供专业指导。

3. 招新演示在招新活动现场，我们将用精彩的演示来吸引学生的注意力。

演示内容将包括过往活动的精彩回顾、项目介绍以及成员经验分享等。

我们将通过灯光、音乐等效果来营造活动氛围，并结合现场互动环节，让每一位学生都能感受到活动的魅力。

二、活动内容1. 部门介绍我们将详细介绍招新部门的背景、宗旨和运作方式，让学生了解该部门的定位和发展方向。

同时，我们还会呈现部门成员的风采和贡献，以激发学生对该部门的兴趣和期待。

2. 招新项目为了吸引不同兴趣爱好的学生，我们将开设多个招新项目。

每个项目都会设计独立的选拔环节，以考察学生的专业素养和团队合作精神。

同时，每个项目组也会有专门的指导老师或学长学姐提供培训和指导，确保新成员能够快速适应部门的工作和活动。

3. 活动规划我们将在招新活动中详细介绍部门的年度工作计划和活动规划。

通过精心的组织和管理，我们将确保活动能够顺利进行，并为新成员提供积极有益的成长机会。

活动规划将包括团队合作、社会实践、学术交流等多个方面，旨在培养学生的综合素质和职业技能。

部门招新策划书要求3篇

部门招新策划书要求3篇篇一部门招新策划书要求一、招新目的二、招新细则1. 招新对象：[具体年级或专业]2. 招新要求：承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

3. 招新人数：[具体人数]4. 招新时间及地点：[具体时间和地点]5. 面试安排：报名者需提前准备一份简历。

面试将分为初试和复试两轮，主要考察报名者的综合素质和能力。

初试将由部门成员进行初步筛选，通过筛选的报名者将进入复试。

复试将由部门负责人进行面试，最终确定录用名单。

三、招新流程1. 前期宣传：在学校宣传栏张贴招新海报，介绍部门的职责和招新要求。

在学校官方网站、公众号等平台发布招新信息。

发送招新短信或邮件给符合招新要求的同学。

2. 报名方式：现场报名：在招新现场填写报名表格，并提交相关材料。

网络报名：在学校官方网站或公众号指定填写报名信息，并提交相关材料。

3. 面试安排：面试时间：[具体时间]面试地点：[具体地点]面试内容：自我介绍：简要介绍自己的基本情况和个人优势。

问题回答：回答部门负责人提出的问题，考察报名者的思维能力和应变能力。

技能展示：如有需要，可展示相关技能或作品。

4. 录用公示：经过面试和综合考察，确定录用名单。

在学校宣传栏和官方网站公示录用名单。

5. 新成员培训：对新成员进行部门文化、工作内容等方面的培训。

安排新成员参与部门工作，熟悉工作流程。

四、其他事项1. 本次招新工作将秉持公平、公正、公开的原则，欢迎广大同学监督。

2. 如有任何疑问或建议，请随时与部门负责人联系。

[部门名称][具体日期]篇二《部门招新策划书》一、招新目的为了保证部门有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展部门工作，实现部门的传承和发展，培养和壮大部门队伍，保证部门工作的连续性和创新性。

招新策划书活动内容3篇

招新策划书活动内容3篇篇一《招新策划书活动内容》一、活动背景与目的随着学校的不断发展和壮大，各个社团也在积极地招募新成员，以充实社团的力量，为同学们提供更多丰富多彩的校园生活。

为了能够更好地传承校园文化，推动校园文化的多元化发展，我们将举办一场招新活动，为同学们提供一个展示自我、提升能力的平台。

二、活动主题“汇聚青春力量，共筑校园文化”三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体在校学生六、宣传方案1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用校园广播：通过校园广播宣传招新活动，让更多的同学了解活动的时间、地点和内容。

3. 开展宣讲会：在学校的公共场所或教学楼内设置宣讲台，向同学们介绍各个社团的特色和优势，吸引更多的同学加入。

4. 网络宣传：利用学校官方网站、公众号、微博等网络平台发布招新信息，扩大活动的影响力。

七、招新流程1. 报名阶段：制作并发布招新报名表格，详细列出报名所需信息。

提供线上和线下两种报名方式，方便同学们选择。

设定报名截止日期，确保招新工作有足够的时间进行。

2. 面试阶段：对报名者进行初步筛选，确定进入面试的人员名单。

安排面试时间和地点，并通知入选者。

面试分为个人展示和问答环节，考察报名者的特长、能力和对社团的了解。

面试结束后，根据表现评选出合适的人选。

3. 录用阶段：确定录用名单后，及时通知入选者，并向未入选者发送婉拒信。

组织新成员见面会，介绍社团的组织结构、活动安排和规章制度等。

为新成员发放社员证和相关资料。

八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传材料印刷费[X]元，共计[X]元。

2. 场地布置费用：活动现场装饰费[X]元，共计[X]元。

3. 其他费用：共计[X]元。

九、注意事项1. 各部门之间要加强沟通和协作，确保招新工作的顺利进行。

2. 招新过程中要严格遵守公平、公正、公开的原则，确保选拔出优秀的人才。

招新的策划书3篇

招新的策划书3篇篇一《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以更好地实现我们的目标和使命。

二、活动目的1. 吸引有潜力和热情的新成员加入。

2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力。

3. 扩大组织的影响力和知名度。

三、活动时间[具体招新时间]四、活动地点[详细招新地点]五、活动对象[具体目标群体]六、活动宣传1. 制作精美的宣传海报，张贴在学校、社区等重要场所。

2. 利用社交媒体平台进行广泛宣传。

3. 组织成员进行线下宣传推广，发放传单等。

七、招新流程1. 报名阶段：有意者填写报名表格。

2. 面试阶段：对报名者进行面试，评估其能力和适合度。

3. 录用阶段：公布录用名单。

八、面试内容1. 个人自我介绍。

2. 对组织的了解和认识。

3. 相关技能和特长展示。

4. 对未来工作的规划和想法。

九、人员安排1. 负责宣传的人员。

2. 面试评委。

3. 后勤保障人员。

十、活动预算1. 宣传材料费用：[X]元。

2. 其他费用：[X]元。

十一、注意事项1. 确保面试过程公平、公正、公开。

2. 及时与报名者沟通，反馈面试结果。

3. 对新成员进行有效的培训和引导。

[策划人姓名][具体日期]篇二《招新的策划书》一、活动背景随着组织的发展和壮大，我们需要注入新的活力和人才，以推动各项工作的更好开展。

二、活动目的1. 吸引有才华、有热情的新成员加入。

2. 为组织补充新鲜血液，提升整体实力和创新能力。

三、招新对象[具体的目标群体，如在校大学生等]四、活动时间[详细的招新时间段]五、活动地点[具体的招新地点]六、前期准备1. 制作宣传海报、宣传单等宣传材料。

2. 准备招新所需的表格、资料等。

3. 确定招新工作人员及其分工。

4. 在相关平台发布招新信息。

七、宣传方案1. 在校园内张贴海报、发放宣传单。

2. 利用社交媒体、校园论坛等进行线上宣传。

3. 举办招新宣讲会，介绍组织情况和招新要求。

八、招新流程1. 报名：申请人填写报名表格，提交相关资料。

策划书部门招新策划书

策划书部门招新策划书
策划书。

部门招新策划书。

一、背景介绍。

随着公司业务的不断拓展，为了满足业务发展的需要，我们部门决定进行招新活动，希望能够吸引更多优秀的人才加入我们的团队，共同为公司的发展贡献力量。

二、招新目标。

我们的招新目标是吸引具有相关专业背景和工作经验的人才加入我们的团队，为公司的发展注入新的活力和创新思维。

三、招新内容。

1. 招新岗位。

我们将招聘以下岗位的人才，市场策划专员、活动策划专员、项目策划专员等。

2. 招新渠道。

我们将通过公司官网、招聘网站、校园招聘等多种渠道发布招新信息，吸引更多的人才关注和投递简历。

3. 招新流程。

招新流程将包括简历筛选、面试、笔试等环节，以确保招聘到符合岗位要求的优秀人才。

四、招新宣传。

为了提高招新活动的知名度和吸引力，我们将制作招新海报、宣传册等宣传物料，并通过社交媒体、公司内部通讯等渠道进行宣传推广。

五、招新活动。

为了吸引更多人才关注和参与我们的招新活动，我们将组织举
办招聘宣讲会、招新面试培训等活动，以便更好地与应聘者进行沟通和交流。

六、招新成果评估。

我们将对招新活动的效果进行定期评估和总结，以便及时调整和改进招新策略，确保招聘到符合要求的人才。

七、总结。

通过本次招新活动，我们将为公司引进更多优秀的人才，为公司的发展和壮大提供有力支持，希望能够得到各位领导和同事的大力支持和配合。

学生会招新活动方案

学生会招新活动方案学生会招新活动方案为确保事情或工作高质量高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。

那么你有了解过方案吗？下面是小编收集整理的学生会招新活动方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新活动方案1昌航，又一次注入一股新的能量，迎来了一批满怀期待与梦想的20xx届新生。

新学年，新气象，新梦想，新起航。

我们学习部也不甘沉默，所以我们也正全心投入招新计划中，从而给我们学习部注入新的血液。

他们定会给我们带来身心上的触感，给我们的校园带来灿烂亮丽的天地，给我们学院赢来一片喝彩和欢呼。

一、招新目的为了保证学习部有新的能量注入，有助够高的后备力量，能更有效地开展两委会学习部的工作，实现学习不的新老交换，培养和壮大学习部队伍，保证学习部工作上的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时也进一步提高大家的工作能力，为今后在社会上更好的全面发展自己垫好基础，提高自己对服务精神，服务学院，服务同学的意识。

二、招新介绍1、招新对象20xx届新生2、招新要求学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术氛围作为宗旨，努力为我们学院提供一个好的学习环境，激发大家的学习热情。

招新要求：1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度端正;2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;3)善于交际和沟通，有较强的口头表达能力;4)思维活跃，有较强的工作能力和组织能力，能够发散性的发展日后的工作;5)对待问有自己独到的见解，不畏惧困难;6)有团队意识，合作精神，有服务同学的意识;7)有较强的学习理解能力，学习成绩优异。

附：1)有一定文学功底，office基本操作技术，打字能力高，创新意识强的同学优先考虑;2)曾经担任过班干部，组织能力强的优先考虑;3)自己可以另附自己的资料。

3、招新人数X人4、招新形式三、招新时间及地点1、时间：2、地点：四、招新流程1、前期宣传1)学院会在各楼栋张贴学习部招新计划2)到时会在教室做好各个宣传工作，宣传我们学习部的主要工作，同时回答大一的问题2、面试环节1)应聘者前三到五分钟时间做自我介绍，接着再由学习部成员对其进行提问学生会招新活动方案2一、目的：为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

招新策划书范文6篇

招新策划书范文6篇招新策划书范文 (1) 第一阶段：筹备宣传（9月26日——10月10日）1、在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。

（宣传部）2、9月28日，下发招新通知至系部班级和社团，布置招新相关工作。

（秘书处）3、制作宣传单和社联委员联系卡，向20xx级新生做各部门具体职能简介，在迎接新生当日（9月26日—27日）在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于27日晚9：00到新生宿舍楼发放。

（办公室、秘书处）。

4、通过校园广播于9月28日至29日每日12：00与18：00宣传招新通知。

（新闻部）5、9月28日，在相思湖学院网站主页上公布《相思湖学院社团联合会招新策划案》。

（新闻部）6、招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。

（各部门）第二阶段：各部门面试、确定名单（10月11日——10月16日）1、面试于20xx年10月11日在教学楼进行。

具体时间地点另行通知。

（组织部负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排）2、10月12日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月13日进行公示。

（宣传部）3、根据广西民族大学相思湖学院社团联合会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期10天的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。

（宣传部）招新策划书范文 (2)（一）前期宣传1、具体流程1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间招新前一周(二)报名阶段时间： 10月12-14日（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

大学学生会招新策划书8篇

大学学生会招新策划书8篇大学学生会招新策划书 1作为新一届院学生会，我们对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。

我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。

总结过去、展望未来，第二届学生会将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力、有凝聚力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的工作计划。

一、分工负责制度：在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。

1、主席从总体上负责全面工作和办公室工作计划。

2、副主席协助主席的日常工作，并具体分管各部的工作。

3、在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。

4、各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制。

二、思想教育在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现“全心全意为全校师生服务;的根本任务1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用2、举办富有我院特色的科技文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。

3、加强学院与各系(院)之间的交流与合作，支持和帮助各系(院)开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。

三、学风建设在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风1、利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围2定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。

3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力四、文体活动通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质1、组织开展校内活动，增强全院同学的素质2、组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩3、认真配合院里举行的大型文艺晚会。

部门招新策划书9篇

部门招新策划书9篇部门招新策划书 (1)一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。

我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能够加入并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。

通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：全体20xx级新生。

六、纳新要求：1.热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2.能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3.懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

部门招新活动策划书3篇

部门招新活动策划书3篇篇一《[部门名称]招新活动策划书》一、活动主题[具体主题]二、活动目的1. 为部门注入新鲜血液，增加部门活力，扩大部门影响力。

2. 为[具体活动]寻找有热情、有能力、有责任心的参与者。

3. 为同学们提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台。

三、活动对象全体学生四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计新颖、美观、有吸引力的海报，张贴在学校宣传栏、教学楼、宿舍楼等显眼位置。

2. 利用新媒体平台：如学校官方公众号、微博、QQ 群、抖音等，发布招新信息和活动预告，吸引同学们的关注。

3. 举办宣讲会：在学校大礼堂或多功能厅举办招新宣讲会，向同学们介绍部门的宗旨、活动、成果等，展示部门的特色和魅力。

4. 设立咨询点：在学校人流量较大的地方设立咨询点，安排部门成员现场解答同学们的疑问，发放招新宣传单和报名表。

5. 邀请优秀成员分享经验：邀请已经在部门中表现出色的成员，分享他们的成长经历和收获，激发同学们的兴趣和动力。

六、活动流程1. 报名阶段报名时间：[具体时间]报名要求：提交个人信息、联系方式、特长爱好、意向活动等内容。

报名咨询：设立招新咨询群，安排专人在线解答同学们的问题。

2. 筛选阶段筛选方式：根据报名表和面试表现，综合评估同学们的能力、态度、匹配度等因素，确定进入复选的同学名单。

复选时间：[具体时间]复选内容：自我介绍、特长展示、问题回答等。

复选地点：[具体地点]复选结果：以短信或邮件形式通知进入复选的同学，并告知复选的时间、地点和注意事项。

3. 考核阶段考核方式：根据复选结果，安排进入考核的同学参加部门组织的[具体活动]，观察同学们的参与度、合作性、执行力等方面，给予相应的分数和评价。

考核时间：[具体时间]考核内容：根据不同的活动主题和要求，安排同学们完成相应的任务和挑战。

考核地点：[具体地点]考核结果：以综合分数和评价为依据，确定最终录用的同学名单，并进行公示和通知。

招新策划书范文（通用5篇）

招新策划书范文（通用5篇）招新策划书范文（通用5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，让我们一起来学习写策划书吧。

一起来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编精心整理的学生会招新策划书范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会招新策划书1一、招新目的：为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。

体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

部门招新策划书

部门招新策划书【导语】策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本。

以下是wo整理的部门招新策划书，欢迎阅读！【篇一】部门招新策划书一．招新背景：金色九月，xx师范大学迎来了“新的希望”，他们的到来为xx注入了新的血液，各个社团也需要注入一股新的力量。

新的环境，不一样的氛围意味着他们需要更多的锻炼，此时步入大学的他们需要一个展示和锻炼自己的平台，以使自己各方面的才能得到发挥，而且面对图书馆的资源他们也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他们需要有更多的人去引导。

二．招新目的：通过举行招新活动，把更多的读书爱好者纳入读者协会，促进社团的发展，同时也有利于大一新生更好的适应大学生活，提高他们的文学修养。

三．招新时间：2012年9月29日四。

招新地点：xx师范大学西区主干道五．招新安排：读者协会值班人员在西区主干道设立值班处准备招新工作，招新工作的要求如下：1、8：30值班人员要准时到达值班地点；2、值班人员要热情对待有意加入读者协会的同学，并认真回答他们提出的相关问题；3、认真记录加入读者协会的学生的相关信息（学号、姓名、学院联系方式、照片）以及他们想要加入的部门；4、17：30值班人员可以撤离值班处。

但要求在招新期间值班初步的处于无人状态；5、招新报名工作结束后，要尽快落实招干工作。

确立新进人员的`职务并分配相关工作。

六．前期准备：1、宣传部：做好各方面的宣传工作，使更多的人了解读者协会，为招新工作做好铺垫；2、编辑部：写一份关于“读者协会”的发展历程以及其在发展过程中的影响和有关其特色活动的宣传稿，交与网络部；3、办公室：对整个招新过程的花费进行总结计算，并对宣传稿的发放进行合理安排。

七．后期总结：1、办公室扶着工作结束后各项数据的整理工作；2、各各个部门相关负责人扶着好笨不工作人员的安排事宜；3、协会人员共同商讨本次招新工作的不足之处与点睛之笔，为以后各项工作的提高其类经验。

八．招新的意义：招新工作的举行，不仅使读者协会充满了生机，为协会的发展下坚实的基础，有利于发展学生的读书兴趣，丰富校园文化。