关于评选优秀的通知
关于优秀员工评选活动的通知
关于优秀员工评选活动的通知尊敬的各位同事:我们公司一直以来都非常重视员工的辛勤付出和出色表现。
为了更好地鼓舞士气,表彰优秀员工,现决定开展2023年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下:评选目的本次评选旨在充分发挥员工的积极性和创造力,营造良好的企业文化氛围,增强员工的归属感和荣誉感,推动公司持续健康发展。
评选对象公司所有在编正式员工,入职时间需满6个月以上。
评选标准工作业绩突出,完成工作任务出色,为公司创造显著经济效益。
工作态度积极主动,团队协作精神良好,能够发扬”以客户为中心”的服务理念。
遵纪守法,廉洁自律,为公司树立良好形象。
具有较强的创新意识和创新能力,为公司发展提出有价值的建议。
热心公益事业,积极参与公司组织的各项活动。
评选流程各部门推荐:各部门根据上述评选标准,推荐本部门优秀员工名单,并提供详细材料。
评选委员会评审:公司成立优秀员工评选委员会,对各部门推荐的员工进行综合评审。
公示与确定:经评选委员会评审后,拟获奖人员名单将在公司内部进行为期5个工作日的公示,公示无异议后正式确定获奖人员。
颁奖仪式:公司将举办隆重的优秀员工颁奖仪式,对获奖员工进行表彰,并根据情况给予适当奖励。
时间安排本次评选活动时间安排如下:2023年3月1日至3月15日:各部门推荐优秀员工2023年3月16日至3月25日:评选委员会评审2023年3月26日至3月30日:公示获奖人员名单2023年4月10日:优秀员工颁奖仪式希望广大员工积极参与,为公司的发展贡献力量。
如有任何疑问,请随时与人力资源部联系。
祝大家工作愉快,身体健康!。
优秀学生评选结果公布通知
优秀学生评选结果公布通知亲爱的同学们：大家好！经过一系列严格、公正的评选程序，我们期待已久的优秀学生评选结果终于出炉啦！在此，我们向所有积极参与评选的同学表示衷心的感谢，同时也向在评选中脱颖而出的优秀学生们表示热烈的祝贺！本次优秀学生评选活动旨在表彰那些在学业成绩、品德修养、社会实践、创新能力等方面表现出色的同学，为广大同学树立榜样，激励大家共同进步。
评选过程中，我们综合考虑了多方面的因素，力求做到公平、公正、公开，确保每一位优秀的同学都能够得到应有的认可和表彰。
下面，我们将公布本次优秀学生评选的具体结果：在学业成绩方面，＿____同学凭借其刻苦努力和卓越的学习方法，在本学期的各项考试中均取得了优异的成绩，排名年级前列。
他/她不仅课堂上认真听讲、积极发言，课后还主动完成大量的拓展阅读和练习，对知识有着强烈的求知欲和探索精神。
＿____同学的优秀成绩不仅为自己赢得了荣誉，也为班级和学校争了光。
在品德修养方面，＿____同学以其善良、诚实、乐于助人的品质赢得了师生们的一致好评。
他/她总是关心同学，在他人遇到困难时主动伸出援手，从不计较个人得失。
在校园里，他/她遵守校规校纪，尊敬师长，爱护公共财物，是大家学习的楷模。
在社会实践方面，＿____同学积极参与各类志愿服务活动，用自己的实际行动传递爱心、服务社会。
他/她曾多次参加社区义工活动，为孤寡老人送去温暖和关怀；在环保活动中，他/她以身作则，宣传环保知识，带动身边的人一起爱护环境。
＿____同学通过社会实践，不仅锻炼了自己的能力，还展现了当代学生的社会责任感。
在创新能力方面，＿____同学展现出了非凡的创造力和创新思维。
他/她在科技竞赛中屡获佳绩，提出的创新方案和设计得到了专家的高度认可。
同时，他/她还积极参与学校的科技创新社团，带动其他同学一起探索创新，为校园营造了浓厚的创新氛围。
这些优秀学生在各自的领域都展现出了出色的表现，他们是我们学校的骄傲，也是大家学习的榜样。
公司优秀员工评选通知
公司优秀员工评选通知尊敬的各位同事，为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，同时激励广大员工在今后的工作中不断进取、争先创优，公司决定开展2022年度优秀员工评选活动。
现将评选通知如下：一、评选标准1.1 工作业绩评选对象应在本职岗位上取得突出的工作业绩，包括但不限于完成的项目、创新的工作方法、解决问题的能力等。
1.2 团队合作评选对象应具有良好的团队协作精神，积极帮助他人、乐于分享经验，在团队建设和发展中起到表率作用。
1.3 个人素质评选对象应具备良好的职业操守、积极向上的工作态度、较强的学习能力和创新意识，为公司营造积极、向上的企业文化做出积极贡献。
二、评选流程2.1 提名推荐各部门负责人根据评选标准提出候选名单，并提交给人力资源部门。
2.2 材料审核人力资源部门对提交的候选名单进行资格审核，确保候选人符合评选标准。
2.3 线上投票通过公司内部系统进行线上投票，全体员工参与评选，并投票产生最终获奖名单。
2.4 颁奖典礼公司将举行颁奖典礼，公布评选结果，并邀请获奖员工参加颁奖活动。
三、奖项设置3.1 年度最佳员工奖该奖项将表彰在全年内综合表现突出的员工，奖励丰厚。
3.2 优秀团队奖该奖项将表彰在团队协作和项目合作中表现突出的部门或团队。
3.3 单项奖项在项目管理、技术创新、客户服务等方面表现突出的员工将分别获得相应单项奖项。
四、时间安排提名推荐时间：XX年X月X日-XX年X月X日线上投票时间：XX年X月X日-XX年X月X日颁奖典礼时间：待定（届时另行通知）五、其他事项获奖员工将被列为公司重点培养对象，并享有相应培训和晋升机会。
所有参与投票的员工都有机会获得丰厚的幸运大奖。
对于评选结果产生争议的情况，由人力资源部门牵头组织成立评议小组进行核实并做出最终裁决。
希望各位同事积极提名推荐，踊跃参与在线投票，共同见证并表彰那些为公司发展默默付出、努力拼搏的优秀员工。
让我们一起携手共创美好未来！谨启人力资源部敬启。
优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知
优秀员工评选通知优秀员工评选结果通知第一篇优秀员工评选通知:优秀员工评选工作的通知_通知_第一范文网公司各单位：在即将过去的__年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。
为表彰在__年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在__年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展__年度优秀员工评选工作。
现将评选工作的有关事项通知如下：一.荣誉称号：1. 综合荣誉：优秀员工2. 单项荣誉：质量标兵、生产标兵、文明标兵二. 评选范围：优秀员工、文明标兵评选范围为公司全体员工（除公司领导外），质量标兵、生产标兵等单项荣誉评选范围为公司生产一线操作工。
入厂不足6个月的员工不在荣誉评选范围。
三.评选比例：为平衡各部门工作，原则上按附表指标推荐评选。
车间、部门主要负责人由有关部门和公司领导直接评选。
四.评选条件：1. 优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬；有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合；完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚；在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2. 质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用；能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效；本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3. 生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用；绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成；能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效；全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
关于进行年度优秀员工评选的通知模板
关于进行年度优秀员工评选的通知模板【公司名称】【通知】关于进行年度优秀员工评选的通知各位同事：根据公司年度工作计划安排，为了表彰和激励那些在工作中表现出色、积极努力的员工，提高全体员工的工作积极性和创造力，公司决定举行年度优秀员工评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选目的和意义评选旨在为了发现和表彰在日常工作中展现出优异表现、注重团队合作，为公司发展做出突出贡献的员工。
通过评选活动的开展，公司希望激励员工更好地发挥个人优势，形成良好的工作氛围，提升员工的工作积极性和创造力，促进公司的持续稳定发展。
二、评选范围及方式评选范围为全体在职员工，不论职位和层级。
评选采取匿名投票和综合考评相结合的方式进行，具体安排如下：1. 匿名投票：通过内部系统，每位员工可以在规定时间内对自己认可的候选员工投票，并填写评选理由，表达对候选员工的认可和支持。
2. 综合考评：综合考评将通过对员工工作完成情况、工作态度、团队协作等方面进行评估，由相关部门负责人和人力资源部组成的评选小组进行评定。
三、评选奖项设置为了体现公正公平、激发员工积极性，公司特设以下奖项：1. 年度优秀员工奖：评选出全公司范围内表现突出的优秀员工，授予荣誉证书和奖品，并给予相应的薪资和晋升激励措施。
2. 优秀团队奖：评选出在团队协作中表现出色、取得显著成果的团队，授予荣誉证书和奖品，表彰团队的卓越合作能力。
3. 创新先进个人奖：评选出在工作中具备创新精神，积极研究和应用新技术、新方法的个人，授予荣誉证书和奖品，鼓励员工在工作中不断创新。
四、评选时间和流程评选时间安排如下：1. 匿名投票：【具体时间段】，请各位员工准时登录系统进行投票。
2. 综合考评：评选小组将于【具体时间段】对员工进行综合考评，同时与各部门沟通确认工作完成情况。
3. 结果公示：评选结果将在【具体时间段】进行公示，并通过公司内部通讯平台和会议通知的方式进行公布。
五、注意事项1. 请各位员工理性投票，根据实际工作表现选择候选员工，并填写明确的评选理由。
优秀员工评选通告4篇
优秀员工评选通告4篇导读：本文是关于优秀员工评选通告4篇，希望能帮助到您！优秀员工评选通告范文一**各部门：201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。
在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。
经**总经理办公会评议，授予以下人员为“201X年度优秀员工”的光荣称号：望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。
同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司二〇一X年五月五日优秀员工评选通告范文二各部门、门店：为鼓励先进、鞭策后进，营造积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性，弘扬企业文化，增强员工对企业的认同感和归属感，经公司研究决定，对20xx年评比年度优秀员工和服务标兵有关规定通知如下：1、优秀员工评选范围：公司全体在职员工、全体导购和全体行政人员(不含试用期员工)。
2、服务标兵评选范围：在服务一线的基层工作人员。
包括店长、课长、柜组长、防损人员。
3.优秀员工按员工决人数的20%进行名额分配，服务标兵按员工总人数的10%进行名额分配。
2、评选标准1、优秀员工评选标准1)、工作积极主动，热爱本职工作，能吃苦耐劳，工作责任心强;2)、对本岗位工作技能熟练，并能不断学习和创新;3)、半年内未有受到顾客和同事投诉，半年内无扣罚记录;4)、尊重上司及同事，有良好的团队合作精神;5)、对顾客服务热情，受到顾客的好评和表扬;6)、诚实守信，爱岗敬业，勤奋好学，工作主动积极，团结同事。
2、服务标兵评选标准1)、销售业绩突出，货架商品陈列规范;2)、在本职岗位上没有出现过顾客投诉和工作差错事故。
本月优秀员工评选通知
本月优秀员工评选通知
尊敬的各位员工：
大家好！本月优秀员工评选即将开始，为了激励广大员工的工作
热情，提高团队凝聚力，公司决定开展本月优秀员工评选活动。
以下
是评选相关事宜的通知：
一、评选对象
全公司各部门在职员工均可参与本次评选，不限制职务和岗位。
二、评选标准
工作业绩：包括完成任务质量、效率、创新等方面。
团队合作：包括与同事合作的默契程度、团队协作能力等。
责任担当：包括对工作的积极主动态度、对公司的忠诚度等。
个人素质：包括学习能力、沟通能力、解决问题能力等。
三、评选流程
提名阶段：各部门经理提名候选人，提交提名表格至人力资源部。
初选阶段：人力资源部根据提名表格初步筛选候选人，形成初选
名单。
投票阶段：全体员工对初选名单进行投票，确定最终候选人。
评审阶段：由公司领导班子组成评审委员会，对最终候选人进行评审，确定本月优秀员工。
四、奖励措施
公司将对当月被评为优秀员工的同事给予以下奖励：
颁发荣誉证书一份。
奖金一笔。
享受一次午餐或晚餐请客机会。
五、注意事项
请各部门经理认真甄选候选人，确保提名对象符合评选标准。
全体员工需如实投票，不得弄虚作假。
评审委员会将严格按照评选标准进行评审，确保公平公正。
希望各位员工踊跃参与本次优秀员工评选活动，让我们共同见证优秀的诞生！让每一位为公司发展默默付出的同事都能得到应有的认可和鼓励！
谢谢大家！
人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
优秀员工评选通知(完整版)
优秀员工评选通知（完整版）尊敬的全体员工：根据公司的人力资源管理政策以及对优秀员工的认可和激励，我们即将展开一次优秀员工评选活动。
此次评选活动旨在表彰在过去一年中在自己岗位上表现突出、工作成绩突出的优秀员工，并为他们提供一定的奖励和荣誉。
评选时间：本次评选活动将从即日起开始，至2022年末截止，历时一年。
评选原则：1. 工作绩效：评选将综合考虑员工的工作成果、工作质量、工作效率以及创新能力等因素。
2. 团队合作：重视员工在团队中的合作精神、互助精神以及对他人的帮助和支持。
3. 职业道德：注重员工的诚信、责任感、敬业精神，以及对工作的热情和积极性。
4. 专业技能：评估员工在岗位所需的专业知识、技能和培训学习的情况。
评选流程：1. 提名阶段：员工可以通过向所在部门的部门经理提名自己或其他认为值得提名的同事。
同时，部门经理也可以酌情提名自己认为合适的员工。
2. 考核阶段：评选委员会将根据提名情况，对提名的员工进行考核和筛选，包括查阅工作记录、项目成果、客户反馈等。
3. 评选结果：评选委员会将最终确定评选结果，并在公司内部公示。
被评选为优秀员工的员工将获得相应的奖励和荣誉。
4. 表彰仪式：公司将组织一次盛大的表彰仪式，为优秀员工颁发奖项，以表彰他们的卓越贡献。
评选奖励：1. 荣誉证书：被评选为优秀员工的员工将获得公司颁发的荣誉证书，证明他们的卓越工作表现。
2. 奖金：公司将根据员工在评选中的综合表现，给予相应的奖金激励，以奖励和鼓励员工的积极工作态度和优异成绩。
3. 晋升机会：优秀员工还将获得更多的晋升机会，公司将优先考虑他们的晋升需求和发展规划。
4. 学习机会：公司将为优秀员工提供进一步学习和培训的机会，帮助他们不断提升职业能力和发展潜力。
各部门经理和员工之间应保持公平公正的原则，遵守公司的内部评选制度，不得利用职权或其他行为对评选结果进行干预。
如发现有不正当行为，将取消被提名员工的评选资格，并追究相关责任。
年度优秀员工评选通知
年度优秀员工评选通知
尊敬的各位员工：
为了表彰在过去一年中为公司发展做出突出贡献的员工，激励广大员工不断提升自我，公司决定举行年度优秀员工评选活动。
现将评选通知如下：
一、评选目的
通过年度优秀员工评选活动，旨在树立榜样，激励全体员工争做模范，推动公司各项工作再上新台阶。
二、评选对象
全公司在职员工均可参与年度优秀员工评选。
三、评选标准
业绩突出：在本年度取得显著业绩，为公司创造了重要经济效益的员工；
工作态度：工作认真负责，积极主动，乐于助人，团结同事；
专业能力：具备扎实的专业知识和技能，能够胜任岗位工作；
创新意识：具有创新精神，能够提出建设性意见和改进建议；
团队合作：善于团结同事，协作顺畅，共同完成团队目标。
四、评选流程
提名阶段：部门经理提名候选人，并填写提名表格；
初审阶段：人力资源部对提名材料进行初步筛选；
面试阶段：对初审合格的候选人进行面试评定；
公示投票：将入围候选人名单进行公示，并进行全员投票；
结果公布：根据投票结果确定年度优秀员工，并进行公布。
五、奖励措施
公司将对当选的年度优秀员工进行表彰，并给予奖金、荣誉证书等奖励。
六、注意事项
参与评选的员工需如实填写个人信息，不得弄虚作假；
评选结果将由公司领导班子最终确认，结果公布后不得异议；
请各部门积极配合评选工作，确保评选活动顺利进行。
希望全体员工踊跃参与年度优秀员工评选活动，共同营造和谐、向上的企业氛围。
让我们携手并进，共创美好明天！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
年度优秀员工评选通知
年度优秀员工评选通知
为优秀员工喝彩
在公司发展的关键时期，员工的奋斗与付出是公司取得成就的根本动力。
为了表彰在过去一年里表现优秀的员工,公司特此举行年度优秀员工评选活动,以肯定他们的贡献,并借此激励全体员工再接再厉,共创美好明天。
评选标准与流程
本次评选将从以下几个方面对候选人进行综合评判:
工作业绩：包括完成工作任务的质量和效率、主动性、创新精神等方面的体现。
团队协作：在工作中能否与同事密切配合,为团队贡献自己的力量。
责任心：对工作岗位和公司发展高度负责,能主动承担更多工作任务。
职业操守：严格遵守公司规章制度,维护公司形象和利益。
评选过程分为两个阶段:
部门推荐:各部门根据以上标准,提名本部门表现突出的员工参与评选。
公司评审:由公司管理层组成的评审小组,对各部门推荐的候选人进行综
合评估,最终选出年度优秀员工。
评选结果与奖励
经过激烈的角逐,我们很高兴地宣布,本次年度优秀员工评选的获奖名单如下:
张三（市场部）
李四（技术部）
王五（财务部）
赵六（人事部）
获奖员工不仅将获得丰厚的奖金奖励,还将获得公司颁发的”优秀员工”荣誉证书,并有机会参加公司组织的各类培训和交流活动,进一步提升自身的专业能力和管理技能。
我们衷心地祝贺以上获奖员工,同时也感谢所有参与评选的员工。
你们的辛勤付出和出色表现,为公司的发展注入了澎湃动力。
让我们一起为这些优秀员工喝彩,为公司的未来而继续努力奋斗!。
关于评选优秀教师的通知
关于评选优秀教师的通知教育是一个国家发展的根基,教师是教育事业的引领者和践行者。
为了表彰和激励我校优秀教师,进一步提高教书育人的职业荣誉感,经研究决定开展2023年度优秀教师评选活动,现将有关事宜通知如下:评选目的优秀教师评选旨在充分发挥教师在学校发展中的核心作用,激发广大教师投身教育事业的热情和动力,营造崇尚教书育人、尊重教师的良好氛围,促进我校教育事业持续健康发展。
评选对象凡在我校连续工作3年及以上,热心教学,为学生成长贡献卓越的在编在岗教师均可申报参评。
评选标准教书育人成效显著,获得学生、家长、同事的广泛好评。
教学水平优秀,教学方法创新,课堂教学生动活泼,启发学生思维,激发学生学习兴趣。
积极承担学校各项工作任务,工作态度认真负责,责任心强。
为学校发展做出突出贡献,在同行中处于领先水平。
品德高尚,师德师风良好,为人师表,受师生普遍尊敬。
评选程序个人申报。
符合条件的教师可自愿填写《2023年度优秀教师评选申报表》,于4月10日前报教务处。
初步评选。
教务处组织专家评审小组,对申报人员进行初步评审,确定拟推荐人选。
公示与反馈。
拟推荐人选名单将在学校网站和公告栏公示5个工作日,接受师生及家长的监督与意见。
最终评选。
在充分吸收公示意见的基础上,评审小组进行终审,确定获奖名单,并报学校审批。
表彰奖励。
获评的优秀教师将受到精神和物质双重奖励,并在学校庆祝教师节活动中进行隆重表彰。
评选要求参评教师应如实填写《2023年度优秀教师评选申报表》,如实反映个人情况,不得弄虚作假。
评审过程中,评审小组将采取听课、访谈、考核等方式,对申报人员进行全面考核。
对于在评选中弄虚作假、隐瞒真实情况的,一经查实,将取消其参评资格。
获奖教师应以身作则,在今后的工作中进一步发挥示范引领作用,为学校教育事业发展做出更大贡献。
优秀教师的评选是一个复杂而重要的过程,需要公平公正、科学合理的标准。
我认为,此次评选不仅要关注教师的教学成绩,更应重视他们在师德师风、育人理念、工作态度等方面的表现,切实发挥好教书育人的重要作用。
关于年度总结评优的通知(3篇)
第1篇各部门、各团队：根据公司年度工作计划和要求，为了全面总结过去一年的工作成果，激励先进，鼓励优秀，现就开展年度总结评优工作通知如下：一、评优目的1. 全面总结过去一年的工作，梳理各部门、各团队的工作亮点和不足，为下一年的工作提供借鉴和改进方向。
2. 激励先进，发挥榜样作用，提升全体员工的积极性和凝聚力。
3. 促进公司内部公平、公正、公开的竞争环境，提高公司整体管理水平。
二、评优范围1. 公司全体员工，包括部门经理、主管、员工等。
2. 各部门、各团队。
三、评优标准1. 工作业绩：以工作实绩、完成质量、工作效率等方面为评价依据。
2. 工作态度：以责任心、敬业精神、团队合作等方面为评价依据。
3. 创新能力：以提出合理化建议、改进工作方法、推动业务发展等方面为评价依据。
4. 绩效考核：根据公司制定的绩效考核标准进行评价。
四、评优流程1. 各部门、各团队根据评优标准，对所属员工进行初步评选，形成初步评选名单。
2. 公司人力资源部对初步评选名单进行审核，确保评选的公平、公正。
3. 公布评选结果，对获奖者进行表彰。
4. 获奖者将在公司年度总结表彰大会上进行表彰，并颁发荣誉证书及奖品。
五、时间安排1. 初步评选：即日起至XX月XX日。
2. 审核评选：XX月XX日至XX月XX日。
3. 公布评选结果：XX月XX日。
4. 年度总结表彰大会：XX月XX日。
六、其他事项1. 各部门、各团队要高度重视年度总结评优工作，认真组织评选，确保评选的公平、公正。
2. 获奖者要珍惜荣誉，再接再厉，发挥榜样作用，为公司发展贡献力量。
3. 未获奖者也不要气馁，要积极总结经验，提高自身素质，争取在下一年取得更好的成绩。
请各部门、各团队按照以上要求，认真组织实施年度总结评优工作。
如有疑问，请联系人力资源部。
特此通知。
公司人力资源部日期：XX年XX月XX日第2篇各部门、各科室：为进一步激发全体员工的积极性和创造性，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造良好的工作氛围，经研究决定，现就开展2021年度总结评优工作通知如下：一、评优目的1. 总结2021年度各部门、各科室的工作成果，表彰先进，树立典型。
关于评选优秀学生的通知
关于评选优秀学生的通知亲爱的同学们：大家好！为了表彰在学业、品德、社会实践等方面表现出色的学生，树立榜样，激励全体同学积极进取，共同进步，学校决定开展优秀学生评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围我校全体在校学生。
二、评选标准1、学业成绩优秀在本学期的学习中，成绩优异，综合排名位于班级前列，且无不及格科目。
2、品德高尚具备良好的道德品质，诚实守信，尊敬师长，团结同学，乐于助人，有较强的社会责任感。
3、社会实践积极积极参加学校组织的各类社会实践活动、志愿者服务活动或社区公益活动，表现突出，具有一定的社会影响力。
在学术研究、科技创新、文艺创作等方面有独特的见解和成果。
5、领导力突出在班级、学生会或社团中担任干部，能够组织和带领同学开展各项活动，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
三、评选名额每个班级评选出优秀学生若干名，具体名额根据班级人数和实际情况确定。
四、评选程序1、个人申请符合评选条件的学生，需向所在班级提交书面申请，填写《优秀学生评选申请表》，并附上相关证明材料，如成绩单、获奖证书、社会实践证明等。
2、班级推荐班级成立评选小组，对申请学生的材料进行审核和评议，根据评选标准确定推荐名单，并在班级内进行公示，公示时间不少于X天。
3、学校评审学校成立评审委员会，对各班级推荐的学生进行综合评审，确定最终的优秀学生名单。
学校将对评选出的优秀学生进行表彰，颁发荣誉证书和奖品，并在全校范围内进行宣传和推广。
五、注意事项1、申请学生应如实填写申请表和提供相关证明材料，如有弄虚作假行为，一经发现，取消评选资格，并给予相应的纪律处分。
2、评选过程应坚持公平、公正、公开的原则，充分听取师生的意见和建议，确保评选结果的公正性和权威性。
3、请各班级务必按照规定的时间和程序完成评选工作，逾期未完成的班级视为自动放弃。
希望同学们积极参与本次优秀学生评选活动，以优秀学生为榜样，努力学习，不断提高自身综合素质，为学校的发展和个人的成长贡献自己的力量。
优秀学生评选通知
优秀学生评选通知
尊敬的所有学生：
为了表彰并鼓励在学术、领导力和社会服务等方面表现出色的学生，我们将举行一次优秀学生评选活动。
这是一个展示学生才华和能力的机会，我们诚挚邀请您参与其中。
以下是活动的详细信息：
活动细节
- 日期：[填写日期]
- 时间：[填写时间]
- 地点：[填写地点]
评选类别
1. 学术成就
2. 领导才能
3. 社会服务
4. 体育特长
评选标准
我们将根据以下标准评选优秀学生：
- 学术成绩优秀
- 领导潜力和能力
- 在社区服务中作出积极贡献
- 体育特长和表现
如何申请
如果您满足评选标准并有兴趣参与评选，请按以下步骤申请：
1. 前往学校办公室领取申请表格。
2. 填写并提交申请表格，同时附上您的相关证明材料。
3. 截止日期为[填写截止日期]，请务必按时提交。
评选结果公布
评选结果将在活动后公布，并通知获奖学生参加颁奖典礼。
届时将颁发荣誉证书和奖品。
我们鼓励所有学生积极参与，展现自己的才华和能力。
如果您有任何疑问，请联系学校办公室。
祝愿各位申请成功，取得优秀学生评选的荣誉！
[学校名称]
[学校联系信息]。
优秀学生评选活动通知
优秀学生评选活动通知一、活动目的1、为了鼓励学生全面发展，树立榜样，激励更多学生积极进取。
2、促进良好学风和校风的形成，营造积极向上的学习氛围。
二、评选对象全体在校学生三、评选时间具体评选时间四、评选标准1、学业成绩11 学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优异。
111 本学期平均绩点在X以上。
112 在班级或年级中排名前X%。
2、综合素质21 具备良好的道德品质，诚实守信，尊敬师长，团结同学。
211 积极参加社会实践、志愿服务等活动，有较强的社会责任感。
212 具有良好的团队协作精神，能够积极参与集体活动，为集体争光。
22 具备较强的创新能力和实践能力，在学科竞赛、科研活动等方面取得突出成绩。
221 获得过校级及以上学科竞赛奖项。
222 参与过校级及以上科研项目或发表过相关学术论文。
3、体育与健康31 积极参加体育锻炼，身体素质良好。
311 达到国家学生体质健康标准。
312 在学校体育比赛中取得优异成绩。
4、艺术修养41 具有一定的艺术特长，如音乐、舞蹈、书法、绘画等。
411 在校级及以上艺术活动中表现出色。
五、评选程序1、学生自荐符合评选条件的学生在规定时间内填写自荐表，并提交相关证明材料。
2、班级推荐班级组织民主评议，根据评选标准推荐候选人，并将推荐名单及相关材料报至年级。
3、年级初审年级对班级推荐的候选人进行初审，确定入围名单。
4、学校评审学校成立评审小组，对入围名单进行综合评审，确定优秀学生名单。
5、公示对评选出的优秀学生名单进行公示，接受师生监督。
如有异议，在公示期内提出申诉，学校将进行调查处理。
六、奖励方式1、颁发荣誉证书和奖品，以表彰优秀学生的突出表现。
2、在学校官网、校报等平台进行宣传，展示优秀学生的风采。
七、其他事项1、参与评选的学生应如实提供相关材料，如有弄虚作假行为，一经发现，取消评选资格，并给予相应的纪律处分。
2、评选过程应坚持公平、公正、公开的原则，确保评选结果的权威性和公信力。
关于教师评选优秀的通知
关于教师评选优秀的通知各位老师：大家好！为了充分肯定和鼓励在教育教学工作中表现出色、成绩显著的教师，提高教育教学质量，促进学校的教育事业蓬勃发展，我校决定开展优秀教师评选活动。
现将有关事宜通知如下：一、评选目的本次评选旨在表彰那些在教学、育人、教育创新等方面表现卓越的教师，激励广大教师积极进取，不断提升自身素质和教育教学水平，为学生的成长和学校的发展做出更大的贡献。
二、评选范围全校在职教师。
三、评选条件1、师德高尚（1）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。
（2）关爱学生，尊重学生人格，平等对待每一位学生，无体罚或变相体罚学生现象。
（3）为人师表，廉洁从教，具有良好的职业道德和社会公德。
2、教学工作（1）教学态度认真，教学方法得当，教学效果显著，学生满意度高。
（2）认真备课、上课、批改作业，教学工作规范，教学质量在同年级同学科中名列前茅。
（3）积极参与教学改革和教学研究，有一定的教学研究成果。
3、教育工作（1）注重学生的思想政治教育和品德教育，培养学生良好的行为习惯和道德品质。
（2）关注学生的身心健康，积极开展心理健康教育和辅导工作。
（3）善于与家长沟通合作，共同做好学生的教育工作。
4、教育创新（1）在教育教学中积极探索创新，形成具有特色的教育教学方法或模式。
（2）能够运用现代教育技术手段，提高教学效率和质量。
5、团队合作（1）积极参与教研组、备课组活动，与同事团结协作，共同提高教育教学水平。
（2）能够发挥示范引领作用，帮助青年教师成长。
四、评选程序1、个人申报符合评选条件的教师，向所在年级组或教研组提出申请，并填写《优秀教师评选申报表》。
2、年级组或教研组推荐各年级组或教研组根据教师的申报材料和平时表现，进行民主推荐，确定初步候选人名单，并将推荐材料报送学校评审小组。
3、学校评审学校评审小组对推荐材料进行审核，通过听课、走访、查阅资料等方式，对候选人进行综合评审，确定优秀教师名单。
评选年度优秀员工通知
评选年度优秀员工通知尊敬的各位员工：大家好！我们即将迎来新的年度，为了表彰和奖励在过去一年中做出杰出贡献的员工，公司特举行年度优秀员工评选活动。
现将相关事项通知如下：一、评选目的年度优秀员工评选旨在激励和鼓舞全体员工的斗志和干劲，展示公司职业精神、奉献精神和创新精神。
通过评选活动，希望标杆员工的先进事迹能够为全体员工树立榜样，激发大家对工作的热情和积极性。
二、评选范围评选范围涵盖公司内所有部门和岗位的员工，不分性别、职位和职级。
无论是管理人员还是基层员工，只要在过去一年中表现突出、取得突破性成就或做出显著贡献的都有机会被评为优秀员工。
三、评选条件优秀员工评选主要参考以下几个方面的表现：1. 工作业绩根据个人的具体岗位和任务，在完成正常工作任务的同时，是否取得了突出的成绩。
个人业绩不仅包括数量上的达标，还包括质量、效益或客户满意度等方面的考核。
2. 职业素养以诚实守信、积极进取、乐于合作、服务意识强等为标准，员工应该具备良好的职业道德和团队精神，并积极参与公司规定和内部培训等提升自己专业素养、技能水平。
3. 创新能力鼓励员工思想开放、勇于创新，关注企业发展和市场变化，在岗位上提出创新思路或改进措施，并能够将其付诸实践并取得良好效果。
4. 团队合作重视团队精神，善于与同事协调合作，在团队合作中发挥积极作用，并能够在解决问题时主动提供有效支持。
四、评选程序自荐阶段：所有员工均可提交个人申请，自荐表格请在公司网站上下载。
自荐表格需要包含个人信息、岗位描述、过去一年的主要工作亮点以及对自身优势的总结等内容。
提名阶段：经过初步筛选后，由各部门经理及人力资源部门共同推荐候选人。
包括由推荐人撰写推荐理由，提供材料证明候选人在各方面均具备优异表现。
客观评价阶段：由专业小组对候选人进行一定期限内的数据记录和综合分析评估。
包括对候选人工作成绩、考勤纪律、客户评价等指标进行定量分析。
审核确认阶段：由公司高管层审核并最终确定年度优秀员工名单，并进行公示。
关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的通知模板
关于进行优秀员工评选结果公示与表彰的通知模板尊敬的全体员工：根据公司的员工奖励制度，我们将在近期进行一次优秀员工评选活动。
为了公正公开地宣布评选结果，并向获奖员工进行表彰，特向各位员工发布本通知。
一、评选方式与标准本次评选旨在表彰在过去一年中在各自岗位上取得杰出成绩、作出卓越贡献的员工。
评选结果将由由各部门主管及人力资源部组成的评选委员会共同决定。
评选标准主要包括：1.1 工作表现：完成工作任务的质量、效率、创新性等方面的综合表现。
1.2 业绩突出：在岗位上取得的突出业绩及对公司的贡献。
1.3 团队合作：在团队中积极推动合作、解决问题及共享知识经验等方面的表现。
1.4 个人素养：在岗位要求外的职业道德素养、个人学习进修等方面的表现。
1.5 获取客户和同事的认可与好评。
二、评选结果公示经过评选委员会的认真研究与讨论，现将本次评选的结果进行公示：2.1 年度最佳员工：陈华2.2 年度创新者：李明2.3 优秀团队：市场部在此，特向以上获奖员工表示诚挚的祝贺，并感谢他们在工作中的出色表现和对公司的贡献。
三、表彰仪式安排为了表彰获奖员工的努力和付出，我们将于XX年XX月XX日举行隆重的表彰仪式。
届时，请获奖员工准时参加，其他员工也可作为观礼嘉宾出席。
3.1 时间：XX年XX月XX日上午9:003.2 地点：公司大会议室3.3 内容：颁发奖项、颁发荣誉证书、发表获奖感言等四、鼓励与表扬本次评选中未获奖的员工，请不要灰心。
公司高度重视每一位员工的努力和贡献，并将持续关注员工的职业发展与成长。
我们相信，优秀的员工评选只是公司为员工提供激励和发展的一种方式。
五、总结与展望本次优秀员工评选活动的顺利进行，离不开每一位员工的参与和支持。
感谢大家对公司的关注和付出，相信在大家共同努力下，公司的发展会越来越好，员工的成长也会得到更好的发展机会。
特此通知。
人力资源部敬启。
通知公示学校评选学习优秀个人通知
通知公示学校评选学习优秀个人通知尊敬的各位师生：根据学校教职员工发展规划和学校优质教育资源的配置要求，经学校教学管理部门研究决定，我校将评选学习优秀个人。
现将通知公示如下：一、评选目的学习优秀个人评选旨在激励广大教职员工积极向上、勤奋学习，加强自身专业素养和教育教学能力的提升，为学校培养高素质人才提供有力支撑。
通过评选活动的开展，旨在发现和树立一批优秀的学习典型，为全校师生搭建学习交流平台。
二、评选范围本次评选对象为我校各年级、各学科的在职教师和行政管理人员。
评选范围涵盖了课堂教学、学科研究、教育教学改革、科研成果和教育教学活动等方面。
三、评选要求1. 学习态度认真，积极参与专业培训和学习交流活动，不断提高自身教育教学能力；2. 教学经验丰富，具有良好的教学评价和学科教学成果；3. 爱岗敬业，具备学科领域相关的荣誉称号，如省级以上学科带头人、学科骨干教师等；4. 积极参与学校的各类教学改革和校本研修活动，并在实践中积累了宝贵的教学经验；5. 科研成果突出，具有一定的科研项目或论文、著作、学术成果等。
四、评选程序1. 推荐阶段：各学科组织评选，以班级为单位开展内部推荐，由各班级推选出1名学习优秀个人。
2. 具体评选：学校设评选小组，由校领导、教学管理部门、学科组长等教育管理人员组成。
评选小组对推荐人员进行面试和评审，综合考虑推荐人员的学习态度、教学经验、荣誉称号、教学改革实践和科研成果等方面的综合评价。
3. 公示环节：评选结果将在校园网站和各学科公示栏进行公示，公示期为五个工作日。
如有异议，请在公示期内向评选小组提出。
五、奖励措施评选出的学习优秀个人将获得学校颁发的荣誉证书和奖励，同时将在学校官网进行公示。
六、注意事项1. 参评人员需如实填写个人基本信息和教学经历，提供真实可靠的参评材料；2. 参评人员应积极配合评审工作，如实接受面试和评审环节；3. 学校将严格保护参评人员的个人隐私，评审结果将严格保密。
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关于XXX开展2012年度
“创先争优”活动的通知
集团公司各部门、各子公司：
2012年度工作中，公司涌现出许多工作业绩突出的集体和个人，为了表彰先进，树立榜样，充分调动广大员工工作的积极性和创造性，集团公司决定开展2012年度“创先争优”活动。
本次活动注重对集团公司各部门、各子公司和全体员工工作实绩的考核，集团公司分管领导和各部门、各子公司负责人要切实按照评选条件做好评选工作。
具体事项通知如下：
一、优秀个人：
（一）评选范围及名额：
1、评选范围：公司全体人员(公司高、中层领导除外；本年度受过重大处分的人员除外；入职时间不满半年的员工除外)。
2、候选人名额：以满足评选要求人数的30%上报候选人名单。
3、特别突出的可申请特批。
（二）“优秀个人”评选条件：
爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，为企业的建设和发展尽心尽力，并具备以下一些条件者：
1、在日常工作中，兢兢业业、尽职尽责、本职工作范围内取得显著成绩者；
2、为公司发展提出合理化建议，经公司采纳，带来良好效益者；
3、在开拓市场方面取得显著业绩者；
4、在平凡而艰苦的工作岗位上勤奋工作，成绩突出者；
5、在维护企业和职工队伍稳定，保护企业财产方面作出显著成绩者；
6、在其他方面做出显著成绩者。
（三）评选规则：由分管领导根据各部门、子公司负责人提交的候选人名单进行联评，最终根据候选人名单确定优秀个人。
（四）奖励办法：公司年终大会上由公司高管领导现场颁发证书、奖金，进行公开表彰。
（五）其他事项
1、申报部门、子公司必须如实填写相应的《申报表》，一式一份；
2、请各子公司、各部门务必与2013年1月5日下午下班前将《“优秀个人”申报表》上报 XXX（处）。
二、先进集体：
（一）评选范围：集团公司各部门、各子公司。
（二）“先进集体”评选条件：
1、各项制度健全并落实到位；
2、科学管理，具有开拓创新精神；
3、全年工作业绩完成较好；
4、无发生重大安全、质量、设备、环保和治安等事故；
5、部门人员无违法、违纪、违规情况；
6、部门人员团结协作，工作关系和谐，员工凝聚力强；
7、部门人员整体素质良好，业务能力强。
（三）评选规则：
分管领导推荐“先进集体”名单，由中层管理者进行集体民主测评。
本着公平、公正的原则，将达到以上要求的部门、子公司评为“先进集体”。
（四）奖励办法：公司年终大会上由公司高层领导现场颁发证书、奖金，获得的奖金将作为本部门的活动经费。
特此通知
附件：1、XXX2012年度“优秀个人”申报表
2、XXX2012年度“先进集体”申报表
XXX
二〇一二年十二月二十日
XXX2012年度“优秀个人”申报表
XXX2012年度“先进集体”申报表。