关于评选优秀的通知

关于XXX开展2012年度

“创先争优”活动的通知

集团公司各部门、各子公司：

2012年度工作中，公司涌现出许多工作业绩突出的集体和个人，为了表彰先进，树立榜样，充分调动广大员工工作的积极性和创造性，集团公司决定开展2012年度“创先争优”活动。

本次活动注重对集团公司各部门、各子公司和全体员工工作实绩的考核，集团公司分管领导和各部门、各子公司负责人要切实按照评选条件做好评选工作。具体事项通知如下：

一、优秀个人：

（一）评选范围及名额：

1、评选范围：公司全体人员(公司高、中层领导除外；本年度受过重大处分的人员除外；入职时间不满半年的员工除外)。

2、候选人名额：以满足评选要求人数的30%上报候选人名单。

3、特别突出的可申请特批。

（二）“优秀个人”评选条件：

爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，为企业的建设和发展尽心尽力，并具备以下一些条件者：

1、在日常工作中，兢兢业业、尽职尽责、本职工作范围内取得显著成绩者；

2、为公司发展提出合理化建议，经公司采纳，带来良好效益者；

3、在开拓市场方面取得显著业绩者；

4、在平凡而艰苦的工作岗位上勤奋工作，成绩突出者；

5、在维护企业和职工队伍稳定，保护企业财产方面作出显著成绩者；

6、在其他方面做出显著成绩者。

（三）评选规则：由分管领导根据各部门、子公司负责人提交的候选人名单进行联评，最终根据候选人名单确定优秀个人。

（四）奖励办法：公司年终大会上由公司高管领导现场颁发证书、奖金，进行公开表彰。

（五）其他事项

1、申报部门、子公司必须如实填写相应的《申报表》，一式一份；

2、请各子公司、各部门务必与2013年1月5日下午下班前将《“优秀个人”申报表》上报 XXX（处）。

二、先进集体：

（一）评选范围：集团公司各部门、各子公司。

（二）“先进集体”评选条件：

1、各项制度健全并落实到位；

2、科学管理，具有开拓创新精神；

3、全年工作业绩完成较好；

4、无发生重大安全、质量、设备、环保和治安等事故；

5、部门人员无违法、违纪、违规情况；

6、部门人员团结协作，工作关系和谐，员工凝聚力强；

7、部门人员整体素质良好，业务能力强。

（三）评选规则：

分管领导推荐“先进集体”名单，由中层管理者进行集体民主测评。本着公平、公正的原则，将达到以上要求的部门、子公司评为“先进集体”。

（四）奖励办法：公司年终大会上由公司高层领导现场颁发证书、奖金，获得的奖金将作为本部门的活动经费。

特此通知

附件：1、XXX2012年度“优秀个人”申报表

2、XXX2012年度“先进集体”申报表

XXX

二〇一二年十二月二十日

XXX2012年度“优秀个人”申报表

XXX2012年度“先进集体”申报表