当代大学生就业背景

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当代大学生就业形势分析

当代大学生就业形势分析1. 引言1.1 背景介绍当代大学生面临着日益严峻的就业形势，这已经成为社会广泛关注的焦点之一。

随着高等教育普及和人才培养规模的不断扩大，大学生就业压力逐渐增大，就业市场竞争更加激烈。

大学生就业问题一直是各界热议的话题，引起了社会各界的广泛关注和研究。

在这样的背景下，了解和分析当代大学生就业形势，对于提高大学生成才质量、促进人才培养质量的提升具有重要的意义。

随着社会经济不断发展和变化，大学生就业面临许多新的挑战和机遇。

随着劳动力市场的变化和经济发展的巨大压力，大学生就业面临着越来越大的挑战。

深入分析大学生就业形势，对于制定更加科学的教育政策、提高大学生就业竞争力具有重要的意义。

1.2 问题意义大学生就业形势的问题意义在于直接关系到国家经济发展和社会稳定。

随着高等教育普及率的提高，大学生人数不断增加，就业压力也随之增大。

由于经济结构调整和市场需求变化，导致大学生就业困难日益突出，这不仅影响着个人的发展和生活质量，也影响着整个社会的稳定与发展。

深入分析当代大学生就业形势，探讨其问题意义，对于及时发现并解决存在的问题，促进大学生就业质量提升，推动经济社会的健康发展具有重要意义。

当前大学生就业形势复杂多变，难度较大，一方面表现为大学生数量庞大，供大于求，另一方面又面临着行业结构调整、用人单位对大学生要求提高等挑战，使得大学生就业压力持续增加。

大学生本身素质和能力的不足，也是导致就业困难的重要原因之一。

通过深入分析大学生就业形势中的问题意义，可以更好地引起社会的重视，促进相关部门出台更有针对性的政策措施，帮助大学生顺利就业，增强其就业竞争力，促进社会的和谐稳定。

2. 正文2.1 大学生就业压力大学生就业压力是当代大学生面临的一个重要问题。

随着高校招生规模的不断扩大，大学毕业生人数逐年增加，导致就业市场竞争日益激烈。

社会对大学生的就业要求也在不断提高，要求他们具备扎实的专业知识、良好的职业素养以及实践能力。

当代大学生就业现状分析

当代大学生就业现状分析当代大学生就业现状分析一、引言随着高等教育的普及和深入，大学生就业问题成为了社会关注的焦点。

大学生的就业状况不仅关系到个人的发展，也关系到社会的稳定和发展。

因此，对当代大学生的就业现状进行深入分析，探讨其影响因素和解决策略，具有重要的现实意义和社会价值。

二、大学生就业现状1.就业率下降近年来，随着高等教育的扩招，大学生数量大幅增加，但就业岗位并未相应增加，导致就业竞争加剧。

据统计，许多大学生的就业率逐年下降，有些专业的就业率甚至不到50%。

2.就业结构变化随着经济的发展和产业结构的调整，大学生的就业结构也发生了变化。

传统的大学生就业主要集中在国有企业、事业单位和政府部门，而现在越来越多的毕业生选择民营企业、小微企业或自主创业。

3.就业压力增大由于就业竞争激烈，大学生的就业压力越来越大。

许多大学生在毕业后面临着找不到工作、工资低、就业不稳定等问题。

其中，一些热门专业的毕业生面临的压力尤为突出。

三、影响因素分析1.经济发展状况经济发展状况对大学生就业有着重要影响。

当经济发展迅速时，社会对人才的需求增加，大学生的就业机会相应增加；而当经济发展缓慢时，社会对人才的需求减少，大学生的就业机会相应减少。

2.产业结构调整产业结构的调整也会影响大学生的就业。

随着新技术的发展和新行业的涌现，一些传统行业的就业机会减少，这使得一些专业的大学生面临着更大的就业压力。

3.高等教育质量高等教育质量对大学生的就业也有重要影响。

一些高校的专业设置、课程设置和培养模式与社会需求脱节，导致毕业生难以适应社会的需要。

此外，一些高校缺乏对学生实践能力和创新能力的培养，使得毕业生在就业市场上缺乏竞争力。

4.学生自身因素学生自身的因素也会影响其就业。

一些大学生的职业规划不清晰，缺乏对自己的了解和对未来的规划。

此外，一些大学生的心理素质和竞争意识不足，面对就业压力时容易产生消极情绪和心态。

四、解决策略探讨1.加强职业规划教育高校应加强大学生的职业规划教育，引导他们树立正确的就业观念和职业规划意识。

当代大学生的就业形势分析

当代大学生的就业形势分析当代大学生目前的就业形势如何呢？当前的就业环境是怎样的呢？以下是收集的相关分析，仅供大家阅读参考!一、大学生就业形势市场新变化调查1、先就业再择业就业难是摆在大学生面前的客观事实。

由于每年大学生毕业数量的不断增加，就业压力越来越大，在短时间内找到一份理想的工作对于大多数人来说，不是一件容易的事情。

有合适的职业才就业，意味着长时间会没有工作。

这会给学生自身带来很多负面影响，不能自食其力、精神负担和压力很大、理想和现实冲突，自我价值得不到实现，感觉自己是家庭和社会的负担。

因此，先就业再寻找机遇努力创造，去实现自己的理想已经成为大多数学生不得不做出的选择。

2、大学生就业生源多样化，海外归来、高校国际联合办学以及硕士和博士毕业生的不断增多，使竞争压力有增无减目前，不仅我国高校大学毕业生就业形势严峻，其他很多国家也都存在就业问题。

为了拥有更好的未来，为了满足市场的需要，我国高校招生存在很大的竞争。

国际联合办学，和国内高学历走俏都和就业竞争增加筹码有着直接的关系。

就业的多样化，使大学生就业压力越来越大。

3、市场需要与大学生自身素质状况差别较大用人单位需要综合素质较好的大学生。

良好的素质会把专业知识和才能转化为现实的创造力和价值成果。

但相当部分大学生价值观不健全，创造精神缺乏，知行分离、对自身没有责任心，不懂奉献只知索取，缺乏社会交往能力，意识狭隘，身体素质心理素质令人担忧。

这些尚需完善方面对用人单位来说是不能容忍的，他们需要的是走上工作岗位就可以胜任的人才。

因此，需求与人才供给之间差生很大的落差，无形中造成了大学生就业的质量与数量的低下。

大学生要能够参与社会竞争，适应社会要求，在激烈的人才市场中能够脱颖而出，就必须从以往的片面注重专业知识学习，转到同时注重提高自身综合素质的轨道上来，只有这样才能在就业竞争中游刃有余、主动把握自身命运，实现理想和个人价值。

二、当前大学生就业难存在的主要问题当前大学生就业形势依然严峻，除数量过多，就业难还有其他原因：1、用人单位偏重利益选择和编织关系网稳定、待遇好的职业趋向于少数群体，造成分配不公。

当代大学生就业的现状

当代大学生就业的现状当代大学生就业的现状一直备受关注。

随着社会和经济的快速发展，大学生就业面临了新的挑战和变化。

本文将从就业形势、就业困境以及应对策略三个方面探讨当代大学生就业的现状。

一、就业形势如今，随着中国经济的快速发展，大学生就业形势出现了积极的变化。

越来越多的就业机会出现，尤其是一些新兴行业和高技术领域。

很多跨国企业和创业公司也对高学历人才抱有较高的需求。

此外，政府对于鼓励创业就业的政策也给大学生提供了更多的机会。

然而，不可否认的是，大学生就业形势依然严峻。

每年毕业的大学生数量仍然庞大，但就业岗位的增长并没有相应增加。

而且，很多高学历的大学生在就业过程中遭遇到了一些困难。

因此，了解就业困境对于解决问题至关重要。

二、就业困境1. 就业岗位不匹配：很多大学生在就业时发现，自己所学专业与市场需求不匹配。

一些热门专业供过于求，而一些新兴领域的需求却很大。

因此，就业岗位的选择成为大学生面临的重要问题。

2. 缺乏经验：很多用人单位在招聘时更注重应聘者的实践经验。

然而，在校期间，学生更多地关注于理论知识的学习，缺乏实践锻炼的机会。

这使得大学生在就业过程中处于劣势地位。

3. 就业观念不合理：一些大学生对于就业观念存在一些误解。

他们过于看重薪水待遇，而忽视了个人发展和职业规划。

这导致了大学生在就业选择上的盲目性，陷入到就业困境中。

三、应对策略为了应对当代大学生就业困境，我们可以采取以下的策略：1. 提前规划：大学生在就业前应提前规划自己的职业发展。

明确自己的兴趣方向，寻找合适的实习机会，积累相关经验。

提前规划有助于更好地匹配就业岗位需求。

2. 多元发展：大学生在校期间应该注重个人发展的多元化。

除了学习专业知识，还可以参加其他相关课程或社团活动，提升综合素质。

这有助于增加就业竞争力。

3. 积极面试准备：大学生在面试前应该积极准备，了解用人单位的需求和面试技巧。

可以通过模拟面试、参加面试辅导等方式提高自己的面试技巧，提升通过面试的概率。

当代大学生就业背景

当代大学生就业背景一、严峻的就业形势据最新统计数据表明，2009年全国高校毕业生将达到611万，加上前几年沉积下来的未就业480万毕业生，2009年需要就业的大学生高达千万人。

毕业生增幅减缓大环境起点仍高。

同期毕业的学生，相对往年增幅有所减缓。

据统计，前几年的毕业生人数每年都要增加20000左右，而2009年毕业生人数仅增加了8000，增幅相对减缓。

针对学历结构分层次来观察就业形势，数据显示今年毕业生的数字研究生是5万7左右，本科生11万左右，专科生大概是4万3。

这基本是2009年的毕业生结构。

对于高学历的博士生、研究生，基本还是保持了往年的水平，毕业人数基本没有太大变化;本科生的毕业人数依然是增加的，对于这部分学生而言，应该是就业工作的重点和难点，也就是我们所谓的最庞大的就业群体;反观高职和专科这部分学生，人数不仅没有增加，相反还略有下降，很多学生选择了续本、出国留学等方式。

但是对于就业岗位而言，却不会因为毕业生学历结构变化而调整。

尽管毕业生的学历层次在不断提高，但是工作岗位却仍然按照社会、按照实际的需要来招聘人才。

一些专科水平的、专业性很强的一线工作岗位的需求大于符合这部分学历要求的毕业生人数，但是本科甚至更高学历的毕业生难以降低门槛走上这些工作岗位，因此仍需要大量外来毕业生去弥补这部分空缺。

近年来，博士生、研究生的就业压力也逐渐增大。

很多中小企业无法解决毕业生的户口问题，使得一些高学历的毕业生为了自己的出路不得不降低门槛，低调就业，这对于本科毕业生就业，也有一定的影响。

金融风暴"带来毕业生"就业寒冬"受经济低迷的影响，今年一批企业缩减规模甚至关闭。

进校的大型企业明显减少，用人岗位缩减，甚至一些知名企业明确通知取消今年的校园招聘。

( 一) 今年连好专业都难找工作1 企业数量比往年减少大概1/3,对外企业受影响比较大。

国内企业招聘人数也相对减少。

很多小企业都取消了校园招聘会。

当代大学生就业环境与形势的总体分析

当代大学生就业环境与形势的总体分析随着中国高校的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一、当代大学生就业问题的现状入手，分析当今大学生就业存在的问题与原因，从而在国家、学校、社会与个人四个方面提出相关解决问题的对策与措施。

圆梦园安迪老师指出:据人力资源和社会保障部公布的数据，2023年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。

数据显示,2023年高校毕业生规模达到611万,比2023年增长52万;而据预测,2023年这一数字将达到峰值758万。

与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内大学生就业压力不会减弱。

如何帮助大学生走出就业难的困境将成为政府与社会长期而艰臣的任务。

大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。

总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。

但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。

大学生就业已经成为社会关注，学校关心和大学生最为关切的焦点。

首先，各高校都以前所未有的速度扩大招生规模，大学生的总数在不断增加，致使大学生毕业人数急剧增长，就业率却不断下降，对社会构成了巨大压力。

其次，结构性矛盾十分突出。

从专业看，一些紧缺专业的毕业生需求旺盛，毕业生供不应求，而一些长线专业的毕业生需求较少。

印刷包装类专业是非常有特色的专业，所以受到一些学校热捧，设置印刷包装类专业，每年的毕业生人数增加，就业形势更加严峻。

相对于有些专业，印刷包装大学生就业面狭窄，可提供的大学生岗位相对较少。

第三，大学生就业选择范围缩小了。

当代大学生当前就业形势及对策

当代大学生当前就业形势及对策随着中国经济的快速发展和社会进步，越来越多的高校毕业生纷纷踏上了求职之路。

当前大学生就业形势并不容乐观，面临着诸多挑战和困难。

探讨当代大学生当前就业形势及对策，对于帮助大学生分析形势、找准自己的职业定位，具有重要意义。

一、当前大学生就业形势分析1. 就业形势的复杂性目前，我国面临国内外经济形势严峻、使市场供求关系发生了很大的变化。

企业要求大学生不仅要有专业知识才干，而且要具备实际的工作能力和经验。

对大学生求职形势发生了很大的影响，许多大学生在求职过程中面临很多的实际困扰。

2.就业的就座性我国经济结构正在发生着巨大的变化，市场上对各类高新技术专业的需求量较大，为那些学有余力，突出专长，具有一些创新或创业精神的大学生提供了一个广阔的就业大道。

而那些传统专业的学生面临进入就业大厦的困难，找到称心如意的工作。

3.就业观念的改变社会认识不断更新发展，人们开始逐渐接受高等教育并不一定能提高就业成功率的观点。

而且，人们对事业的期望值也在不断上升，传统的就业观念开始受到冲击。

传统观念下的人们更多的是选择舒适稳定型的职业，计划充分以准备任何小问题发生，但当这个世界变得越来越不确定的时候，稳定愈来愈成了个问题。

二、对策及措施精简1. 提高自身素质，努力学习专业知识大学生就业形势的严峻，要求大学生不仅要有专业知识的扎实，还要具备实际工作能力和经验。

大学生应该加强实践锻炼，通过实习、兼职等途径，积累工作经验，提高自身的竞争力。

2. 多渠道寻找就业机会除了传统的招聘会和求职网站外，大学生还可以通过企业宣讲会、校园招聘等多种方式了解企业信息、寻找就业机会。

可以通过自主创业、创新创业大赛等方式，加强自己的创业意识，寻找更多的就业机会。

3. 提高综合素质，增强个人竞争力大学生的就业形势，除了专业知识外，还需要具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队合作精神。

大学生应该充分开发自己的综合素质，提高自己的综合素质，增强个人的竞争力。

当代大学生就业形势分析

当代大学生就业形势分析当代大学生就业形势较为严峻。

近年来，国家经济发展放缓，就业市场持续萎缩，加之新冠疫情的爆发，更是加剧了就业难度。

大学毕业生面临的就业压力较大，不仅需要面临着就业门槛较高的问题，而且还需要面对着就业空间较为有限、个人素质与专业技能与社会要求不符、竞争压力较大等一系列问题。

首先，毕业生面临的就业门槛相对较高。

一些毕业生可能想做一些规模大、待遇优厚的国企、央企、民企等优良企业的一线员工，但是这些公司的招聘门槛比较高，一般要求在竞争激烈的岗位上具有很高的综合素质，坚实的专业基础和扎实的实践经验。

在这样的情况下，一些高素质优秀的毕业生就会陷入就业门槛高，找不到理想工作的境地。

其次，就业空间比较有限。

大学毕业生的就业市场越发的庞大，但就业市场并不像人们所想的那样宽广，而是在特定的领域、职业、地区等方面有其特定的狭隘空间。

例如，像金融、IT、互联网、公共事业、科研等领域由于就业人口压力过大，招聘也变得相对困难。

而且，一些在市场上比较热门的岗位人员流动性大，但竞争激烈，毕业生们有时可能会因为自身能力及其他原因在这些就业领域中处在较为劣势的位置。

再者，毕业生的个人素质与专业技能与社会要求还不够匹配，面临就业不成功的问题。

随着大学校园和实践培训的不断发展，大学生可以学到很多专业知识和技能。

但是，很多毕业生并不能在职场上很好地运用其所学知识，在工作中表现出一定的专业素质与实用技能。

同时，一些毕业生因自身知识储备不足、毕业成绩不佳、实习经历不买力等原因，都会降低这些人的就业竞争力。

最后，毕业生还会面临着竞争压力较大的问题，这对于刚刚踏出校门的年轻人来说，无疑是个巨大的挑战。

现在，除了优秀的毕业生本身，还有一些自学能力强、具有工作经验、良好的人际关系和资源等优势的人们。

这些不同于传统偏重学历、老师推荐的求职方式，在现今社会已经逐渐成为了一种常态，我们需要跟上时代的步伐，通过不断的提升能力和提高自己的社会资源，提高自己在就业市场中的就业机会。

当代大学生就业状况调查报告

当代大学生就业状况调查报告当代大学生就业状况调查报告当代大学生就业状况调查报告1一、调查目的:当今社会，随着科技经济的快速发展，市场竞争日益激烈。

大学生就业已成为社会热点话题。

社会所需人才的概念也随着这种发展趋势而变化。

掌握当今社会真正需要什么类型的大学生是大有裨益的。

而且有助于大学生了解最新的社会人才动态需求，做好准备。

调查报告范文二、调查员:__等五个人三、调查对象:深入农村、城镇、企事业单位，调查走访社会各界四、调查时间:__日- __日。

五、调查方法:通过发放问卷进行调查，共发放问卷50份，收回有效问卷50份。

(问卷和数据统计见附录)六、调查内容:通过对农村、城市、企业和社会各界人士的问卷调查，可以了解社会对大学生能力的要求，社会各界对大学生科学文化素质和思想道德素质的评价和期望，以及新毕业和就业大学生对大学生的良好建议，对大学生未来的全面发展具有重要意义。

成为适应社会市场需求的人才，实现人生价值，对构建社会主义和谐社会具有重要影响。

七、调查结果:在本次调查中，70%的受访者属于25-45岁的人群，各种教育程度，各种行业。

从调查中发现，大多数人对大学生的关注度很高。

80%的人看好大学生未来的发展趋势，70%的人认为目前大学毕业生很努力，20%的人认为很难。

我们不知道大学生就业前的地图是光明的，道路是曲折的。

社会观念还是比较开放的，90%的人认为名牌大学生的能力并不比普通大学生强。

只有保持这种客观态度，社会和企业才会给大学毕业生一个公平竞争的平台，普通大学毕业生才会抛弃不必要的负担，缓解思想压力，以更加自信的心态在激烈的求职面试竞争中完全展现自己。

根据调查，不同的人对你认为现在大学生找工作比较容易的专业是什么这个问题有不同的答案，比如经济、管理、机械、工程、教育、语言、医学、法律等等。

这说明社会不青睐任何一个单一的专业，俗话说走出冠军只要我们愿意虚心学习，脚踏实地的努力，就一定能创造出属于自己的世界。

当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(1)

当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(1)随着社会经济的发展，大学生就业形势逐渐变得严峻，特别是在当前全球性的经济危机下，就业形势对大学生来说更加严峻。

因此，对当代大学生就业形势进行分析与研究，具有非常重要的现实意义。

一、大学生就业形势的现状1. 就业竞争日趋激烈。

目前，国内大学生数量逐年增长，但就业岗位数量增长速度却相对较低，加之就业市场竞争激烈，使得大学生找到一份理想的工作变得越来越困难。

2. 行业薪酬存在不平等。

各行各业的薪资差异较大，某些行业的高薪和低薪行业之间也存在明显的差距。

由此，使得大学生在选择就业方向时，往往面临着待遇与个人兴趣之间的选择。

3. 企业对大学生的要求越来越高。

目前的就业市场中，企业对大学生的专业技能、综合素质以及实践经验等方面要求越来越高。

因此，没有丰富的实践经验和综合素质的大学生往往难以得到理想的工作。

二、影响大学生就业形势的因素1. 教育背景。

大学生的教育背景直接影响着他们的就业前景，广泛的知识面和较高的文化水平往往更有竞争力。

2. 个人能力和素质。

在当今的企业中，除了学历、专业外，企业更看重的是个人能力和综合素质，如交流能力、团队合作精神、领导力、执行力等。

3. 就业市场。

就业市场的需求也是决定大学生就业形势的重要因素，当前社会化、国际化的经济形势下，制造业、服务业的发展趋势明显，对其的需求量也更大。

三、解决大学生就业难的策略1. 增强个人能力和实践经验。

大学生在求职过程中，除了学习专业知识以外，还要增强自身的综合素质和实践经验。

2. 选择恰当的就业策略。

要在求职前选择合适的就业目标，并制定适当的求职计划和策略，这样才能让自己更有竞争力。

3. 加强就业政策的调整与支持。

政府部门可以出台更优惠的就业政策，提供更多的就业信息和帮助，鼓励大学生到农村和中西部地区发展就业。

总而言之，当代大学生的就业形势形势具有复杂性和不确定性。

除了在学习期间学好专业知识外，还要增强自身的综合素质和实践经验，加强就业政策的调整与支持，提高自身的竞争力，这样才能更好地面对当代大学生就业形势。

大学生当前就业形势分析论文2000字

大学生当前就业形势分析论文2000字当前就业形势下，随着各高校扩招计划，大学生就业越来越难的问题日益严重。

下面是店铺给大家推荐的大学生就业形势2000字论文，希望大家喜欢!大学生就业形势2000字论文篇一《浅谈当代大学生就业形势和就业观》关键字：新时期大学生就业摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。

就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。

大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。

每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。

因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，大学生应该如何进行职业生涯设计。

一、当代大学生面临的就业形势大学生的择业和创业应该适应时代的需求。

既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。

因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。

造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。

自2003年以来，高校应届生数量以跳跃式幅度增长，2003年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到2010年更是高的630万比2003年翻几番了，“大众化教育”取代了“精英教育”。

大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。

二、新时期对人才的新要求当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。

因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。

不断提高自己的专业知识水平。

不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。

当代大学生就业现状总结

当代大学生就业现状总结一、当代大学生的就业现状自1999年开始，全国普通高等学校正式向社会大规模的扩招，到xx年扩招后的第一批毕业生已经走向社会，并在以后几年，高校毕业生持续保持大幅度的增长。

近几年来，随着高校的扩招，大学毕业生人数每年增长：xx年是114万；xx年145万；xx年212万；xx年280万；xx年338万；xx年413万.与这一增长比例相反，大学生就业率那么是连年下滑：xx年本科生初次就业率超过80%；xx年直到年底全国高校毕业生就业率才到达80%；xx年降到75%；xx年是73%；xx年是72.6%；xx年是70%。

把这两组数字比照，人们很容易会得出一个结论：高校越扩越大，就业越来越难。

根据新浪网站做的关于xx年大学毕业生就业调查显示：06届毕业生对就业形势表现不乐观，对找到适宜的工作缺乏足够的信心，仅有20.08%的受调查毕业生表示“自信可以找到适宜的工作”；而高达42.96%的毕业生表示“通过努力可以找到工作”，这在一定程度上显示出毕业生对能够找到适合自己的工作的不自信；有28.87%的毕业生明确表示“现在就业困难很大，对找到适宜的工作信心缺乏”，另外，有8.09%的毕业生表示“就业形势堪忧，担忧找不到工作”，对能否就业可能会表现出很大程度上的担忧。

二、当代大学生就业困难的原因分析1、大学毕业生与社会所需人员产生“脱轨”现象。

当前，市场需要的大多是有一定实际工作经验的人员，而大学校园培养的大学生刚毕业，根本没有工作经验，毕业生不符合企业的这种需要。

2、大学毕业生对自己的期望值往往过高。

在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学、有了文凭，就应该有个体面的工作。

其实这种想法本无可厚非，然而一些毕业生不愿参加或从事比拟普通的工作，一心想要找到高薪的工作。

但是高薪工作往往要求很高，暂时还没有那个能力。

3、一些学校的'大学生就业指导工作尚不够到位。

学校对学生进行的就业指导、学生挫折教育以及技能培训等，都还未到达相应的要求；学校和大学生在如何获得就业信息、怎样参加应聘面试等方面做的还不够。

当代大学生的就业背景

当代大学生的就业背景一，全国整体大学生就业形势改革开放以来，我国的经济与社会环境均发生了巨大的变化，随着经济的快速增长，新的矛盾也相继出现，大学生就业问题就是其中最尖锐的矛盾之一。

每年我国有近千万的农村剩余劳动力向城市和非农领域转移，每年我国16岁以上的人口以年均550万人的规模增长，由于我国产业结构中劳动力密集型产业居多，就业弹性系数较大的第三产业比例相对偏小，整体经济的就业弹性系数也偏低，总体矛盾与结构矛盾同时并有，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织。

因此，经济增长所带来的岗位数量的增加是极为有限的。

在未来相当长的时间内，劳动力供应远远大于需求的现实是难以迅速改变的。

联合国教科文组织发表的《世界高等教育发展与趋势》综合报告指出：中国高校在校人数在过去非常短的时间内翻了一番，高校教育规模跃居世界第一。

高校毕业生人数逐年增加，2009年达到611万，2010年达到630万，预计2011年达到650万。

巨大的规模带来激烈的竞争，用人单位在招聘时更加强调工作经验。

企业下岗职工、归国留学生等进入就业市场，冲击大学毕业生就业。

非主流就业渠道（如公务员、考研、出国等）报考人数连年创新高。

出现了本科生竞争高职生甚至中职生岗位的现象。

同时，毕业生就职期望居高不下，期望在沿海开放城市、一线城市就业的占39.1%，内地省会城市、二线城市的占37.7%。

二，二本院校与重本、专科院校相比的劣势在注重出身的当今社会，二本院校的学生比之于重本院校的学生在毕业学校方面出现了一个很大的劣势，由于某些企业在招聘过程中过于注重“毕业生是哪个学校毕业的”使得此类现象更加突出，重本比二本、名校比普通高校，自然而然更容易被这些企业选中。

另一方面，中国高校林立，但教育资源始终有限，各大高校在分配如师资、设备、项目、课题、理念等教育资源时，二本院校的竞争力比之于重本院校较弱，这也是不争的事实。

二本院校与专科、职高院校相比，劣势在于学生专业能力的培养方面。

当代大学生就业背景

当代大学生就业背景近年来，随着社会的发展和高等教育的普及，当代大学生就业形势愈加严峻。

这是由于多种因素的综合影响，其中包括经济发展不平衡、教育体制问题以及文化观念的演变等。

本文将探讨这些因素，并分析对当代大学生就业背景产生的影响。

1. 经济发展不平衡随着全球化的发展，经济发展不平衡已成为制约当代大学生就业的主要因素之一。

一方面，部分地区的经济快速发展，提供了更多的就业机会和发展空间。

但另一方面，这些机会集中在一些一线城市或发达地区，导致其他地区的就业条件相对较差。

这使得大学生毕业后面临着就业地域选择的难题，需要做出权衡和取舍。

2. 教育体制问题教育体制问题也是当代大学生就业背景的重要方面。

传统的教育体制过于注重理论知识的灌输，而忽视了实际应用能力的培养。

这导致大学生在面对就业时，往往无法满足企业的实际需求，缺乏实际操作能力和创新能力。

因此，改革教育体制，注重培养学生的实践能力和创新精神至关重要。

3. 文化观念的演变随着社会的变革，文化观念也在不断演变，对当代大学生就业背景产生了直接影响。

传统观念中，大学生就业的首选方向往往是稳定、高薪的单位或公务员。

然而，随着经济的发展和职业多样化的出现，越来越多的大学生选择创业或就业于新兴行业。

这种转变意味着当代大学生需要具备更广泛的知识背景和适应能力，以满足市场需求。

4. 技能和能力的缺失当代大学生就业背景中，技能和能力的缺失也是一个突出的问题。

尽管大学生接受了高等教育，但在实际工作中，缺乏实际操作能力和与社会的融合能力。

这使得他们面对激烈的就业市场时，往往处于劣势地位。

因此，大学教育需要从理论教学转向实践教学，培养学生的职业技能和实践能力，从而提升他们的就业竞争力。

5. 求职压力和心理健康问题随着就业压力的增加，当代大学生面临着巨大的求职压力。

这种压力往往导致他们出现焦虑、抑郁等心理健康问题。

心理健康问题对大学生的就业背景产生了直接的负面影响，可能导致他们在求职中缺乏自信和积极态度。

当代大学生就业形势分析

当代大学生就业形势分析随着社会的不断发展，教育水平的提高，越来越多的年轻人选择接受高等教育，进入大学校园。

随着大学生毕业人数的不断增加，就业形势也愈发严峻。

在这样的背景下，探讨当代大学生就业形势，是非常必要且实事求是的。

我们来看一下当代大学生就业面临的挑战。

在技术不断革新的今天，市场对各类人才的需求也在不断变化。

传统的专业可能逐渐失去市场竞争力，而新兴的专业则面临市场认可度不足的问题。

与此人才浪潮不断涌入，使得应聘的竞争愈发激烈。

而且，在职场中，很多就业者还会面临到了就业后，没有公司愿意为自己进行专业技能的培训。

这些问题都给当代大学生的就业带来了诸多困难。

我们也不得不看到，当代大学生就业形势依然存在一些积极因素。

随着国民经济的快速发展，市场对各类人才的需求也在不断增加，尤其是在高新技术、互联网、金融等领域，对专业技能的需求更加迫切。

政府出台了一系列的就业政策，鼓励和支持大学生创业就业。

设立了各类创业扶持基金，鼓励大学生参与创新创业。

一些大型企业也积极投入到人才培养和引进工作中，提供更多的就业岗位和发展空间。

这些积极因素为当代大学生的就业提供了一定的机遇。

接下来，我们来探讨一下应对当代大学生就业形势的措施。

大学生需要树立正确的就业观念，不要盲目追求热门专业或者高薪工作。

应该根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业方向，实现自身价值。

大学生在校期间要注重专业知识的学习和实践能力的培养，多参加一些实践活动和实习实践，提高自己的竞争力。

要不断增强自身的综合素质，如语言能力、沟通能力、社交能力等，这些能力在职场中同样重要。

如果有创业意愿的同学，也可以根据自己的兴趣和创意来发展个人的创业项目，比如个体店铺、网络店铺等，这也是一个可以尝试的就业方向。

学校和社会也应该共同努力，为当代大学生的就业创造更好的环境。

学校要更多地举办一些就业指导和职业规划的活动，为学生提供更多的求职技巧和信息。

社会要加大对大学生就业的支持，提供更多的实习岗位和就业机会，促进大学生与社会、企业的对接。

当代大学生就业及创业的现状分析

当代大学生就业及创业的现状分析随着中国经济的快速发展和高等教育的普及，当代大学生就业及创业的现状也发生了一些变化。

在全球化和信息化的背景下，大学生就业面临更为严峻的挑战，同时也有更多的创业机会。

本文将从大学生就业与创业的现状出发，对当前情况进行深入分析。

一、大学生就业的现状1.就业形势严峻随着我国经济结构的转型和产业升级，许多传统产业就业需求下降，而新兴产业和服务业的就业需求增加。

这使得大学生面临更为严峻的就业形势。

高校毕业生数量大幅增加，竞争也更为激烈。

根据统计数据显示，每年有数百万的大学生毕业，而实际能够找到满意工作的比例并不高。

就业成为当代大学生面临的重大挑战之一。

2.就业需求多元化随着社会经济的发展，就业市场对人才的需求也在不断变化。

传统的工程、金融、医学等专业依然具有就业的优势，但随着新兴产业的兴起，像人工智能、大数据、互联网+等领域也开始受到瞩目。

大学生的就业需求也变得更加多元化，需要不断提升自身的技能和知识结构，以适应不同领域的就业需求。

3.就业观念和心态的转变当今社会对大学生的就业观念也有了一定的改变。

过去，人们普遍认为大学生应该选择稳定的行业和企业就业，但如今越来越多的大学生选择创业或选择跳槽，追求更好的发展空间和个人价值实现。

这种就业观念和心态的转变，也为大学生的就业提供了更多的选择和可能性。

1.创业政策扶持力度加大随着国家政策的扶持和鼓励，大学生创业的氛围逐渐浓厚起来。

各地纷纷出台了一系列的创业政策，包括低息贷款、创业培训、创业补贴等措施，为大学生创业提供更多的支持和保障。

一些高校也建立了创业孵化基地，提供场地和资源支持，为大学生创业创造了更加有利的环境。

2.创业思维逐渐浓厚近年来，大学生创业的热情渐渐高涨，越来越多的大学生开始意识到通过自己的努力可以实现更多的梦想和发展空间。

他们开始注重实际能力和创新精神的培养，注重实践和实战经验的积累，为将来创业打下了坚实的基础。

一些优秀的创业者也逐渐成为大学生的榜样和启发，激发更多学生去尝试创新和创业。

当代大学生当前就业形势及对策

当代大学生当前就业形势及对策随着中国经济的不断发展和社会的进步，大学生就业形势也在不断变化。

当前，大学生就业面临着新的挑战和机遇。

为了更好地了解当代大学生当前就业形势并提出相应的对策，本文将从就业形势的特点、存在的问题及对策三个方面进行阐述。

一、就业形势的特点1. 多元化就业需求随着经济结构的不断调整，现代社会的就业需求也在不断多元化。

传统的行业就业机会减少，而新兴行业和新兴岗位的就业需求却在不断增加。

随之而来的是大学生就业需求的多样性，他们既要适应传统行业的需要，也要面对新兴行业的挑战。

2. 就业机会数量增加尽管大学生就业面临着新的挑战，但就业机会的数量并没有减少，相反，随着社会经济的发展，就业机会的数量反而在增加。

新的技术、新的行业、新的岗位为大学生提供了更多的就业机会。

3. 就业环境日益复杂新时代的就业环境变得越来越复杂，大学生面对的就业条件既有利又有弊。

虽然就业机会增加了，但竞争也更加激烈。

就业环境的复杂性也意味着大学生就业面临的挑战更多，需要他们具备更加丰富的就业能力。

二、存在的问题1. 就业压力加大随着大学生人数的不断增加，就业压力也不断增加。

尤其是一些热门行业和专业，就业压力更是大大增加。

许多大学生在面对激烈的就业竞争时感到焦虑和无助。

2. 就业能力不足现实中，一些大学生在毕业后发现自己的就业能力不足，无法适应就业市场的需求。

他们所掌握的专业知识虽然充足，但缺乏实践经验、人际关系等就业技能。

3. 就业渠道有限传统的就业渠道已经不足以满足大学生的就业需求，因此需要寻找更多的就业渠道。

在这一过程中，许多大学生陷入了就业渠道的“瓶颈期”，难以找到适合自己的工作机会。

三、对策1. 加强就业能力培养大学生在校期间应该注重实践能力和综合能力的培养，例如参加社会实践、实习等，积累更多的实践经验。

学校也应该加强对学生的就业指导，帮助他们提升就业能力。

2. 拓宽就业渠道除了传统的就业渠道外，大学生应该主动寻找更多的就业渠道，例如互联网、自主创业等。

当代大学生当前就业形势及对策

当代大学生当前就业形势及对策当前的就业形势对许多大学生来说是一个巨大的挑战。

尽管随着发展，有更多的就业选择和机会，但同样也伴随着更加激烈的竞争。

随着经济发展变化的同时，企业的需求也更加多样化，这意味着大学生需要有更加广泛的知识和能力，以满足不断变化的市场需求。

在这篇文章中，我将讨论一些当代大学生目前面临的就业形势，并提供一些应对策略，帮助他们更好地应对工作市场。

一、就业形势及现状当代大学生所面临的就业形势，可谓严峻。

首先，人口红利的逐步消失导致了求职难度的增加。

其次，IT技术不断的发展进步，不仅使得高技术领域的就业形势更加有利，对于一些传统行业亦造成了冲击，因此那些只具备基本技能的大学生就会面临更大的就业压力。

此外，就业形势的不稳定性也是当前大学毕业生的一个难点。

市场行情的波动频繁，造成了就业压力的扩大。

随着人类社会的科技发展，越来越多的怪异跨界、深度融合和不稳定性因子的引入，让很多大学生在工作中遭遇困境，根据人社部报告，大学毕业生的失业率仍然较高。

二、应对策略1、加强自身能力大学生应该充分认识到，在就业市场前，不断提升自己的能力是增强自己竞争力的最好途径。

在大学时期，可以通过各种实践项目、课外活动以及参加寒暑假实习等方式，逐步充实自己，并学习一些实用技能，在技能上建立优势。

还可以考虑通过学习一些较为实用的证书，如计算机中级证书、英语等级考试、职业资格考试等提高自己的竞争力，充分展示自己的技能，在面试和应聘中，更易从众多应聘人中脱颖而出。

2、考虑拓展就业渠道当企业招聘市场日益萎靡，大学生也应该认识到创立自身事业的重要性。

许多企业都推出了自助创业政策，大学生可以根据自己的实际情况考虑就业和创业的选择。

在面对就业的挑战时，大学生应该学会调整自己的就业观念，积极寻找创业创新的机会，了解国家政策，可能涉及到的相关领域或行业，如灯箱制作、化妆品批发等等业务都可以成为新的机会。

3、积极寻求就业与实习机会许多大学生在求职时因为没有实习经验而被公司拒绝。

当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(一)

当代大学生就业形势分析大学生形势与政策论文(一)近年来，随着经济的快速发展和教育的普及，大学生的就业形势面临着越来越多的挑战。

面对竞争激烈的就业市场，大学生必须面对很多问题。

下面本文将对当代大学生就业形势进行分析，探究大学生就业的现状和政策。

一、当代大学生就业形势的分析在当前的就业市场中，大学生就业面临着种种问题。

首先，就业需求与大学生的专业选择不匹配是一个大问题。

许多大学生在选择专业时，过于追求个人兴趣而忽略了市场需求，这导致了许多大学生难以找到匹配的工作。

其次，随着中国经济的快速发展，城市人口的增加，就业竞争也愈加激烈。

这种激烈的就业市场也给大学生带来了很多挑战。

二、大学生就业的现状根据最近一份调查数据显示，近80%的大学生对自己的就业前景持乐观态度。

但是，这种态度不符合大多数大学生实际的就业状况。

由于市场竞争，许多大学生进入了低薪、低层次的职业，且在职业发展方面难以快速提高。

虽然大学生的就业率逐年提高，但是就业难的问题仍然存在。

三、大学生就业政策的分析为了解决大学生就业的问题，政府制定了一系列的就业政策，包括振兴中小企业、落实就业优先政策、加强技能培训等。

政府也加强了对大学生的职业指导，帮助他们更好地规划未来发展。

另外，大学生通过自身的努力也可以提高就业竞争力。

首先，通过实习和兼职等方式提升个人技能和经验，增加自己的竞争力。

其次，在就业之前也可以提前了解行业的趋势和未来的发展方向，积极学习有关的知识和技术。

总之，大学生在就业过程中需要做好相应的规划和准备。

政府也应加强对大学生就业的政策和指导，帮助他们更好地适应就业市场。

仅有优秀的专业能力是不够的，在职场上要有更好的自我营销能力，不断吸收和学习新的东西，大胆面对挑战和机遇，才能成功地实现自己的职业发展目标。