九型人格测试、分析与应用PPT(80张)
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最新九型人格测试课件PPT课件
• 《从混沌到有序》（Order out of Chaos》，
• 《确定性的终结》（The End of Certainty》
• 《未来是定数吗》（Is Future given）
17
Ilya Prigogine（1）
• 我国人民熟悉的比利时科学家、哲学家和 思想家
• 1977年，因为“在非平衡热力学特别是他的耗 散结构理论方面的工作”获得了诺贝尔化学奖；
71 我很容易知道别人的功劳和好处。2 72 我嫉妒心强，喜欢跟别人比较。3 73 我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。
1
74 别人会说我常带着面具做人。3 75 有时我会激怒对方，引来慕名其妙的吵架，其实是想试探对方 爱不爱我。6 76 我会极力保护我所爱的人。8 77 我常常刻意保持兴奋的情绪。3 78 我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们 看来很有深度。7 79 我常往外跑，四处帮助别人。2
科学与人文的关系
曾国屏
14
引言（1）：科学与人文之争
• 科玄论战
• 1923.2.14，北大张君劢应清华吴文藻之邀作“人 生观”演讲，清华大学丁文江随之以“科学与人 生观”回应。
• 两种文化
• 1959，剑桥大学斯诺的演讲：文化分裂，一方对 热力学第二定律不屑一顾，一方对莎士比亚一无 所知。
• 科学大战（science war）
• 1981年，由于《新的联盟》（法文版，英文版 改名《从混沌到有序》）而戴上法兰西言语高 级理事会的奖章，1984年再被授予法兰西文学 艺术骑士荣誉称号。
• 1990年代，美欧，由索卡尔事件(祚文)引发。至 今仍在继续。在我国也有反响。
15
为什么？
达
• 《确定性的终结》（The End of Certainty》
• 《未来是定数吗》（Is Future given）
17
Ilya Prigogine（1）
• 我国人民熟悉的比利时科学家、哲学家和 思想家
• 1977年，因为“在非平衡热力学特别是他的耗 散结构理论方面的工作”获得了诺贝尔化学奖；
71 我很容易知道别人的功劳和好处。2 72 我嫉妒心强，喜欢跟别人比较。3 73 我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。
1
74 别人会说我常带着面具做人。3 75 有时我会激怒对方，引来慕名其妙的吵架，其实是想试探对方 爱不爱我。6 76 我会极力保护我所爱的人。8 77 我常常刻意保持兴奋的情绪。3 78 我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们 看来很有深度。7 79 我常往外跑，四处帮助别人。2
科学与人文的关系
曾国屏
14
引言（1）：科学与人文之争
• 科玄论战
• 1923.2.14，北大张君劢应清华吴文藻之邀作“人 生观”演讲，清华大学丁文江随之以“科学与人 生观”回应。
• 两种文化
• 1959，剑桥大学斯诺的演讲：文化分裂，一方对 热力学第二定律不屑一顾，一方对莎士比亚一无 所知。
• 科学大战（science war）
• 1981年，由于《新的联盟》（法文版，英文版 改名《从混沌到有序》）而戴上法兰西言语高 级理事会的奖章，1984年再被授予法兰西文学 艺术骑士荣誉称号。
• 1990年代，美欧，由索卡尔事件(祚文)引发。至 今仍在继续。在我国也有反响。
15
为什么？
达
九型人格分析详解ppt版
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九型人格分析详解ppt版
•第八型性格素描（领袖型 ）
• 第八型的人独断，有时具攻击性， 对生命抱持“一不作二不休”的态度。他 们通常是领袖或极端孤立者，善于关心和 保护朋友，他们知道朋友在想什么。他们 关心正义和公平，并且乐意为此而战。第 八型的人格外追求享乐，从和朋友喝酒作 乐到理性的讨论都有。他们能觉察权力所 在之处，使自己免受他人的控制，他们具 有支配力。第八型的人会忠诚地运用自己 的力量，并毫无倦怠地支持有价值的事件， 常成为人群中的领导人物。
•第三型性格素描（成就型）
•韩信、王熙凤、于丹 •陈安之、 •克林顿、江泽民 •杨澜、章子怡、巩俐
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• 第三型的人是精力超强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功之上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有不可能的事”。
•以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。
•感情压抑,外冷内热
•性格解析
•世界观：「这个世界不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！」
•潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
•潜在渴望：事事力求完美。
•行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标
准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而
九型人格及领导力PPT课件
6号在团队中的角色建议
➢ 风险规避者 ➢ 危机处理者 ➢ 执行者 ➢ ……
32
作业：画出6号领导者的领导力雷达图
组织力
Organization
学习力
learning
决断力
Determination
D
推行力
implement
教导力
Teaching
影响力
Influence
9号导入
我是一位非常具有亲和力且不太喜欢冲突的领导。
61
2号（助人型）
深层心理需求: 我是有爱的/避免自私 行 为 动 机: 渴望被爱,受人感激和认同,他们善解人意,有同情心,热情地
去满足他人需要而又希望不被察觉
2号（助人型）关键词解析
关系
共情
我是 有爱的
支持
工作中的2号行为特点
• 人际关系比较好，易同情弱者 • 容易出于同情或关系而忽略制度 • 以人为本，从他人的感受出发，容易从他人的立场想问题
3号在团队中的角色建议
➢ 开拓者 ➢ 攻坚者 ➢ 公关者 ➢ 项目负责者 ➢ 榜样者 ➢ ……
23
作业：画出3号领导者的领导力雷达图
组织力
Organization
学习力
learning
决断力
Determination
D
推行力
implement
教导力
Teaching
影响力
Influence
6号导入
九型人格与领导力
培训导图
运用篇 认知篇 价值篇
3、如何领导各型号的下属 2、各型号的领导力优势与局限 1、型号解析与工作特点
2、什么是九型人格 1、什么是性格
2、性格领导力的价值 1、性格领导力的系统背景
九型人格测试、分析与应用PPT(80张)
怀疑型 ━ 我会小心面对每件事情
活跃型 ━ 我是快乐并喜欢新事物 的
领袖型 ━ 我是不屈不挠的
和平型 ━ 我宁愿息事宁人
测试时间
九型人格观念描述
1. 人们在某种特定的环境下我们会采取很多不同的行为方式，但我们每 个人都有一种“优先采用”的行为方式。
九型人格性格的形成有三部分组成：1、先天，既传说中的遗传学，即 使是双胞胎也会有不同的性格；2、早期成长，一般7-10岁便会影响最终 确定核心性格；3、后天习得
3 .每一种性格都有优缺点没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价 值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。
4. 了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿 自己的类型做藉口而划地自限。九型人格帮助人们更好地认识自己，帮 助我们更好地理解他人的行为方式和动机，帮助我们获得沟通与自我提 升的重要技巧。
情感中心------「以心部为中心」的人，反应来源于情绪、感
觉和感情，喜欢人及感受上的运作，对人不是认同就是敌意， 容易活在现在。“心中心”包括第二型「助人型」、第三型 「成就型」及第四型「感觉型」。
行动中心------ 「以腹部为中心」的人，脚踏实地，最在乎
生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯运作， 平常不是压抑就是攻击，容易活在未来。“腹中心”包括第 八型「领袖型」、第九型「和平型」及第一型「完美型」。
工具 。
1920年，九型人格传入西方用来阐释人格的九种特质。1970年以后，围绕 九型人格的一系列工作与团体逐渐在美国各地流行起来。目前，美国有关 于九型人格的书籍已如雨后春笋。1993年，斯坦福大学商学院更开办了 “人格、自我认知与领导”的课程，率先发掘、推广九型人格商业营销理 财等领域的潜能，随后许多大专院校开始纷纷效仿，更流传于美国本土之 外的众多地区，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关 系的窍门，近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面 ，许多学 员受益非浅。
九型人格-测试 PPT课件
I 在我的大部分时间里，我是个感情 稳定的人，情绪与思虑深沉且平静。
A
第 99题
我若讨厌某些人，我还是会不顾 自己的感觉尽量以热忱待之。
C 我若讨厌某些人，我会想办法让他 们知道。
B
第 100题
我与别人之间的相处，困难大多 起因于我太敏感，凡事太当真。
E 我与别人之间的相处，困难大多起 因于我不在乎社交礼俗。
H 我向来能轻易入睡。
A
第 95题
我很希望知道与人亲近的方法。
F 我很希望知道别人想从我身上得到 什么。
B
第 96题
我通常比较审视、坦诚、大度。
G 我通常比较活泼、多嘴、机智。
I
第 97题
通常在见到别人犯错时，我会保 持沉默。
E 通常我会帮助别人发现他们正在犯 错。
D
第 98题
在我的大部分时间里，我是个感 情激烈的人，常有反复无常的情绪。
I
第 87题
我向来需要一段较长的时间来准 备行动。
H 我向来能很快地开始行动。
D
第 88题
做决定对我而言通常很困难。
B 做决定对我而言很少有困难。
H
第 89题
我有想控制别人的倾向。
F 我有避免坚持己见的倾向。
A
第 90题
大体而言，我已经尽力去和人接 触、建立人际关系。
C 大体而言，我尚未尽力去和人接触、 建立人际关系。
B
第 60题
我的主要长处之一是利用资源及 实现计划。
G 我的主要长处之一是提出新的点子， 使人们为之兴奋。
I
第 61题
我一向对自己要求甚高。
D 我一向太情绪化且缺乏纪律。
E
第 62题
我—直努力使自己的生活步调加 快、密切且刺激。
A
第 99题
我若讨厌某些人，我还是会不顾 自己的感觉尽量以热忱待之。
C 我若讨厌某些人，我会想办法让他 们知道。
B
第 100题
我与别人之间的相处，困难大多 起因于我太敏感，凡事太当真。
E 我与别人之间的相处，困难大多起 因于我不在乎社交礼俗。
H 我向来能轻易入睡。
A
第 95题
我很希望知道与人亲近的方法。
F 我很希望知道别人想从我身上得到 什么。
B
第 96题
我通常比较审视、坦诚、大度。
G 我通常比较活泼、多嘴、机智。
I
第 97题
通常在见到别人犯错时，我会保 持沉默。
E 通常我会帮助别人发现他们正在犯 错。
D
第 98题
在我的大部分时间里，我是个感 情激烈的人，常有反复无常的情绪。
I
第 87题
我向来需要一段较长的时间来准 备行动。
H 我向来能很快地开始行动。
D
第 88题
做决定对我而言通常很困难。
B 做决定对我而言很少有困难。
H
第 89题
我有想控制别人的倾向。
F 我有避免坚持己见的倾向。
A
第 90题
大体而言，我已经尽力去和人接 触、建立人际关系。
C 大体而言，我尚未尽力去和人接触、 建立人际关系。
B
第 60题
我的主要长处之一是利用资源及 实现计划。
G 我的主要长处之一是提出新的点子， 使人们为之兴奋。
I
第 61题
我一向对自己要求甚高。
D 我一向太情绪化且缺乏纪律。
E
第 62题
我—直努力使自己的生活步调加 快、密切且刺激。
九型人格测试ppt课件
43
第三组：第十一题
A）我有时会沉醉于我的感情世界里，难舍 难离，又或者长时间陶醉在某一段感情的 回忆里，不能忘怀。
B）我会刻意逃避情感的束缚，亦甚少去关 注自己或他人内心世界的感受，我觉得花 时间在这些地方是不切实际的。
44
第三组：第十二题
A）我有时会发觉对人有点过份的关怀，相 比之下，很多时我反而会忽略了自己。
B）我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有 没有朋友与我走在一起。
7
第一组：第五题
A）我渴望身边的朋友都重视我，认同我， 并经常在我身边。
B）我渴望我的朋友都和我有些距离，我较 为重视我的私人空间，不习惯受骚扰。
8
第一组：第六题
A）当我要学习新事物时，我会优先考虑它 对我的作用及将来是否重要。
30
第二组：第十三题
A）基本上，我是一个随和豁达，头脑开通 的人。
B）基本上，我是一个有自信，目标确定， 并会差遣自己和别人朝既定目标迈进的人。
31
第二组：第十四题
A）我会努力使人认同我和接受我，并赞赏 我的成就。
B）使人认同和接受并非我的最重要事项， 我较为重视做人要有原则，要过得自己过 得人。
A）我乐善好施，喜欢帮助别人，并享受与 朋友共聚一起的时光。
B）我做事认真而负责，喜欢与人讨论问题， 会去了解他人的立场和观点，但对于别人 的处事方式，我会有所保留。
15
第一组：第十三题
A）我经常渴望比别人获得更多权力。 B）我经常渴望比别人表现得更出色。
16
第一组：第十四题
A）为了显示我的判断力和眼光，我喜欢提 出一些尖锐的问题去证明我拥有独到的见 解和观察力。
52
九型人格的关系
第三组：第十一题
A）我有时会沉醉于我的感情世界里，难舍 难离，又或者长时间陶醉在某一段感情的 回忆里，不能忘怀。
B）我会刻意逃避情感的束缚，亦甚少去关 注自己或他人内心世界的感受，我觉得花 时间在这些地方是不切实际的。
44
第三组：第十二题
A）我有时会发觉对人有点过份的关怀，相 比之下，很多时我反而会忽略了自己。
B）我喜欢活在自己的世界里，并不在乎有 没有朋友与我走在一起。
7
第一组：第五题
A）我渴望身边的朋友都重视我，认同我， 并经常在我身边。
B）我渴望我的朋友都和我有些距离，我较 为重视我的私人空间，不习惯受骚扰。
8
第一组：第六题
A）当我要学习新事物时，我会优先考虑它 对我的作用及将来是否重要。
30
第二组：第十三题
A）基本上，我是一个随和豁达，头脑开通 的人。
B）基本上，我是一个有自信，目标确定， 并会差遣自己和别人朝既定目标迈进的人。
31
第二组：第十四题
A）我会努力使人认同我和接受我，并赞赏 我的成就。
B）使人认同和接受并非我的最重要事项， 我较为重视做人要有原则，要过得自己过 得人。
A）我乐善好施，喜欢帮助别人，并享受与 朋友共聚一起的时光。
B）我做事认真而负责，喜欢与人讨论问题， 会去了解他人的立场和观点，但对于别人 的处事方式，我会有所保留。
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第一组：第十三题
A）我经常渴望比别人获得更多权力。 B）我经常渴望比别人表现得更出色。
16
第一组：第十四题
A）为了显示我的判断力和眼光，我喜欢提 出一些尖锐的问题去证明我拥有独到的见 解和观察力。
52
九型人格的关系
九型人格讲解与测试PPT课件
邻居:请问你家有盐吗? 主人:有,还有酱油、麻油、 花椒、八角呢！
E 对人对己都很要求,倾向于挑剔 认为诚信诚实是做人的必备素养 不喜欢不负责任或工作不认真的人 别人眼中的你倾向于批判、过度追求完美 有责任、敢于承诺，事事都做得挺好 工作有条理、条理清晰,不喜欢改变程序工作 先工作后娱乐,最大问题是不能放松 勇于接受批评,常在别人发现前自我批判
[九型人格ห้องสมุดไป่ตู้意图]
第一轮测试
A 工作时寻求平衡、和谐，避免冲突 程序清晰，不习惯环境中有过多未知数 适应能力强，能抗拒突如其来的转变 接受能力强，在别人眼中是个好的聆听者 遇到人际冲突时，经常做和事佬 立场清晰，不愿被他人意见所左右 注重细节，难以集中精力处理重要事务 需要身边人给予较多的响应和支持 如果工作性质、环境适合，就有高效表现
无论工作或是生活 都会给自己确定一个边界 界内，积极主动 界外，诸事不问！
B 善策划，能汇集各方的意见及资料 对很多事情都感兴趣，热衷崭新的经验 生命是一场极有趣的经历 享受工作，和人和谐相处，讨厌刻板工作 比较热情、乐观，习惯看到许多可能性 懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及冷漠者 有创见，接受新工作时兴奋，不能持续 有创意、不老套，才会有出色表现 不喜欢太多的督促和具体的指示
九型人格
[简介和测试资料]
1977年,美国医生亚力山大·汤马斯和 史黛拉·琼斯在《气质和发展》里写到， 在出生后第2-3个月的婴儿身上, 能辨 认出九种气质:活跃程度；规律性；主 动性；适应性；兴趣的范围；反应的 强度；心景的素质；分心程度；专注 力范围和持久性。
斯坦福大学教授大卫.丹尼斯(David Daniels) 发现这九种不同的气质和 古已有之的九型人格相匹配。进而 将九型人格发展成一种精妙的性格 分析工具。
九型人格(详细介绍)PPT课件
们的需求和感受。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
适应与调整
在与不同类型的人沟通时，适时调 整自己的沟通方式和表达方式，以 更好地与对方建立共鸣和连接。
倾听与回应
倾听对方的意见和需求，给予积极 的回应和反馈，促进有效沟通的进 行。
如何激发团队成员的潜能
了解个人优势
了解团队成员的优势和特长，根据他们的特点分配工作任务，让 他们在擅长的领域发挥潜能。
九型人格与神经科学
探索九型人格与大脑结构和功能的关系，揭示其神经机制。
九型人格在组织管理中的应用前景
团队建设与领导力
运用九型人格理论优化团队结构和领导风格，提高团队凝聚力和 执行力。
人才选拔与培训
将九型人格应用于人才选拔和培训中，为企业提供更合适的人才资 源。
冲突解决与沟通
通过九型人格分析冲突根源，促进不同性格类型员工间的有效沟通。
9号和平型
总结词
平和宽容，避免冲突
详细描述
9号人格类型的人平和宽容，他们希望自己 能够与周围的事物和谐相处。他们通常很注 重平衡和稳定，善于化解冲突和矛盾。
03
九型人格在工作中的应用
如何与不同类型的人有效沟通
观察与感知
了解不同类型人的行为模式和沟 通风格，通过观察他们的非言语 行为和情绪表达，更好地理解他
02
九型人格的1-9号类型
1号完美型
总结词
追求完美，原则性强
详细描述
1号人格类型的人追求完美，他们希望自己和周围的事物都能达到完美的状态。 他们非常注重细节，有强烈的道德观念，对自己和他人都有很高的要求。
2号助人型
总结词
关心他人，乐于助人
详细描述
2号人格类型的人非常关心他人，他们乐于助人，总是愿意为别人付出。他们通常很善于察觉他人的需求，并愿 意为满足他人的需求而努力。
九型人格测评优秀课件
9. 我很善于挺身而出， 为自己的需要争持到底
10. 我常为事情未能按 意想中的路向发展而烦 燥、不开心
11. 我需要在别人生活上 占重要席位，我喜欢别 人需要我
12.我是一个天生的推销 员，说服别人对我来说 是一件轻易的事
13. 我不善于小组讨论或 作简短谈话，我需要很多 私人时间和空间
78. 我觉得任何事情在采 取行动前应先取得有职权 人士的批准才好
79. 我是个近乎反常的乐 观主义者，「理想」为我 重于一切。
80.我爱依惯例行事，不 大喜欢改变现状
81. 我十分抗拒别人干预 我的行为，或强把他们的 思想加给我
82. 我感到很大的压力， 工作需要样样做得最好
83. 我不觉得自己有许多 需要，总是最后才想到 自己
71. 我是一个很主动甚或 具攻击性和自我肯定的 人。
72. 我需要有外来的动力 ，或刺激我继续工作、行 动
73. 我脑子里常自我批评 ，也批评别人
74. 我多次感到别人对我 的倚赖成了我无法负荷 的重担
75. 我常因所完成的工作 较多而招人妒忌
76. 我的忧苦和重压，别 人常觉察不到
77. 我喜欢把一件事情钻 研明白，我不喜欢人家问 广泛、笼统的问题
47. 我总是最后才想到 自己
48.“成功”一词对我异 常重要
49. 我当事情不如意时， 我会选择放弃
50. 我喜欢把事情安排得 井井有条和具有高贵品味 ，亦很重视仪态
51. 我喜欢独立的工作环 境进行研究思考，不要 被外界环境骚扰
52. 我生命中经验过的痛 苦和不愉快的事很少
53. 我对所做的每件事大 都能有效控制和掌握
28. 我常为许多事情忧 虑、担心
29. 我经常尽全力，为成 全别人
九型人格分析和应用教材(完整版)(PPT页)
最花心的是几号？
最不修边幅的是几号？
几号最喜欢找潇洒的男朋友或漂亮的女朋友？
第54页，共65页。
九型人格小测试
几号最喜欢受到赞美和表扬？ 第一个想到发明降落伞的会是几号？
没有理想的人最可能是几号？
几号最不善于授权？ 几号最容易有忌妒的倾向？
第55页，共65页。
如何识别九型（活动及场所）
项目 赛马投注
3．不喜计划、无拘无束（执行力差）。
第41页，共65页。
七号：活泼型
热爱生命
不能脚踏实地，过于自 我，没有深度。
第42页，共65页。
八号：领袖型
价值观 口头禅 性格解析
迁善箴言
第43页，共65页。
八号：领袖型
优点：
1．勇敢果断、行动力强；
2．坚持； 3．独立。 不足：
1．鲁莽、没耐性；
2．自负、固执、逆反；
—— 和路 ·迪士尼（美国迪士尼乐园创办人）
⑦ 活泼型
第12页，共65页。
九型人格
中国人，不是东亚病夫！
—— 李小龙
⑧ 领袖型
第13页，共65页。
九型人格
无为而治。
—— 老 子
⑨ 和平型
第14页，共65页。
九型人格
和平型
领袖型
完美型
活泼型
全爱型
忠诚型
成就型
智慧型
艺术型
第15页，共65页。
九型人格认知
子曰：“求也退，故进之；由也兼人，故退之。”
—— 节选自《论语 ·先进》
第57页，共65页。
九型人格工作应用
➢ 招聘面试
➢ 后备干部选拔
➢ 职业生涯设计
➢ 团队角色
第58页，共65页。
最不修边幅的是几号？
几号最喜欢找潇洒的男朋友或漂亮的女朋友？
第54页，共65页。
九型人格小测试
几号最喜欢受到赞美和表扬？ 第一个想到发明降落伞的会是几号？
没有理想的人最可能是几号？
几号最不善于授权？ 几号最容易有忌妒的倾向？
第55页，共65页。
如何识别九型（活动及场所）
项目 赛马投注
3．不喜计划、无拘无束（执行力差）。
第41页，共65页。
七号：活泼型
热爱生命
不能脚踏实地，过于自 我，没有深度。
第42页，共65页。
八号：领袖型
价值观 口头禅 性格解析
迁善箴言
第43页，共65页。
八号：领袖型
优点：
1．勇敢果断、行动力强；
2．坚持； 3．独立。 不足：
1．鲁莽、没耐性；
2．自负、固执、逆反；
—— 和路 ·迪士尼（美国迪士尼乐园创办人）
⑦ 活泼型
第12页，共65页。
九型人格
中国人，不是东亚病夫！
—— 李小龙
⑧ 领袖型
第13页，共65页。
九型人格
无为而治。
—— 老 子
⑨ 和平型
第14页，共65页。
九型人格
和平型
领袖型
完美型
活泼型
全爱型
忠诚型
成就型
智慧型
艺术型
第15页，共65页。
九型人格认知
子曰：“求也退，故进之；由也兼人，故退之。”
—— 节选自《论语 ·先进》
第57页，共65页。
九型人格工作应用
➢ 招聘面试
➢ 后备干部选拔
➢ 职业生涯设计
➢ 团队角色
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九型人格ppt课件
他们往往具有强烈的道德观念 ，对自己和他人都有很高的期
望。
完美主义者的优点是他们能够 发现错误并纠正，但缺点是他 们可能会过度批评自己和他人
。
完美主义者需要学会接受自己 的不完美，并意识到没有人是
完美的。
给于者
给于者以帮助他人为乐，他们通常会 为了满足他人的需求而忽略自己的需 要。
给于者的优点是他们能够关心他人并 提供支持，但缺点是他们可能会过度 依赖他人的赞扬。
如何利用九型人格解决团队冲突
了解冲突根源
深入了解团队成员的九型人格类型，分析冲突产生的根源，为解 决冲突提供依据。
倾听与理解
尊重不同九型人格类型的观点和需求，倾听他们的意见和建议， 寻找共同的解决方案。
调解与协商
根据不同九型人格类型的沟通风格和需求，采用适当的调解和协 商方式，化解冲突，维护团队的和谐与稳定。
性格类型。
接受他人的反馈
03
与他人交流，了解他们对自己的看法和感受，从而更全面地认
识自己的性格类型。
如何发挥自己的优势
01
02
03
认识自己的优点
了解自己的性格类型所具 有的优势，如领导力、创 造力、沟通能力等。
发挥自己的天赋
在合适的场合下，利用自 己的优势去解决问题和面 对挑战。
不断学习和成长
。
实干者需要学会放松自己，并意识到工作并不是生活的 全部。
浪漫主义者
浪漫主义者注重情感和感觉， 他们通常会追求浪漫和激情。
他们往往很敏感，并希望得到 他人的理解和支持。
浪漫主义者的优点是他们能够 体验到深刻的情感，但缺点是 他们可能会过度情绪化或过于 理想化。
浪漫主义者需要学会控制自己 的情绪，并意识到现实和理想 之间的差距。
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孔夫子教诲
----“己所不欲，勿施于人”
假 设
？？ 当我们没有一个理解彼此相互性格的方法时，我们往往会 从我们自己的角度去判断别人，从而得出一些我们自认为
的结论，结果往往事与愿违。
人际关系的钻石法则 ——“用适合别人性格和需求的方式对应他人”
为什么学习九型人格
为何有的人总是那样容易陷入爱河？ 为什么有的人对待工作就象是生命的本能？ 为什么有的人轻易就可以拥有许多的朋友？ 为什么有的人总是快乐而有的总是忧郁？ 你真正了解你自己和你身边的人吗？
儿童在成长过程中某些经历或造成“心理创伤”，这些心理“心理创伤 ”形成了一定的“防御机制”，他会采取他认为最得体、最合适的方式 来自我保护，在成长过程中由于长时间置身于这种行为方式的保护下， 便逐渐具备了某些能力和特征。这些能力和特征，恰恰就是前面讲的的 “优先采用”的行为。
儿童成长的4各阶段： 1、首先，儿童感到遭遇了心理创伤 2、然后，为了避免再次受到伤害，形成了自己的“防御机制” 3、其次，儿童的习惯行为随之产生 4、最后，久而久之习惯行为形成了相关联的主要性格 每种类型，都有相应的心理构建
九型人格分享
1
为什么要学习九型人格 九型人格简史 九型人格测试 九型人格观念描述 九型人格分析与应用
为什么学习九型人格
卡耐基的处世金箴（黄金法则） ----“你想别人怎样对待你， 你也应该怎样对待别人”
这意味着一个基本假设—— 你所希望被他人对待的 方式与其他人所希望被 对待的方式是相同的
九型人格基础篇
乐主义者
2 给予者
6 怀疑论者 5 观察者
3 实干者 4 浪漫者
7
自我测试----你属于哪种型格？
自
完美型 ━ 我有我的标准
我
助人型 ━ 我要帮助每一个人
测 试
成就型 ━ 我比其他人成功
感觉型 ━ 我是独一无二的
思想型 ━ 我需要对世界有所了解
5
九型人格观念描述
1. 九型人格是一种解读人类性格的方式。人格被分为九型，而这个型就 是你的基本性格形态，也叫核心性格形态。一个人的基本人格类型是不 会变的，即使在现实生活中，因为某些因素，而有了种种变化，你的基 本人格型态可能有某部份的隐藏或是调整，却不会真正改变。
2. 虽然人的基本性格型态是不会改变，但是某一型的典型描述，却不见 全然符合某一个人，原因正是上面说过的：人们为了顺应成长环境、社 会文化，他们在安定或压力的情况下，这些性格有可能出现一些隐藏或 者是调整。而必须强调的是：每一个人的成长环境都是独一无二，所以 同类型人之间可能有许多共同点，但却也各自拥有一些属于自己最特殊 的特质。
怀疑型 ━ 我会小心面对每件事情
活跃型 ━ 我是快乐并喜欢新事物 的
领袖型 ━ 我是不屈不挠的
和平型 ━ 我宁愿息事宁人
测试时间
九型人格观念描述
1. 人们在某种特定的环境下我们会采取很多不同的行为方式，但我们每 个人都有一种“优先采用”的行为方式。
九型人格性格的形成有三部分组成：1、先天，既传说中的遗传学，即 使是双胞胎也会有不同的性格；2、早期成长，一般7-10岁便会影响最终 确定核心性格；3、后天习得
九型人格观念描述
1号 完美主义者 心理创伤：当他表达自己的看法时，总是感受到了严厉的斥责或者惩罚 防御机制：听话，小心行事 习惯行为：严格自控，遵守纪律，小心谨慎 主要性格特点：正直、公平，追求质量，关注细节
2号 给予者 心理创伤：感到自己得不到他人认可 防御机制：使自己成为他人不可或缺的一部分 习惯行为：猜测他人的需要，满足他人的愿望 主要性格特征：亲切友好，乐于助人
3号 实干者 心理创伤：感到自己得不到他人认可，并且不知道原因所在 防御机制：采取实际行动，努力表现，做出有目共睹的成就 习惯行为：努力、实干，取得胜利和成就 主要性格特征：有效率，有很强的应变能力
九型人格观念描述
4号 浪漫者 心理创伤：感到自己被他人抛弃 防御机制：弥补内心的缺失感 习惯行为：标新立异，追求真实的感觉 主要性格特点：富有创造力，思想深邃
3 .每一种性格都有优缺点没有哪一型比较好，哪一型比较差的绝对价 值观。事实上，每一型的人都各有其优缺点。
4. 了解你自己和别人的人格类型后，不是希望将每一个人贴上标签，拿 自己的类型做藉口而划地自限。九型人格帮助人们更好地认识自己，帮 助我们更好地理解他人的行为方式和动机，帮助我们获得沟通与自我提 升的重要技巧。
如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，通 过自我探索，你就可以真正认识自己、了解别 人，找到那条人生中暗自牵引你的命运之线。
九型人格揭示了人们最深层的价值观以及注意 力焦点。了解其他不同个性，懂得于不同的人 沟通交往，建立真挚和谐的伙伴关系。
九型人格简史——
一直以来，没有人能准确地描述出九型人格的起源和历史，只知道它 是一种神秘的远古智慧。它千百年来都是采用口述的方式作为个人成长的 指导原则而被传授下来。相传它发源于苏菲教派，只有教灵性教师知道， 用以开启教众的灵性，而且数千年来一直都是以秘密的方式流传。在苏菲 教派伦理训练中，该教的灵性教师，至少在1400年前，就已采用教外不传 的方式，建立了以九型人格为立论基础的修行学说。而它的奥妙之处是每 一个前去请求灵性教师解决困扰的人，都得到非常满意的解答，可是妙就 妙在即使是相同的问题，每个人的解答却不同。如中国之太极、八卦等图 案一样，缊含玄机，能解释人类世界的天机云云，是为追求灵性为的一个
工具 。
1920年，九型人格传入西方用来阐释人格的九种特质。1970年以后，围绕 九型人格的一系列工作与团体逐渐在美国各地流行起来。目前，美国有关 于九型人格的书籍已如雨后春笋。1993年，斯坦福大学商学院更开办了 “人格、自我认知与领导”的课程，率先发掘、推广九型人格商业营销理 财等领域的潜能，随后许多大专院校开始纷纷效仿，更流传于美国本土之 外的众多地区，应用范围广泛，包括个人成长、办公室管理及处理人际关 系的窍门，近年来更扩展至夫妻相处、教育子女及亲子关系方面 ，许多学 员受益非浅。