大学生职业发展协会工作规划

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大学生职业生涯发展规划

大学生职业生涯发展规划大学生职业生涯发展规划每个人都希望在自己的职业道路上取得成功，并拥有一个充实、稳定的职业生涯。

然而，如果缺乏明确的职业生涯规划，就会迷失在职业生涯旅程中，无法清晰地看到前方的道路和方向。

因此，对于大学生而言，职业生涯规划是至关重要的，它不仅可以帮助你确定未来的职业目标，还可以为你提供有效的指导和步骤，以实现这些目标。

下面是一些关于大学生职业生涯发展规划的建议。

第一步：自我评估要确立一个满意的职业目标，首先需要了解自己的兴趣、价值观、能力和优点，即进行自我评估。

自我评估可以帮助你选择最适合你的职业，了解你所拥有的技能和能力，以及发现你所需要的改进领域。

关于自我评估，可以从以下几个方面入手：1.兴趣：你对什么感兴趣？你是否有兴趣开发某种技能或探索某个领域？通过考虑你的兴趣和爱好，可以确定你的职业方向，从而更加清晰地规划你的职业生涯。

2.价值观：你认为哪些是最重要的？你想对社会做出什么贡献？你是否愿意为了实现自己的职业目标而做出牺牲？通过确定你的价值观，你可以确立一个与你的价值观相符的职业，使你的职业生涯更具有意义和目的性。

3.能力：你擅长哪些技能？你是否有团队合作、领导能力以及口头和书面交流能力？了解你的能力可以帮助你确定你的职业道路，并确定你所需要的技能和培训领域。

4.优点和弱点：你的优点是什么？你有哪些弱点？了解你的优点和弱点可以帮助你在职业生涯中更好地利用你的优势和改善你的弱点。

第二步：职业研究一旦你了解了自己的兴趣、价值观、能力和优点，就需要开始研究自己感兴趣的职业。

这包括了解职业的薪资、职位、工作环境、工作内容和未来前景等方面。

职业研究可以帮助你确定每个职业所需的技能和能力，了解职业发展的趋势，并决定你所想要的职业是否能够提供你想要的生活和职业发展。

以下是一些职业研究的方法：1.求职网站：许多招聘网站都向求职者提供关于职业的详细信息。

2.专业协会：加入相关领域的专业协会，可以帮助你更好地了解该领域的职业发展趋势，以及你所需要的技能和培训领域。

攀枝花学院职业发展协会总结及展望(精)

各位老师、同学：大家上午好!首先祝贺各位加入到我们这个大家庭，这里将会给你温馨和快乐。

作为会长我代表所有干部郑重承诺：，第一，带好自己的学弟学妹们，让大家在协会这个大家庭里收获更多；第二，要用更创新的思路、更稳健的步伐干好协会的每项工作；第三，帮助大家树立正确的职业价值观，培养良好的就业意识，提高大家的择业的综合能力在过去一年的时间里，大学生就业指导及职业发展协会在招生就业处老师的领导下、全体会员的大力支持下得到了不断的完善和发展。

在这段时间本协会取得了优异的成绩，现我代表本协会将这一年来的工作总结及未来发展规划如下：1.积极配合就业指导中心老师参加各季招聘活动（如双选会）在参加各类招聘会的同时我们会员也从中学到不少知识，但存在不足的是要积极和用人单位进行沟通，全面了解此次招聘会的各类企业单位以便更好的为毕业生们提供更详细，更全面的信息。

2.积极协助就业指导中心进行各项就业政策的宣传和就业指导活动协会于4月初在9号楼前设立就业指导及职业发展咨询点，举办就业指导及职业发展导航周活动，此次活动通过展板形式向同学们介绍了最新就业政策，职业规划理论，企业对毕业生的要求，企业视点，专业就业方向及前景分析，求职礼仪和技巧等知识。

在同学当中得到了一定的好评。

3.协助就业指导中心在全校开展各类有关就业指导及境外就业知识方面的专题讲座。

并于2008年11-12月份期间曾多次邀请招生就业处侯老师为大家讲解职业生涯规划知识和进行职业规划培训，并于2009年3月份邀请北京天下声声公司职业专家全球职业规划师王博泉老师为会员们讲解职业生涯规划理论及如何成功举办职业生涯规划大赛。

4.开展职业规划大赛，提高大家的职业规划意识，规划精彩人生5.协助就业指导中心开展“畅通就业信息渠道，提升就业能力”系列活动4月19日协会在就业指导中心老师的指导下邀请社团联合会、校团委、校学生会，各系学生会主席代表召开畅通就业信息渠道专题调研会。

后协会总结在调研会上各代表提出的中肯意见和建议作出“畅通就业信息渠道”系列活动方案并逐项予以实施。

协会工作计划9篇

协会工作计划9篇协会工作计划篇1一、针对协会目前的现状，推广策划知识，特对全院师生展开一次问卷调查。

1、调查的目的：为协会活动的策划做参考；在学院内推广策划，提高我院师生对策划的了解。

2、问卷调查的预算：500份调查问卷，打印费50元；调查问卷的统计、汇总，做出调查报告费用30元，合计金额80元。

3、调查的时间：下学期第5周4、调查问卷二、做好招收新会员的工作，招新是协会下学期工作的首要任务。

为了更好招新，协会将制定招新计划，以欢迎所有爱好策划的同学。

三、就业和创业是我们大学生最关注的话题，结合学院实际，策划一个就业与创业为主题的演讲比赛，具体情况；附录二。

四、策划大赛，为了更好的推广策划，普及策划知识，提高全院同学对策划的兴趣。

下学期协会将策划一次策划大赛，策划大赛分为5个环节：策划方案展示，PPT演示、演讲环节、英语总结环节、答辩环节。

大赛活动的对象是全院师生，协会旨是通过这次比赛提高同学们对策划的把握能力，以及提高学生的各方面的综合素质，培养能力全面的高职专业人才。

五、全面搞好协会成员的培训工作。

协会外联部做好邀请老师，定期对协会成员进行有关策划方面的培训，主要是商务方面的营销策划、广告策划。

提高成员的策划能力，让协会成员真正学到有用的策划知识，使协会服务于所有会员。

六、业务部积极开拓业务，帮助一些校外企业去做有关策划方案。

这样即能提供给协会成员一个亲自在社会工作中锻炼自己的策划能力的机会。

同时，也能通过收取一定的费用做为协会的经费，从而更好的促进协会的'发展壮大。

七、积极加强协会与其他协会和团体的交流。

交流并不仅仅局限于学院内，还要加强与其他学校的社团的交流。

下学期，我们协会成员将共同努力，以最大的热情投入到以后的工作中，一起创造协会美好的明天！协会工作计划篇2电影协会以培养新人为主。

结合当前主要任务，特制订如下工作计划：一、加强新人的锻炼由于下学期协会里很多老成员都要离开协会，为了让协会在今后的路上走得更稳当，因此本学期必须要让协会里所有的新人得到锻炼，尽可能的使之能力达到令人满意的水平。

大学生职业发展协会策划书

2０１3年上半年工作计划书江西服装学院大学生职业发展协会信息部:魏川云陈庚２0１3年1月信息部工作计划针对唐主任给我们协会各部门部长召开的工作会议,我受益匪浅,了解到,高校毕业生的就业问题已成为全社会的关注焦点之一。

然而，由于种种原因,在毕业生就业过程中,用人单位、学校、学生三者之间，却仍然存在着供需沟通不足、信息传递不畅等问题；另一方面，大学生就业观念陈旧、求职能力不强以及缺乏职业生涯规划等因素又严重影响着他们的顺利就业以及职业发展的质量，大学生职业发展协会成立目的就是是以学生就业为导向，以转变就业观念、提高就业技能为核心,以服务为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。

大学生职业发展协会应该做些什么?如:提高素养摆正心态,搭建学生与企业桥梁,引导激励同学的职业发展心理，提高同学的职业心态，引领自己工作岗位职业发展。

大学生职业发展协会为什么做这些？如:为使日后能够有良好的职业发展能力、提高协会成员的社交能力、促进协会成员的知识拓展、使同学拥有良好的职业应对能力、为以后职场发展打下基础。

大学生职业发展协会应该怎么做？通过讲座。

在校期间：通过邀请一些职业发展协会的老师进行讲座并且进行现场对同学的提问增进学生的积极性，同时提高学生对职场的了解。

在每年六月份之前联系即将回校领取毕业证的校友让他们对学生进行职场讲座。

在每年企业来校招聘之前与企业进行联系让企业提前做好给同学进行讲座的准备。

每年五月下旬时有企业进行订单班的讲座,我们也同时请企业进行一些讲座。

栏目策划。

撰写广播稿让广播站进行广播，进行报纸的撰写出一些与职业有关的素材。

通过一些服装赛事等邀请企业进行观看，即使企业了解学生的学习情况又能借此机会让企业做一些活动来增进学生对企业的了解。

因学生对陌生企业还不甚了解，所以邀请一些企业在学校进行品牌店展示。

另外进行企业信息的大量收集，要着重收集地域欠缺的企业如北方的企业。

通过广播进行企业信息的广播，通过报纸进行最新企业信息的宣传和学校学生的最新活动信息展示。

大学生职业发展协会

大学生职业发展协会大学生职业发展协会是指以大学生就业为主要目标，通过组织各种职业发展活动，促进大学生职业发展的组织。

在协会中，大学生可以汇聚自己的力量，共同学习、交流、分享各自的工作经验，获得更多职场技能，提升自己的竞争力和专业技能。

作为当代大学生的一种组织形式，大学生职业发展协会兴起于近年来越来越多大学生就业压力的背景下。

职业发展是每个大学生必须面对的挑战，而协会为大学生提供了一种重要的帮助。

通过协会的组织、引导和服务，大学生可以获取到更多的就业信息、职业发展规划、实践机会等资源，较好地解决自己的职业发展问题。

大学生职业发展协会包括了大学生职业规划、就业创业培训、招聘会组织、企业联系等多个方面。

其中，大学生职业规划是协会的重点之一。

针对不同的专业、兴趣和背景等，协会为大学生提供了多种职业规划的选项，如企业管理、互联网、金融等不同行业和职业方向，各具特色。

大学生可以选择适合自己的职业规划方案，充分发掘自己的潜力与能力。

就业创业培训是协会的另一个重要方向。

通过与各大企业、专家团队的合作，协会为大学生提供实用性培训和指导，培养大学生的职业素养、职业技能、职场生存能力以及创业精神和实践能力等。

培训内容主要包括职业心理咨询、面试技巧、职业规划、团队协作、商业模式设计等多个方面。

招聘会组织也是大学生职业发展协会的一个重要工作方向。

为了帮助大学生与企业接触，了解企业招聘信息和岗位要求，协会组织各种形式的招聘会。

协会不仅组织传统的招聘会，还联合各大企业举办在线招聘会、网络推荐会等多种形式的活动，通过多种方式为大学生提供就业机会。

与企业的联系是协会推动大学生职业发展的另一个关键环节。

协会以搭建大学生与企业沟通的桥梁为目标，为大学生提供实习、实践、就业等机会，提高大学生实践能力和就业竞争力。

通过与不同行业的企业联系，协会帮助大学生了解各个领域的职业发展和行业趋势，找到适合自己的职业岗位。

总之，大学生职业发展协会是一种新型的、有力的大学生组织形式，它帮助大学生解决了就业选择、职业规划、职业技能等方面的难题，为大学生的职业发展提供了有力的支持。

大学生职业发展协会新学期工作计划

大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会新学期工作计划大学生职业发展协会是在校区招生与就业办公室的指导下，报请校团委审批成立的一个学习型与实践型相结合致力于学生职业发展的公益性社团组织。

本协会秉承“沟通、分享、合作与成长”的宗旨，努力为校区师生打造一个为职业生涯规划学习与交流的平台，让广大学生在校期间即可了解掌握一些关于竞聘工作岗位所必备的条件、最新的国家就业政策、招聘会的流程及在应聘中应注意的事项、签约解约流程、在日常学习工作中所遇到的具体情况及应对措施等，以增强本校毕业生的就业竞争力及提高其它在校生的职业能力。

为此，本协会将围绕大学生职业规划这一主题开展活动，制定出本学期工作计划，内容如下：一、纳新前（9月1日10月1日）1.确定及公布干部名单。

学生职业发展协会作为一支新成立的队伍，协会干部必须经过严格选拔，反复论证，使协会的干部水平能够胜任学校组织的各项活动，届时协会将报请学生工作部审批并以张贴海报的形式公布本协会第一届学生干部名单并制作干部工作证。

2.开学迎新生。

本协会将服从学校安排积极开展迎接新生工作，以期帮助广大新生尽快熟悉学校环境，适应大学生活。

新生报到时，协会将张贴海报、打印横幅等为协会做宣传。

3.初步邀请青岛理工大学理学院副院长戚云松教授在9月18日为本专科新生做关于大学三年或四年的学业规划报告会。

使广大新生尽快树立正确的学习目标，规划好在校期间发展方向。

4.参与迎新晚会。

协会将组织人员（含大一新生）制作并参与迎新晚会节目演出，使校区学生再次对本协会有进一步的了解。

二、纳新期间（10月7日10月20日）1.按照学校要求组织纳新咨询会。

本协会热烈欢迎大一新生积极参与本协会的纳新竞选，届时，本协会在已有影响力的基础上，号召更多有志之士参与本协会，为更多的同学提供服务。

2.纳新演讲。

以演讲为主结合其他考核方式选拔第一届学生职业发展协会优秀干事。

部门策划方案15篇

部门策划方案15篇部门策划方案1一、活动背景大学生职业发展协会是一个温馨、团结、富有激情的大家庭，是每位职协人放飞梦想、实现人生价值的舞台。

在这里我们学到了感恩、团结、拼搏、创新，在这里成功喜悦我们共享，失败困难我们共担，因为我们都是职协人二、活动目的和意义本着“职协一家人，职协一家亲”的信念，为了延续职协各兄弟部门间的友谊，增加各部们的交流和各自的了解，培训部和策划部的兄弟姐妹们手拉手、心连心唱一曲盛歌，奏一段谐音，共同谱写联谊华章。

三、活动主题：策划培训，携手共进四、活动时间：5月15日晚上7：00～9：30五、活动地点：白云校区1栋宿舍楼前的花园六、活动对象:大学生职业发展协会策划部与培训部七、活动流程：（一）、（7：00～7：05）主持人开场（二）、（7：05～7：15）介绍他人规则：在进场时主持人给每人发一张号码牌，开场后主持人给大家2分钟寻找与自己号码相同号码牌颜色不同的三个伙伴为一组，接着给1分钟3人之间相互认识，然后开始逐一介绍，介绍时不是自我介绍而是介绍自己队的一名伙伴（三）、（7：15～9：00）活动过程：1、话剧表演（20分钟）《泰坦尼克号》搞笑版2、歌词填空（15分钟）游戏规则：由电脑放一首歌，显示部分歌词，然后在需要选手背唱的地方暂停，再由选手清唱出即将要唱的歌曲。

唱错歌词或不能唱出的选手自己表演节目作为惩罚（简单惩罚。

eg:唱歌的高潮部分）3、三人夹气球游戏（15分钟）游戏规则：三人背靠背的手挽手，用背部夹气球到某个地方然后返回原地，时间最短者胜4、唱歌表演（5分钟）__和浩然合唱歌曲5、由李龙、震宇表演背景音乐《中国功夫》（10分钟）6、唱歌表演（5分钟）广能、__合唱7、签约活动（15分钟）活动简介：事先准备好两份关于策划部与培训部结为长久兄弟部门的协议书，然后由两个部门的.正部现场签字，最后发表感想及未来展望（感想3分钟左右）。

8、真情赞美（10分钟）活动规则：在一个大纸箱内，里面装有写有所有女生名字的纸条，由男生现场抽取，男生所抽到的女生姓名，则该男生要用真诚动情的话语对她进行赞美。

大学生职业发展协会章程

大学生职业发展协会章程第一章总结一、协会性质: 服务于学生求职就业及职业发展的公益性学生团体二、工作宗旨: 服务广大同学, 增强就业能力三、协会使命：以自主、自立、求是、创新为准绳, 服务广大同学, 提供更多更新的就业信息；发挥学生自我教育、自我管理能力。

帮助广大学生树立见习实践, 求职择业, 就业创业的意识, 运用科学的理念帮助大学生积极向上, 健康成长；组织社会实践活动, 提高我校学生的综合能力。

四、就业协会凝聚有理想、有热情、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

五、就业协会致力于携手其他学生组织, 实现资源共享、战略联盟, 活动共参与、共分享, 一起走向成功。

六、就业协会各成员分工不分家, 实施资源优化配置, 营造“家”的氛围, 让每一个成员都感到幸福和温馨。

第二章协会组织机构及职能简介大学生职业发展协会组织机构的设置情况和会长、各部门职能概况：（一）会长（1名）1、主持协会日常工作, 决定有关重大事项, 负责协会全局工作的决策。

2、领导和协调协会的整体运作；做好协会干部思想教育工作, 总结工作经验、教训, 促进干部工作能力的提高, 增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与校社团联合会主席及各部门的沟通协调工作,促进学生活动的发展。

4、负责向学院团委和就业指导中心的老师请示及汇报工作, 争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大的理解和支持, 使社团各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体理事例会,向协会各部门部署工作, 指导和帮助各部门开展工作和活动。

（二）宣传部本部设部长一名, 副部长两名, 干事若干, 具体职责及分工如下：1、主要职责（1）海报、黑板报、宣传板的制作与展示、管理, 掌握学生宣传文化阵地。

（2）记者团负责学校的各项活动的采访、报道和宣传稿件的拟定, 为本协会各种资料的编辑和文字材料的处理提供支持。

（3）与学校及校外新闻舆论部门建立和保持联系, 组织报送稿件, 争取加强学校对协会的关注, 向外界宣传我协会。

大学生职业发展规划

大学生职业发展规划大学生职业生涯规划篇一在不断发展的`社会环境里，科技进步、经济高速发展；高等教育也在快速发展，这些都增加了我们毕业后的竞争压力。

我们面对这样严峻的就业压力，毕业后如何找工作？又怎么才能找到适合自己的工作？这些都取决于大学期间自己有怎样的业规划，是否为自己的职业人生创造了一个良好的起点。

很多人进了社会之后，因为没有做好职业规划，让自己的生涯路越走越迷茫。

在课上，老师以多样化、形象化、生动化的授课方式，一步一步引导我们制定大学生职业生涯规划。

现在，我懂得了确立自身发展目标的重要性，并开始思考未来理想职业与所学专业的关系，尤其，在那次为自己制定职业规划的过程中，我想了很多，切合自己的实际进行了深入分析，为自己认真制定了一条职业生涯。

设定了发展的目标，增强了学习的目的性、积极性和方向性。

现在，我对职业规划有了明确的认识。

职业规划就是全面、深入、客观分析和了解自己，对自己的职业生涯发展有明确的定位，并设立明确的职业目标，在通过各种积极的行动与措施去争取职业目标的实现，以及个人对生活需求及工作需求进行恰当地调整职业生涯规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需采取的步骤。

职业规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的成功。

大一的时候做的职业生涯规划曾规划大二上半年我要考计算机二级证；大二下半年我要拿到普通话一级甲等；大三上半年，锻炼自己的工作能力及应聘能力。

这些我完全按照规划做到了。

我对自己指定的目标是是做一名电子商务师。

虽然我现在还不会实现这个规划，但是我一直在朝着这个目标前进。

实习期间我尽力一家电商公司的推广部做了一名推广专员。

由于主管是电子商务师，所以自己也一直朝着这个方向努力。

大学生职业规划活动策划7篇

大学生职业规划活动策划7篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生职业生涯规划中的职业目标与发展路径

大学生职业生涯规划中的职业目标与发展路径在大学生职业生涯规划中，制定职业目标是至关重要的一步。

通过明确自己的职业目标，大学生能够更好地规划自己未来的职业发展路径，实现个人和职业的成长。

本文将探讨大学生职业生涯规划中的职业目标及其发展路径。

第一部分：确定职业目标1.自我认知在确定职业目标之前，大学生首先要进行自我认知。

这包括了解自己的兴趣、价值观、特长和能力。

通过分析自己的个人特点，大学生可以更准确地找到适合自己的职业方向。

2.职业探索大学生可以通过实习、社会实践和参与职业相关的活动来进行职业探索。

与职业人士交流、参观企业和行业展览，都有助于大学生了解不同职业领域的工作内容和要求，进一步明确自己的职业目标。

3.目标设定在经过自我认知和职业探索后，大学生可以设定长期和短期的职业目标。

长期目标是大学生在未来5-10年内希望达到的职业水平，而短期目标则是为实现长期目标所设定的里程碑。

目标要具体可行，同时也要有挑战性，能够激励自己不断前进。

第二部分：职业发展路径1.学习与专业发展大学生的职业发展路径首先是通过学习和专业发展来提升自身能力。

大学课程的学习和专业知识的积累是大学生职业生涯发展的基础。

此外，还可以通过参加学术研讨会、行业培训和持续教育来不断提升自己的专业素养和相关技能。

2.实习与实践大学生可以通过实习和实践来积累实际工作经验。

实习可以帮助大学生了解职业领域的工作环境和实际操作，同时也为将来的就业提供了宝贵的经验和机会。

通过实习，大学生还可以建立职业网络，扩展人脉资源。

3.职业规划与就业指导大学生在职业发展过程中可以寻求职业规划和就业指导的帮助。

学校的职业咨询中心、导师和职业规划师等资源可以为大学生提供职业规划、简历撰写和面试技巧等方面的指导，帮助大学生更好地实现职业目标。

第三部分：发展路径的拓宽1.交叉学科的学习大学生可以通过选择交叉学科的学习来开拓自己的职业发展路径。

学习不同领域的知识将为大学生提供更多的机会和选择，同时也能够培养大学生的综合素质和创新能力。

大学生职业发展协会建设方案

大学生职业发展协会建设方案协会简介大学生职业发展协会成立于2006年，是一支隶属于学院招生就业处，以学院毕业生就业工作为核心的学生组织。

协会的日常工作由招生就业处老师指导，主要从事与学院毕业生就业相关等工作，如筹备校园双选会、组织专场招聘会、走访用人单位、采集就业信息等。

协会宗旨是以学生就业为导向,以转变就业观念、提高就业技能为核心，以服务大众为原则，培养学生适应社会的能力,为走向社会做好准备。

协会的宗旨协会本着“至诚至精,善谋实干”的协会精神，协会宗旨是以学生就业为向导，以服务大众为原则,培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。

在校学生提供一流就业与创业指导和更多的求职机会，帮助大学生树立正确的职业价值观。

学习情况培养良好的就业意识，建立完整、合理的职业生涯发展规划,为本校同学提供更多、更好的实习机会，为毕业生增加就业渠道，为用人单位提供优秀人才，从而为全面提高学生的素质做出贡献。

协会部门职责1.秘书处负责协会参加各项工作的人员安排及备用品的筹备，会议的记录整理,协会成员的签到考核办公室值班制度与值班工作内容布置，“财富文件夹"的更新与完善.2.培训部协助就业指导教研室各位任课老师的就业指导授课工作.协会的日常礼仪及职业生涯规划培训工作。

电话邀请用人单位时，对协会成员进行礼貌用语及相关常见问题的培训。

3.信息部负责就业信息库的框架结舌与更新，组织协会成员进行就业信息，招聘会的采集和当前就业趋势的收集，而后将有效信息进行整理及张贴,并及时对就业橱窗的内容进行更新。

4.市场部配合招生就业处的各位老师做好就业市场的拓展工作，利用协会值班电话邀请用人单位来我院举办专场招聘会并做好专场招聘会的相关通知及统计，组织协会成员有针对性的走访长春本地单位，及协会与其他社团的工作联系。

5.宣传部负责编写广播稿件，招聘会报道及各项活动的影音录制工作.同事不定期以编写海报，制作条幅，绘制宣传板等方式宣传协会工作。

大学生就业与职业发展协会

大学生就业与职业发展协会大学生就业与职业发展协会模拟招聘会策划书一活动简介：为给本协会社员提供一个近距离接触招聘会的平台从而了解招聘相关知识和技巧，提高同学们的自身综合能力大大提升求职的信心和决心，敲响求职的敲门砖，为日后真正的求职道路增加砝码二活动目的：1 通过模拟求职者的角色，使协会成员了解当今社会就业方式日趋多样化，切身体验自主择业的感受，从而锻炼协会成员的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等2通过协会成员自己设计求职简历，培养其创新思维的能力3建立一个企业与大学生的一个衔接点为学生未来能够更好的接触社会走向企业提供平台三活动策划：1 活动主题：模拟招聘，唱响未来2 活动时间：3 活动地点：实字一号楼4 活动对象：就业协会全体成员5 活动形式：分为两个阶段<1> 笔试及投简历阶段参赛者在教室进行40分钟的笔试并提前上交简历到工作台处由评委根据笔试成绩对个人简历进行初步筛选<2> 经过第一轮的笔试以及简历筛选，入选的参赛者采用流动性，有序的定点应聘，由考官对参加面试者进行考核提问，面试时间为6分钟，自我介绍2分钟， 4分钟与考官交谈考官对每一位参加面试者进行相应的打分注：评分细则见附录16：安全措施：由专人负责现场秩序的维持和突发事件的处理四：活动流程笔试1：组织参赛人员有序就座2：考前十分钟就读考试注意事项并在考试开始后维护考场纪律3：结束后，收集试卷并做好整理工作面试1：主持人介绍到场评委及嘉宾 2：会长致词，并宣布招聘会开幕 3：主持人宣读大赛规则4、进行模拟招聘，求职者携带应聘简表到相应的招聘台前与面试官进行面试5、招聘评委根据求职者的表现打分，并提出相应的建议6、根据招聘评委的意见，从每个招聘台中评选出5位优秀应聘者7、由组织者在应聘简表背面的回执栏中填写求职者在求职过程中所表现出的亮点与不足五：宣传方式1：海报宣传：在学校宣传栏内张贴宣传海报并用板报的形式进行展览2：各系会长提前告知本系会员并在QQ群里面广发消息对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加 3、在宣传板上张贴相应的具体要求等六、活动要求筹划准备阶段1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：①有较大的知名度和信誉度；②热心于教育事业；③对在校大学生有需求；④拥有自己的独特文化招聘职位要求：①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；③既能体现社会发展方向，又要根据我校专业情况设定并能满足我校学生需求面试官要求1认真按主办方要求，对参加面试者进行专业性面试提问 2面试过程当中不得损害面试者的利益3对每个过来面试者面试完了之后在其简历上打上相应的分数应聘者要求：1、需自己制作具有个性的简历表2、参加笔试考试前上交简历表到相应工作处3、通过笔试的应聘者面试当天着装整洁4、与面试官交谈过程当中注意文明礼貌面试交谈时间为6分钟七：活动人员安排办公室：负责活动当天所需用具的准备，及音响设备的调试工作以及提供活动所需经费填写好邀请函并将邀请函在活动前一个星期送到嘉宾手中体育部：维护现场秩序，组织人员有序地参加面试紧急事故发生时，注意人员疏散外联部：寻找活动赞助商，活动开始后可以协助体育部做好纪律维持工作人力资源部：负责活动当天到场协会干部的签到以及与招聘企业的沟通，及时做好对企业所招聘职位的统计工作、并做出相应的调整了解各个行业招聘情况，对录取人数进行清点并把各名单进行整理、统分对录取人员的事后通知，收集面试考官反馈意见及建议培训部：对协会成员就求职所需注意事项，以及简历制作进行培训宣传部：就本次招聘会做好宣传工作，并能协同网络部在协会网站上做好宣传八活动奖项本活动以参赛者最终获得分数为评选依据，设置：一等奖2名：奖金+奖品+荣誉证书二等奖3名：奖金+奖品+荣誉证书三等奖5名：奖金+奖品+荣誉证书九、活动负责职务会长新区负责人对内负责人姓名陈亮亮刘晓超姬江坤联系方式附录1面试评分标准表面试要素综合分析言语表达应变能力计划组织与协调人际交往的意识与技巧 12自我专业知识诚信态情绪的掌握度控制举止仪表权重观察要点14 18 12 10 10 7 10 7对问题的理解他人分析问题根据部门人际交往在较强的专业知识回答问穿着打理解正意思，口客观，思目标预见主动，掌刺激情境基础扎题诚实扮得体；确，分析齿清晰流路清晰，未来并做握一定的中，表情实，具有自信，有言行举问题透畅，内容解决问题出计划；沟通技和言语自较强的知进取心，止符合彻，谈思有条理，办法得看清冲突巧，有团然；在受识深度和自我约一般礼想谈观点富有逻辑当，措施各方面的队意识和到有意羞广度，符束力强仪；无多有深度并性，他人可行，操关系；做合作精辱的场合职位所余动作有独到见能理解并作得当；出适当选神；处理合，能保要求的专解或能自具一定说遇到危机择；即使问题能够持冷静；业水平圆其说服力；用状况时，做出决原则性与为了长远词准确、情绪平策；调配、灵活性结或更高目恰当、有稳，沉着安置人、合标，抑制分寸应变、对财、物等自己的欲策稳妥有关资源望。

大学生协会工作计划大学协会工作设想大全(十四篇)

大学生协会工作计划大学协会工作设想大全(十四篇)大学生协会工作计划大学协会工作设想篇一新学期开始，第一件事就是拍摄大一新生烈日下的军训。

我们要求会员穿制服，希望给我们协会的新生留下好印象。

努力做好招生工作，为协会分配部长职位和5名候选人。

基础摄影课和实用摄影课，因为我们拿到了海大主校区的摄影教材，下学期的基础摄影课由大三的社团成员来教。

这是因为我希望在实践中做得更好，保留协会的资源。

如果条件允许为新会员和旧会员举办一个摄影展,展览我们的优秀照片。

我们会继续请外面有经验的摄影老师指导我们专业的摄影知识。

xx年9月大学生摄影协会大学生协会工作计划大学协会工作设想篇二为了更好的促进协会发展，扩大社协会影响力，为协会带来新的生机，更好的服务于我院广大同学，丰富校园文化活动，引导大学生转变就业观念，鼓励大学生创业，树立正确的择业观，科学地规划职业生涯，提高我院的就业水平，展现我院学生在外的综合素质，协会将配合我院招生就业处举办富有就业与创业特色的系列活动。

相信在未来的一学期里，我们在院团委、招生就业处的悉心指导下，以及全院同学的默默支持下，一定能把协会建设发展地更好。

我们也将一如既往地为同学们组织、提供更多更好的活动。

以服务同学为中心，坚持我们不变的宗旨：“素质拓展，提升自我，奉献爱心，服务同学。

”指导方针和目标要求：就业创业协会是一个创新、务实、充满活力的部门。

要坚持素质拓展、自强不息、奉献爱心、服务同学的根本宗旨。

根本任务是为学生创造交流、学习和实践的机会，培养和提高他们的就业意识，增强他们的就业技能，为他们今后的工作和生活打下良好的基础。

要致力于引导和帮助学生自觉关注学院的就业工作，了解当前的就业形势和政策，树立正确的择业观念和强烈的就业意识，掌握就业技能。

我部接受学校就业指导中心的具体指导，开展各种就业创业活动和讲座，指导就业创业协会开展工作，营造良好的就业创业氛围，全面服务学生就业创业。

1、提高大学生职业素质，提高毕业生就业、创业能力；2、准确及时的给同学们提供就业信息；3、加强学生就业指导；4、整理好毕业生毕业就业相关资料；5、吸引更多公司企业来我校聘用人才；6、整理考研资料，准确及时提供考研信息；7、考研指导，为学生考研创造良好条件。

职业规划协会工作规划

一、前言随着社会竞争的日益激烈，职业规划的重要性日益凸显。

为了帮助同学们更好地认识自我、规划未来，提升就业竞争力，我们成立了职业规划协会。

以下是我们协会的工作规划。

二、工作目标1. 提高同学们的职业素养，培养良好的职业规划意识。

2. 为同学们提供职业规划指导，帮助同学们找到适合自己的职业发展方向。

3. 加强协会内部建设，提升协会整体实力。

4. 搭建交流平台，促进同学们之间的互动与成长。

三、工作内容1. 开展职业规划讲座和培训（1）邀请行业专家、校友等，定期举办职业规划讲座，分享职业发展经验。

（2）邀请职业规划师为同学们提供一对一咨询服务，解答同学们在职业规划过程中的困惑。

（3）组织职业规划培训课程，提升同学们的职业素养和就业竞争力。

2. 建立职业规划资料库（1）收集整理各类行业报告、招聘信息、职业规划案例等资料，为同学们提供参考。

（2）建立线上线下相结合的职业规划资料库，方便同学们查阅和学习。

3. 组织实践活动（1）开展模拟面试、职业测评等活动，帮助同学们提升面试技巧和自我认知。

（2）组织实习实训活动，让同学们提前了解职场环境，积累实践经验。

4. 加强协会内部建设（1）完善协会组织架构，明确各部门职责，提高工作效率。

（2）加强协会成员的培训和交流，提升团队整体素质。

（3）积极开展对外交流，与其他高校职业规划协会建立合作关系。

四、工作措施1. 加强宣传，提高同学们对职业规划的认识。

2. 优化活动策划，确保活动质量。

3. 加强与学校相关部门、企业等合作，拓宽资源渠道。

4. 建立评估机制，对活动效果进行跟踪和反馈。

五、预期效果1. 提升同学们的职业素养，培养一批具有竞争力的职业人才。

2. 增强协会的知名度和影响力，树立良好的社会形象。

3. 为学校和社会培养一批优秀的职业规划人才。

4. 促进同学们的全面发展，为我国经济发展贡献力量。

总之，职业规划协会将致力于为同学们提供全方位的职业规划服务，助力同学们实现人生价值。

2024年协会工作计划

2024年协会工作计划协会工作计划（2024年）一、项目规划1.1 项目目标：2024年，协会将以“提升会员价值、促进行业发展”为目标，通过一系列的项目计划和活动，推动协会工作的提升和行业的发展。

1.2 项目内容：1.2.1 会员服务项目：- 定期举办会员交流会，加强会员之间的互动与沟通；- 提供会员专属培训课程，提升会员的专业技能；- 开展会员引导计划，帮助会员更好地了解和使用协会资源；- 志愿者服务项目，鼓励会员参与志愿者活动，提高社会责任感。

1.2.2 行业交流项目：- 主办行业高峰论坛，邀请行业内知名专家学者和企业代表就行业发展趋势、政策法规等进行分享和讨论；- 举办行业展览会，为会员提供一个展示和推广产品和技术的平台；- 开展行业调研活动，了解行业现状和需求，为政府决策和协会工作提供参考依据；- 参加国内外相关行业交流会议和研讨会，开拓国际视野，促进国际合作。

1.2.3 政策宣传项目：- 官方网站和微信公众号建设，发布行业政策法规和政策解读等相关信息；- 组织制定行业标准和规范，推动行业的规范化发展；- 发布行业年度报告和研究成果，提供行业发展的参考和指导。

1.2.4 青年人才培养项目：- 开展青年人才培训计划，提供实践机会和职业发展指导；- 组织青年人才交流活动，促进行业内部的人才流动和合作；- 鼓励青年人才参与行业竞赛和奖励计划，提升专业技能和影响力。

二、项目实施2.1 项目组织与管理：2.1.1 成立项目管理小组，负责项目的统筹规划、组织协调、监督和评估；2.1.2 设立专项项目经费，保障项目顺利实施；2.1.3 制定详细的项目计划和时间表，确保项目进度和质量。

2.2 项目推进方法：2.2.1 充分利用现有资源，与相关机构和政府合作，共同推进项目；2.2.2 积极开展宣传推广，提高协会知名度和影响力；2.2.3 定期召开项目会议，及时沟通和解决项目中的问题和困难；2.2.4 建立项目档案，做好项目的资料整理和归档工作。

2025年大学生就业协会工作计划

3.开展校企合作，推动产学研一体化，提高大学生就业质量。
4.开展职场技能培训，提升大学生职场竞争力和综合素质。
5.加强就业信息搜集和发布，为大学生及时、准确的就业信息。
6.开展就业调研和分析，为政策制定和大学生就业数据支持。
7.加强协会自身建设，提升服务能力和发展水平。
四、工作重点
1.加强对大学生就业观念的引导，树立正确的就业观。
六、工作评估
1.定期评估工作计划执行情况，确保目标实现。
2.跟踪调查大学生就业状况，了解就业满意度。
3.调整工作计划，提高工作效率。
4.宣传就业政策，提升大学生就业意识。
七、工作要求
1.全体协会成员高度重视，切实履行职责。
2.加强沟通与合作，形成工作合力。
3.创新工作方法，提高工作效率。
4.广泛宣传，提高大学生就业意识。
4.第四季度：开展就业调研和分析，总结全年工作，筹备次年工作计划。
六、工作评估
1.定期对工作计划执行情况进行评估，确保工作目标实现。
2.加强对大学生就业状况的跟踪调查，了解就业满意度和工作情况。
3.及时调整工作计划，提高工作效率和服务质量。
七、工作要求
1.全体协会成员要高度重视，切实履行职责，共同努力推进工作计划实施。
5.就业信息发布：建立就业信息平台，定期发布招聘信息、就业政策、行业动态等，一站式就业服务。
6.就业调研：通过问卷调查、访谈等方式，了解大学生就业需求和现状，为政策制定依据。
7.协会服务能力提升：加强协会内部建设，培训协会成员，提高服务水平和专业素养。
四、工作预期成果
1.大学生就业率和就业质量得到提升。
二、工作规划
1.开展职业发展系列讲座，提升职业规划意识。

职业发展协会

一、职业发展协会主旨：本协会以认识职业，参与竞争、策划人生、展望未来为宗旨，宣扬职业生涯规划理念，倡导认识自己、自我设计、自律自励、自我提升，从而达到提高大学生就业竞争力；帮助学生树立正确的职业价值观和职业发展意识，推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流；为同学们就业的基石，指导同学们从大一起规划职业生涯，指导同学们的就业工作，从而完成大学生最终的出发点与落脚点—就业。

构建一套自己的经济框架，开展对大学生发展规划的学术研究，这是实施“人才发展战略”的要求，也是大学生全面发展和健康成长的要求。

根据社会客观环境、大学生自身条件的要求与变化，作调查、查阅资料、更新观念，为本校大学生提供更多的就业、择业信息，引导其进行合理的职业生涯设计。

二、职业发展协会活动——职业规划宣传月0、职业生涯规划知识图片展。

1.名仕之约系列讲座：邀请商界有名之士为同学们作精彩的演讲，与成功人士近距离接触，了解他们的创业经历，为自己设计个未来之路。

2.就业指导会：为毕业生开展就业形势报告会。

邀请企业领导、人力资源分析人士及学校领导为广大毕业生提供最新的就业信息与就业指导，让广大毕业生尽快了解当前的就业形式，及时做出正确的择业观。

3.开展职场视频礼仪讲座活动：增强我校学生对职场礼仪的了解，剖析职场，直面就业现场，进一步提高我校区大学生的应聘能力。

主要针对在校大学生对未来的职业规划、人生规划等方面，向同学们介绍企业招聘的一些相关实际情况和职场上应注重的各种礼节。

主题活动有：“职场体验”，“我的人生规划”等，让我校同学有更多了解企业运行和就业形势的机会，使同学们获益良多。

4.“就业政策知识竞答”活动：内容待定。

5．简历制作大赛：配合招生与就业办公室，协助各系帮助广大毕业生提高简历制作水平，提高我校区毕业生在应聘时的竞争力。

6.模拟招聘会：邀请校系优秀教师在报告厅为各专业毕业生进行面试，简历分析，及对各面试毕业生存在的问题提出建议等。

大学生职业生涯规划与发展协会策划书

大学生职业生涯规划与发展协会策划书大学生职业生涯规划与发展协会策划书一、——XX年新学期招新计划 1、时间：10月份 2、地点：待定 3、宣传方案：前期：社团主要做一些社团性质和基本情况的介绍，严格遵照学校规定不进宿舍和班级，为了达到一定的宣传效果，社团制定一些宣传海报和横幅之类的版面宣传，其主要途径是通过社团原有成员形式加以宣传，并且通过本社团的空间加以宣传后期：社团主要通过举办一些活动，让社团成员积极参与进来，加深对本社团的了解，扩大本社团的影响，培养学生就业，创业意识和能力，选拔社团优秀人才，并且积极与学校其他社团联合努力工作，积极联系社会志愿者加以合作！二、招新人数计划：范围：着重立足于有兴趣，有欲望的学生人数：人数计划在人左右收费标准：会员：每人10元三、活动计划：促进大学生创业与就业论坛时间：11月中旬地点：待定活动目的：探究造成“大学生就业难”的真正原因，分析外向型人才在就业与创业过程中遇到的问题，探讨他们如何成功实现创业与就业通过本次论坛的举办，增强同学们对个人生涯规划的意识，转变就业观念，激发创业激情，在学生中营造就业与创业的良好氛围使同学们更好更快与社会接轨，与世界接轨活动内容：1、介绍的基本情况和对学院学生的作用2、通过学院往届学生的创业与就业事例，给同学们鼓励与借鉴；通过老师的点评与总结，使同学们更清楚的了解创业与就业的基本知识3、根据国内近几年的大学生创业与就业的基本情况，请相关老师、外向型企业管理人员和本协会会员一起研讨外向型人才的创业与就业形势以及在这过程中所要注意的问题协会固定地点，在课余时间定期组织就业、创业谈话，邀请校内、外老师和企业人员对就业、创业进行指导创业培训模拟招聘、面试技巧活动与类似讲座创业、兼职实践期未总结。

大学生职业发展规划(5篇)

大学生职业发展规划（5篇）大学生职业生涯规划篇一刚进入大学的那段时间对于未来的茫然、懵懂，直到到现在对未来的规划一点点清晰，我能明显的感觉到自己的变化，因此我非常感谢周老师对我的指引。

一、自我分析我是一个性格外向、开朗活泼的女生，给同学们的感觉就是很阳光的一个人。

从小学到高中担任大大小小的职务，有班长、团支书还有学生会干事等等，现在在班里担任学习委员一职，可以说，我有较强的管理能力和与人沟通的能力。

我在做自己喜欢的事情的时候，一定要做到最好，有韧劲、不怕苦。

一旦树立了一个目标，就会努力去达到它，即使失败也要让自己做到没有遗憾，最注重过程。

我喜欢帮助他人，在帮助别人的过程中得到的快乐会让我觉得很满足、很快乐，我觉得一个人的价值就在于对社会真正的作出贡献。

然而对于我的脾气比较暴躁，容易激动，做事也比较感性、冲动，做事的时候尽可能做的完美，但有时候对自己或者他人要求过为严格。

在自己不喜欢的事情上，往往会一拖再拖，即使达到不错的效果，完成的过程中效率也极为低下。

最后，我的文笔不是很好，写作上往往不占优势。

二、职业选项在现在的社会需要复合型人才，所以对于法律与英语双学位的学生来说，职业选项还是比较多的，既可以从事专门的法律工作——法官、检察官、律师等，也可以从事英语方面的职业，比如翻译、教师等等。

经过考虑最理想的职业是法务律师，因为这样可以将我们所学的知识结合起来，这也是我当初选择这门专业的最重要的原因。

在《扬帆》一书中，我看到06级的学姐对自己人生的规划，其中有一句“我所做的一切都是为了做法务律师，所以无论怎样，律师才是我的终身职业，哪怕需要用一二十年的时间来实现这个目标也值得”我觉得很受感动。

我也打算一步一步地去慢慢实现自己的理想——法务律师。

我想在研究生毕业后先在法院工作两年，再去律所工作。

因为上次马国华律师的讲座中，他说他开始是在法院工作，然后转行做的律师，而且在国内，如果从律师再去法院或者检察院工作会很不容易，所以我计划先去法院工作两年，多接触一些法官、律师，多看一些案件的审理过程，从中总结出律师是怎样在法庭上打赢官司的，这样可以为我日后的道路打下基础。