员工借支或借款单 - 360文档中心

公司员工借款合同范本5篇

公司员工借款合同范本5篇篇1甲方（借款人）：[公司名称]（公司需盖章及法人签字）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]乙方（出借人）：[员工姓名]（个人签字）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址或通讯地址]联系电话：[员工联系电话]紧急联系人电话：[紧急联系人电话及姓名信息]（非必要项）鉴于甲方因公司运营需要临时资金周转，乙方作为公司员工愿意出借资金以解公司之急，为明确双方权利和义务，甲乙双方遵循诚信原则，在自愿、平等的基础上经协商一致，签订此借款协议以资共同遵守。

乙方向甲方出借人民币（大写）__________元整（小写：__________元）。

该借款用于公司临时资金周转，不得挪作他用。

甲方应保证借款使用的合法性。

二、借款期限借款期限自本协议签订之日起计算，为期______个月。

期满即日归还全部借款本息。

若提前还款，应提前一个月书面通知对方。

如实际放款日与该日期不符，则以实际放款日期为准计算利息及期限。

三、借款利率及支付方式篇2借款人（甲方）：公司全体员工名称及所在部门等身份信息。

以下简称“甲方”。

贷款人（乙方）：乙方全称信息及公司相关负责人信息，包括但不限于个人身份证信息，企业名称等信息。

以下简称“乙方”。

鉴于甲方在公司工作期间有临时的资金需求，甲乙双方经友好协商，达成以下借款协议：鉴于甲方的信誉表现和其为公司所做的贡献，乙方同意向甲方提供借款。

借款仅用于甲方在工作期间的生活费用或紧急需求，不得用于其他非法用途。

二、借款金额与期限本次借款总额为人民币________元整（大写：_________________________元整）。

借款期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

借款期限结束后，甲方应按时归还全部借款。

三、利率与还款方式本次借款的年利率为___%。

甲方应按照每月等额本息还款的方式向乙方支付借款利息及本金。

每月还款金额（含本金和利息）为人民币______元整（大写：_________________________元整）。

员工预支工资借支单表格模板

员工预支工资借支单表格模板员工预支工资借支单。

姓名，XXX.
工号，XXXX.
部门，XXXX.
职位，XXXX.
哎哟，这次想预支点工资，手头有点紧啊。

借个几千块钱，解决下燃眉之急，等发了工资就还上。

哎，家里突然有点事，急需用钱，希望能批准一下。

嗯，这个单子我已经看了，没问题，同意预支。

财务部也看过了，款项会在审批后尽快处理。

记得啊，借了钱一定要按时还，不然会影响你的信用哦。

哎呀，别忘了还款日期，不然公司会有相应的处理措施。

就这样，大家填单子的时候认真点，审批也会更快。

员工借款借条范本

员工借款借条范本
借款协议
借款方：（借款人姓名）
出借方：（出借人姓名）
鉴于借款方因（具体原因）需要借款，出借方同意向借款方提供贷款。

双方达成以下协议：
1. 借款金额：借款方向出借方借款金额为人民币（具体金额）。

借款金额应当在借款发放之日起（具体天数）内全额付清。

2. 利息与还款方式：借款方应按照利率（具体利率）支付利息。

还款方式为（具体还款方式），即（详细说明还款方式）。

3. 还款期限：借款方应在借款发放之日起（具体天数）内还清本金和利息。

4. 违约责任：若借款方未按照约定时间还款，则借款方应按照逾期日利率（具体逾期日利率）向出借方支付逾期利息。

如借款方逾期还款超过（具体天数），则出借方有权采取法律手段追究借款方的法律责任。

5. 保密条款：借款方同意在借款期限内保守借款协议的内容，不得向任何第三方透露或复制。

6. 法律适用与争议解决：本借款协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

双方如发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意提交至本协议签订地有管辖权的人民法院解决。

7. 其他约定：双方在此共同确认，本借款协议是出借方提供贷款并约定还款条件的书面文件，双方均是自愿签署并接受本协议的约束。

借款方（签名）：
日期：
出借方（签名）：
日期：。

员工借支财务制度违法吗

员工借支财务制度违法吗
首先，需要明确的是，员工借支财务制度并不违法，这在很多公司都是一种普遍的制度安排。

这种制度的出现主要是为了方便员工在特殊情况下能够及时获得资金支持，从而保障员工的生活和工作正常进行。

但是，员工在使用借支财务制度时必须符合以下条件：
1. 合法用途：员工借支的资金必须用于合法用途，不能用于赌博、赌博、借贷或其他非法用途。

否则就可能触犯法律。

2. 申请程序：员工在使用借支财务制度时需要按照公司规定的程序进行申请，包括填写借款申请表、提供必要的证明文件等。

3. 还款期限：员工在借支后必须按照规定的时间和方式进行还款，不能拖延或逾期还款，否则就可能面临相应的违约责任。

4. 限额规定：借支制度通常会规定员工可借支额度的上限，员工在使用借支财务制度时需要控制在规定的额度以内，不得超额借贷。

如果员工违反了以上规定，比如借款后用于赌博、未按时还款、超过规定额度等行为，就可能被视为违反公司制度或者触犯法律。

一旦发现员工有行为不端，公司可以采取相应的处罚措施，比如停止借支资格、扣除工资、进行调查等。

同时，员工在违反公司借支制度或者违法的情况下也可能会受到法律的追究，造成严重后果。

总的来说，员工借支财务制度本身并不违法，而是一种公司为员工提供资金支持的方便制度。

但员工在利用这一制度时必须遵守相关规定，不得滥用或违反制度，否则就可能会面临违法或者违纪的风险。

因此，作为员工，要自觉遵守公司的规定，合理使用借支制度，做到用钱明确合法，不得越雷池一步。

员工借支规定

员工借支管理规定天雄集团项目建设总指挥部下属各项目建设指挥部、各部门: 为规范公司员工借支工作，合理安排员工借支，杜绝占用公司资金的情况，特制定本规定。

本规定适用范围为天雄集团项目建设总指挥部。

一、员工借支的分类公司员工借支分为三类：固定借支备用金、临时借支、因私个人借支。

1、固定借支备用金总指挥部所属各部及各项目指挥部可保留固定备用金的人员及标准如下:总指挥（常务副总指挥）以上级别人员——5000元司机每人——2000元2、临时借支员工出差、采购员采购以及其他不在固定备用金范围开支的因公借款等借支为临时借支。

一般职工临时借支由借支人员所在部门负责人根据借支事由估计借支额。

3、因私个人借支员工一般情况下不允许因个人困难借支，凡因特殊情况需借支的，不管是谁，必须报总指挥长批准。

二、员工申请借款的办理程序：1、员工开户申请借款的员工必须按规定在所在项目财务部门开立个人账户，且取得股东或具有担保资格的担保人的对借款额度的相应担保，员工开户须填写<<员工开户申请表>>。

2、严格按规定填写“借款单”，且单据填写必须符合财务部门的要求。

3、借款的审批：一般员工借款按下列程序审批：借款人填写借支单→部门经理签字→主管领导签字→财务审核→权力审批人批准项目部权力审批人的借支由主管财务的副总指挥批准。

总指挥部的权力审批人的借支由其他指定副总指挥长批准。

各项目部权力审批人为各项目部总指挥，总指挥部权力审批人为总指挥长或其授权代表。

三、借款的归还：1、报账抵备：对于临时性借款，当借款经办人完成该事项后，须凭发票及时到财务办理有关报账手续，结清借款。

2、现金归还：对于报账后仍不能还清所欠款项的，须补交现金；对于未用的借款须及时返回。

3、借款归还的时间要求：员工借支在出差回来或工作完成后七天内必须向财务报帐，结清借支（多退少补），超期报帐，按借支全额每日扣取万分之四的利息，由财务制表经领导批准后直接挂该人备用金帐户。

员工写借支单

员工写借支单，核对后，出纳给钱！然后要怎么做帐？员工回来写报销单，那个借支单要不要还给员工？
我们这边是：把钱给员工，员工在借支单上签名后财务留着。

等员工实际来报销时，根据员工报销单结算入帐，借支单还给员工。

追问
就是先不入账，等报销单来了，就用报销单入账？
回答
是的
工回来写报销单，那个借支单要还给员工!
员工写借支单:
借：其他应收款——某员工
贷：库存现金
写报销单：
借：管理费用等
贷：其他应收款——某员工
若有余款：
借：库存现金
贷：其他应收款——某员工
开出的收据是记账联附在账凭证后面，收到的收据是收据联附在记账凭证后面。

公司员工借款单样本三篇

公司员工借款单样本三篇公司员工借款单范本一：借款合同书借款人：(下简称甲方)法人代表：贷款人：(下简称乙方)身份证号：甲方是一家注册资本万元的有限责任公司，因生产经营项目的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。

为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。

一、借款金额：元(大写：人民币拾万元整)。

二、借款期限：从20年月日至20年月日止，借款期限为年。

借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期年。

三、借款利率及计收方法：1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息。

2、到期一次性还本付息。

四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款偿还：1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。

2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。

六、违约和违约处理：(一)下列情况均属甲方违约：1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。

2、未经乙方同意改变借款用途或挪作他用。

3、甲方违反本合同其他条款事项。

(二)根据违约情况，乙方有权采取下列措施：1、对违约部分贷款加收最高不超过罚息。

2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。

七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

本合同共贰份，双方各执壹份。

本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。

借款人(甲方)：(盖章)贷款人(乙方)：甲方代表签字：乙方签字：签约日期：签约日期：公司员工借款单范本二：出借方：(甲方)借款方：(乙方)保证人：(乙方公司法定代表人或者实际控制人)借款方为扩大生产经营，向出借方借款，保证人提供连带责任担保，经三方友好协商，特订立本合同，以昭信守。

第一条借款用途：本合同所借款项用于公司经营活动。

员工向公司借款借据5篇

员工向公司借款借据5篇员工向公司借款借据 (1) 今借到上海市某某有限公司人民币伍仟元，用于出差费用预支，出差回来时再按实际发生金额结算。

特此立据为凭。

上海市某某有限公司员工：田有杰XX年7月21日员工向公司借款借据 (2) 办公电话：家庭电话：手机：今有借款人向贷款人借款元，应于**年月 **日归还，届时一并支付利息元。

贷款人：借款人：(签名并盖章)担保人：时间：XX年月日员工向公司借款借据 (3) 兹确认本人收到向上海*有限公司借用的如下款项：金额：人民币万元整(￥ );借款形式：现金。

本人保证于2 年月日前全部偿还上述借款。

本人承诺的还款方式：若在借款未还清前提交辞呈或其他情况离开公司，本人承诺将提前将借款还清，并经公司批准后才会离职。

特立此据。

借款人：身份证号码：日期：员工向公司借款借据 (4) 协议编号：甲方：乙方：地址：地址：联系电话：联系电话：甲方向集团申请资金，经集团批准，由乙方借款给甲方，为明确责任，甲乙双方协商一致特签订本协议兹共同遵守执行。

第一条借款金额甲方向乙方借款人民币(大写)_____。

第二条借款用途甲方借款将用于_____ 。

第三条借款期限本协议约定借款期限为从_____年月日至_____年月日。

第四条借款利率和计息、结息_____ 确定借款月利率_____ 。

资金占用费按日计息，按月结息，每月由乙方出具《利息通知单》给甲方，甲方借以计提资金占用费。

第五条还款甲方按先还息再还本的原则偿还，甲方应在借款到期日连本带资金占用费一并归还乙方第六条逾期甲方无法按时归还借款的，集团可以按以下标准提高支付乙方资金占用费利率，同时由集团加收额外管理费。

逾期期限：调高幅度：额外管理费(按本金的以下月利率计算)：第七条协议争议解决方式协议在履行过程中发生争议，可以提交集团财务管理部协调解决。

第八条适用对象本协议适用于经集团批准的资金申请借款，签订双方应为集团下属控股子公司或集团本部。

员工借款单

员工借款单为了规范公司内部员工的借款行为，确保财务管理的严谨性和透明度，特制定本《员工借款单》。

一、借款人信息：姓名：部门：工号：联系电话：二、借款信息：1. 借款金额：2. 借款事由：3. 还款方式：(1) 一次性还清(2) 分期还款4. 分期还款方式及期数（如适用）：(1) 还款日期：(2) 还款金额：(3) 共计期数：三、借款批准：1. 借款批准人：2. 批准日期：四、借款还款：1. 还款账户名：2. 还款账号：3. 还款银行：4. 还款金额：5. 还款日期：五、注意事项：1. 借款人应按照约定的还款方式和时间，按期归还借款。

2. 如因特殊情况无法按时还款，请提前向财务部门请假并说明原因，经批准后方可推迟还款日期。

3. 借款人必须保证所填写的借款事由真实有效，不得用于违法活动或个人私利。

4. 违反借款合同的约定，借款人应承担相应的法律责任。

六、附注：1. 借款人请如实填写相关信息，借款部门负责人请确保所批准的借款金额和事由合理有效。

2. 所有涉及到的还款事项请及时向财务部门报备，确保还款流程的顺利进行。

本《员工借款单》经借款人签字确认后生效，并作为员工借款的合法凭证。

望各位员工共同遵守，以维护公司的正常财务秩序。

注：本借款单一式两份，借款人一份，财务部门一份。

借款人签字：日期：财务部门签字：日期：以上为《员工借款单》的内容，借款人和财务部门请严格按照相关规定办理借款手续和还款事宜，并保持文档的完整性和准确性。

如有疑问，请及时与财务部门联系。

公司员工借款单样本三

公司员工借款单样本三篇公司员工借款单范本一：借款合同书借款人： (下简称甲方) 法人代表：贷款人： (下简称乙方) 身份证号：甲方是一家注册资本万元的有限责任公司，因生产经营项目的实施临时需要资金，乙方有闲置资金。

为此，甲、乙双方根据有关法律、法规，在平等、自愿的基础上，为明确责任、恪守信用，经充分协商一致签订本借款合同，并保证共同遵守执行。

一、借款金额：元(大写：人民币拾万元整)。

二、借款期限：从20 年月日至20 年月日止，借款期限为年。

借款到期后如双方无异议，则本借款合同自动延期年。

三、借款利率及计收方法： 1、借款利息为年息，以甲方收到借款日计算利息。

2、到期一次性还本付息。

四、借款用途：本借款限于用于甲方生产经营项目，必须专款专用，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。

五、借款偿还： 1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。

2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请，借款利息按实际借款天数计算利息。

六、违约和违约处理： (一)下列情况均属甲方违约： 1、甲方未能按合同计划用款和还本付息。

2、未经乙方同意改变借款用途或挪作他用。

3、甲方违反本合同其他条款事项。

(二)根据违约情况，乙方有权采取下列措施：1、对违约部分贷款加收最高不超过罚息。

2、采取必要法律手段直至依法索偿应付未付借款本息及费用。

七、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。

本合同共贰份，双方各执壹份。

本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。

借款人(甲方)：(盖章) 贷款人(乙方)：甲方代表签字：乙方签字：签约日期：签约日期：公司员工借款单范本二：出借方： (甲方) 借款方： (乙方) 保证人：(乙方公司法定代表人或者实际控制人) 借款方为扩大生产经营，向出借方借款，保证人提供连带责任担保，经三方友好协商，特订立本合同，以昭信守。

员工借支合同范本

员工借支合同范本鉴于甲方为乙方公司员工，因特殊原因急需借支资金，为保障双方的权益，特订立本借支合同。

双方经友好协商一致，同意按照以下条款履行借支事宜：第一条借支金额及用途1.1 甲方同意向乙方借支金额为人民币（以下简称“RMB”）___________（大写：_____________________________________）。

1.2 乙方借支款项将用于__________________________（详细描述借支款项的用途）。

第二条借支方式2.1 借支方式为甲方直接将借支款项转至乙方指定账户上。

2.2 借支款项将在转至乙方账户后于借支日起____个工作日内到账。

第三条借支期限3.1 借支期限为自本合同签订之日起______个月。

3.2 在借支期限届满前，乙方应按照合同约定的时间按时归还全部借支款项，包括利息和其他相关费用（如适用）。

第四条利息及费用4.1 借支款项不收取借贷利息。

4.2 如乙方在借支期限届满时未能按时归还借支款项，乙方应支付相应的逾期利息，逾期利率为借支款项金额的_____%每日。

4.3 如乙方逾期未归还借支款项，甲方有权采取合法手段追回欠款，并要求乙方承担相应的法律费用和追偿费用。

第五条还款方式5.1 乙方应按合同约定的还款日将借支款项一次性归还于甲方。

5.2 还款应直接转入甲方指定账户，到账后乙方应及时通知甲方。

第六条违约责任6.1 若乙方违反合同约定未按时归还借支款项，视作违约并产生逾期利息及其他相关费用。

6.2 乙方违约时，甲方有权采取法律手段追究乙方的法律责任。

第七条合同终止7.1 在借支期限届满且乙方按时归还借支款项的情况下，本合同自动终止。

7.2 若发生以下情况之一，本合同提前终止：(1) 双方协商一致达成书面解除合同的意向；(2) 乙方未按时归还借支款项并且甲方已经要求追回欠款；(3) 法律法规发生变化，导致合同无法继续履行。

第八条争议解决8.1 本合同的订立、履行、解释和争议解决适用中华人民共和国的法律。

员工借款单模板

员工借款单
年月日
(一)借款标准
⑴、员工借款须确有公务需要，个人借款一般不超过其半个月工资额，超过时须有公司担保人(未特别指明担保人时，现金借款单上的部门负责人为默认的担保人，借款人未能偿还借款，由担保人承担连带还款责任)。

⑵、试用期员工原则上不允许借款，确需借款的由主管领导担保，方能办理手续，若借款人未能偿还借款，主管领导应负连带责任。

⑶、员工因公需要借款时，应合理预计所需金额并填写借款单，经有效批准后到财务部支取现金。

⑷、办公人员借用公款，在原有借据未办理报销手续或未还清欠款的不得再借。

⑸、借款人员完结事务，在报销时扣回借款，交回剩余现金。

⑹、个人非公原因一律不得向公司借支。

(二)借款流程
1.借款经办人(申请人)填写“借款申请单”交所属部门经理审核;
2.部门经理核定“借款申请单”列明的借款事由，确定符合公司相关规定批准款的在借款审批单上签名;
3.借款经办人将此“借款审批单”提交公司总经理审核，总经理批准后在借款单上签名;
4.借款经办人携此“借款审批单”到财务部交财务经理核定，财务经理根据过往业务经验判断，如有异常即刻向总经理反映;如无异常则交经办会计员;
5.会计员审核单据是否合法、记载事项是否准确后开出记账凭证交出纳员;
6.出纳员审核记账凭证及“借款审批单”记载事项是否一致，确认无误后支付借款金额给借款人;
7.借款人在完成借款事项后及时到财务部办理还款或报销等手续;
8.财务部每月清理个人借款，催促借款未还清者办理相关手续。

员工借款证明模板

员工借款证明模板
员工借款证明
尊敬的贷款机构：
我公司（公司名称）在此向贵机构证明，我公司员工（员工姓名）已向我公司申请借款，并且我公司已批准该借款申请。

以下是员工借款的具体情况：
1. 员工信息：
- 姓名：（员工姓名）
- 职位：（员工职位）
- 工号：（员工工号）
- 部门：（员工所在部门）
2. 借款信息：
- 借款金额：（借款金额）
- 借款用途：（借款用途）
- 借款期限：（借款期限）
3. 还款方式：
- 还款方式：（还款方式，如按月等）
- 还款开始日期：（还款开始日期）
- 还款结束日期：（还款结束日期）
4. 借款批准：
- 批准人：（批准人姓名）
- 批准日期：（批准日期）
我公司郑重声明，以上借款信息真实有效，我公司将全力支持员工按时还款，并确保员工履行还款义务。

敬请贵机构放心批准该员工的贷款申请，并按照约定的还款方式和期限，与员工进行贷款合同的签订和还款事宜的跟进。

如有任何疑问或需要进一步核实，请随时与我公司人力资源部联系。

谢谢！
此致，
（公司名称）
（公司地址）
（联系电话）。

员工借款管理规定

员工借款管理规定第一篇：员工借款管理规定员工借款管理规定第一章总则第一条为了加强员工借款管理，减少资金占用，更好地服务于企业生产经营，特制订本规定，本规定适用于公司所有员工。

第二章员工借款的审批和额度第二条员工借款审批。

(一)公司员工因公出差、零星采购、特殊情况材料采购借款及办理其他零星支付业务，根据需要可借用现金。

(二)公司员工借支现金需填写“领（借）款申请单”一式两份（一份交出纳留存备查，一份交会计记帐），经部门负责人批准，财务主管审核后，报总经理签批。

现金借支1万元以上的，要提前1个工作日通知财务部。

(三)临时工和试用期的员工不能借支现金，有出差任务时，由同行人员借支现金。

(四)现金借支人应亲自到财务部门支取现金并在现金支付备查本上签字，委托他人支取的，必须由受托人在现金支付备查本上签字。

第三条员工借款额度。

(一)为了更准确地掌握现金的收支，原则上200元以下的现金支出不予办理借款。

(二)员工借支现金前必须预计合理的借支额度，部门负责人应进行额度的审核，超出合理范围的员工借款，财务部门不予借支。

(三)对不同级别的员工设置最高借款限额，未还借款超过限额时，财务部不再向其借款，特殊情况下，由借款人提出借款事由，经总经理批准后，方可办理借款。

级别额度总经理20000元副总经理10000元市场部部长5000元市场部发货员3000元其他部门部长及主管2000元其他人员1000元(四)财务部对部分频繁进行现金支付的员工，可核定每人不超过2000元的借支额度作为周转使用。

第三章员工借款管理第四条对于符合规定的员工“领（借）款申请单”，财务部要及时进行账务处理。

第五条员工借款的报销应取得合法的报销票据，部门负责人审核其业务合理性后，财务部审核票据的合法性，并经总经理核准后，进行会计处理。

第六条员工报销款项应首先用于偿还借款。

有工作任务需支出现金时，需再次履行借款日批手续，财务部门不得直接支付现金。

第七条财务部要严格控制员工借款总量，准确掌握员工现金借支、报销和还款的情况，及时清理借支，对借款期限超过2个月的员工，财务部应下发“员工借款清欠通知单”(见附件)催收。

员工借支单

****员工工资预支申请单
申请人
部门
岗位
预支原因或用途
预款金额
计划还款时间
应发工资当月考勤出勤核定
天
人事专员签名：
应发工资当月工资核定
元
工资核算员签名:
财务部核定
申请预支人部门主管意见
申请1、员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及金额和计划还款时间。
2、财务部核定本预支申请人是否有预支未还清；
3、本员工工资预支申请单必须由人事专员对当月出勤天数核定，工资核算员对当月本人工资核定后，由相对应领导逐级签批后交由财务部作为原始凭证留存；
4、原则上需预支员工预支金额不得超过应发当月本人工资的70%（特殊情况除外）；
****员工工资预支申请单
申请人
部门
岗位
预支原因或用途
预款金额
计划还款时间
应发工资当月考勤出勤核定
天
人事专员签名：
应发工资当月工资核定
元
工资核算员签名:
财务部核定
申请预支人部门主管意见
申请预支人部长（经理）意见
总经理意见
备注
1、员工工资预支申请表主要用于员工在还没到公司发工资的时候，因个人原因需要向公司申请预支工资。要求写明预支原因以及金额和计划还款时间。
2、财务部核定本预支申请人是否有预支未还清；
3、本员工工资预支申请单必须由人事专员对当月出勤天数核定，工资核算员对当月本人工资核定后，由相对应领导逐级签批后交由财务部作为原始凭证留存；
4、原则上需预支员工预支金额不得超过应发当月本人工资的70%（特殊情况除外）；

员工借支合同模板

员工借支合同模板甲方（借款方）：_____________________乙方（出借方）：_____________________鉴于甲方因个人原因需要临时资金支持，乙方同意向甲方提供借款，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条借款金额乙方同意向甲方提供借款金额为人民币（大写）________元整（￥________元）。

第二条借款用途甲方借款用途为________________________。

第三条借款期限借款期限自________年____月____日至________年____月____日。

第四条借款利率及利息支付1. 本合同项下的借款利率为年利率________%。

2. 利息按月支付，每月的第____日前支付上月利息。

第五条还款方式甲方应于借款期限届满之日一次性偿还借款本金及未付利息。

第六条提前还款甲方如需提前还款，应提前____天书面通知乙方，并按照实际借款期限支付利息。

第七条逾期还款如甲方逾期还款，应按照未还本金的________%支付违约金。

第八条借款担保本合同项下的借款由________提供担保，担保方式为________。

第九条合同的变更和解除本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

第十条违约责任1. 甲方未按约定用途使用借款的，乙方有权要求甲方立即偿还全部借款及利息，并可要求支付违约金。

2. 甲方未按期支付利息或偿还本金的，乙方有权要求甲方支付违约金，并可采取法律手段追索。

第十一条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他约定________________________________________________________。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：________年____月____日注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况调整，并建议在签订正式合同前咨询法律专业人士。