公务员平时考核季度综合评鉴表.doc

附件 2：公务员平时考核年第季度综合评鉴表被考核人姓名部门及职务

内容考核要素

政治品德

（5 分）

德职业道德(15（5 分）分 ) 等

分值评价标准评分次

优 5 理论素养高，理想信念、宗旨意识、大局观念强，模范遵守政治纪律。

良 4 理论素养较高，理想信念、大局观念较强，遵守政治纪律良好。

中 3 理论素养、理想信念、大局观念一般，遵守政治纪律一般。

差2-0 理论素养低，理想信念、大局观念不强，不能遵守政治纪律。

有强烈的事业心和责任感，敢于担当和碰硬，不退缩、不推诿、不扯

优 5 皮；法制观念强、严格依法行政；认真遵守组织原则；有明确的岗位

意识、履职意识，工作到位、及时补位。

有较强的事业心和责任感，有敢于担当和碰硬的意识；法制观念较强、

良 4 依法行政；遵守组织原则；岗位意识、履职意识较强，能够做到不越

位、不缺位。

事业心和责任感一般；法制观念一般、基本能够依法行政；基本能遵

中 3

守组织原则；岗位意识、履职意识一般，偶有越位、缺位。

缺乏事业心和责任感；法制观念淡薄、不能做到依法行政；不能切实

差2-0

遵守组织原则；岗位意识、履职意识淡薄，经常越位、缺位。

优 2.5 能带头树立并主动践行社会主义荣辱观；有良好个人修养和公众形象。

社会公德

（ 2.5

良 2 能树立并践行社会主义荣辱观；有比较良好的个人修养和公众形象。

分）

中 1.5 无故意危害国家、集体或他人利益的行为；个人修养和公众形象一般。

差1-0 品行差，缺乏应有的社会主义荣辱观；个人修养和公众形象不好。

家庭美德优 2.5 始终做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，严格要求自己和家人。

（ 2.5

分）

执行能力

（5 分）

学习与

调查研究

能力

（5 分）

能

(20

分)

业务能力

（5 分）

沟通协作

能力

（5 分）勤

工作

积极性(10

分) （4 分）良 2能够做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，比较注意要求自己和家人。

中 1.5基本做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，对自己和家人要求一般。

差1-0不能做到亲孝和睦、情趣健康、慎独慎微，未严格要求自己和家人。

优5有很强的行政执行能力，能按时、高效、高质完成各项任务。

良4有较好的行政执行能力，能按时、保质完成领导交办的各项任务。

中3行政执行能力较弱，有时不能按时完成领导交办的任务。

差2-0行政执行能力差，经常不能按时完成领导交办的各项任务。

主动学习业务知识、法规政策并学以致用；善于发现问题，提出合理

优5

的意见建议。

良4能够学习业务知识、法规政策；能够发现问题，提出意见建议。

中3基本能够学习新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力一般。差2-0不能学习新业务知识、新法规政策；调查研究发现问题能力差。

精通本岗位的各项业务，工作程序非常规范，能在领导指导下创造性

优 5

地独立开展具体业务工作；善于从实际业务中总结经验、寻找规律。

较熟练掌握本岗位的各项业务，工作程序较规范，能在领导指导下独

良 4

立开展具体业务工作；能够从实际业务中总结经验、寻找规律。

对本岗位各项业务的熟练程度一般，工作程序不太规范，能在领导指

中 3

导下开展具体业务工作；不善于从实际业务中总结经验、寻找规律。

对本岗位的各项业务不了解，工作程序不规范，不能在领导指导下独

差2-0

立开展具体业务工作；不能从实际业务中总结经验、寻找规律。

优5善于与人沟通；与同事相处融洽，能积极配合其他同志的工作。

良4比较会与人沟通；与同事相处比较融洽，能配合其他同志的工作。

中3与人沟通有一定障碍；与同事相处一般，配合其他同志的工作比较差。差2-0与人沟通困难；与同事关系紧张，不能配合其他同志的工作。

优4勤思考，积极主动地开展工作，工作充满激情；不计得失，任劳任怨。

良3比较爱思考，工作积极，能按要求开展工作。

中2工作主动性一般，有时需领导督促才能完成工作任务。

差1-0工作主动性差，经常需领导督促才能完成工作任务。

绩(50 分)

优4对工作高度认真，工作细致严谨；工作责任心强。

工作

良3对工作比较认真，工作责任心较强。

认真性

（4分）中 2对工作不够认真，工作责任心一般。

差 1-0工作不认真，工作责任心差。

优2严格遵守考勤制度。

出勤情况良 1.5能够遵守考勤制度，按规定履行请假手续。

（2 分）

中1不能严格遵守考勤制度，偶尔存在无故缺勤现象。

差1-0不遵守考勤制度，经常无故缺勤。

12-1

优高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度好，工作成效显著。

3

履职成效10-1

以较高质量完成本职工作，联系基层、服务群众态度较好，工作成效

良

比较明显。

（13 分） 1

中7-9工作有失误，服务群众态度一般，工作成效一般。

差 8-0工作严重失误，服务群众态度较差，造成重大损失或者恶劣社会影响。

21-2

优充分履行职位职责，超额完成全年工作目标任务。

5

16-2

目标任务

良较好地履行职位职责，完成全年工作目标任务。

完成情况

（25 分）

11-1

中履行职位职责一般，基本完成全年工作目标任务。

5

差10-0未能履行职位职责，没有完成全年工作目标任务。

工作效率优11-1完成工作任务非常及时，对安排的工作反应非常迅速。