危险化学品从业单位安全标准化考核表
危险化学品从业单位安全标准化规范
危险化学品从业单位安全标准化规范【最新资料，WORD文档，可编辑】1 目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2004]2号），规范危险化学品从业单位的安全生产活动，提升其整体安全水平，实现危险化学品安全生产形势的根本好转，切实保护广大人民群众的生命和财产安全，制定本规范。
危险化学品从业单位安全标准化管理是采用系统化的理念实现安全管理的长效机制。
本规范由《危险化学品从业单位安全标准化规范》及附件1：《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》和附件2：《危险化学品从业单位安全标准化考核评价标准》组成。
2 范围本规范适用于全国从事危险化学品生产、经营与储存活动的从业单位。
3 术语3.1化学品是指各种化学元素、由元素组成的化合物及其混合物，包括天然的或者人造的。
3.2危险化学品是指具有易燃易爆、有毒有害及有腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。
3.3危险化学品从业单位本规范所称危险化学品从业单位(以下简称企业)，是指依法设立且取得相关行政许可证的从事危险化学品生产、经营、储存活动的企业或者其分公司、子公司所属的独立核算成本的单位。
3.4重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质，且危险物质的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
3.5安全标准化企业具有健全的安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，各生产环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，达到和保持规定的标准。
3.6关键装置包括在易燃、易爆、有毒、有害、易腐蚀、高温、高压、真空、深冷、临氢、烃氧化等条件下进行工艺操作的生产装置。
3.7重点部位（1）制造、储存、销售易燃易爆、剧毒等危险化学品场所，以及可能形成爆炸、火灾场所的罐区、装卸台（站）、油库、仓库等；（2）对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则模板
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）考核要素标准分标准内容考核要点与评分办法考核方法与关注点1负责人与职责（100）本项5分。
应明确主①主要负责人不明确或未明确安全生产第一责任①查文件或安全生产责任制，1.企业主要负责人是本单位安全生产要负责人是安全生产第一责任人。
人，扣3分。
的第一责任人,应全面负责安全生产②与主要负责人面谈，主要负责人是否②主要负责人不了解“双基”工作内容，扣2分。
了解“双基”工作的内容。
工作，落实安全生产基础和基层工作。
③主要负责人不明确安全生产主体责任的内容，③与主要负责人面谈。
扣2分。
①查文件是否规定实施安全标准化或本项5分。
20 2.企业主要负责人应组织实施安全标①未按本规范要求实施安全标准化，扣3分。
准化，建设企业安全文化。
是否制定实施安全标准化工作方案或主要负责人未亲自组织实施（抽查有关文件、会议记录）安全标准化。
1.1负责人是否了解安全文②主要负责人不重视安全文化建设，扣1分；未②与主要负责人面谈，化建设的内容，开展了哪些形式的安全开展多种形式的安全文化建设活动，扣1分。
文化活动（形式包括：安全知识演讲比赛、漫画等）。
本项5分。
3.企业主要负责人应作出明确的、公①无文件化的安全承诺，扣5分。
开的、文件化的安全承诺，并确保安②主要负责人未签字，扣2分。
全承诺转变为必需的资源支持。
③未向社会公开，扣1分。
④未提供资源支持，扣2分。
查文件，与主要负责人交谈。
本项5分。
4.企业主要负责人应定期组织召开安①主要负责人未定期组织召开安委会会议，每季全生产委员会（以下简称安委会）或度至少召开一次，漏一次扣1分。
领导小组会议。
②无会议记录或会议记录没有具体内容，每发现1次，扣1分。
1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。
安全生产方针和目标应满足：1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；1.2方针目标抽查3次以上的安委会会议记录，检查主要负责人是否缺席或会议记录是否有具体内容。
危险化学品从业单位安全标准化三级企业达标检查表
危险化学品从业单位安全生产标准化三级企业达标检查表检查项目检查内容企业（三级）达标标准 检查方法 检查结果 备注1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规的管理制度；2.明确责任部门、获取渠道、方式、时机；3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规；4.形成法律法规清单和库；5.定期更新法律法规清单和库。
通过查文件方式确认1.是否有适用的安全生产法律法规管理制度；2.是否建立适用的法律法规清单和资料库；3.是否定期更新记录。
1、未进行或未明确专门部门定期识别和获取的（×）2.其他填写相应检查结果是否采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律法规及时传达给相关方。
1.通过查文件发放记录、培训记录、告知书、宣传材料等。
2.通过向相关方询问是否接收到企业传达的相关信息。
填加相应检查结果1.1法律、法规和标准的识别和获取1.执行和落实法律法规的有关规定和标准的有关要求；2. 将法律法规的有关规定和标准的有关要求转化为企业安全生产规章制度或安全操作规程的具体内容。
1.通过查文件确认是否有适用的法律法规清单、规章制度和安全操作规程清单。
2.通过询问确认有关人员对法律、法规和标准规范的了解、掌握情况。
3.现场检查法律、法规和标准的遵守情况。
填加相应检查结果1 法律、法规和标准1.2法律、法规和标准符合性评价 1.每年至少1次对适用的安全生产法律法规的执行情况进行符合性评价；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；通过查文件确认是否有：1.符合性评价报告、记录；2.不符合项整改记录。
1、未进行符合性评价的（×）2.其他填加相应检查结果目3.编制符合性评价报告。
1.主要负责人组织制定符合企业实际的、文件化的年度安全目标；2.安全目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准自评检查表(全国通用版)
危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准自评检查表自评检查表编号：自评组成员自评检查日期年月日检查内容责任部门标准要求评审方法否决项扣分项实得分A级要素B级要素B级要素A级要素1法律、法规和标准（100分）1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）专职安全管理员1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；2.明确责任部门、获取渠道、方式；3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数库，并定期更新查文件：1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B级要素否决项）。
1.识别和获取的法律、法规、标准及政府其他要求，一项不符合扣1分；2.法律法规、标准及政府其他要求未识别到条款，一项扣1分；3.未形成清单或文本数据库，扣5分；4.未及时更新清单或文本数据库，扣5分。
采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时查文件：1.文件发放记录；未及时将适用的法律、法规、标准及其他要求向相关方进行传达给相关方。
2.培训记录、告知书、宣传材料。
传达，一项不符合扣1分。
1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）专职安全管理员1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；3.编制符合性评价报告。
查文件：1.符合性评价报告、记录；2.不符合项整改记录。
未进行符合性评价，扣50分（B级要素否决项）。
1.未编制符合性评价报告，扣5分；2.未对所有适用的法律、法规、标准及其他有关要求进行评价，一项扣2分；3.对评价出的不符合项未进行原因分析的，一项扣2分；未制定整改计划或整改措施，或整改措施不落实，一项扣2分。
1.2新危险化学品从业单位安全标准化标准及考核表 - 副本
4.企业从事危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得从业资格证，方可上岗作业。
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则（通用）
企业名称：
1法律、法规和标准（100分）(现场考评要素检查得分: )
考 核 要 素
考核内 容
考核记录
扣分
实得分
1.1法律、法规和标准的识别和获取
（50分）
1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。
（40分）
1.企业应制定健全的安全生产规章制度，至少包括下列内容：
（1）安全生产职责；
（2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；
（3）安全生产会议管理；
（4）安全生产费用；
（5）安全生产奖惩管理；
（6）管理制度评审和修订；
（7）安全培训教育；
（8）特种作业人员管理；
（9）管理部门、基层班组安全活动管理；
2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
1.2法律、法规和标准符合性评价
（50分）
企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
2机构和职责（100分）(现场考评要素检查得分:)
考 核 要 素
考核内 容
考核记录
（2）常规和非常规活动；
（3）事故及潜在的紧急情况；
（4）所有进入作业场所人员的活动；
安全标准化评分标准表
各县（市、区）安监局，咸宁市经济开发区：现将《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013－2008)》印发给你们，请结合省安监局转发国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》的通知（鄂安监发［2011 ］44 号）“2011年底前，所有危化品生产企业、储存企业、有固定储存设施的危险化学品经营企业要达到三级以上安全标准化水平，否则不予办理安全生产许可延期手续。
”和国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知（安监总管三〔2011〕93号）的要求，在8月底前督促被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位，对照《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013－2008)》自查，9月上旬被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位集中，请专家专项指导，为11月底前完成危险化学品安全标准化考评验收工作作好准备。
另请嘉鱼、通城两县安监局把已通过危险化学品安全标准化考级的企业名单和相关资料，报市安监局监管三科，以便发文公示。
附：2011年危险化学品安全标准化被入考评单位名单咸宁市恒宇物资贸易有限公司、咸宁市天宏化工有限公司（汀泗）、咸宁市新欣化工有限公司、咸安区银华化工厂、咸宁市宏桥工业气体有限公司、湖北信风作物保护有限公司、赤壁市信昌化工涂料有限公司、赤壁市雄意达涂料有限公司、武钢森泰通山县冶金有限责任公司、崇阳景方钒业有限公司、中石化咸宁分公司徐家湾油库、中石化咸宁分公司嘉鱼油库、中石化咸宁分公司赤壁油库、咸宁市诚锋气体有限公司、赤壁健发医用氧气供应站、金凤凰气体供应有限公司、咸宁市咸安区可旺氧气充装站、嘉鱼县宏伟液氧站、崇阳天顺气体包装服务有限公司、通城县宏昌医用氧供应站、中石油咸宁销售分公司咸安汽运加油站、中石油咸宁销售公司咸宁温泉加油站。
危险化学品从业单位安全标准化考核申请表申请单位：一、基本情况调查二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容三、其他信息危险化学品从业单位安全标准化自评报告自评情况概述：得分：说明：1、国家级安全标准化企业（一级）：安全标准化得分90分(含)以上。
最新 内蒙古自治区危险化学品从业单位安全标准化考核评分表
A级要素否决项1.1法律、法规和标准的识别和获取（50分）1.企业应建立识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的管理制度，明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，及时识别和获取，定期更新。
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；2.明确责任部门、获取渠道、方式；3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。
查文件：1.识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2.适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3.定期更新记录。
未明确专门部门定期识别和获取，扣50分（B 级要素否决项）。
2.企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
采用适当的方式、方法，将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。
查文件：1.文件发放记录；2.培训记录、告知书、宣传材料。
询问：相关方是否接收到企业传达的相关信息。
1.2法律、法规和标准符合性评价（50分）企业应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，消除违规现象和行为。
1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；3.编制符合性评价报告。
查文件：1.符合性评价报告、记录；2.不符合项整改记录。
未进行符合性评价，扣50分（B 级要素否决项）。
A级要素否决项1.企业应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。
主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。
安全生产方针和目标应满足：（1）形成文件，并得到所有从业人员的贯彻和实施；（2）符合或严于相关法律法规的要求；（3）与企业的职业安全健康风险相适应；（4）目标予以量化；（5）公众易于获得。
危险化学品从业单位安全标准化考核表
危险化学品从业单位安全标准化考核表以下是一份危险化学品从业单位安全标准化考核表，共计。
一、危险化学品从业单位基本情况单位名称：单位地址：联系电话：法定代表人：安全管理员：经营范围：化学品种类：二、安全管理制度1. 是否制定安全管理制度并上墙张贴？2. 应急预案是否有制订，并保持更新？3. 安全制度是否全员知晓，并进行相关培训？三、安全管理人员1. 安全管理员是否从相关领域拥有职业资格证书，并定期进行培训？2. 安全管理员是否定期检查各安全设施、应急设备的完好程度，并记录检查结果？3. 安全管理员是否有应急处理能力，是否定期组织应急演练？四、人员素质与操作规范1. 从业人员是否具备相应的职业证书？2. 新员工是否进行了安全培训，并经过考核？3. 从业人员是否按规定着装，是否佩戴安全帽和防护用品？4. 从业人员是否按照操作规程进行操作，并注意化学品的分类存储和标记？五、仓库与存储1. 危险化学品是否按国家标准进行分类存储？2. 仓库内部是否保持清洁卫生，通风良好？3. 危化品仓库门窗、墙面是否存在漏风、漏水等现象？六、应急救援设施1. 危险化学品从业单位是否配备应急救援设施？2. 应急设备是否经过定期检测和维修？3. 应急设施是否备有应急处理操作规程和应急预案，并由相关人员掌握？七、消防安全1. 危险化学品从业单位是否进行了消防安全检查，消防设施是否符合国家标准？2. 消防设备是否配备完善，消防器材是否检测合格？3. 危化品仓库是否有防火间隔，防火隔离是否符合要求？以上是一份危险化学品从业单位安全标准化考核表，供相关单位参考。
对于每个问题，单位应进行自我评估，找出不足之处，并及时进行纠正完善。
通过这些工作，将危险化学品从业单位的安全管理水平提高到更高的水平，确保从业人员的人身安全，防范危险的发生。
{绩效管理表格}安全标准化考核表新
1.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报，扣10分；
2.未形成会议记录或纪要，扣2分；
3.安全生产问题未及时解决，一项不符合扣2分。
5.1.2方针目标（10分）
5.1.2.1企业应坚持“安全第一。预防为主.综合治理”的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。安全生产方针和目标应满足:
制定安委会和各管理部门的安全职责。
1.缺少一个管理部门的安全职责，扣2分；
2.安全生产责任制内容与部门安全职责不符合，一项扣2分；
3.主要负责人不清楚安委会安全职责，扣10分；
4.有关人员不了解本部门安全职责，1人次扣2分。
5.1.4.2企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责。
1.明确主要负责人安全职责，至少包括安全生产法的规定；
根据《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）及地方规定标准提取、使用安全生产费用。
1.未提取安全生产费用，扣20分（否决项）；
2.提取标准不符合要求，扣6分。
2.企业应按照规定的安全生产费用使用范围，合理使用安全生产费用，建立安全生产费用台帐。
1.按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）规定的使用范围，合理使用安全生产费用；
1)工作危害分析（JHA）；2）安全检查表分析（SCL）；3）预危险性分析（PHA）；4）危险与可操作性分析（HAZOP）；5）失效模式与影响分析（FMEA）；6）故障树分析（FTA）；7）事件树分析（ETA）；8）作业条件危险性分析（LEC）等方法。
危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评分细则(通用)
①所有生产岗位、所有通用工种（管工、焊工等特种作业）都应编制岗位操作规程。
②岗位操作规程内容应符合实际情况，且应包括以下内容：本岗位工艺指标、工艺操作方法、正常开停车程序、紧急停车程序和处理方法、可能发生事故原因分析和处理方法、操作过程注意事项、设备巡回检查的规定、本岗位有毒有害允许浓度、消防器具的使用等。
至少抽查六项岗位安全操作规程，检查其内容是否满足上述要求。
氯碱生产单位关注点见附件2“3.4.1”合成氨生产单位关注点见附件3“3.4.1”
查档案及有关记录。
档案内容应包括：工艺参数、控制指标，设备运行及检修、仪表、安全设施运行检修维护情况、安全检查记录等。
氯碱生产单位关注点见附件2“5.5.4”合成氨生产单位关注点见附件3“5.5.4”
档案内容不全，
本项普查范围包括所有的化学品，不仅仅限于危险化学品。
档案内容至少应包括：普查登记表、危险性不明的化学品要有鉴别分类报告，一书一签。
氯碱生产单位关注点见附件2“7.1”。
合成氨生产单位关注点见附件3“7.1”。
危险化学品从业单位安全标准化考核评价现场打分表
3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；
3.未制定应急预案扣4分。应急预案内容充分性、有效性差扣2分。抽查人员对应急预案的掌握情况，每人次不符合扣1分。扣完为止。
4
4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；
4.未备案扣4分，每漏报一个扣1分，扣完为止。
10
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责；
2.有文本，覆盖所有单位和部门。缺少一个单位扣2分。现场抽查部门职责履行情况，一个部门不合格扣2分，扣完为止。
10
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。
3.无安全责任考核制度或未定期考核，扣10分。其他每项不符合扣1分。
10
4.1.5
风险控制
1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；
1.本项10分。控制措施未落实或未达到控制效果，每项扣5分，扣完为止。
10
2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案；
2.本项5分。未建立档案，扣5分，档案内容不全，每项不符合扣1分，扣完为止。
5
3.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。
3.本项5分。抽查人员对岗位风险掌握情况，每项不符合扣1分，扣完为止。
1.主要负责人不清楚扣3分、未落实“双基”工作扣2分。
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
2.无文件化承诺扣3分、未提供资源支持扣2分。
5
3.企业应实施安全标准化管理；
3.未按本规范要求实施安全标准化管理扣5分。
5
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
2.未明确风险评价目的扣2分。
危险化学品从业单位安全标准化标准自评考核评分表模板
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危险化学品从业单位安全标准化标准自评考核评分表4 10 2考核要素准 标准内容 考核要点与评分办法2风险管理（100） 评范I 与 10 1企业应组制定风险评管理t 度明确风险评价勺目的、范围 本项3分①无制度本扣3分 ②未明确邓险评目的扣1分。
自评得分74.73价2风险评 30投原！等品运规使过6动作事 2 3风险控制 202企业风险评价勺范围应包括1）规划设计 故及潜在勺紧急情况4）所有进作场所^ ................... ... ............... 所的设施设备车辆安全防护用品7）丢弃废弃拆除与处理8）企业周围境9）气候地 震及其它自然灾害等）3企业可根据需要选择学 有效 可行风险评方法。
.常见的评价方有 ...... . ......（HAZOP 分失效|式式与安 性分析LK ）等法。
4企业应依以卜内容制定风险评价准则:1）有关安全生产法聿 法规2）设计规范 技术标准3 ）企 业的安全管理标准,技术准4）企业的安全生产针和标等。
—― 1企业应依据风险评准则选定适的评价方法定期和及时对作活动和备设施行危险H 因素识和险评价。
企业在进风险评价时应从影响人财产和环境等三个方面勺可能性和严重 程度分析。
2企业各管理人员应与风险评价工作鼓励从业人员积极参与风险祁和风险控制。
1企业应据风险评价的结及经!运情况等确定不接受的风险制定并落实控制措施将X 险 特^是重大风险制在!够接受的踱企业在选择险控制措施时1）应考虑（1）可行性⑵安全性 ⑶可靠隹2应工程技术措施（2）管理措施（3）培训教8措施4）个体防措施隐患治理 10 检查表分析（S 析（FMEA ） 6） 翻件分析危险作! 2企业应将险评价的结果及所取的控制恤对从业人员进行宣传、培训使其熟悉工岗位和作 业环境存在的危险有害因素，掌握落实应采取的控制措B 1企业应对风险 W 的隐患项目下达隐患®通知限期治理做1定治理措施 定责人 定资 金来源定治理期艮企业应建立隐患治理账。
危险化学品从业单位安全标准化评审标准解读
职安全管理人员； n 16.专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50
人的企业至少配备1人）；按规定配备注册安全工程师或委托安全 生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产管理服务。
n 17.生产、储存剧毒化学品、易制毒危险化学品的单位，应当设置 治安保卫机构,配备专职治安保卫人员。
12 本地区的要求
合计
分值 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 1200
权重系数 0.05 0.06 0.12 0.05 0.10 0.20 0.15 0.05 0.05 0.06 0.06 0.05 1.00
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危险化学品从业单位安全标准化评审 标准解读
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危险化学品从业单位安全标准化评审 标准解读
安全费用提取：
n 危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超 额累退方式按照以下标准逐月提取： （一）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提 取； （二）全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的 部分,按照2%提取； （三）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含） 的部分，按照0.5%提取； （四）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照 0.2%提取。
PPT文档演模板
危险化学品从业单位安全标准化评审 标准解读
（四）相关知识
1、主要负责人职责： （一）建立、健全本单位安全生产责任制； （二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； （三）保证本单位安全生产投入的有效实施； （四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生
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2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审；
4
3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业；
1.对转岗、下岗再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作；
4
2.对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的安全培训教育；
2
3.对外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格，方可上岗操作。
3
4.4.3新从业人员培训教育
1.对新从业人员进行厂、车间、班组安全培训教育；
10
2.厂、车间、班组安全培训教育的内容、学时应满足本规范要求。
10
4.4.4其他人员培训教育
2
2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；公众易于获得；
2
3.签订各级组织的安全目标责任书；
2
4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成；
2
5.对目标的完成情况进行考核。
2
4.1.3机构设置
1.建立安全生产委员会或领导小组；
5
2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络；
实得分
不符合项数
备注
4.2.1范围与评价方法
1.建立评价组织；
2
2.明确风险评价目的；
2
3.确定评价范围；
2
4.选择科学合理的评价方法；
2
5.确定评价准则。
2
4.2.2风险评价
1.依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行风险评价；
20
2.记录重大风险，确定风险控制措施。
10
4.2.3控制措施
根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制措施。
5
3.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；
5
4.企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。
5
4.1.4职责
1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；
10
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责；
危险化学品从业单位安全标准化
□
企业名称：
企业地址：
电话： 传真： 邮编：
自评/考核组长：
成员：
自评/考核日期：年月日 至年月日
自评/考核情况概述：
附：《□自评/□考核汇总表》
□自评/□考核汇总表
4.1 负责人与责任（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.1.1负责人
4
4.3 法律法规与管理制度（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.3.1法律法规
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度；
4
2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；
4
3.定期进行更新；
10
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。
10
4.1.5安全生产投入
1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；
5
2.建立安全费用台帐；
5
3.安全费用专项用于安全生产；
5
4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
5
4.2 风险管理（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
2
4.2.6重大危险源
1.建立重大危险源管理制度，确定企业的重大危险源；
4
2.重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控；
4
3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；
4
4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；
4
5.构成重大危险源的储存设施，新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。
4
4.及时对从业人员进行宣传和培训；
4
5.及时传达给相关方。
4
4.3.2符合性评价
1.定期对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价；
10
2.消除违法现象和行为。
5
4.3.3安全生产规章制度
1.制订健全的安全生产规章制度；
15
2.发放到有关的工作岗位。
10
4.3.4安全操作规程
1.根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制岗位安全操作规程；
8
2.其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职；
8
3.培训内容满足本规范要求。
4
4.4.2从业人员培训教育
1.对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗；
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
5
3.企业应实施安全标准化管理；
5
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
5
4.1.2方针目标
1.制定文件化的安全生产方针和目标；
10
4.2.4风险控制
1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；
10
2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案；
5
3.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。
5
4.2.5风险信息更新
1.应不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患；
4
2.定期评审或检查风险控制结果；
4
3.当发生事故或变更时，应及时进行风险评价。
15
2.发放到有关的工作岗位。
10
4.3.5修订
明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。
15
4.4 安全培训教育（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.4.1管理人员培训教育
1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；