化验室规章管理制度1

化验室管理规

河南香江佛光实业有限公司化验室

2011年4月29日

第一章总贝y

第二章安全管理

第二章班前会管理

第四章技术操作

第五章劳动纪律管理

弟八車环境卫生管理

第七章设备仪器

第八章取样管理

第九章数据传递

第十章交接班管理

第十章抽查管理制度

第十一章保密制度

第十二章原始记录管理规定

第一章总则

一. 为了提高化验室整体分析技能，做好服务生产、监督生

产的工作职能，加强安全管理，实现标准化作业操作，

特制定本制度。

二. 制度管理是为了使化验室的工作实现制度化，改善管理

模式，优化管理现场为主导，单位领导班子制定，并民

主通过。

三. 化验室主任负责全面工作，各负责人负责辖区内所有管理工作。

四. 化验室任何人都有维护各项管理制度的义务，各单位都

要认真执行并组织宣传学习。

五. 化验室管理制度从下发之日起执行，在执行过程中如发

现本制度与现实工作有冲突时，将实行补充管理规定，执行按新

管理规定执行。

六. 任何新增管理规定必须报请化验室主任审批同意后，交

由化验室办公室下发执行。

第二章安全管理

化验室安全工作重点是防火、防爆、防毒、防腐蚀、保

证压力容器和气瓶的安全、电气安全的防止环境污染等方

面。

一．进入化验室做穿好劳动保护用品，不允许穿短袖、短裤、凉鞋进入分析场所。

二．不得在化验分析室内吸烟、喝酒、吃饭，分析用容量仪器不得用于盛食用物品。（包括：茶、饮用水、饭等）

三．各分析室内必须配备有防酸碱烧伤的中和试剂。（碱：洗眼睛为2%硼酸；洗皮肤为5%硼酸。酸：洗眼睛为2%碳酸氢钠；洗皮肤

为5%碳酸氢钠。）

四．配制试剂操作严格按照相关规定进行，包括环境、温度、以及各项注意事项，具体参考相关文献。

五．化验室内部消防器材为安全防护用品，不得随意挪动、开启，不得将消防器材用为他用。发现故意破坏消防器材者，按《中华人

民共和国消防法》相关法律条文处理。

六．化验室各分析室必须配备有消防器材。

七．化验室所有人员有维护消防器材完整的义务。相关人

员要定期巡查消防器材，检查其压力，保证正常使用

八. 熔融坩埚时，必须佩带齐全劳动保护用品，否则，按三违处理。

九. 从高温炉中取出坩埚时，必须关闭高温炉电源，使用坩埚钳将高

温坩埚取出进行熔融。

十.禁止在操作转动机械设备时戴手套。

十^一.禁止用湿手触摸化验室内部任何一个电源开关。

十二.化验室内高压容器的使用按照压力容器管理规定使用。

十三.玻璃容器（锥形瓶、容量瓶、量筒等）出现裂纹、破裂等影响正常使用的情况下，不得继续使用，应及时进行更换。

十四.严禁试剂入口及以鼻直接接近瓶口进行鉴别。如需鉴别，应将试剂瓶口远离鼻子，以手轻轻煽动，稍闻既止。

十五.处理有毒的气体、产生蒸汽的药品及有毒有机溶剂

（如氮氧化物、硫化氢、汞、甲醇等）必须在通风橱内进行。十六.取用有腐蚀性药品、如强酸、强碱、浓氨水、浓过氧化氢、氢氟酸、冰乙酸等，尽可能戴上防护眼睛和手套，操作后立即洗手。

如瓶子较大，应一手托住底部，一手拿住瓶颈。

十七．不得在工作场所嬉戏玩耍，不得使用试剂嬉戏。在

分析工作中不得听MP3等。

十八．认真贯彻公司相关安全生产责任制，履行安全职责，严格安全培训制度，对新职工、转岗职工、复岗职工进行安全三级培训。十九．按照要求及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，不得借故拖延、积压、拒不执行。

二十．对公司检查出的安全隐患和化验室内部定期不定期检查出的安全隐患要限期整改。

二十一．进出车间取样要按照相关管理规定佩戴好劳动保护用

品，不得随意开动车间生产电动按钮和阀门。

二十二．出现“三违”严格按照公司“三违”管理办法执

行

第三章班前会管理

一．班前会时间

八点班—7:30 ；四点班—15:30 ；零点班—23:30.

二．班前会时间控制在15 分钟左右。

三. 班前会期间，手机关机或设置静音状态，严禁接打电话，不玩手机或上网，违者每次罚款5 元。

四．严格按照公司班前会管理程序进行班前会。

五．当班人员必须按时参加班前会，不参加者一次罚款10 元。请假人员除外。（溶液分析二站允许一人提前前往作业

场所进行取样）

六．班前会期间未经同意不得随意离开会场。

七．开会期间三违人员必须站在讲评处参加。

八. 班前会期间要求坐姿端正，集中精力、认真听取发言，严禁勾肩搭背，交头接耳或做其他一些与会议无关的事。

第四章技术操作

为提高全员的操作技能、理论基础，根据化验室自身情况，技术员协助

负责人建立健全技术培训，考核等有关制度，并不断的对其进行完善。主要内容有：对职工定期或不定期进行培训、考核，并对考核结果进行公布，按有关规定进行奖罚。

目的：通过培训和考核，不断提高全体化验人员的工作责任心和操作技术水平，提升化验室整体业务素质水平以便更好的为公司生产服务。

本规定分培训和考核两大方面：

一、培训

1、学习培训分理论和操作两项，理论学习根据每月培训计划按时对其进行培训，培训人员要认真听讲，做好笔记，学习要签到，学习内容包括分析化学基础知识、操作规程、工艺流程、仪器的使用等相关知识。

2、操作培训主要由技术人员在正常工作时对不规范操作行

为进行纠正，并利用理论学习时对规范操作进行讲解

二、考核

每个月的二十号上午8：30 进行考核，考核分理论考核和实践两方面，理论主要是以卷面的形式进行考核，实践主要以标准化操作、仪器的使用、设备的保养，结果是否超差。

三、奖罚办法

1、无故不参加学习罚每人次20 元，迟到、早退罚10 元，学习无记录或记录不全罚10 元，学习内容不落实罚20 元。

2、每出一处操作不规范罚10 元/人，对于要求限期改正的不规范操作，纠正不及时或不彻底罚20 元/ 人。

3、对本岗位操作规程（包括技术规程和理论规程）不能熟记背诵的罚