山东宇通集团董事长杨晓东事迹通讯

合集下载

一路向上的跋涉者——山东省莱阳市质监局服务企业发展之路

业、进社区、进农村活动，让质监服里，企业没想到的，你们想到了，企监管模式，通过建立 “ 轴二线三一务更加便民、利民、惠民。为进一业想到的，你们做到了。”这是山东面 ”新模式，积极抢占食品生产企业步规范标准化工作，该局监管重心前莱阳市质监局创名牌服务小分队开展安全监管制高点，构筑食品安全监管移，服务前伸，深入乡镇、村一线。
计量器具进行检验、检修的 “ 时服错
“ 件 ” ，带动企业在管理和产品质全市企业进行积极帮扶引导。今年硬务 ” ；开辟服务 “ 绿色通道 ” ，实行量等方面实现质的飞跃。同时，该局以来，该局先后对２０特种设备作４名８Ｊ时以外预约服务制度，对重点骨还坚持以企业唱主角的原则，鼓励生业人员进行了培训，发放了５０份ｓ，＇９多干企业和重大招商引资项目实行急事产企业依托自身优势，加强技术革培训材料和特种设备专业书籍。同
结合自身工作职能，坚持质监服务资景肯定更加广阔” 。山东省春雪有限干、苦干、会干、快干、带头干的五源在 “ 进来 ” 的基础上向 “ 出公司董事长郑维新兴奋地说。 “ 请走质个实干精神 ” 该局负责人说。今年去 ” 转变，深入开展质监服务进企监局的超前式服务做到了企业的心坎来，该局积极创新监管思路，探索

大国工匠观后感(15篇)

大国工匠观后感(15篇)大国工匠观后感1有的人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一点漏点，有的人能将密封精度控制到头发丝的五十分之一，这不是神话故事里的神奇力量，而是中国航天科技集团一院火箭总装厂高级技师高凤林身上最普通的工作经验。

他绘火箭焊心脏，是发动机焊接的第一人。

0.16毫米，是火箭发动机上一个焊点的宽度；0.1秒，是完成焊接允许的时间误差，如此高难度的焊接技术，不管反复看几次，都不禁让人感叹这究竟是技能还是艺术。

技术与艺术，精神与工作，有时候就在这样的岁月里刻成了美美与共的极致。

在工作时，管延安要进入完全封闭的海底沉管隧道中安装操作仪器。

按照规定，接缝处间隙误差要小于一毫米，他却能做到零缝隙。

只有初中文化的他，全凭自学成为这项工作的第一人。

他所安装的沉管设备，已成功完成16次海底隧道对接。

李政道博士说过：“越往前走，技术就精神化。

”《大国工匠》中播出的这八名工匠，是奋斗在生产第一线的杰出劳动者的代表，他们以聪明才智、敬业勤勉，书写着一线劳动者的不平凡，他们为我们的时代、为我们的社会做出突出的贡献，谱写了“德技双馨”的大美，无不令人叹服。

望我们的新闻媒体能够借鉴《大国工匠》的成功经验，把更多的镜头、画面、时段和版面留给广大职工和一线劳动者，讲好劳动者的故事，展示劳动者的风采，从而让更多的劳动变成创造，让技术变成艺术，让劳动成为一个个“匠心筑梦”的旅程。

大国工匠观后感2中央电视台的宣传片《大国工匠》讲述了八个工匠“8双劳动的手”所缔造的神话。

他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守，缔造了一个又一个的“中国制造”。

作为一个制造业大国，我们难道就没有工匠精神，还是说社会的浮躁，让我们忽视了这种精神的存在。

“大国工匠”的感人故事、生动实践表明，只有那些热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精的人，才可能成就一番事业，才可望拓展人生价值。

这是一群这样的劳动者，他们的成功之路不是上名高中、进名大学，而是追求职业技能的完美和极致，靠着传承和钻研，凭着专注和坚守载人潜水器有十几万个零部件，其组装对精密度要求达到了“丝”级，在中国，能实现这个精密度的只有顾秋亮。

争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐

争先创优发挥表率促发展以人为本上下同心构和谐——山东宇通集团党建工作纪实山东宇通集团成立于2004年6月，位于广饶经济开发区，总注册资金2.8亿元，总资产7.9亿余元，员工800余人，旗下拥有山东宇通路桥集团有限公司、山东宇通驾驶员培训有限公司、山东宇通房地产开发有限公司、山东宇通集团公交有限公司、山东宇通集团运输有限公司、山东宇通集团出租汽车有限公司、广饶政通城市公交有限公司、广饶汽车总站有限公司、山东泰兴投资有限公司、山东恒瑞投资有限公司、山东宇通燃气有限公司。

秉承着“诚信敬业、创造卓越、合作共赢、和谐发展”的企业精神，山东宇通集团成立以来，企业经营呈稳健快速发展势头。

在党组织的带领下，山东宇通集团一步一个脚印、一年一个台阶，使企业由小到大、由弱变强，日益发展壮大起来。

现已发展成为拥有路桥施工、驾驶员培训、燃气销售、旅客运输、房地产开发、金融投资等六大产业的集团化企业。

在多年的探索实践中，宇通人深深体会到：企业的发展离不开党的领导，坚定不移地加强党建工作，是企业快速健康和谐发展的根本保证。

集团党支部充分发挥核心作用，调动广大党员干部的积极性和创造性，不断强化领导，完善制度，形成工作合力，使党支部领导班子的凝聚力、战斗力持续增强，干部职工素质不断提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，职工的主人翁意识进一步增强。

同时，在不断优化组织设臵，创新活动方式的基础上，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就了一支高素质的基层党组织带头人队伍。

一、立足岗位，把我脉搏，争先创优，着力于基层党组织建设“我们的党建工作决不是为了装潢门面，而是要建立一整套在企业经营管理工作中发挥积极作用的长效机制。

把企业党组织打造成为指引企业发展方向的英明导师，培育企业精英的红色摇篮，统一员工意志、凝聚员工力量的精神领袖，科学发展攻克难关、战胜艰难险阻的战斗堡垒。

——山东宇通集团董事长、党委书记杨晓东俗语道“火车跑得快，全靠车头带”。

sunyang

sunyang D2003年12月21日，郑州拍卖总行在《郑州日报》刊登拍卖公告。

2003年12月29日，郑州拍卖总行对财政局所持宇通集团100%股权进行了公开拍卖。

通过竞价，上海宇通以人民币14850万元的价格拍得宇通集团90%的股权，宇通发展以人民币1650万元的价格拍得宇通集团10%的股权。

至此，宇通客车完成MBO。

但是，从宇通客车开始着手MBO一事起，媒体的质疑声就一直不断，主要集中在三个问题上，一是根据中国证监会2002年12月1日正式实施的《上市公司收购管理办法》中的有关规定，上市公司实际控制人发生变化的行为必须进行公开信息披露。

但宇通客车在MBO一事上披露信息不合规。

二是通过司法拍卖是一种可以获得股权的有效方法，但其中的操作必须是规范的，必需符合法律程序和相关部门的规定。

可宇通没有。

三是国资委《关于规范国有企业改制工作的意见》十分明确，严禁国有企业的经营管理者自卖自买国有产权。

显然，宇通客车MBO有“自卖自买”的重大嫌疑。

除了这些外，笔者认为宇通客车MBO还存在一个最大的问题，那就是管理层收购的资金究竟从何而来？作为宇通MBO受让方的上海宇通是2001年3月才成立的，注册资本12053.8万元，董事长由宇通客车董事长汤玉祥兼任，公司名义股东23名自然人中，宇通职工占21名。

其中汤玉祥作为宇通高管层的受托方，持上海宇通24.29%股份，间接持有宇通客车约3.84%股份。

高管年薪出资够吗？收购方上海宇通成立时的注册资本为1.2亿余元，以每股1元在公司管理层和职工中进行募资。

而据历年年报显示，该公司管理层薪酬一直到2000年才有了大幅度提高，董事、监事及高级管理人员年度报酬总额从以往的50-60万元提高到252.85万元，其中汤玉祥本人获奖5万股。

那么即使这些管理层成员自公司上市以来连续几年不吃不喝，全部所有的薪酬加起来也不可能支付他们作为参股那个特意为收购宇通客车股权而设立的上海宇通公司所应付的大约平均为每人437万元的出资额度。

2024精编人物素材26则

一、时代先锋人物素材1.“中国飞人”苏炳添中国田径曾经有一个梦，那就是在百米赛场上，中国选手能占有一席之地。

在第三十二届夏季奥林匹克运动会男子100米半决赛中，中国短跑运动员苏炳添创造了9秒83的个人最好成绩，刷新亚洲纪录，成为第一个站上奥运会男子百米决赛跑道的中国运动员。

如今苏炳添也是一名大学老师，他乐于和同学们分享自己运动生涯中的奋进故事，在更多人心中种下拼搏的种子、注入前行的力量。

【适用话题】奋斗、梦想、坚持2.“燃灯校长”张桂梅改变大山里女孩的命运，这是张桂梅决定办学的初心。

她用自己的肩膀挑起了偏远地区女孩的读书梦，为她们铺就了改变命运的道路。

教育就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。

她坚守初心，让大山里更多的女孩能够改变命运的同时，也铸就了自己精彩的人生。

一个人该如何坚持理想，如何恪守德行，如何自我超越，张桂梅做了最好的注解。

【适用话题】坚守信念、无私奉献、使命担当3.“追梦女孩”江梦南半岁时因药物导致失聪，在父母帮助下，江梦南通过读唇语学会了"听"和"说"。

凭借顽强毅力和不懈努力，她考入吉林大学，顺利完成本科和硕士研究生学业，并如愿被清华大学录取。

后来，江梦南做了人工耳蜗植入手术，怀着"解决生命健康难题"的学术志向笃定前行。

从无声世界里突围，江梦南用乐观坚强奏响生命的强音，传递昂扬向上的青春力量。

【适用话题】乐观、顽强、青春力量4．当代“愚公”毛相林从1997年起，毛相林带领乡亲们以"愚公移山"的决心和毅力，历时7年，在悬崖绝壁上凿出一条8公里长的"绝壁天路"。

路修通后，他又带领村民们向贫穷宣战，探索培育出柑橘、桃、西瓜等产业，发展乡村旅游，将绿水青山变成金山银山，蹬出了一条致富路。

2020年，村民人均纯收入达13785元，是修路前的43倍。

毛相林数十年不改初心，苦干实干，用一条"天路"开辟了下庄村的新天地，被授予"全国脱贫攻坚楷模"荣誉称号。

百舸争流千帆竞,勇立潮头敢为先

For pers onal use only in study and research; not for commercial use,勇立潮头敢争先蒃百舸争流千帆竞肇，全县掀起了“学沐阳、比沐阳、赶沐阳”学习之膈随着五月百花开放风，山东航宇船舶修造有限公司积极响应县委、县政府号召，加入学习的浪潮中。

于5月10日航宇公司召开了以“转变思想、提高效率”为主题的学习沐阳“敢于梦想、敢于创新、敢于争先、敢于负责、敢于落实”的“五敢”精神专题会议，以“沐阳精神”来激励航宇人“转变思想、正视差距、提高效率、不断创新”。

蒄沐阳县在团结一心，务实苦干，奋起直追，自强不息”精神的指引下, 以科学发展观为指导，坚持锐意进取，勇于开拓创新，创造了令人惊叹的“沐阳速度”，城乡面貌变化巨大，经济实力大幅度提升，经济发展较快，连续两年实现财政收入翻番，工业化、城市化、农业产业化都在加快发展，走出了一条跨越式发展之路。

袁沐阳县的发展经验告诉我们：要取得好的成果，要解放思想，更新观念，明确方向，理清思路，增强加快发展的紧迫感、责任感和使命感。

航宇作为山东省造船协会、港航协会常务理事单位，济宁市、微山县造船协会会长单位，内河船舶制造的龙头企业，将做好领头作用，全面贯策落实学习沐阳精神，加快产品结构调整，转变企业发展方式，以“百舸争流千帆竞，勇立潮头敢争先”良好精神面貌大跨步前进，力争为建设家乡“经济强县、旅游名县、滨湖新城”贡献航宇人自己的一份力量。

肁山东航宇船舶修造有限公司于1996年注册成立，在县委、县政府的领导和支持下，经过16年的艰难发展，由一个不起眼的手工作坊式个体，现已发展形成以山东省航宇船舶修造有限公司为主体，属下拥有济宁航宇水运有限公司、微山县新思维船舶科技有限公司、微山寰能风电设备有限公司、微山潍柴产品销售服务有限公司、微山县罗雅尔纺织服装有限公司等6家子公司的集团化公司。

航宇公司集船舶研发、设计与制造、风力发电机研制与生产为一体，年生产规模达30万载重吨、装机容量达20万千瓦，年可实现销售收入2亿元、利税3200万元的高科技民营集团化公司。

推动新疆煤电能源产业绿色发展的奠基人——杨晓东

推动新疆煤电能源产业绿色发展的奠基人——杨晓东发表时间：2019-07-19T09:26:22.683Z 来源：《知识-力量》2019年9月32期作者：杨源亿[导读] 新疆煤炭资源极其丰富，储量大，煤质好，开采条件简单，是我国重要的能源战略基地。

由于历史和地理环境的原因，煤炭开发存在着煤炭资源勘查严重滞后，煤炭运输困难，环境污染等问题。

推动煤电能源产业绿色发展，改善新疆煤炭运输条件，提高煤炭资源利用率，对于实现经济社会可持续发展具有重大意义。

当前新疆煤电能源产业绿色发展势头迅猛，这不得不提到一个关键性人物，他就是现任新疆天池能源有限责任公司（以下简称“天池能源”（平顶山煤炭公司，830026）新疆煤炭资源极其丰富，储量大，煤质好，开采条件简单，是我国重要的能源战略基地。

由于历史和地理环境的原因，煤炭开发存在着煤炭资源勘查严重滞后，煤炭运输困难，环境污染等问题。

推动煤电能源产业绿色发展，改善新疆煤炭运输条件，提高煤炭资源利用率，对于实现经济社会可持续发展具有重大意义。

当前新疆煤电能源产业绿色发展势头迅猛，这不得不提到一个关键性人物，他就是现任新疆天池能源有限责任公司（以下简称“天池能源”）总经理杨晓东。

科技人才累累硕果杨晓东，新疆财经大学硕士研究生，中国矿业大学博士，中级经济师、工程师，现任天池能源总经理。

杨晓东担任天池能源总经理期间，多次带领团队获得省市级和国家级奖项，如参与研制的30-60万KW超大容量发电机组配套用系列变压器产品被辽宁省人民政府评为辽宁省科技成果转化奖一等奖，参与研制的可控并联电抗器关键技术研究与研制项目被中国机械工程学会评为中国机械工业科学技术奖一等奖，参与高压直流输变电重大技术装备研制项目被中国机械工程学会评为中国机械工业科学技术奖特等奖，杨晓东本人凭借《淮东地区露天矿边坡稳定性控制技术研究》获得了新疆科技成果三等奖。

专利发明数字矿山此外，机电专业出身的杨晓东和其带领的团队还致力于建设数字化矿山，通过ERP、3Dmine、GPS边坡稳定性治理等数字化信息管理系统，安全监控系统及环境监测数字系统、视频指挥系统、综合通信系统，突破传统矿山人员盯守的管理方式，综合“安全健康”的安全理念，通过数字信息化与自动化控制技术，加强安全管控工作，全面推进公司生产、经营、管理、环境、资源、安全工作综合自动化建设。

今年的“中国心”太给力了

今年的“中国心”太给力了作者：来源：《汽车与运动》2010年第12期隆重而热烈的昆仑润滑油杯“中国心”2010年度十佳发动机评选颁奖暨活动五周年纪念典礼刚刚结束,我们不仅揭晓了2010年度十佳发动机,而且与到会嘉宾和近百家媒体一起庆祝了“中国心”年度十佳发动机评选活动五岁的生日,激动的心情难以平复,有很多感受想跟朋友们一起分享。

颁奖会太给力了!本次颁奖典礼拥有汽车界史上最重量级的颁奖阵容——汽车界德高望重的老领导、政府主管部门的官员、行业组织的领导、发动机领域的知名专家学者和汽车行业龙头媒体的掌门人。

原机械工业部部长何光远先生:中国工程院院士、吉林大学汽车工程学院名誉院长郭孔辉先生;工信部装备工业司副司长王富昌先生;中国汽车工业协会常务副会长兼秘书长董扬先生:中国汽车工程学会常务副理事长兼秘书长付于武先生;中国内燃机工业协会秘书长邢敏先生;一汽集团原副总经理兼总工程师、中国汽车工业科技进步奖励基金会理事长徐兴尧先生;国家863计划节能与新能源汽车重大项目监理咨询专家组组长王秉刚先生;中国汽车报社社长、《中国能源报》总编辑李庆文先生等贵宾亲自莅临,让本次庆典满堂生辉。

感谢嘉宾们的支持!各界对我们的支持太给力了!“中国心”年度十佳发动机评选活动已举办五届,它以惟一性、公正性和权威性,成为众多汽车类评选中受到认可的活动之一。

《汽车与运动》杂志出版人兼总编辑周丽娟女士总结说:“…中国心‟活动不仅有力地促进了中国自主品牌企业核心技术水平的进步,而且推进了合资企业努力开展本土研发,评选顺应国际潮流,引领先进、高效和节能技术,倡导产品面向市场。

”目前形成的一整套评价体系,是主办方、专家评审委员会和技术咨询委员会用全部心血和智慧劳动凝结而成。

五年来我们得到了社会各界强有力的支持,除了四大技术支持单位和两大委员会,全国汽车企业一直积极参与活动,还有相关领域的知名企业,如中国石油润滑油公司、博格华纳公司、佳通轮胎公司不断地给予我们帮助。

参观学习通讯稿范文

参观学习通讯稿范文【篇一：旅游通讯稿范文】领略自然风光，共叙三和情——记nsd惠州两日游团队活动为丰富职工的业余文化生活，增进员工之间的沟通交流，增强团队的凝聚力，nsd基地特举办了主题为“领略自然风光，共叙三和情”的外出旅游活动。

2014年11月29日，在这秋高气爽的日子里，nsd基地d2级以上人员在门口汇合，兴致勃勃地开始了惠州两日游团队活动。

经过漫长的车程，我们怀抱着激动的心情来到了有“天赐白沙堤”的巽寮湾，海风习习，潮来汐往，呼吸着略咸的海风，我们尽情享受自然的馈赠；登上捕鱼的船只，我们过足一把渔夫的瘾；踏浪，戏水，捡贝壳，观怪石，我们感叹大自然的鬼斧神工。

下午，我们参观了天后宫，听妈祖的传奇故事，感受岭南文化的风情。

晚上，我们下榻市中心的酒店，期待明天的精彩旅程。

第二天，我们来到素有“苎萝西子”之称的惠州西湖。

走过九曲桥，绕过泗州塔，感受苏东坡的文人风采。

下午我们抵达哈斯塔特小镇，体味奥地利欧陆风情与岭南文化交融碰撞的奇妙美景。

两天的行程，我们或在途中嬉戏玩乐，或在自然中放松自我。

我们感受大海的深沉，领略两种文化的激情碰撞。

我们从陌生到认识，从认识到熟悉。

在这次团队旅游中，我们领略到了大自然的美景，提升了团队的凝聚力，也让我们去反思，去自省。

在工作中我们如何求同存异，如哈斯塔特小镇般碰撞出火花；我们自身，我们的企业如何去如大海般厚积而薄发。

让我们在解决问题中不断前进，为公司的继往开来，勇攀高峰奠定了坚实的基础。

篇二：旅游通讯稿借鉴三清山旅游通讯稿作者：程海鹰日期：2011年8月12日 14:43 2011年8月5日，在闵总的带领下，我们带着欢天喜地的心情，在公司门口搭乘了旅游公司的汽车来到了具有典型历史文化气息的古村落——诸葛八卦村。

诸葛村是历史上的著名军事家、学者诸葛亮的后裔族人最集中聚居的村镇，其九宫八卦结构的村落布局，堪称为江南古镇中独具魅力的一隅风物。

当你身处诸葛村那玄妙、优美的古镇风景中时，“宁静致远，淡泊明志”的诸葛氏传统遗风将充斥心灵最深处。

五征员工张念利领跑中国水上运动会火炬传递首棒

上午９点，市委书记杨军点燃齐声欢呼：日照加油，五征加油 ” “ ，委、政府和社会各界对五征集团市
中五征奥驰 ” 节奏一致，发展企业、，回报社会的褒奖，是也圣火盆，并把火炬交到了张念利手 “ 国水运，中。张念利双手高举火炬，右挥声音铿锵有力，左响彻在会场上空，为对五征进一步做大做强的鼓励和
农业大学、山东理工大学等国内ｌ才、用人才，断加强人才队伍尽快成才，负起 “ ７重不肩打造百年五征，所知名院校，所学专业主要是车辆建设，国内外引进汽车、业机振兴民族工业 ” 从农的责任，现自己实
企业平台
编辑：张颖送
五征员工张念利领跑中国水上运动会火炬传递首棒
本刊讯７月２日上午，会场，开始了第一棒火炬的传递。涂装工第一名，为山东省历史上０成２名身中状的技工，授被２１中国水上运动会火炬传递ｌ身着统一运动装、披 “ 国第一位获比赛 “ 元 ” ００年全、全活动启动仪式在山东日照万平口五征 ” 绶带的五征员工护跑队紧跟予 “ 国青年岗位能手 ”“ 国技
二个五年发展规划，五征转方式、营造了良好的氛围。近几年来，加为五征发展贡献力量。■（郑庆泽）
０襞潦魏
２１臻００
鞭策，是全体五征人的无上荣耀。此次火炬传递活动，五征集团

别人的事故就是我们的教训

别人的事故就是我们的教训2013年11月22日10时30分那个黑色的早晨，随着山东青岛黄岛区传来的两声巨响，55条鲜活的生命瞬间被燃烧的火焰和爆炸产生的冲击波夺去生命，另有9人至今下落不明，还有136人受伤住院，大地为之震撼，海洋为之哭泣，多少家庭从此支离破损，风雨飘摇，多少双儿女从此失去了至爱的亲人。

国家安全监管总局局长杨栋梁在接受央视采访时连发15问：“为什么会发生泄露?泄露的直接原因是什么？为什么泄露以后没有采取安全防范措施?为什么不警戒?为什么不疏散群众?为什么引起爆炸……”。

“15个为什么”是杨局长代表罹难同胞家属向中石化索要的事实公道，留给全国所有危化企业无边的思索，作为危化品行业的一份子，“别人的事故就是我们的教训”，同样的问题我们是不是同样存在？同样的事故我们会不会发生，为了汲取经验教训，不让历史重演，北元集团化工一分公司积极开展以下活动。

一、积极开展“冬季四防”检查，为全年安全管理工作完美收官做好准备11月20日，为防止冬季各类事故发生，化工一分公司按照“早布置、早贯彻、早落实、早督查”的原则，认真组织开展切实做好冬季“四防”工作，全面消除冬季安全隐患，夯实安全生产基础，实现四个“到位”。

1.责任落实到位。

进入冬季以来，针对季节特点，对防火防爆、防寒、防冻、防中毒进行了全面部署，制定了详细的措施，明确了责任人和落实期限。

2.宣传教育到位。

充分利用班前会、安全活动、安全分析会、安全看板、板报等多种形式，传达冬季“四防”工作安排和防范措施，大力宣传做好冬季“四防”工作的重要性，教育职工克服松懈麻痹思想，增强自觉防范的意识。

3.防范意识到位。

对户外的消防水栓、消防管网、重要设备及时进行防冻处理，维护和更新消防器材，对配电室门窗和电缆沟孔洞封堵情况及危化品管道进行重点检查。

4.监督检查到位。

成立了安全环保、消防、工艺设备、电器、综合后勤专业检查小组，对各科、分厂冬季“四防”落实情况进行检查验收，对检查走过场、整改措施不力的分厂予以警示，对未整改到位的追究其安全责任。

企业先进人物事迹(公司董事长)(完整版)

企业先进人物事迹(公司董事长)企业先进人物事迹(公司董事长)第一篇：企业先进人物事迹他的心里只有企业与职工——记金光轧花制胶有限公司董事长王峰各位领导、各位同志：大家好！对于王峰这个名字，在座的也许并不熟悉，可是在夏集，无论是政府机关、企事业单位，还是普通百姓，却是无人不知，无人不晓。

他就是年近花甲，在企业界跌打滚爬三十年，现任扬州市金光轧花制胶有限公司的董事长兼总经理，人称“棉花大王”的人。

这些年来，他为加快实现“富民兴镇强县”这一目标作出了巨大贡献，受到了市、县各级党委政府的高度扬和社会各界的一致好评。

他所获得的“先进工作者”、“优秀党员”、“农民企业家”、“光彩之星”等荣誉称号不下于50个，而他却总是淡淡一笑，荣誉是对成绩的肯定，而成绩却不是我一个人做的，而且它也仅代表过去；我要做的是开拓进取，创造未来，为振兴地方经济加快农民奔小康再作新贡献。

他是这么说的，也是这么做的。

扬州市金光轧花制胶有限公司取得了今天的成就恰好证明了王峰的奋斗历程。

公司的前身是县县郭桥轧花厂，刚开始时仅有十几个人和七、八台小轧花机。

他领着这十几个人，发扬艰苦奋斗的优良传统，作为企业负责人，时时事事他都身临一线，与工人们同吃同住同劳动。

由于技术人手少，夜间机器坏了参加维修的总少不了他，实在困了，就在棉花堆上一躺，打个盹，经过几年努力，效益逐年增加。

九十年代初，党的改革开放的春风吹遍大江南北祖国各地，郭桥轧花厂也沐浴在改革开放的春风里。

该厂决定对轧花工艺流程和设备进行技术改造，并同时新增一条短绒加工生产线。

这样在九二年初开始引进设备，仅半年时间就完成了所有设备的安装调试。

当年投入生产当年见效，产值利税比技改的前一年翻了两番。

到九三年又比九二年又翻了一番。

在以后的几年里，企业效益逐年提高。

201X年4月，原郭桥乡政府对轧花厂进行改制，采取公开招标的办法进行产权拍卖，时任厂长的王峰，在大家一致支持下，和三位投资人最终以100万元买断了郭桥轧花厂的产权，将原郭桥轧花厂更名为扬州市金光轧花制胶有限公司。

走出宇通感悟人1

走出宇通感悟人生
5月29日，我很荣幸的参加了由李经理组织的“走出宇通，感悟人生”活动。

根据本次活动的行程安排，第一站选择的是德瑞宝轮胎有限公司，接下来是县垃圾处理厂、采摘园、孙武湖，终点是乐安公园。

五个地方，五种不同的环境，给了我五种不同的心里感受。

首先，得瑞宝轮胎公司作为一个以机械化程度比较高的企业带给我的第一印象是空气质量差，工作比较单纯，统一的流程，企业管理比较严格，员工精神面貌一般。

而垃圾处理厂的气味就更大，里面干活的员工基本都是四五十岁的年龄，不过，他们的工作态度让人敬佩，不管环境多么恶劣，工作始终如一，仔细的去完成每一项任务。

采摘园，带给人们的是劳动过后收获的喜悦，孙武湖带给人的是欣赏和回味。

乐安公园给我们的是分享和交流。

通过组织这次活动，让我深深的明白我身上的缺失，年轻人身上的缺失，那种对不同环境的适应能力。

同样是人，当我看到垃圾处理厂里那些为了养家糊口而在充满了刺鼻性气味的环境中任劳任怨工作的大叔大婶时，我的心里唯有对他们的敬意和钦佩。

他们本该在家里享福的，却为生活所迫，不得不去干那种没有人愿意去干的工作，而再联想到我们年轻人有时对饭菜还挑三拣四的，对工作充满众多怨言，感觉真是有点“身在福中不知福。

”
一次活动的举办很不容易，这里面凝聚了幕后工作者们太多的时间和精力，好好珍惜公司组织的每一次有意义的活动，要从中获得收获。

在平时的工作中，只有好好的干好本职工作，才能对的起领导和亲人对自己的期待。

集团安全办：黄兵兵。

演讲稿-谁是最可爱的人

乘风破浪求发展创新进取铸辉煌——谁是最可爱的人各位领导、同事们：大家好！时光荏苒，岁月如梭，经历了二十年风雨洗礼的集团公司迎来了她20岁的生日。

20年的时光在茫茫宇宙中只是稍纵即逝的流星，20年的岁月在历史的长河中不过只是沧海一栗，然而20年的光阴，对于我们集团公司的每一个员工来说，却是一段曲折与光明相伴，欢笑与泪水同行的漫长道路。

二十年斗转星移，二十年风雨兼程，在这条创业之路上，我们曾有过辛酸、无奈、泪水、痛苦，可是我们不屈不挠，相亲相爱，一代又一代把辛勤的汗水注入您的血脉，挺拔了您的身躯，让您一次又一次的跨越、腾飞。

今天，作为我们黄河集团公司的一份子站在这里，我的内心无比喜悦与激动，我来自山东黄河工程集团有限公司疏浚工程处，是德商高速公路鄄菏项目部的一名技术人员，这是我工作以来参与的第一个项目，也正是通过这个项目让我深刻的体会到工程人的种种，有艰辛、有酸楚、有不怕脏不怕累的顽强，有不服输不怕输的拼搏……我清晰的记得，那是去年七月底的一个傍晚，我带着大包小包的行李跟随几个同事一起来到了鲁西南的这个小县城——鄄城。

在下车的那一瞬间，一路上所有的憧憬都消失的无影无踪，这里没有大都市的灯红酒绿，没有各式各样的小吃城，没有年轻女孩喜欢畅游的步行街，更没有电影院和KTV,似乎没有哪一方面可以吸引一个年轻人留下来。

一眼望去附近有的是黑压压的村庄和田地，还有不远处几个大烟囱毫无留情的倾吐着的浓浓白烟，村头零星的散落着几个小卖部，过往的村民用好奇的眼神望着我们。

“呀，来到了啊，快进屋，我给你们提行李…”一声热情的招呼声传来，打断了我的思绪，原来是我们前期进场的同事。

看到几日不见的同事们都有着同样黝黑的肤色，他们边擦着从脸上流到脖子上的汗水边把我们迎进屋，个个消瘦的脸庞却都洋溢着热情的笑。

见到这样的场面，我似乎感觉周围的一切没有那么的陌生。

来到宿舍，环顾四周，显然这是一间刚被打扫出来的房子，水泥墙面还没有来得及粉刷，同事们帮我们铺被褥整床单，看到这一幕，心想我从此将与这些可爱的人相伴开始我的工地生活。

五十年栉风沐雨,半世纪成就辉煌——中通客车50周年庆典在聊城举办

元，总股本２３５．８亿股。占地面积
心。
随后与会的嘉宾们参观了中通在绚丽的焰火中，中通５周年客车厂区和生产车间，登上了一排ｏ
３万ｍ，ｏ。主要生产设备３０（）庆典正式启幕。中通集团公司董事排停放在迎宾道旁的各种客车产品，５台套，拥有弓进荷兰ＢＶ公司完整制造技长王庆福首先致欢迎辞，他回顾了特别是曾经服务奥运会的中通纯电ｌＯＡ
特别关注
本刊记者马丽娟
的领导、客的感谢。户和媒体体。
１８日
聊城交通汽运集团有限责任公协会会长龚学智、山东省交通工业集团总公司总经理苏琳、聊城市人
等社会团司董事长赵英杭、山东省道路运输
上午，Ｏ５周民政府副市长侯军等嘉宾代表们分
５年的风雨兼程，代中通人精神；对公司采取的新体制和新机刻的印象。ｏ几的不懈努力，各级领导的大力支持，制表示认可；面向未来，他提出了
与千百家国内外客户、媒体的精诚企业要站在新的发展高度，面向国合作，造就了中通客车辉煌的今天。际化大视野，确定了建设百年企业
２０－ｆ皈４０８／妊７
术和具有国际先进水平的生产线，中通５年的风雨历程，０高度赞扬了动客车、】ｍ的中通Ｂ丁８Ｒ客车、别具
具有年产万台以上中高档豪华大客几代中通人艰苦创业、奋力拼搏、特色的中通房车，一辆辆风格各异，车的生产能力。敢于创新、执着追求和勇于奉献的做工精良的客车给嘉宾们留下了深

宇通“三杰”传递圣火缘

宇通“三杰”传递圣火缘作者：金伟忠张斌来源：《驾驶园》2008年第08期2008年北京奥运会圣火传递活动于7月25日在河南举行。

经过严格的选拔与审核，河南省会郑州站的208名奥运火炬手名单已经确认，这些火炬手基本上涵盖了各行各业中成绩出色的典型代表。

其中，郑州宇通集团有限公司有3名奥运火炬手参加郑州站的传递活动，他们是火炬手王文兵、李高鹏、李正平。

王文兵：奥运精神与企业竞争——没有终点的马拉松王文兵平时喜欢运动，打乒乓球和游泳都是他的长项，这是他缓解工作压力的有效方法。

当选为奥运火炬手后，他上小学的儿子对同学说“我爸爸是火炬手”，同学不相信，儿子就打电话向他再次求证。

王文兵笑着说：“火炬手很神圣，我有幸参与其中，是一份荣誉。

同事、亲友甚至客户都以我骄傲。

”38岁的王文兵是郑州宇通客车股份有限公司副总经理，销售公司总经理，身处这个位置上，王文兵对奥运会有更早的认识。

王文兵曾经带领宇通率先在客车行业里引爆了“耐用风暴”，宇通独创的发动机热管理技术在节能、环保方面效果显著，这与“绿色、科技”奥运的理念不谋而合，走在了国内客车行业的前面。

王文兵说自己做奥运火炬手很意外，自己之前也没有将奥运圣火与自己作如此紧密的联想过。

一个宇通的员工曾说：“王总现在是宇通品牌和市场营销的负责人，还是行业‘年度最佳销售总监’。

他本人很有才华，更有人格魅力。

”在王文兵带领之下，宇通坚持为客户创造价值、与客户共赢的价值理念，在客车行业同质化日趋严重的时期，通过寻找到一个可以区隔的本质，将一个本来很平常的客车性能，变成了许多产品技术、工艺等方面的联想，赋予了宇通全新的品牌价值。

同时这对于行业健康、良性的竞争发展更起到了积极的促进作用，根植客户价值开辟了“绿色”营销之路。

多年来，宇通一直致力于为社会提供更高水平的客车产品和服务，一次次刷新自己的也是行业的记录。

从宇通成为行业首家年销售过百亿的企业，到品牌价值连年稳踞行业第一，从年销售客车25522台的行业新标杆，到公司与北京首汽集团等企业签约定购的近5 0 0台为奥运服务的车辆，王文兵和他所带领的品牌、营销团队都功不可没。

15104410_地图上有日照_缔途上有日子

04□邮箱：************************■ 本报记者周静文/图地图上有日照缔途上有日子地理学得不好的人，可能说不清楚日照具体在什么位置，只能在地图上查找。

不过没关系，你只要知道开上了日照工厂里生产出的飞碟缔途，就等于奔向了好日子，这也就够了。

10月17日，2017飞碟缔途第二届“我是卡车人·中国卡车公开赛”就回到了山东日照，在位于日照市北经济开发区的飞碟汽车厂区迎来了总决赛。

经过5个月的全国选拔，由三大赛区分站赛晋级总决赛的40余名选手，驾驶“缔途跑卡”在场地内展示了优异的驾驶技巧，彰显了卡车人的速度与激情。

最终，来自山东济南的41号选手郑义，凭借1分13秒79的成绩荣获冠军，赢得了10万元现金大奖和缔途轿卡1辆。

来自济南的1号选手张克获得亚军，来自河北秦皇岛昌黎的22号选手宋云龙位列第三名，他们分别获得了5万元、3万元现金大奖。

卡车人的梦之路五征集团董事长姜卫东对获奖选手表示了祝贺，他希望，飞碟缔途汽车等中高端物流产品能够更好地帮助用户走向富裕。

“卡车人大赛，也是飞碟汽车倾听用户、自我完善的机会。

未来我们还将持续关注卡车人的幸福，不断推出安全、可靠、高效的新产品。

”飞碟汽车总经理姜文娟认为，因为众多卡车人的努力，让物流更加流通，社会发展更快。

卡车人不仅为了生活，而且更是在实现个人梦想，“这次比赛就是专门为卡车人提供的舞台，不仅是技能展示，更是实现梦想的舞台。

”毫无疑问，飞碟汽车顺应业态发展潮流，结合轻卡和小卡领域实际情况，推出定位高端的缔途产品，就是卡车人实现梦想最现实可行的通道。

飞碟缔途产品自2016年11月23日在日照上市发布，以轿卡的理念进入卡车市场，其轿车化的体验赢得了市场。

今年1~8月份，销售收入同比增长102.1%，市场占有率和用户美誉度进一步提升。

除了柴油版、汽油版、电动车型、双燃料车型4款车型，总决赛现场还亮相了飞碟汽车今年新研发的缔途双排车型和缔途房车。

杨二喜绿色能源航母的领航人

杨二喜是谁？这个带着乡土气的名字听起来就像一个普通农民，他却有着非一般的阅历与才华。

他初中辍学做过临时工，打土墙、装车、学陶瓷活儿；曾身兼数职—是出纳员、保管员，还是伙食管理员；当过技术员，车间主任，后来是肩负百余职工希望的一厂之长，扭转了即将倒闭的命运，将这个落后的作坊式企业变为年创利税500万元的神陶集团！其后又把连年亏损的“准格尔煤炭工业公司”打造成了一个拥有百亿资产具有循环经济产业链的“伊东集团”。

杨二喜，这个身材魁梧的汉子在鄂尔多斯高原上,用他的意志与睿智书写了一段颠簸坎坷的奋斗传奇……走马上任于而立
家乡人对杨二喜的印象是：出了名的好性格，很少发脾气。

但就是这样不惹事的杨二喜，曾经和厂长叫过板。

1974年，哈拉庆炭业合作社改名为准格尔旗黄天棉图陶瓷厂，9年间先后更换了四位厂长，却没有一个人能将企业从半死不活的泥潭中拖出来。

杨二喜作为会计最清楚：再这样下去，厂子就垮了！他冲到厂长杨世忠面前，直言不讳。

当时杨世忠把杨二喜驳了回去，之后却开始提拔他从文秘、技术员再到车间主任，待申请调离时还举荐杨二喜做接班人。

1984年，经过民主投票选举，33岁的杨二喜成为陶瓷厂有史以来最年轻的厂长。

此时他却找不到一丝丝壮年得意的感觉。

“走马上任于而立，重担压肩不敢歇”，
”。