服务顾问薪资及岗位职责

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售后服务顾问的岗位职责（精选3篇）

售后服务顾问的岗位职责（精选3篇）售后服务顾问的篇1岗位要求：1、20—35岁大专（含）或以上学历；2、必须持有大专及以上毕业证书才具面试资格，特别优秀者可适当放宽；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资待遇：1、薪资结构：底薪20__+提奖（24%—35%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）平均月薪5000—15000、2、工作环境：全天候独享中央空调办公室，公司提供客户资源。

3、每月公司还有额外激励方案和福利4、持续的培训提升+畅通的晋升渠道。

售后服务顾问的岗位职责篇2【岗位职责】：1、根据公司安排，完成老客户的定期回访及维护工作；2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询；3、通过有效的沟通解决客户的问题，并做好登记工作；4、问题无法得到解决时，及时将问题升级至主管受理；5、完全准确的按照公司流程工作，包括投诉管理流程，数据录入工作等；6、接受公司提供的定期培训；7、完成主管交代的其他工作。

【任职要求】：1、22～40周岁，身体健康，五官端正；2、大专及以上学历；3、普通话标准，有良好的协调沟通能力；4、具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力；5、积极向上，有良好的服务意识；6、有一年以上客服工作者优先录用。

售后服务顾问的岗位职责篇3岗位职责：1、售后业务团队建设，管理业务员的日常，跟踪业务员的保单信息资料，为其提供向上晋升的便利。

2、售后人员培训辅导培养，做好售后人员的心理辅导。

3、完成自身对应客户的相关服务工作，积极为顾客做相关信息变更及保险建议。

4、积极了解公司宣传的业务内容，从顾客角度出发，为老客户提供讲解及跟进服务，保证顾客能够及时得到公司发放的利益。

任职要求：1、大专以上学历，本科优先。

2、有责任心，积极向上，有较强的团队意识3、有担当，敢于挑战，较强的抗压能力和心理疏导能力。

服务顾问主要岗位职责

服务顾问主要岗位职责概述服务顾问是一种在服务行业中常见的职位，主要负责提供优质的客户服务，满足客户的需求并解决问题。

服务顾问通常与客户直接接触，在客户服务过程中起着重要的作用。

本文将详细介绍服务顾问的主要岗位职责。

客户关系管理服务顾问的主要职责之一是管理客户关系。

服务顾问需要与客户进行沟通和互动，了解客户的需求，并提供相关的产品或服务。

他们需要建立并维护良好的客户关系，以提高客户满意度，并确保客户在使用产品或服务过程中没有遇到问题。

此外，服务顾问还需要及时处理客户的投诉和问题，并提供解决方案，以确保客户的问题得到解决并保持满意。

销售和推广作为一个服务顾问，销售和推广也是他们的主要职责之一。

他们需要向客户介绍公司的产品或服务，并提供相关的信息和建议，以帮助客户做出明智的购买决策。

同时，服务顾问需要积极开拓新客户，并维护现有客户，以增加销售额和市场份额。

他们需要掌握产品或服务的相关知识，以便能够有效地向客户推销，并回答客户的问题和疑虑。

解决问题和提供解决方案在客户服务过程中，客户可能会遇到各种问题和困难。

作为服务顾问，他们需要具备解决问题和提供解决方案的能力。

当客户遇到问题时，服务顾问需要仔细倾听，并迅速理解问题的本质和背景。

然后，他们需要提供符合客户要求和公司政策的解决方案，并确保客户的问题得到及时解决和满意解决。

市场调研和反馈服务顾问需要密切关注市场动态和竞争对手的最新动向。

他们需要了解客户的需求和偏好，并向公司提供相关反馈和建议。

市场调研和反馈可以帮助公司了解市场需求，优化产品或服务，并制定相应的市场策略。

因此，服务顾问需要具备较强的市场分析和预测能力，以便能够准确把握市场趋势，并及时调整策略。

技术支持和培训服务顾问在客户服务过程中还需要为客户提供技术支持和培训。

当客户遇到技术问题时，服务顾问需要及时提供解决方案和建议。

此外，他们还需要向客户提供相关的培训和指导，以帮助客户更好地使用产品或服务。

服务顾问岗位职责(精选3篇)

服务顾问岗位职责（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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服务顾问岗位职责

服务顾问岗位职责服务顾问是负责与客户建立联系、提供服务和解决问题的专业人员。

他们负责提供良好的客户体验，使客户满意并建立长期的客户关系。

下面是服务顾问的岗位职责：1. 提供客户服务：服务顾问的主要职责是与客户建立联系，并提供优质的客户服务。

他们需要了解客户的需求和问题，并提供相应的解决方案。

2. 解答客户问题：服务顾问需要具备丰富的产品知识和服务技能，能够解答客户的问题并提供正确的信息。

他们需要快速有效地解决客户的问题，并确保客户满意。

3. 处理投诉和纠纷：服务顾问可能会接到客户投诉或纠纷，需要沟通并解决问题。

他们需要具备解决问题的能力和耐心，确保客户问题得到妥善处理。

4. 提供产品和服务建议：根据客户的需求和要求，服务顾问可以向客户提供相关产品和服务的建议。

他们需要了解产品和服务的特点，并根据客户的需求进行合理的建议。

5. 推销和销售：服务顾问可能会被要求完成一定的销售任务。

他们可以根据客户的需求和要求，向客户推销相应的产品和服务，以达到销售目标。

6. 建立客户关系：服务顾问需要与客户建立良好的关系，并保持定期的联系。

他们可以通过电话、电子邮件、面谈等方式与客户进行沟通，了解客户需求和反馈，并提供相关的支持和帮助。

7. 文件处理：服务顾问可能需要处理客户的一些文件和申请。

他们需要确保相关文件的准确性和完整性，并按照公司的流程和政策进行处理。

8. 数据记录和报告：服务顾问需要记录和报告客户的相关信息和反馈。

他们需要及时准确地记录和汇报相关数据，帮助公司了解客户需求和市场动态，并作出相应的决策。

9. 培训和教育：服务顾问可能需要向客户提供培训和教育服务。

他们可以向客户介绍并演示产品和服务的使用方法，帮助客户更好地了解和使用公司的产品。

10. 研究市场和竞争：服务顾问需要了解市场和竞争的情况，以提供更好的客户服务和建议。

他们需要保持对市场和竞争的敏感性，并及时调整公司的服务策略。

总之，服务顾问是公司与客户之间的重要纽带，他们需要提供优质的客户服务，解决客户问题，并建立长期的客户关系。

服务顾问岗位职责与内容

服务顾问岗位职责与内容
服务顾问是指在客户服务行业中负责与客户沟通和提供支持的工作人员。

服务顾问的职责是帮助解决客户在使用产品或服务过程中的问题，提供相关的解决方案和建议，以确保客户的满意度和忠诚度。

下面是服务顾问岗位的职责与内容的详细介绍：
1.建立和维护良好的客户关系
2.处理客户的问题和投诉
服务顾问必须具备良好的解决问题的能力，能够快速准确地识别客户的问题，并提供实质性的解决方案。

当客户提出投诉时，服务顾问需要以客户为中心，尽力解决问题，使客户在处理投诉后感到满意。

4.协助客户进行产品或服务的设置和配置
有些产品或服务可能需要设置和配置，服务顾问需要协助客户完成相关的操作。

他们需要具备一定的技术知识和技能，能够快速准确地帮助客户进行设置和配置，以确保客户能够顺利地使用产品或服务。

5.进行客户满意度调研和反馈
为了了解客户对产品或服务的满意度，服务顾问需要定期进行客户满意度调研，并向公司和团队提供反馈。

他们需要收集和分析客户的反馈信息，提出改进建议，并确保相关问题得到解决，以提高客户的满意度。

6.提供培训和支持教育
有些客户可能对产品或服务不熟悉，需要进行培训和支持教育。

服务顾问需要向客户提供相应的培训和教育，帮助他们更好地理解和使用产品
或服务。

他们需要制定培训计划，准备教材和教具，并组织培训活动，以
提高客户的使用效果。

7.与其他团队合作
服务顾问需要与公司内部的其他团队合作，包括销售团队、技术支持
团队等。

他们需要与销售团队共同努力，提高客户的购买意愿和忠诚度，
与技术支持团队协作，快速解决客户的技术问题，以提供全面的客户服务。

服务顾问岗位职责

服务顾问岗位职责服务顾问岗位职责1岗位职责:1.担任人力资源信息化解决方案实施顾问工作,包括业务流程设计、系统配置、用户培训、数据准备、上线维护以及其它相关技术服务2.负责依照实施计划将产品及时进行实施,交付及结案3.能够独立起草项目实施方案或定制开发设计方案,编制针对不同用户业务流程的系统使用操作指南。

任职要求:1. 二年以上人力资源管理或考勤管理系统(如各种hrms、hris、hcm、ehr 、wfm系统或解决方案)实施经验,具备良好的书面和口头沟通及协调能力;2. 熟悉通用人力资源管理系统相关模块业务,尤其是时间或考勤管理、排班和调度管理、人事管理、/薪酬管理等;3. 熟悉sql server,oracle等数据库系统的安装、配置、和优化设置,熟练进行数据库备份和恢复等操作;4. 能适应高强度的工作压力和频繁的商务旅行;5. 具备以下条件者优先:①参与过5个以上的`hr 相关软件实施,或有企业管理应用软件开发测试或类似项目实施从业经验者②掌握数据库维护者,.熟悉iis,具备应用系统维护经验者③有一定编程能力,熟悉数据库以及sql脚本编写,能够用sql编写存储过程以及报表者以上优先条件如不具备,我们也可以在入职后给予相应的培训6、协作能力强、适应能力强,具备良好的学习能力;7、普通话标准流利,有一定的英文使用能力。

服务顾问岗位职责2岗位职责：1、及时快速处理客户报案，稳定客户情绪2、针对客户反映的故障，做出初步故障判断3、分析故障原因，做出是否理赔的判定；重大或疑难案件及时反馈4、收集维修资料，完成案件缮制，及时将理赔案件录入crm管理系统任职要求：1、大专以上学历，2年以上汽车行业工作经验，有索赔业务岗位相关经验、4s店服务顾问经验优先2、具有较强的组织协调及沟通能力和良好的.团队合作精神；3、抗压能力较强，亲和力强，具备一定的服务精神服务顾问岗位职责31、按照品牌公司规定的接待流程接待客户;2、接听所有来电并将信息转至相关部门;3、按要求记录客户来店、来电客户数据并将其输入销售系统，协助销售部做好客流量的统计和分类;4、编制客流信息表;5、负责引流展厅办事人员，维护正常接待秩序;6、协助展厅经理监督管理展厅日常环境卫生工作，做好早清洁晚整理工作;7、负责展厅射灯的'开关、感应门的开关以及展厅音乐的开关;8、负责咖啡、糖果、纸杯、餐巾纸的领用及摆放，并按要求提供饮料服务;9、服从领导，执行领导临时布置的工作任务。

服务顾问SA岗位职责范文

服务顾问SA岗位职责范文一、岗位概述服务顾问（Service Advisor，简称SA）是汽车售后服务中的重要岗位，负责与客户进行沟通和协调，确保客户的售后服务需求得到及时满足。

SA需要具备良好的沟通技巧和服务意识，能够准确理解客户需求并提供满意的解决方案，以提升客户满意度和促进售后服务的持续发展。

二、岗位职责1.与客户进行接触和沟通，了解客户的车辆维修和保养需求，并提供相关的解决方案。

2.协调维修技术人员和客户之间的沟通，确保客户的需求得到及时响应和满足。

3.与客户进行车辆检测和故障排除，向客户解释故障原因和维修方案，并提供相应的费用预估。

4.协调客户车辆的维修计划和施工进度，确保维修工作按时完成并交付给客户。

5.监控维修工作的质量和进展情况，及时向客户汇报工作进展和费用变动情况。

6.处理客户的投诉和纠纷，通过妥善的沟通和解决方案，提升客户满意度。

7.建立和维护客户关系，定期与客户进行跟进和回访，提供售后服务支持和建议。

8.参与团队培训和工作会议，不断提升自身的技能和知识，提高工作效率和质量。

三、岗位能力要求1.沟通能力：具备良好的沟通技巧和表达能力，能够准确理解客户需求并与其沟通，协调维修技术人员和客户之间的沟通。

2.服务意识：具备高度的服务意识和责任感，能够为客户提供满意的解决方案，并主动关注客户的售后服务体验。

3.技术知识：具备一定的汽车维修和保养知识，能够对客户车辆进行初步检测和故障排除，并向客户解释故障原因和维修方案。

4.问题解决能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够快速准确地识别和解决客户的问题，并提出合理的解决方案。

5.团队合作：具备良好的团队合作意识，能够与维修技术人员和其他部门进行有效的协作和配合，确保工作的顺利进行。

6.抗压能力：具备一定的抗压能力，能够在高强度和高压力的工作环境中保持良好的工作状态和积极的工作态度。

四、岗位任职要求1.学历要求：本科及以上学历，汽车相关专业优先。

服务顾问岗位职责要求

服务顾问岗位职责要求服务顾问是指为客户提供全面服务，并维持他们与公司之间良好关系的专业人员。

其主要职责是负责协调客户的服务需求，并为其提供解决方案。

服务顾问通常是公司与客户之间建立联系的桥梁，他们需要具备高度的沟通技巧和服务态度，能够为客户提供最佳的服务体验。

接下来，我将对服务顾问的岗位职责和要求进行具体阐述。

岗位职责：1. 为客户提供全面的售后服务和解决方案，确保客户满意度最大化。

2. 完成客户服务工作流程，包括接听电话、回复邮件、处理客户的问题、提供技术支持等。

3. 维护客户关系，为客户提供个性化服务，了解客户需求并及时反馈客户反馈的问题。

4. 与公司内部各部门协调合作，确保客户问题得到及时解决，并完善提高产品和服务质量。

5. 协调客户维护保养服务，及时跟进客户需求，提供售后服务并维护客户满意度。

6. 对客户进行回访并与客户建立长期的信任关系，积极拓展客户群体和市场。

7. 维护客户信息的更新和完善，为公司的数据管理提供支持。

要求：1. 具有良好的沟通能力和表达能力，能够快速准确地理解客户需求，口头和书写表达能力强。

2. 具备较强的学习能力和业务理解能力，能够快速上手精通公司的产品和服务质量。

3. 具备服务意识和团队合作精神，能够与内部各部门配合，并以用户为中心，确保客户的需求得到及时满足。

4. 持续关注行业动态，积极发掘市场机遇，为客户提供高质量的服务和建议。

5. 具有较高的责任心和紧迫感，能够在繁忙的工作中保持高效率和优质服务。

6. 善于处理复杂的问题和协调各种资源，能够积极创新和改进服务方案。

7. 具备客户关系维护经验，有优秀的商务谈判技巧和客户信息维护管理能力。

总而言之，服务顾问需要具备多项能力和素质，才能够完成其工作职责。

保持良好的客户关系并提供卓越的服务质量是服务顾问的基本任务，同时还需要能够快速了解客户需求并提供解决方案，使客户得到最大化的满意度。

因此，企业需要招聘具备优秀素质和技能的服务顾问，同时还需要不断培养和提升团队整体实力。

服务顾问SA岗位职责

服务顾问SA岗位职责服务顾问SA岗位职责1岗位职责:1、帮助维护和修理顾问接待客户,为客户供给维护和修理项目、预估维护和修理费用适时间；2、精准记录客户要求、投诉及车辆故障问题描述,确定所需维护和修理项目及维护和修理相关注意事项；3、收集客户相关资料、行驶证复印件等文件,帮助开具车辆维护和修理单；并移交给车间调度员布置进行工作；4、跟进车辆维护和修理进度,向客户反馈维护和修理信息,通知客户提取车辆,维护客情关系等。

任职要求:1、20—28岁,大专以上学历,汽车专业或汽车维护和修理相关专业优先；2、有汽车维护和修理店服务前台接待工作阅历,对汽车维护和修理/接待服务流程全面了解；3、性格开朗自动,有很强的服务意识,较强的语言表达本领,组织协调本领,娴熟应用WORD、EXCEL办公软件；4、有驾照,并娴熟驾驶优先。

服务顾问SA岗位职责21、维护和体现公司形象2、帮助上级领导，为上级供给切实可行的建议或看法3、第一时间了解和把握全部进库车辆的性能、配置、价格等，确保销售工作能够顺当开展，从而充足客户的需求4、接听来电，邀约客户看车，热诚接待来店客户5、建立良好的客户关系，提升客户的购买欲望6、为客户供给充足的购车咨询服务，并按顾问式销售流程认真执行销售过程，不绝提高销售业绩7、定期进行客户回访，保持与客户的友好联系，使客户完全感受详细的售后服务洽谈成交8、签订合同后，努力推销装饰、保险，争取更大的利润9、与服务人员协作实施充足的'交车过程10、适时了解汽车市场动态、趋向以及消费者的爱好和心态11、严格依照5s标准，确保工作场合的清洁12、完成上级布置的其他临时性工作服务顾问SA岗位职责31、负责来店客户的售后服务接待工作，并依照流程为客户供给车辆保养、维护和修理、增值业务等咨询及办理；2、负责修理过程的沟通与质量把关；3、负责向客户交送车辆同，并结清相关帐款；4、建立并完善客户及车辆档案，并适时更新，维护良好的.客户关系；5、完成上及交办的其他工作。

服务顾问SA岗位职责

服务顾问SA岗位职责
服务顾问SA岗位职责：
一、服务客户
1. 了解并处理客户咨询及服务请求，确保客户问题得到准确、及时的解决。

2. 建立客户档案，维护客户信息，持续关注客户需求变化。

3. 协调客户的投诉和意见，并提出解决方案，以保证客户的满意度。

4. 持续维护与客户的有效沟通和联系，增强客户的忠诚度和满意度。

二、协调与沟通
1. 对内与销售、研发、市场等部门进行协调，确保客户的各类问题可以得到快速解决。

2. 建立与客户关系的有效沟通渠道，收集、分析和反馈客户的需求。

3. 向客户提供有效的产品及服务方案、解决方案和协调方法。

三、维护销售
1. 协助销售制定合理的销售方案，支持销售完成销售任务。

2. 参与客户拓展计划，并协助销售开展销售活动。

3. 确保公司对客户的服务质量，维护企业的良好形象。

四、管理客户信息
1. 根据服务流程，记录客户服务过程，完整记录客户反馈，为企业提供服务策略建议。

2. 通过客户数据分析，为企业提供客户群体、服务定位、营销
策略等方面的建议。

3. 提供各类客户数据分析报告，为企业做出科学决策提供数据
支持。

五、协助业务推广
1. 在业务推广中，运用社交媒体、客户数据、网络营销等手段，为业务推广效果提供数据支持。

2. 在市场上，帮助团队进行竞争对手分析，协助团队制定业务
推广方案。

3. 与业务拓展人员联系紧密，及时前后沟通，达到协同工作的
最佳效果。

服务顾问SA岗位职责在不同的公司有轻重缓急的区别，但总体
上以服务客户为中心，强调沟通、协调等职能。

服务顾问岗位职责及工作内容

服务顾问岗位职责及工作内容
服务顾问是指在企业或机构中负责为客户提供优质服务的职位。

他们是客户服务团队的核心成员，负责处理客户的问题、需求和投诉，并确保客户满意度的提高。

服务顾问的职责和工作内容主要包括以下几个方面：
2.投诉处理与纠纷解决
服务顾问要处理客户的投诉和纠纷，并保持冷静和专业。

他们需要倾听客户的不满，理解问题的核心，协调解决方案，确保客户能够得到满意的解决。

在处理投诉和纠纷时，服务顾问需要与其他部门合作，包括技术支持、质量控制等，以解决问题并防止再次发生。

3.客户关系管理
服务顾问要与客户保持良好的沟通和关系，建立并维护长期的合作伙伴关系。

他们需要定期与客户进行沟通，了解客户的需求和反馈，以提供更好的服务。

通过定期回访和客户满意度调查，服务顾问可以收集客户的建议和意见，并提供相关的改进方案。

5.数据分析与报告
服务顾问需要对客户的需求和反馈进行统计和分析，以便改进和优化服务流程和产品功能。

他们要保持对市场和竞争对手的了解，进行市场调研和竞争分析，并制定相应的销售策略和方案。

此外，服务顾问还需要定期向上级汇报工作进展和业绩情况，提供数据支持和建议。

6.团队协作和培训
服务顾问需要与团队成员合作，确保团队的整体运作和目标的达成。

他们还要协助上级进行新员工的培训和辅导工作，确保团队成员具备良好
的产品知识和服务技能。

服务顾问还应与其他部门紧密合作，以解决客户问题和提高整体服务质量。

服务顾问岗位职责文库

服务顾问岗位职责文库岗位概述服务顾问是指在客户服务行业从事服务咨询和问题解答工作的专业人员。

他们充当着企业与客户之间的桥梁和纽带，负责提供优质的客户服务和解决客户问题，以满足客户需求并维护良好的客户关系。

岗位职责作为一名服务顾问，你将承担以下职责：主动服务客户- 欢迎客户，提供友好且专业的服务态度，引导客户完成购买、咨询或其他服务流程。

- 主动倾听和理解客户的需求和问题，为客户提供解答、建议和解决方案。

- 协助客户使用产品或服务，指导并提供操作步骤和技术支持。

- 对用户反馈的问题和意见进行记录、分析并反馈给相关部门，确保问题能够及时解决。

提供专业咨询- 熟悉企业的产品或服务，能够清晰地向客户传达产品特点、优势和功能。

- 能够对不同类型的问题进行分析，并给出符合客户需求的解决方案。

- 协助客户解决技术、操作、支付等相关问题，提供详细的指导和解答。

- 不断学习更新产品知识，通过持续培训提高专业素质和服务水平。

维护客户关系- 建立和维护与客户的良好关系，增强客户对企业的信任和满意度。

- 了解客户在使用产品或服务过程中的需求和反馈，及时向相关部门提供反馈，推动问题的解决和改进。

- 主动与客户保持沟通，及时回复客户咨询和投诉，并协调各部门解决问题，确保客户问题得到合理的处理和解决。

- 根据客户需求进行客户关怀和回访工作，建立稳定的客户群体，并开展相关活动提升客户黏性。

协助市场活动- 参与企业市场推广活动，如展会、客户招待会等，通过与客户面对面交流，了解市场需求和竞争情况。

- 根据市场情况，向相关部门提供市场反馈和建议，协助制定和调整市场策略，提高产品的市场竞争力。

- 向客户介绍企业的新产品或服务，并推广其特点和优势，提高销售业绩和市场份额。

任职要求- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同背景和层次的客户进行有效地沟通和交流。

- 具备较强的解决问题的能力和耐心，能够应对客户的各种问题和挑战。

- 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握和运用相关的产品知识和技能。

服务顾问岗位职责

服务顾问岗位职责
一、严格执行本公司的各项规章制度，格守职业道德，维护公司利益. 始终保持衣着整洁，接待厅内清洁、明亮.
二、对待用户应做到主动、热情、耐心、周到,树立客户第一思想,牢记“用我们的服务为客户创造价值,用我们技术为客户保驾护航”的服务理念。

三、对维修车辆认真进行环车检查，认真听取用户的陈诉，做好记录和估价工作,准确填写接待单，及时将维修任务下达到车间.
四、做到正确判断故障,收费价格合理，确保费用基本在预算内.
五、时刻了解掌握所接车辆维修进度,与顾客保持密切联系，及时反馈信息。

六、定期询问车辆状况。

七、遵守约定好的修车期限,如要提前或推迟，应尽早与客户联系.
八、了解掌握顾客心理,在工作中发现有异常情况立即向售后服务部经理报告。

九、用客户交流捕捉市场信息，不定期的给客户回访电话.
十、能够掌握客户的心理，对某些客户提出的不合理的要求能够婉言拒绝。

十一、与客户交流时要把握尺寸，确定能够做到的，才可以答应客户的要求。

广汽丰田龙华宁海店
服务部。

服务顾问的岗位职责

服务顾问的岗位职责服务顾问的岗位职责11、负责公司中、小型客户的跟进维护、产品培训、使用指导;2、理解客户业务模式和流程,并能给出将其业务与亿方云进行有效结合的`使用场景、解决方案;3、为客户方文件管理对接人提供文件管理策略方面的咨询建议;4、引导客户需求,能够协调其他团队资源,为客户持续提供服务;5、维护好客情,做好客户关系管理,提高客户满意度,负责续费与增购,完成续费率和增购指标;我们需要这样的你:1、大专及以上学历,3年以上工作经验,计算机、企业管理及相关专业等优先;2、具备CRM、OA、ERP、SAAS等企业管理专业软件或互联网客户服务经验,或者企业销售管理、咨询公司背景的优先考虑;3、熟练运用办公软件,并对互联网、软件行业有一定了解,具备直接面对客户工作经验;4、热情,专业,能同客户建立良好关系,普通话标准,并具较好的沟通、应变及学习能力;5、工作认真、细致,逻辑思维能力强,责任心强,具有高度的敬业精神和团队意识。

服务顾问的岗位职责21、礼貌接待服务到店顾客,礼貌问候顾客，必须使用文明用语；主动电话提醒、预约客户回厂进行定期保养；接受预约并进行管理；2、在顾客在场的情况下，对车辆外观、内饰做完整的检查并登记，并采取一定的防护措施(给以下部件安装防护罩：座椅、方向盘、脚踏垫、变速杆等部件)，同时提醒客户将车内的贵重物品保管好；3、完成对待修车辆的故障初步诊断工作，按顾客或保险公司的要求做好维修估价单；4、就维修和保养方面的内容向用户提供参考建议，向用户介绍推广各种售后服务项目、精品、美容业务。

并提供基本准确的报价，开具派工单、建立用户档案和维修档案，引导客户休息，积极参与客诉处理工作；5、负责事故车辆的保险接单业务、定损（仅针对事故组接车员）；6、填写维修作业进度登记表并对作业进度监控，确保完成客户交修项目，按时将状况完好的车辆交付客户，对未能及时交付的车辆应提前与客户沟通，讲清楚原因。

服务顾问岗位职责

服务顾问岗位职责服务顾问岗位职责11、负责客户购车后的跟踪维系；2、客户来店车辆保养得接待、出单服务、协调好售后前台和车间的工作调配；3、准时热忱的接待来店顾客，并实行“一对一”的服务；4、关注客户需求，并向上级主管提出合理化建议；5、上级领导支配的其它事宜。

服务顾问岗位职责21、负责帮助厂长接待车主，受理车主修理项目；2、负责帮助厂长安排进厂修理车辆，并做好登记工作；3、负责工时及配件报价；4、负责与客户协调沟通零配件的供应方式及价格、车辆修理进度；5、负责换油保养车辆的`里程贴的粘贴；6、负责受理车主的附加要求，新增加修理项目与客户沟通；7、负责钥匙的保管和传递；8、负责出厂车辆的验收并且与客户的交车工作；9、负责车辆出厂后，2—3天后跟踪回访服务10、负责客户电话的询问解答11、负责预约修理服务的登记12、负责客户投诉的的管理及13、负责协作行政监督人员检查场地卫生；14、报表；15、客户看法的反馈16、返修车辆的登记与处理服务顾问岗位职责31、日常工作：即是服务流程七步法〔预约、接待、填制派工单、修理、质检、跟踪服务〕2、通过电话或者面对顾客处理投诉，简历客户档案和客户车辆档案。

3、收集客户的相关信息，如客户需求、建议、市场活动效果等等，并准时反馈。

4、接受有关汽车保养和核准的修理流程、车辆使用以及当地车辆法规的询问。

5、帮助前台与车间的工作，使其正常运作。

6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策。

7、就修理和保养方面的内容，主动向客户供应参考建议，并提出基本精确的报价8、主动努力地向客户介绍和推举各种售后服务项目和优待促销活动项目。

9、帮助服务经理开展相关的工作。

岗位职责-服务顾问

(4)遇到重大投诉（涉及媒体、涉及安全、涉及上诉、涉及重大赔偿）要事先向服务经理报告，按旨意谨慎处理并汇报处理结果，必要时请求服务经理亲临投诉。
考核指标：
1、顾客满意度（CS）评比达到本经销店预定的目标；
2、顾客维系率至少在90%以上（自售车）；
3、入厂台次、工时费、零件销售额达到和超过既定目标。
如达不到以上考核指标，将不能胜任本岗位工作。
服务顾问岗位职责描述
职务名称
服务顾问
直属上级职位描述：
开拓、维持客户网络，圆满完成日常维修接待工作；销售工时和零件；提高顾客满意度。
工作内容：
1、严格按照丰田“标准接待流程”进行接待服务；
2、实现服务目标约定率（预约率）；
3、提高服务部CS满意度；
4、增加维修工时和零件的销售，完成服务部经营目标；
3、协调维修进展
(1)即时将施工单送至车间主管（或相对应的技术团队负责人）；
(2)监督维修工作的进展情况，以保证按时交车；
(3)与顾客保持密切联系，当维修时间延长、增加维修项目、修理费用超出预算要事先与顾客沟通，并征的顾客同意后才能维修。
4、准备交车
(1)维修完毕后尽快开始准备维修后的交车工作；
(2)仔细检查完成的维修工作，确保维修工作符合顾客的要求；
(3)在跟踪电话服务期间，服务顾问应与每一位提出不满的顾客取得联系，收集所有相关信息（施工单、质量控制报告、车辆修理记录、来自车间主管、技师、和其它服务人员的信息），请顾客详细说明他们的不满，仔细聆听、归纳并复述顾客的意见，确保真正理解顾客的诉求，征求顾客对解决方案的意见，立即将顾客反映的问题汇报给售后服务经理，采取补救措施，与顾客协商，保证修正措施得到顺利执行；
(4)亲自带领顾客到结算处支付维修费用；

服务顾问SA岗位职责简洁

服务顾问SA岗位职责简洁
服务顾问（SA）是负责与客户沟通、了解客户需求并提供解决方案的职位。

以下为服务顾问的职责：
1. 监听客户需求：与客户交流，了解其需求、对产品或服务的期望以及问题，确保准确理解客户需求。

2. 提供解决方案：基于客户需求，为客户提供合适的产品或服务解决方案，包括分析、讲解产品特点和优势，以满足客户的需求。

3. 协助销售团队：与销售团队合作，支持销售流程的顺利进行，包括提供销售所需的技术和产品知识，协助制定销售计划，并跟进销售进展。

4. 提供客户支持：解答客户的问题和疑虑，处理客户的投诉和纠纷，并确保客户满意度的提升。

5. 维护客户关系：与客户建立良好的合作关系，建立持久的客户关系，并根据客户的需求和反馈进行后续服务和维护工作。

6. 提供市场反馈：向内部团队提供市场信息、客户需求和竞争对手情报，以帮助改进产品或服务，并制定市场营销策略。

7. 协调团队合作：与内部团队和其他部门合作，确保产品或服务的顺利交付，满足客户的期望和需求。

以上是服务顾问岗位的职责概述，具体的职责还会根据公司的业务和职位要求而有所不同。

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服务顾问薪资及岗位职责

服务顾问岗位职责阐明书：
岗位名称：服务顾问
直接上级：总经理
直接下级：无
本职工作：负责到店顾客车辆旳接待工作，完毕公司交待旳接待及销售任务，维护客户满意度。
直接责任：
1、遵守公司各项管理制度及工作流程。
2、服从公司工作分派及临时任务安排。
3、负责接待区域及卫生责任区旳卫生清理。
4、负责精品超市旳商品陈列及卫生清洁。
考核项：
4、营业额达到率 2、客户满意度 3、原则流程4、考勤5、平常行为、
范本：
小明4月份出勤30天，绩效得分100分，提成1000元，因体现优秀获得200元行政正鼓励，小明应得工资为：
（2500/28）x30+1500+1000+200=5379元
岗位名称：明星S级服务顾问
薪资构造：底薪+绩效工资+提成+固定行政鼓励1000元
计算方式：1000元x绩效考核得分
行政鼓励：不定
行政鼓励分为正鼓励与负鼓励
正负鼓励由直接领导提出申请，经总经理审批后计入工资
考核项：
3、营业额达到率 2、客户满意度 3、原则流程4、考勤5、平常行为、
范本：
小明4月份出勤30天，绩效得分100分，提成1000元，因体现优秀获得200元行政正鼓励，小明应得工资为：
1、对公司制度及流程有建议权。
2、对公司不合理现象有建议权。
1、卫生责任区。
2、精品超市卫生。
3、办公用品及设施设备。
岗位名称：D级服务顾问
薪资构造：底薪+绩效工资+行政鼓励
底薪1500元
每月两天公休，计算公式为：底薪/工资天数x考勤天数
绩效工资500元
计算方式：500元x绩效考核得分