产假申请-18年国家产假休假规定,产假申请书范文

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产假申请书(通用7篇)

产假申请书(通用7篇)

产假申请书(通用7篇)篇一:产假申请书篇一尊敬的领导:我于xxxx年xx月xx日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

恳请批准,谢谢!此致敬礼申请人:xxxxxxx年xx月xx日篇二:休产假申请书篇二尊敬的领导:本人已近临产(预产期20xx.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从20xx年2月15日20xx年7月7日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(20xx年2月至20xx年7月7日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日篇三:产假申请书篇三公司领导:因本人有孕在身,预产期20xx年11下旬,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20xx年5月1日至20xx年2月1日)请假时间为10个月。

目前本岗位的工作已移交给xxx同志。

另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:xxx20xx年4月29日篇四:产假个人申请书篇四公司领导:因本人有孕在身,预产期20年11下旬,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班(从20年5月1日至20年2月1日)请假时光为10个月。

目前本岗位的工作已移交给。

另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

产假的申请书模板(3篇)

产假的申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司/单位]领导:您好!我是[部门]的[姓名],自[入职日期]加入[公司/单位],至今已满[工作年限]年。

根据我国《劳动法》和公司相关规章制度,女性员工在生育期间享有法定的产假。

鉴于我目前处于怀孕状态,特向公司申请产假,现将有关事项报告如下:一、申请原因1. 婚姻状况:我与[配偶姓名]于[结婚日期]登记结婚,现已生育[预产期]。

2. 怀孕状况:经过医生的诊断,我目前处于孕期[月份],预产期为[预产期],根据医生的建议,建议我提前休产假。

3. 生育政策:我国现行的生育政策允许女性员工在生育期间享受产假,产假时长为[产假时长]天。

二、产假时长及工作交接1. 产假时长:根据我国《劳动法》及公司相关规章制度,我计划申请的产假时长为[产假时长]天。

2. 工作交接:为确保工作顺利进行,我已提前做好以下工作交接:(1)将负责的项目或工作内容与[交接对象姓名]进行详细交接,确保交接过程中工作不出现断层。

(2)整理好工作资料,包括但不限于项目文件、客户资料、工作总结等,确保交接对象能够迅速上手。

(3)与同事保持沟通,确保在产假期间,如有突发情况,能够及时得到处理。

三、产假期间的生活安排1. 生活保障:为确保产假期间的生活质量,我将提前做好以下准备:(1)购买孕产妇保险,以保障自身及胎儿的健康。

(2)提前了解周边的医疗机构,确保在孕期及产后能够得到及时、专业的医疗服务。

(3)与家人沟通,确保产假期间家庭生活稳定,为产后恢复创造良好环境。

2. 休假地点:考虑到孕期及产后恢复的需要,我计划在[城市]进行产假期间的居住,以便更好地照顾自己和胎儿。

四、产假结束后的工作安排1. 回岗时间:根据医生的建议,我计划在[回岗时间]结束产假,返回工作岗位。

2. 工作调整:为确保工作顺利进行,我将在产假期间与部门领导及同事保持沟通,了解工作动态,为回岗后尽快融入工作做好准备。

3. 产后恢复:在产假期间,我将注重产后恢复,确保身体状况良好,为重返工作岗位打下坚实基础。

产假休假申请书范文(精选17篇)

产假休假申请书范文(精选17篇)

产假休假申请书产假休假申请书范文(精选17篇)在人们物质精神需求不断增长的今天,我们会使用上申请书,写作层面上,申请书下级向上级的行文方式。

那么大家知道正规的申请书怎么写吗?以下是小编收集整理的产假休假申请书范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

产假休假申请书篇1院领导:本人岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受天的产假,现本人需申请休产假日至年月日,请院领导给予批准为盼!申请人:申请时间:年月日产假休假申请书篇2尊敬的领导:本人已近临产(预产期为年月日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。

根据20xx年经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;另外,《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》规定,初婚晚育的职工除享受国家规定的产假外,再增加30天产假,休假期间如遇法定长假,增加的产假可以顺延。

现申请休产假,预计自年月日至年月日。

望领导给与审批为盼。

感谢!申请人:产假休假申请书篇3尊敬的学校领导:因本人xxx期间生产,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天,恳请领导批准。

另在此非常感谢学校领导对我的`关心和照顾。

此致敬礼申请人:XXX20xx年x月x日产假休假申请书篇4公司领导:由于本人产期临近,根据国家、省有关育龄妇女产假规定,现申请从20xx年11月26日起休产假,详细休假明细如下:1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;2.《广东省人口与计划生育条例》:晚育增加15天产假,独生子女增加35天产假;3.《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条:难产(剖腹产)的增加产假30天,合计178天;4.国家法定假日顺延(包含:20xx年元旦假期1天,春节假期7天,清明假期1天,五一假期1天,端午假期1天),累计休至20xx 年6月3日。

产假申请书范本5篇

产假申请书范本5篇

产假申请书范本5篇第1篇示例:尊敬的领导:我是贵公司的一名员工,现在怀孕已经进入第七个月,根据国家规定,我有权利享受产假,并计划在宝宝出生后休假一段时间,以便恢复身体、照顾宝宝。

我特此向公司提出产假申请,希望公司能够批准我的申请。

具体情况如下:1. 产假起止时间:我计划自宝宝出生当天开始休产假,预计休假时间为产前假14天+正常产假98天=112天。

希望公司能够根据法律规定批准我的休假时间。

2. 产检情况:在怀孕期间,我一直积极配合医生的产检,确保宝宝和自己的健康。

我已经提前做好了产检档案,并随时准备提供相关资料给公司。

3. 工作安排:在我休假期间,我会尽量把工作交接给其他同事,并保证工作的顺利进行。

我也会时常关注工作进展,确保不会耽误公司的工作计划。

4. 休假期间:在休假期间,我会保持联系,及时回复公司的信息,确保公司可以随时联系到我。

我也会根据宝宝的情况做好照顾工作,并保证自己和宝宝的健康。

在这段时间内,我也会积极锻炼身体,恢复产后身体,并保证自己的精神状态,以便在休假结束后能够更好地回到工作岗位。

我再次感谢公司一直以来对我的支持和关心,也希望公司能够理解我的情况,批准我的产假申请。

我会努力保持联系,尽快恢复工作状态。

谢谢!特此申请。

申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:尊敬的公司领导:我是贵公司某部门的员工,现就产假一事,特此向您递交申请书。

我怀孕的预产期为今年某月某日,根据国家法律规定,女职工在怀孕期间及生育休假期间享受法定的产假。

根据公司政策,我享有产假制度,因此我特此向公司提出产假申请。

根据国家相关法律规定,我可享有产假共计多少天,其中多少天为法定产假天数,剩余多少天为公司给予的额外产假天数。

我申请请假时间为从预产期前一周开始,至产假期满结束。

在此期间内,我将全心照顾孩子,保障孩子及自己的健康。

在我的产假期间,我将主动规划好工作安排,确保工作任务的顺利完成,并在出生后恢复工作后会尽快衔接工作,恢复工作状态,希望部门可以提前做好安排,在产假期间辛苦的工作进行合理的分配。

向单位提出产假申请书模板(3篇)

向单位提出产假申请书模板(3篇)

第1篇尊敬的[单位领导姓名]:您好!我谨以此信向您正式提出产假申请。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》及相关法律法规,结合我个人的实际情况,现将申请事宜详细说明如下:一、基本情况1. 姓名:[您的姓名]2. 性别:[您的性别]3. 婚姻状况:[您的婚姻状况]4. 入职时间:[您的入职时间]5. 所在部门:[您所在的部门]6. 职务/岗位:[您的职务/岗位]7. 身份证号码:[您的身份证号码]二、申请原因根据我国《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工生育享受98天产假。

鉴于本人即将迎来宝宝的诞生,现将产假申请如下:1. 预产期:[您的预产期]2. 生育意愿:本人已与丈夫协商一致,决定生育一胎。

3. 身体情况:经医院检查,本人身体状况良好,符合生育条件。

4. 工作交接:为确保工作交接顺利进行,本人已提前与部门同事进行沟通,详细了解了工作内容和注意事项,并制定了详细的工作交接计划。

三、产假期间工作安排为确保工作不受影响,本人将在产假期间做好以下工作:1. 工作交接:提前与部门同事进行工作交接,确保交接工作顺利进行。

2. 远程办公:如需远程办公,本人将确保及时响应工作需求,保持与部门的沟通联系。

3. 资料整理:将手头的工作资料进行整理,确保交接后的工作可以顺利进行。

四、产假期间福利待遇本人了解并同意按照国家规定享受产假期间的各项福利待遇,包括但不限于:1. 生育津贴:根据国家规定,本人将享受生育津贴,具体金额以当地社保部门核定的标准为准。

2. 工资待遇:产假期间,本人将按照国家规定享受工资待遇,具体金额以单位规定为准。

3. 社会保险:产假期间,本人将按照国家规定继续缴纳社会保险。

五、其他事项1. 本人在产假期间将严格遵守国家法律法规,积极配合单位做好相关工作。

2. 本人在产假结束后,将按照单位规定的时间返回工作岗位,恢复正常工作状态。

3. 如有特殊情况,本人将及时与单位沟通,寻求解决方案。

恳请领导予以批准,并给予支持与帮助。

产假申请书范文(6篇)

产假申请书范文(6篇)

产假申请书范文尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期____月____号,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。

我现特向学校申请____月____日正式休产假,预计从____月____日—____月____日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准!此致敬礼申请人:________年____月____日产假申请书范文(2)尊敬的XXX公司人力资源部:我是贵公司XXX部门的员工XXX,身份证号码XXXXXX,现在怀孕已进入七个月,预产期为XXXX年XX月XX日。

根据公司劳动法规定,我有权享受一定的产假。

现特向公司申请产假,希望能得到您的批准。

根据国家《劳动法》第四十二条的规定,女职工在怀孕满七个月起,即可请产假。

我在公司工作期间表现良好、积极努力,在此期间,我也愿意参加公司安排的产前培训和健康检查。

我了解产假的具体条款,也愿意按照公司的相关规定履行各项手续。

我计划在产假期间,请假天数为XX天,时间为从预产期开始计算的六个月。

在此期间,我将暂时离开工作岗位,专心照顾家庭和新生儿的需求。

为了保证工作的顺利进行,我会尽量提前安排好相关工作的交接,并将工作资料、文件整理有序,以确保工作的顺利进行。

在产假期间,我愿意继续关注公司的工作动态和进展,面临紧急情况时,我也会尽力配合公司工作的需要,配合在家办公或临时回公司处理相关事务。

同时,我也愿意在产假期满后尽快复工,早日回归岗位,为公司的发展做出更大的贡献。

另外,根据《劳动法》第四十二条规定,我作为女职工享有哺乳假的权益。

出于对工作和员工的态度,我想请假时间为六个月产假之后的两个月,总共为XX天。

期间,我将利用公司提供的休息区域进行母乳喂养,目的是帮助宝宝更好地健康成长,也为了保障我的身体康复。

最后,我在此郑重声明,所申请的产假,将按照国家相关规定办理,我将严格遵守《劳动法》和公司相关规定,维护公司的利益,并保证在产假期满后按时返岗,尽快恢复工作状态。

休产假申请书范本5篇

休产假申请书范本5篇

休产假申请书范本5篇第1篇示例:休产假申请书范本尊敬的公司领导:我是贵公司的员工XXX,现在怀孕临近预产期,特向公司提出休产假申请,希望公司能够支持和批准我的申请。

详细申请如下:一、休产假的时间根据相关法律规定,我希望在离预产期前开始休产假。

初步计划休产假时间为预产期前4周,产后产假时间为14周,共计18周。

根据医生的建议,如果出现特殊情况,可能需要更长的休假时间,但我保证会在产假期间做好与公司的沟通,并且尽快恢复工作状态。

二、休产假期间的工作安排在休产假期间,我承诺会按时按量完成工作交接,并将努力保证工作流程的顺利进行。

在产假期间,我会尽量保持与公司的联系,如有重要事务需要协助,我会尽力配合,并尽快处理相关工作。

在产假期间,我也会根据医生的建议进行适当的休息和恢复,以保证宝宝和自己的健康。

根据相关法律规定,我希望在休产假期间能够继续享受正常的工资待遇,并能够及时领取生育津贴。

我也会根据公司的要求,提交相关的医疗证明和产检报告,以便公司进行核对并给予相应的支持。

四、回岗工作安排在产假期满后,我希望能够顺利回到公司工作岗位上。

我会提前与公司沟通,安排好回岗前的工作交接和后续的工作安排。

我也会在产假期间继续保持对公司的关注,及时了解公司的发展和变化,以便顺利回岗后能够迅速适应工作状态。

五、对公司的承诺我想向公司保证,在产假期间,我会尽最大的努力保持良好的身体状态和精神状态,保证宝宝和我自己的健康。

并且在产假期间,我也会继续关注公司的动态,为公司的发展出一份力。

回岗后,我也会更加努力地工作,为公司带来更多的价值。

在此,我希望公司能够理解并支持我的休产假申请,谢谢公司领导和全体同事对我的支持和理解。

此致敬礼XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:休产假申请书范本尊敬的领导:您好!我是公司员工XXX,现在怀孕生育期间,根据国家相关政策规定,我想向公司申请产假,特申请如下:1.请批准我休产假,产假开始时间为预产期前一个月,具体时间从XXXX年XX月XX日开始,结束时间为产假结束后的30天,即预计XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日。

孕妇休产假申请书5篇

孕妇休产假申请书5篇

孕妇休产假申请书5篇第1篇示例:尊敬的公司领导:您好!我是公司的一名员工,现在怀孕了,预产期在不久后。

根据公司规定,我想申请休产假,请您批准。

怀孕对于我来说是一件幸福而也是一件重要的事情。

我深知作为员工,我的工作责任重大,我将尽全力保证工作的顺利进行,确保工作不受影响。

在这个特殊的时期,我需要给自己和即将到来的宝宝一段时间,以便能够安心养胎,做好养护工作。

根据国家相关规定,孕妇在怀孕满7个月至产假结束的时间内享有完全的产假权利。

我希望能够按照法律规定的产假时长,为我的身体和宝宝的健康保证一段时间的充分休息和照料。

在我休产假期间,我会尽力保持联系,及时了解公司的动态,积极配合公司的工作安排。

并且我会提前做好交接工作,确保我的工作能够顺利进行,不影响公司的正常运转。

感谢公司一直以来对我的支持与信任,相信在我休产假期间,公司仍能继续强大发展。

我也相信,待我回归工作时,我会以更加充沛的精力和更高效的工作状态,继续为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢公司的理解和支持,相信在公司领导的支持下,我一定会度过这段特殊的时期,为公司的发展继续奋斗。

谢谢!此致敬礼【申请人姓名】第2篇示例:尊敬的公司领导:您好!我是公司某某部门的某某同事,我怀孕了,并即将迎来宝宝的降生。

在此,我申请休产假,希望您能够批准我的申请。

怀孕是每个女性都特别重要的人生阶段,它不仅是一项伟大的责任,更是一种珍贵的体验。

在这段时间里,我将要充分调整自己的生活和身体状态,保障自己及宝宝的健康成长。

为了更好地应对孕期的变化和休养,我有必要休假一段时间。

我深知产假对公司和团队会造成一定的影响,但我会尽力做好交接工作,并确保工作的顺利进行。

我也会保持联系,关注公司的发展和工作情况,以便在产假结束后能够快速回归岗位,为公司再次奉献我的力量。

在这里,我也想向您保证,产假期间我会保持身体健康,遵循医嘱,注意休息和饮食,不会对公司产生任何负面影响。

我将会全心全意地照顾好自己和宝宝,并在产假结束后以更加饱满的状态重新投入工作。

产假申请书范文(15篇)

产假申请书范文(15篇)

产假申请书范文(15篇)产假申请书范文 (15篇)在当今社会生活中,申请书与我们的关系越来越密切,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。

那么申请书应该怎么写才合适呢?下面是小编整理的产假申请书范文,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

产假申请书范文 1尊敬的公司领导:本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕,预产期为×××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。

鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。

根据相关规定,产妇休假应为128天。

现申请休产假,预计自×××年××月××日至×××年××月××日。

望领导给与审批为盼。

此致敬礼申请人:×××××××年××月××日产假申请书范文 2尊敬的'领导:本人于xx-xx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-xx 年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!申请人:_______________xx-xx年_月_日产假申请书范文 3尊敬的洪xx中心卫生院领导:因本人有孕在身,预产期9月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为5个月。

根据国家及公司相关规定,正常产假为150天,我现特向医院申请20xx年8月21日正式休产假,预计从20xx年8月21日—20xx年1月18日,请予批准为感。

产假申请报告8篇

产假申请报告8篇

产假申请报告8篇篇1尊敬的领导:您好!我是贵公司的XXX部门员工XXX,担任XXX职位,特此向您提交我的产假申请报告。

经过深思熟虑和深思熟虑,考虑到自己的身体健康和家庭需求,我决定申请产假休息。

以下是关于我的产假申请的具体内容和理由。

一、申请事项我计划申请产假休息,起始日期为XXXX年XX月XX日,结束日期为XXXX年XX月XX日,共计XX天。

在此期间,我将暂停工作,专心照顾自己和新生儿的健康。

1. 身体健康原因:由于分娩过程中的身体消耗和恢复需要,我需要足够的休息和调养,以确保自己能够尽快恢复健康。

产假是保障女性员工身体健康的重要措施,也是维护员工福祉的法定权利。

2. 家庭需求:新生儿需要母亲的全心照顾和关爱,产假期间我将专心照顾宝宝的成长和发展。

家庭的稳定和幸福对于员工的个人发展至关重要,因此我需要这段产假时间以尽到家庭责任。

三、工作安排及交接事项在产假期间,我将确保完成当前的工作任务,并与同事进行充分的沟通和交接。

我会提前将自己负责的工作进行梳理和总结,确保工作的顺利进行。

同时,我会将相关事项告知直接领导和相关部门,确保公司在产假期间的工作不受影响。

四、承诺与感谢我承诺在产假结束后,会按时回到工作岗位,继续为公司的发展贡献自己的力量。

同时,我要感谢公司一直以来对我的关心和支持,感谢领导和同事对我的理解和帮助。

公司将员工的福祉放在首位,为我们提供了良好的工作环境和平台,我将倍加珍惜这次产假机会,并在回来后为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

在此,我恳请公司能够批准我的产假申请。

我相信在公司的支持和关怀下,我能够顺利度过产假期,并为公司的发展做出更大的贡献。

在此再次感谢公司领导和同事对我的关心和支持。

我会尽最大的努力,为公司的发展和家庭的幸福努力奋斗。

最后,祝愿公司事业蒸蒸日上,员工幸福美满!此致敬礼!申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日这篇关于产假申请报告的范文内容详尽、严谨,格式完整美观且清晰易读。

产假申请书格式范文(精选17篇)

产假申请书格式范文(精选17篇)

产假申请书格式范文(精选17篇)产假格式范文篇1尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《XX市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自×年×月×日至×年×月×日,共计天)。

休假期间本人工作由××代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133××××××××。

特此请假,恳望批准!此致敬礼申请人:20xx年x月x日产假申请书格式范文篇2尊敬的领导:本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求产假×个月。

望领导根据有关规定审批。

此致敬礼申请人:20xx年x月x日产假申请书格式范文篇3尊敬的领导:本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!此致敬礼申请人:20xx年x月x日产假申请书格式范文篇4尊敬的领导:因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为X年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。

鉴于上述情况,故申请自X年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!此致敬礼申请人:20xx年x月x日产假申请书格式范文篇5尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于xx年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。

我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

产假申请书_范文模板(3篇)

产假申请书_范文模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司/单位名称]领导:您好!我是[部门名称]的[姓名],工号[工号],现因即将迎来新生命的到来,特向公司申请产假。

现将有关情况说明如下,恳请领导予以批准。

一、申请原因1. 婚姻状况:我与[配偶姓名]于[结婚日期]登记结婚,目前家庭幸福美满。

2. 孕期情况:根据医生诊断,我已怀孕[孕周],孕期检查一切正常。

为确保胎儿健康,医生建议我需在家休养,避免劳累。

3. 家庭责任:作为新生命的即将到来,我深知家庭责任重大。

为确保宝宝在出生后得到充分的关爱和照顾,我计划在产假期间全职照顾家庭。

二、产假期限根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,结合我自身实际情况,特申请以下产假期限:1. 产前假:根据《女职工劳动保护特别规定》第六条,我申请产前假为[天数]天。

2. 产假:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,我申请产假为[天数]天。

3. 产后护理假:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,我申请产后护理假为[天数]天。

总计产假期限为[总天数]天。

三、请假期间工作安排为确保请假期间工作不受影响,现将请假期间工作安排如下:1. 请假期间,我将保持手机畅通,及时与同事沟通,了解工作进展。

2. 请假期间,如有紧急工作需要处理,我将尽力协助同事完成。

3. 请假期间,我会提前将手头工作交接给同事,确保工作交接顺利。

4. 请假期间,我会定期关注公司动态,了解公司发展情况。

四、请假期间待遇1. 产假期间,我愿意按照公司规定,享受国家法定产假待遇。

2. 请假期间,如有特殊原因导致产假延长,我会及时向公司汇报情况。

3. 请假期间,如有需要,我可以提前申请恢复工作,以便尽快回到工作岗位。

五、总结在此,我衷心感谢公司对我个人及家庭的理解和支持。

产假期间,我将全力照顾家庭,确保宝宝健康成长。

同时,我也期待在产假结束后,能够以更加饱满的热情投入到工作中,为公司的发展贡献自己的力量。

敬请领导审批我的产假申请,并给予谅解与支持。

产假申请报告5篇

产假申请报告5篇

产假申请报告5篇第1篇示例:《产假申请报告》尊敬的领导:根据公司制度及国家相关规定,我申请产假,原因是我即将迎来新生命的到来,需要做好产前准备和孕期的保健,同时也需要为宝宝的降生做好准备。

我特此向您提交这份产假申请报告,希望得到您的支持和批准。

我想说明一下产假的具体情况。

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,女性职工在怀孕、分娩和哺乳期间,有权利享受产假。

我怀孕已经快满足规定的时间,希望公司能够批准我休产假,以便我能够安心处理孕期的相关事务,同时为宝宝的降生做好准备。

我想强调一下我在工作中的表现和工作计划。

在我怀孕期间,我一直尽职尽责,确保了工作的顺利进行。

我已经做好了相关的工作交接及安排,确保在我产假期间,工作能够顺利进行,不会受到任何影响。

我也已经计划好了产假期间需要处理的工作事项,希望在我休假期间有条件的情况下,能够保持与公司的良好联系,并在产假期满后,能够顺利复工。

我想感谢公司对我的支持。

公司一直提倡家庭和工作的平衡,充分尊重女员工的生育权益,我对公司的支持和关怀深表感谢。

我相信在公司的支持下,我一定能够顺利迎来宝宝的到来,并在产假期间处理好相关的事务,顺利复工。

希望公司领导和相关部门能够审慎考虑我的产假申请,尽快做出答复,并予以支持。

我会在产假期间做好自己的身体和心理的调整,保持良好的身体状况,做好宝宝的迎接准备,也会时刻关注公司的动态,确保在产假期满后,能够顺利复工,并继续为公司的发展贡献自己的力量。

再次感谢公司的支持!期待您的答复!此致敬礼申请人:XXX日期:XXXX年XX月XX日第2篇示例:产假申请报告为了能够更好地保障女性职工在生育期间的权益,我特向公司申请产假,并提交产假申请报告如下:一、个人基本信息姓名:XXX职务:XXX部门:XXX身份证号:XXX联系电话:XXX家庭地址:XXX二、怀孕情况我于XX年XX月XX日确认怀孕,目前孕期已经XX周。

在怀孕期间,我一直遵循医嘱,合理调整工作和休息,保持良好的健康状态。

请假休产假申请书范文模板(3篇)

请假休产假申请书范文模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司/单位]领导:您好!我是[部门名称]的[员工姓名],工号[工号]。

根据我国《劳动法》和公司相关规章制度,我现向您提出休产假的申请,现将具体情况说明如下:一、申请原因1. 家庭原因:经过慎重考虑,我决定在[预产期]后休产假。

由于家庭原因,我需要照顾刚出生的宝宝,以便在孩子成长的关键时期给予他足够的关爱和陪伴。

2. 健康状况:在孕期,我身体状况一直良好。

但在近期,我发现自己的身体状况有所下降,需要休息调养。

为确保宝宝和自己的健康,我决定休产假。

二、休产假时间根据我国《劳动法》规定,女职工生育可以享受98天产假。

结合我的实际情况,我计划在[预产期]后休产假,具体时间为:1. 产前休息:[预产期]前[天数]天开始休息,共计[天数]天。

2. 产假:[预产期]后[天数]天开始休产假,共计98天。

3. 产后恢复:根据医生建议,产后恢复时间为[天数]天,共计[天数]天。

综上所述,我计划休产假共计[总天数]天。

三、工作交接为确保工作顺利进行,我在休产假前将做好以下工作交接:1. 完成手头工作:在休产假前,我会尽快完成手头的工作,确保不影响团队进度。

2. 确定工作交接人:我会与[部门名称]的[同事姓名]商议,确定工作交接事宜,确保工作交接顺畅。

3. 编写工作交接报告:我将详细记录工作交接内容,包括但不限于项目进度、客户关系、资料归档等,以便同事在接手工作时能够迅速进入状态。

四、休产假期间待遇根据我国《劳动法》和公司相关规章制度,我在休产假期间享受以下待遇:1. 产假工资:按照国家规定,我在休产假期间享受产假工资。

2. 社会保险:在休产假期间,公司将继续为我缴纳社会保险。

3. 工资调整:休产假期间,如公司调整工资,我将继续享受调整后的待遇。

五、结语鉴于以上原因,我恳请领导批准我的产假申请。

在休产假期间,我会密切关注公司动态,关注工作进度,确保在休产假结束后能够迅速回归工作岗位。

最后,感谢领导对我的关心与支持,祝公司业务繁荣,工作顺利!此致敬礼!申请人:[员工姓名]申请日期:[年月日]附件:1. 医院产检证明2. 工作交接报告3. 同事工作交接确认函注:以上请假休产假申请书模板仅供参考,具体内容可根据个人实际情况进行调整。

产假申请书6篇

产假申请书6篇

产假申请书6篇产假申请书篇1尊敬的领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是___年___月___日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等各项规定,本人可以享有产假98天+晚育假15天+(剖腹产假30天+独生子女假35天)共178天。

结合本人情况及工作岗位需要,本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天,余下产假按上半天休半天的形式休假。

60天连休假期间,本人工作由骆婵容代为接管。

特此请假,恳望批准!产假申请书篇2尊敬的公司领导:本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假,在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的产假工资.xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资,8个月总扣款1600元。

口头解释原因为:本人休过产假。

xx年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队,经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨,结果公司上级领导一直反对。

并解释道,在本人怀孕期间已敬告过本人,休产假后不再有提升的机会。

口头解释原因为:本人休过产假。

本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!此致敬礼!产假申请书篇3尊敬的领导:您好!在众多中学中,诚闻贵校重视教育,治学有方,管理有序,在社会上有很高的声誉地位,是培育社会人才的重要基地,教师展才的沃壤。

所以我希望能够成为贵校的一员,教书育人,施展自己的才华,开拓自己的事业。

我是20_年的应届毕业生,毕业于_科技学院中文系。

虽然我们未曾相识谋面,但请您相信,您的选择不会错,希望贵校能给我一次施展才华自我的机会。

我性格开朗、乐观积极、稳重、幽默、诚恳务实,待人热情、真诚。

工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。

有较强的实际动手能力、组织能力、和团体协作精神,能很快的适应并融入各种环境。

产假申请书范文(最新15篇)

产假申请书范文(最新15篇)

产假申请书范文(最新15篇)产假申请书范文篇1尊敬的公司领导:因本人妻子有孕在身,预产期为__月底,现已住院待产,需要护理,特向领导申请办理护理假手续。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条:“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工,除国家规定的假期外,另增加晚婚假12天;已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的,增加产假14天,同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假20天;对晚婚晚育者,婚假、产假期间,工资、奖金照发,不影响其应享受的福利及评奖评优。

”及公司的相关规定,现申请于____年__月__日正式休产假,预计从____年__月__日至____年__月__日,共计__天。

请学公司导核实情况,安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。

为便于休假前顺利开展工作交接工作,盼于____年__月__日前批示,是否同意本人休假的意见。

特此申请,恳望批准!此致敬礼!申请人:2022年__月__日产假申请书范文篇2尊敬的领导:本人于__年9月1日开始休产假,假期将于__年12月1日结束。

由于孩子尚小体弱,无人看带,须母乳喂养,无法带起正常上班。

特向领导申请将产假延长2个月,即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准敬礼!此致敬礼!申请人:2022年__月__日产假申请书范文篇3尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期3月份,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节休假完后回来上班,请假时间为4个月。

目前本岗位的工作已移交给__,经过近期的培训,__已经完全可以胜任本岗位工作了。

另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

此致敬礼!申请人:__20__年x月x日产假申请书范文篇4需要明确的是,符合二胎政策的女职工,在生二胎期间能享受到的待遇与生一胎的待遇是一样的。

产假申请书(5篇)

产假申请书(5篇)

产假申请书尊敬的领导:我于____年____月____日在____幼保健站剖腹生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。

根据国家相关规定,特请求产假____个月(____年____月____日—____年元月____日),请予领导批准为盼。

此致!申请人:________年____月____日产假申请书(2)尊敬的公司领导:您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。

和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲,需要长时间的修养。

不能在公司继续工作了,决定在____年____月____日辞职,特向公司提交辞职报告。

希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致敬礼申请人:____产假申请书(3)尊敬的公司领导:由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日),为确保生产顺利并能及时回到工作岗位,根据《____规定》本人申请休产假____天、晚育假____天(自____年____月____日至____年____月____日,共计____天)。

休假期间本人工作由____代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133____。

特此请假,恳望批准!此致敬礼申请人:申请日期:产假申请书(4)尊敬的XXX专员:您好!我是贵公司XXX部门的XXX员工XXX,就我即将面临的产假问题,我通过本申请书向您提出申请。

首先,我非常感谢贵公司一直以来对我的支持和关心,使我能够顺利工作并取得优异的业绩。

在这里,我向公司所有领导和同事表示衷心的感谢!根据国家相关法律法规及公司制度规定,女职工在生育孩子期间,享有一定的产假权益。

我计划于今年X月X日开始休产假,预计休假时长为X个月。

根据公司相关政策,我将申请享受全薪产假待遇。

我将在产假期间全身心地投入到新生儿的照顾和抚养中,确保宝宝的健康和幸福。

同时,我将积极准备产后恢复,以便早日恢复工作状态。

产假申请书15篇(精选)

产假申请书15篇(精选)

产假申请书产假申请书15篇(精选)在当今社会生活中,申请书在现实生活中使用广泛,请注意不同种类的申请书有着不同的格式。

相信大家又在为写申请书犯愁了吧!以下是小编精心整理的产假申请书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

产假申请书1尊敬的领导:由于本人的妻子已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。

特此请求陪产假x天(从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。

请领导批准为盼。

此致敬礼!申请人:xxxxxxx年xx月xx日产假申请书2尊敬的领导:本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从xx年xxxx 月xxxx日xx年xxxx月xxxx日)。

恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(xx年xx月至xx年xx月xxxx日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的'规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致敬礼!申请人:xxxx年xx月xx日产假申请书3尊敬的公司领导:因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为X个月。

根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日——X月X日,请予批准为感。

目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。

另在次非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。

特此申请,望领导审批。

产假审批申请书范文模板(3篇)

产假审批申请书范文模板(3篇)

第1篇尊敬的[公司/单位名称]领导:您好!我是[部门名称]的[姓名],身份证号码为[身份证号码],于[入职日期]加入我公司/单位,担任[职务/岗位]。

根据国家相关法律法规及公司/单位的规定,我现申请产假,具体申请如下:一、申请原因经过身体检查,我已确认怀孕[怀孕周数]周。

根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工生育享受98天产假。

为确保母婴健康,同时不影响工作进度,我特向公司/单位申请产假。

二、产假期间工作安排为确保工作顺利进行,我在申请产假前已做好以下工作安排:1. 将手头工作提前完成或安排同事接替,确保工作交接顺畅;2. 与部门同事保持沟通,确保在产假期间能够及时了解工作动态,并协助处理紧急事务;3. 产假期间,如有需要,可随时通过电话、短信或电子邮件与公司/单位保持联系。

三、产假期间待遇根据我国《女职工劳动保护特别规定》及公司/单位的相关规定,产假期间我应享受以下待遇:1. 产假期间工资照发;2. 产假期间医疗保险、生育保险待遇不变;3. 产假期间,如有特殊情况,可申请提前或延期休产假。

四、产假期间联系方式为确保产假期间的联系畅通,以下为我产假期间的联系方式:1. 联系电话:[手机号码];2. 电子邮件:[邮箱地址]。

五、申请时间根据我国《女职工劳动保护特别规定》及公司/单位的相关规定,我计划于[预产期]开始休产假,共计98天。

如需调整休产假时间,请予以告知。

六、总结为确保母婴健康,提高工作效率,我特向公司/单位申请产假。

在此期间,我将严格按照国家法律法规及公司/单位的规定,做好工作交接,保持与公司/单位的联系。

恳请领导审批我的产假申请,谢谢第2篇尊敬的[公司/单位]领导:您好!我是[部门名称]的[员工姓名],工号[工号],于[入职日期]加入本公司/单位,担任[职位]。

根据国家相关法律法规和公司/单位规章制度,现向领导申请产假,具体如下:一、申请原因1. 家庭原因:经过慎重考虑,我已决定与[配偶姓名]于[预产期]生育一名婴儿。

产假申请书范文精选15篇

产假申请书范文精选15篇

产假申请书产假申请书范文精选15篇现今社会公众的追求意识不断提升,需要使用申请的场合越来越多,我们在写申请书的时候要注意语言简洁、准确。

那么相关的申请书到底怎么写呢?以下是小编为大家收集的产假申请书范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

产假申请书范文1尊敬的领导:因本人有孕在身,预产期5月18号,经医生建议,定于20xx年5月11日提前待产,特向学校领导申请办理请假手续。

我现特向学校申请5月11日正式休产假,预计从5月11日—8月19日,请予批准为盼,非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

特此申请,恳望批准!特此敬礼!申请人:××××××年××月××日产假申请书范文2尊敬的学校领导:因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。

特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时刻为4个月。

另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:×××××年×月×日产假申请书范文3尊敬的校领导:因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月。

根据国家及校相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向校申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。

目前本岗位的工作已移交给XXX同志,经过近期的交接工作,XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。

另在次非常感谢校领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批申请人:XXX领导审批:XXXXX年XX月XX日产假申请书范文4院领导:本人岁,根据国家计划生育条例的相关规定,可以享受天的产假,现本人需申请休产假日至年月日,请院领导给予批准为盼!申请人:申请时间:年月日科室意见:单位领导意见:产假申请书范文5尊敬的学校领导:我于20xx年月日生下宝宝,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。

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产假申请-2018年国家产假休假规定,
产假申请书范文
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生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

如下是网小编整理的国家产假休假规定,产假申请书范文,欢迎阅读,希望对同学们有帮助。

如有变动,以官网为准。

国家规定产假天数
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

可以请的假
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。

如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。


哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

保胎假:医生开证明,按病假待遇。

产假申请
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。

产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。

例如,广东省为15天,上海市为30天。

晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。

每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。

多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。

女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。

(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
产假待遇
第一,保胎假,工资依照病假发
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

第二,产前假,工资按八成发。

怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。

部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资依照员工以往每月实发工资标准的八成发。

产假申请
第三,产假,生育津贴
在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。

生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假
工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:
1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.
2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
第四,哺乳假,六个半月依照工资八成发,再延长期间按七成发。

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。

扩展阅读
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕,预产期为××××年××月××日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、
晚育。

鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。

根据中心相关规定,产妇休假应为××××天。

我现特向中心申请休产假,预计自××××年××月××日至××××年××月××日。

望领导给与审批为盼。

感谢!。

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