2018中国移动招聘考试流程
2018广东移动校园招聘网申进行时_时间安排
2018广东移动校园招聘网申进行时_时间安排2018广东移动校园招聘公告陆续发布，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取广东国企招聘信息，可及时关注2018广东国企招聘公告汇总。
“移路有你和创未来”——中国移动广东公司2018“领先一路”校园招聘公告一成不变有什么好?移路有你才最闪耀中国移动广东公司2018“领先一路”校园招聘正在进行时以和之名贯创之道用智连万物的秘密法宝解码未来信号够胆量世界任你创造现就2018校园招聘详细安排公告如下：1、招聘对象：2018年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。
2、招聘流程：【网上填写应聘简历】→【宣讲】→【网申截止】→【简历筛选】→【市公司面试】→【提供笔试名单】→【全国统一笔试】→【发放offer】简历投递小贴士：a) 即日起至9月24日，登录中国移动广东公司校园招聘专门页面，进入“领先一路”校园招聘(“领先100”是我们的暑期实习生招聘栏目，切勿选错!)进行简历注册，选择目标分公司、目标岗位，并提交个人简历;b) 每人可投递两家分公司，每家分公司只能投递一个岗位;c) 简历投递后请确保注册手机的通讯畅通，以便我们的微聊及笔面试通知能即时到达你的手中;d) 在简历注册中如遇到问题，请通过邮件将问题发至：dwzhaopin@，我们会安排专人每天为大家解答。
3、校园行程a) 中国移动广东公司宣讲行程安排具体时间地点我们会在官网、微博、微信平台持续更新，请同学们保持关注。
b) 面试安排每个站点面试分公司请及时关注招聘官网及微博微信，我们会及时公布。
具体时间、地点以个人接收到的短信和电话通知为准。
c) 笔试安排笔试时间：10月28日(全国线上统一笔试);中公金融人提醒考生国企校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东国企招聘考试试题库学习。
2018中国移动校园招聘：考试内容、考试时间介绍
2018中国移动校园招聘：考试内容、考试时间介绍2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告，提前了解一下招聘情况吧~中国移动的基本条件为全日制本科及以上学历的应届毕业生，其中有几个省份（山西，江苏，湖北）的本科学历要求不包括专科、专升本、成人高考和省筹研究生。
证书要求
证书分为英语四级证书和计算机二级证书。
对四级证书有要求的省份如下：天津，河北，内蒙，辽宁，吉林，哈尔滨，上海，江苏，浙江，江西，山东，河南，湖北，湖南，广东，广西，海南，重庆，四川；
需要计算机证书的有：广东，重庆；
报考流程：
岗位投递要求：1个或2个，具体会体现在公告里面公布~
考试形式：全国统招机考，考试时长为2小时
重庆中公金融人小编提醒各位考生：中国移动的考试内容分为两部分，第一部分是EPI+行业综合知识，考试题量为90题，共95分钟；第二部分为职场个性测试：考试题量为72题，共25分钟。
现在小编跟大家提供中国移动历年的招聘时间节点、考试形式、招聘人数汇总，同学们可以参考一下，希望对大家秋招备考有所帮助。
2018中国移动笔试结束,面试这样准备
2018中国移动笔试结束，面试这样准备中国移动2018校园招聘从9月1日接收到第一份投递简历以来，已经有超过10万名小伙伴向中国移动投出了自己的简历。
在全国43个城市的小伙伴们于10月29日的头脑风暴中结束了本年度的笔试环节，下面就是要进行我们的决胜环节：面试。
所以重庆中公金融人小编特别编辑了以下内容，希望对准备面试的同学们有所帮助。
知己知彼，百战不殆1、企业文化上。
在准备面试时，事先调查整理中国移动企业背景。
如：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。
若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。
这些足以显示出您对该企业的兴趣和向往。
但是需要注意的是，就算自己再怎么了然于心，可千万别一股脑全倒给人家，不要主动去单方面的说，要自然而然的流露出来才能达到您真正的目的，不要让面试官觉得在班门弄斧。
因为他们了解的一定比您知道的更深刻，随时会给您打分。
应该是自己在面试前预先想想，面试官会问什么问题，想问题、找问题，自己想想合理的对策。
2、专业知识上。
当你站在专业面的面试官前考察的就是你的专业知识积累了，从下面几点准备，让你面对专业问题的时候，可以对答如流：对自己所学的专业知识和学习经历进行总结形成清晰的专业知识结构；准备好相关作品，浏览行业热点新闻和领域。
正其衣冠,尊其瞻视国企面试不像其他面试，在着装上一定要正式，在可以显示出你对这门工作重视与尊敬。
而且穿着正式给人你的精神面貌是很精神和自信的。
一般男士应着西装，女士应穿套装，不一定要很名贵，以干净整洁为主。
男生收拾好头发剃好胡子，女生化简单的妆容。
穿着得体，也能体现出一个人的涵养。
在面试时，常见一些同学坐在考官对面会显得拘谨，这是典型穿不惯正装的表现，在此，小编建议大家平时多穿穿正装，习惯它的质感，让身姿变得挺拔，得体、大方。
心理预设，沉着应面考生一上面试的考场心理上肯定是紧张不安，这是正常的心里现象，说明你对这次考试是重视的。
【移动】面试流程(包含各省份)
【移动】面试流程(包含各省份)移动面试流程（包含各省份）移动通信公司是中国最大的移动通信运营商之一，拥有广泛的业务覆盖和庞大的用户基础。
由于其影响力和知名度，许多求职者都希望能够加入这家公司。
想要成功进入移动通信公司，除了具备相关的专业知识和技能，还需要通过面试环节，向招聘官展示自己的实力和潜力。
本文将介绍移动面试的一般流程，并针对各省份的特点进行详细说明。
一、面试准备在参加移动面试之前，求职者需要做好充分的准备。
首先，仔细研究移动通信公司的背景、业务范围以及最新的发展动态，了解公司的核心价值观和招聘要求。
其次，对于招聘岗位所需的专业知识和技能进行深入学习和了解。
还可以通过参加模拟面试、解答面试题等方式，提前熟悉面试流程和问题类型，增强自信心。
二、初试环节移动面试一般包括初试和复试两个环节。
初试是对求职者进行初步筛选的阶段，主要通过面试和笔试两种形式进行。
面试环节一般由招聘官对求职者进行面对面的提问和交流，旨在了解其基本情况、专业知识和技能、沟通能力等。
笔试则是通过书面考试形式，考察求职者的理论基础和应用能力。
不同省份的面试方式可能略有不同，但整体流程大致相同。
例如，广东省的移动公司初试环节采用的是题型多样的笔试形式，包括选择题、填空题、问答题等。
辽宁省的移动公司则更注重面试环节，通过面试评估求职者的口头表达能力和逻辑思维能力。
三、复试环节通过初试的筛选之后，合格的求职者将进入复试环节。
复试通常会更复杂和严格，要求进一步评估求职者的专业能力和学习潜力。
复试环节常包括技术面试、组织模拟等形式。
在北京市的移动公司复试环节中，技术面试是重要的一环。
招聘官会针对求职者所申请的岗位，提问相关技术问题，考察其对技术细节的了解和分析能力。
同时，也可能还会进行模拟综合实验等考核，以评估求职者在团队协作、问题解决和应变能力方面的表现。
四、其他环节除了初试和复试环节，一些省份的移动公司还可能安排特定的环节，如群面、附加面试等。
2018年中国移动招聘全国统一笔试真题及解析
概览 平均薪酬：15w -20w 进入门槛：普通本科 工作强度：一般 行业排名：10-20%
考情分析 •招聘时间：校园招聘，每年9-12月；社会招聘，时间不定 •笔试形式：在线测试（机考） •面试形式：二轮或三轮，群面—单面—Boss面 •测试题型：EPI能力测试题
面试策略： 1. 通过面试模块进行复习 2. 运营商面试的专业性不强，基本都是通用类的面试问题。 3. 单面中专业类问题涉及很少，不需要花时间在专业课，只
需要对简历中的项目或实习经历进行。 4. 群面为普通的无领导小组讨论，也没有太多特殊性，常规
备考。
2018年中国移动全国统一笔试面试题库：职题库
考试形式 中国移动自2015年以来进行了招聘形式的改革，具体为：
•“各省统一出题笔试”改成“全国统一笔试” •各省公司与人员需求的地市公司共同组织面试，注意：省公司 不直接招人，从地市公司进行选拔。
备考策略
笔试策略： 1. 职题库真题——专项训练 2. 《2018中国移动笔试真题》 3. 《2017中国移动笔试真题》 4. 《2017中国移动笔试真题》， 5. 再针对薄弱项目对《行测EPI》 《英语能力》等模块进行重点专项训练。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的客户群体和市场份额。
在招聘过程中，中国移动非常注重面试流程，以确保招聘到最适合的人才。
以下是中国移动的面试流程。
首先，中国移动通常会在招聘网站上发布招聘信息，包括职位要求、岗位描述和薪资待遇等信息。
求职者可以根据自己的兴趣和能力来选择适合的职位，并在线填写申请表格。
接下来，中国移动的人力资源部门会对申请人的简历进行初步筛选。
他们会根据招聘要求和岗位需求来评估申请人的背景和能力。
如果简历通过初步筛选，中国移动会邀请申请人参加面试。
面试通常分为初面和终面两个阶段。
初面通常是由人力资源部门的招聘人员进行，目的是进一步了解申请人的基本情况和技能。
在初面中，招聘人员可能会问一些基础问题，测试申请人的沟通能力、逻辑思维和人际交往能力等。
如果申请人在初面中表现出色，中国移动会邀请他们参加终面面试。
终面面试通常由招聘人员以及招聘岗位的上级领导组成的面试小组进行，目的是更全面地评估申请人的能力和素质。
在终面面试中，面试官可能会提出一些与岗位相关的问题，要求申请人展示自己的专业知识和技能，并通过实例来证明自己的能力。
除了面试，中国移动还可能组织考核或测试，以进一步评估申请人的技能和能力。
这些考核和测试可能包括技术能力测试、心理测试、团队合作能力测试等。
根据不同的岗位和要求，考核和测试的形式和内容也会有所不同。
最后，中国移动会根据面试和考核的结果来综合评估申请人，并选择最适合的候选人。
他们会与候选人联系，商议薪资待遇和入职时间等细节。
如果双方都满意，中国移动会向候选人发出正式的录用通知。
总体来说，中国移动的面试流程十分严谨和细致，以确保招聘到最合适的人才。
通过多轮面试、考核和测试，他们能够评估申请人的技能、素质和适应能力，以确保候选人适应岗位的要求。
在整个面试流程中，申请人需要展现出自己的专业知识、沟通能力、团队合作能力和领导潜力等。
2018中国移动河北分公司校招面试形式及内容
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考试必备：银行考试专用教材2018中国移动校园招聘面试形式及内容
中国移动的笔试过了之后，很多同学问面试通知什么发，不用等了，今天中国移动河北分公司校园招聘的面试通知已经开始发送。
面试时间定在了11月的25号—28号。
今天已经15号了，关于中国移动面试，很多同学不知道会是怎样的面试形式？面试内容又是什么？根据往年经验，送福利啦！揭中国移动河北分公司校招面试形式及内容。
根据往年的面试分析，中国移动河北分公司的面试分为两面：一面是无领导小组讨论形式，二面是半结构化形式。
下面来详细分析下这两种形式：
看完介绍，是不是对中国移动河北分公司的面试清楚很多，对于面试的到来不是那么紧张了，那么接下来的9天里，大家可以多找些这两种形式的例题多做练习，学习思路，祝考试顺利。
2018陕西移动校园招聘面试形式及注意事项
2018陕西移动校园招聘面试形式及注意事项一、陕西移动面试形式：陕西省面试形式为通用面试、专业面试和综合素质面试，面试内容包括自我介绍和对岗位的理解等等二、面试注意事项着装篇穿合身的正装，以干净整洁为主，男生收拾好头发剃好胡子，女生化简单的妆容。
印象篇广移是一家怎样的公司?相信小伙伴们都有自己的见解吧，结合相关资料及自己的看法，大方的说出来吧专业篇对自己所学的专业知识和学习经历进行总结，形成清晰的专业知识结构，准备好相关的作品，浏览行业热点新闻和领域。
心理篇面试时最常出现的心理现象就是紧张，那么应该如何克服呢?唯一的方法就是跟你的小伙伴们多排练一下吧!如果你在笔试中成绩好并且适合于我们某个职位，招聘者将会联系你进行业务面试。
在这轮面试中你将会遇到优秀的员工并能更好的了解大唐移动。
如果你的业务面试表现出众，将有机会进入人力面试。
如果结果很好，他们会给你一份工作意向书，并且帮助你做出最后决定。
祝你好运!关于面试，希望你能放松心情，享受过程，或许下面的一些技巧能帮助你给面试官留下一个好印象。
面试前准备在与面试官见面以前，最好通过网站了解一些你感兴趣的信息。
请同学们一定要仔细阅读相关职位的描述，确定自己理解职位提出的每一个要求，另外准备一些你想知道的问题，面试是你与公司互相了解的过程。
熟记自己的简历面试中的许多问题从简历中来，你应该非常熟悉简历的内容，以便和面试官一起讨论你的经历.舒适的着装我们更看重你聪明的头脑和能力，而不是你的衣着打扮，舒适就可以了。
放松心情，展示最真实的自我。
如果你已经做好了准备，自然的表现和积极的态度往往会给别人留下良好的印象，放心去做吧。
需要动脑筋你在面试当中可能会遇到与技术相关的话题，或者一些抽象的问题和智力题，我们面试的过程就是寻找那些有思想、创造力强的人。
如果你没有听清楚问题，可以请求面试官重复。
如果你需要调整面试安排或者有其他问题，请及时联系你的招聘者，招聘者将会在这个过程里帮助你，不用有顾虑，那就是他们的工作!不必多虑即使你觉得面试中的一些问题没有回答好，也不要过多担忧。
2018中国移动无领导小组面试需要注意哪些问题？
2018中国移动无领导小组面试需要注意哪些问题？
中国移动2018年度校园招聘的笔试已经结束，即将迎来面试环节，相信很多同学查过相关资料的都知道，无领导小组讨论形式的面试是这几年中国三大运营商面试经常使用的一种面试方式，那么我们在这里共同讨论下，在2018中国移动无领导小组面试中我们需要注意哪些问题呢？大家有什么好的建议可以留言让大家讨论。
我们先说下无领导小组讨论面试的形式和一些评价标准：
而无领导小组讨论的面试过程一般分为四个环节：提纲准备、个人陈述、自由讨论（关键）、总结陈词。
下面我们说下各环节的注意事项：
一、提纲准备环节：
二、个人陈述环节：
三、自由讨论环节（也是最关键节）:
四、总结陈词（最后环节）：
最后，我们需要注意的是，在2018中国移动无领导小组面试中，大家应该注重自己的有效发言次数，不能人云亦云，要在合适的时机提出自己的新颖的看法。
而一般到讨论的后面，每人观点都差不多时，就需要有人来提出不同的观点，这样才能为讨论做贡献，也能让考官印象深刻。
大家还有其他好的建议可以留言，大家讨论下，祝参加2018中国移动无领导小组面试的同学们顺利通过考试！。
移动面试流程
移动面试流程在移动互联网行业，面试是求职者和用人单位进行沟通的重要环节。
一次成功的面试可以让求职者获得心仪的工作机会，而用人单位也能找到合适的人才。
因此，建立一套科学、严谨的移动面试流程对于双方都至关重要。
下面，我们将介绍一套完整的移动面试流程，希望对大家有所帮助。
首先，准备工作。
在邀请候选人参加面试之前，用人单位需要明确本次面试的目的和内容。
同时，要提前安排好面试官的时间，确保他们有足够的时间参与面试，并且在面试当天保持良好的状态。
另外，用人单位还需要准备好面试所需的场地、设备和相关资料，确保面试过程顺利进行。
其次，面试前的准备。
在候选人到达之前，面试官需要对候选人的简历和申请材料进行认真的审核和准备。
了解候选人的基本情况和相关经验，可以帮助面试官更好地了解候选人，提出针对性的问题。
此外，面试官还需要准备好相关的面试问题和案例，确保面试内容全面、有针对性。
接下来，是面试过程。
面试开始后，面试官首先要对候选人进行简单的自我介绍，然后介绍面试流程和注意事项。
在面试过程中，面试官需要根据候选人的回答情况，灵活调整问题的顺序和深度，确保全面了解候选人的能力和素质。
同时，面试官还需要倾听候选人的回答，给予积极的反馈和提问，营造良好的面试氛围。
最后，是面试结束和后续工作。
面试结束后，面试官需要与候选人进行简单的总结和感谢，并告知候选人后续的招聘流程和时间安排。
同时，面试官需要及时将候选人的面试情况反馈给招聘团队，确保招聘工作的顺利进行。
在整个面试流程中，用人单位需要尊重候选人的隐私和个人信息，确保面试过程的公平和公正。
总的来说，一套科学、严谨的移动面试流程对于用人单位和求职者都至关重要。
通过建立完善的面试流程，可以帮助用人单位更好地了解候选人，找到合适的人才；同时，也可以帮助求职者展示自己的能力和素质，获得理想的工作机会。
希望本文介绍的移动面试流程对大家有所帮助，祝大家面试顺利，找到理想的工作！。
2018中国移动广东分公司校园招聘公告
2018中国移动广东分公司校园招聘公告2018中国移动广东公司“领先一路”校园招聘报名现已开始，广东中公金融人为广大考生整理发布广东省各地国企校园招聘信息，及时获取广东国企招聘信息，可及时关注2018广东国企招聘公告汇总。
中国移动通信集团广东有限公司是中国移动通信集团在广东设立的全资子公司。
公司目前主要情况如下：1、员工情况：全省员工总数3.9万人，人员结构呈知识化、年轻化和服务化三大特点。
2、组织情况：省公司共有综合部等15个部门、员工服务中心等12个中心，财务核算中心等8个内设机构，并代管南方基地;下辖21个地市公司，按营业收入规模分成三类,其中一类4个(广州、深圳、东莞、佛山)，二类8个(汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名)，三类9个(韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、肇庆、清远、潮州、云浮);同时设有客户服务中心，下设广州、深圳、东莞、佛山、汕头、江门六大区域中心。
具体各单位情况详见分公司介绍。
移动诚邀各位青年才俊加盟我司，共同经历和见证移动与全体员工共同成长的辉煌历程!一、招聘需求二、招聘职位表点击查看<<<2018中国移动广东分公司校园招聘职位表三、招聘流程(1)简历注册和职位申请：请在2017年9月24日前登陆中国移动广东公司招聘网站，进行简历注册后，点击“校园招聘”板块，并选择清远分公司相关职位。
(2)面试：2017年9月27-10月13日，面试行程安排将以短信和电话方式通知，请保持简历中登记手机号码的畅通。
(3)笔试：笔试安排在2017年10月28日，由广东移动统一组织开展，具体信息将以短信或电话方式通知通过简历筛选的同学。
(4)录用offer：预计2017年11月中发出。
中公金融人提醒考生国企校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过广东国企招聘考试试题库学习。
2018中国移动招聘报考流程,充分了解各环节
2018中国移动招聘报考流程，充分了解各环节中公国企招聘网提醒您：2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告，2018届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。
现在小编跟大家说一下中国移动校园招聘的考试大概内容，同学们可以参考一下。
中国移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，中公国企小编整理了2018中国移动招聘流程，希望对大家应聘之路有所帮助。
中国移动校园招聘流程如下：发布招聘公告>> 校园宣讲>> 网上申请>> 笔试>> 面试>> 体检>> 录用签约>> 入职* 部分省份考试流程顺序略有不同，以各省公告为准。
2018中国移动招聘分为秋招和春招，招聘对象为2018届应届毕业生。
中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
中国移动校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，部分省份会接受现场简历（如广西），但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能在网上报名前或报名后。
2018中国移动招聘秋招预计在9月出公告，各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。
各省子公司发布公告的时间不同。
可以选择相应省份进行报名。
招聘流程及各环节情况大同小异。
报名之后等待网申和准备笔试内容，网申通过之后为全国统一考试（笔试），笔试时间统一。
在笔试后1-2周时间进行面试，面试工作由各省移动公司自主组织进行，面试形式为无领导和半结构化。
国企招聘考试（gqzpks）提醒您：2018中国移动校园招聘即将全面启动，中公国企小编会在第一时间为大家发布招聘信息及各种常见问题的解答，希望大家及时关注！大家备考同时可以实时关注国企招聘考试网在备考过程中自身对专业知识理不够的同学也可以参考一下中公国企的国家电网暑期班，有需要辅导的同学可以来咨询一下哦！中公国企招聘网为大家整理了2018国家电网校园招聘报考流程，希望考生借鉴参考，同时密切关注国企招聘考试网，我们会及时告知大家2018国家电网校园招聘公告信息。
中国移动面试流程
中国移动面试流程中国移动是中国最大的移动通信运营商之一，拥有庞大的员工队伍。
对于想要加入中国移动的求职者来说，通过面试是必不可少的一步。
那么，中国移动的面试流程是怎样的呢？接下来，我们将为大家详细介绍中国移动的面试流程。
首先，中国移动的面试流程通常分为笔试、初试和复试三个阶段。
在笔试阶段，主要测试求职者的基本知识和能力，包括专业知识、语言表达能力、逻辑思维能力等。
笔试通常是选择题和简答题的形式，需要求职者在规定的时间内完成。
通过笔试的求职者将进入初试阶段。
在初试阶段，求职者将接受面试官的面试。
面试通常包括自我介绍、专业知识测试、个人能力测试等环节。
面试官将通过求职者的言谈举止、思维逻辑、专业知识等方面来综合评定求职者的综合素质。
通过初试的求职者将进入复试阶段。
复试阶段是中国移动面试流程中的最后一关。
在复试阶段，求职者将接受更加严格和深入的面试，包括与部门领导的面对面交流、与团队成员的沟通、解决实际问题的能力测试等。
通过复试的求职者将有机会获得中国移动的录用资格。
除了以上三个阶段的面试流程外，中国移动在面试过程中还非常注重求职者的综合素质。
在面试中，求职者需要展现出良好的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力、责任心和抗压能力等。
这些素质在中国移动的招聘中占据着非常重要的地位。
总的来说，中国移动的面试流程是非常严格和规范的。
通过多个阶段的面试，中国移动能够全面地了解求职者的能力和素质，从而选拔出最适合的人才加入到公司中来。
因此，对于想要加入中国移动的求职者来说，充分准备，展现出自己的真实水平和优势，将有更多的机会获得录用的资格。
通过上述介绍，相信大家对中国移动的面试流程有了更加清晰的了解。
希望对即将面试或者正在准备面试的求职者有所帮助。
祝大家在中国移动的面试中取得好成绩！。
2018中国移动校园招聘流程备考指导
2018中国移动校园招聘流程备考指导2018中国移动考试预约及准考证打印入口已经开通，考生将要在10月29日进入考场，对于已经在路上和正要走上这条路的您，是否已经清楚中国移动校园招聘考试流程及各环节具体安排，为此重庆中公金融人小编与您分享下全面的招考流程备考指导。
中国移动2018校园招聘流程结构链：发布招聘公告→校园宣讲→网上申请→笔试→面试→体检→录用签约→入职注意：部分省份考试流程顺序略有不同，因为招聘工作由各省份移动公司自主安排，招聘环节大同小异，具体流程安排还是以各省公告为准。
各环节的具体安排如下：一、发布招聘公告各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。
各省子公司发布公告的时间不一，应聘人员要留意招考信息。
若要有志成为“中国移动人”，就要时刻关注官网的信息发布，才不错过考试报名。
二、校园宣讲中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的各重点高校组织开展校园宣讲会，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行讲解说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历，但最终要在网上进行简历投递。
三、网上申请中国移动校园招聘统一采取网上投递简历报名的方式进行，报名平台分两种：中国移动官方招聘网站和第三方招聘网站。
网申基本内容：个人信息、家庭关系、教育背景、奖励活动、技能爱好、项目经验、工作经验、照片、公司附加信息、求职意向、自我评价。
在网申的过程中，注意在简历中突出个人综合能力优势，简历投递截止时间各省不一，重庆中公金融人提醒您简历投递截止时间可能会在当地校园宣讲时间之前，请考生密切关注截止时间，切勿错过报名！四、笔试笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
师兄师姐：移动面试经验详细过程_面试频道
师兄师姐：移动面试经验详细过程_面试频道移动面试经验一：1.网申像中国移动这样的垄断国企，硬性要求无非三样，高绩点、过六级、学生会干部经验。
可惜我一样都没有。
不过还是通过了网申。
针对营销策划这样的岗位，同学们还是尽量在简历中突出能力这方面的优势，比如市场分析能力、营销策划头脑等。
校内活动策划或者市场调研兼职这样的经历都很加分的。
就算没有这些经历，那多研究下市场营销这个职位把。
百度一下，移动社招营销策划岗位的应聘要求，就对着那些要求把你有的优势在你的实习经历中凸显出来。
其实移动网申通过率很高的。
我身边投的都通过了。
但关键是笔试后还会再次筛选大家的简历，我的好朋友那三样硬性条件比我好都莫名其妙挂了，所以建议大家简历好好写。
2.笔试(1.12)移动的招聘还算人性，笔试、面试都会预先邮件、电话、**通知，所以准备时间很充分。
之前的那个所谓移动笔经害死不少人，毫无参考性。
下面，把笔试题目分享一下：笔试分三块，行测、专业测试、性格测试，全部都是选择题。
时间总共3小时好像。
1)行测包括语言理解、判断推理(图形推理、定义判断、逻辑判断、数字推理)、数[被过滤]算，30题好像。
2)专业测试分单选和多选，完全的市场营销基础知识，比如4P是什么，市场营销核心概念，市场细分怎么分类等等。
考之前弄本市场营销重点知识看看就得了。
3)性格测试，大概一小时。
请按自己的喜好性格来写，没有对错好坏。
比如搞技术的需要内向沉稳的人，搞市场营销的需要头脑灵活的，你全钩感觉好的那项，出来的性格类型就是四不像，假。
但感觉移动对这个不是非常重视，很多外企都把这个作为把命关的。
(专业的说就是看你的性格特点和职位匹不匹配。
)3.面试(1.26)基本去笔试的都过了，但也有被刷的。
大家很郁闷的在面试前一星期收到面试预通知，说还要再次简历筛选才正式通知面试的人(所以简历还是好好写啊。
)准备以下材料：一、近期正面站立全身5寸彩照一张(近三个月内)二、中国移动通信集团广西有限公司应届毕业生招聘应聘信息表(格式见附表，需签字确认)三、个人详细简历一份(单页)四、成绩单一份(必须加盖学校或院系公章, 验原件，留复印件)五、身份证(验原件，留复印件)六、学生证(验原件，留复印件)七、英语等级证书或成绩单(验原件，留复印件)八、体检表(近三个月内，验原件，留复印件)九、计算机等级证书(验原件，留复印件)十、各项奖励证书(验原件，留复印件)这些都说明了，移动是很看重成绩和四六级、计算机等级的。
中国移动公司招聘面试试题及面试过程
中国移动招聘面试试题及面试过程ICT解决方案工程师面试经验(成都) - 四川移动面试过程：总体来说难度不大，流程为群面，笔试，专业面，背景调查，体检。
说起来有点不明不白，群面的时候十人一组当时考的是实际操作题，搭建一个5g展室平台，似乎10进9，只要积极参与基本不刷难度不大；大约过一个星期是移动的集团统一笔试，只考行测，很简单的没有任何专业知识，等成绩比较久，回先进行二面，二面是单面加专业面，4v1，最后会问意向工作地点和薪资要求，最后综合所有环节的成绩通知录用。
令人费解的是都被通知体检了最后居然莫名其妙地被刷了，实在不懂为什么，总之已放弃，重新来过，加油吧！面试官问的面试题：在编程经历中影响最深的一个bug是什么？不是本地人为什么要来成都找工作（几乎逢应聘必被问，真的有这么重要吗这个问题）谈谈自己的项目经历集成测试开发工程师面试经验(北京) - 中国移动研究院面试过程：分三轮，第一轮，技术面试，组长和组员面试，主要了解一下各方面情况，让自己讲一讲自己之前做的工作，中间会问一些技术问题。
还问了之前的薪资。
第二轮，技术面试，所领导、组长和组员一起面，这次主要是所领导问，技术问的比较细，不过也主要对之前做的工作中涉及的方面提问。
第二轮过了，HR会让填表，在线做人格测试和IQ测试，打印工资流水。
然后就是通知第三轮面试。
第三轮是人力资源经理面试，主要问我有什么问题想问。
然后就是谈薪资福利。
体检，给offer，签合同，入职。
面试官问的面试题：1，介绍一下你自己2，讲讲自己最近一份工作都做了什么，怎么做的3，自动化测试怎么设计4，工作中扮演的角色，是负责人还是工程师5，参加过哪些培训，为什么参加这些培训6，问了一些正则表达式相关的问题7，测试工具用的哪些，怎么使用，如何解析结果8，测试计划怎么做9，自动化测试结果怎么解析，怎么上报10，自动化测试用的什么平台，什么语言，问了些细节问题c/c++开发面试经验(苏州) - 中国移动面试过程：在你经过笔试后，进入面试，登录他们的网页当时面试通知的时间是早上9点半，但其实是早去早签到，8点半就能去签到了，然后你就签到，等着他们叫你。
2018中国移动招聘流程备考指导
中国移动招聘流程备考指导●发布招聘公告各省公司招聘公告大部分会在中国移动官方招聘网站发布，部分省份委托第三方进行招聘，官方网站上会有第三放招聘平台入口。
各省子公司发布公告的时间不同，请查看2015中国移动校园招聘公告。
●校园宣讲中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
校园宣讲会对公司概况、薪酬福利和人力资源等问题进行说明，一般宣讲现场不接收简历投递，部分省份会接受现场简历(如广西)，但最终必须在网上进行简历投递。
一些省公司的校园宣讲会亦是初面面试，时间安排可能网上报名前或报名后。
●网上申请2015中国移动校园招聘统一采取网上投递简历报名的方式进行，报名平台分两种：中国移动官方招聘网站(如北京、江西、黑龙江等)和第三方招聘网站(如陕西、四川、甘肃等)，每人最多可以报5个单位，每个单位可申请2个职位。
简历投递截止时间各省不一，中公金融人提醒您简历投递截止时间可能会在当地校园宣讲时间之前，请考生密切关注截止时间，切勿错过报名!●笔试笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考生在报名时留下的联系方式需保持畅通。
考试内容大致报考行测、英语，部分省份还会考察专业知识、写作和企业文化等。
●面试面试由各省公司自行组织，一般会分两轮进行。
面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间(辽宁面试在笔试后第二天进行)。
面试形式为无领导和半结构化。
陕西国家电网招聘考试信息，陕西国家电网招聘考情，陕西国家电网招聘备考信息，陕西国家电网考试试题请关注陕西国企招聘网When you are old and grey and full of sleep,And nodding by the fire, take down this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your moments of glad grace,And loved your beauty with love false or true,But one man loved the pilgrim soul in you,And loved the sorrows of your changing face;And bending down beside the glowing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest distance in the worldIs not between life and deathBut when I stand in front of youYet you don't know thatI love you.The furthest distance in the worldIs not when I stand in front of youYet you can't see my loveBut when undoubtedly knowing the love from both Yet cannot be together.The furthest distance in the worldIs not being apart while being in loveBut when I plainly cannot resist the yearningYet pretending you have never been in my heart. The furthest distance in the worldIs not struggling against the tidesBut using one's indifferent heartTo dig an uncrossable riverFor the one who loves you.。
2018中国移动校园招聘半结构化面试几种常题型及解析
2018中国移动校园招聘半结构化面试几种常题型及解析半结构化面试(一)定义半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。
它综合了结构化面试和非结构化面试的优点，对面试的部分因素有统一要求，但面试题目可以根据应试者的不同而灵活变化，更好地找到最适合从事某岗位工作的人，实现“人—岗位—组织”匹配。
(二)组织形式半结构化面试的组织形式通常有两种：一种是逐一面试，另一种是多人面试，即几名应试者同时进入考场进行面试。
(三)考查形式湖北农商行的半结构化面试中最常考的题目是自我介绍。
自我介绍是统领性的题目，基本涵盖了“是什么样的人”、“做过什么”、“能做什么”、“想做什么”这四个方面，因此通常出现在半结构化面试的最开始阶段。
考官通过应试者的自我介绍可以对应试者有一个相对全面的、基本的了解。
在此基础上，再根据应试者的个人情况，提出针对某一方面的提问，做进一步的了解。
根据对湖北农商行历年面试真题的分析可以发现，半结构化面试提问主要集中在以下四个方面：(1)个性特征——“是什么样的人”(2)行为经历——“做过什么”(3)个人能力——“能做什么”(4)求职动机——“想做什么”(四)题型举例1.个性特征◆请谈谈你的优点。
◆请谈谈你的缺点。
◆人们会用哪三个词来形容你?◆请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。
【思路点拨】此类题型旨在考查应聘者对于自我了解的程度，所谓知人者智、自知者明，HR更希望在面试中看到那些对自我了解准确，能够善用自身优点，以积极心态面对自身不足，并且可以努力改正的应聘者。
同时，也会通过家庭、爱好、课程等问题，侧面了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等情况。
所以，考生在答此类题目的时候要做到从实际出发，巧妙表达，凸显自我与岗位的匹配性。
2.行为经历◆举一个你克服了挫折的例子，你是如何克服这个挫折的?◆描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
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2018中国移动招聘考试流程
中公国企招聘网为大家带来2018中国移动招聘考试备考资料，中公国企教师团队精心研发，全力助力考生顺利通过中国移动招聘考试，中国移动的考试时间是基本固定的，2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告。
中公国企招聘网提醒您：2018中国移动校园招聘预计在9月发布公告，2018届应届生们可以考虑报考中国移动公司哦。
今天小编跟大家说说中国移动的招聘流程是什么？
1、发布招聘公告
2、校园宣讲
中国移动集团公司会统一在哈尔滨、长春、北京、西安、成都、重庆、长沙、武汉、南京、合肥、厦门、广州等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动，部分省子公司会同集团一起在部分高校进行宣讲活动。
3、网上申请
中国移动一般采取网上报名方式
4、笔试
笔试由各省公司自行组织，考试时间和地点安排会通过短信或电子邮件的形式通知，考试内容大致报考行测、英语，部分省份还会考察专业知识、写作和企业文化等。
5、面试
面试由各省公司自行组织，一般会分两轮进行。
面试时间不一，大体在笔试后1-2周时间（辽宁面试在笔试后第二天进行）。
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