人才引进聘用合同
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
事业单位人才引进合同6篇
事业单位人才引进合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（事业单位）：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[具体地址]联系电话：[联系电话]乙方（引进人才）：[人才姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[具体住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要引进高水平的专业技术人才，以促进事业发展，经双方友好协商，达成以下人才引进合同协议：一、合同目的及原则双方旨在通过本次人才引进合作，推动甲方单位的科技、教育、管理等方面的进步与发展。
本次合作遵循公平、公正、诚实信用的原则，保护双方合法权益。
二、引进人才的岗位及职责乙方将在甲方单位担任的岗位为：[具体岗位]。
岗位职责包括但不限于：[具体职责描述]。
乙方需全面履行岗位职责，确保工作质量与效率。
三、人才引进期限及待遇人才引进期限为[具体年限]，自本合同生效之日起计算。
乙方在甲方单位工作期间，享受以下待遇：1. 薪酬：基本工资为[具体金额]，并根据工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 工作条件：提供符合国家规定的工作环境和必要的工作设施。
4. 培训与发展：提供在职培训机会，鼓励并支持乙方参加学术交流与项目合作。
四、知识产权保护双方确认，乙方在甲方工作期间所研发、创作或发明的与甲方业务相关的知识产权，均为甲方的财产。
乙方应保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或非法使用。
五、工作成果及评价标准乙方在甲方单位工作期间，应按照双方共同制定的工作目标、任务及评价标准，定期向甲方提交工作成果报告。
甲方将根据报告内容对乙方进行评价与考核。
六、合同变更与解除合同期间，如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商变更或解除合同。
任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的违约责任。
七、违约责任如双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院起诉。
人才引进聘用合同5篇
人才引进聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________名称：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________注册地址：___________________________乙方（受聘人才）：___________________________姓名：___________________________ 性别：___________________________出生日期：___________________________ 籍贯：___________________________住址：___________________________ 联系方式：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方业务发展需要，经甲乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方作为甲方引进的优秀人才，双方自愿达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任岗位，负责工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和岗位。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需续聘，双方可另行签订聘用合同。
三、工作时间和地点甲乙双方约定实行以下第____种工作方式：1. 弹性工作制，乙方的工作时间根据甲方需要进行安排。
2. 标准工作制，每周工作____天，每天工作____小时。
甲方因工作需要安排加班的，应支付加班费或安排调休。
工作地点在____________。
四、薪酬待遇和福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
甲方根据企业经营效益和乙方贡献，可以给予乙方绩效奖金及其他福利待遇。
2. 乙方试用期内的工资待遇另行约定。
人才引进意向合同7篇
人才引进意向合同7篇篇1甲方（单位名称）：__________________________乙方（人才姓名）：__________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的发展，而乙方具备相关领域的专业能力和实践经验，双方经过友好协商，达成以下人才引进意向合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的合作意向，明确双方的权利和义务，以确保人才引进工作的顺利进行。
二、人才引进事项1. 乙方应聘职位：__________________________2. 乙方专业领域：__________________________3. 乙方主要工作职责：（1）__________________________（2）__________________________（3）其他相关工作职责。
三、合作期限本合同的合作期限为_____年，自合同签订之日起计算。
期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资标准根据乙方的资历、能力、经验及市场行情确定。
2. 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方为乙方提供培训和晋升机会，支持乙方职业发展。
五、知识产权保护1. 乙方在本项目中的技术成果、知识产权归属甲方所有。
2. 乙方应遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密。
3. 双方共同保护合作期间产生的知识产权，确保双方的合法权益。
六、保密条款1. 双方应对涉及本合作的商业秘密、技术秘密、商业信息等进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 保密期限自合同签订之日起至合作期满后的三年内。
七、违约责任及赔偿1. 如因一方违反本合同的约定，导致本合同无法履行或履行过程中出现重大问题，违约方应承担违约责任。
2. 如因乙方违反保密条款，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
大学高层人才引进合同5篇
大学高层人才引进合同5篇篇1甲方（用人单位）：大学地址：[甲方地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系方式：[人才联系方式]身份证号码：[人才身份证号码]住址：[人才住址或住址范围内的具体地址]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方引进乙方作为高层人才事宜，经友好协商，达成如下协议：一、引进人才的岗位与目标甲方聘请乙方担任以下岗位：[具体岗位名称]，如科研团队负责人、学科带头人等。
乙方接受聘请，并承诺在甲方工作期间，致力于实现以下目标（可包括但不限于）：[具体目标描述，如科研成果产出、学科建设等]。
二、聘用期限及工作时间本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。
此外，根据乙方的年度工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 社会保险与公积金：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
3. 住房：甲方为乙方提供住房或者发放住房补贴。
4. 其他福利：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、带薪年休假等。
具体细节在双方补充协议中约定。
四、工作职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行所聘岗位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3. 乙方应积极进行科学研究、学术交流与团队合作，推动学科发展。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
五、知识产权保护1. 甲乙双方在合作期间所创造的所有科研成果、知识产权等归属甲方所有。
2. 乙方在甲方工作期间所取得的科研成果、发表的论文等应注明甲方为原始单位或合作单位。
3. 乙方在离职后的一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得擅自使用或转让在甲方工作期间的知识产权。
六、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前XX个月书面通知对方。
人才引进聘用合同6篇
人才引进聘用合同6篇第1篇示例：人才引进聘用合同合同编号：____甲方（引进方）：公司名称：____法定代表人：____地址：____电话：____鉴于甲方需要引进若干高层次人才，乙方具备相关能力并愿意加入甲方公司，双方经充分协商，就乙方加入甲方公司的相关事宜达成如下协议：第一条入职条件1.1 乙方须具备相关专业知识和经验，能够胜任所分配岗位的职责。
1.2 乙方应当诚实守信，无不良记录。
1.3 乙方应当具备相关的职业资格证书和技能证书。
1.4 乙方入职前需提供相关证明文件以供甲方查验。
第二条工作岗位及职责2.1 甲方将乙方安排至公司的____部门担任____职位。
2.2 乙方在公司工作期间，应当认真履行职责，服从公司的安排，并完成上级交办的其他工作。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇将按照公司的相关规定执行，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。
3.2 具体的薪酬标准将在乙方入职前与甲方协商确定，并以书面形式确认。
第四条工作期限4.1 乙方的工作期限为____年。
4.2 乙方在公司工作期届满后，若表现良好，公司将考虑续聘；若不续聘，乙方应当按照公司的相关规定离职。
第五条工作保密5.1 乙方在公司工作期间，对公司的商业秘密和技术机密应当保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 离职后，乙方应当做好离职交接工作，并严格遵守保密协议。
第六条违约责任6.1 若乙方在公司工作期间违反公司规章制度或者此合同约定的任何条款，公司有权对其做出相应的纪律处分。
6.2 若乙方严重违约，公司有权解除劳动合同，并要求其赔偿因此造成的损失。
第七条其他事项7.1 乙方在公司工作期间，应当遵守公司的相关规章制度，积极主动地参与公司的各项工作活动。
7.2 乙方若有其他特殊约定或要求，应当与甲方协商确定。
第八条合同解释8.1 此合同自双方签字生效，并取代之前任何口头或书面的协议。
8.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
乙方（签字）：____日期：____本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
人才引进聘用合同6篇
人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人才）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事人才引进事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为了推动公司业务发展，积极引进优秀人才，乙方愿意加入甲方团队并担任相关岗位工作。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_________________________（请具体描述岗位名称及职责）。
2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
三、聘用期限1. 聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满后，双方可协商续签或终止协议。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬按照公司的薪酬管理制度执行，具体金额及支付方式详见附件。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
五、人才引进条件及要求1. 乙方应符合甲方所需的人才引进条件，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等方面。
2. 乙方需提供真实有效的个人材料，如学历证书、职称证书、工作经历证明等。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所完成的职务成果及知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。
3. 乙方在离职后不得擅自使用甲方的知识产权，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职的，应支付甲方违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。
人才引进聘用合同6篇
人才引进聘用合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________鉴于甲方需要引进优秀人才以促进公司发展，乙方具备相关技能及经验，双方经充分协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为推进公司业务发展和提高管理水平，决定引进优秀人才。
乙方在____________领域拥有专业技能及丰富经验，符合甲方引进要求。
双方经过友好协商，同意签订本人才引进聘用合同。
二、聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如需续签，双方另行协商。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成规定的任务，并参与甲方的相关业务活动。
2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址，如有变动，需提前通知对方并征得对方同意。
3. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，对甲方负责并报告工作。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币______元（税前），按月发放。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及业绩，给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权保护1. 乙方在本合同期间及合同终止后，对知悉的甲方商业秘密及机密信息负有保密义务。
2. 乙方在甲方工作期间所研发、创作或获得的与工作相关的知识产权，均归甲方所有。
六、违约责任1. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，擅自离职或从事损害甲方利益的活动，乙方应支付违约金并赔偿甲方损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在合同期内若有严重违纪、违法或工作失误等行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，甲方需按照合同约定支付乙方的薪酬及福利待遇至合同解除之日。
高层次人才聘任合同5篇
高层次人才聘任合同5篇篇1高层次人才聘任合同一、甲方：________公司二、乙方：_______鉴于甲方为了加强内部管理，提高企业核心竞争力，经过协商一致，特此签订本合同。
一、聘用岗位甲方拟聘用乙方为________公司的________职务，具体职责为_______。
二、聘用条件1. 乙方须具备相关专业知识及经验，能够胜任所担任职务的工作。
2. 乙方须遵守公司的规章制度，服从公司的管理，为公司的发展做出积极贡献。
3. 乙方须认真履行合同规定的职责，并按时完成工作任务。
4. 乙方须尊重公司的商业秘密，不得泄露公司的内部信息。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬将由甲方按照市场行情和乙方工作表现而定，具体待遇将在签订合同后另行协商。
2. 乙方若在工作过程中表现出色，公司有权给予相应的奖励。
四、工作时间及休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为______，具体工作时间安排由公司具体情况定。
2. 休假：乙方每年享有______天带薪休假。
五、解除合同1. 若乙方在工作过程中出现违规违纪行为，公司有权解除合同。
2. 若乙方在工作过程中出现严重失误影响公司正常运营，公司有权解除合同。
六、本合同自签订之日起生效，至乙方辞职或被解除工作合同之日止。
甲方（盖章）：__________ 公司乙方（签字）：__________ 日期：__________以上内容经双方协商一致，特此签订。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
篇2高层次人才聘任合同为了更好地引进和留住优秀的高层次人才，提高企业的核心竞争力，实现企业的长期发展目标，公司特制定了本高层次人才聘任合同，具体内容如下：第一条聘任条件（一）受聘人员应具备相关专业的学历和职称，并具有丰富的工作经验和突出的业绩。
（二）受聘人员应具备较高的道德素质和职业操守，且在职期间不得从事与公司利益相冲突的行为。
（三）受聘人员应积极融入公司文化，与团队成员保持良好的合作关系，共同促进企业的发展。
引进人才合同协议书6篇
引进人才合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系电话：______________________________乙方（引进人才）：__________________________地址：______________________________________联系方式：______________________________身份证号码：______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以推动公司业务的快速发展，乙方具备相关专业知识和实践经验，愿意加入甲方团队并为其发展贡献力量。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的双方同意通过本协议的签订，确立引进人才的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并负责相应的业务或项目。
2. 乙方应在协议期间充分发挥自己的专业知识和技能，努力提高工作质量和效率。
3. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并按甲方规定的工作时间和地点履行工作职责。
三、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
协议期满后，双方可协商续签。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为______元/月（或年薪______元）。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金或晋升机会。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方工作期间所创造或参与创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。
人才引进聘用合同(3篇)
人才引进聘用合同（3篇）人才引进聘用合同（通用3篇）人才引进聘用合同篇1聘任方：____________大学(简称甲方)受聘方：____________(简称乙方)为了进一步加大国(境)内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《______________大学高层次人才引进与管理办法(暂行)(______________校发[____]2号)》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：____________(学科领军人物、学科带头人、学术带头人)。
服务期为八年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。
服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为_______年，在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中首任聘期前_______个月为试用期，试用期结束时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务(说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性)一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标(一)做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部(或国家级)重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
(二)主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
人才引进聘用合同3篇
人才引进聘用合同3篇篇1人才引进聘用合同一、甲方：（引进单位名称）二、乙方：（被引进人员姓名）鉴于乙方具有专业技术能力，经甲方评定符合甲方所需岗位要求，甲乙双方在平等互利、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方进入甲方单位工作一事，达成如下协议：第一条聘用内容1.1 乙方将担任甲方单位（岗位名称）工作，主要工作内容为（详细说明）。
1.2 乙方在工作期间应当听从甲方安排，为甲方单位提供符合要求的工作。
1.3 乙方应当按照甲方单位规章制度的规定参加培训、签订保密协议等。
第二条工作期限2.1 乙方与甲方签署本合同后，工作期限为（具体时间），到期可以继续合作或解除合同。
2.2 如乙方在约定期限内发生因故离职的情况，需提前一个月书面通知甲方。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的工资和福利待遇按照甲方单位现行的标准执行。
3.2 甲方应当按照国家有关法律法规规定为乙方购买社会保险，并按照规定为乙方提供各项福利待遇。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间知悉的所有信息，包括但不限于技术、客户资料等，均属于甲方单位的商业秘密，乙方不得擅自泄露。
4.2 乙方应当维护甲方单位的声誉和利益，在工作中不得违法违纪。
第五条终止合同5.1 如因乙方个人原因需要提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方，办理相应手续。
5.2 如因甲方单位调整组织架构需要解除合同，甲方应当提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条其他事项6.1 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人/单位负责人签字：日期：合同签署地点：日期：以上是关于人才引进聘用合同的具体内容，甲乙双方在签署合同前应当认真阅读，确保自身权益，避免发生不必要的纠纷。
祝双方合作愉快，共同促进事业发展。
篇2人才引进聘用合同一、甲方：_____________ 乙方：______________甲方系_____________（以下简称甲方），乙方系_____________（以下简称乙方），双方在公平、自愿、平等的基础上，就乙方受聘于甲方并录用为员工的相关事宜达成如下协议：二、职位1. 乙方受聘于甲方担任_____________岗位，主要职责包括_____________。
人才招引合同5篇
人才招引合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（受聘人才）：_________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要招聘优秀人才以促进公司的发展，乙方具备甲方所需的专业技能和经验，双方经友好协商，达成以下人才招引合同协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立共同遵守的条款，确保双方实现互利共赢。
本合同遵循平等、自愿、公平的原则，维护双方的合法权益。
二、工作内容与岗位1. 乙方应聘的职位为：_______________________。
2. 乙方的工作内容、岗位职责等按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商。
2. 工作地点：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
四、薪资待遇与福利1. 薪资标准：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的职位、工作经验、能力等综合因素确定。
2. 薪资发放：甲方每月按时支付乙方薪资。
3. 福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、社会保险等。
五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提高自身职业技能。
3. 培训费用由甲方承担。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给第三方。
人才引进意向合同6篇
人才引进意向合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（人才）：_______________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和丰富经验的人才，以促进公司的发展，乙方具备相关领域的专业能力和丰富经验，愿意加入甲方团队，共同实现公司的目标。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就人才引进事宜达成如下意向合同：一、人才引进目的甲方引进乙方旨在加强公司的人才队伍建设，提升研发、管理、市场等方面的专业能力，促进公司业务的快速发展，提高公司的市场竞争力。
二、人才引进方式甲方采用公开招聘的方式引进乙方，经过面试、考察等环节确认乙方的专业能力、工作经验和综合素质符合甲方需求。
乙方自愿加入甲方团队，担任甲方指定的职位。
三、工作内容及要求1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项制度和规定，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 乙方应积极参与甲方的各项活动，为甲方的发展出谋划策。
四、待遇及福利1. 甲方将根据乙方的职位、工作经验和专业能力，给予乙方相应的薪酬和福利待遇。
2. 甲方将为乙方提供完善的培训和晋升机制，提升乙方的专业能力。
3. 甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的办公条件和工作资源。
五、合同期限及终止方式1. 本合同期限为XX年，自双方签署之日起生效。
2. 合同期限届满，如双方有意续签，应在合同到期前XX个月进行协商。
3. 在合同期限内，如乙方因个人原因提出离职，应提前XX个月向甲方提出书面申请。
4. 在合同期限内，如甲方有正当理由需要解除合同的，应提前与乙方协商。
六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
2. 乙方在合同期限内泄露甲方的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任。
人才聘用服务合同5篇
人才聘用服务合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事人才服务事宜达成以下协议：一、合同目的及合作事项甲方同意聘用乙方为其提供特定的人才服务，乙方同意接受甲方的聘用，在甲方的指导和安排下，完成相应的任务。
本合同旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可根据实际情况续签合同。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，履行相应的工作职责，包括但不限于招聘、培训、管理等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按照约定向乙方支付薪酬，薪酬标准、支付方式等详见附件。
2. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇，如社保、公积金等。
五、违约责任1. 若甲方未按约定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并视情况决定是否解除本合同。
3. 若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、保密条款1. 双方同意在本合同履行过程中了解到的对方商业秘密及其他相关信息均应保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将对方的商业秘密泄露给第三方。
3. 保密义务在本合同终止后仍然有效。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 若因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
引进人才合同协议书7篇
引进人才合同协议书7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[单位联系电话]乙方（受聘人才）：[人才姓名]联系地址：[人才地址]联系电话：[人才联系电话]电子邮箱：[人才邮箱]鉴于甲方需要引进高素质的专业人才以推动事业发展，而乙方愿意根据甲方的需求提供专业服务，双方在平等、自愿的基础上，依据国家有关法律法规，达成以下引进人才合同协议。
一、协议目的双方共同确认并同意，本协议的签订旨在明确双方的权利义务关系，规范双方的合作行为，保障甲方的权益，促进双方共同发展。
二、聘用岗位与职责乙方受聘担任甲方的[岗位名称]岗位工作，其主要职责为：[具体岗位职责描述]。
乙方需全面履行甲方规定的岗位职责，确保工作的顺利进行。
三、聘用期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满后，双方根据实际情况可协商续签。
四、薪酬待遇与福利甲方为乙方提供以下薪酬待遇与福利：1. 薪资：基本工资为____元/月，具体根据乙方的业绩及表现进行调整；2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险；3. 其他福利：包括但不限于年终奖金、带薪年休假、节日福利等；详细薪酬待遇与福利政策按照甲方相关规定执行。
五、知识产权保护乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于专利、著作权等知识产权，均归甲方所有。
乙方不得将相关成果擅自泄露、转让或许可他人使用。
六、保密条款乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息予以保密，不得泄露或非法使用。
违反此条款的，应承担相应的法律责任。
七、竞业限制乙方在离职后一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近业务。
八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、其他约定1. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理；2. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；3. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
事业单位人才引进合同7篇
事业单位人才引进合同7篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（人才姓名）：____________________身份证号码：________________________鉴于甲方需要引进具有专业技能和管理能力的人才，以促进事业发展，乙方具备相关专业知识和实践工作经验，并愿意为甲方服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、合同目的及性质本合同旨在明确甲乙双方基于人才引进的合作事项，确立双方的权利和义务。
本合同为固定期限的聘用合同，具有法律约束力。
二、引进人才的岗位及职责乙方在甲方单位担任的岗位为：____________________。
岗位职责包括但不限于以下内容（具体岗位任务和责任以双方协商为准）：1. 负责开展业务研究与战略规划制定；2. 负责相关项目的推进与实施；3. 参与制定并执行相关政策与制度；4. 指导培养下属员工，提升团队整体水平。
三、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为自合同签订之日起至____年__月__日。
试用期满后，经双方协商一致可签订正式聘用合同。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪酬标准、结构以及支付方式如下：基本工资+绩效奖励+其他补贴，具体金额根据乙方资历及工作表现确定；2. 甲方按照国家法律法规，为乙方提供相应的社会保险及住房公积金；3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等休假制度；4. 其他福利待遇根据甲方规定执行。
五、知识产权及保密条款1. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内（具体期限双方协商确定），对涉及甲方的技术秘密和商业信息的所有资料、文件等负有保密责任；2. 双方就合作期间及之前所持有的知识产权归属进行明确界定，并约定在合同期间及合同终止后的权益分配。
六、培训与提升甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和管理能力，以促进乙方在甲方的职业发展。
事业单位人才引进合同8篇
事业单位人才引进合同8篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（受聘人员姓名）：______________________性别：________________ 民族：________________ 年龄：________________ 身份证号：______________________籍贯及地址：_________________________ 根据事业单位人才工作需要，为进一步促进甲方的各项事业发展，甲方引进乙方作为甲方相关岗位的工作人员，双方根据现行法律法规及人事政策法规的相关规定，本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方从事_________________________ 岗位工作，并担任________________职务。
该岗位的主要工作内容为_______________根据工作表现、能力等，未来可以在单位内转岗和升迁任用机制下进行相应的调整与变更。
二、聘用期限与任职期限本合同的聘用期为__________年（自__________年____月____日至__________年____月____日）。
聘用期满，如双方继续合作意愿，可另行签订聘用合同。
乙方担任的职务任期自本合同生效之日起至届满之日止。
期满后如工作需要且乙方愿意继续履职的，经考核合格后可续签合同。
三、岗位职责及工作时间乙方应按照甲方的岗位职责和工作要求准时并圆满完成本职工作及其他临时安排事项。
在职期间服从领导安排、遵守职业道德和岗位工作要求等各项规章制度和社会公德等约定。
工作时间按甲方规定的上下班时间进行工作时间的安排和安排，合理安排工作和休息时间。
具体时间和内容由甲乙双方共同商定和确认。
四、薪酬待遇与福利保障乙方受聘期间的基本薪酬依据甲方确定的薪酬制度以及考核评估结果进行核算并支付，乙方试用期工资包括岗位薪资及相关津贴。
转正后基本工资及其他津贴调整参照所聘岗位正式聘用人员的薪酬待遇进行发放和管理。
事业单位人才引进合同5篇
事业单位人才引进合同5篇篇1甲方（单位名称）：__________乙方（人才引进者姓名）：__________鉴于甲方需要引进具有专业技能和工作经验的人才，以促进本单位事业发展，提高竞争力；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意为甲方的事业发展做出贡献。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本合同旨在明确甲方与乙方在人才引进过程中的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进甲方的长远发展。
二、引进人才的岗位与职责1. 乙方应聘的岗位为：__________。
2. 乙方的主要职责（包括但不限于）：（1）完成甲方规定的岗位工作任务；（2）参与甲方的科研项目研究；（3）指导、培训甲方员工，提高整体业务水平；（4）参与甲方的管理和决策工作。
三、合同期限本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。
期满后，根据双方意愿，可续签合同。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方支付乙方的薪资标准为：__________。
2. 乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于：年终奖、带薪休假、社会保险等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励和晋升。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加内部或外部培训。
2. 乙方有权要求甲方提供与岗位相关的培训机会，提升专业技能。
3. 双方共同制定个人发展计划，促进乙方的职业发展。
六、知识产权保护1. 乙方在甲方工作期间所创作的职务成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等泄露给第三方。
3. 乙方离开甲方后，仍需对在甲方工作期间掌握的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方薪资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除合同。
2. 若乙方违反本合同约定，擅自离职或泄露甲方商业机密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 其他违约情形，双方应根据实际情况承担相应的违约责任。
人才引进聘用合同3篇
人才引进聘用合同3篇篇1人才引进聘用合同人才是企业发展的重要资产，拥有优秀的人才是企业获得发展优势的基础。
在现代社会，人才的流动性越来越大，企业需要不断引进新的人才来满足发展的需要。
为了保障人才的权益，同时确保企业的利益，人才引进聘用合同成为了必不可少的文件。
一、引进聘用合同的定义人才引进聘用合同是指企业为了引进并聘用优秀人才，双方签订的约定，明确了双方的权利和义务。
通过签订引进聘用合同，可以规范双方的关系，确保人才在企业工作期间的权益，同时也可以保障企业的利益，避免因为双方权责不清晰而可能产生的纠纷。
二、引进聘用合同的内容1. 个人基本信息：包括个人姓名、性别、身份证号码、联系方式等基本信息。
2. 聘用岗位：明确被聘用人的职位名称、工作内容、职责等。
3. 聘用条件：包括薪酬待遇、工作地点、工作时间、工作性质、试用期等。
4. 聘用期限：明确人才的聘用期限，可以选择长期聘用或者短期聘用。
5. 保密义务：明确人才在工作期间需要遵守的保密义务，确保企业的商业机密不会被泄露。
6. 绩效考核：规定人才工作的绩效考核标准和方式，对人才的工作进行评估。
7. 离职与违约：规定人才在离职时需要遵守的程序和规定，并对违约行为进行相应的处理。
8. 其他约定：根据实际情况可以对其他相关事项进行约定。
三、引进聘用合同的签订流程1. 分析需求：企业首先需要明确自己的人才需求，确定需要引进的人才类型和数量。
2. 招聘筛选：通过招聘渠道进行人才的招聘，对招聘到的人才进行筛选。
3. 面试评估：对通过筛选的人才进行面试评估，确定是否符合企业的要求。
4. 签订合同：双方就聘用条件、聘用期限、薪酬待遇等条款进行协商，最终签订引进聘用合同。
5. 履行合同：企业和被聘用人员在工作期间需要遵守合同规定，双方共同努力实现合同约定的目标。
四、引进聘用合同的重要性1. 规范双方关系：引进聘用合同明确了双方的权利和义务，规范了双方的关系，避免可能产生的纠纷。
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人才引进聘用合同
篇一：高层次人才聘用协议书
附件2：
编号：
聊城大学
高层次人才聘用协议书
（样本）
二0一一年三月
聘任方：聊城大学（简称甲方）受聘方：（简称乙方）
为了进一步加大国（境）内外高层次优秀人才的引进力度，规范和完善人才引进程序，加强学科建设和高层次人才队伍建设，根据《中华人民共和国教师法》、《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）（聊大校发[XX]2 号）》等文件的有关规定，经双方平等协商，订立本协议。
第一条岗位类别、服务期、聘期及试用期聘任岗位为：（学科领军人物、学科带头人、学术带头人）。
服务期为八年，自年月日至年月日。
在服务期内，学校原则上不予批准引进的高层次人才提出的辞聘、调动等申请，若个人坚持要求离开或擅自离职，学校将按有关规定与协议处理。
服务期满，协议自动终止。
引进人才每一聘期时间为四年，在聘期内实行聘约管理。
首任聘期自年月日至年月日，其中首任聘期前六个月为试用期，试用期结束
时，由相关学院进行考核，提出意见，对于试用期内表现不符合学校要求的引进人才，学校有权解除协议。
第二条乙方首任聘期内的岗位工作目标及任务（说明：根据学科特点确定岗位工作目标及任务，确保科学性、可行性）
一、乙方在首任聘期内应完成的工作目标
（一）做好本学科的学科建设与发展规划工作，促进与国内外的学术交流，配合甲方申请博士学位授予权单位的工作，使本学科成为甲方第一批申请到博士学位授权点的学科，任期内使本学科达到教育部（或国家级）重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（二）主持国家级科学研究项目，推出高水平的标志性研究成果，获得省部级以上的科研奖励，使本学科的整体学术水平和科技创新能力达到国内先进水平。
任期内以甲方为第一单位完成：
1、申请到1项以上（含1 项，下同）“863计划”（子课题）项目、或“ 973 计划”（子课题）项目、或国家自然科学基金重大（或重点）科研项目（子课题）。
2、指导中青年教师以甲方为第一完成单位成功申报1-3
项国家自然科学基金课题。
3、在本学科国际最咼水平学术刊物xxx或在xxx
等1区SCI期刊上发表x篇以上研究论文，或主持完成x项以上具有国际领先水平的应用技术研究项目。
4、获得1 项以上省部级一等奖或国家级奖励。
（三）培养4至6名在国内外本学科领域具有较大影响的学术骨
干，建成一支业务素质咼、创新能力强、结构合理的学术团队。
（四）使本学科成为分析化学领域内学术交流和资料信息基地。
加强横向联合，促进研究成果的推广和转化。
二、乙方在首任聘期内应履行的工作任务
（一）教学任务：指导研究生，讲授部分本学科核心课程，开展教育教学研究。
每年为研究生开设1 门以上课程、指导2-4 名研究生或咼级访问学者，每年为学生做2 次以上学术报告或学术讲座。
（二）科研任务：组织本学科开展科学研究、技术创新和科技攻关，主持重大项目、重点工程的咨询、研究和实施。
在开展上述研究工作的同时，每年进行相关课题的申报。
（三）学科建设任务：1 、制定本学科长期发展规划。
2、确定本
学科发展的目标和方向3、做好本学科博士学位授权
点的申请工作。
4、带领本学科在2-3 年内部分研究领域达到国内领先水平。
5、任期内使本学科达到教育部（或国家级）重点学科水平，成为山东省强化建设重点学科。
（四）人才培养任务：1、制定本学科人才培养计划。
2、提出本学科人才培养和引进措施。
3、每年招收2-4 名研究生或高级访问学者。
4、派出2-3 名本学科成员外出进修或合作研究。
第三条权利和义务
一、甲方权利
（一）根据本协议确定的岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。
（二）依照国家法律、法规及甲方的有关规定，对乙方进行考核和奖惩。
（三）有权了解乙方原工作单位及工作性质等情况。
二、甲方义务（一）依法维护乙方应享有的各项权利。
（二）为乙方提供良好的工作和生活条件。
（说明：根据《聊城大学高层次人才引进与管理办法（暂行）》第三章引进待遇及经费管理与引进人员商定）岗位津贴每工作年度发放百分之五十，按月发放，其余百分之五十于聘期结束考核合格后一起发放。
该岗位津贴为税前，由乙方个人承担应缴纳的个人所得税，甲方予以代扣代缴。
周转房使用期为两年，装修、物业、水电暖等其他费用由乙方自行承担。
（三）为乙方提供完成本协议确定的岗位工作目标及任务所需要的甲方其他政策。
三、乙方权利
（一）乙方经考核合格，享受甲方提供的岗位津贴、科研启动费等待遇。
同时享受甲方按国家规定提供的工资、保险、福利等其他待遇。
（二）享受甲方为其提供的工作和生活条件。
（三）如甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉。
四、乙方义务
（一）认真遵守《中华人民共和国教师法》等有关法律法规；遵
守甲方的有关规章制度。
（二）聘期内保证全职在岗位上工作。
（三）全面履行岗位职责，完成规定的岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。
（四）乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，
均须同时署乙方及甲方名，甲方必须作
为第一工作单位（属于聊城大学的二级单位可以列多个）
（五）如实向甲方提供原工作单位及工作性质等情况。
第四条考核在聘期内，依据本协议确定的岗位工作目标及任务对乙方的职责履行情况、工作任务完成情况以及学科建设情况等进行年度述职、中期考察和聘期届满考核。
一、年度述职：乙方须根据岗位工作目标及任务，总结年度工作，提交《聊城大学高层次人才年度述职登记表》，向学校组织的考核专家组进行述职。
乙方年度述职不合格，甲方有权提出警告和整改措施，乙方需积极配合、整改落实学校考核专家组负责将述职结果向学校篇二：长春理工大学引进高层次人才聘任合同
附件2：
长春理工大学引进高层次人才聘任合同甲方：长春理工大学乙方：为保证甲方高层次人才引进计划顺利实施，实现甲乙双方责权利的统一，保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《长春理工大学高层次人才引进和管理办法》的文件精神，经双
方协商，订立本合同。
第一条聘任岗位及聘期
甲方聘任乙方为学院学科或专业的岗位，服务期为十年，服务期满后，按学校现职人员管理。
聘期自年月日至年月日。
第二条乙方的岗位工作任务及目标（一）乙方在聘期内应履行的工作任务
1．教学任务（包括承担核心课程的讲授任务、必修课或选修课讲授任务等）：
2．科研任务（包括科研项目、经费、论文、论著、奖励、专利等）：
3．学科建设任务：
4．人才培养任务（包括培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员和年青教师等）：
5. 团队建设任务：
6．其他任务：
（二）乙方在聘期内的工作目标乙方在受聘岗位上应达到的工作目标为：第三条权利和义务
（一）甲方权利
1．甲方根据学校的有关规定以及第二条所规定的岗位工作任务及目标，对乙方进行管理。
2．甲方依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方进行考核。