强化监督执纪问责
强化监督执纪问责严规矩
强化监督执纪问责严规矩。
各级党委在严明党的纪律和规矩上负主体责任，必须增强管党治党的意识，落实管党治党的责任。
各级纪委要加强监督检查，把违反党的政治纪律和政治规矩的行为列入纪律审查的重要内容，对不守纪律、不讲规矩的问题必须严肃处理。
完善违纪问题发现机制，发动群众监督举报，提高违纪行为发现率。
强化责任追究，对发生严重违反政治纪律和政治规矩案件的地方和单位实行“一案双查”，既追究当事人的责任，又追究主体责任和监督责任。
推进“三转” 强化纪委监督执纪问责存在的问题及对策建议
推进“三转” 强化纪委监督执纪问责存在的问题及对策建议各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢落实“转职能、转方式、转作风”，是十八届中央纪委三次全会部署的主要任务，也是十八大以来中央纪委提出的重要工作要求。
纪检监察机关落实“三转”主要是要履行好监督、执纪、问责等主业主责，切实把“三转”工作部署真正落到实处，要创新工作方法，聚焦作风建设、查办违纪违法案件、科学有效预防腐败。
但是，当前基层纪检监察机关在落实“三转”进程中，存在一些困难和问题应引起高度重视。
一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题1、思想认识不足。
为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长原则上不再分管纪检监察以外的工作。
但在调研中了解到，部份纪委书记存在“不适”心态。
有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。
有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。
有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。
有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。
2、职能定位不准。
党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。
按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。
但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。
监督执纪问责情况汇报
监督执纪问责情况汇报
尊敬的领导：
根据您的要求，我将对监督执纪问责情况进行汇报。
在过去一段时间内，我们重点加强了监督执纪问责工作，取得了一定的成果。
具体情况如下：
1. 加强监督力度：我们广泛开展巡视巡察工作，通过深入调研、明察暗访等方式，发现了一批违纪违法问题，并及时进行了处理和通报，形成了有力的震慑。
2. 坚决查处违纪问题：我们对发现的违纪问题进行了严肃处理，包括给予党纪处分、组织调整、诫勉谈话等措施。
同时，我们积极配合相关部门进行司法追究，确保违纪人员受到法律的惩处。
3. 强化问责机制：我们建立健全了问责制度，定期召开问责会议，追究责任人的责任。
在实施过程中，注重权责一致，既保证了问责的公正性，又提高了工作的针对性和效果。
4. 强化宣传教育：我们通过各种途径向党员干部宣传党纪法规和廉政建设的重要性，加强教育引导，提高党员干部的党纪法规意识，形成了良好的风气。
总体来说，我们在监督执纪问责工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，需要进一步加强。
下一步，我们将进
一步拓宽监督执纪问责的领域，加大监督执纪力度，推动全面从严治党取得更大的突破。
以上是我对监督执纪问责情况的汇报，请您指导和支持我们的工作。
如有需要，还请随时告知，谢谢！
敬礼！
XXX。
强化监督执纪问责总结
强化监督执纪问责总结1. 强化监督执纪问责的背景和意义随着中国社会的不断发展和改革开放的深入推进，党风廉政建设和反腐败斗争成为了全党全社会的共同任务。
为了更好地推进党风廉政建设和反腐败斗争，我国不断强化监督执纪问责机制的建设，以确保全面从严治党取得实效。
强化监督执纪问责具有重要的背景和意义。
首先，党的十八大以来，党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其作为重点工作来推进。
其次，监督执纪问责是反腐倡廉的重要手段，是对党员干部言行的监督和问责，能够有效地提高党风廉政建设水平。
最后，强化监督执纪问责能够维护党的形象和威信，增强党的凝聚力和战斗力。
2. 强化监督执纪问责的主要措施我国在强化监督执纪问责方面采取了一系列的有力措施，取得了显著的成效。
以下是主要的措施：2.1 建立健全监督机制为了加强对党员干部的监督，我国建立了一套健全的监督机制。
首先，建立了党内监督体系，包括党内监督、组织监督和群众监督等。
其次，建立了反腐败机关和监察机关，并加强了它们的职责和权力。
2.2 加强教育培训为了提高党员干部的思想觉悟和廉政意识，我国加强了对党员干部的教育培训工作。
通过开展党性教育、廉政教育和法律法规培训，引导党员干部树立正确的人生观和价值观，自觉遵守党纪国法。
2.3 严肃查处违纪违法行为我国坚决查处违纪违法行为，通过严肃问责来强化党风廉政建设。
对于涉嫌贪污、受贿、滥用职权等违纪违法行为的党员干部，要依法追究责任，绝不姑息。
2.4 完善激励和约束机制为了调动党员干部参与监督执纪问责的积极性，我国完善了激励和约束机制。
通过建立绩效考核制度、奖惩制度和岗位责任制度等，将监督执纪问责与个人的权益和前途紧密联系起来，形成了有效的约束机制。
3. 强化监督执纪问责的成效和不足强化监督执纪问责在我国取得了显著的成效，但也存在一些不足之处。
成效方面，首先，党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大胜利，党的形象和威信得到了有效的维护。
强化监督执纪问责
强化监督执纪问责打好污染防治攻坚战时间紧、任务重、难度大，是一场大仗、硬仗、苦仗，必须加强党的领导。
各地区各部门要增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决担负起生态文明建设的政治责任。
地方各级党委和政府主要领导是本行政区域生态环境保护第一责任人，各相关部门要履行好生态环境保护职责，使各部门守土有责、守土尽责，分工协作、共同发力。
要建立科学合理的考核评价体系，考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。
对那些损害生态环境的领导干部，要真追责、敢追责、严追责，做到终身追责。
要建设一支生态环境保护铁军，政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。
各级党委和政府要关心、支持生态环境保护队伍建设，主动为敢干事、能干事的干部撑腰打气。
——在全国生态环境保护大会上的讲话（2018年5月19日）强化监管，做到阳光扶贫、廉洁扶贫。
要增加投入，确保扶贫投入同脱贫攻坚目标任务相适应。
要加强资金整合，防止资金闲置和损失浪费。
要健全公告公示制度，省、市、县扶贫资金分配结果一律公开，乡、村两级扶贫项目安排和资金使用情况一律公告公示，接受群众和社会监督。
对脱贫领域腐败问题，发现一起严肃查处问责一起，绝不姑息迁就。
——在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的讲话（2018年2月12日）坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。
——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017年10月18日）党的十八大以来，我们在问责方面查了一些典型，体现了有权必有责、有责要担当、失职必追究，推动了“两个责任”落实。
当前的一个问题是，抓安全事故等行政问责多、抓管党治党不力问责少，问责规定零散、内容不聚焦。
要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。
坚守职责定位,强化监督、铁面执纪、严肃问责方面
坚守职责定位,强化监督、铁面执纪、严肃问责方面近年来，随着中国反腐倡廉战略的不断加强，各级党员干部越来越清醒地认识到自己的职责定位。
只有坚守职责定位，才能让自己的职责得到充分发挥，保证党和人民赋予的职能得以圆满完成。
同时，针对监督、铁面执纪、严肃问责的方面，也需要我们坚定不移地加以强化，以确保全党形成风清气正的政治生态。
在坚守职责定位方面，党员干部必须充分认识自己的职责所在，并注重宣传、贯彻、落实各项党的方针政策，做到“四个意识”、坚决维护党中央权威，全面落实全面从严治党要求，做到“两个维护”。
同时，对于自身岗位职责，充分发挥自己的专业技能，加强管理与服务能力，形成能力提升的良性循环。
只有坚守职责定位，才能让事业发展顺畅、向前！在强化监督、铁面执纪方面，对于违反党纪国法的行为，党组织应严格依法进行处理。
各级纪检监察机关要切实履行监察责任，防止腐败现象的发生，及时查处不正之风和腐败案件，加强干部教育管理，而且加强信息收集和分析，严肃追究有关责任人的责任，维护党的纪律和形象。
同时，也需要加强监督民主与制度化两方面的建设，形成相互促进的监督体系，提高全体党员干部遵守纪律的自觉性。
在严肃问责方面，对于违纪违法行为，必须坚持“零容忍”，运用从严治党的手段，严格查处各类违纪违法以及不作为、乱作为等有害行为，做到追责到人、落实到位。
要坚定不移打好反腐败斗争，对于一定职权范围内检出问题的党员干部，及时依规进行清理和约谈，严肃处理有关责任人，不断提高问责工作效力和全面从严治党的能力。
总之，我们必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责，不断加强全面从严治党的理论思考和实践探索，不断创新制度机制和工作方法，努力实现全面从严治党的目标，为推进中国特色社会主义事业发展提供坚强的保障！。
坚持全面从严治党 强化监督执纪问责
坚持全面从严治党强化监督执纪问责为高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章提供坚强保障——中国共产党浙江省第十三届纪律检查委员会向中国共产党浙江省第十四次代表大会的工作报告(2017年6月16日中国共产党浙江省第十四次代表大会第四次全体会议通过)浙江在线6月20日讯现将中国共产党浙江省第十三届纪律检查委员会五年来的工作情况和今后五年的工作建议，向中国共产党浙江省第十四次代表大会报告如下，请予审议。
一、工作回顾省第十三次党代会以来的五年，是我省高水平全面建成小康社会取得重大进展的五年，也是党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效的五年。
省委坚决贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持以“八八战略”为总纲，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实履行管党治党政治责任，采取一系列有效措施，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
在中央纪委和省委的坚强领导下，省纪委认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及十八届中央纪委历次全会精神，带领各级纪委忠诚履行党章赋予的职责，强化监督执纪问责，坚定不移正风肃纪，坚定不移惩治腐败，坚定不移深化改革，为完成省第十三次党代会确定的目标任务，推动全省经济社会持续健康发展提供了有力保障。
(一)政治监督和纪律保障作用愈加凸显。
坚持把维护党的政治纪律和政治规矩作为首要职责，强化政治监督，确保全省各级党组织和广大党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强对党的路线方针政策和决议执行情况的监督检查，重点检查服务保障G20杭州峰会、“三改一拆”“五水共治”、浙商回归等重大决策部署的贯彻落实情况，坚决查纠不作为、慢作为、乱作为等行为，切实发挥政治保障作用。
强化纪律教育，将党章党规党纪作为各级党委(党组)理论学习中心组学习和党员干部教育培训的重要内容，开展专题集中轮训，促使广大党员干部增强党章意识和纪律观念。
驻委纪检组监察室关于强化执纪监督问责 ，防止“五一”、“端午”节假日期间“四风”问题反弹的通知
驻委纪检组监察室关于强化执纪监督问责，防止“五一”、“端午”节假日期间“四风”问题反弹的通知文章属性•【制定机关】中共甘肃省纪委驻省卫生计生委纪检组•【公布日期】2015.04.27•【字号】驻甘卫纪发〔2015〕14号•【施行日期】2015.04.27•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于强化执纪监督问责，防止“五一”、“端午”节假日期间“四风”问题反弹的通知驻甘卫纪发〔2015〕14号委机关纪委、委直各单位纪委，各党总支、党支部:“五一”、“端午”节假日将至，为防止节假日期间“四风”问题反弹，按照中纪委监察部近日召开的强化监督执纪问责，深入纠正“四风”电视电话会议及省纪委监察厅相关电视电话会议精神，现就强化执纪监督问责，防止“五一”、“端午”节假日期间“四风”问题反弹，特通知如下：一、增强遵纪守规意识。
各单位纪委要把纪律挺到前沿，始终以严的精神，实的作风抓好纠“四风”防反弹工作，这是当前最实际的从严治党行动，是对纪检干部履职的本质要求。
保持政治定力，就是要按照中央和中央纪委要求，按照省委省纪委部署，聚焦监督执纪问责主业，把执纪摆在首位。
违反中央八项规定精神、省委“双十条”规定和卫生医疗行业“九不准”规定等“四风”问题都是违纪行为，要作为纪律审查的重点。
必须严明纪律，严守规矩，强化约束，执纪决不手软。
二、盯紧抓牢整治重点。
“五一”、“端午”节假日期间防止“四风”问题的重点要放在加强对公款旅游、公款吃喝、公款送礼、公车私用、滥发津补贴和购物卡、大操大办婚丧喜庆等问题的监督检查上，一旦发现有关问题线索，一定要扭住不放，快查快结，决不给“四风”留下喘息机会。
三、多措并举综合施策。
各单位纪委要结合本单位实际，研究“五一”、“端午”小长假“四风”表现的新特点，要具体化，对症下药，点准穴位。
要开展教育提醒，警钟长鸣；要重申过节纪律规定，明令禁止事项，违者查处；要明察暗访，盯住“四风”易发部位和薄弱环节；要严格监督党员领导干部，带头遵守规定。
推进“三转” 强化纪委监督执纪问责存在的问题及对策建议
推进“三转”强化纪委监督执纪问责存在的问题及对策建议一、当前落实“三转”工作存在的困难和问题1、思想认识不足。
为了让基层纪检监察干部回归主业，“轻装上阵”，省纪委要求，各乡镇纪委书记必须把主要精力（70%）用于抓纪检监察工作，县直单位纪检组长（纪委书记）原则上不再分管纪检监察以外的工作。
但在调研中了解到，部份纪委书记（纪检组长）存在“不适”心态。
有的同志认为多分管一些工作觉得虽然忙一点，但是因为分管的工作多了，自我感觉更受党委政府重视，工作干起来也更有威信，同时有利于自身综合能力的锻炼和提高，有利于为以后的发展积累经验，不愿从以前分管的工作中解脱出来。
有的同志认为不再分管纪检监察工作以外的其他工作后，片面认为基层纪检监察工作游离于党委政府的中心工作之外，产生了被边缘化的思想情绪。
有的同志说，有分管其他工作的时候，每天都有人到他办公室坐一坐，聊一聊，但调整分工，只分管纪检监察工作后，一天到晚就难得有一个人到他办公室看一看，心里感觉有失落感。
有的同志存在专职纪检监察工作，执纪监督问责怕得罪人、怕丢选票、怕影响团结的顾虑。
2、职能定位不准。
党章和《行政监察法》对各级纪检监察机关的工作任务规定非常清楚，工作要求也非常明确。
按照中央纪委要求，各县纪委监察机关清理了议事协调机构，进一步聚集中心任务，突出主业主责。
但在实际工作中由于纪检监察机关的双重领导体制，党委政府认为纪检监察机关办事信得过，工作中如有纪检监察机关参与就能保证公平公正、安全高效，除党风廉政建设和反腐败工作外，在中心工作、项目建设等重大问题、重要工作上，还希望纪检监察机关多挑重担，还是会安排纪检监察机关或者纪检监察干部从事和分管部分职责外的工作，在目前的体制和环境下，基层纪检监察机关和干部也难以抵制。
3、工作方式缺位。
参谋建议缺位，一些基层纪检监察组织习惯于上级机关和同级党委政府工作安排及部署，习惯于按部就班，对本地本单位党风廉政建设工作缺乏系统地调查研究，有针对性地结合本地本单位工作实际向党委政府提出开展党风廉政建设工作意见建议较少。
心得体会：强化监督执纪问责,积极营造风清气正政治生态和良好干事创业氛围
心得体会强化监督执纪问责，积极营造风清气正政治生态和良好干事创业氛围自治区第十二次党代会描绘了与全国同步建成全面小康社会的宏伟蓝图。
实现这一宏伟蓝图需要风清气正的政治生态，需要认真负责、踏实干事的好风气，需要勤政廉洁、勤奋努力、勤勉尽责的好队伍。
党的十八大以来，市纪委立案845件，给予党政纪处分867人，移送司法机关处理36人、查处处级干部53人。
这些数字反映出全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂、任务依然艰巨，不能有任何懈怠。
学习贯彻党代会精神，重在结合实际、推动工作。
第一，要进一步严格党内监督，努力营造风清气正的政治生态要严明党的纪律，严肃党内生活，严格执行党内监督条例，加强对各级党组织和党员领导干部遵守党章党规党纪、贯彻党的路线方针政策、执行民主集中制、履行职责、行使权力等情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活准则的各种行为，着力解决党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、监督乏力等问题，促使全体党员在严格监督下积极工作、文明生活、发挥先锋模范作用，努力营造风清气正的政治生态。
第二，要进一步严抓干部作风，积极营造干事创业的良好氛围要积极响应自治区党代会“振奋精神”的动员令，扎实推进“守纪律、敢担当、有作为”作风建设活动，狠抓干部作风建设。
要紧紧围绕贯彻新发展理念、统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、推进供给侧结构性改革等重大决策部署，深入开展监督检查，保证中央政令畅通。
要加强对自治区第十二次党代会确定的打造“两个先行区、两个示范区”、实施“三大战略”和“五个扎实推进”决策部署落实情况的监督检查，督促各级党组织把原则要求变成实实在在的工作举措，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，确保中央和自治区党委重大决策部署不折不扣落实到位。
要为优化发展环境提供纪律保障。
乱作为是一种腐败，不作为也是一种腐败。
加大对干部“三不为”行为的问责力度。
坚决整治庸政懒政怠政，着力解决“为官不为”问题，促进各级领导干部增强服务意识、提高工作效率、积极主动干事，努力为企业和群众提供方便、快捷、优质、高效的服务。
加强监督执纪问责方面存在的问题
加强监督执纪问责方面存在的问题
在加强监督执纪问责方面，可能存在以下问题：
1. 监督力度不够：有些监督机构可能存在监督力度不够的问题，对违纪违法行为不能及时发现和查处，导致问题无法得到有效解决。
2. 执纪问责不严格：在一些情况下，对违纪违法行为处罚过轻，导致违纪违法行为得不到有效的震慑，有可能会再次发生。
3. 执纪问责不公正：在一些情况下，执纪问责可能存在偏袒或者不公正的情况，对于同样的违纪违法行为，有可能会出现处罚不一致的现象，影响了问责的公信力和威慑力。
4. 反腐败工作重心不突出：一些地方和部门在反腐败工作中，可能存在重心不突出、不重视、不够主动的问题，导致监督执纪问责工作效果不佳。
5. 监督机构建设不健全：一些地方和部门的监督机构建设可能不够健全完善，人员配备不足，制度不完善，导致监督执纪问责工作难以开展。
为了解决这些问题，可以采取以下措施：
1. 加强监督执纪问责机构的能力建设，提高监督力度，确保问题能够得到及时发现和查处。
2. 加强执纪问责的力度和严肃性，对违纪违法行为坚决进行打击，切实发挥问责的威慑作用。
3. 加强监督执纪问责的公正性，确保执纪问责工作是按照法律和制度来进行的，不偏袒任何一方。
4. 加大反腐败工作的力度，突出重点，找准问题症结，加大对重点领域和关键岗位的监督执纪问责力度。
5. 加强监督机构的建设，加强人员培养和配备，完善监督执纪问责的制度和流程，确保监督执纪问责工作有序进行。
聚焦主责主业 强化执纪问责
聚焦主责主业强化执纪问责落实党风廉政建设主体责任和监督责任，是新形势下深入推进反腐倡廉建设的重要举措，是有效遏制腐败蔓延势头，营造良好政治生态的有力保障。
纪委作为党内监督的专门机关，必须自觉履行监督责任，积极“转职能、转方式、转作风”，不断强化监督执纪问责，做到不越位、不缺位、不错位，努力开创反腐倡廉建设新局面。
一、落实纪委监督责任，必须转变履职观念党委负主体责任，不是对纪委监督责任的降低，恰恰相反，越是强调党委主体责任，对纪委监督责任要求越严，只有纪委监督责任抓得越出色，党委主体责任才会落实的更彻底。
近些年，纪委工作领域越来越宽，内容越来越多，职能泛化、主责淡化问题比较突出。
中央强调落实“两个责任”，实则是厘清各级党委和纪委责任，回归纪委主业，突出纪委监督作用，搞得好就是监督有效，搞不好就是疏于监督。
要充分认识落实纪委监督责任的重要性和紧迫性，自觉转变观念，准确定位职责，主动担当监督责任。
要理清责任清单，明确工作要求，既防止以党委主体责任包揽纪委监督责任，又防止以纪委监督责任代替党委主体责任。
要从过去职责不清、职能弱化、头绪繁多的状态中解脱出来，摆正监督与被监督的关系，切实做好《党章》规定的三项任务和五项经常性工作，不能超越职责“包打天下”。
要聚焦中心任务，强化责任意识，开展经常性监督，执好纪、问好责、把好关，严肃查处腐败问题，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
二、落实纪委监督责任，必须聚焦主责主业落实纪委监督责任的核心是落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”就要向监督执纪问责上转，回归主责主业。
要强化监督主业。
把纪委监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确纪检监察干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员。
要强化执纪主业。
警示教育：强化监督执纪问责,营造风清气正的工作氛围
警示教育：强化监督执纪问责，营造风清气正的工作氛围作为一个社会主义国家，中国一直在构建一个风清气正的社会，而营造风清气正的工作氛围是实现这一目标的重要手段之一。
为了进一步强化监督执纪问责工作，我们必须认真审视过去的问题，找出根本原因，并采取有效的措施加以解决。
首先，就是要强化监督执纪工作，建立完善的监督制度。
通过明确责任、划分权限和加强监管，将监督执纪与防范腐败有机结合起来，让各个层级的干部自觉遵守纪律，增强工作的透明度、规范性和公正性。
同时，通过经常性的督查检查，持续推进制度创新，总结经验，提高监督执纪工作的针对性和有效性。
其次，要加强教育培训，增强干部自我约束和自我净化的能力。
通过思想教育、法律法规、党纪国法等方面的培训，增强干部的道德意识和法律意识，让干部在工作中自觉执行纪律，杜绝违纪行为的发生。
此外，要落实好教育和考核的有关制度，让各级干部真正能够做到“对党忠诚，勤政廉政，为民服务，勇于担当”。
再次，就是要强化监督执纪问责，形成高压态势，让违纪行为没有地方藏身。
对于那些明知违纪行为，不予以制止，默许、纵容的监管者，必须加以追究责任，这样才能形成严格的问责机制。
此外，还要加大惩治力度，为内部异议提供公开化、法治化、人性化等多元化的处理方式，让违纪行为者在受到必要惩戒的同时，循规蹈矩，清白从政。
最后，就是要加强宣传，形成风清气正的社会氛围。
通过宣传典型案例和先进事迹，让大家深入了解“为民服务、廉洁奉公”的重要性，增强道德约束力，使更多的人坚守初心，不断深化改革开放，为实现中国梦而奋斗。
总之，强化监督执纪问责，营造风清气正的工作氛围，必须真正做到既要打铁，也要打磨。
通过不断创新工作机制，加强监管监督，让违纪行为者心有余悸，不敢轻举妄动。
同时要增强干部自身的道德意识和法律意识，树立清廉自律的信念，真正做到守住第一道关口，让监督执纪问责工作更加高效、严密、有力。
强化监督执纪问责，营造风清气正的工作氛围，需要全社会共同努力。
落实管党治党责任,强化监督执纪问责
七、落实管党治党责任，强化监督执纪问责党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。
对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。
发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。
党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
《严明政治纪律，自觉维护党的团结统一》（2013年1月22日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第134页各级党组织必须明白，加强党风廉政建设，加强对干部的监督，是对干部的爱护。
放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。
党教育培养一名领导干部不容易，一旦在廉政方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的一切努力就毁于一旦。
各级党组织一定要负起责任，敦促教育干部廉洁自律，不能放弃责任。
《依纪依法严惩腐败，着力解决群众反映强烈的突出问题》（2013年1月22日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第138页要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束。
没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。
组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。
对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。
《在全国组织工作会议上的讲话》（2013年6月28日），《十八大以来重要文献选编》（上），中央文献出版社2014年版，第342页党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。
要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。
要坚持从严教育、从严管理、从严监督，让每一个干部都深刻懂得，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严格的约束。
没有这样的思想准备和觉悟，就不要进入干部队伍。
对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，要及时“咬咬”耳朵、扯扯袖子，早提醒、早纠正，这是爱护干部，而不是苛求干部。
心得体会：强化监督执纪问责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作(二)
心得体会：强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作（二）各级纪检监察机关将把学习好贯彻好落实好自治区第十二次党代会精神作为重要政治任务，用党代会精神统一思想、凝聚力量、指导实践，推动全市党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一、以严肃问责夯实管党治党政治责任近年来，通过层层传导压力，狠抓“两个责任”落实，各级党组织管党治党的责任意识和主动性明显增强，但仍然存在一些不容忽视的问题。
今年以来，XX市各级纪检监察机关立案查处的涉及二级单位的案件68个，占立案总数的43.3%，充分反映出一些党组织对下级单位党风廉政建设重视不够，责任压力传导层层递减。
有些基层党组织责任意识淡薄，落实责任不到位，缺乏有效措施。
我们将按照自治区党代会提出的“要认真履行‘两个责任’，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入”的要求，一方面，进一步加大问责力度，严格落实“一案双查”，以强有力的问责来倒逼责任落实，使履行管党治党责任成为各级党组织和党员领导干部的自觉习惯。
特别是加大对学校、医院等事业单位和乡镇、街道等基层不正之风和腐败问题的查处力度，推进正风反腐向基层延伸。
另一方面，进一步深化述责述廉工作，巩固市、县（区）党政班子成员向市、县（区）纪委全会公开述责述廉成果，有序扩大市级领导参与述责述廉范围。
认真落实主体责任“双报告”和抄告制度，夯实责任。
最近，我们研究制定了落实主体责任全程纪实办法、党内谈话办法、落实主体责任“双述双评”办法等制度，下一步，我们将在抓好落实上下功夫，使之真正成为各级党组织履行主体责任的有效载体。
同时，督促指导各级党组织逐级建立责任清单、问题清单、问责清单“三个清单”，推动形成明责、述责、考责、问责四管齐下的落实链条。
二、以严明纪律营造风清气正的政治生态坚持把严明政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派，以及落实意识形态工作责任制不到位等问题，坚决防止“七个有之”，坚定维护党中央权威和集中统一领导。
多措并举加强国企纪检监察监督执纪问责力度
69作者简介：吴文颖（1994— ），女，汉族，四川泸州人。
主要研究方向：纪检监督。
监察监督执纪在国企纪检工作开展中，需要提高监察监督执纪能力，在强化工作开展的过程中，应能提高对自身监察监督执纪制度和模式的优化，能实现在监察监督执纪中，获得国企建设稳定的发展状态。
一、监督执纪问责制度在国企中的地位和作用（一）地位国有企业作为党执政兴国的支柱和重要支撑力量，是党各项政策的具体执行者和实践者。
建立监督执纪问责制度，设立纪检监察机构，消除企业内部的腐败现象，确保国有企业资产不流失，促进市场经济健康发展、维护市场稳定，提高企业稳定运行的能力，是企业重要的组成部分。
（二）作用通过监督执纪问责制度的有效实施，在国企的发展中，能获得更加到位的责任意识实施优势，全面做到在国企的发展中建立更加完善的管理引导作用，利于消除不良的工作人员工作效率，提高工作能力，利于国企消除问题，提高国企的管理效率，控制领导贪污隐患，全面做到在管控中提升安全运行能力。
紧跟时代发展的要求，在落实监督执纪问责制度的过程中，能获得更加到位的内部监督优势，提升国企改革发展能力，提高国企的发展效果。
二、强化政治教育夯实思想基础在国企的政治教育工作开展中，需要做到对各种现代化核心思想政治理论内容有效传递，在思想政治教育工作开展中，应能获得较高的政治教育内容筛选和管控力，以提升国企人员的思想政治水平为导向，夯实教育基础，提升国企整体的思想政治环境，在政治教育工作开展中，打造积极健康的思想基础。
思想政治教育工作的开展，要提升教育工作活力，在教育工作开展中，探索高效化的思想政治教育模式，能以提升国企人员的教育培训参与性为导向，在教育培训模式的开发中，探索现代化高效教育机制，比如能实现在教育层面上，引入在线教育模式，以开放式、多元化教育渠道的建立，打造可靠的思想基础，在教育工作开展中，获得政治教育效果的提升，实现基层人员思想政治沟通交流机制，在思想建设方面，获得国企人员基本职业道德素养的提升，利于纪检监察监督工作的科学开展，能使得国企人员自觉性提升，监督优势更加充分。
纪委工作报告 强化监督执纪问责 净化政治生态
纪委工作报告强化监督执纪问责净化政治生态纪委工作报告强化监督执纪问责净化政治生态尊敬的各位领导、各位同事：值此XX年度纪委工作报告之际，我谨向大家汇报过去一年纪委的工作成绩以及今后的发展方向。
在过去的一年里，我们紧紧围绕强化监督执纪问责和净化政治生态的目标，不断加强纪委的工作，并取得了一系列显著的成绩。
一、强化监督执纪问责纪委的首要任务是对党员干部的监督和执纪问责工作。
为实现这一目标，我们采取了以下措施：1. 加强违纪行为的查处力度。
去年，我们依法查办了一批重大违纪案件，严惩了一些顶风违纪的党员干部，有效震慑了其他人。
同时，我们还组织了宣传教育活动，提高了党员干部的纪律意识。
2. 强化监督机制的建设。
我们建立了严格的纪律审查制度，确保纪律审查工作的公正、公平、公开。
同时，我们还加强了向社会公布违纪案件的公示工作，提高了问责工作的透明度。
3. 推进问责制度的建立。
去年，我们积极推进问责制度的改革，构建了一套完整的问责机制。
通过问责，我们能够追究责任人的责任，及时纠正问题，从而提高党员干部的纪律意识和责任意识。
通过以上措施，我们巩固了纪委对党员干部的监督执纪问责工作，为党的事业发展提供了坚实支持。
二、净化政治生态净化政治生态是我们一直以来的工作重点。
在过去的一年里，我们采取了一系列措施，努力提高政治生态的净化程度：1. 加强党风廉政建设。
我们推动了党风廉政建设的各项工作，增强了党员干部的廉洁自律意识。
同时，我们还加强了对各级党组织的监督，确保党员干部恪守党纪国法。
2. 严厉打击腐败行为。
去年，我们坚决查处了一批腐败分子，对他们进行了惩处，维护了社会的公平正义。
同时，我们还积极推动反腐败工作在各级党组织中的落实，提高了反腐败工作的效果。
3. 完善反腐败机制。
去年，我们制定了一系列防范腐败的制度和措施，包括加强党员干部的教育培训、加强监督执纪问责、建立廉洁机关建设等方面。
这些制度和措施为我们净化政治生态提供了有力保障。
坚守职责定位,强化监督、铁面执纪、严肃问责方面问题清单
坚守职责定位,强化监督、铁面执纪、严肃问责方面问题清单
在坚守职责定位、强化监督、铁面执纪、严肃问责方面，可能会涉及一些问题清单，以下是一些可能需要关注的问题：
职责定位：部门或个人在执行职责时是否偏离了原定定位，是否存在职责范围不清、责任不明确等问题。
监督机制：监督机制是否完善，是否存在监督不到位、监督渠道不畅等问题。
执纪问责：是否存在对违纪行为不作为、松懈软纪、规则执行不严等问题。
问责机制：是否有严格的问责机制，对失职失责、违规违纪行为是否能够实行严肃问责。
廉政建设：是否存在腐败问题，是否有廉政教育、廉洁文化建设不到位。
权力运行：权力是否被滥用，是否存在权钱交易、官商勾结等问题。
行政效能：是否存在办事效率低下、拖延推诿等问题。
以上问题清单是在坚守职责定位、强化监督、铁面执纪、严肃问责方面可能需要关注的一些问题，针对不同的具体情况和领域可能会有所不同。
强化监督执纪问责心得体会【3篇】
强化监督执纪问责心得体会【3篇】要把纪律和规矩挺在前面，把握使用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推动全面从严治党。
“四种形态”彰显了把纪律和规矩挺在前面的新理念，拓展了监督执纪的新思路，体现了依规治党、关口前移的新要求。
对于基层纪检监察机关和纪检监察干部来说，就是要把“四种形态”作为监督执纪问责的重要遵循，坚持抓早抓小，正本清源，动辄则咎，切实做到“惩前毖后、治病救人”，让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，成为不可触碰的底线，严防干部从“好同志”蜕变成“阶下囚”。
一、正本清源，注重预防，增强教育“强警示”。
“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常展开，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，强调全体党员要坚守纪律和规矩“底线”，勇于展开自我批评，增强自我监督，主动接受党和人民的监督，防患于未然。
一要严格党内组织生活。
党员干部要切实强化组织观点，严格遵守民主集中制、“三会一课”等制度，积极参加民主生活会，自觉展开批评和自我批评，主动深刻剖析自身问题，对同志的批评提醒，要虚心接受、即知即改，建立起良好的党内同志关系。
二要增强警示教育。
围绕学习《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》，教育警示党员干部遵纪守规，廉洁自律。
三要强化日常监督。
要充分发挥纪检监察机关的监督职能，展开常态化的监督检查和专项督查，引导党员干部自觉接受纪律与法律、党内与党外、组织与群众的监督，促使党员养成良好的学习工作生活习惯。
二、手握戒尺，动辄则咎，纪律规矩“挺前面”。
“党纪轻处分和组织处理要成为绝大部分”，强调对自律不严、常态化监督不力而触碰纪律和规矩“底线”的党员，要抓早抓小、动辄则咎，防止小错变成大错、小祸酿成大祸。
三、治病救人，倒逼追责，违规违纪“零容忍”。
“对严重违纪的重处分、作出重大职务调整理应是少数”，强调对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员，出重拳、下猛药，当头棒喝、治病救人。
四、利剑高悬，增强协作，严肃查处“惩腐败”。
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强化监督执纪问责
打好污染防治攻坚战时间紧、任务重、难度大，是一场大仗、硬仗、苦仗，必须加强党的领导。
各地区各部门要增强“四个意识”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决担负起生态文明建设的政治责任。
地方各级党委和政府主要领导是本行政区域生态环境保护第一责任人，各相关部门要履行好生态环境保护职责，使各部门守土有责、守土尽责，分工协作、共同发力。
要建立科学合理的考核评价体系，考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据。
对那些损害生态环境的领导干部，要真追责、敢追责、严追责，做到终身追责。
要建设一支生态环境保护铁军，政治强、本领高、作风硬、敢担当，特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献。
各级党委和政府要关心、支持生态环境保护队伍建设，主动为敢干事、能干事的干部撑腰打气。
——在全国生态环境保护大会上的讲话（2018年5月19日）
强化监管，做到阳光扶贫、廉洁扶贫。
要增加投入，确保扶贫投入同脱贫攻坚目标任务相适应。
要加强资金整合，防止资金闲置和损失浪费。
要健全公告公示制度，省、市、县扶贫资金分配结果一律公开，乡、村两级扶贫项目安排和资金使用情况一律公告公示，接受群众和社会监督。
对脱贫领域腐败问题，发现一起严肃查处问责一起，绝不姑息迁就。
——在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的讲话（2018年2月12日）
坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。
赋予有干部管理权限的党组相应纪律处分权限，强化监督执纪问责。
——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告（2017年10月18日）
党的十八大以来，我们在问责方面查了一些典型，体现了有权必有责、有责要担当、失职必追究，推动了“两个责任”落实。
当前的一个问题是，抓安全事故等行政问责多、抓管党治党不力问责少，问责规定零散、内容不聚焦。
要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。
——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话(2016年1月12日)
惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针，也是我们党加强自身建设的历史经验。
日常工作中发现了问题就要真管真严。
惩治，治是根本，惩是为了治。
要通过加强纪律建设和纪检工作，管住纪律、看住权力，使干部向高标准努力，不犯或少犯错误特别是严重错误，这才是党组织对党员、干部最大的关心和爱护。
——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话(2016年1月12日)
有权就有责，权责要对等。
问责不能感情用事，不能有怜悯之心，要“较真”、“叫板”，发挥震慑效应。
前年，我们对湖南衡阳发生的以贿赂手段破坏选举案件严肃问责，给予党纪政纪处分467人，移送司法机关处理69人。
去年，我们又对南充拉票贿选案进行彻底调查，对全部477名涉案人员严肃处理。
这两起案件性质极为恶劣，是对我们党和社会主义民主制度的挑战。
坚决查处这些案件，实施严厉问责，体现了失职必究、执纪必严的鲜明态度。
今年，地方领导班子开始换届，要严肃政治纪律和组织纪律，做好问责工作，加大监督和查处力度，确保换届风清气正。
任何地方、部门、单位，发生了党的领导作用不发挥、贯彻党的路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象、巡视整改不力等问题，就要抓住典型严肃追责。
既追究主体责任、监督责任，又上查一级追究领导责任、党组织责任。
要完善和规范责任追究工作，建立健全责任追究典型问题通报制度，把问责同其他监督方式结合起来，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。
——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话(2016年1月12日)
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
如果开始就咬耳朵、扯袖子，在执纪方面抓得很紧，可以让多少人避免违法？过去形成了这么一种现象，就是不到违法的程度大家都可以“包容”、“宽容”，到了违法就由
他去吧。
这是对党和干部不负责任的表现。
空军的同志说，培养一名飞行员要花相当于其体重一样重的黄金。
我们培养一名省部级干部要多少代价？很多干部从基层做起，慢慢成长起来，最后毁于一旦，一失足成千古恨。
出问题的人之前就会有迹象，为什么不及时帮助他们认识和解决问题呢？这就需要把纪律挺在前面。
今年1月开始实施的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，明确了党员追求的高标准和管党治党的戒尺。
有了执纪监督尺子，就要在贯彻执行上下功夫。
各级党委和纪委要首先加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查，重点检查落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的情况，贯彻落实党中央重大决策部署的情况，确保党的集中统一，保证党中央政令畅通。
——在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话(2016年1月12日)
各级党组织整改不力是失职，不抓整改是渎职。
中央巡视组是代表中央去反馈，要找党委（党组）书记直接说事，坚决把责任压下去。
细化整改问责制度，建立问题清单、任务清单、责任清单。
对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，抓住典型严肃追责。
——在听取二〇一五年中央第二轮专项巡视情况汇报时的讲话(2015年10月15日)
监督执纪问责是党章赋予纪律检查机关的根本职责。
各级纪委要找
准在全面从严治党中的职能定位，强化监督执纪，加大问责力度。
要以贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推动全面从严治党、协调推进“四个全面”战略布局提供坚强纪律保证。
——在十八届中央政治局常委会第一百一十九次会议关于审议中国共产党廉政准则、党纪处分条例修订稿时的讲话(2015年10月8日)
我强调一个问题，就是要全面落实党组织的责任。
党的各项工作，所有党组织和领导干部都有责任，要尽心尽力做好。
有的干部自己分得很清楚，是党还是政，是管业务的还是管党务的，自己给自己定位了。
有的干部在纪委当常委、委员，认为只是挂个名、弄个待遇。
其他方面这类情况也不少见。
这种认识是不对的。
担任职务就要履行责任，这是党交给你的一份责任。
——在第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话(2014年1月14日)
党的各级组织要自觉担负起执行和维护政治纪律的责任，加强对党员遵守政治纪律的教育。
对大是大非问题要有坚定立场，对背离党性的言行要有鲜明态度，不能听之任之、置身事外。
发现违反政治纪律的苗头性倾向性问题要及时提醒和纠正，对违反政治纪律的行为要坚决制止。
党的各级纪律检查机关要把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。
——在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话(2013年1月22日)。