团队协作能力自测

团队协作能力自测

在团队中，团队协作能力是指自己与团队成员间密切配合、相互协助，有效解决问题的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

1．你如何看待团队成员之间的协作？

A．三个臭皮匠顶个诸葛亮 B．可以提高团队绩效 C．有时阻碍个人才能的发挥

2．你如何看待团队成员的缺点？

A．缺点也可以转化 B．缺点不影响优点的发挥 C．缺点需要改正

3．在团队中，管理者如何为团队成员分配工作？

A．根据其特长 B．根据其性格 C．根据其资历

4．当你听到他人被认为能力不强时，你如何认为？

A．也许没有发现他的特长 B．他也许没有展现他的特长 C．他应该学习提高

5．你如何评估团队中的每一位成员的价值？

A．既然是团队成员，都有价值 B．可能能力不同价值不同C．能力就是价值

6．管理如何让你的团队成员间保持良好的协作关系？

A．建立适于发挥特长的协作机制 B．通过流程加以约束 C．通过硬性规定实现

7．如果你的团队中，有成员确实影响了团队绩效，你如何办？

A．加强沟通，及时解决问题 B．用替补成员进行替换 C．限期改正，否则清除

8．你如何理解“人多力量大”这句话？

A．只有协作好，力量才能大 B．可能不是个人力量的简单相加C．有时未必这样

9．当你成为团队中主要的成员时，你如何看待自己？

A．我离不开团队 B．继续发挥自己的作用 C．团队离不开我

10.7个和尚分粥，你认为哪种方式能够长期协作下去？

A.轮流分粥，分者最后取

B.一个和尚分，一个和尚监督

C.对分粥者进行教育

选A得3分，选B得2分，选C得1分

24分以上，说明你的团队协作能力很强，请继续保持和提升。

15-24分，说明你的团队协作能力一般，请努力提升。

15分以下，说明你的团队协作能力很差，急需提升。