2018年第三季度技能考试复习题
2018年11月三级健康管理师考试《专业技能》真题精选
2018年11月三级健康管理师考试《专业技能》真题精选2018年11月三级健康管理师考试《专业技能》真题精选单选题共享题干题体力活动指导是健康教育的重要内容。
1.记录一日活动,计算能量消耗的指标是( ).A.运动量B.脉搏C.代谢当量D.心率E.运动时间2.一代谢当量(METs)活动强度相当于每千克体重消耗的能量是( ).A.2.05CAIB.1.05kCAIC.2.05kCAID.1.05CAIE.1.00kCAI3.体力活动干预所选择的内容不包括( ).A.肌肉力量B.灵活性练习C.爆发力练习D.柔韧性练习E.耐力运动共享题干题某健康管理师负责单位的资料的信息管理工作,单位负责人要求调查问卷信息采用双人独立录入法录入,该健康管理师发现第一份健康体检表中所记录的心率为1200次/分.4.该健康管理师发现的上述信息属于( ).A.不合逻辑信息B.疾病信息C.基本信息D.危险因素信息E.体检信息5.“双人独立录入法”是指( ).A.一个录入员录入体检信息记录表,另一个录入员进行核对B.两个录入员采用不同的数据库结构分别独立地录入同一份体检信息记录表C.一个录入员读出体检信息记录表信息，另一个录入员录入信息D.两个录入员采用相同的数据库结构分别独立地录入不同体检信息记录表。
E.两个录入员采用相同的数据库结构分别独立地录入同一份体检信息记录表共享题干题健康风险评估的操作基本按照信息采集、评估计算以及报告的反馈等步骤来进行。
6.健康风险评估的步骤中一般不包括( ).A.跟踪指导B.报告解读C.个人健康信息采集D.信息录入E.进行有关医学检查7.健康风险评估中个人基本健康信息包括( ).A.生活方式问卷信息、体检信息B.生活方式问卷信息、心理问卷信息以及体检信息C.疾病史、家族史、膳食及生活方式信息、体力活动信息、体格测量、实验室检查等D.疾病史、生活方式信息、体检信息E.疾病史、家族史、生活方式信息、体格测量、实验室检查等8.健康风险评估中的评估内容不包括( ).A.健康生活方式评估B.营养状况评估C.心血管疾病患病风险评估D.糖尿病并发症患病风险评估E.糖尿病患病风险评估9.健康风险评估报告的内容一般不包括( ).A.疾病风险评估的结果B.疾病诊疗方案的建议用C.危险因素情况D.可改变的危险因素提示E.患病风险等级信息10.对健康风险评估结果中的理想风险的正确理解是( ).A.理想风险是假设所有指标都正常的情况下,未来若干年内发生某种疾病的可能性大小B.当前风险越高,理想风险也就高C.理想风险是假设所有指标都正常的情况下,当前风险降低的差值就是理想风险D.当前风险越低,理想风险也就高E.理想风险是控制各项可改变的危险因素后,未来若干年内发生某种疾病的可能性大小共享题干题国家“十五”攻关缺血性心血管疾病发病风险的评估是目前常用的健康风险评估方法之一请根据自己的理解回答下列问题。
2018年11月三级人力资源管理师《专业技能》真题及答案
一、简答题1. 简述行为锚定等级评价法的优点和不足。
（15 分）（教材P249-250)答: 行为锚定等级评价法也称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这法是关键事件法的进一步拓展和应用。
其优点和不足如下:(1 分)( 一) 优点:(1) 对员工绩效的考量更加精确。
(2 分)(2) 绩效考评标准更加明确。
(2 分)(3) 具有良好的反馈功能。
(2 分)(4) 具有良好的连贯性和较高的信度。
(2 分)5) 考评的维度清晰, 各绩效要素的相对独立性强, 有利于综合评价判断。
(2 分)( 二) 不足:(1) 设计和实施的费用高。
(2 分)(2) 费时费力。
(2 分)2. 简述员工沟通的程序。
(15 分)( 教材P365)答: 员工沟通的方式多种多样, 一个完整的员工沟通, 总是包括信息的发出者、信息、沟通渠信息的接受者等要素。
员工沟通的具体程序如下:(1 分)(1) 形成概念, 进行信息沟通的第一步是信息发送者想要传输什么信息, 即形成, 确定概念或思想。
(2 分)(2) 选择与确定信息传输的语言、方法和时机。
根据欲要传输信息的内容, 选择与确定信息传输的语言、方法和时机。
(2 分)(3) 信息传输, 通过选择并确定的传输方式、时机实施信息的传输, 即发送信息。
(2 分)(4) 信息接收。
信息发出者将信息借助一定的信息传输手段、利用一定的信息传输方式传递给信息接收者。
(2 分)(5) 信息说明、解释。
信息传输过程中形成或建立信息说明或解释机制, 使信息接收者正确理解与认识信息的含义。
(2 分)(6) 信息利用。
信息接收者利用信息以实现信息发送者传输信息的目的。
(2 分)(7) 反馈。
根据传输信息的性质, 以及信息传输所要实现的目的, 信息传输者选择与确定信息反馈形式及反馈渠道。
(2 分)二、计算题某大型企业新成立的生产车间拟推行“五班四运转”的工作轮班制，即以10 天为一个循环期，组织A、B、C、D、E五个工作班，实行早班（8:00-16:00 ）、夜班（0:00- 8:00 ）三班轮流生产（工作班内工人轮流替班，午餐不得超过 1 小时），以保障生产设备运行的连续性。
2018年三级心理咨询师专业技能考试试题及答案
2018年三级心理咨询师专业技能考试试题及答案为您带来“2018年三级心理咨询师专业技能考试试题及答案”，预祝广大考生考试顺利，更多心理咨询师考试相关信息请关注网站的持续更新!2018年三级心理咨询师专业技能考试试题及答案案例一主诉：焦虑，烦躁，入睡困难，经常做噩梦等1个多月。
一、咨询师观察了解到的情况求助者犹犹豫豫走进咨询室，述说时，眉头紧锁，不敢下面看咨询师，来回搓手，内心体验与表情一致。
出生在中等城市，从小性格内向，不爱交朋友，父母亲对他在学习的要求特别高，小学、初中的学习成绩在班里排第一名，高中时的成绩，偶有一次排在第二名，在下一的考试非争取第1名不可。
平常父母总是教育他一定要考上名牌大学。
因为只有名牌大学的毕业生才能找到好的工作，高考时由于太紧张，只考上一所普通大学，本来想重新再考，却因当年父亲生病去世了，家里的经济状况一下很紧张，只好上了这所普通大学，在大学期间与同学交往少，业余时间大部分在学习上，二、心理测试结果SOS:40,SAS60,EPQ:N:65,P:40,L:30.根据求助者的测验结果考虑求助者为内不稳定型人格特征，有焦虑情绪。
根据以上案例，回答以下问题“(1)该求助者的主要症状是什么?(2)对该求助者的诊断及依据是什么?(3)对该求助者需要做哪些鉴别诊断?(4)该求助者出现上述问题的原因是什么?参考答案：一、该求助者的主要症状是：焦虑、烦躁、注意力为集中、睡眠障碍食欲下降。
二、对该求助者的诊断是：一般心理问题。
诊断依据：1、根据殶与非病的三原则，该求助者的知情意协调、一致，个性稳定，有自知力，主动就医，并且没有表现出幻觉、妄想等精神病的症状，因此可以排除精神病。
2、对照症状学标准，该求助者的表现出焦虑、烦躁、睡眠障碍等症状。
从严重程度标准看，该求助者的反应程度不甚强烈，反应也只局限天找工作的范围内，没有影响逻辑思维等，无回避和泛化，没有对社会功能造成严重影响，从病程标准看，病程只1个多月。
2018年下半年企业人力资源管理师(三级)《专业技能》试题(网友回忆版)
2018年下半年企业人力资源管理师（三级）《专业技能》试题（网友回忆版）[问答题]1.简述行为锚定（江南博哥）等级评价法的优点和不足。
（15分）参考答案：行为锚定等级评价法又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。
这一方法将关键事件和等级评价有效地结合在一起，是关键事件法的进一步拓展和应用。
（1）行为锚定等级评价法的优点：①对员工绩效的考量更加精确。
由于参与本方法设计的人员众多，对本岗位熟悉，专业技术性强，所以精确度更高。
②绩效考评标准更加明确。
评定量表上的等级尺度是与行为表现的具体文字描述一一对应的，或者说通过行为表述锚定评定等级，使考评标准更加明确。
③具有良好的反馈功能。
评定量表上的行为描述可以为反馈提供更多必要的信息。
④具有良好的连贯性和较高的信度。
使用本方法是对被考评者使用同样的量表，对同一个对象进行不同时间段的考评，能够明显提高考评的连贯性和可靠性。
⑤考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。
（2）行为锚定等级评价法的不足：①设计和实施的费用高。
②费时费力。
[问答题]2.简述员工沟通的程序。
（15分）参考答案：员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括信息的发出者、信息、沟通渠道、信息的接受者等要素。
员工沟通的具体程序如下：（1）形成概念。
进行信息沟通的第一步是信息发送者想要传输什么信息，即形成、确定概念或思想。
（2）选择与确定信息传输的语言、方法和时机。
根据欲要传输信息的内容，选择与确定信息传输的语言、方法和时机。
（3）信息传输。
通过选择并确定的传输方式、时机实施信息的传输，即发送信息。
（4）信息接收。
信息发出者将信息借助一定的信息传输手段、利用一定的信息传输方式传递给信息接收者。
（5）信息说明、解释。
信息传输过程中形成或建立信息说明或解释机制，使信息接收者正确理解与认识信息的含义。
（6）信息利用。
信息接收者利用信息以实现信息发送者传输信息的目的。
2018年中级电工技能等级考试复习试题及其答案（300题）
2018年中级电工考试复习试题及其答案（年中级电工考试复习试题及其答案（300300题）一、单选题l 、我国标准规定工频安全电压有效值的限值为、我国标准规定工频安全电压有效值的限值为( B )V ( B )V ( B )V。
A ．220B ．50C ．36D ．6 C ．可以同时进行 D ．装设顺序和安全无关2、一般居民住宅、办公场所，若以防止触电为主要目的时， 应选用漏电动作电流为应选用漏电动作电流为( C ) mA ( C ) mA 的漏电保护开关。
A ．6B ．15C ．30D ．50 3、电工作业工人必须年满、电工作业工人必须年满( D )( D )( D )岁。
岁。
A ．15 B. 16 C ．17 D ．18 4、装设接地线的顺序为、装设接地线的顺序为(B )( B )( B )。
A ．先导体端后接地端B ．先接地端后导体端 5、关于电气装置，下列、关于电气装置，下列( B )( B )( B )项工作不属于电工作业。
项工作不属于电工作业。
A ．试验B ．购买C ．运行D ．安装 6、电工作业工人必须典备、电工作业工人必须典备( C )( C )( C )以上的文化程度。
以上的文化程度。
A.A.小学小学B.B.大专大专C.C.初中初中D.D.高中高中 7、电气工作工人连续中断电气工作、电气工作工人连续中断电气工作( A )( A )( A )以上者，必须重以上者，必须重 新学习有关规程，经考试合格后方能恢复工作。
A ．三个月B ．半年C ．一年D ．两年8、电能的单位是、电能的单位是( D )( D )( D )。
A ．AB ．V ．AC ．WD ．kw kw．．h 9、额定电压、额定电压( D )V ( D )V 以上的电气装置都属于高压装置。
A ．36B ．220C ．380D ．1000 1010、电阻、电感、电容串联电路中，电源电压与电流的相位、电阻、电感、电容串联电路中，电源电压与电流的相位关系是关系是( C )( C )( C )。
三级技能试卷答案(18份)
试卷1一：步骤1：计算各类食物的摄入量并填入表中。
（3分）步骤2：根据个人年龄、性别和劳动强度选择适宜的宝塔食物参考摄入量（中等能量）。
（1分）步骤3：将被调查者24小时各类食物的消费量和相应的宝塔建议的量进行比较，食谱点评：主食、奶类、油脂数量基本达标（2分）存在问题：食物种类不全，没有水果、鸡蛋、鱼虾，主食没有粗杂粮等（ 1.5分）食物数量不足，如肉、禽类、豆类及豆制品、蔬菜等（1.5分）早餐质量不高，缺乏动物性蛋白质（1.5分）步骤4：根据膳食调查结果提出指导性建议1）增加食物种类：增加禽类、鱼虾、水果、粗杂粮类等（1.5分）2）2）提高豆制品、蔬菜数量，最好再增加菌类等（1.5分）3）早餐应增加动物性食物：如鸡蛋、牛肉、蔬菜等（1.5分）二、案例设计（20分）1.可能存在蛋白质—能量营养不良（2分）2.依据：（2分）1岁儿童正常体重应＞9Kg，身长75cm, 该儿童体重5.5 Kg，体重下降明显面色无华，精神状态不佳。
3.进一步检查和调查：1）询问获得相关信息（6分）（答出其中4项给2分，每项有具体说明加4分）（1)个人一般情况，包括是否双胎、早产，出生时的身高和体重等。
(2)膳食史，喂养情况（是否母乳喂养、辅食添加是否及时合理，最近饮食是否规律，食欲如何，及往常摄取的食物种类等。
(3)个人健康状况基本资料：患病史，如是否感染肠道寄生虫、急、慢性传染病后的恢复期、急性发热性疾病、慢性失血等。
(4)相关症状：是否有精神不振、反应冷淡、腹泻及呕吐等症状。
2）进行相关体格检查（8分）（答出其中8项给4分，有解释加4分）相关体格检查包括；身长、体重、皮褶厚度、胸围、头围、体温、血压、毛发、水肿、肌肉松弛等。
3）进行必要的实验室检查（2分）（答出其中4项给2分）血红蛋白、血清总蛋白、血清白蛋白、血浆视黄醇结合蛋白、血清运铁蛋白、尿肌酐、氮平衡等。
三、案例分析（15分）（1）500Kcal、高能量食品2分脂肪41.4%，碳水化合物51.2%，蛋白质7.4% 3分能量主要来源于碳水化合物和脂肪1分（2）蛋白质% NRV=9.2×100÷60×100%=15.3% 1分脂肪% NRV=23×100÷60×100%=38.3% 1分碳水化合物% NRV=64×100÷300×100%=21.3% 1分钙% NRV=250×100÷800×100%=31.3% 1分高钙食品1分（3）钙营养质量指数=（250÷800）÷（500÷2400）=1.5 4分四、膳食指导与评估（20分）1、评价内容：食物种类和数量1.5分食谱的能量和营养素1.5分三大产能营养素供能比1.5分蛋白质的食物来源分布，优质蛋白比例 1.5分脂肪的食物来源分布 1.5分三餐供能比 1.5分烹饪方法是否合适1分2、RNI/AI，10% 各1.5分3、宏量营养素，微量营养素各1.5分4、建议：（共4分）1）增加钙含量丰富的食物：牛奶及奶制品、大豆及制品、深绿色蔬菜、虾皮等2）增加促进钙吸收的有利因素：氨基酸、乳糖、VC等3）减少不利于钙吸收的因素：植酸、草酸、高膳食纤维、高脂肪、高蛋白等4）坚持户外有氧运动五、营养教育（20分）（以下两题任选一题）评分标准：说出四种膳食结构及代表国4分说出每一种结构特点9分说出每型结构对健康的意义7分2. 作为营养师如果拟对某社区开展以“家庭食品容器及包装材料污染的预防”为主题的营养教育讲座，具体步骤一）相关知识准备——1分1.常见的容器和包装材料的污染来源——3分1）竹、木、纸、布等传统材料，材料表面不光洁，质地疏松，渗水性强，容易吸水和被微生物污染，包装食品的保藏期较短；印刷油墨和颜料污染等；荧光增白剂和劣质石蜡（浸蜡包装纸）污染的问题；2）金属、搪瓷、陶瓷、玻璃等材料，其中有害金属（铅、镉等）能溶出到盛装的食品中；3）塑料、合成橡胶、化纤、涂料等高分子材料主要问题是①未聚合的游离单体和聚合不充分的低聚合物②添加剂或加工助剂残留③低分子降解产物2.常见影响食品被容器和包装材料污染的因素——4分A食品本身的性质B接触食品的时间C储藏食品的温度D食品容器和包装材料的理化性质和完整性3.家庭食品污染的预防措施包括——8分1）根据食品性质选择食品专用容器和包装2）缩短食品存放时间，减少食品与容器、包装的接触3）控制储藏食品的温度，避免高温4）选择理化性质稳定、材质完整的容器二）了解收集现实中的有关问题，使讲座更实际1分三）联系安排讲座时间、地点及教育对象1分四）列出讲座提纲，有条件可以准备宣传材料及礼品1分五）实施讲座，现场讨论，回答问题、总结1分六、论述题（10分）宜选用：拌、蒸、炖、焖等 2分忌选用：煎、炸、烧烤、熏等2分减少营养素损失的措施6分：先洗后切、现切现用、现做现吃、上浆、挂糊、勾芡、旺火速成、加醋、慎用碱等试卷2一、计算题（15分）每空格0.5分二、案例设计（35分）1.A，B6分（每个答案3分）2.（1）尿液的收集方法①准备工作：准备收集瓶或尿杯、保存尿液的容器、标签、防腐剂1分②收集：1)在收集容器上贴上标签，写上被检者的姓名、性别、年龄、编号。
2018年9月三级健康管理师考试《专业技能》真题及解析精选
2018年9月三级健康管理师考试《专业技能》真题精选第 1题：不定项选择题某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
表1 100名职工BMI分布健康体检机构提供的健康调查表内容不包括( )。
A.高血压管理随访表B.健康体检表C.研究情况D.家族史E.吸烟情况【正确答案】：A第 2题：不定项选择题某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
表1 100名职工BMI分布使用BMI结果，根据我国成人体重判定标准，该单位职工肥胖者所占比例是( )。
A.34％B.22％C.21％D.43％E.65％【正确答案】：B第 3题：不定项选择题某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
表1 100名职工BMI分布BMI计算公式为( )。
A.体重(g)／身高(m)B.体重(kg)／[身高(Cm)2]C.体重(kg)／身高(Cm)D.体重(g)／[身高(m)2]E.体重(kg)／[身高(m)2]【正确答案】：E第 4题：不定项选择题某健康体检机构于2017年对某单位100名职工进行健康体检，该单位负责人想获得本单位职工的主要健康问题及主要行为危险因素，根据体检结果，该单位100名职工的BMI结果见表。
表1 100名职工BMI分布为了保证身高测量的准确性，测量时对受检者要求正确的是( )。
A.两脚尖、脑门贴进量尺B.穿平跟鞋、直立C.立在称台中央，保持身体平稳D.两脚后跟、两肩及臀部贴近量尺E.两脚后跟，后背贴近量尺【正确答案】：D第 5题：不定项选择题某企业创建“无烟”企业，提出了在员工中开展戒烟竞赛，邀请专业人士进行戒烟咨询，在企业各处张贴无烟标示，通过企业公众号推广戒烟知识和活动. 发放戒烟小册子等方案。
三级技能题总结参考答案
营养师三级技能考试题类型总结参考答案题目类型一：营养调查（膳食调查的方法）一、1.制作膳食营养调查表24小时回顾法膳食营养调查表姓名：性别：年龄：岁职业：D3：1.早餐D4：1.在家 2.单位/学校 3.饭馆/摊点 4.亲戚/朋友家 5.幼儿园 6.节日/庆典2.调查前的准备工作：①了解市场上主、副食品的品种和价格。
②了解事务的生熟比值和体积之间的关系，能根据食物体积准确估计食物重量。
③准备24小时回顾法的调查表格和记录工具。
④与调查对象预约调查时间和地点3.调查过程的步骤：①做好调查前的准备工作②入户调查（详细询问、填写表格）③整理膳食调查资料④计算⑤膳食调查数据进行分析与评价⑥撰写膳食调查报告4.注意事项：①调查人员必须明确调查目的，语言表达能力强，具有熟练的技能及诚恳态度②调查时应佩戴有效证件，遵守预约时间，尊重调查对象的风俗③引导调查对象从最后一餐开始回顾前24小时进餐情况（详细询问进食时间、食物名称、原料名称、重量）进行估计，填写调查表，不遗漏、不多报、不少报④入户调查时间应控制在较短时间，一般控制在15~45分钟⑤年龄太小的儿童或年龄太大的老人不适宜作为24小时回顾法的调查对象，一般在7岁以下和70岁以上的不列为24小时回顾法的对象⑥24小时回顾法应练习进行3天或3天以上二、家庭食物消耗量登记表注：家庭食物实际消耗量＝（调查前的库存量＋采购量）－调查结束时的库存量一、1、能量为2700 kcal的折合标准人系数=2700÷2400=1.13能量为2700 kcal的折合标准人系数=2100÷2400=0.88能量为2700 kcal的折合标准人系数=1900÷2400=0.79能量为2700 kcal的折合标准人系数=1400÷2400=0.582、混合系数＝∑（折合系数×人日数）/总人日数＝（1.13×10＋0.88×8＋0.79×3＋0.58×2）÷（10+8+3+2）＝0.953、折合标准人的蛋白质摄入量＝65÷0.95＝68（克）二、1、各类人员就餐人日数和总人日数轻体力男性的就餐人日数=（10+13+12）×20%+（15+15+15）×40%＋（14+12+14）×40%=41（人日）轻体力女性的就餐人日数=（25+20+28）×20%+（30+30+30）×40%＋（20+25+18）×40%=75.8（人日）中体力男性的就餐人日数=（80+80+60）×20%+（80+80+80）×40%＋（80+60+60）×40%=220（人日）中体力女性的就餐人日数=（60+40+50）×20%+（60+60+60）×40%＋（40+60+50）×40%=162（人日）总就餐人日数=41+220+75.8+162=498.8（人日）2、员工的平均每日大米的摄入量平均每日大米的摄入量=250÷498.8=0.5（kg/人日）3、不同能量需要的各类人员的折合标准人系数查表能量RNI：18~25岁轻体力劳动男性2400kcal/d，女性2100 kcal/d，中等体力劳动男性2700 kcal/d，女性2300 kcal/d；轻体力男性的折合标准人系数=2400÷2400=1.0轻体力女性的折合标准人系数=2100÷2400=0.875中体力男性的折合标准人系数=2700÷2400=1.125中体力女性的折合标准人系数=2300÷2400=0.9584、计算该工厂员工的混合系数混合系数＝∑（折合系数×人日数）/总人日数＝（1.0×41＋1.125×220＋0.875×75.2＋0.958×162）÷498.8＝1.025、计算该工厂员工的折合标准人的蛋白质摄入量折合标准人的蛋白质摄入量＝72÷1.02＝73（克）题目类型三：营养调查（体格测量）一、体质指数公式：BMI=体重（kg）÷身高（m）²计算：BMI=88÷1.68²=31.2标准（任选一种）WHO标准：BMI<18.5 体重过低；18.5~25正常；≥25超重；≥30肥胖。
2018年执业药师药学综合知识与技能 考试真题与答案解析(全)
一、单项选择题（共计40 道）1、在患者入院、转科和出院时，药师通过核对新开的医嘱和已有的医瞩，核对患者目前的整体用药情况，避免漏用药物、重复用药、剂量错误和不良药物相互作用等，以保证患者用药安全的药学服务过程，属于（）。
A.药物重整B.处方审核C.药物利用评价D.药学干预E.处方点评答案：A解析：(1)药学服务：以患者为中心，药师在参与药物治疗中，负责患者与用药相关的各种需求并为之承担责任。
(2)药学干预：对医师处方的规范性和适宜性进行监测。
(3)药物重整：在患者入院、转科和出院时，药师通过核对新开的医嘱和已有的医嘱，比较患者目前的整体用药情况（包括处方药、非处方药、营养补充剂等）与医嘱是否一致，来保证患者用药安全的过程。
(4)药物治疗管理：通过药师提供的药学服务，达到优化药物治疗和提高患者的治疗结局的效果。
P9（请参考2018年对应教材）2、患者，男，65岁，临床诊断：2型糖尿病、周围神经病变、冠心病。
处方：美托洛尔缓释片47.5mg qd po 单硝酸异山梨酯缓释片10mg qd po 瑞格列奈片1mg tid po 阿卡波糖片50mg tid po 甲钴铵片0.5mg tid po 药师对该处方的审核和分析正确的是（）。
A.选用美托洛尔缓释片不合理B.单硝酸异山梨酯缓释片用量不合理C.瑞格列奈片用量不合理D.选用阿卡波糖片不合理E.甲钴铵片用量不合理答案：B解析：单硝酸异山梨酯缓释片、缓释胶囊于晨服，初始计量一次40mg或60mg，一日1次，需个体化给药。
P254（请参考2018年对应教材）3、患者，男，40岁，无基础疾病，拟行甲状腺切除术，术前半小时使用头孢噻肟钠预防感染。
对该用药的评价，正确的是（）。
A.不宜选用头孢噻肟钠，应选用头孢唑林钠B.不宜选用头孢噻肟钠，应选用青霉素钠C.不宜在术前半小时用药，应在术中用药D.不宜在术前半小时用药，应在术后用药E.不必使用抗菌药物，属无指证用药答案：E解析：处方用药与疾病诊断的相符性：无适应症用药：(1)流感-抗生素；(2)单纯咳嗽-抗生素；(3)Ⅰ类手术切口-第三代头孢菌素。
2018 人力资源管理师三级真题及答案
2018 人力资源管理师三级真题及答案2018年，我参加了助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（理论）考试，其中第一部分是职业道德，包括25道题目。
以下是其中的一些题目及答案：1.正确的关于职业道德的说法是职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施。
职业道德不是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素，而是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则。
提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训。
2.我国社会主义职业道德的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
诚信、敬业、公道、守纪也是其中的要求。
3.在社会主义核心价值体系中，时代精神的核心是改革创新。
4.职业化包含三个层次的内容，其核心层是职业化素养。
5.职业技能的特点是时代性、专业性、层次性、综合性。
6.古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是慎独。
7.个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征。
8.XXX关于“十大”优秀员工准则中，对自己公司的产品抱有极大的热情是其中之一。
9.优秀团队在合作方面的特征是成员具有强烈的团队归属感和团队具有强大的凝聚力。
10.公道是企业发展的重要保证，是否公道影响到员工职业前途。
11、职业道德规范的“公道”特征包括公道标准的时代性、公道观念的多元性和公道意识的社会性。
公道评价的模糊性不属于其特征。
12、正确的关于敬业的说法是：为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守；以坦诚的心态接受违纪行为的处罚。
13、从业人员应该树立节约资源的意识，明确节约资源的责任，创新节约资源的方法，而不是节衣缩食降低资源消耗。
14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求包括求同存异、公平竞争、互相协作，防而不害不属于其要求。
15、根据上述事例，正确的说法是：XXX和XXX有着相同的事业起点；与XXX相比，XXX明确的工作方向牵制了他的事业发展；同事对XXX的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶；XXX明白XXX成为总裁的原因所在。
2018资料员考试复习试题第三部分岗位知识及专业技能
第三部分岗位知识与专业技能第一章概述一、单项题1.以下哪项不是建设工程资料（A、政府主管部门文件资料）。
2.（D、竣工图）是指在工程竣工验收后，真实反映建设工程项目施工结果的图样。
3.以下（A、纸质材料）是非特殊载体档案。
4.以下哪项不是建设工程文件和档案资料的特征（B、从属性）。
5.新的项目在建设中可以吸取以前的经验与教训，避免重犯以前的错误。
由此，建设工程文件和档案具有（A、继承性）。
6.虽然各类报批文件的产生具有规律性，但是有相当一部分文件和档案资料的产生是由于具体工程事件在施工过程即时引发的。
由此，建设工程文件和档案具有（D、随机性）。
7.以下哪项不属于施工单位文件资料（A、隐藏工程检查记录）。
8.施工单位文件资料的编制与整理，应该与施工进度（A、必须同步）。
9.监理单位负责编制的监理资料不得少于2套，一套移交建设单位，一套自行保存，保存期自竣工验收之日起（D、5）年。
10.城建档案馆应在工程竣工后有（B、3）个月内，对工程档案进行正式验收，合格后，接收入馆，发放《工程项目竣工档案合格证》。
11.施工企业是工程资料管理的（C、主体）单位。
12.资料员要了解施工管理的全过程，要了解掌握（A、分部、分项）的施工过程和验收节点，要了解掌握每项资料在什么时候产生。
13.资料员与技术主管的关系是（B、业务领导）关系。
14.资料员与档案管理部门的关系是（D、监督与指导）关系。
15.阶段性地协助整理施工日记并及时整理施工试验记录和测试记录是资料员在（B、施工）阶段的工作内容。
二、多选题1.关于工程竣工后工程文件资料，以下说法正确的是（B、一部分提交建档案馆管理C、一部分上报建设主管部门备案D、一部分各单位自行保管留存）。
2.建设工程资料归档整理的主要依据是（A、国家现行相关法律法规C、行业标准E、地方标准）。
3.建设工程资料按照归档整理主体不同，一般由（A、建设单位文件资料C、监理单位文件资料D、施工单位文件资料E、竣工图资料）等几部分组成。
三级技能总复习题计算及问答DOC
第一章、膳食调查1、食物成分表的应用P16可食部和废弃率计算P22食物生熟比P26人日数1、个人人日数个人人日数=早餐餐次总数×早餐餐次比+中餐餐次总数×中餐餐次比+晚餐餐次总数×晚餐餐次比2、总人日数全家总人日数=所有在家用餐个人的人日数之和3、个人标准人日数三级P26标准人：2400kcal，标准人系数=能量推荐/2400，标准人日数=标准人系数×人日数总标准人日数= 全家每个人标准人日之和4 、家庭混合系数混合系数＝(成员1标准人系数×人日数+成员2标准人系数×人日数＋……)/全家总人日数=总标准人日数/总人日数在实际工作中，使用不同的膳食调查方法，个人人日数的计算有所不同：（1）家庭食物称重法——在外就餐不计算在餐次总数内（2）24小时食物回顾法——在外就餐也要询问，计算在餐次总数内例题：1、张某：女，61岁，轻体力。
早餐、中餐、晚餐全在家吃，餐次比3：4：3人日数=1，标准人系数=1800/2400=0.75，标准人日数=0.75*1=0.75若：中餐未吃，则：人日数=0.6，标准人日=0.75*0.6=0.452、某营养师在食堂做膳食调查，朱师傅中饭吃了4两大米饭（生熟比0.48），一份白菜炒肉丝（熟重400g），该份菜肴制作时消耗白菜15公斤、猪肉2公斤、色拉油1公斤，炒熟后的白菜肉丝一共重为22公斤，请计算王师傅该餐各种食品的生食进食量。
该食堂早餐进食人数为50人，中餐人数为100人，晚餐人数为30人。
如果三餐热比为30%、40%、30%，请计算该食堂当天人日数。
3、通过记账法记录一定时期内某家庭的食物消耗量以及进餐人数登记情况，请根据要求回答以下问题。
①根据表1，计算折合人日数、总人日数、折合标准人日数、总标准人日数、家庭混合系数。
表1. 家庭成员每人每日用餐情况登记表表2家庭食物量登记表（1）算食物实际消耗量，将结果填入空格中.（2）计算家庭平均每人每日每种食物摄入量。
2018年三级心理咨询师专业技能考试试题及答案【3】
2018年三级心理咨询师专业技能考试试题及答案【3】案例五一、一般情况求助者：钱某某，女，汉族，35岁，已婚，大专，某中学教师，经济善良好。
二、求助者自述近3个月来一直处于低落状态，经常感到委曲，有时独自落泪，认为现实是冷酷无情的，觉得对许多事情都提不起精神，工作生活没有意思，对未来的婚姻生活悲观失望，认为夫妻感情已经走到了尽头，终日生活在悔恨和痛苦之中。
三、咨询师观察了解到的情况求助者自幼身体健康，未患过严重疾病。
从小性格较内向，听话，在大人眼中是个乖孩子，没有什么过错让父母担心，父母要求较严格，从小到大学习和生活一帆风顺。
24岁时与现在的丈夫自由恋爱结婚，婚后夫妻感情一直很融恰，自己感觉很幸福。
3个月前她突然发现丈夫与一年轻的女子有不正当关系，就感觉天要塌下来，非常气愤悔恨交加，与丈夫大吵一场。
在与丈夫的矛盾冲突下，日渐憔悴，情绪低落，脾气变得暴躁。
感到别人谈论婚姻问题时，就特别第三、脆弱，后来甚至看到年轻人谈恋爱都感到受不了。
虽然还能坚持工作，但积极主动性较前降低，生活的兴趣也在不如此前了。
自己也想通过一些途径改变现状，如向朋友倾诉，寻求帮助，却难以解脱，故前来进行心理咨询。
参考答案：一、对该案例的初步分析印象是：严重心理问题。
理由：1、引起“严重心理问题”的原因，是较为强烈的、对个体威胁圈套的现实刺激。
丈夫的外遇使该求助者有着痛苦情绪体验，如悔恨、恼怒、情绪低落等。
2、从产生痛苦情绪开始，痛苦情绪持续时间在两个月以上，半年以下。
3、遭受的刺激强度大，反应强烈。
有短暂地推动理性控制，如气愤、争吵;在后来的持续时间里，痛苦逐渐减弱，但是，单纯地依靠“自然发展”或“非专业性的干预”，都难以解脱;对工作和生活有一定程度的影响。
4、痛苦情绪被最初刺激引起，而且与最初刺激相类似、相关联的刺激，也可以引起此类痛苦，即反应对象被泛化。
二、与该求助者进行谈话时，对谈话内容的选择应把握的原则如下：1、适合求助者的接受力，符合求助者的兴趣。
月心理三级技能真题已排版页
2018年 5月心理咨询师三级技能部分Array第一部分技能选择题（1 —100 题，共 100 道题）本部分由十三个案例组成。
请分别根据案例回答 1 — 100 题，共 100 道题。
每题 1 分，满分 100 分。
每小题有一个成多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选，该题不得分。
案例一：一般资料。
求助者，男性，22岁，大学生。
下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。
心理咨询师：你好!请问我能为你提供什么帮助?求助者：我最近心情不好，经常感觉紧张、烦躁，不能集中注意力，饭也吃不下，觉也睡不好。
心理咨询师：你能谈谈是什么事情让你的心情不好吗?求助者：我复习考研已经一段时间了。
前一段时间，我突然发现以前复习的好多内容都记不清楚了。
我心里一下子就慌了，上自习的时候总是不能集中注意力，看一会儿书就想到“这次再复习不好怎么办?考不上研究生前途就渺茫了!”，一想到这些我就非常紧张，拼命告诉自己“抓紧时间复习，要提高学习效率”。
可越是这样，就越紧张不安，越难以集中精力复习，学习效率也大大下降。
心理咨询师：以前学习的内容忘记很多，现在你急切地想复习好，但越是急切，你越是紧张、烦躁，对吗?求助者：是啊，您能帮帮我吗?心理咨询师：你认为导致你出现这种问题的直接原因是什么呢?求助者：因为以前学习的效果不好，如果效果好的话，就不会出现现在的问题了。
心理咨询师：哦，你认为以前学习效果不好是问题的原因，对此我有些不同的看法。
你说的原因在心理学中只能称为问题的诱发性事件，而不是导致你问题的直接原因。
求助者：不是直接原因?那什么是直接原因呢?心理咨询师：直接原因是你对以前学习效果不好这件事的想法。
求助者：想法?什么意思?心理咨询师：我们来举一个例子，假设某个周末的傍晚，你在校园里散步，这时你的一个同学迎面走来，你高兴地与他打招呼，但他却与你擦肩而过，根本就没理你。
这个时候，你会怎么样?求助者：我会很生气。
2018年6月三级健康管理师考试技能操作真题精选-精品
2018年6月三级健康管理师考试技能操作真题精选（总分：100.00,做题时间：120分钟）一、单项选择题（总题数：59,分数：59.00）1.患者女,54岁，高血压患病5年，本次门诊测血压158/95mniHg。
翻看其既往血压测量记录发现其有约1/3的时间血压水平是高于140/90mniGg的，父母均无高血压病史，不吸烟，不饮酒一一BMI为28.0,平时不爱运动心电图显示为正常窦性心律,肝肾功能检查正常。
此患者高血压危险程度的分级属于（）。
（分数：1.00）A.高血压高危B.高血压风险1级JC.高血压风险2级D.高血压前期E.高血压风险3级解析：收缩压140一—159和（或）舒张压90——99为一级收缩压160一—179和（或）舒张压100一—109为二级收缩压2180和（或）舒张压2110为三级2.患者女,54岁，高血压患病5年，本次门诊测血压158/95mmHg。
翻看其既往血压测量记录发现其有约1/3的时间血压水平是高于140/90mmGg的，父母均无高血压病史，不吸烟，不饮——BMI为28.0,平时不爱运动心电图显示为正常窦性心律，肝肾功能检查正常。
，对于该患者进行随访的原则不包括（）＜. （分数：1.00）A.综合性B.适时性VC.个体化D.连续性E.参与性解析：3.患者女,54岁，高血压患病5年，本次门诊测血压158/95mmHg。
翻看其既往血压测量记录发现其有约1/3的时间血压水平是高于140/90mniGg的，父母均无高血压病史，不吸烟，不饮——BMI为28.0,平时不爱运动心电图显示为正常窦性心律,肝肾功能检查正常。
既往对于•该患者高血压干预的效果评估应判定为（）。
（分数：1.00）A.优良B.不良C.不满意D.尚可VE.不合格解析：4.健康风险评估报告，通常由一组报告组成，除了健康评估的结果以及危险因素列表外，同时也包括了膈食运动干预指导处方等健康教育信息。
健康风险评估报告的宗旨是（）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2018年第三季度技能考试复习题一、单项选择题1.关于辅助运输安全注意事项中，正确的是（）A串车运输时，保证连接时，护绳可以不使用 B"一坡三挡"设施不全时，最多可以运输3天 C调度绞车的缠绳量可以超过绞车滚筒外边缘 D辅助运输中必须信号齐全清楚，多人协作，不可放跑车答案：2.煤矿井下调度绞车由（）操作，以确保安全。
A安全员 B代班长 C绞车司机 D运输队任何人答案：3.刮板输送机的正确启动方法是（） A先点动再启动 B直接启动 C任保人都可以启动D班组长启动答案：4.提升警告信号应为（）信号。
A声 B光 C声光 D音响答案：5.普采和综采的主要区别是（）。
A破煤方式不同 B运煤工序不同 C支护形式不同 D 采空区处理不同答案：6.高档普采工作面支柱一般采用（）。
A木支柱 B摩擦式金属支柱 C单体液压支柱 D 液压支架答案：7.（）保护不属于滚筒驱动带式输送机必须安装的保护。
A过流、欠压、过载 B温度、烟雾保护和自动洒水装置 C防滑、堆煤、跑偏 D张紧力下降和防撕裂答案：8.井下安全供电必须做到（）。
A五不准 B八不准 C十不准 D四不准答案：9.不属于矿井透水预兆的是（）。
A煤壁"挂红"、"挂汗" B空气变冷、出现雾气 C水色发浑、出现臭味 D刮板断链、皮带不能启动答案：10.井下发生火灾时，必须及时佩戴好自救器，若自救器失效，应（）A用湿毛巾捂住口鼻逃生 B争抢他人的自救器为自己所用 C赶快往安全出口跑 D若无其事，继续工作答案：11.下井时严禁穿（）衣服。
A棉布 B化纤 C白色 D花答案：12.有害气体中毒或窒息伤工的现场急救正确的是（）。
A迅速把中毒或窒息伤工抬到有新鲜风流和周围支架完好的地方，不用佩戴自救器 B尽快将伤工口、鼻内妨碍呼吸的血块、碎煤矸石等杂物除去，不用进行保暖 C对中毒或窒息伤工，如果呼吸缴弱或已停止，不可以进行人工呼吸 D急救者在现场急救中，一定要沉着，动作要迅速，在进行急救的同时，可请求矿上派医生来救治答案：13.触电人员的现场急救中错误的是（）。
A立即切断电源，不要让电流再从伤工身上通过 B伤工脱离电源后，要将其抬送到新鲜风流中，根据不同情况立即进行抢救 C局部电击伤的伤口应进行早期清创处理，创面不宜暴露，可以包扎 D抢救触电人员动作要迅速，急救者不要在未脱离电源时直接触及触电人员或电线答案：14.以下不属于从业人员安全生产权利的是（）。
A 调整工作岗位 B 对安全工作批评建议 C 拒绝违章作业答案：15.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A 有权B 经请示后可C 无权答案：16.煤矿企业必须依法参加工伤保险，从业人员的保险费由（）缴纳。
A 个人B 企业C 政府部门答案：17.根据《安全生产法》的规定，对生产安全事故实行（）制度。
A 协商 B 责任追究 C 经济处罚答案：18.因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业（）解除劳动合同。
A 可以B 不可以C 赔偿后可以答案：19.煤矿企业应当保证劳动者每周至少休息（）。
A 2天 B 1天 C 半天答案：20.从业人员可以解除劳动合同，但应当提前（）天以书面形式通知用人单位。
A 15B 30C 45 答案：21.从业人员生病住院不能上班，煤矿企业（）解除与之签订的劳动合同。
A 应该 B 可以 C 不得答案：22.煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向从业人员每月支付（）倍的工资。
A 二B 三C 五答案：23.从业人员享有（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利。
A 拒绝 B 参与 C 逃避答案：24.从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利不变，由所在煤矿企业（）支付。
A 按年B 按季度C 按月答案：25.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。
A 职工本人B 所在单位C 职工和所在单位共同答案：26.（），一般由安全色、几何图形和图形符号构成，其目的是要引起人们对危险因素的注意，预防生产安全事故的发生。
A 安全警示标志B 产品广告C 产品标志答案：27.煤矿用产品安全标志标识符号为（）。
A GB B MA C KY 答案：28.《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，凡超能力、超强度、超（）组织生产的，要责令停产停工整顿。
A 标准 B 定员 C 计划答案：29.职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为（）。
A 因工外出期间下落不明的 B 酗酒或自残的 C 患职业病的答案：30.（）矿井必须安装煤矿安全监控系统。
A 高瓦斯矿井 B 煤与瓦斯突出矿井 C 所有矿井答案：31.从业人员在回采工作面行走时，不得进入（）。
A 采空区 B 支架下 C 避难硐室答案：32.（）是煤矿安全生产的最基层组织。
A 班组 B 科室 C 区队答案：33.井下人员需要休息时应选择作业地点附近的（）。
A 安全地点 B 盲巷 C 机电硐室答案：34.从业人员严禁用手扶或碰撞运行中的钢丝绳、牵引链及（）。
A 支架 B 管道 C 皮带答案：35.油料火灾不宜用( )灭火。
A 干粉 B 沙子 C 水答案：36、各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工，( )。
A.必须调离粉尘作业岗位B.尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业C.由单位决定，是否从事粉尘作业答案：37、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( )。
A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准答案：38、职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的( )进行。
A.医疗卫生机构B.职业卫生技术服务机构C.中介机构答案：39、存在职业病危害的用人单位，劳动者超过( )人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。
A.100 B.200 C.300 D.500 答案：40、( )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
A.卫生行政部门 B.用人单位 C.工会组织 D.医疗机构答案：41、用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时，提供职业健康监护档案复印件的，责令限期改正，给予警告，可以并处( )以下的罚款： A.1万元以上2万元 B.3万元以上5万元 C.5万元以上10万元答案：42、用于预防和治理职业病危害、工作场所职业病危害因素检测、健康监护和职业卫生培训等费用( )。
A.由国家和企业共同负担 B.企业和受益员工共同负担 C.在生产成本中据实列支 D.企业和受益员工分别负担答案：43、严禁从事煤矿生产工作的人员有( )患者。
A.鼻炎 B.肺结核病 C.癫痫病和精神分裂症答案： C44、个体防尘要求作业人员佩戴( )和防尘安全帽。
A.防尘眼镜 B.防尘口罩 C.防尘耳塞答案：45、患有()疾病者不得从事接尘作业。
A.活动性肺结核 B.慢性胆囊炎 C.心脏病答案：46、按照《煤矿安全规程》的相关规定，Ⅰ期尘肺病患者每年复查( )次。
A.1 B.2 C.3 答案：47、《煤矿安全规程》规定，作业场所的噪声，不应超过( )对dB。
A.70 B.80 C.85 D.90 答案：48、消除尘肺病，预防是根本，( )是关键。
A.个体防护 B.综合防尘 C.治疗救护答案：49、对个人使用的职业病防护用品，以下说法正确的是( ) A.给工人配发了职业病防护用品，对职业病危害因素的控制可以放松 B.职业病防护用品市场上品种繁多，可以随便购买 C.所购买的职业病防护用品应符合国家或行业标准答：50、化学氧自救器主要用于井下瓦斯与煤尘突出、爆炸、火灾或巷道堵塞等灾害，防止( )中毒的呼吸装置。
A.硫化氢B.二氧化碳C.一氧化碳答案：51、()应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
A.各级工会组织B.用人单位C.企业科研单位政府机关答案：52、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，( )。
A.必须停止存在职业病危害因素的作业B.可以边治理边生产C.采取个体防护措施即可答案：53、煤矿作业场所中二氧化碳的最高允许浓度为( )。
A.00024 B.000025 C.0.5 D.000066 答案：54、职业病防治的法定责任者是( )。
A.单位负责人 B.劳动者 C.医疗机构 D.国家答案：55、在煤矿一般少见，存在于煤层一定区域或鸡窝煤内，在落煤时溢出的有毒气体是。
( )A.二氧化碳B.硫化氢C.一氧化碳D.甲烷答案：56、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受( )培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
A.技术 B.技能 C.安全 D.职业卫生答案：57、尘肺病人的临床表现主要有( )症状，此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身症状。
A.咳嗽咯痰胸痛B.咳嗽咯痰胃痛呼吸困难C.咳嗽咯痰头痛呼吸困难D.咳嗽咯痰胸痛呼吸困难答案：58、以下那一项不是影响尘肺病的发病因素( )。
A.矿尘的成分B.矿尘粒度及分散度C.矿尘的硬度D.矿尘分散度答案：59、下列内容不属于职业病防治基本要求的是( )。
A .落实工作场所卫生标准，降低有害因素的影响 B.持续对工作场所监测，及时处理各种异常情况 C.定期进行职业病检查，早发现早治疗 D.严格执行职业卫生统计报告的规定答案：60、矽肺是由于吸入( )粉尘引起的。
A.煤尘 B.石棉尘 C.游离二氧化硅答案：61、粉尘的卫生标准均是以( )为规定对象的。
A.煤尘 B.岩尘 C.浮尘答案：62、( )的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
A.用人单位 B.劳动部门 C.卫生部门 D.工会答案：63、职工的职业健康检查档案由( )保管。
A.用人单位 B.职工个人 C.专业机构 D.企业主管部门答案：64、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )。
A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害答案：65、煤矿从业人员上岗前接受的职业危害健康培训时间不少于( )学时。
A.2 B.4 C.8 答案：66、煤矿从业人员在岗期间前接受的职业危害健康培训时间不少于( )学时。
A.2 B.4 C.8 答案：67、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业( )的原则。