特种作业人员管理制度(标准版)
特种作业人员的管理制度范本
特种作业人员的管理制度范本1. 目的与适用范围本制度的目的是为了规范特种作业人员的管理，确保特种作业人员在各类特种作业活动中的安全和效率。
适用范围包括所有从事特种作业活动的人员。
2. 定义与责任2.1 特种作业人员：指经过相关培训并持有特种作业操作证书的人员。
2.2 监管部门：指负责特种作业人员管理和监督的相关行政部门。
2.3 负责人：指特种作业活动的组织者或负责任的管理人员。
3. 任职与培训3.1 特种作业人员需按照规定要求通过相关考试并获得特种作业操作证书方可从事特种作业活动。
3.2 特种作业人员应定期参加相关培训课程，并保持证书的有效性。
4. 工作安全与健康4.1 特种作业人员应严格遵守各类特种作业操作规程和安全标准，确保自己和他人的工作安全与健康。
4.2 特种作业人员应穿戴符合规定的个人防护装备，并确保其良好的使用和维护状态。
4.3 特种作业人员在工作中如发现存在安全隐患或问题，应立即向负责人或监管部门报告，并采取必要的措施进行处理。
5. 工作流程与操作5.1 特种作业人员在进行特种作业活动前，必须详细了解工作流程和操作方法，并按照规定要求进行操作。
5.2 特种作业人员应严格按照操作程序进行操作，不得违反规定或擅自改变操作流程。
5.3 特种作业人员应熟悉特种设备的使用方法和注意事项，并保持设备的良好状态。
5.4 特种作业人员应及时清理和维护作业现场，并保持其整洁和有序。
6. 突发事件应对6.1 特种作业人员在突发事件发生时，应立即采取必要的应急措施，确保自身和他人的安全。
6.2 特种作业人员应按照应急预案的要求行动，并配合相关单位和人员进行合作。
7. 违规与处罚7.1 特种作业人员如有违反相关规章制度的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停工整顿、降低岗位级别等。
7.2 特种作业人员如因违规行为导致安全事故发生，将承担相应的法律责任。
8. 培训与评估8.1 特种作业人员应定期参加专业培训和技能考核，以提高自身的操作水平和风险防范能力。
生产设备设施、特种作业人员管理制度(安全标准化)
生产设备设施、特种作业人员管理制度（安全标准化）第一章总则第一条为了加强生产设备设施和特种作业人员的安全管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产设备设施的安全管理、特种作业人员的培训、考核、使用和管理。
第三条公司应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、特种作业人员和其他员工的安全生产职责，确保安全生产。
第四条公司应按照国家有关规定，配备符合要求的生产设备设施，保障生产设备设施的安全运行。
第五条公司应按照国家有关规定，对特种作业人员进行培训、考核、持证上岗，确保特种作业人员具备必要的安全生产知识和技能。
第二章生产设备设施安全管理第六条生产设备设施的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合国家法律法规、标准和规范的要求。
第七条生产设备设施的选购、安装、调试和验收，应由具有相应资质的单位或个人进行，并应符合国家法律法规、标准和规范的要求。
第八条生产设备设施的使用单位应建立健全设备设施的安全管理制度，明确设备设施的操作规程、维护保养、检查和维修等要求。
第九条生产设备设施的维护保养应按照设备设施的操作规程和保养要求进行，确保设备设施的安全运行。
第十条生产设备设施的检查和维修应由具有相应资质的单位或个人进行，并应符合国家法律法规、标准和规范的要求。
第十一条生产设备设施的报废应按照国家和行业的有关规定进行，确保设备设施的报废安全。
第三章特种作业人员管理第十二条特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员，包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业。
第十三条特种作业人员的培训应按照国家有关规定进行，培训内容包括法律法规、标准和规范、安全生产知识、操作技能、应急预案等。
特种作业人员管理制度（5篇）
特种作业人员管理制度1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2.引用标准及专业术语引用《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。
3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。
4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。
4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。
如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。
5、特种作业的范围5.1电工(运行、维修)作业。
5.2金属焊接(切割)作业____起重作业(包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等)。
5.4厂内机动车辆驾驶作业。
5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。
经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。
6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。
6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。
焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。
6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。
6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。
特种作业人员管理制度标准
一、总则1. 为加强特种作业人员管理，保障安全生产，防止和减少事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于公司范围内从事特种作业的所有人员，包括但不限于电工作业、焊接作业、起重机械作业、压力容器操作、高空作业等。
二、特种作业人员基本要求1. 特种作业人员应具备以下基本条件：（1）年满18周岁，且不超过国家规定的退休年龄；（2）身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病和生理缺陷；（3）具备相应的文化程度，能够理解并执行特种作业操作规程；（4）经过专业培训，取得相应的特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应严格遵守以下规定：（1）按照操作规程进行作业，不得违章操作；（2）正确佩戴和使用劳动保护用品；（3）熟悉作业场所的安全防护设施和应急救援措施；（4）参加公司组织的安全生产教育和培训。
三、特种作业人员培训与考核1. 公司应定期组织特种作业人员参加安全技术培训，提高其安全意识和操作技能。
2. 特种作业人员培训内容应包括：（1）特种作业安全技术知识；（2）特种作业操作规程；（3）安全生产法律法规；（4）事故案例分析；（5）应急救援措施。
3. 特种作业人员培训结束后，应进行考核，考核合格者方可取得特种作业操作资格证书。
四、特种作业人员日常管理1. 公司应建立健全特种作业人员档案，记录其培训、考核、违章等情况。
2. 特种作业人员应定期参加复审，复审合格者方可继续从事特种作业。
3. 公司应加强对特种作业人员的日常监督检查，发现违章行为，应及时纠正并予以处罚。
五、特种作业现场管理1. 特种作业现场应设置明显的安全警示标志，确保作业人员安全。
2. 特种作业现场应配备必要的安全防护设施和应急救援设备。
3. 特种作业现场应制定相应的安全操作规程，并严格执行。
六、奖惩与责任追究1. 对在特种作业中表现突出的个人和集体，公司应给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定，造成事故的特种作业人员，公司应依法予以处罚。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度【原创版4篇】篇1 目录一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围二、特种作业人员的定义和分类三、特种作业人员管理制度的主要内容四、特种作业人员的培训和考核五、特种作业人员的安全管理和责任六、特种作业人员管理制度的实施和监督篇1正文一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围特种作业人员管理制度的目的是为了加强项目从事特种作业人员的管理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
此制度适用于在公司财产范围内作业的特种作业人员。
二、特种作业人员的定义和分类特种作业人员是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。
特种作业人员分为多个类别，如电工作业（含运行和维修）、金属焊接、切割作业、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）等。
三、特种作业人员管理制度的主要内容特种作业人员管理制度的主要内容包括：特种作业人员的需求审核和岗位核定、安全监督和指导、管理档案和培训、安全作业、事故防范和应急处理等。
四、特种作业人员的培训和考核特种作业人员必须接受专门的安全技术培训和考核，取得相应的特种作业操作证书方可上岗作业。
企业应定期组织特种作业人员进行复审培训，确保其安全技术知识得到更新和提高。
五、特种作业人员的安全管理和责任企业应对特种作业人员进行安全管理和监督，确保其遵守安全生产法律法规和规章制度，严格执行特种作业操作规程。
特种作业人员应认真履行安全生产职责，发现安全隐患及时报告，遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、特种作业人员管理制度的实施和监督企业应制定详细的特种作业人员管理制度，明确各部门和人员的职责和分工，确保制度的有效实施。
篇2 目录一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围二、特种作业人员的定义和分类三、特种作业人员管理制度的主要内容四、特种作业人员的培训和考核要求五、特种作业人员管理制度的实施和监督六、总结篇2正文一、特种作业人员管理制度的目的和适用范围特种作业人员管理制度旨在加强项目从事特种作业人员的管理和教育，提高安全生产技术知识和安全技术素质及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，保障员工的安全和健康，实现安全生产。
厂内特种作业人员管理制度
厂内特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业人员管理，规范特种作业操作，确保生产安全，依据《特种作业管理规定》，制定本制度。
第二条本制度适用于本厂进行特种作业的人员管理。
第三条特种作业是指在作业过程中，存在某种特殊程度的危险性，需要经过专门培训和考核合格后方可操作的作业行为。
第二章特种作业人员的选择和培训第四条特种作业人员应经过严格的选拔和培训，具备相关操作技能和安全意识。
第五条特种作业人员的选拔应符合以下条件：（一）身体条件符合特种作业岗位要求，经过相关体检合格；（二）具备相关工作经验或专业技能；（三）具有一定的安全意识和应急处理能力。
第六条特种作业人员的培训应包括以下内容：（一）特种作业操作规程和安全技术要求；（二）相关法律法规和标准；（三）事故应急处理方法和措施；（四）装备使用和维护知识。
第七条特种作业人员应经过培训考核，取得相关技术资格证书后方可上岗。
第三章特种作业人员的管理第八条特种作业人员应严格执行操作规程，确保作业过程安全。
第九条特种作业人员在操作过程中，应及时向主管汇报作业情况，并听取相关安全指导。
第十条特种作业人员应遵守作业规定，不得擅自变更作业方式或使用不合规的设备。
第十一条特种作业人员应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力。
第十二条特种作业人员在作业期间，应穿戴相关防护用具，确保自身安全。
第十三条特种作业人员如发现作业环境存在安全隐患，应立即停止作业，并向主管汇报。
第十四条特种作业人员应保护作业场所的环境卫生，确保作业场所整洁有序。
第十五条特种作业人员应定期进行体检，确保身体健康状况适合特种作业操作。
第四章监督检查与处罚措施第十六条厂内安全管理部门应定期对特种作业人员的操作进行检查，发现问题及时处理。
第十七条特种作业人员违反操作规程或安全要求的，将按照相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、停岗处理等。
第十八条特种作业人员严重违反操作规程或安全要求，造成重大事故的，将按照相关法律法规进行追责。
特种作业人员安全管理制度(标准版)
特种作业人员安全管理制度（标准版）第一条目的和原则1. 本制度旨在规范特种作业人员的安全管理，确保特种作业人员在操作特种设备时的人身安全。
2. 特种作业人员应严格遵守国家和地方有关特种设备安全管理的法律法规、标准和技术规范。
第二条特种作业人员的定义1. 特种作业人员：指在特种设备生产、安装、改造、维修、拆卸等过程中，从事危险性较大、技术要求较高的作业活动的人员。
2. 特种设备：指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。
第三条特种作业人员的资格要求1. 特种作业人员应具备相应的专业知识和技能，取得特种作业操作资格证书。
2. 特种作业人员应定期接受安全培训，掌握特种设备的安全操作规程及应急处理措施。
第四条特种作业人员的安全教育和培训1. 特种作业人员应参加甲方组织的安全教育和培训，学习相关法律法规、标准和技术规范。
2. 特种作业人员应了解特种设备的工作原理、操作方法、维护保养知识和安全注意事项。
3. 特种作业人员应熟练掌握特种设备的操作技能和应急处理方法。
第五条特种作业人员的安全操作规程1. 特种作业人员应在作业前认真检查特种设备，确保设备安全可靠。
2. 特种作业人员应按照操作规程和操作票进行操作，严禁违章作业。
3. 特种作业人员应在作业过程中密切观察设备运行情况，发现异常应立即停机处理。
4. 特种作业人员应随时保持警惕，遇到紧急情况时迅速采取应急措施。
第六条特种作业人员的健康管理1. 特种作业人员应定期进行身体健康检查，确保符合从事特种作业的要求。
2. 特种作业人员应严格遵守劳动防护用品的穿戴和使用规定，防止因工受伤。
第七条特种作业人员的考核和奖惩1. 甲方应对特种作业人员进行定期考核，考核内容包括安全操作规程掌握程度、实际操作技能等。
2. 对于表现优秀、安全意识强的特种作业人员，甲方应给予表彰和奖励。
3. 对于违章作业、操作不当导致安全事故的特种作业人员，甲方应进行严肃处理，直至追究法律责任。
特种岗位作业管理制度模版(4篇)
特种岗位作业管理制度模版第一章总则第一条为规范特种岗位作业，确保工作安全、提高工作效率，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有特种岗位的作业人员。
第三条术语定义特种岗位：指需要特殊技能和知识才能胜任的岗位，如高空作业、叉车驾驶等。
特种作业人员：指被授权从事特种岗位作业的人员。
第二章特种岗位作业管理第四条特种岗位作业管理责任1.公司设立特种岗位作业管理部门，负责特种岗位作业的协调管理工作。
2.特种岗位作业管理部门负责制定特种岗位作业管理制度，组织实施特种岗位作业培训和考核。
3.各部门负责特种岗位作业人员的选拔、培训、考核和管理。
第五条特种岗位作业人员选拔和培训1.特种岗位作业人员根据岗位要求，经过选拔，经过培训合格后方能上岗。
2.特种岗位作业人员培训内容包括对岗位的技能、操作规程、安全知识等的培训。
3.特种岗位作业人员培训由特种岗位作业管理部门安排和组织，培训考核合格后方能持证上岗。
第六条特种岗位作业人员考核和管理1.特种岗位作业人员应定期进行岗位技能考核。
2.特种岗位作业人员应按规定的操作规程进行作业，如有违规行为将受到相应的处理。
3.特种岗位作业人员应严格按照安全操作要求进行作业，不得私自改变操作方法。
第七条特种岗位作业人员健康管理特种岗位作业人员应定期进行健康检查，如有身体不适或患有传染性疾病应及时报告。
第三章特种岗位作业管理流程第八条特种岗位作业申请1.特种岗位作业人员需提前向上级部门提交特种岗位作业申请，申请中应包括作业的目的、时间、地点和所需设备等信息。
2.上级部门根据特种岗位作业申请进行审核，并决定是否批准。
第九条特种岗位作业准备1.特种岗位作业人员应提前进行必要的准备工作，如检查设备是否正常、佩戴个人防护用品等。
2.特种岗位作业人员应在指定地点集中，进行作业前的安全交底和确认工作。
第十条特种岗位作业执行1.特种岗位作业人员应按照操作规程进行作业，严禁违反操作规程和安全要求。
2.特种岗位作业人员在作业过程中应注意监测作业环境，如发现异常情况应及时报告上级部门。
企业特种作业人员管理制度(标准版)
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.（安全管理）单位：___________________姓名：___________________日期：___________________企业特种作业人员管理制度(标准版)企业特种作业人员管理制度(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。
"安全第一"的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、范围本制度适用于生产经营单位特种作业人员的安全管理。
二、引用标准《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》三、定义1、特种作业——对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称特种作业。
2、特种作业人员——直接从事特种作业的人员称特种作业人员。
四、职责1、特种作业人员安全技术培训，由取得培训资格的单位负责，考核和发证有安监部门负责。
2、企业安全办公室对特种作业人员日常管理和本制度执行情况的监督检查。
五、特种作业人员范围1、电工作业；2、金属焊接（切割）作业；3、起重机械（含电梯）作业；4厂内机动车辆驾驶；5、登高架设作业6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器操作；8制冷作业；9、爆破作业；10、危险物品作业；11、经国家安监局批准的其它作业。
六、特种作业人员应具备的条件1、年满18周岁至45周岁；2、身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；3、初中以上文化程度，具有相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；4、符合相应工种作业特点需要的其它条件。
特种作业及特种设备作业人员管理制度(5篇)
特种作业及特种设备作业人员管理制度1、特种作业人员由人力资源部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核，报安全环保部备案，由安全环保部负责组织培训考试、取证。
2、特种作业人员在培训取得作业资格证前必须进行体检，体检合格，(没有职业禁忌证者)方可参加作业资格培训。
3、特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。
4、特种作业人员必须服从安全管理部门的监督管理，持证上岗作业。
5、加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。
安全环保部积极认真地做好特种作业人员的培训复审和体检工作。
复审合格者方可继续从事特种作业。
6、特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。
7、特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。
8、特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到安全环保部登记备案。
9、凡安排无证或无效证人员从事特种作业的单位主管领导，以违章指挥论处，造成重大伤亡或重大经济损失者，按有关规定予以处罚，并追究有关人员的法律责任。
特种作业及特种设备作业人员管理制度（2）是为了保障特种作业及特种设备作业人员的安全和健康，规范其行为和工作程序而制定的管理制度。
下面是一个简要的特种作业及特种设备作业人员管理制度的内容：1.适用范围：本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员。
2.管理责任：企业应设立特种作业及特种设备作业管理责任人，并明确其相关职责。
3.人员资质：人员必须具备相应的岗位资质和证书，并定期进行培训和考核。
4.岗位安全教育培训：新员工入职前应进行安全教育培训，并定期进行岗位安全培训。
5.操作规范：人员必须按照操作规范进行作业，严禁违规操作或擅自改变作业程序。
6.作业设备：特种作业及特种设备作业人员必须使用符合标准要求的作业设备，并进行定期检查和维护。
7.作业安全措施：人员必须按照相关安全规定佩戴必要的个人防护装备，并遵守作业安全操作规程。
特种作业人员管理制度
特种作业人员管理制度1. 目的规范公司特种作业人员管理，促进安全生产。
2.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局令第30号《关于修改<特种设备作业人员监督管理办法>的决定》国家质检总局第140号总局令《公司安全教育培训管理制度》3 术语解释3.1特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
3.2特种设备作业人员，是锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、公司专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称。
4管理职责4.1安环部负责特种作业人员取证申报、培训、考核、复审等事项的组织和日常的检查工作，建立特种作业人员档案，是特种作业人员的归口管理部门。
4.2机电部负责特种设备作业人员取证申报、培训、考核、复审等事项的组织和日常的检查工作，建立档案。
是特种设备作业人员的归口管理部门。
5.管理要求5.1上岗取证5.1.1公司特种作业人员和特种设备作业人员必须经专门的机构培训考核合格并取得《中华人民共和国特种作业操作证》和《特种设备作业人员证》，无证一律不得上岗。
依据国家有关规定，结合我公司实际，特种作业人员包括：1)电工作业（高压电工作业、低压电工作业、防爆电气作业）2)焊接与热切割作业（熔化焊接与热切割作业）3)高处作业4)制冷与空调设备运行操作作业5)危险化学品安全作业6)硝化工艺作业7)加氢工艺作业8)过氧化工艺作业9)化工自动化控制仪表作业特种设备作业人员包括：1)锅炉操作2)压力容器3)压力管道4)起重机械5)公司专用机动车辆5.1.2申请《特种设备作业人员证》的人员，可以直接向滨州市质量技术监督局特种设备作业人员考试机构报名参加考试，也可以由各单位将特种设备作业人员培训和取证需求报机电部，由机电部统一申报和联系办理。
5.1.3申请《特种作业人员操作证》的人员可以直接向滨州市安全监督管理局特种作业人员考试机构报名参加考试，也可以由各单位将特种作业人员培训和取证需求报机电部，由安环部统一申报和联系办理。
2024年某公司特种作业人员管理制度
2024年某公司特种作业人员管理制度第一章总则第一条为加强对特种作业人员的管理，确保特种作业的安全进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于某公司特种作业人员的管理，特种作业人员包括但不限于高空作业、焊接、起重、挖掘、电焊、化学品操作等特殊作业人员。
第三条建立特种作业人员管理制度是公司维护生产安全、提高特种作业人员专业素质的需要，特种作业人员应严格遵守管理制度的有关规定。
第四条公司负责制定特种作业人员的培训计划、审核申请、颁发证书等工作；特种作业人员应按照公司要求参加培训、申请证书并遵守管理制度的相关规定。
第二章培训管理第五条特种作业人员应接受公司组织的培训，经公司考核合格后方可从事相应的特种作业。
第六条公司应定期开展特种作业人员培训活动，并根据特种作业的性质、要求等制定相应的培训内容和计划。
第七条特种作业人员培训内容应包括但不限于特种作业的安全知识、操作技能、应急处理等，培训时间不少于40小时；特种作业人员应参加培训并通过考核方可获得特种作业证书。
第八条特种作业人员的培训费用由公司承担，特种作业人员应按时参加培训并结束后归还培训材料。
第三章考核评定第九条特种作业人员在接受培训结束后，需要进行考核，考核合格后方可获得特种作业证书。
第十条公司应根据特种作业的要求，制定相应的考核标准和内容，以确保特种作业人员具备相应的技能和知识。
第十一条特种作业人员的考核由特种作业人员管理部门负责，考核内容应包括理论知识考核和实操考核。
第十二条考核合格的特种作业人员将获得特种作业证书，证书的有效期为两年，有效期届满后需要重新参加培训和考核。
第四章作业管理第十三条特种作业人员在进行特种作业前，应按照公司要求进行安全交底，了解特种作业的风险和注意事项，并自行穿戴相应的安全防护装备。
第十四条特种作业人员应按照公司的要求，严格遵守特种作业的操作规程，不得擅自更改操作方法或超出操作范围。
第十五条特种作业人员应定期参加公司组织的安全培训活动，更新和提升专业知识和技能。
特种作业人员安全管理制度
特种作业人员安全管理制度•相关推荐特种作业人员安全管理制度（精选7篇）在现在社会，很多场合都离不了制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家收集的特种作业人员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
特种作业人员安全管理制度篇1一、基本条件1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306 85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。
2、特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。
按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。
二、培训考核与发证1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。
2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。
合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。
3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。
三、复审1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。
未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。
2、复审内容：（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。
（2）检查违章作业记录和事故责任。
（3）进行健康检查。
3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。
四、特种作业人员管理1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。
3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。
必须调动时要经有关部门同意。
4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。
5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。
特种作业人员的管理制度模版
特种作业人员的管理制度模版第一章总则第一条为规范特种作业人员的管理，确保特种作业安全，保障特种作业人员的生命财产安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于从事特种作业的单位和个人。
第三条特种作业人员应当具备相应的资格，并接受相应的培训。
第四条技术部门应当制定相应的特种作业操作规程，明确特种作业的工作范围、要求和操作流程。
第五条特种作业人员应当遵循安全操作规程，按照操作流程进行工作。
第六条管理部门应当建立有效的特种作业人员管理制度，并指定专门的管理人员进行监督和管理。
第七条特种作业人员应当遵守职业道德，不得利用特种作业的机会从事非法活动。
第八条特种作业人员应当定期进行体检，确保身体健康。
第九条特种作业人员应当配备必要的防护装备，并按照要求正确使用。
第十条任何单位和个人不得随意将未经培训的人员进行特种作业。
第十一条被特种作业人员指派的其他工作人员应当配合完成特种作业工作，确保特种作业的安全进行。
第十二条对违反本管理制度的特种作业人员，一经查实，将视情节轻重给予相应的处罚。
第二章特种作业人员培训第十三条特种作业人员应当按照相关法律法规的要求接受培训。
第十四条培训机构应当具备相应的资质，能够提供全面的培训内容和合格的培训师资。
第十五条特种作业人员应当参加培训并通过考核，获得相应的特种作业资质证书。
第十六条培训内容应当包括特种作业的相关知识、技能和安全操作规程等。
第三章特种作业人员考核第十七条特种作业人员应当参加相应的考核，确保其掌握必要的操作技能和安全知识。
第十八条考核内容应当包括特种作业的操作流程、应急处理能力和安全意识等。
第十九条考核评定应当由具备专业资质的评委进行，评定结果应当客观公正。
第二十条考核合格的特种作业人员将获得相应的特种作业资质证书。
第四章特种作业人员的职责第二十一条特种作业人员应当按照特种作业操作规程进行工作，确保特种作业安全。
第二十二条特种作业人员应当遵守安全操作规程，正确使用防护装备。
特种作业人员管理制度标准版本(3篇)
特种作业人员管理制度标准版本1.目的为落实本公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。
3.定义3.1特种设备。
是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆.前款特种设备的目录由____负责特种设备安全监督管理的部门（以下简称____特种设备安全监督管理部门）制订，报____批准后执行。
3.2特种作业。
是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
特种作业的范围由特种作业目录规定。
本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。
3.3特种作业及人员范围主要包括：（一）电工作业。
含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；（二）金属焊接、切割作业。
含焊接工、切割工；（三）起重机械（含电梯）作业。
含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；（四）企业内机动车辆驾驶。
含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（五）登高架设作业。
含____米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；（六）锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（七）压力容器作业。
含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；（八）制冷作业。
含制冷设备安装工、操作工、维修工；（九）爆破作业。
含地面工程爆破、井下爆破工。
（十）危险物品作业。
含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；（十一）矿山通风作业（含瓦斯检验）；（十二）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；（十三）经____特种设备安全监督管理部门批准的其它的作业。
特种作业人员的管理制度(4篇)
特种作业人员的管理制度是为了确保特种作业人员的工作安全、保障他们的权益和提高工作效率而制定和实施的一套规范和管理措施。
以下是特种作业人员管理制度的一些基本要点：1. 特种作业人员的准入管理：特种作业人员应经过专门的培训和资格认证，获得相关特种作业操作证书后方可从事特种作业。
特种作业人员的准入管理包括资格审核、身体条件检查等。
2. 特种作业人员的岗前培训：特种作业人员应进行岗前培训，熟悉特种作业的操作规程、安全操作要求和应急处理措施，并通过考核后方可上岗。
3. 特种作业人员的现场管理：特种作业人员在进行特种作业时应遵守相关规定和操作流程，严格执行安全操作程序，保持良好的工作秩序和纪律，确保作业安全。
4. 特种作业人员的防护措施：特种作业人员在作业过程中应配戴必要的防护设备和个人防护用品，确保自身安全，并定期检查和维护防护设备的有效性。
5. 特种作业人员的培训和技能提升：特种作业人员应接受定期的培训和技能提升，了解最新的操作规程和安全技术要求，保持专业知识的更新和提高。
6. 特种作业人员的事故处理和责任追究：特种作业人员如发生事故或违反操作规程，应及时报告并接受相关调查和处理。
对于违规行为或事故责任，将进行相应的追究和处罚。
7. 特种作业人员的权益保障：特种作业人员享有劳动权益和保护，包括合理的劳动报酬、工时管理、休息休假、职业安全保障等。
特种作业人员的管理制度应根据不同的特种作业类型和特殊情况进行细化和完善，以保障特种作业人员的安全和权益。
同时，管理制度应不断改进和创新，适应新技术、新要求和新挑战，提高特种作业人员的专业素养和工作效能。
特种作业人员的管理制度（2）第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。
第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。
特种作业人员持证上岗管理制度模版（4篇）
特种作业人员持证上岗管理制度模版第一章总则第一条为了做好特种作业人员的管理工作，确保特种作业人员的安全和工作质量，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有特种作业人员的管理工作，特种作业人员包括但不限于高处作业人员、电工、焊工、起重机械操作人员等。
第三条特种作业人员必须经过专业培训，并持有相应的特种作业操作证书方可上岗作业。
第四条本单位应当建立健全特种作业人员持证上岗管理制度，明确特种作业人员的权利和义务，确保特种作业人员的岗位安全。
第五条本单位应当建立特种作业人员档案，包括个人基本情况、培训情况、岗位安全记录等。
第二章岗位要求第六条特种作业人员必须按照国家相关法律法规和本单位的规定进行特种作业，不得超出职责范围进行其他工作。
第七条特种作业人员必须严格遵守本单位的安全、环保、消防等制度，保持岗位安全和工作环境的整洁。
第八条特种作业人员必须熟悉特种作业操作规程，并按规定配备必要的防护装备和工具。
第三章培训要求第九条本单位应当定期组织特种作业人员进行培训，培训内容包括但不限于安全知识、操作规程、应急处理等。
第十条特种作业人员应当通过培训并取得相应的特种作业操作证书方可上岗作业。
第十一条特种作业人员的培训记录应当做好档案管理，并定期进行复审和更新。
第四章证书管理第十二条特种作业人员必须持有有效的特种作业操作证书才能上岗作业，并按照证书的颁发和管理规定进行证书的更新和维护。
第十三条特种作业操作证书应当由符合国家要求的培训机构进行培训和颁发。
第十四条特种作业人员必须按照证书上载明的范围和等级进行作业，不得超出自己的操作权限。
第十五条特种作业人员的特种作业操作证书必须放置在上岗工作地点，以供相关人员查验。
第五章安全管理第十六条特种作业人员应当严格遵守安全操作规程，不得违章操作或违背工作要求。
第十七条特种作业人员应当及时上报工作中的安全问题和隐患，并帮助整改以确保岗位安全。
第十八条特种作业人员应当定期进行岗位安全自查，及时发现和排除安全隐患。
特种设备与特种作业人员管理制度范本
特种设备与特种作业人员管理制度范本第一章总则第一条为了加强特种设备与特种作业人员的管理，保障特种设备和特种作业人员的安全，依法规范特种设备和特种作业人员的运行和作业行为，制定本管理制度。
第二条特种设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。
第三条特种作业人员是指从事特种设备安装、维修、使用、检验、验收等特定岗位工作的人员。
第四条特种设备和特种作业人员的管理遵循安全第一、预防为主、综合治理、依法管理的原则。
第二章特种设备管理第五条特种设备所有人应当依法取得相应的特种设备使用证，并定期进行安全评估、检验、检测和维护。
第六条特种设备使用单位应当建立完善的特种设备管理制度，明确特种设备的责任人和管理人员，并进行定期的培训和考核。
第七条特种设备使用单位应当保证特种设备的正常运行，并定期进行自查和维护。
第八条特种设备的维修单位应当具备相应的资质，并按照规定进行设备维修和保养。
第九条特种设备的检验机构应当具备相应的资质，有权对特种设备进行定期检验和评估，并出具检验报告和评估意见。
第十条特种设备的事故和隐患应当立即报告相关部门，并采取相应的安全措施，确保人员和财产安全。
第三章特种作业人员管理第十一条特种作业人员应当取得相应的特种作业人员证书，并定期进行培训和考核。
第十二条特种作业人员应当严格遵守特种设备的操作规程，做好安全防护和应急措施。
第十三条特种作业人员应当保证身体健康，不得患有影响安全作业的疾病。
第十四条特种作业人员应当在作业前对设备进行检查，并保证设备符合安全要求。
第十五条特种作业人员应当及时报告特种设备的故障和隐患，并采取相应的措施进行处理。
第十六条特种作业人员应当保持岗位技能，定期参加培训，提高自身的专业水平。
第四章监督与处罚第十七条特种设备和特种作业人员的管理工作由相关部门进行监督，对违反管理制度和操作规程的行为进行处罚。
第十八条违反特种设备管理制度和操作规程，造成事故或者其他严重后果的，责任人将承担相应的法律责任。
特种作业人员管理制度常用版(4篇)
特种作业人员管理制度常用版一、本制度中所指的特种作业人员是根据国家安全监督管理局发布《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周围设施的安全有重大危害的作业。
从事特种作业的人员称为特种作业人员。
二、本公司特种作业人员包含以下几个作业内容。
1、电工作业。
指从事送电、变电、配电和电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等作业的人员。
2、金属焊接（切割）作业。
指电焊及气焊的金属焊接（切割）人员。
3、起重机械作业。
指起重机械司机、司索和指挥人员。
4、建筑机械操作。
指混凝土搅拌机、砂浆搅拌机、钢筋机械等施工现场的机具作业人员。
5、木工机械作业。
指施工现场木工机械操作人员。
6、登高架设作业。
指施工现场中脚手架的装拆作业人员。
7、根据特种作业的定义，由省级安全行政部门确定的其他作业人员。
三、特种作业人员必须具备下列条件：1、必须年满____周岁；2、工作认真负责，遵章守纪；3、具有初中以上文化程度；4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并取得地、市以上安全行政部门颁发的特种作业人员操作证，做到持证上岗；5、身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。
四、凡本公司需从事特种作业的人员，必须经项目部报公司质安科审查同意后，报市安全站安排进行培训、考核、发证；操作证到期的人员要按期限进行培训复审。
五、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，应严格依照有关规定执行。
六、特种作业人员的培训取证和复审费用，原则上由申报单位进行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。
七、进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上岗作业。
八、特种作业人员要佩证上岗，并要按“操作证”限定的作业内容操作，任何单位和个人不得违犯规定，强迫非特种作业人员从事特种作业。
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特种作业人员管理制度(标准
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
特种作业人员管理制度(标准版)
1目的
为加强特种作业人员（特种设备作业人员）的管理工作，提高特种作业人员（特种设备作业人员）的安全素质，防止伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。
2适用范围
本制度适用于公司所有特种作业人员（特种设备作业人员）。
3引用文件
（1）《中华人民共和国安全生产法》
（2）《生产经营单位安全培训规定》
（3）《安全生产培训管理办法》
（4）《特种作业人员安全技术考核办法》
（5）《特种设备作业人员监督管理办法》
4职责
（1）安保部负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系；
（2）安保部负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助；
（3）各二级单位负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。
5内容与要求
5.1公司现有特种作业人员的作业种类如下：
（1）电工作业（含发电、送电、变电、配电工，运行和维修工）；
（2）压力容器作业。
含压力容器罐检验工、大型空气压缩机操作工；
（3）锅炉作业（含水质化验）。
含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。
（4）电焊、气割作业。
5.2特种作业人员必须具备以下基本条件：
①年龄满18周岁，未达到国家法定退休年龄；
②身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
③高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得相应的特种作业上岗证；
④符合相应工种作业特点需要的其他条件。
5.3培训
①特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。
②安排职工从事特种作业操作的部门应以书面形式向生产办（安全生产安全生产管理委员会）和行办提出特种作业人员上岗计划，提出培训需求申请，由安保部管理人员联系相关机构进行培训。
③特种作业人员的培训工作由上级安全办公室审查认可的、具有特种作业人员培训资格的单位负责。
5.4考核和发证
①特种作业人员的考核和发证工作，必须坚持公正、公平、公开的原则，不得弄虚作假。
②特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核两部分。
③特种作业人员的考核和发证工作由上级安全办公室审查认可的、具备特种作业人员考核和发证资格的单位进行。
5.5复审
①特种作业操作证必须定期复审。
复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间或有效期到达时间为准。
②特种作业操作证复审由各用人单位在证件复审时间前一个月向安保部和管理部提出申请，由各公司安保部联系发证单位进行复审工作。
③特种作业操作证复审内容包括：（1）健康检查；（2）违章作业记录检查；（3）安全生产新知识和事故案例教育；（4）本工种安全知识考试；
④复审合格的，由复审单位签章、登记、予以确认。
复审不合格的，可在接到通知之日起30日内向原复审单位申请再次复审。
再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效。
5.6管理和监督
①用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。
②从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。
无证上岗操作的，公司将按国家有关规定对用人部门和作业人员进行处罚。
③公司应建立特种作业人员档案。
④有下列情形之一的，由主管部门收缴其特种作业操作证：（1）未按规定接受复审或复审不合格的；（2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次以上的；（3）弄虚作假骗取特种作业操作证的；（4）经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的；
⑤离开特种作业岗位满6个月以上的特种作业人员，如需重新上岗，要向安保部提出申请，由安保部联系发证单位对其重新进行实际操作考核，经确认合格后方可重新上岗操作。
⑥特种作业人员操作时应严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。
⑦任何单位和个人不得伪造、涂改、转借或转让特种作业操作证。
若特种作业操作证遗失，应及时向主管部门挂失并申请补办新证。
⑧安保部负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监督。
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