年度评优申请表模板
评优评先申报表范文
评优评先申报表范文一、个人基本信息。
姓名：[你的名字]性别：[你的性别]部门：[所在部门]职位：[具体职位]二、事迹阐述。
尊敬的评委们，我来和你们唠唠我为啥觉得自己能在这次评优评先里冒个尖儿。
（一）工作业绩方面。
1. 业绩增长小能手。
咱部门之前有个项目，就像个烫手山芋，谁接手都得皱皱眉头。
我这人就爱挑战，直接揽过来了。
我就像个超级侦探，把项目里每个细节都扒拉出来研究。
经过一番折腾，我找出来好些个被忽略的赚钱小门道。
结果呢，这个项目在我的捣鼓下，就像开了挂一样，业绩蹭蹭往上涨，比火箭发射都快，直接比之前预定的目标超出了[X]%呢。
这可不仅仅是个数字，那是我多少个日夜掉头发换来的胜利果实啊！2. 问题解决大师。
在日常工作里，那问题就像打地鼠一样，冒个不停。
有一次，公司的系统突然抽风了，整个业务流程就像堵车的高速公路，乱成一锅粥。
大家都急得像热锅上的蚂蚁，我却冷静得像个冰人。
我钻进那堆复杂的代码和流程里，就像在迷宫里找出口一样。
经过我一顿猛如虎的操作，又是查漏洞，又是重新调整设置，终于让系统恢复了正常。
这一折腾，让公司避免了好几万的损失呢。
如果把公司比作一艘大船，我觉得我就是那个关键时刻堵住船底漏洞的小工匠。
（二）团队协作方面。
1. 团队氛围调节器。
我这人吧，特别爱热闹，也特别擅长把团队里的气氛搞得像过年一样欢快。
每次团队遇到压力大的任务，大家都有点垂头丧气的时候，我就像个开心果一样蹦出来。
我会讲各种搞笑的段子，分享一些奇奇怪怪的趣事，让大家紧绷的神经一下子就放松下来。
而且我特别会鼓励人，就像个打气筒一样。
有个新同事刚来的时候，特别胆小，做什么都小心翼翼的。
我就天天在他耳边念叨：“你行的，你比你想象的厉害多了！”现在他都能独当一面了，我可骄傲了呢。
在团队里，我就像那黏合剂，把大家紧紧地黏在一起，让整个团队就像一个充满爱的大家庭。
2. 团队合作推动者。
在团队项目里，我可从来不做那个拖后腿的人。
我总是积极主动地去承担那些最麻烦、最累人的活儿。
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以上所述,盛发群各方面的表现都很出色，符合酒店先进个人评审条件。
部门意见
经理
办公会
意 见
酒店
领导审批
意见
2021年年度评优评先申报审批表（个人）
所在部门：餐饮部填表时间：2021年12月17日
姓 名
谢旭
性别
男
进入酒店时间
2021年5月15日
现工作岗位及职务
餐饮部备餐间传菜员
先
进
事
迹
备餐间谢旭在十月份中铁财务会议期间，为了将早餐服务的准备工作做得更到位，主动提前半小时来上班，经常早上5:40不到就开始为早餐做各项准备工作。会议期间的早餐人次比平时就餐人次要翻好几倍，客人用餐高峰期也较长，取食的客人常常排起长队，为了迅速并及时在布菲炉内添加食品，满足客人的用餐需求，谢旭需要在二、三楼不停来回奔波，在拥挤的人群里穿梭添加菜品、做好布菲炉台面卫生，连喝一口水的时间也没有，甚至有时忙起来连吃早饭的时间也挤不出来，制服都被汗水浸湿透了。谢旭在保证完成自己任务的同时，考虑到楼面人手不够，会自发帮助楼面服务员收拾餐桌，做好桌面清洁卫生，保证为客人及时提供干净整洁的就餐环境，不出现无座饱和的现象。进入年底，酒店生意越发红火，餐饮部楼面服务员人手不足，部门研究决定将谢旭由备餐间调往楼面任职服务员。谢旭没有推脱，立马服从组织安排。没有看台工作经验的他虚心向老员工请教，认真学习如何做一名合格的楼面服务员。在自己的不断努力下，他细致周到的服务得到了客人的一致肯定和赞赏。
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2021年年度评优评先申报审批表（班组）填表时间：2021年12月17日所在部门：餐饮部填表时间：2021年12月17日所在部门：餐饮部填表时间： 2021年12月17 日所在部门：餐饮部填表时间： 2021年12月 17日所在部门：餐饮部填表时间： 2021 年12月18日所在部门：餐饮部填表时间：年月日重庆XX开发有限责任公司公司年度部门及个人评优评先暂行办法一、目的为加强企业文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。
二、适用范围公司每年度先进部门及优秀员工的评选过程，适用于本办法。
三、评选原则（一）公平、公开广泛收集意见，评选出名符其实的优秀管理者和员工，保证整个过程的公平性和公开化。
（二）客观、公正根据评选条件，严格审核候选人资格，以量化评估为主，并对候选人进行多角度评价。
四、评优评先工作的分工（一）评优评先小组评选小组组长：评选小组成员：评优评先小组负责评选活动的组织、甄选及结果报送工作，董事会、监事会负责评选结果的审批。
（二）行政人事部负责评选材料的汇总、奖励的实施及负责修订和完善评优评先管理办法等工作。
（三）各部门负责组织符合相关要求的团体和个人等相关材料的准备及时申报工作。
五、名额设置及奖励标准（一）评优评先体系分为团队类和个人类。
其中团队类为先进部门奖，个人类为优秀员工奖。
（二）奖励期限，各类奖项奖励期限均为年度。
（三）奖项设置1、先进部门奖设A、B、C三类，奖金分别为3000元、2500元、2000元，颁发奖牌。
2、优秀员工奖设6名，奖金800元/名，颁发证书。
六、评选范围（一）先进部门奖，在公司现有六个部门（行政人事部、财务资金部、合同造价部、营销策划部、市场发展部、工程管理部）中评选。
（二）优秀员工在总公司调入员工、公司聘用员工及劳务派遣员工中评选。
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2015年秋潘湖小学三好学生
基层学校意见
教委办审批
备
注
池店镇“三好学生”申报表
单位：池店镇潘湖小学2016年5月26日
姓
名
李江清
性
别
男
出生
年月
2005.01
所在
年级
五年二班
班、队职务
副班长
主要学习表现事迹
李江清同学，在学习上刻苦好学，勤于动脑。他的优良品质是同学学习的好榜样。作为副班长，凡是学校、老师交给的任务，总能一丝不苟的完成。并能严格要求自己起到带头作用，协助老师认真做好班级管理工作。
自2014年秋参加工作以来，我在辅导员的岗位上地认真地学习着。
在工作中，没有教学经验的我，勤勤恳恳、兢兢业业，虚心向指导老师和各位有经验的老教师学习教学方法和管理班级的方法，在他们用心地指导下，我将理论和实践相结合，不断提高自己的教学和管理能力。
在与学生相处中，我将孩子对我的信任当成动力，用爱心和恒心培养一批优秀的少先队员，并与学生共同成长。热爱学生是一种强大的教育力量。“教育无小事”的理念一直提醒我，认真倾听学生的心声，尽力帮助学生。孩子们遇到困难、出现问题总会与我交流沟通，我会及时纠正错误，给予帮助和指导。
工作需要持久的耐心与创造力，以后的路还很漫长，我将继续为同学们服务着，脚踏实地，一步一个脚印地服务着孩子并努力提高自己。相信有一天，我会实现自己的教育梦想：为孩子们化作清凌凌的河水，永远承载他们的快乐！
近两年内奖惩情况
201506荣获池店教委办2014-2015年度见习期教师综合素质考核成绩汇总优秀；
“三好学生”申报表
单位：年 月 日
姓
名
性
别
评优评先申请表
填表时间：2015年12月17日部门餐饮部班组名称出品部先进事迹截止11月底，出品部营业额已超过311万，月均收入超过62万。
厨房全体员工在上级领导的带领下进行了菜谱革新、技术人员增加、餐具更新、管理提升、大型宴会改进等多方位的提升，厨部的一线员工反应积极，积极地拥护配合工作，以最完美的成绩完成了上级领导下达的每项任务。
肖文革、李建波、童中武、杜鹏、张贤多作为管理层，为了菜肴的出品，总是最早出现在厨房，最后离开厨房，经常可以看见他们加班忙绿的情形。
周六周末宴席场次很多，他们就主动要求提前上班，为了酒店的正常运转他们放弃了个人的休息时间主动加班，加班对于他们来说就是家常便饭，但是他们从来没有一个退缩的，没有一个有意见的。
这样带出来的团队都以这几位师傅为榜样，积极地投入工作中，对自己的出品有着很高标准的要求，经常性得到客人的好评。
“好吃稳定上菜快，节能高效创新多”不仅是出品部上班前鼓舞士气的口号，更是每位出品部员工心中所不断追求的目标。
部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17日姓名李佩性别女进入酒店时间2015年5月20日现工作岗位及职务餐饮部楼面领班先进事迹李佩作为天龙回归的老员工，进入餐饮部工作以来，随着酒店的发展而不断成长进步，在工作中表现出色，是第一批经过部门考核而成长起来的楼面领班。
李佩十分熟悉楼面领班的工作职责，对服务流程每个环节都是高标准、严要求，每一道操作都要求自己能够高质量的完成，为客人提供最贴心的服务。
八月份餐饮部宴席和会议自助餐的场次较多，考虑到部门人手不足，她没有任何抱怨，在上完通班后，积极主动要求加班，好几次由于客人进客较早，耽误了自己吃中饭的时间，有时就干脆冲进食堂喝一碗汤，然后立马赶回待客区继续接待客人，尽职尽责为客人服务。
作为领班，生活上她也十分关心自己的同事。
得知服务员余文华因为缺钱不肯去医院看病，她立马将此事上告知部门领导，还自己掏了五百块钱给余文华的好朋友，嘱咐带余文华去看病，并及时派其他服务员来为客人上菜，既保证了工作的正常运行，也让员工们感受到了集体的温暖。
部门奖项评优申请范例(各部门全)
部门奖项评优申请范例(各部门全) XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：XXX所在部门：XXX申请/提名理由（请结合具体事例）：XXX在过去2017年主要完成了以下工作：1、根据公司实际及人力成本控制，在今年4月1日完成薪酬体系变革，使公司薪酬水平处于同行业相对合理范围，在内部实现相对公平的薪酬体系结构；2、2017年公司未有新增项目，XXX根据战略发展需要进行编制整顿，通过优胜劣汰、人员增补实现各部门人力资源配置基本合理，公司总人数符合三个项目编制要求；3、对原有的绩效体系进行优化，精炼提取各岗位关键KPI考核指标，以科学考核各岗位工作业绩，并通过考核加大对员工的关注，及时帮助、预警不达标者；4、建立任职资格体系、员工职业晋升规划体系，培育具有狼性的人力资源，强力推进企业战略落地及年度目标的达成；5、切实做好内部文件培训工作，2017年共计组织内部培训83场，培训总时长达117小时，培训人数达1251人次，出勤率到达85%以上，取得一定的结果；6、切实做好各项人力资源事务性工作，如招聘与试用管理、劳动关系管理、员工关系管理、企业文化建设等，避免劳资纠纷等问题的产生。
未来我们将更加努力做好人力资源各项工作，以促进公司经营发展。
申请/提名奖项：优秀部门奖XXX初评意见签字：日期：评审委员会意见签字：日期：XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：所在部门：总经办申请/提名理由（请结合具体事例）：一、部门业绩优异：具体详见人力资源的绩效提报。
2、对公司的管理推动贡献较大：通过研究OA及引进报表系统，优化了业务流程——计划管理、供方管理和合同管理；支持了绩效管理——客观、真实、实时的数据提报，比如：满意度调查数据提报、招聘及时率数据提报等。
三、提升了公司的运营效率：通过任务模式及工作联系单模式，将公司运营的方方面面纳入了有序管控的范畴，以此为提升公司运营的效率打下了基础。
四、团队的服务意识较高：总经办的职能涵盖了公司管理的主要方面——计划、行政、IT和质量，这些工作由有经验、专业能力强的同事负责，这几年来水平稳步提升的同时，并且在服务满意度方面一直都比较得到公司其他部门同事的认可（有满意度调查结果为依据）申请/提名奖项：优秀部门奖XXX初评意见签字：日期：评审委员会意见签字：日期：附件：XXX2017年终表彰评奖申请表申请人：所在部门：财务部申请/提名奖项：优秀部门奖申请/提名理由（请结合具体事例）：提起优秀部门，在XXX，让你第一个想起来的部门应该就是财务部了，这是不容置疑的吧？下面是我们部门2017年的努力。
优秀教师评优选先申请表
优秀教师评优选先申请表优秀教师评优选先申请表
一、申请人资料
姓名：
性别：
毕业学校：
学历：
职称：
邮箱：
联系方式：
头像：
二、教育和工作经历
教育背景：
工作经历：
三、教学经验
教学年限：
授课学科：
执教上课级别：
本学期授课情况：
参加的教学比赛的情况：
四、学术科研水平
参加的科研活动情况：
发表论文情况：
参加权威期刊审稿情况：
五、业务能力
申报的教育背景的科研项目：
主持的主要教研项目：
参与的重大改革项目：
参与的重大实践活动：
六、其他综合素质
担任过学校工作：
担任学生社团组织机构负责人或活动主持人：参与的志愿服务项目：
参与的课外及其他活动：
七、特别说明
参考资料：
获奖情况：
其他：。
评优评先申请表
评优评先申请表2015年年度评优评先申报审批表（班组）填表时间：2015年12月17日部门餐饮部班组名称出品部部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见2015年年度评优评先申报审批表（个人）所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17日姓名李佩性别女进入酒店时间2015年5月20日现工作岗位及职务餐饮部楼面领班先进事迹李佩作为天龙回归的老员工，进入餐饮部工作以来，随着酒店的发展而不断成长进步，在工作中表现出色，是第一批经过部门考核而成长起来的楼面领班。
李佩十分熟悉楼面领班的工作职责，对服务流程每个环节都是高标准、严要求，每一道操作都要求自己能够高质量的完成，为客人提供最贴心的服务。
八月份餐饮部宴席和会议自助餐的场次较多，考虑到部门人手不足，她没有任何抱怨，在上完通班后，积极主动要求加班，好几次由于客人进客较早，耽误了自己吃中饭的时间，有时就干脆冲进食堂喝一碗汤，然后立马赶回待客区继续接待客人，尽职尽责为客人服务。
作为领班，生活上她也十分关心自己的同事。
得知服务员余文华因为缺钱不肯去医院看病，她立马将此事上告知部门领导，还自己掏了五百块钱给余文华的好朋友，嘱咐带余文华去看病，并及时派其他服务员来为客人上菜，既保证了工作的正常运行，也让员工们感受到了集体的温暖。
部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见2015年年度评优评先申报审批表（个人）所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17 日姓名谢旭性别男进入酒店时间2015年5月15日现工作岗位及职务餐饮部备餐间传菜员部门意见经理办公会意见酒店领导审批意见2015年年度评优评先申报审批表（个人）所在部门：餐饮部填表时间：2015年12月17日姓名盛发群性别女进入酒店时间2015年5月19日现工作岗位及职务管事部洗碗工先进事迹作为管事部的洗碗工，盛发群每日都要做好餐具的清洗消毒，摆放运送工作，对不锈钢餐具及用具定期进行保养、抛光处理。
她总是在工作中不断总结自己的经验教训，并向其他老员工不断学习，对待餐具就像对待自己家的碗筷一样，轻拿轻放，尽可能降低不必要的损耗，争取自己的工作一次比一次做得更快更好。
评优评先申报表范文
评优评先申报表范文一、个人基本信息。
姓名：[你的名字]部门：[具体部门]岗位：[岗位名称]二、评优评先事迹。
# （一）工作表现：我是一颗努力发光的螺丝钉。
1. 超预期完成任务小能手。
在咱们公司的[项目名称]项目中，我就像一个充满电的小马达，一刻不停地运转。
原本规定要在一个月内完成的[具体任务内容]，我通过优化工作流程，把那些繁琐的步骤简化，像给一辆老汽车做了个超级改装一样。
结果呢，我只用了二十天就高质量地完成了任务，而且没有出现任何小差错。
这就好比一场马拉松比赛，别人还在半路上气喘吁吁，我已经提前冲向了终点，还顺便破了自己的小记录呢。
2. 解决问题的“救火员”工作中就像走在路上难免会遇到绊脚石，我们部门也时不时地会遇到一些突发状况。
有一次，[描述问题情况]，整个项目就像一辆抛锚的汽车，卡在了半路上。
这时候我就挺身而出啦，凭借着我平时积累的经验和那股子不服输的劲儿，从各个可能的角度去分析问题，就像一个侦探在寻找线索一样。
最后我找到了问题的关键所在，三下五除二就把它解决了，项目又能顺利进行了。
这就像是在黑暗中给大家点亮了一盏明灯，让大家又能朝着目标大步前进了。
# （二）团队协作：团队里的“超级黏合剂”1. 热心肠的“小太阳”我觉得在一个团队里，大家就像一群一起飞翔的大雁，互相支持才能飞得更远。
所以我总是像一个热心肠的小太阳一样，散发着自己的温暖。
每当新同事加入我们团队的时候，我都会主动去帮助他们熟悉环境，告诉他们哪里有“宝藏”（比如公司的一些好用的资源、便捷的工具等），就像给他们一本秘籍一样。
而且在工作中，如果有同事遇到了困难，我也会毫不犹豫地伸出援手，不管是帮他们一起找资料，还是分享我的经验和小技巧，我都乐在其中。
2. 团队氛围的“开心果”大家都知道，工作有时候会很枯燥、压力很大，就像背着重重的壳在爬山一样。
所以我就想着办法给团队带来一些欢乐，就像在沉闷的空气中注入一股清新的风。
我会经常在休息的时候讲一些有趣的小笑话，或者分享一些我在生活中遇到的搞笑事情。
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2、请在“获得单项奖名称”一栏注明至少两项单项奖学金，“单项奖学金”包括：学习优秀奖学金、自强奖学金、优秀学生干部奖学金、学习进步奖学金、文体奖学金。
国家奖学金获得者直接填写所获奖项。
3、请在“义工记录”一栏注明本年度参加的义工项目及对应工时数。
4、请附上成绩单复印件，加盖院系教务科公章。
注：1、本表存入档案，请用蓝色或黑色钢笔认真填写。
2、请在“曾任职务及任职时间”一栏如实填写职务名称，任职时间必须在本学年度期间，格式为某年某月至某年某月；
3、请附上成绩单复印件，加盖院系教务科公章。
注：1、本表存入档案，请用蓝色或黑色钢笔认真填写。
2、请附上以下评选材料：
（1）本年度个人成绩单、专业排名的成绩单（重修前）、英语六级成绩单，并加盖院系教务科公章。
（2）本年度各类荣誉证书、竞赛获奖证书、资格证书、论文发表等证书等相关材料的复印件，其他学年的材料均无效；
（3）个人申优陈述材料的电子档和纸质档各一份，要求真实、全面地反映学生在政治、思想、品德、学业、科技创新、工作能力、社会活动等方面的情况。
优良学风班级申报表
院、系___________________
班级___________________
填表日期年月日
一、班级基本情况
二、班级主要事迹：
三、院系审核班级申报材料的意见：
四、该学年三门以上主要课程任课教师对班级学习状况的评价：
五、院系评审推荐意见：六、学校评审意见：
注：1、本表存入档案，请用蓝色或黑色钢笔认真填写。
2、请附上以下评选材料：
（1）该学年上、下学期全班学生考试（考查）成绩一览表和英语四、六级成绩单复印件，加盖院系教务专用章；
（2）班级参加党校学习并已结业的学生结业证书复印件；
（3）该学年各项与破格有关的荣誉表彰证书或资格证书的复印件；
（4）如该学年在国内外正式发行（有刊号）的学术性刊物上发表文章，且为第一作者或第二作者（第一作者为指导老师），请附所发表刊物目录及文章首页的复印件；
（5）班级创优活动计划和创优活动总结。
内容应包括班级在该学年积极开展以学术活动为主的第二课堂活动和社会实践活动并取得的实际成果。