班主任工作应坚持的十个教育理念

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班主任管理理念

班主任管理理念1、管理班级对学校负责、言传身教对学生负责、关心学生对家长负责，这是班主任工作的出发点和归宿。

2、你对学生投入的关怀越多，你所得到回报就会越丰厚。

3、没有不想学好的学生，关键在于你对他的教育是否能够打动他的心灵。

4、学生不仅仅需要严厉的批评，而且更需要你的理解、指导和关注。

5、与学生平等沟通是融洽师生关系唯一的途径。

6、给你的学生一缕阳光，相信他一定会给你一个灿烂的笑容。

7、和烦躁的学生对峙是毫无意义的，因为他毕竟是不懂事的孩子，感情用事是他们的这个年纪的典型特征之一。

8、时代在发展，学生也在变，带有色眼镜看他们，你会越看越失去信心。

9、再严厉的校规，学生也能逐渐适应；对学生不公平的对待，才是他们永远不能接受的。

10、用欣赏的目光去关注学生的每一个闪光点，让每一个学生都收获一些成功的喜悦班主任管理理念每天醒来，新的一天开始，我们都要这样告诫自己：把握好每一分钟，因为流年似水，韶华易逝，每一分钟浪费后都不再回来；做好生活中每一件平平常常的小事，因为正是它们构成了我的生活，做好一件小事，就等于实现了一个小小的目标；昂首挺胸，满怀自信，因为生活中所有的挫折都会变形——你软它就硬，你硬它就软；面带微笑，心情愉快，因为生活是一面镜子——你哭它也哭，你笑它也笑；用友爱、宽容之心对待周围每一个人，让生活充满阳光；用理智把浮躁、愤怒、忧伤……统统逐出心房，因为宁静方能致远。

晨曦已经微露，朝阳已经升起。

新的一天开始了，我会时刻牢记：在遥远的家乡，有亲人期盼的目光；在长路的尽头，有我梦想到达的地方。

所以，今天，我要认真地度过！新课程下的班级管理在本质上奉行“以人为本”的思想，即把每一个学生当作活生生的、正在成长的人来看待，珍视学生个体的价值，充分调动学生的主体性，鼓励学生作为班级的主体进行管理方面的探究、自我管理与亲历实践能力的培养，呼唤班级管理文化的重新构建，要求学生积极参与班级管理，树立以促进学生发展为主题的班级管理理念。

班主任工作十字要诀

班主任工作十字要诀
班主任工作的十字要诀包括：
1. 关注学生的学习和生活：了解每个学生的学习情况、兴趣爱好和家庭背景，积极关注学生的心理健康和个性发展，及时解决学生的学习和生活问题。

2. 激发学生的学习兴趣：通过创设愉快的学习氛围，激发学生的学习兴趣，鼓励学生积极参与课堂活动，并引导学生树立正确的学习态度和价值观。

3. 促进学生的全面发展：关注学生的身心发展，不仅注重学生的学业成绩，还要关注学生的体育、艺术、社交等方面的才能培养，帮助学生实现全面发展。

4. 建立良好的师生关系：与学生建立良好的师生关系，平等对待学生，尊重学生的个性差异，关心学生的成长，建立师生信任和互动的基础。

5. 做好学生的家庭联系工作：与学生的家长保持良好的沟通，及时向家长反馈学生的学习和生活情况，积极与家长合作，共同关注学生的发展。

6. 加强班级管理和组织工作：组织开展各类班级活动，如班会、班级文化建设等，培养学生的集体荣誉感和责任感，营造和谐的班级氛围。

7. 积极参与学校工作：与学校其他教师和领导保持密切合作，积极参与学校的各项工作和活动，为学校的发展尽一份力。

8. 持续自我学习与提升：关注教育教学前沿动态，不断学习和提升自己的专业知识和工作能力，提高对学生的指导和辅导水平。

9. 督促学生遵守纪律：制定班级纪律规定，要求学生遵守纪律，培养良好的行为习惯和道德品质，维护班级的秩序和稳定。

10. 学会倾听和理解：积极倾听学生的意见和建议，了解他们的需求和心声，与学生建立良好的沟通和理解，及时解决学生的问题和困扰。

班主任的带班理念

班主任的带班理念(1)班级格言：记住你的梦想，然后把这些梦想变成目标，再把这些目标变成任务，之后，把这些任务变成实施的步骤!班训：志存高远，直面挑战!班级理念：以人为本，共营和-谐(2)班训：健康、活力、团结、拼搏班级理念：严要求，勤督查，养成良好四习惯善引导，细关照，创设积极班氛围踏踏实实学习，堂堂正正做人!(3)班训：团结奋进、成才报国班级理念：严抓细管、求真务实、善悔爱生、乐教促学!班级格言：书山有路勤为径，学海无涯乐作舟!(4)管理理念：严抓细管、求真务实、团结友爱、和-谐创新班训：超越自我，挑战极限班级目标：打造经典，创造一流，为迎接美好的明天而奋斗班级信念：心有多大，舞台就有多宽，阳光总在风雨后班级承诺：我们很平凡，但我们永不平庸，我们要作永远的进步者，我们会用行动证明一切，只要有蓝天的呼吸，我们就不能放弃奋飞的翅膀!班级誓言：给自己一个目标，让生命为它燃烧同学寄语：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来(5)教育理念：提高每一位学生，满意每一位家长班训：青春无畏，逐梦扬威，自强不息，永不言弃(6)班级理念：微笑、尊重、激励、帮助班训：良心无愧、信心无畏、恒心无敌、青春无悔(7)班训：顽强拼搏，勇攀高峰班级理念：打造优秀集体，不让一个人掉队!班级承诺：做好人走好路!(8)班级理念：一、以身作则，言传身教二、严加细管，走紧跟上三、尊重学生，理解学生四、自主管理，和-谐八班班训：奋发图强，梦想飞扬(9)班级理念：统筹兼顾，精益求精，常抓不懈，和-谐管理班训：奋勇拼搏，创我雄风，班心我心，点石成金!班级目标：不求做到第一，但求做到最好!班级信念：也许我们不是最出色的，但我们永远是最努力的!(10)班级承诺：团结互助，携手共进，实力见证一切!既然选择了远方，就不顾风雨兼程，争创一流班集体!班主任格言：以身作则，严而有爱;求实创新，一丝不苟班训：细节决定成败，态度决定高度!(11)班级理念：努力让每一个学生满意班训：我敬、我助、我快乐，我思、我学、我拼搏(12)班级理念：在新课改理念的指导下，用一颗对教育事业执著的心，关心爱护每一位学子，始终坚持“勤、严、细、实”的管理理念，唤使每一位学子获得属于自己的成功!班训：激扬斗志，勇往直前班级信念：相信自我，挑战自我，超越自我班级承诺：团结一心，乘风破浪班级誓言：没有最好，只有更好同学寄语：“既然确定更远的飞翔，就别再收回已经张开的翅膀”，永不言弃，突破黑暗，就会看到黎明的曙光，成功的花环!(13)班训：顽强拼搏，自强不息班级承诺：端正学习态度，明确学习目标，规范自我行为，团结友爱，共同进步，争做优秀班集体!班级理念：以身作则，严格要求每一个学生，不放弃任何一个学生，用爱感化每一个学生，以良好的纪律营造良好的学习氛围!(14)班训：友爱、惜时、勤奋、互助、共同进步班主任管理理念(八字方针)：爱、勤、细、全、严、法、学、心(15)班风：严律守规，学风积极向上，争做优秀班级，争做文明班级班训：学出水平，抓出能力，积极人生，全力以赴(16)班训：细节决定成败，过程决定结果管理理念：着眼于学生的未来，把教育做到每一个人身上，把良好的道德品格和积极有为的进取心内化为每一个学生的精神理念。

班主任工作应坚持的十个教育理念

班主任工作应坚持的十个教育理念班主任应坚持的十大教育理念霍青I.学生职位和教师职位现代教育强调实施以人为本的教育。

每个人都同意教育应该是一种服务。

由于教育是为了促进学生的成长，教师正在帮助学生成长，教师应该放弃在日常教育和教学中处理学生问题的传统做法，而是利用他人的立场来思考问题。

最大化学生的利益作为教育起点和最终目的地要求教师从学生的角度来看待问题并处理问题。

如果我们只是站在教师处理问题的位置，教育过程可能是教师对学生极为讽刺，殴打，撕裂和伤害学生的唯一尊严。

学生不仅不相信，而且还与教师严重对抗，教育成果往往令人失望。

如果你能从学生的角度处理问题，教师可以经常了解学生的困难，给学生更多的期望和宽容，同时鼓励学生思考他们在问题行为中的错误，通过教育行为和教育过程，学生也可以从错误的事件中获得生活经验。

其次，要注意查询的外观和原因许多教师经常沉迷于日常工作中，并偏离对潜在原因和基本问题的关注和探索。

例如，在教育工作中，当他们对待喜欢在冲突中战斗的女学生时，他们往往只关注学生是否能够认识到错误，是否可以审查错误并保证教师，他们是否可以道歉另一方等有助于平息事件的表面。

事实上，它并没有从根本上帮助学生解决使用武力处理问题的问题，也没有研究学生不良习惯的原因和解决方案。

因此，不可能从根本上防止学生将来发生。

的东西。

事实上，这种做法只会给教师一种自欺欺人，一种自我安慰的心理满足感，而不会提高教师的专业能力和教育工作的有效性。

为了从根本上帮助学生解决问题，教师需要保持一种探究态度来处理问题。

建议与学生一起唤醒早期记忆并分析原因，让学生承担战斗的后果，让学生体验和冲突。

我教育自己，有意识地进行思想转变和行为控制。

第三，服从老师并遵守规则在处理许多学生问题的过程中，我们的校长经常倾向于在不知情的情况下将自己推到矛盾斗争的最前沿。

他们用老师的名字作为护身符，常常站在衬衫里，与学生们竞争一张红脸。

我希望学生能够屈服于或服从自己，但他们往往不仅没有达到预期的效果，而且还使自己面对面，恶化了师生之间的关系。

班主任工作十字要诀

班主任工作十字要诀班主任工作十字要诀班主任其他工作的目的是塑造坎热县人，所以演活班主任必须首先塑造自己。

如同苏霍姆林斯基所指：“智慧要靠智慧来培养，良心要靠良心来感召，对祖国的忠诚在靠的为祖国的服务来培养。

”结合专攻自己从事班主任工作多年的体会，将班主任工作概括为十字要诀。

1、爱：爱是班主任工作的根本。

苏霍姆林斯基说：“教育技巧的全部奥妙也就在于如何爱护儿童。

”于漪说得更为动情明理：“教育事业是爱的事业，师爱超过亲子之爱，因为它包蕴了崇高的使命感和责任感。

”纵观魏书生班级管理改革的成绩，我们不难看出他的整套科学管理方法的基础管理手段便是爱的文化教育。

吕叔湘先生说：“魏老师有一种出神的精神……他把学生看得比自己非常重要。

……目的是把学生一个个小学生地教育成才。

”爱是人的秉性，爱是班主任教育工作的根本，热爱学生是教师的天职。

爱主要体现在关心学生、爱护学生、帮助学生解决学习和社交生活中的困难、消除学习躁郁、为学生创造一个舒适的学习环境上能。

只有班主任把自己的心掏给学生，对学生投以慈母般的恨，学生才能体会到老师的温暖，才能把自己的有情全部才能交给老师，把自己的爱全部献给老师，用头顶爱的力量高高人生的风帆，将自己的心力全部精力投入到学习之中。

2、严：俗语说：“严师出高徒”。

对学生应该严令管理，严加约束。

严要有尺度，要讲求方法，严要充分体现教师对师生学生的爱。

严父之颜在学生面前不可不有，慈母眼前之心在教师心中不可缺少。

严是手段，真正的目的是通过严格要求达到培养人的目的。

严也体现在对犯错误学生的批评上才，但严并非意味着要恐吓、威慑学生，而是通过严格的批评教育，并使学生真正认识到自己的错误，达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

3、信：信是班主任工作的基本原则之一。

信表现在班主任自我素质的基本要求和班主任对学生的态度两个方面。

班主任要言而有信，说到做到，而且要率先垂范，身体力行。

另一方面，班主任要相信学生，相信每个学生都有一颗金子般的心。

教育教学工作应坚持的十个教育理念资料

教育教学工作应坚持的十个教育理念资料教育教学工作是社会的重要组成部分，其目的是为了培养一代优秀的人才，促进社会的发展。

为了实现这一目标，教育教学工作应该坚持以下十个教育理念：1.以学生为中心教育教学工作应该以学生为中心，关注学生的需求和兴趣，提供个性化的教育方案和教学手段，帮助学生尽快发现自己的优势和潜能，展现出他们的个性和才能。

2.注重过程与方法教育教学工作应注重过程与方法，不仅仅注重学生的学习成绩，还应注重学生的学习过程，即如何学习。

同时，应推广多样化的教育方法，以满足每个学生的学习需求和习惯。

3.强化实践教育教育教学工作应该强化实践教育，让学生尽早投入实践中，增强动手能力、交流能力和创新能力，形成能够解决问题的能力和思维方式。

4.关注职业教育教育教学工作应该关注职业教育，根据实际需求制定职业技能课程，为学生提供专业的培训和实践机会，以满足现代社会的职业需求。

5.尊重学科内涵教育教学工作应该尊重学科内涵，传授学科的本质和特点，不仅要传授知识，更要传授思考方法和学科精神，培养出有知识有追求的优秀人才。

6.关注教材质量教育教学工作应该关注教材质量，重视教材选择和编写，注重培养学生的学习兴趣和思考能力，丰富学生的学习体验和知识结构。

7.采用数字化教育教育教学工作应该采用数字化教育手段，利用技术手段提高教学效率和学生的学习效果，探索数字化教育模式的应用和创新。

8.注重评价与反馈教育教学工作应注重评价与反馈，每个学生都应该有公平的评价机会，教师需为学生提供及时的反馈和指导，帮助他们不断提高和成长。

9.强化教师发展教育教学工作应该强化教师发展，为教师提供专业、全面、通用的培训和会议，使他们在教育实践中不断积累经验和提高能力。

10.社区和谐教育教学工作应该促进社区和谐，创造积极向上的学习氛围，鼓励学生尊重和关爱别人，增强社区团结和合作精神，共同实现教育和谐发展的目标。

班主任工作应坚持的十个教育理念

班主任工作应保持的十个教导理念一.学生立场与教师立场现代教导强调要实行以工资本的教导,大家也一致以为教导应当是一种办事.既然教导是为了办事学生的成长,教师是在帮忙学生成长,那么教师在日常教导教授教养工作就要摒弃传统的站在教师立场来处理学生问题的做法,代之以学会用他人的立场来思虑问题.以对学生的好处最大化作为教导的动身点和最终归宿,就请求教师要站在学生的角度来对待问题和处理问题.假如只站在教师的立场处理问题,教导的进程可能就是教师极尽对学生讥讽奚落之能事,去抽打.撕剥.损害学生仅有的一丝庄严.学生不单不服气,还会和教师产生轻微的对峙情感,教导的成果也多是不欢而散.假如可以或许站在学生的立场处理问题,教师则往往可以或许能领会学生的难处,给学生更多的等待和狭隘,同时也能够启示学生在问题行动中省思本身的错误,经由过程教导行动及其教导的进程还可以或许让学生从错误的事宜中获得性命成长的经验.二.存眷表象与探讨原因很多教师在日常工作中往往执迷于表象而偏离了对工作深层原因和本质问题的存眷和探讨.如在教导工作中,他们在对待学生抵触冲突中爱好着手打架的女学生时,往往只存眷于该学生能不克不及熟悉错误,能不克不及向教师检查错误并做出包管,能不克不及向对方赔礼道歉等有助于平息事宜的表象层面.其实并没有从根本上帮忙学生解决爱好经由过程武力处理问题这一劣迹,也没有去深究学生这一不良习惯产生的原因及解决的办法,所以其实不克不及从根本上杜绝该学生在往后不会产生相似的工作.其实如许的做法只是给了教师自欺欺人,自我安慰的一种心理知足感,并没有进步教师的专业才能和教导工作的实效性.要从根本上帮忙学生解决问题,教师就须要持有一种探讨的立场来对待问题,无妨和学生一路叫醒早期记忆进而剖析原因,并让学生承担打架带来的后果,让学生在体验与冲突中本身教导本身,从而自发进行思惟转化和行动掌握.三.屈服教师与屈服规矩在很多学生问题的处理进程中,我们的班主任教师往往在不知觉之中总会把本身推向抵触奋斗的前沿.他们以本身的教师名号为护身符,习惯于赤膊上阵,与学生争个面红耳赤,愿望学生可以或许屈服或屈服于本身,却往往不单得不到预期后果,还使本身颜面扫地,成为恶化师生关系的导火索. 既然学生的问题行动产生在集体,伤害于集体,所以最有谈话权的也应当是集体.作为教师,要从裁判员.审讯员向调和员和劝戒者的脚色改变.学生消失问题行动后,无妨实时组织班级成员进行评论辩论：他的做法对不合错误？错在哪里？违背了班级的哪条规矩？应当接收什么处理？经由过程和学生谈行动,讲规矩,论规律,让问题行动者在集体的声讨中自动向道理.计划和轨制来让步,而不是向教师小我来让步.而教师在学生的论辩中还可以保持本身第三方的评说权,做一个抵触两边的调和者和劝戒者,让生事者感触感染教师的等待和温存.四.感性定夺与理性思虑教导工作是一项技巧活,请求从教者要理性和聪明地处理问题,杜绝发扬不怕逝世,不怕苦,不怕累的感性工作精力和育人方法.起首,教师要管好本身的嘴巴,不克不及让本身的不当言辞成为师生抵触的发酵粉和激化因子.俗话说,一句话说得人跳,一句话说得人笑.措辞是一门艺术,教师要让本身的说话充满魅力,给人们美妙的回想或启示,而不是留下心灵的伤痕.用责备.敕令和反问的语气和学生对话,往往不单不会和学生有深刻的对话和沟通,反而会激发学生强烈的对抗.辩白和诘难,陷教师于为难之地.其次,教师要掌握好本身的情感,不要动不动就将学生的问题行动看作是针对教师小我的立场行动,进而对学生小我操行进行随意马虎定性和做出结论.如斯,不单晦气于问题的解决,反而会因为教师的情感化立场将问题发酵,甚至教师本身还成为了问题学生的制作者.五.恼怒暴力与温顺友善在教导工作中,温顺友善的力气永久胜过恼怒和暴力.作为新时代的班主任教师必定要准肯定位本身的脚色,不要过于壮大,动辄气焰万丈,抱着一种改革学生的壮大勇气来实行雷霆万钧的教导行动.而应当化身为一个须要帮忙的荏弱之躯,遇事待人平易近人,言谈话语如春风化雨,帮忙学生本身教导本身,让学生自发熟悉错误进而获得自立成长.在学生与本身的不雅点有变节的时刻,也无妨先认同窗生的不雅点和做法,甚至可以和学生一路行走,在此进程中再应用“先跟后带”的办法,在须要的时刻“挤”一下,再“挤”一下,让学生在不知不觉中,沿着先生预定的偏向前行.六.批驳责备与表扬勉励子游曰：事君数,斯辱矣;同伙数,斯疏矣：对君主进谏次数过多,就会遭到耻辱;对待同伙奉劝次数过多,也会被同伙疏远.更况且学生不是圣明的君主,也不是和教师心心相惜的同伙.假如教师诲人不倦地教诲学生,或批驳责备学生,而学生却不为所动或不思改悔,其实这时教师也是在自找其辱.在每小我的心中,都有一个火种,而让它燃烧起来的是那些添柴火的人.鞭打.责骂.诱惑.贪心.冷淡的柴火就可能会点燃他们心中恼怒.怨恨.贪心.嫉妒.哀痛.自卑的火焰;表扬.赞扬.勉励和赏识的柴火可能会点燃他们心中和平.欢快.愿望.仁慈和爱的火焰. 马卡连柯说过：“教导儿童最好的办法是勉励他们的好行动.”而人道最深刻的原则,也是愿望他人对本身的赏识.教师要做学生仁慈火种的添柴人.经由过程不竭地勉励和赞扬,让学生看到本身的消失的价值.实际工作中,我们也发明：教师肯定什么,学生就会不自发地进修模拟什么.所以,教师要习惯拿起心中爱.勉励.赞扬.肯定.懂得.存眷的对象,去造就学生的自负心.自负念.义务心和进修兴致,以及朝上进步精力.科学精力和人文精力.七.合营教师与配百口长学生的教导进程是一个黉舍.家庭.社会.书本.收集.同伙等合营塑造的进程.作为教师要熟悉到教导的鸿沟问题,知道哪些是本身能做的,哪些是须要他人来做的.在做勤学生工作的同时,先生要自动将教导的对象向家长恰当延长.让家长熟悉到教师其实是学生人发展河中的一个小小的支流,他只能陪同窗生一段而不是全程,所所以教师在配百口长教导学生,而不是家长在合营教师教导学生.只有家长负义务地担起教导孩子的重要职责,教师才有可能经心肠予以配归并帮忙学生健康快活地成长.八.盛食厉兵与人文关心德国教导家斯普朗格曾说,教导的焦点是人格心灵的叫醒,教导的最终目标不是传授已有的器械,而是要把人的创造力气引诱出来,将性命感.价值感叫醒.所以,在班级工作中,教师要保持人文关心的教导立场,看重经由过程情感谢励来与学生进行情感沟通,进而达到无为治理的目标.绝对不克不及让轨制和规章变得盛食厉兵.密不通风,而应当让治理充满人道,让规章轨制成为激发学生积极性和精力状况的啦啦队,成为学生自我教导的加油站.九.重视个体与顾全大局实际工作中我们发明,很多教师是把80%的精力用在了20％的学生身上,所以显得精疲力竭,往往还不见成效或成效甚微,其实这是教师工作的一个误区.班级里占绝大多半的根本群众被教师疏忽或缺乏存眷,晦气于形成优良的班风和学风.理性的教师应当具有大局意识,要擅长将时光和精力更多地分派到组织好班级运动中来,通度日动来调动大多半学生的进修积极性和精力状况;将更多的时光用于和中等学生的来往上来,懂得她们,亲近她们,存眷她们的精力成长.“抓中央,带两端”,经由过程树立一个积极向上.充满活气的班集体,来带动问题学生和优良学生的合营进步与成长,才是班级治理和学生工作的根本动身点和落脚点.十.忘我奉献与专注成长很多教师只求将本身衣兜中常识的种子撒向学生,却不思种子撒播的平均程度,埋藏的深浅与否,然后就吃紧地愿望着来自学生的收成.殊不知农平易近是经由过程种地来学会种地的,要想取得更大的丰产,须要收成者不竭地去查找原因,也许是施肥缺乏,也许是浇水不敷,又或者是日照时光过长,原因不一而足,但他们独一不做的事是抱怨和责怪.农平易近获得栽种经验的进程,也是一个农平易近成长的进程,而科学的经验和自身的成长更决议了来年的收成.教师同样如斯,须要存眷的不只是学生,更有本身是否在教导的进程中学会了教导,收成了经验,获得了成长.由此,从每一个教导环节中学会反思和总结,让教导的进程变成教师成长的进程,就显得尤为重要且异常有须要.惟其如斯,教师才干在支付中学会创造,在支付中获得来自学生和本身的双重回报,才干在工作中更多地领会到自身职业的痛苦感. “怨言太胜防肠断,风景长宜放眼量”.作为新时代的班主任教师,应当站位高远,深刻领会并尽力保持以上十个教导理念,以科学的立场.人文的精力.聪明的办法来实行教导教授教养行动,在小我专业成长的同时,带给学生更多的惊喜和快活.。

教育教学管理十个理念

教育教学管理十个理念教育教学管理十个理念一、学校管理理念：1、大力开展素质教育，扎实搞好升学教育，坚决反对应试教育。

2、把复杂的事情做简单，把简单的事情做彻底。

3、我们的工作原则：点点滴滴、扎扎实实；精耕细作、紧锣密鼓。

4、管理人员要严格要求自己，才能使人信服；对人宽宏大量，才能深得人心；自己带头去做，才能协调别人。

5、管理人员要“三有”，一有本钱，让别人服你，二有思路，知道该做什么，三有方法，知道该怎样实现自己的思路。

6、学校需要战略家，更需要精益求精的执行者，如果都想去做大事，不做小事，学校会越来越浮躁，效率越来越低下。

学校管理无小事。

7、开会+不落实=0；布置工作+不检查=0；抓住不落实的事+追究不落实的人=落实8、把安全转化为每个师生的自觉行动。

二、教师培训理念：1、学习工作化，工作学习化。

2、基于学校的培训，为了学校而培训，在学校中进行培训3、一切教研都要立足校本、立足课堂、立足教师。

3、公开课应该是真实的，真实的可能是有缺憾的。

十全十美的课，可能是过度准备的假课。

三、教师职业道德理念：1、教师职业道德的最低线：不做负榜样、不语言伤害学生，不向学生推销教辅资料、2、把好孩子教好，是合格教师；把不同的孩子都教好，是优秀教师。

3、好老师有两个自我追问：学生喜欢我吗？学生敬畏我吗？4、刻苦是一种精神品质，但不应变成对学生的一种折磨。

四、阳光心态理念：1、用平平常常的心态，高高兴兴的情绪，快节奏、高效率地多做平平凡凡、实实在在的事情，享受到为社会、为他人、为学校、为亲人尽到责任的快乐。

2、人之所以幸福,不是因为得到的多,而是由于计较的少。

3、埋怨天气恶劣，常常是自己身体虚弱；埋怨别人狭隘，常常是自己不豁达；埋怨学生难教，常常是自己方法太少。

4、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

5、让自己阳光，给学生阳光，让大家阳光。

五、快乐工作理念：1、我靠港中生存，港中靠我发展。

2、把工作看成乐趣，人生即天堂，把工作看成负担，人生即地狱。

班主任必须掌握的十大教育法则

班主任必须掌握的十大教育法则班主任必须掌握的十项教育规则一,欣赏法则 - 根雕原则根雕通常以其精致的形状,独特的创意和巧妙的加工而受到青睐,使其成为改善家庭文化的首选.但根雕的前身是什么？它只不过是荒野的根源.培根说：'人性就像野花和植物.知识就像修剪和移植. '作为教育学生,他们都是可以创造的生物.我们必须用艺术家的眼睛来对待它们.即使它是荒野的根源,我们能把它变成像根雕一样的艺术品吗？因此,教育者应该有一种心态.对待学生应该帮助学生找到自己的亮点,即使他们是表现最差的.在某些方面,它们可能是黄金.他们是可以创造的人才.教育工作者不能总是看着他们.对于一些优生学家,你应该用欣赏来让每个孩子充满自信和成功.二,多元化原则 - 过河原则一位专家乘船前往河的另一边,并与船上的船夫交谈.他发现船夫是一个几乎说得不清楚的人,所以他很鄙视.在河的另一边,船夫惊叫着:'你能游泳吗？ ''将不会. “这艘船即将翻身,然后你很快就会死去. '专家听得很尴尬.是!流行的'社会专家是人才,船夫只是一个小人物,当然,它不是一个人才概念.在生命的关键时刻,船夫实际上拯救了知识渊博的专家的知识.谁是人才,让人们思考.事实上,人们确实有自己的长处.那些在某个领域有专长的人可以说是人才.在理解人才方面,我们必须有一个多元化的概念.教育工作者绝不能认为只有学习是一种才能.只有运用多元化的规则教育人民,我们的社会才会变得辉煌.三,综合规则 - 图钉的原则图钉分为两部分：指甲尖和指甲盖.如果两者分开,则图钉不好,钉帽无用,顶部无用.只有两者没有分开,可以发挥最大的效益.这告诉我们,教育应该注重全面发展.它只注重文化课,不重视艺术课,只注重学业成绩,忽视德育,只关注优秀学生,忽视贫困学生,只关注近期利益,忽视儿童的长期教育.期限发展.它将使教育进入错误的区域.四,鼓励原则 - 跨越式原则两只青蛙落入井中并继续跳起来.站在井边的人们一直在说话.一只青蛙认为人们不断地讽刺他,他气馁并且死了.另一只青蛙认为外人一直在鼓励她,所以她跳了出去,最终跳了出来.鼓励多少力量！教育工作者应善于培养学生的自信,鼓励,合理的鼓励和合理的表扬.赞美学生很重要.避免歧视和腐败.五,考虑规律 - 开水原理现在大多数家庭都只是孩子.父母非常体贴他们的孩子.他们担心自己的孩子不会温暖饱满,他们会尽力满足孩子的要求.让我们给孩子们喝点什么,百事可乐,健力宝,红牛,都是必要的.但是,这种趋势极其有害.今天,教育工作者必须学会给他们的孩子一杯白开水.用开水淬火口渴自然是最好的饮料,应该适当供应.从一个小瓶子开始,让孩子品尝并形成一种欲望.如果孩子总是饱了,那么它自然会变得无味且没有吸引力.教育者应该善于理解孩子的心理.根据他们的具体情况,他们应该大胆地受到赞扬和提醒,让他们的孩子在饥饿中成为新的.第六,情绪规律 - 钉孔原理一个孩子总喜欢发脾气,而他父亲对他有一个想法：当你发脾气时订一颗钉子.后来,我发现我并没有发脾气,所以我的朋友再次告诉我,如果有一天我没有送它,我会拔出钉子,直到钉子被拉出来,留下一些东西,啊！一个针孔,钉子被移除,并且损坏了.教育工作者面对学生不伤害自己的个性,学会尊重孩子.如果你犯了一个错误,被遗弃给孩子的恐惧是无法消除的痛苦.这也是教育者永远的痛苦.有人说'教育有痕迹. “我认为这真的很棒.七,信任法则 - 罗森塔尔的原则这是一个非常着名的案例.着名的教育家罗森塔尔（Rosenthal）对发现研究人才进行了测试.在一所学校,他随机在学生名册上写了18名学生,并告诉校长“这些学生前途光明.”然后,校长告诉学生,八个月后,参加名册的学生取得了奇迹般的进步.孩子的进步植根于教授的话语.因此,教育工作者必须信任学生,信任学生,给孩子提供积极的线索,并消除负面暗示.八,行为规律 - 木碗原理一家四口,爷爷老了,握手,吃饭的时候总是掰碗,父亲做了一个木碗,孩子看到了它,还发现了一个木碗,问他该怎么办. “你会老,我会为你做的！ '这个例子的力量是无穷无尽的.中央电视台的广告“洗妈妈的脚”更令人感动.看到母亲每天都在洗脚,孩子也有一壶水和微笑.把它给你的母亲洗脚.这是一个例子.教育者展示自己是多么重要,你的行为会巧妙地影响孩子.吸烟是有害的,但你是吸烟者,注意形象,但你拖着自己,所以你怎么能服务？因此,为教师和家长改变自己,做出定价存款,为孩子树立榜样.九,价值规律 - 苹果原理“美国时代”杂志做了一项调查：母亲在童年时期对你的最大影响是什么？一个有供应商经验的人回答说：“当我年轻的时候,我最喜欢的苹果被我妈带走了,我被告知人们应该是不择手段的. “一位工程师说：'我小时候,妈妈来到一盘苹果,孩子们被抢劫了.母亲停了下来：'为了得到一个苹果,你必须先工作才能得到它. “教育工作者需要让他们的孩子建立他们想要的东西,他们必须努力工作并为此付出代价.让孩子们树立正确的价值观.十,整体规则 - 玉米原理一家工厂组织员工对抗玉米,看谁是第一个通过玉米田而不受玉米伤害的人.在中间,团队成员不仅要谈论效率,注重安全,还要注重质量.但是,在教育方面,我们往往只关注孩子的成就,而不注重孩子的学习过程,这是非常有害的.学校关注教师的教学成果,忽视教师的努力也是一种极端的做法.这不利于教育的发展.我们必须把教育作为一个整体,全面发展,和谐教育,以适应新时代的挑战.。

班主任的教育理念_班主任工作学期总结

班主任的教育理念_班主任工作学期总结一、班主任的教育理念在实际工作中，我始终坚持以下几点教育理念：1. 以学生为中心：我深信教育的首要目标是培养学生的综合素质，而不仅仅是知识的传授。

在班主任工作中，我时刻以学生为中心，将学生的发展需求和成长状况放在首位，深入了解每个学生的个性特点和学习情况，为他们提供个性化的引导和帮助。

2. 关爱与引领：在我看来，班主任工作不仅仅是教学和管理，更是一种呵护和引领。

我会时刻心系学生的身心健康，给予他们关爱和支持，帮助他们树立正确的人生观和价值观，引领他们积极向上，健康成长。

3. 严格管理，精心呵护：在学生成长的道路上，管理和教导同样重要。

在班主任工作中，我既会对学生进行严格的管理和督促，严格要求他们遵守学校规章制度，也会用心呵护他们，给予他们必要的关怀和帮助，促使他们茁壮成长。

在过去的一个学期里，我以班主任的身份，全身心投入到班级管理和学生教育工作中，经过一段时间的努力，我对自己的工作成绩也进行了一番总结和反思。

1. 了解学生，关怀学生：作为班主任，我时刻关注学生的成长和需求，与学生建立起了良好的师生关系。

我会定期与学生交流，了解他们的学习和生活情况，及时关心和关怀他们，帮助他们解决困难。

在这个过程中，我深入了解了每个学生的个性特点和家庭背景，使我更有针对性地进行教育引导工作。

3. 积极参与，团结合作：在学校的各项活动中，我积极组织学生参与，使他们在参与中学到团结合作、互助互爱的精神。

无论是班级的团队活动还是学校的社会实践，我都积极参与并组织学生一同参加，使他们在活动中增长见识，开拓眼界。

4. 教育引导，言传身教：我始终坚持以身作则，言传身教，用自己的行动和言语来影响学生。

在班主任工作中，我不仅注重学生的学术成绩提升，更注重对学生的品德教育和综合素质的培养。

在平时的教育引导中，我不厌其烦地告诉学生们为人处世的道理和做人的原则，用身边事例引导他们明辨是非，知晓对错。

教育教学管理十个理念

教育教学管理十个理念第一篇：教育教学管理十个理念教育教学管理十个理念一、学校管理理念：1、大力开展素质教育，扎实搞好升学教育，坚决反对应试教育。

2、把复杂的事情做简单，把简单的事情做彻底。

3、我们的工作原则：点点滴滴、扎扎实实；精耕细作、紧锣密鼓。

4、管理人员要严格要求自己，才能使人信服；对人宽宏大量，才能深得人心；自己带头去做，才能协调别人。

5、管理人员要“三有”，一有本钱，让别人服你，二有思路，知道该做什么，三有方法，知道该怎样实现自己的思路。

6、学校需要战略家，更需要精益求精的执行者，如果都想去做大事，不做小事，学校会越来越浮躁，效率越来越低下。

学校管理无小事。

7、开会+不落实=0；布置工作+不检查=0；抓住不落实的事+追究不落实的人=落实8、把安全转化为每个师生的自觉行动。

二、教师培训理念：1、学习工作化，工作学习化。

2、基于学校的培训，为了学校而培训，在学校中进行培训3、一切教研都要立足校本、立足课堂、立足教师。

3、公开课应该是真实的，真实的可能是有缺憾的。

十全十美的课，可能是过度准备的假课。

3、好老师有两个自我追问：学生喜欢我吗？学生敬畏我吗？4、刻苦是一种精神品质，但不应变成对学生的一种折磨。

2、人之所以幸福,不是因为得到的多,而是由于计较的少。

3、埋怨天气恶劣，常常是自己身体虚弱；埋怨别人狭隘，常常是自己不豁达；埋怨学生难教，常常是自己方法太少。

4、与其说是别人让你痛苦，不如说自己的修养不够。

5、让自己阳光，给学生阳光，让大家阳光。

五、快乐工作理念：1、我靠港中生存，港中靠我发展。

班主任工作应坚持的十个教育理念

班主任处事应脆持的十个培养观念之阳早格格创做一、教死坐场与西席坐场新颖培养强调要真施以人为本的培养，大家也普遍认为培养该当是一种服务.既然培养是为了服务教死的死少，西席是正在帮闲教死死少，那么西席正在凡是培养教教处事便要摒弃保守的站正在西席坐场去处理教死问题的搞法，代之以教会用他人的坐场去思索问题.以对于教死的便宜最大化动做培养的出收面战最后归宿，便央供西席要站正在教死的角度去瞅待问题战处理问题.如果只站正在西席的坐场处理问题，培养的历程大概便是西席极尽对于教死讽刺掘苦之能事，去抽挨、撕剥、伤害教死仅有的一丝威宽.教死不但不仄气，还会战西席爆收宽沉的对于坐情绪，培养的截止也多是不欢而集.如果不妨站正在教死的坐场处理问题，西席则往往不妨能体验教死的易处，给教死更多的期待战宽大，共时也能够开收教死正在问题止为中省思自己的过失，通过培养止为及其培养的历程还不妨让教死从过失的事变中赢得死命死少的体味.二、闭注表象与商量本果许多西席正在凡是处事中往往执迷于表象而偏偏离了对于事务深层本果战真量问题的闭注战商量.如正在培养处事中，他们正在对于待教死冲突辩论中喜欢动脚挨架的女教死时，往往只闭注于该教死能不克不迭认识过失，能不克不迭背西席检验过失并搞出包管，能不克不迭背对于圆赚礼致歉等有帮于仄息事变的表象层里.本去并不从基础上帮闲教死办理喜欢通过武力处理问题那一劣迹，也不去深究教死那一不良习惯爆收的本果及办理的办法，所以本去不克不迭从基础上杜绝该教死正在以后不会爆收类似的事务.本去那样的搞法不过给了西席自欺欺人，自尔抚慰的一种情绪谦足感，并不普及西席的博业本收战培养处事的时效性.要从基础上帮闲教死办理问题，西席便需要持有一种商量的做风去对于待问题，无妨战教死所有唤醉早期影象从而分解本果，并让教死背担挨架戴去的成果，让教死正在体验与辩论中自己培养自己，从而自愿举止思维转移战止为统制.三、遵循西席与遵循准则正在许多教死问题的处理历程中，咱们的班主任西席往往正在不知觉之中总会把自己推背冲突斗争的前沿.他们以自己的西席名号为护身符，习惯于赤膊上阵，与教死争个里黑耳赤，期视教死不妨伸从大概遵循于自己，却往往不但得不到预期效验，还使自己颜里扫天，成为逆转师死闭系的导火索.既然教死的问题止为爆收正在普遍，妨害于普遍，所以最有收止权的也该当是普遍.动做西席，要从评判员、审判员背协做员战规劝者的角色转移.教死出现问题止为后，无妨即时构制班级成员举止计划：他的搞法对于分歧过失？错正在哪里？违犯了班级的哪条准则？该当担当什么处理？通过战教死道止为，道准则，论顺序，让问题止为者正在普遍的声讨中主动背原理、筹备战制度去妥协，而不是背西席部分去妥协.而西席正在教死的论辩中还不妨脆持自己第三圆的评道权，搞一个冲突单圆的协做者战规劝者，让惹事者体验西席的期待战温存.四、感性决断与理性思索培养处事是一项技能活，央供从教者要理性战聪慧天处理问题，杜绝收扬不怕死，不怕苦，不怕乏的感性处事粗神战育人办法.最先，西席要管佳自己的嘴巴，不克不迭让自己的不当止辞成为师死冲突的收酵粉战激化果子.雅话道，一句话道得人跳，一句话道得人笑.道话是一门艺术，西席要让自己的道话充谦魅力，给人们好佳的回忆大概开迪，而不是留住心灵的伤痕.用指责、下令战反问的语气战教死对于话，往往不但不会战教死有深进的对于话战相通，反而会激励教死热烈的抵抗、辩黑战诘易，陷西席于难堪之天.其次，西席要统制佳自己的情绪，不要动不动便将教死的问题止为瞅做是针对于西席部分的做风止为，从而对于教死部分品止举止容易定性战搞出论断.如许，不但不利于问题的办理，反而会果为西席的情绪化做风将问题收酵，以至西席自己还成为了问题教死的制制者.五、愤喜暴力与温柔友擅正在培养处事中，温柔友擅的力量永近赛过愤喜战暴力.动做新时期的班主任西席一定要准决定位自己的角色，不要过于强衰，动辄咄咄逼人，抱着一种变革教死的强衰怯气去真施排山倒海的培养止为.而该当化身为一个需要帮闲的柔强之躯，逢事待人战颜悦色，止道话语如秋风化雨，帮闲教死自己培养自己，让教死自愿认识过失从而赢得自决死少.正在教死与自己的瞅面有叛变的时间，也无妨先认共教死的瞅面战搞法，以至不妨战教死所有止走，正在此历程中再使用“先跟后戴”的要收，正在需要的时间“挤”一下，再“挤”一下，让教死正在不知不觉中，沿着教授预约的目标前止.六、批评指责与褒扬饱励子游曰：事君数，斯宠矣；伙伴数，斯疏矣：对于君主进谏次数过多，便会受到赤诚；对于待伙伴劝告次数过多，也会被伙伴疏近.更何况教死不是圣明的君主，也不是战西席心心相惜的伙伴.如果西席诲人不倦天培养教死，大概批评指责教死，而教死却不为所动大概不思改悔，本去那时西席也是正在自找其宠.正在每部分的心中，皆有一个火种，而让它焚烧起去的是那些加柴火的人.鞭挨、责骂、迷惑、贪婪、热漠的柴火便大概会面焚他们心中愤喜、怨恨、贪婪、嫉妒、悲伤、自亢的火焰；褒扬、赞好、饱励战赏识的柴火大概会面焚他们心中战仄、高兴、期视、擅良战爱的火焰.马卡连柯道过：“培养女童最佳的要收是饱励他们的佳止为.”而人情最深刻的准则，也是期视他人对于自己的赏识.西席要搞教死擅良火种的加柴人.通过不竭天饱励战赞好，让教死瞅到自己的存留的价格.现真处事中，咱们也创制：西席肯定什么，教死便会不自愿天教习模仿什么.所以，西席要习惯拿起心中爱、饱励、赞好、肯定、明黑、闭注的工具，去培植教死的自尊心、自自疑心、责任心战教习兴趣，以及进步粗神、科教粗神战人文粗神.七、协共西席与协共家少教死的培养历程是一个书籍院、家庭、社会、书籍籍、搜集、伙伴等共共塑制的历程.动做西席要认识到培养的鸿沟问题，相识哪些是自己能搞的，哪些是需要他人去搞的.正在搞佳教死处事的共时，教授要主动将培养的对于象背家少适合蔓延.让家少认识到西席本去是教死人死少河中的一个小小的支流，他只可伴伴教死一段而不是齐程，所以是西席正在协共家少培养教死，而不是家少正在协共西席培养教死.惟有家少控制任天担起培养孩子的主要工做，西席才有大概齐心底给予协共并帮闲教死健壮快乐天死少.八、宽阵以待与人文闭怀德国培养家斯普朗格曾道，培养的核心是人格心灵的唤醉，培养的最后脚段不是传授已有的物品，而是要把人的创制力量诱导出去，将死命感、价格感唤醉.所以，正在班级处事中，西席要脆持人文闭怀的培养坐场，沉视通过情感激励去与教死举止情感相通，从而达到无为管制的脚段.千万于不克不迭让制度战规定变得宽阵以待、稀不透风，而应当让管制充谦人情，让规定制度成为激励教死主动性战粗神状态的啦啦队，成为教死自尔培养的加油站.九、注沉各别与瞅齐时势现真处事中咱们创制，许多西席是把80%的粗力用正在了20％的教死身上，所以隐得粗疲力竭，往往还不睹效果大概效果甚微，本去那是西席处事的一个误区.班级里占绝大普遍的基础民寡被西席沉视大概缺少闭注，不利于产死劣良的班风战教风.理性的西席该当具备时势意识，要擅于将时间战粗力更多天调配到构制佳班级活动中去，通过活动去安排大普遍教死的教习主动性战粗神状态；将更多的时间用于战中等教死的接往上去，相识她们，接近她们，闭注她们的粗神死少.“抓中间，戴二头”，通过修坐一个主动进与、充谦活力的班普遍，去戴动问题教死战特出教死的共共先进与死少，才是班级管制战教死处事的基础出收面战降足面.十、无公奉献与博注死少许多西席只供将自己衣兜中知识的种子洒背教死，却不思种子洒播的匀称程度，埋躲的深浅与可，而后便慢慢天盼视着去自教死的支获.殊不知农夫是通过种天去教会种天的，要念博得更大的歉支，需要支获者不竭天去查找本果，也许是施肥缺乏，也许是浇火不敷，又大概者是日照时间过少，本果纷歧而足，但是他们唯一不搞的事是埋怨战责备.农夫赢得培植体味的历程，也是一个农夫死少的历程，而科教的体味战自己的死少更决断了去年的支成.西席共样如许，需要闭注的不不过教死，更有自己是可正在培养的历程中教会了培养，支获了体味，赢得了死少.由此，从每一个培养关节中教会深思战归纳，让培养的历程形成西席死少的历程，便隐得尤为要害且非常有需要.惟其如许，西席才搞正在付出中教会创制，正在付出中赢得去自教死战自己的单沉汇报，才搞正在处事中更多天体验到自己工做的幸运感.“牢骚太胜防肠断，风物少宜搁眼量”.动做新时期的班主任西席，该当站位下近，深刻收会并齐力脆持以上十个培养观念，以科教的做风、人文的粗神、聪慧的要收去真施培养教教止为，正在部分博业死少的共时，戴给教死更多的惊喜战快乐.。

班主任工作十要

班主任工作“十要”
1、要严格要求自己，具有成就他人的高贵品质。

2、要善于思考，努力激发自己的教育智慧。

3、要充满热情，矢志不移，心中常怀责任心。

4、要在创新中创造教育的精彩，做个多才多艺的现代教师。

5、要言必信，行必果，坚守教育的公正，清清白白做人，踏踏实实做事。

6、要珍爱年轻的心灵，在乎学生的“在乎”，做学生心灵的导航者，用爱照亮每一个角落。

7、要打造全新的形象，给别人一个亲近你的理由。

8、要善于摆正自己的位置，理智对待领导的评价，与科任教师结成教育的联合体，适时地互相补位。

9、要磨炼健全的心理，拥有一颗淡定的心，消除坏情绪，走出职业倦怠的阴影，做个快乐的班主任。

10、要坚持梦想直至成功，不要把命运交给别人，绝不轻言放弃，坚持就是胜利。

班主任工作应坚持的十个教育理念

班主任工作应坚持的十个教育理念班主任工作应坚持的十个教育理念文/霍庆一、学生立场与教师立场现代教育强调要实施以人为本的教育，大家也一致认为教育应该是一种服务。

既然教育是为了服务学生的成长，教师是在帮助学生成长，那么教师在日常教育教学工作就要摒弃传统的站在教师立场来处理学生问题的做法，代之以学会用他人的立场来思考问题。

以对学生的利益最大化作为教育的出发点和最终归宿，就要求教师要站在学生的角度来看待问题和处理问题。

如果只站在教师的立场处理问题，教育的过程可能就是教师极尽对学生讽刺挖苦之能事，去抽打、撕剥、伤害学生仅有的一丝尊严。

学生不但不服气，还会和教师产生严重的对立情绪，教育的结果也多是不欢而散。

如果能够站在学生的立场处理问题，教师则往往能够能体会学生的难处，给学生更多的期待和宽容，同时也能够启发学生在问题行为中省思自己的错误，通过教育行为及其教育的过程还能够让学生从错误的事件中获得生命成长的经验。

二、关注表象与探究原因许多教师在日常工作中往往执迷于表象而偏离了对事情深层原因和本质问题的关注和探究。

如在教育工作中，他们在对待学生矛盾冲突中喜欢动手打架的女学生时，往往只关注于该学生能不能认识错误，能不能向教师检讨错误并做出保证，能不能向对方赔礼道歉等有助于平息事件的表象层面。

其实并没有从根本上帮助学生解决喜欢通过武力处理问题这一劣迹，也没有去深究学生这一不良习惯产生的原因及解决的办法，所以并不能从根本上杜绝该学生在今后不会发生类似的事情。

其实这样的做法只是给了教师自欺欺人，自我安慰的一种心理满足感，并没有提高教师的专业能力和教育工作的实效性。

要从根本上帮助学生解决问题，教师就需要持有一种探究的态度来对待问题，不妨和学生一起唤醒早期记忆进而分析原因，并让学生承担打架带来的后果，让学生在体验与冲突中自己教育自己，从而自觉进行思想转化和行为控制。

三、服从教师与服从规则在许多学生问题的处理过程中，我们的班主任教师往往在不知觉之中总会把自己推向矛盾斗争的前沿。

班主任必须掌握的十大教育法则

班主任必须掌握的十大教育法则一、赏识法则——根雕原理根雕常常以其精美的造型，独特的构思，巧妙的加工受人青睐，成为提升家庭文化品位的首选。

然而根雕的前身是什么？无非是生于荒野的树根。

培根说：“人的天性犹如野生的花草，知识好比是修剪移栽。

”作为教育的对象学生，都是活生生的可以造就的生命，我们要用艺术家的眼光对待，即使就是荒野的树根，我们也能否把它变成如根雕一样的艺术品呢？所以教育者应该拥有一种心态，对待学生应该帮助学生发现自己的闪光点，哪怕是成绩最差的，在某些方面也可能是金子，是可以造就的人才，教育者不能总是把眼光放到几个优生身上，而是应该运用赏识，让每个孩子都拥有自信，拥有成功。

二、多元法则——过河原理一次专家乘船到河对岸去，在船上和船夫攀谈起来，竟然发现船夫是一个很难说清楚话的人，于是非常鄙夷他。

快到河对岸了，船夫惊呼:“你会游泳吗？”“不会。

”“这条船马上要翻了，那你马上就会死的。

”专家听了愕然。

是呀！社会上流行的“专家是人才，船夫只不过是一小人物而已，当然谈不上是人才”观念。

在生命危急的关头，船夫居然救了知识渊博的专家一命。

谁是人才，令人思考。

其实人真是各有其长，在某个领域有特长的都可以说是人才，在人才的认识上我们要有多元的观念。

教育者千万别总是认为只有学习好才叫人才。

只有运用多元法则育人，我们这个社会才会变得精彩纷呈。

三、全面法则——图钉原理图钉分为钉尖和钉帽两部分，若将二者分开，图钉便不好使，钉帽无用，顶尖也无用，只有二者不分离，才能发挥最大效益。

这告诉我们教育要注意全面发展，只重视文化课，不重视艺体课，只重视学习成绩，忽视品德教育，只重视优等学生，忽略差等学生，只重视近期利益，忽视孩子的长远发展，都会使教育走入误区。

四、鼓励原则——蛙跳原理两只青蛙掉到井里，不停地往上跳。

站在井边的人不停地说话。

一只青蛙以为人们在不停地讽刺他，便泄气不跳而死。

而另一只青蛙以为外面人在不停地鼓励她，于是使劲地往外跳，而最终跳了出来。

教育教学管理十个理念

教育教学管理十个理念1、教学目标要明确，教学内容要丰富，教学方法要多样化，教学效果要显著。

2、教学要注重启发性，引导学生自主思考，培养学生创新思维。

3、教师要注重情感教育，关注学生的情感需求，帮助学生树立正确的人生观和价值观。

4、课堂教学要注重实践性，让学生在实践中研究，提高学生的动手能力和实际操作能力。

5、教学要注重评价，及时反馈学生的研究情况，帮助学生及时调整研究方法和策略。

七、家校合作理念：1、家长是学生的第一任老师，教育是家庭和学校共同肩负的责任。

2、学校要积极主动地与家长沟通，建立良好的家校合作关系。

3、家长要关注学生的研究和生活，积极参与学校的教育活动，与学校共同促进学生的全面发展。

4、学校要建立健全的家长会和家校沟通渠道，及时反馈学生的研究情况和校园动态。

5、家校合作是学生成功的重要保障，学校和家长要共同努力，为学生的成长和发展创造良好的环境。

八、信息化教育理念：1、信息化教育是时代的必然趋势，学校要积极推进信息化教育，提高学生的信息素养。

2、信息化教育要以学生为中心，注重学生的个性化研究需求，提供多样化的研究资源和研究方式。

3、信息化教育要注重教师的专业发展，提高教师的信息素养和教学能力。

4、信息化教育要注重教育管理的信息化，提高教育管理的效率和质量。

5、信息化教育是教育改革的重要方向，学校和教师要积极探索和实践，推动信息化教育的深入发展。

九、教育公平理念：1、教育公平是社会公正的基础，学校要坚持教育公平原则，为每个学生提供平等的教育机会。

2、教育公平要注重资源均衡，缩小城乡、区域、学校之间的教育差距。

3、教育公平要注重个性发展，尊重学生的差异性和多样性，提供个性化的教育服务。

4、教育公平要注重社会责任，积极承担社会责任，为弱势群体提供教育帮助和支持。

5、教育公平是教育的本质要求，学校和教师要积极践行，为实现教育公平不懈努力。

十、教育创新理念：1、教育创新是教育发展的必然选择，学校要积极推进教育创新，不断提高教育质量和水平。

当代班主任应具备的十大意识

当代班主任应具备的十大意识当代班主任应具备的十大意识一、责任意识每位班主任应明确自己的职责，切实履行职责。

作为班主任，其责任的基本要义是教书育人。

教书，传授知识，指导方法。

培养能力，养成习惯；育人，培养品德，确立信念熏陶情感，塑造人格。

教书与育人是密切联系的，但在实践中不少班主任认为只需抓好学习既可，我认为，仅仅局限于抓好学习是不够的，既要教好书又要育好人。

二、质量意识我们做工作，不仅要完成任务，而且要追求质量，课堂教学要讲质量，班主任工作更要讲质量，班主任要舍得下功夫，努力探寻提高质量的途径。

三、规范意识为了保证高质量，规范是不可少的。

规范化操作是人们长期实践的经验积累，是人们理性思考的科学结晶。

规范是质量的保证，规范有一个形成的过程，并随着时代的发展而变化。

班主任要加强学习，学习规范，规范自己的言行，规范自己的教育教学工作。

四、全局意识班主任是教师群体的一员，个人利益、班级利益要服从全局的利益。

五、合作意识现代社会，强调合作，强调团队精神。

“1+1>2”强调的就是合作意识，班主任在教育学生学习合作的同时，要学会合作，自己应成为合作的楷模。

六、学习意识班主任要取得成绩，必须确立终身学习的观念，学习现代教育理论，学习先进的教学方法，学习现代教育技术，既要注重理论的学习，也要注重实践的学习，既要向有经验的班主任学习，（班主任工作）又要向有干劲的年轻班主任学习，要在学习中不断提高能力，提高品位。

七、科研意识班主任的工作只有以科研为推动力，才能迅速提高质量，搞科研不是简单的贴标签，喊中号，搞科研要有课题，要学习运用科研的方法，每一位班主任要争取成为专家型、学者型班主任。

八、创新意识新的教育教学形式、目标、要求都需要我们不断创新，创新并不是高不可攀的，无论是班级管理。

还是家校协同教育等，班主任都可以创新。

班主任要联系自身的工作实际进行大胆的探索。

九、效益意识作为班主任做事既要讲质量，又要求效益。

十、事业意识每一位班主任应力争在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不想当元帅的士兵不是好士兵，同样不想当优秀班主任的班主任不是好班主任，班主任有事业心就有原动力，责任感，上进心。

教师行为基本理念

教师行为基本理念作为教育工作者，教师的一举一动都会对学生的成长产生深远的影响。

因此，教师应当树立正确的行为理念，以身作则，为学生树立一个良好的榜样。

以下是教师行为基本理念的十个方面：1.尊重学生尊重学生是教师行为基本理念的核心。

每个学生都是独一无二的个体，拥有自己的兴趣、爱好和天赋。

教师应当充分尊重学生的个性差异，关注学生的成长需求，以平等、公正的态度对待每一个学生。

2.公正公平教师在教育教学中应当保持公正公平的态度。

在评价学生时，不偏袒任何一方，严格按照学生的实际表现进行评价。

同时，教师还应积极维护学生的合法权益，确保教育公平。

3.敬业爱岗敬业爱岗是教师的职业精神。

教师应当热爱教育事业，认真负责地完成教育教学任务，不断提升自己的专业素养，为学生的成长提供优质的教育服务。

4.言传身教教师作为学生的引路人，应当做到言传身教。

在日常生活中，教师应当注意自己的言行举止，做到文明礼貌、尊重他人、诚实守信，为学生树立一个良好的道德榜样。

5.关爱学生关爱学生是教师的职责。

教师应当关心学生的身心健康，关注学生的情感需求，积极帮助学生解决学习和生活中遇到的问题，建立和谐的师生关系。

6.严谨治学严谨治学是教师的基本素质。

教师应当具备扎实的学科基础和广博的文化知识，不断更新自己的教育观念和教学方法，不断提高自己的教育教学水平，为学生提供优质的教育服务。

7.团结协作团结协作是教师的基本素质。

教师应当积极与同事合作，共同探讨教育教学问题，共享教育资源，共同提高教育教学水平。

同时，教师还应与学生、家长和社会保持良好的沟通与合作，共同促进学生的成长和发展。

8.勇于创新勇于创新是教师的重要品质。

教师应当不断探索新的教育理念和方法，积极尝试新的教育教学手段和技术，不断推动教育教学改革创新，提高教育教学的质量和效益。

9.廉洁从教廉洁从教是教师的道德底线。

教师应当保持清正廉洁的品德和行为，不接受学生或家长的礼品、礼金和其他利益，不从事有偿补课等营利活动，不参与任何商业和非法的活动，以身作则，树立良好的师德师风。