疫情值班管理制度 - 360文档中心

夜间疫情值守工作制度

夜间疫情值守工作制度一、目的和原则为确保夜间疫情防控工作的高效运行，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据国家及地方疫情防控相关规定，制定本夜间疫情值守工作制度。

本制度遵循科学防控、严密值守、温情服务原则，确保夜间值守工作有序、高效、人性化开展。

二、值守范围与时间1. 值守范围：包括但不限于社区、小区、企事业单位、医疗机构、交通卡口等疫情防控重点区域。

2. 值守时间：根据实际情况确定，一般为晚上20:00至次日早上8:00。

具体值守时间可根据疫情防控需求进行调整。

三、值守人员配备1. 值守人员由各单位疫情防控工作人员组成，包括医护人员、企事业单位工作人员、志愿者等。

2. 值守人员应具备较强的责任心、良好的沟通能力和应急处理能力。

3. 值守人员应定期接受疫情防控知识和技能培训，确保值守工作质量。

四、值守工作内容1. 严格执行疫情防控相关规定，对进入值守区域的人员进行体温检测、健康码查询等疫情防控措施。

2. 对有发热、咳嗽等症状的人员及时报告并协助送往医疗机构就诊。

3. 做好疫情防控宣传教育，提醒居民做好个人防护，减少外出，避免聚集。

4. 及时处理居民反映的疫情防控相关问题，提供必要的帮助和支持。

5. 做好值守记录，确保信息畅通，及时报告重要情况。

五、值守工作要求1. 值守人员应保持高度警惕，严格遵守疫情防控相关规定，做到不漏一人、不错一环节。

2. 值守人员应做好个人防护，配备必要的防护用品，确保自身安全。

3. 值守人员应保持良好的工作态度，耐心、细致地开展各项工作，确保服务质量。

4. 值守人员应做好与相关部门的沟通协调，形成合力，共同做好夜间疫情防控工作。

5. 值守人员应定期总结工作经验，不断完善值守工作制度，提高值守工作效果。

六、值守工作考核与激励1. 建立值守工作考核制度，对值守人员的工作情况进行定期考核，考核结果作为评选先进、晋升职级等方面的重要依据。

2. 对表现优秀的值守人员给予表彰和奖励，对工作不力的值守人员给予批评教育或调整工作岗位。

小学疫情门卫值班管理制度

小学疫情门卫值班管理制度1. 引言随着新冠疫情的出现，疫情防控成为了当今社会的一项重要任务。

在小学校园中，门卫值班是对校园出入口进行有效管控的重要环节。

为了确保小学校园的安全，制定一套科学的疫情门卫值班管理制度是非常必要的。

2. 疫情门卫值班职责疫情门卫值班人员应当具备以下职责：•负责校门进出口的登记和监控；•检查进出人员的体温，确保没有发热症状；•确保进出人员佩戴口罩，并引导未佩戴口罩者正确佩戴；•向进出人员提供疫情防控知识宣传，并检查是否持有健康码或其他相关凭证。

3. 门卫值班时间安排为了保证小学校园的安全，门卫值班应当实行24小时制度。

值班时间应根据实际情况灵活安排，以保证每个时间段都有专人进行值班。

•早班：早上7点到中午12点；•中班：中午12点到下午5点；•晚班：下午5点到晚上10点；•夜班：晚上10点到次日早上7点。

4. 门卫值班交接制度为确保门卫工作的连续性和值班人员的责任心，制定门卫值班交接制度是非常重要的。

•值班人员应提前15分钟到岗，与前一班值班人员进行交接；•交接内容包括：进出人员数量、异常情况记录、物品准备等；•值班人员应认真核对交接内容，确保准确无误；•交接完毕后，前一班值班人员才可离岗。

5. 门卫值班培训要求为了提高门卫值班人员的素质和专业水平，进行定期的培训是必要的。

•新员工入职培训：义务教育、疫情防控知识、门卫流程等；•定期集中培训：加强对新冠病毒的认识、防护知识、应急处置等；•在岗培训：根据实际情况，随时进行新知识、新流程的培训。

6. 门卫值班考核与奖惩为了激励门卫值班人员的工作积极性，提高工作效率，门卫值班考核制度是必要的。

•考核内容包括：门卫岗位责任落实情况、疫情防控工作执行情况、工作态度与纪律等；•考核周期为半年，按照门卫值班人员的执勤记录和表现进行评定；•出色表现者给予物质或精神奖励；违纪、不履行职责者将受到相应处罚。

7. 总结小学疫情门卫值班管理制度对保障学生和教职工的健康安全至关重要。

疫情值班人员管理规章制度(9篇)

疫情值班人员管理规章制度（9篇）疫情值班人员管理规章制度11、分包商做好返程人员的“实名制”管控。

针对开工务工人员大规模进场务工的状况，要坚决根据工地实名制管理的要求，仔细做好进场人员的信息登记。

2、进入施工现场的车辆必需登记且对车辆消毒，进场司机戴好口罩，须填写身份证信息、留存电话，包括14天活动轨迹，对不符合要求人员予以劝退。

3、招录外地新来打工人员的，未在工人实名制花名册建档的、未测温、自查不正常的工人，不得进入现场。

杜绝外来闲杂人员进入施工现场。

4、对现场人员的健康状况、住址、联系方式、身份证号码、返岗时乘坐的交通工具等进行登记造册，要求信息详实。

5、施工单位进场工人需劳资员处办理实名制联网登记，做好记录。

疫情值班人员管理规章制度21、施工单位建立足够的隔离宿舍，隔离室在条件允许状况下尽量一人居住，确保做到每日通风两次〔每次不少于30分钟〕。

2、被隔离人员须遵守纪律，严格做到每日测温两次，并记录。

3、每天按管理要求，使用84消毒液、75%酒精等对隔离室、垃圾桶开展四次消毒工作并记录。

4、要做好人员花名册，记录全部人员进场时、节日期间所在地、返岗时间、是否与高风险、中风险地区人员接触、是否有发热等症状。

5、项目非医护人员一律不得进入隔离现场，医护人员进入隔离现场前，必需正确佩戴口罩并在场外使用喷雾器对全身进行消毒。

6、通过消毒检查和人员管理，随时监测全体人员是否消失发热等疑似病例。

若消失发热等疑似病例，在第一时间内进行隔离并通知项目部疫情防控领导小组成员，由领导小组长向上级主管部门及城区疫情防控指挥部报告。

7、加强生活区、宿舍、食堂等区域的检查、消毒、通风、人员出入的管理。

8、隔离宿舍专人管理，专人负责，无关人员严禁入内。

9、做好隔离宿舍门口入住牌，填写入住人、时间、班组、负责人、电话等便于管理观看。

10、隔离区就餐实行送到指定位置为准，严禁接触。

11、防疫工作人员必需做好自爱护平安措施方可开展各项防疫工作。

疫情卡点值班房管理制度

疫情卡点值班房管理制度随着新冠疫情的蔓延，为了对抗疫情，各地纷纷设置了疫情卡点，并对卡点值班房进行了管理。

疫情卡点值班房管理制度不仅是对抗疫情的重要一环，也是保障值班人员和群众安全的重要保障。

因此，建立科学的疫情卡点值班房管理制度对于有效应对疫情至关重要。

一、值班房的选择1. 选址值班房宜选择在离卡点较近，便于值班人员迅速反应的位置。

同时，要保证值班房屋内通风良好，采光充足，安全可靠。

2. 房间面积根据值班人员数量，确定值班房的面积。

一般情况下，每个值班人员保证有足够的休息和工作空间。

3. 设施配备值班房内需配备灭火器、急救箱、通讯设备、洗手液、口罩、消毒液等疫情防控物资。

并保证设施设备的完好。

二、值班制度1. 值班安排值班人员应严格按照值班安排进行轮换，确保每个时段都有人在岗值班。

2. 值班纪律值班人员应按时到岗，认真履行职责。

每位值班人员需按时交接班，做好相关记录。

3. 值班着装值班人员应统一着装，穿着干净整洁，佩戴口罩、手套等防护用品。

4. 值班守则值班期间，值班人员需保持警觉，严禁倦怠、打瞌睡。

确保对过往车辆和行人进行认真检查和登记。

三、日常管理1. 值班记录值班人员需做好值班记录，包括交接班记录、检查记录等。

并保存好相关记录，以备查看。

值班人员需及时向上级通报有关疫情防控的重要信息。

3. 设施设备检查对值班房内的设施设备进行定期检查，确保一切设施设备的正常使用。

4. 值班人员健康监测每位值班人员每日应自觉测量体温，并向值班领导汇报。

出现异常情况及时请假，并接受医学观察。

四、疫情防控1. 安全防护值班人员需做好安全防护措施，包括佩戴口罩、手套、定期洗手，尽量减少与他人接触。

2. 消毒防控值班房内需定期通风、消毒，保持空气清新。

对常用物品进行定期消毒处理，防止交叉感染。

3. 疫情应急处置如发现疫情相关症状人员，值班人员需立即采取隔离、通报等措施，并积极配合卫生部门的工作。

五、值班人员培训1. 疫情防控培训值班人员应接受疫情防控相关知识的培训，包括症状识别、应急处置等内容。

防疫值班值守工作制度

防疫值班值守工作制度一、目的和意义为确保我国在新型冠状病毒疫情防治期间的社会稳定和公共安全，各级单位应严格执行防疫值班值守工作制度。

值班值守是疫情防控的重要环节，是及时发现、报告、处理疫情的关键措施，对于保障人民群众生命安全和身体健康具有重要意义。

二、值班值守人员职责1. 严格执行值班制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 认真学习疫情防控知识，提高防控意识和能力。

3. 做好疫情信息的收集、报告和处置工作。

4. 认真履行职责，确保疫情防控工作的顺利开展。

5. 做好值班记录和资料归档工作。

三、值班值守工作内容1. 疫情监测：密切关注疫情动态，及时掌握疫情发展趋势，做好疫情监测和预警。

2. 信息报告：发现疫情或疑似病例，立即向上级报告，并按照上级要求做好信息报送工作。

3. 防控措施落实：根据疫情发展和上级要求，及时调整防控策略，确保防控措施落实到位。

4. 人员管理：对单位内部人员进行健康管理，做好体温检测、健康申报等工作。

5. 消毒灭菌：定期对单位内部进行消毒灭菌，尤其是公共场所和重点区域。

6. 宣传教育：加强疫情防控宣传教育，提高员工的防控意识和自我防护能力。

7. 应急处置：遇到突发情况，迅速启动应急预案，配合相关部门做好应急处置工作。

四、值班值守工作要求1. 严格执行值班制度，不得迟到、早退、擅自离岗。

如有特殊情况，需提前向上级请假，经批准后方可离岗。

2. 值班人员应保持手机24小时畅通，随时响应上级召唤。

3. 值班期间，要认真履行职责，做好各项工作记录，确保信息畅通、应对及时。

4. 值班人员应熟练掌握疫情防控知识和技能，提高防控意识和能力。

5. 做好值班场所的卫生和安全隐患排查工作，确保值班环境安全舒适。

6. 值班期间，要严格遵守保密制度，不得泄露疫情防控相关信息。

五、值班值守工作考核1. 对违反值班制度的行为，一经发现，严肃处理，记入个人档案。

2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。

疫情值班人员规章制度

疫情值班人员规章制度第一章总则第一条为有效应对疫情防控工作，确保疫情值班人员的安全及工作顺利进行，制定本规章制度。

第二条疫情值班人员是指在疫情期间负责监控、报告、指导疫情防控工作的专业人员及相关工作人员。

第三条疫情值班人员应当履行职责，服从指挥，勤勉尽责，严守工作纪律，提高应对疫情的能力与水平。

第四条疫情值班人员需遵守本规章制度，并接受相关培训，严格执行值班制度。

第五条疫情值班人员应具备相关专业知识和技能，保持身体健康，保障自身安全。

第六条疫情值班人员需保护好工作秘密，不得泄露相关信息。

第七条疫情值班人员应严格遵守国家法律、法规及相关规定，不得违法乱纪。

第八条疫情值班人员应当积极主动，勇于担当，切实履行职责，为疫情的防控工作做出积极贡献。

第二章疫情值班人员的职责第九条疫情值班人员应当全面了解有关疫情的最新信息，及时掌握疫情的动态，做好疫情数据的统计与分析。

第十条疫情值班人员应及时汇报疫情防控工作中出现的问题，积极参与疫情应急处置，确保工作的及时完成。

第十一条疫情值班人员应当做好疫情防控知识的宣传与普及工作，指导和教育群众正确防护措施。

第十二条疫情值班人员应及时处置疫情相关事件，防止疫情扩散，保障公共安全。

第十三条疫情值班人员应定期进行疫情报告，向上级主管部门详细汇报疫情的发展情况及防控措施。

第三章疫情值班人员的制度及要求第十四条疫情值班人员应按时到岗，认真履行工作，不得擅自离岗。

第十五条疫情值班人员应按照规定的班次进行轮班工作，确保连续性的值班工作。

第十六条疫情值班人员应做好值班记录，填写工作日志，确保工作轨迹的可追溯性。

第十七条疫情值班人员应遵守值班纪律，服从指挥，严格执行值班计划。

第十八条疫情值班人员应配备必要的工作工具和设备，确保值班工作的顺利进行。

第十九条疫情值班人员应保障值班期间的通讯畅通，确保及时接收到相关指令和信息。

第二十条疫情值班人员在值班期间应保持警觉，随时准备应对各种突发情况。

疫情期间乡镇值班考勤制度

疫情期间乡镇值班考勤制度一、总则1. 本制度根据国家及地方疫情防控要求，结合乡镇实际情况，特制定以保障工作人员健康和工作效率。

2. 所有乡镇机关及其所属部门必须严格遵守本制度，确保疫情防控工作的有效进行。

二、值班安排1. 乡镇机关根据实际情况，合理分配值班人员，确保每天至少有一名领导干部带班，其他必要的工作人员轮流值班。

2. 值班人员应提前一天确定，避免临时变动造成管理混乱。

3. 特殊岗位如防疫、医疗、公安等关键部门的人员，应根据工作需要灵活调整值班安排，确保关键岗位不缺人。

三、考勤要求1. 所有值班人员必须准时到岗，不得无故迟到、早退或缺勤。

2. 实行签到制度，值班人员需在规定的时间内完成签到，记录值班时间。

3. 对于因疫情影响无法正常到岗的人员，应及时报告并说明情况，由单位统筹安排替代人员。

四、健康管理1. 值班人员应每日上报自身健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应立即就医并报告单位，不得隐瞒病情。

2. 单位应提供必要的防护物资，如口罩、消毒液等，并指导值班人员正确使用。

3. 鼓励非现场工作人员采取远程办公方式，减少人员聚集，降低感染风险。

五、应急响应1. 乡镇机关应建立疫情应急预案，一旦发现疑似或确诊病例，立即启动应急机制，按程序报告并处理。

2. 值班人员应熟悉应急预案内容，能够在第一时间内做出正确反应。

六、责任追究1. 对于违反值班纪律的人员，将根据情节轻重进行批评教育或纪律处分。

2. 对于因个人原因导致疫情防控出现问题的，将依法追究相关人员的责任。

七、附则1. 本制度自发布之日起执行，直至疫情结束。

2. 如遇特殊情况，乡镇机关可根据实际情况适时调整本制度。

3. 本制度的解释权归乡镇机关所有。

疫情值班标配工作制度

疫情值班标配工作制度一、目的和意义为确保疫情期间值班工作的有序、高效进行，提高防控水平和应对能力，做到早报告、早隔离、早治疗，及时有效地采取各项防控措施，防止疫情在单位中传播，制定本制度。

二、值班人员配备1. 单位应当根据工作需要，合理配置值班人员。

值班人员应当具备一定的专业知识、责任心强、沟通能力好。

2. 单位应当指定一名负责人负责值班工作的统筹协调和监督，确保值班工作的顺利开展。

3. 单位应当对值班人员进行培训，使其熟悉掌握疫情防控知识、值班工作流程和应急预案。

三、值班工作内容1. 疫情信息收集：值班人员应当密切关注疫情动态，收集和整理疫情相关信息，及时向单位负责人报告。

2. 疫情报告：值班人员发现疑似病例、确诊病例或密切接触者，应当立即向单位负责人报告，并按照相关规定及时上报卫生健康部门。

3. 疫情防控：值班人员应当严格执行疫情防控相关规定，做好单位内的防疫措施，如测量体温、消毒、佩戴口罩等。

4. 应急处置：值班人员应当掌握应急预案，遇有突发情况，应当按照预案进行处置，并及时向单位负责人报告。

5. 值班记录：值班人员应当做好值班记录，记录值班期间的重要事项、疫情信息、处置情况等。

四、值班工作纪律1. 值班人员应当按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况需要请假的，应当提前向单位负责人请假。

2. 值班人员应当保持通讯畅通，随时响应值班工作需求。

3. 值班人员应当严格遵守值班工作纪律，不得擅离职守，不得泄露疫情信息。

4. 值班人员应当尊重和关爱患者，做好患者的安抚和解释工作，维护良好的医疗秩序。

五、值班工作保障1. 单位应当为值班人员提供必要的工作条件，如工作场所、防护用品、工作指南等。

2. 单位应当为值班人员提供定期的健康检查，确保值班人员的身体健康。

3. 单位应当对值班人员的工作给予充分的认可和激励，提高值班人员的工作积极性和满意度。

六、值班工作评估1. 单位应当定期对值班工作进行评估，了解值班工作中存在的问题和不足，及时进行调整和改进。

突发事件应急报告及疫情值班制度

突发事件应急报告及疫情值班制度一、目的和原则为确保学校在面对突发事件和疫情时能够迅速、有效地应对，保障师生的生命安全和身体健康，制定本应急报告及疫情值班制度。

本制度遵循生命至上、预防为主、及时报告、迅速响应的原则。

二、组织机构1.成立应急指挥部：由校长担任指挥长，分管副校长、德育主任、教研主任、总务主任等为成员。

2.成立应急小组：分别负责应急处理、疫情报告、物资保障、宣传教育、安全稳定等工作。

三、应急报告制度1.报告内容：包括突发事件的基本情况、影响范围、损失情况、应对措施等。

2.报告流程：发现突发事件后，现场负责人立即电话报告应急指挥部，同时启动应急预案，组织人员处置。

应急指挥部根据情况，及时向上级部门报告，并通报相关单位。

3.报告时限：突发事件发生后30分钟内，必须完成首次报告，随后根据情况及时续报。

四、疫情值班制度1.设立疫情值班室：设置在校园内便于监控和管理的位置，配备必要的办公设备和防疫物资。

2.值班安排：设立专职疫情值班员，负责每日值班工作。

值班员由学校医务人员、德育干部、教研组长等具备相关专业知识的人员担任。

3.值班职责：（1）及时了解和掌握全校师生的健康状况，特别是发热、咳嗽等症状的学生和教职工。

（2）做好疫情信息的收集、整理和报告工作，确保信息的准确性和时效性。

（3）协助应急指挥部开展疫情防控工作，落实防控措施，处置疫情突发事件。

（4）督促和指导师生做好个人防护，提高防疫意识。

（5）及时向上级部门报告疫情相关信息，协调相关部门做好疫情处置工作。

4.值班时间：实行24小时值班制度，值班员每班不少于2人，确保随时应对突发情况。

5.值班纪律：值班员必须坚守岗位，不得迟到、早退或擅自离岗。

值班期间，要保持电话畅通，随时接受指令和报告情况。

五、培训和演练1.定期组织疫情防控培训，提高师生的防疫知识和自我防护能力。

2.定期开展疫情防控演练，检验应急报告和疫情值班制度的实际效果，发现问题及时整改。

隔离点值班值守工作制度

隔离点值班值守工作制度一、目的和原则为确保隔离点工作的有序、高效运行，保障被隔离人员的生活和安全，制定本制度。

值班值守工作坚持科学、规范、严谨、热情的服务原则，严格遵守国家法律法规和疫情防控相关规定。

二、值班值守人员组成1. 值班值守人员由医护人员、警务人员、志愿者等组成，实行轮班制。

2. 值班人员应具备较强的责任心、职业道德和沟通能力，经过专业培训合格后上岗。

三、值班值守工作内容1. 严格出入管理。

值班人员应认真核实被隔离人员身份，做好信息登记，确保隔离点内人员信息准确、完整。

2. 健康监测。

医护人员负责对被隔离人员进行体温检测、健康状况监测，及时发现并处理异常情况。

3. 生活保障。

值班人员应确保被隔离人员的生活需求得到及时满足，提供必要的生活服务和心理支持。

4. 安全管理。

警务人员负责维护隔离点秩序，确保被隔离人员遵守隔离规定，处理突发事件。

5. 疫情防控。

值班人员应做好个人防护，严格执行疫情防控相关规定，定期消毒、通风，降低疫情传播风险。

四、值班值守工作制度1. 值班人员应按时到岗，服从工作安排，不得迟到、早退、擅自离岗。

2. 值班期间，应保持通信畅通，随时应对各种紧急情况。

3. 值班人员应严格遵守保密制度，不得泄露被隔离人员个人信息和隔离点工作情况。

4. 值班期间，应定期向上级汇报工作情况，及时反馈问题和建议。

5. 值班人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平和综合素质。

五、考核与奖惩1. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的值班人员，给予批评教育，严重者调离工作岗位。

3. 定期对值班人员进行考核，评估工作效果，提高工作质量。

六、本制度自发布之日起实施，解释权归隔离点工作领导小组。

如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

隔离点值班工作制度

隔离点值班工作制度一、总则为确保隔离点工作的有序、高效进行，根据国家及地方疫情防控相关规定，制定本制度。

本制度适用于隔离点值班人员的工作行为和管理。

二、值班人员职责1. 严格执行国家和地方疫情防控政策，认真履行职责，做好隔离点的各项工作。

2. 遵守隔离点工作规程，确保隔离点安全、秩序井然。

3. 做好隔离人员的信息登记、健康监测、生活保障等工作，关注隔离人员的需求，提供必要帮助。

4. 定期对隔离点进行环境消毒、卫生清理，保持隔离点环境卫生。

5. 加强与相关部门的沟通协调，确保隔离点工作的顺利进行。

6. 积极参加业务培训，提高自身业务水平和服务能力。

7. 保守工作秘密，不得泄露隔离人员个人信息和相关工作信息。

三、值班人员要求1. 政治坚定，忠诚党的事业，全心全意为人民服务。

2. 身体健康，具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作。

3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理突发事件。

4. 遵纪守法，严格执行国家和地方疫情防控政策，严守工作纪律。

5. 具备一定的防疫知识和技能，能够熟练使用相关设备。

四、值班安排1. 实行24小时值班制度，值班人员分为白班和夜班，每班不少于2人。

2. 值班人员按照班次顺序轮流值班，确保隔离点全天候有人负责。

3. 值班人员提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。

4. 值班期间，不得擅自离岗，如有特殊情况，需向上级汇报并安排人员代班。

5. 值班结束后，及时向上级汇报工作情况，做好交接班工作。

五、值班工作流程1. 接待隔离人员：做好信息登记、发放生活用品等工作，告知隔离人员相关注意事项。

2. 健康监测：定期对隔离人员进行体温检测、健康状况询问，做好记录。

3. 生活保障：了解隔离人员生活需求，提供必要的生活物资和服务。

4. 环境消毒：定期对隔离点进行消毒，保持环境卫生。

5. 沟通协调：加强与相关部门的沟通，确保各项工作顺利进行。

6. 突发事件处理：遇到突发事件，及时报告上级，并按照相关规定进行处理。

疾控值班安全管理制度

一、总则为加强疾病预防控制中心（以下简称“疾控中心”）值班安全管理，确保值班期间各项工作正常运转，维护人民群众生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规，结合疾控中心实际情况，特制定本制度。

二、值班人员1. 疾控中心值班人员应具备良好的政治素质、业务能力和职业道德，能够熟练掌握值班工作流程和应急处置技能。

2. 值班人员由疾控中心各科室负责人根据工作需要和人员情况进行安排，确保值班期间工作正常开展。

三、值班职责1. 值班人员应严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、脱岗。

2. 值班人员负责接收、处理、传递上级领导、有关部门和单位的重要文件、指令、信息，并及时报告中心领导。

3. 值班人员负责收集、整理、汇总疫情信息，及时掌握疫情动态，为领导决策提供依据。

4. 值班人员负责协助开展突发公共卫生事件应急处置工作，确保事件得到及时有效处理。

5. 值班人员负责做好值班记录，包括值班时间、值班人员、工作内容、突发事件及处理情况等。

四、值班要求1. 值班人员必须保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够迅速联系到本人。

2. 值班人员应熟悉掌握应急预案，提高应急处置能力。

3. 值班期间，值班人员不得擅离职守，不得从事与值班无关的活动。

4. 值班人员应保持值班室环境整洁，做好值班室的安全防范工作。

五、应急处置1. 发生突发公共卫生事件时，值班人员应立即向中心领导报告，并按照应急预案要求，组织开展应急处置工作。

2. 值班人员应协助相关部门开展疫情调查、现场处置、物资调配等工作。

3. 值班人员应密切关注疫情发展，及时向上级领导汇报疫情动态。

六、考核与奖惩1. 疾控中心将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处置能力等。

2. 对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反值班纪律、工作失误的值班人员，将根据情节轻重给予批评教育或相应处罚。

七、附则1. 本制度由疾控中心负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

封控区轮班值守工作制度

封控区轮班值守工作制度一、目的为确保封控区管理工作的有序、高效进行，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控政策，制定本工作制度。

二、工作原则1. 严密防控，确保封控区安全稳定；2. 科学轮岗，确保值守人员合理休息；3. 协同配合，提高疫情防控整体效能；4. 温情服务，切实解决群众实际困难。

三、轮班值守人员配备1. 轮班值守人员由政府部门、企事业单位、社会组织和志愿者等组成；2. 值守人员需具备一定的疫情防控知识和应急处置能力；3. 值守人员应保持通讯畅通，随时应对突发事件。

四、轮班值守工作时间1. 封控区轮班值守分为日夜两个班次，每班次时长不超过12小时；2. 具体班次可根据实际情况进行调整，确保24小时不间断值守；3. 值守人员需提前1小时到达工作岗位，做好接班准备。

五、轮班值守工作内容1. 严格执行封控区管理规定，禁止人员、车辆擅自出入；2. 做好封控区居民的生活保障和情绪稳定工作；3. 密切关注封控区内的疫情动态，及时报告异常情况；4. 协助疫情防控工作人员开展疫情排查、宣传教育等工作；5. 维护封控区内的治安秩序，处理突发事件。

六、轮班值守工作要求1. 值守人员要严格遵守工作纪律，按时到岗到位；2. 工作时需穿戴整齐，携带必要的工作装备；3. 做好个人防护，定期进行核酸检测；4. 积极沟通，热情服务，树立良好的疫情防控形象；5. 遇到困难及时报告，寻求上级支持和帮助。

七、轮班值守人员培训和激励1. 定期组织值守人员进行疫情防控知识和技能培训；2. 关心关爱值守人员，提供必要的工作和生活保障；3. 对表现优秀的值守人员给予表彰和奖励；4. 关注值守人员的心理健康，提供心理疏导服务。

八、本制度自发布之日起实施，并根据疫情防控形势和需要进行适时调整。

九、解释权归封控区疫情防控工作领导小组所有。

疫情值班制度

疫情值班制度
一、传染病疫情管理及突发公共卫生事件实行24小时值班制，无论正常工作时间或节假日必须安排专人实行24小时值班。

二、值班人员在值班时负责:1、接听值班电话。

同时做好电话详细记录。

2、负责收集整理当日的疫情资料及公共卫生突发事件材料。

3、值班人24小时内必须上报或上报疫情卡片及公共卫生突发事件资料,以便上级部门采取对应措施。

三、值班人员负责辖区内各医疗机构及院内各科室传染病疫情的收集、汇总、填卡、上传工作。

同时指导相关机构及人员采取相应措施，杜绝传染病的传播与流行.
四、疫情值班严格实行责任到人，如因玩忽职守，发生一例漏报、瞒报、误报、谎报,院办根据情节轻重给予当事相应处罚措施同时写出书面检查。

凡情节严重造成传染病疫情流行及公共事件发生按《传染病防治法》或相关法律法规追究当事人的法律责任。

2024年新型冠状病毒疫情防控值班制度(三篇)

2024年新型冠状病毒疫情防控值班制度为使新型冠状病毒肺炎疫情防控工作顺利开展，保证应急值班工作制度化、规范化、科学化，确保日常工作的有序、高效运转，圆满完成各项工作任务，特制定本制度。

一、工作制度区住建局新型冠状病毒肺炎疫情防控值班，实行____小时昼夜值班制度。

(一)岗位责任制度。

值班人员必须尽职尽责，坚守工作岗，不得擅离职守。

特殊情况需要外出必须向带班领导请假，在接班人员未到前，值班人员不得离岗，确保值班工作的连续性。

(二)值班日志制度。

在值班期间接收到的信息要及时通知有关人员进行处理。

承办事项要做好记录，妥善保管，交接清楚。

(三)突发事件报告制度。

实行首问负责制，谁接谁办。

值班人员接到应急突发事件(疫情、险情等)报告时，要详细情况并记录，迅速汇报情况，根据领导的指示，及时协调有关方面进行处理，不得延误。

对漏报、误报或迟报而影响工作的，要追究值班人员的责任。

(四)交接班制度。

交接班时值班人员对沟通情况、交接工作、保持值班工作连续性所必需履行的手续，双方要在值班签到表上签字。

(五)请示报告制度。

值班人员对需报领导阅示的重要事项，要及时整理，呈送领导审批、办理，如遇有十分紧急情况。

可边请示边办理。

(六)领导带班制度。

除每日巡察外，副科级领导每周至少一次到值班卡点进行值班。

节假日期间，领导要带班，负责处理有关工作及信息报告工作，以保证疫情防控和处置工作正常进行。

带班领导在领导带班时对上报的值班情况要及时处理。

二、工作任务承办区委、区政府及办公室领导及时处置疫情防控相关工作，负责向区委、区政府和区防控工作领导组报告相关情况等；负责监督封闭小区登记外来人员、车辆，负责本小区隔离人员的报告、登记和管理等工作。

三、工作要求(一)值班人员应具有高度的政治责任感和强烈的工作责任心，认真履行工作职责，切实做到忠诚、尽职、细致、热情、高效。

(二)值班人员要钻研业务，熟悉值班工作制度和疫情相关信息处理规程，努力提高业务能力，积极、主动、及时、妥善处理好值班职责范围内的各项事宜。

防疫值班工作制度

防疫值班工作制度一、目的和意义为了有效预防和控制疫情，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据国家和地方疫情防控政策，结合单位实际情况，制定本防疫值班工作制度。

本制度旨在明确防疫值班工作的职责、要求和流程，确保值班人员能够及时、高效地应对疫情相关事件，确保信息的畅通和应急工作的顺利开展。

二、值班人员组成1. 值班人员由单位疫情防控领导小组成员、医护人员、相关部门工作人员组成。

2. 单位疫情防控领导小组负责对值班工作的总体协调和指挥。

3. 值班人员应具备一定的疫情防控知识和技能，能够熟练操作相关设备，熟悉应急预案。

三、值班时间和地点1. 值班时间为全天24小时，实行三班制，每班8小时。

2. 值班地点为单位的防疫值班室或指定的值班地点。

四、值班工作职责1. 严格执行国家和地方的疫情防控政策，及时报告疫情相关信息。

2. 接收和处理疫情防控相关的咨询和投诉，提供必要的帮助和建议。

3. 及时了解和掌握疫情动态，做好疫情监测和预警工作。

4. 负责疫情防控物资的储备和管理，确保物资的充足和合理使用。

5. 组织疫情防控培训和演练，提高员工的防控意识和能力。

6. 做好疫情防控相关的宣传和教育工作，提高员工的防控意识和自我保护能力。

7. 完成单位疫情防控领导小组交办的其他工作任务。

五、值班工作流程1. 值班人员按照规定的时间到岗，接班前应做好准备工作，包括检查设备是否正常、了解上一班次的工作情况等。

2. 接班后，值班人员应立即接管值班工作，做好接班记录，包括接班时间、接班人员等信息。

3. 值班期间，值班人员应保持通讯畅通，随时接收和处理疫情防控相关信息。

4. 对疫情防控相关的咨询和投诉，值班人员应尽快给予答复和处理，不能解决的问题应及时报告单位疫情防控领导小组。

5. 值班人员应做好疫情防控物资的储备和管理，定期检查物资的保质期，确保物资的充足和有效使用。

6. 值班人员应做好疫情防控相关的宣传和教育工作，定期组织培训和演练，提高员工的防控意识和自我保护能力。

疫情防控执勤值班方案

疫情防控执勤值班方案疫情防控执勤值班方案一、背景当前全球范围内疫情形势严峻，疫情防控成为每个国家和地区的重要任务。

为了做好疫情防控工作，确保广大人民群众的生命安全和身体健康，本方案制定。

二、目标确保疫情防控工作的有效进行，及时发现、追踪和控制疫情，最大程度降低疫情传播风险，保障社会稳定和公共安全。

三、执勤值班方案1. 值班构成本值班方案将分为两大组：工作组和后勤组。

工作组主要负责疫情监控、核查排查、信息上报等任务，后勤组负责保障工作组的正常运转。

2. 值班安排值班时间：每日24小时连续值班，每个班次8小时，每周轮换。

值班人员：从所属单位调配，包括医务人员、公安人员、社区工作人员等关键岗位人员。

3. 工作组职责3.1 疫情监控和信息核查- 负责对社区、企事业单位、公共场所的人员和物品进出进行监控和核查，确保人员出入符合疫情防控要求；- 对疫情防控重点地区和机构进行定期检查，及时发现潜在风险。

3.2 报告和上报- 及时准确地收集、整理和上报疫情相关信息；- 配合所属单位和相关部门，按照规定的程序上报疫情信息。

3.3 救援和支援- 在发现疫情风险或突发情况时，及时启动预案，协同所属单位采取相应措施，进行救援和支援；- 在需要时，为社区居民提供疫情防控宣传和指导。

4. 后勤组职责4.1 环境清洁- 负责保障执勤场所的环境卫生，定期进行消毒和清洁。

4.2 物资保障- 负责储备和管理疫情防控所需的物资，包括口罩、消毒液、防护服等；- 确保值班人员所需物资的充足供应。

4.3 人员保障- 确保值班人员的饮食和休息，提供必要的生活保障。

5. 配置和使用工具- 值班人员应配备手机、对讲机等通信工具，确保畅通的沟通渠道；- 能够使用防护设备，确保自身安全；- 相关表格、文件和记录表等。

6. 交接班制度每次交接班时，工作组应向接班人员详细汇报上一班次的工作情况，包括疫情的变化、监控核查情况等。

接班人员应仔细记录，并与上一班次进行沟通和交流。

疫情防控工作值班制度6篇

疫情防控工作值班制度6篇一、疫情值班人员要认真学习《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急处理条例》等法律、法规和传染病防治基本知识，熟悉单位工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件报告流程。

二、疫情值班直接关系到疫情的报告与处置，责任重大，值班人员必须明确值班职责，接到突发事件和传染病疫情，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报，否则将依法依规追究责任。

三、当班人员必须严格按照中心排定的值班表按时到岗值班，有事必须提前一天向应急办请假，经批准后方可换班。

中心实行24小时疫情值班制度，值班人员按时交接班（上班时间8:30，节假日9:00），做好值班交接并签字（包括值班记录、电视、电话、传真及其他物品），同时做好值班室清洁。

四、值班人员必须坚守岗位。

值班期间严禁饮酒，值班时不许空岗或进行娱乐活动。

保持通讯通畅，值班用电话、传真做到专机专用，禁止使用值班电话拨打私人电话，以免延误疫情报告。

五、做好日常值班记录。

凡接到传染病疫情或突发公共卫生事件报告时，要仔细询问事件发生的时间、地点、人群、联系方式等，并做好详细记录，接到电话后立即向应急办报告，说明事件发生基本情况。

六、接听疫情电话时需用规范语言，如“您好、这里是值班室”等等，对于接到本人不能解答的问题，要引导对方找相关科室解决，并告之联系方式，并做好记录。

七、严格奖惩。

对于值班人员未按照上述规章制度执行的情况，发现一次实行经济处罚50元，因值班人员问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法依归追究当事人员的责任。

根据当前国内外疫情防控形势的新变化和上级有关要求，为统筹做好疫情防控和学校事业发展工作，经学校新冠肺炎疫情防控指挥部研究决定，自2020年4月1日起，全校各单位要进一步加强值班值守工作，严格落实值班制度，确保疫情防控期间学校各项工作平稳有序开展。

具体要求通知如下：一、各学院须安排2名值班人员到本单位值班，其中带班领导1名、值班人员1名;各职能部门和直属、附属单位安排工作人员到本单位值班，值班人数根据工作需要安排。

疫情监测人员值班和调休工作制度

疫情监测人员值班和调休工作制度
疫情监测人员值班和调休工作制度可以根据具体情况进行制定，以下是常见的一些工作制度：
1. 值班制度：疫情监测人员需要按照轮班制度进行值班，确保24小时的监测工作进行。

可以根据监测任务和人员数量制定
班次，并安排值班人员的工作时间和休息时间。

2. 调休制度：考虑到疫情监测的工作强度和特殊性，可以制定调休制度来保障监测人员的休息和调整。

一般可以根据工作时长、工作负荷等因素进行积累和调休安排，使监测人员能够有适当的休息时间，提高工作效率和体力。

3. 弹性工作制度：为了更好地应对疫情监测的不确定性和突发情况，可以推行弹性工作制度。

即监测人员可以根据实际需要调整工作时间和地点，例如远程工作、灵活工作时间安排等，以适应监测任务的需求。

4. 加班和补贴：疫情监测人员经常需要加班处理紧急情况，为了激励员工积极配合工作，可以给予加班补贴或相应的福利待遇，例如调休、经济补偿等。

5. 健康管理制度：疫情监测人员需要接触可能携带病原体的样本和环境，为了保障员工的健康和安全，可以建立健康管理制度。

包括定期健康体检、防护装备配备和培训、心理辅导等，以确保员工的身体和心理健康。

需要注意的是，以上制度需要根据具体情况进行调整和完善，并遵守国家和地方相关法律法规，确保监测工作的高效和人员的权益。

同时，在制定和执行过程中要与疫情监测人员进行充分沟通和协商，以提高工作的积极性和满意度。

疫情防控期间应急值班值守制度

疫情防控期间应急值班值守制度疫情防控期间应急值班值守制度为了更好地加强疫情防控期间的应急管理工作，本单位制定了24小时值班制度，以杜绝重特大事故的发生。

以下是该制度的具体规定：一、值班人员应认真研究传染病防治法、突发公共卫生事件应急处理条例等法律法规，熟悉单位的工作流程，掌握传染病疫情及突发公共卫生事件的报告流程。

二、值班人员应严格按照值班表的要求，准时到岗。

带班领导应统管全局，管理所有值班人员。

如需请假或调班，应事先报告值班领导批准。

实行24小时疫情值班制度，值班人员应按时交接班，做好值班记录、电话、卫生及相关物品的交接并签字。

三、疫情值班人员的职责重大，直接关系到疫情的报告与处置。

因此，值班人员必须明确自己的职责，发现突发事件和传染病疫情时，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。

否则，将依法依规追究责任。

四、值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。

在值班期间，严禁饮酒、空岗或进行娱乐活动。

保持通讯畅通，以免延误疫情报告。

五、值班人员应做好日常值班记录。

一旦发生传染病疫情或突发公共卫生事件，应立即向镇领导小组报告，详细告知事件发生时间、地点、人群、联系方式等基本情况。

六、在值班时，应填好值班日志。

如果遇到不能解决的问题，应及时报告分管领导，并做好处理。

七、每轮值班交接工作时间为当天下午5:20-5:30.在待接班人员到岗接班后，方可离开值班区域。

八、疫情值班实行责任追究制度。

凡因工作失误造成漏报、错报、延误疫情处理等不良后果者，将根据相关制度追究责任。

九、对值班人员未按照上述规章制度执行的情况，将给予经济处罚200元。

如果因值班人员的问题，造成疫情扩散和蔓延及重大影响的，将依法追究当事人员的责任。