华为最强辞职信
华为员工辞职信（精选3篇）
华为员工辞职信（精选3篇）华为员工篇1尊敬的领导:您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!此致敬礼!20xx年XX月XX日华为员工辞职信篇2正非兄:转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。
也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。
现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。
在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。
华为离职员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，心情无比复杂。
一方面，我为即将离开这个充满活力、充满挑战的大家庭而感到不舍；另一方面，我也为自己即将开启人生新的篇章而感到兴奋。
在此，我想向大家表达我的感激之情，同时分享一些我的感悟和体会。
首先，我要感谢华为这个伟大的企业。
自从我加入华为以来，这里为我提供了一个广阔的舞台，让我有机会接触到最前沿的技术，与一群优秀的同事并肩作战。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，更学会了如何面对挑战、克服困难。
华为的企业文化、核心价值观深深地影响了我，使我变得更加坚定、自信。
回顾在华为的这段时间，我有过欢笑，也有过泪水。
欢笑是因为我们团队在攻克一个个技术难题时，那种胜利的喜悦；泪水是因为在面临压力和困境时，那种无助和焦虑。
但正是这些经历，让我成长为一个更加成熟、更加坚强的人。
以下是我对华为的几点感悟：1. 激情：华为之所以能够取得今天的辉煌，离不开员工们对事业的热爱和执着。
在这里，我们始终保持着对技术的热情，对工作的敬业。
正是这种激情，推动着我们不断前进，勇攀科技高峰。
2. 团队精神：华为的成功离不开团队的协作。
在这里，我们学会了如何与不同背景、不同性格的人相处，如何发挥各自的优势，共同为实现目标而努力。
我相信，这种团队精神将伴随我一生，受益无穷。
3. 创新精神：华为一直强调“以客户为中心”，不断进行技术创新。
在这里，我深刻体会到创新的重要性。
只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4. 勇于担当：华为员工在面对困难和挑战时，总是能够挺身而出，勇于担当。
这种精神让我深受感动，也让我明白了责任的重要性。
接下来，我想谈谈离职的原因。
其实，离职并非易事，我心中充满了矛盾和挣扎。
然而，在深思熟虑之后，我还是决定离开。
原因有以下几点：1. 个人发展：在华为，我得到了很多锻炼和成长，但我也意识到，我的职业生涯需要更多的挑战和机遇。
为了更好地实现个人价值，我决定寻求新的发展机会。
2. 行业前景：随着科技的不断发展，我国在5G、人工智能等领域取得了举世瞩目的成就。
华为手机辞职报告
您好！在此，我谨以诚挚的心情向您提交我的辞职报告。
自从加入华为公司以来，我深感荣幸能够成为这个优秀团队的一员，与各位优秀的同事共同奋斗，共同成长。
然而，在经过深思熟虑后，我决定辞去目前在华为手机部门的职务，特此向您表示诚挚的歉意。
首先，请允许我回顾一下我在华为手机部门的工作经历。
自2019年加入公司以来，我一直担任手机产品经理一职。
在这段时间里，我充分发挥了自己的专业能力和团队协作精神，为华为手机产品的研发、推广和市场销售做出了积极的贡献。
我参与了多款旗舰手机的研发工作，从市场调研、产品设计到产品上市，每一个环节都倾注了我大量的心血。
在此过程中，我不仅积累了丰富的行业经验，也锻炼了自己的领导力和沟通能力。
然而，随着个人职业发展的不断深入，我逐渐意识到自己在某些方面的不足。
首先，我发现自己对手机硬件技术的了解还不够深入，这在一定程度上限制了我在产品研发过程中的创新能力和决策力。
其次，由于市场竞争的加剧，华为手机部门的工作节奏日益加快，这对我的身体和心理都带来了一定的压力。
在反复权衡之后，我认为继续留在华为手机部门可能会对我的职业发展产生不利影响。
因此，在经过慎重考虑后，我决定辞去华为手机部门的职务。
我深知这一决定可能会给公司和团队带来一定的不便，但我相信，在公司的领导下，华为手机部门一定会找到更适合的人才来接替我的工作，继续保持公司的领先地位。
在此，我想对以下几位领导表示衷心的感谢：1. 首先感谢部门经理对我的关心与指导，您一直鼓励我不断学习、进步，让我在工作中取得了不小的成绩。
2. 感谢团队同事们的支持和帮助，是你们的团结协作让我在华为手机部门度过了愉快的时光。
3. 感谢公司提供的广阔平台和丰富的资源，让我有机会接触到行业最前沿的技术和理念。
最后，请允许我表达对华为公司的美好祝愿。
我相信，在全体员工的共同努力下，华为公司必将实现更加辉煌的成就。
感谢您在百忙之中阅读我的辞职报告，请您予以批准。
如有需要，我愿意配合完成工作交接事宜，确保工作顺利进行。
华为售后工作辞职报告范文
您好！在此，我怀着十分沉重的心情向您提交我的辞职报告。
自从加入华为售后团队以来，我在这里度过了充实而宝贵的时光，不仅学到了丰富的专业知识，也收获了宝贵的团队友谊。
然而，鉴于个人职业发展的考虑，我决定辞去目前在华为售后部门的职务，特此向您提出辞职申请。
自从我加入华为售后团队以来，我一直秉持着“客户至上，服务第一”的原则，全力以赴地为每一位客户提供优质的服务。
在团队的培养和帮助下，我逐渐成长为一名具备独立处理售后问题的专业技术人员。
然而，随着工作的深入，我逐渐意识到，个人在技术领域的成长空间有限，而我对自身职业发展的期望却远不止于此。
在我工作期间，我深刻体会到了华为售后团队的严谨作风和高效执行力。
在这里，我不仅学会了如何与客户沟通，如何处理复杂的售后问题，更学会了如何在团队中协作，共同应对各种挑战。
这些宝贵的经验对我个人的成长具有重要意义。
然而，随着时间的推移，我发现自己对技术领域的研究热情逐渐减弱，而对管理、市场等其他领域的兴趣却日益浓厚。
为了更好地实现个人职业规划，我认为有必要寻求新的发展机会。
在此，我想对领导表示衷心的感谢。
感谢您在我任职期间给予的关心和指导，让我在华为售后团队中迅速成长。
同时，我也感谢同事们的帮助和支持，让我在工作中感受到了团队的温暖。
在此，我真诚地祝愿华为售后团队在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
关于辞职后的去向，我已经有了明确的规划。
我将利用这段时间，系统学习管理、市场营销等相关知识，提升自己的综合素质。
我相信，通过不断努力，我能够在新的领域取得更好的成绩。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行。
最后，请允许我再次表达对华为售后团队的感激之情。
在此，我衷心祝愿华为公司蒸蒸日上，再创辉煌。
同时，也祝愿各位领导、同事在未来的工作中一切顺利，身体健康，家庭幸福。
敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼！辞职人：（您的姓名）辞职日期：年月日。
留学生华为辞职报告范文
尊敬的华为公司领导：您好！在此，我怀着无比复杂的心情，向您提交我的辞职报告。
自2019年加入华为以来，我深感荣幸能够成为这个伟大企业的一员，与众多优秀的同事一起为实现公司的愿景和目标而努力。
然而，经过深思熟虑，我认为现在是时候离开华为，寻求新的发展机会了。
首先，请允许我回顾一下在华为的这段时间。
自入职以来，我先后在研发部、市场部和人力资源部工作，积累了丰富的行业经验和团队协作能力。
在研发部，我参与了多个项目的研发工作，从项目策划、产品设计到研发实施，都亲身经历了整个研发流程，这让我对产品研发有了更加深刻的认识。
在市场部，我负责市场调研和客户关系维护，通过与客户的沟通交流，我更加了解市场需求和客户痛点，为公司的市场战略提供了有力支持。
在人力资源部，我参与了招聘、培训和管理等工作，锻炼了我的沟通协调能力和团队管理能力。
然而，随着个人职业规划的调整，我意识到目前的工作岗位与我的长远发展目标并不完全契合。
我认为，为了更好地实现个人价值，我需要寻求一个能够充分发挥我专业技能和创造力的平台。
在华为这段时间里，我深刻体会到了公司的严谨管理和创新精神，但同时也发现，我个人的兴趣和职业发展方向与公司的某些领域存在一定差距。
因此，在经过慎重考虑后，我决定辞去目前在华为的职务。
在此，我想对华为表示衷心的感谢。
感谢公司给予我的成长机会，让我在短时间内迅速成长；感谢领导的悉心指导和同事们的热情帮助，让我在华为的日子里感受到了温暖和力量。
同时，我也为未能继续为公司贡献自己的力量感到遗憾。
在离职前，我会尽我所能完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。
同时，我也会保持与华为的联系，关注公司的动态，祝愿华为在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
最后，请领导批准我的辞职申请。
我会在离职手续办理完毕后，按照公司规定的时间离开工作岗位。
敬请领导批准！此致敬礼！辞职人：[您的姓名][离职日期]。
华为高才女辞职报告
您好！在此，我怀着无比复杂的心情向您提交我的辞职报告。
自从加入华为这个大家庭以来，我在这里度过了充实而难忘的时光。
在此，我要衷心感谢公司给予我的机会和培养，感谢领导和同事们的关心与支持。
然而，经过深思熟虑，我决定辞去目前在华为的职位，特此向您提交辞职报告。
首先，我想谈谈我加入华为的初衷。
作为一名女性，我一直对科技领域充满好奇和热情。
华为作为中国科技产业的领军企业，以其卓越的技术实力和深厚的文化底蕴吸引了我。
在这里，我不仅能够接触到最前沿的科技产品，还能与一群优秀的同事共同奋斗，为实现公司的愿景和使命贡献自己的力量。
然而，随着工作的深入，我逐渐意识到自身在某些方面的不足。
首先，我在项目管理方面还有很大的提升空间。
虽然我在华为的这段时间里参与了多个项目，但面对复杂的项目管理和协调工作，我发现自己还存在许多不足。
其次，由于工作繁忙，我在个人时间管理方面也存在一定的问题。
为了更好地平衡工作和生活，我需要调整自己的工作节奏。
此外，我对未来的职业规划也有了新的思考。
我认为，在华为的工作经历为我积累了宝贵的经验，但我也希望能够在其他领域挑战自己，拓展自己的视野。
为了更好地实现个人价值，我决定离开华为，寻求新的发展机会。
在此，我要对华为的领导表示衷心的感谢。
在我任职期间，您给予了我充分的信任和关怀，让我在工作中不断成长。
同时，我要感谢我的同事们，是你们的帮助和支持让我在工作中充满动力。
在此，我真诚地祝愿华为在未来的发展中取得更加辉煌的成就。
关于辞职的具体事宜，我已与相关部门进行了沟通，并尽量保证交接工作的顺利进行。
在离职前，我会尽自己最大的努力完成手头的工作，确保不影响公司的正常运营。
最后，请允许我再次感谢华为给我带来的宝贵经历。
在离开的时刻，我仍然怀着对华为的深厚感情和对未来生活的美好期待。
祝愿华为在新的征程中一帆风顺，再创辉煌！敬请领导批准我的辞职申请。
此致敬礼！辞职人：[姓名]辞职日期：[日期]。
关于华为员工的辞职报告范文
关于华为员工的辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努
力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！。
华为离职高级副总裁徐家骏给任正非的辞职信
华为离职高级副总裁徐家骏给任正非的辞
职信.txt
华为离职高级副总裁徐家骏给任正非的辞职信
尊敬的任正非先生：
您好！我希望这封信能够带给您一些理解和思考。
经过慎重考虑，我决定辞去在华为公司的高级副总裁职位。
在过去的几年里，我与华为共同创造了许多辉煌的成就，参与了公司重要的项目和决策。
我对华为的价值观和追求一直持有高度认同，感激您的帮助和支持。
然而，对于个人发展和职业规划而言，我认为现在是一个合适的时机来追求新的机会和挑战。
我渴望尝试不同的角色和领域，以提升自己的能力和视野。
我相信，在华为的工作经历将为我接下来的职业生涯奠定坚实的基础。
我决定离开华为并非出于任何对公司的不满或不信任，而是出于对个人成长的渴望。
华为是一家伟大的公司，我对其未来充满信
心。
我将始终感激您的指导和激励，以及与华为团队共同创造的美好回忆。
我将全力以赴完成当前手头上的工作，并确保平稳过渡。
请放心，我会尽力为华为做出贡献，以保持对公司的忠诚和尊重。
最后，我想再次感谢您对我的支持和信任。
很荣幸能在华为工作这段时间，结识了许多优秀的同事和领导。
我衷心祝愿华为在未来的发展道路上取得更大的成功。
敬祝好运！
徐家骏。
华为员工的辞职报告范文
华为员工的辞职报告范文
尊敬的领导：您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
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————来源网络整理，仅供供参考
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
此致
敬礼！
————来源网络整理，仅供供参考 2。
华为离职感言
华为离职感言离开华为，是我职业生涯中的一次重要转折点。
在这里，我度过了一段宝贵的工作时光，获得了许多宝贵的经验和知识。
在离职之际，我想借此机会，向这个伟大的公司表达我的感激之情，并分享一些我在华为的工作体验。
我要感谢华为给予我一个成长的平台。
作为全球领先的信息与通信技术解决方案供应商，华为为我提供了丰富的培训资源和机会，让我不断学习和提升自己的技能。
在华为，我学到了许多专业知识，拓宽了视野，提高了解决问题的能力。
这些知识和技能将成为我职业生涯的宝贵财富，我将继续在未来的工作中发挥作用。
我要感谢华为的企业文化和团队精神。
华为一直秉持着“客户至上”的原则，始终以满足客户需求为导向。
在工作中，我学到了不断追求卓越的态度和团队合作精神。
华为的团队氛围非常好，同事们相互支持，共同努力，为实现共同目标而努力。
在这里，我不仅收获了友谊，还学会了如何与人合作，如何在团队中发挥自己的优势。
我要感谢华为的创新精神和技术实力。
作为一家全球领先的科技公司，华为一直致力于技术创新和产品研发。
在华为，我有幸参与了一些创新项目，亲身体验了华为的技术实力和创新能力。
华为不仅在移动通信领域取得了巨大的成就，还在云计算、人工智能等领域有着丰富的技术积累和创新成果。
这些经验让我更加相信，只有不断创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
然而，离开华为并不意味着我对这里的一切不满意。
相反，我要感谢华为给我提供了一个平台，让我发现了自己的不足和需要提升的地方。
在工作中，我遇到了各种各样的挑战和困难，但这些困难都让我成长了许多。
我相信，这些经历将成为我未来职业道路上的宝贵财富，让我能够更好地应对各种挑战。
离开华为，我将怀念这里的一切。
我将怀念与同事们一起工作的日子，怀念在华为学习和成长的时光。
离开华为，我也会怀念这里的企业文化和价值观，怀念那种追求卓越、团队合作的精神。
我相信，这些经历将伴随我一生，让我在任何岗位上都能发光发热。
我想对华为说声谢谢！感谢华为给予我这个机会，让我在这里成长和锻炼。
华为工作人员辞职报告范文
REPORT华为工作人员辞职报告范文Huawei staff resignation report model编订:JinTai Col Ie^e华为工作人员辞职报告范文小泰温馨提示：辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。
本文档根据辞职报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作岀辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作，XX年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于保护自己的目的，特向您提岀辞职申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。
........... D esigned By JinTai College ...................。
华为工作人员辞职报告
华为工作人员辞职报告华为工作人员辞职报告尊敬的领导：您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作，XX年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于保护自己的目的，特向您提出辞职申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。
此致敬礼！。
华为员工的辞职报告例文_辞职报告.doc
华为员工的辞职报告范文_辞职报告今天ﻪ尊敬的领导:您好!ﻪﻭ在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出告退申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在公司中下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
ﻪ入职以后先后在宽带无线接入和bss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
ﻪ在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大,感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
ﻪﻭ出于珍爱自己的目的,特向您提出告退申请。
希望早日回到国内,完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后,继续不断的努力工作下去的。
ﻪ可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了,我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体,我坚信自己能够走好!ﻪﻭ此致ﻪﻭ敬礼！ﻪﻭ范文ﻪﻪﻪﻪﻭ华为员工绩效考核管理办法1 ★机密员工考核管理办法目录第一章总则(２)第二章考核组织和管理(2）第三章考核程序（4）第四章季度考核（8)第五章年度考核(10）第六章申诉及其处理(１２）第七章附则（１3)附件一季度考核流程图（1４)附件二考核评分表及填表说明(14)附件三考核指标评定表（25)附件四考核统计表（32)附件五考核申诉流程图和表格(４0)第一章总则第一条为促进公司管理现代化,建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和创造性,结合公司实际情况,特制定本办法。
华为离职副总裁王家骏给任正非的辞职信
华为离职副总裁王家骏给任正非的辞职信
尊敬的任正非先生，
首先，我想表达我对华为的感激之情。
在过去的几年里，我有幸成为华为大家庭的一员，从而获得了宝贵的经验和发展机会。
华为以其出色的技术、卓越的执行力和强大的企业文化，成为全球瞩目的领先科技公司。
我为自己能够与您和华为共事而感到自豪。
然而，我心里一直存在着一个问题，一个我无法逃避的问题。
这个问题是关于我个人成长路径的设想。
我一直在思考，我是否能够在华为继续获得更多的成长和发展空间。
尽管华为提供了许多机会，但在考虑了我的个人抱负和职业目标后，我决定寻找新的挑战和发展机会。
我希望能够追寻自己的梦想，挑战自我并实现新的突破。
这不是对华为的不满或不认同，而是我内心深处的声音告诉我，现在是我成长的时候。
通过离开华为，我相信我能够探索更广阔的领域，为其他企业带来价值，并将自己的经验和技能发挥到极致。
我深知，离开华为对我个人而言是一个艰难的抉择。
然而，我相信这是一个正确的决定，一个符合我个人发展需求和长远目标的决定。
我深感荣幸能与您一起工作，和这个伟大的团队一起奋斗，取得了许多不可磨灭的成绩和回忆。
在临近离职之际，我想再次向华为团队表达我的感激之意，并对您和华为带给我的成长机会表示衷心的谢意。
我希望我们能够保持联系，并期待两者共同发展的未来。
最后，请接受我最诚挚的祝福和对华为的美好祝愿。
此致
王家骏。
华为员工辞职报告
华为员工辞职报告
下面就一起来欣赏以下这一篇关于华为员工的辞职报告范文，仅供大家来参考。
尊敬的领导：您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。
希望早日回到国内，
完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
此致
敬礼！
---来源网络整理，仅供参考。
华为员工辞职报告的范文
华为员工辞职报告的范文
尊敬的领导：您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx 年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进展思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
此致
敬礼！。
华为工作人员辞职报告范文
华为工作人员辞职报告范文尊敬的领导：您好!在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部门工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中表现正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的问题，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力学习，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部门的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
辞职主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于保护自己的目的，特向您提出辞职申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好!请对我个人给予充分的谅解，并批准我的辞职申请，谢谢。
此致敬礼！。
华为离职信_申请书_
华为离职信同学们：it's my last day at hw!知道的与不知道的都请不要惊奇不要声张更不要宣传（谁都不要说啊），出于保密需要，请大家将就一下把我和我这件破事儿当空气或者什么透明气体处理掉就完了（切忌不要有味道）。
人生的道路崎岖辗转，谁又知道自己的下一个驿站，当我来华为的时候，以为自己家成了小孩有了，可以专心搞事业了，后来发现自己的想法是懦弱的，好比我家儿子每天都在成长，我却不可能把他扔在一边不管。
家庭也在成长，所以我需要合理的掌控自己的欲望（原来追求理想也就是一种欲望啊，鄙视一下自己）。
以前，自己好比天山童子拉出来的一泡水（弱碱性，不超标），从美丽的喜马拉雅山顺势而下，能带的带能拿的拿（最关键的是带走了老婆那朵愿意被我带走的落花，当然野花野草是不要啲），只为着奔向自己心中的那片大海。
现在，我发现自己错了，我错了，我不是流水，没有天然的势能，也没有汹涌的气势，我只是一艘小船，一艘载着自己全部家当的毫不起眼的小船，我想快一点，快一点，快一点奔向那片梦想的大海，但现实告诉我，世界上没有超人，蜘蛛侠那套把戏也只能骗骗小屁孩而已（应该也包括意淫甚深无法自拔的伙计们，不过有时候偶也有点纠结——自己到底是不是超人），既然想载着金砖前行（家庭就是俺的金砖啊），那就不免要将就一下了。
我是一个无能的人！（还好没和著名的三无同志沾边——无知、无耻、无聊）但我仍然是一个有梦想的人！（梦想就是传说中的那片大海呀，不过千万不要是死海，掉下去又淹不死还是挺闹心的）我要减小金砖带给我的阻力（金砖是不能扔掉的，那可是金的啊），我就必须和金砖团结一气（毕竟金砖除了能造出戒指，还可以造出船桨嘛，只不过是金桨罢了，从今天开始我发觉自己拿了个金桨，呵呵，挺好），所以我要改变，这也许就是我离开这儿的真正原因吧（说这么多不就是要走吗，走就做呗，还婆婆妈妈来一大堆，晕不晕）。
来华为两年，自己收获的除了知识与成长以外，最重要也是我最珍惜的应该是和诸位的兄弟情谊了（毕竟兄弟不是老乡，背后不乱玩枪嘛），这一别，不知何时才能重逢（哗哗地），真心给各位呈上珍重！别了，依旧是那片云彩，别了，我亲爱的同事战友朋友们，过往种种，将化作斑斓七彩印刻我心。
华为员工的辞职报告范文
华为员工的辞职报告范文
尊敬的领导：您好！
在经过我长时间的考虑之后，结合我自身的实际情况，我不得不作出告退申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在公司中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。
可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在今公司中工作的过去的。
入职以后先后在宽带无线接入和gbss维护开发部分工作，xx年年2月正式转正。
转正成绩为c。
以后的工作中显示正常，两次季度考核都获得c。
由于个人的从业经历和专业的题目，对无线产品没有知识积累，但是在工作中我努力进修，积极请教，能够完成公司交给我的任务。
在职期间两个部分的主管对我的生活和工作都非常的关心，经常进行思想交流和技术点拨，使我受益很大，感谢领导们的关心。
告退主要原因是我自身的问题，无法适应目前的工作压力，精神上和身体上已经不勘重负。
另一个原因是在华为入职以来一直找不到自己的位置，无法给自己定位。
海外的生活使我感觉自己的性格特点和思维方式无法适应华为海外团队的文化。
出于珍爱自己的目的，特向您提出告退申请。
希望早日回到国内，完成离职手续，有时间调整自己的身体状态和精神状态。
我想我会在
调养好自己的身体之后，继续不断的努力工作下去的。
可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司的工作了，我只好选择离开，我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
前提是我一定要养好自己的身体，我坚信自己能够走好！
此致
敬礼！。
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华为最强辞职信篇一：华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信-20XX-12-31华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信20XX-12-31互生智慧徐家骏是华为数据中心的头，技术超级牛人，一级部门总监，华为副总裁，年收入过千万。
从一个普通的公司职员，到年薪千万的华为副总裁，再到离开华为转战百度，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对可资借鉴，我们从中也可以一窥华为公司的运作过程和徐的职业规划。
世界上本没有好工作，下的功夫够了，好工作自会找上门的。
还有最重要的一点：珍爱生命。
正非兄：转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。
也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。
现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。
在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。
在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落；发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。
通过自己的总结和反思，将来我希望自己能够更加有规划、更加清晰一点。
大概想了想，我觉得有以下几点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。
一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作”这是研究生毕业前最后一堂课，电子电路的老师最后送给我们几句话，虽然我忘了这位老师的名字，但这几句话却至今铭记。
在华为的工作实践，越发感受到这简单的几条的道理深刻。
从小事做起不是一直满足于做小事，也不是夸夸其谈好高骛远。
学会吃亏不是忍受吃亏，是不斤斤计较于一时一地的是非得失，是有勇气关键时候的放弃。
二、“心有多大，舞台就有多大”我们很多的成功，来自于敢想，敢做，就象我第一次接到问题单，根本不懂，但敢去试，敢去解决，还真的解决了;就像我们做SPES，即使没人、没技术、没积累，还有ciSco等大公司也在做，我们也敢做，敢推行，不盲目崇拜或畏惧权威，也取得了成功。
当然，这不只是盲目的胆大，心大还意味着积极地关注广大的外部世界，开阔宽容的心胸接受种种新鲜事物。
三、“好好学习，天天向上”这句话用来形容对iT人的要求，最贴切不过了。
真正的成功者和专家都是“最不怕学习”的人，啥东西不懂，拿过来学呗。
我们iT现在有个技术大牛谭博，其实他不是天生大牛，也是从外行通过学习成为超级专家的，他自己有一次跟我说，当年一开始做UniX系统管理员时，看到#提示符大吃一惊，因为自己用过多年在UniX下搞开发都是%提示符，从未有过管理员权限。
看看专家的当初就这水平!当年跟我做备份项目时，我让他研究一下oRaLcE数据库时点回退的备份和恢复方法，他望文生义，以为数据库的回退是象人倒退走路一样的，这很有点幽默的味道了，但他天天早上起来，上班前先看一小时书，多年积累下来，现在在系统、数据库、开发等多个领域已成为没人挑战的超级专家了。
但是，学习绝对不是光从书本学习，其实更重要的是从实践工作中学习，向周边学习。
比如说我在华为觉得学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年份；华为在被ciSco起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉达到了花几亿美金可能达不到的提高知名度的效果。
等等这些，把几乎是灭顶之灾的境遇反而转化为成功的有利条件，对我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服。
四、勇于实践，勇于犯错，善于反思很多事情知易行难，关键是要有行动，特别是管理类的一些理论、方法、观念。
空谈、空规划一点用处都没有，不如实际把它做出来，做出来后不断反思改进，实实在在最有说服力。
没有实践中的反复演练和反思，即使是人人皆知的东西要做好都其实不容易，举个小例子，比如做管理者要会倾听，我想华为99.9%的管理者都很懂这一点，但实际做的如何呢?华为有多少管理者做到了不打断别人讲话?不急于下结论给定义?不急于提供解决方案?有多少管理者能够做到自然地引导对方表达?问问对方感受?确认自己明白对方?五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计在前几年的工作中，由于取得了一点成功，技术上也有了一点研究，就开始夜郎自大起来了，后来公司化重金请来了大批顾问，一开始对有些顾问还真不怎么感冒。
后来几年公司规模越来越大、iT的复杂性越来越增加的情况下，逐渐理解了很多。
西方公司职业化的专家，做任何事情都有方法论、有套路，甚至于如何开一个会都有很多套路，后来我对这些套路的研究有了兴趣，自己总结出了不少套路并给部门的骨干培训和讨论。
在一个复杂的环境下，很多问题已经不能就事论事来研究和解决，非常需要系统性的方法和战略性的眼光。
对于一个组织的运作来讲，制度和流程的设计尤其需要这一点。
爱因斯坦说过：wecan ‘tsolveproblemsbyusingthesamekindofthinkingweusedwhenwe createdthem.六、独立思考，不人云亦云公司大了，人多了，混日子也容易了。
人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地，而看不到问题和危险。
专家有过一个研究，雪崩发生时，一般受害者都是一批一批的，很少有单个人的受害者，原因很简单，单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。
但一个群体，群体越大，每个个体就会有一种虚幻的安全感和人云亦云的判断，但现实是不管群体的力量有多大，雪崩都是不可抵抗的。
因此我觉得在大的机构里，保持独立思考的能力尤为重要。
七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事我曾经是个抱怨很多的愤青，经常容易陷入抱怨之中。
但多年的工作使得我有所转变，因为知道了抱怨是最无济于事的。
世界上永远有不完美的事情，永远有麻烦，唯一的解决之道是面对它，解决它。
做实实在在的事情，改变我们不满的现状，改变我们不满的自己。
实际上也有很多值得抱怨的事情都是我们自己一手搞出来的，比如社会上很常见的是高级干部退下来了，抱怨人心不古、感慨世态炎凉，如果好好去探究一下，原因很可能是他权位在手春风得意时不可一世、视他人如粪土造成的。
八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛大企业肯定会有绩效考核、会有论功行赏、会有KPi、会有领导指示、甚至会有一点企业政治，但如果我们片面地追求考核成绩、片面追求KPi指标、片面追求权钱利益，片面地对上负责、对别人负责，而不对自己负责、不对自己的目标负责，失去工作的使命感、责任心、热情和好奇心，必将不能达到自己的最佳境界。
而一个企业如何能够成功营造一个环境，让每个个体尽量发挥到最佳境界，企业也会战无不胜。
九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了杰出成就的取得离不开对美的境界的追求，最伟大的科学发现，往往蕴涵着秩序、简洁和美。
缺乏一点审美的追求，什么UGLY的事情都敢做、不择手段、凡事凑合，一点都不“高雅”，必将不能长久。
十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人快速发展的现代社会，由于媒体的作用，过分渲染了人与人之间日益冷漠、诡诈的关系，但实际的社会、社区可能真的不是那么回事，起码我来华为之前，对一个大企业中工作的人事关系开始还有点未知的恐惧，但实际上在这个集体中的感觉几乎人人都能开放、真诚相待，关系融洽和谐。
所以关键是我们自己要能够真诚对待他人，在与他人互动中将心比心。
当然，工作中的冲突是不可避免的，实际上冲突也是没有必要去避免，甚至很多冲突对组织来讲，是大有益处的。
就象夫妻吵一架后感情往往更好。
只要我们掌握两大原则：1)对事不对人。
2)与人为善。
就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。
十一、开放和分享的态度在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。
十二、做好时间管理在华为工作十年，3650天，工作日3000天左右，这些时间是不是花在最重要的事情上了，有效的、有产出的工作时间究竟有多少，实在值得怀疑。
时间管理是我在华为工作当中最大的教训之一，可能也是公司整体性的问题，工作缺乏计划，经常是面临不断的被打断；或者是不断去打断同事下属；或者是不断的会议、讨论，占去绝大部分的时间；或者是被自己的兴趣所牵引，花大量时间搞一些不着边际的事情；或者是花很多时间在一些细枝末节的事情上，把很难很重要的事情一直拖到非解决不可的地步然后被迫仓促行事。
现在回想，如果真的能管理好这十年时间，我觉得成就应该大很多。
（###）篇二：《华为离职副总裁徐家俊写给任正非总裁的辞职信》[1]附件：《华为离职副总裁徐家俊写给任正非总裁的辞职信》任总：转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。
也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。
现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。
在开始新的事业之前，想起了对过去的十年做个一个详细的总结。
在一个象华为这样高速发展的大企业工作，有时是一种炼狱般的锻炼，如果我能够总结十年的经验和教训，从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处。
这些年来有些人离开公司，写一些东西或书，对公司指手画脚、评头论足、指点江山，对公司的高层领导逐个点评一番，我个人感觉除了带来一些娱乐价值，还有什么益处呢?公司照样在发展，发展的背后，6万人种种梦想、努力、贡献、牺牲、奋斗、抱怨、不满、沉淀、离去、希望、失落;发展的背后，种种机会、重大决策、危机、失误等等的内在逻辑又岂是局外人说得清楚?我不想多说公司，只是想对自己的工作经历好好反思反思，想想自己做了什么努力，做了什么贡献，做了什么自己最高兴、做了什么自己最受益、学到了什么?总得说来，我在华为的十年是懵懵懂懂过来的，当初我好像没有什么远大的理想、没有详细的规划，只是想着把一件一件事情做好。