如何抓好基层党建工作
抓党建工作要注意处理好六个关系
抓党建工作要注意处理好六个关系党建工作是执政党永恒的主题。
治国必先治党。
如何抓好基层党建工作，我认为应当处理好以下六个关系。
一、主与从的关系。
主与从的关系所涉及的内容是党建工作与其他工作的关系问题。
党建工作抓得好的地方和单位，其他工作也抓得出色。
因此，各级党组织必须按照党中央关于党的建设新的伟大工程的要求切实抓好党建工作。
当前，在具体工作中往往出现其他工作冲淡党建工作、要求党建工作让位、甚至放弃党建工作的倾向。
对这种现象，必须认真解决。
基层工作主要是群众工作，事情繁杂，抓什么怎么抓，是基层工作者面对的一大难题，破解这一难题的有效办法就是以党建为龙头、以党员为抓手，通过党的组织带动其他组织，通过广大党员带动广大群众，不断彰显党建工作在各项工作中的主体地位，切实发挥好党建工作的核心作用。
抓好党建工作既是工作水平，更重要的是政治水平，是一个领导干部综合素质的体现。
领导干部特别是各级党组织的书记要用足够的时间和精力抓党建工作。
实际工作中也难免出现党建工作与其他工作在时间上、力量上发生冲突的情况。
面对各种矛盾，要运用辩证方法，统筹协调，“弹好钢琴”，把党建工作作为影响全局工作发展的矛盾的主要方面抓紧抓好，任何时候都不能放松，更不得放弃。
二、大与小的关系。
大与小的关系所涉及的内容是党建工作活动与服务党员群众的具体需求的关系问题。
党建工作的重要职能之一就是动员党员、组织党员围绕党的路线方针政策开展工作。
动员与组织都需要行之有效的活动，在重大历史时期和重要工作关头，还需要用较大形式的活动形成一定的声势影响和引导党员，带动群众。
在基层党建工作中，各地也创造了许多贴近党员的活动方式，取得了有益的成效。
比如党组织“五好”创建活动、创先争优活动、党员“双带”活动、党员工作室活动、在职党员进社区活动等等。
按照农村、社区、企业、机关、事业单位特点，分类开展党建活动已成为基层党建工作的成功经验和办法。
这些以一定的组织形式组织广大党员开展推进党组织建设、服务党员群众的活动，属于基层党建工作中大的范畴。
抓好基层党建工作落实的三点做法
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 抓好基层党建工作落实的三点做法 一是带头重视班子自身建设。
党委书记重视党建工作，亲自抓、长期抓、切实抓，并重视党委自身建设，对领导班子成员提出六点要求：一要注重自我修养。
平时要多学习、勤思考，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，增强精神力量，在思想上牢固筑起道德防线、纪律防线。
二要注意自身形象。
在工作、生活特别是日常与亲朋好友的交往中，要珍惜自己的形象，维护好自身的形象。
要坚持高标准、严要求，牢固确立服务观念，尽心尽责做好本职工作。
三要相互帮助提高。
成员之间要多交流，要注意学习他人之长处、取长补短。
对一些苗头性倾向性问题，相互之间要及时善意提醒；要秉着有则改之、无则加勉的诚恳态度，虚心处理他人意见。
四要增强大局观念。
班子成员都要了解全市、全镇工作大局，克服本位观念；要讲政治，自觉维护、服从全镇工作大局。
五要增强自律意识。
特别是四个多样化趋势下，面对各种外界诱惑，一定要洁身自好，慎独慎微，管住自己。
六要遵守保密规定。
做到不该传的不传，不该说的不说；要少做“评论员”。
个人重大事项要及时向组织报告。
二是带领班子成员齐心抓。
形成了书记是第一1 / 10责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员按照“三级联创”的工作要求，落实相应基层党建工作职责的工作体系。
并建立了党建工作领导小组，由书记任组长，副书记任副组长，加强党建工作的组织领导和协调，形成党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的基层党建工作格局。
年初，结合胜山实际，研究制定了基层党建工作规划、计划，明确了目标、措施和完成时限。
做好新时期农村基层党建工作
做好新时期农村基层党建工作“抓党建，促发展，保稳定”是我们开展党建工作的出发点，也是我们开展党建工作的落脚点。
新时期农村基层党建工作作为加强执政党的领导地位和稳步推进我国各项事业发展的有益补充，其重要性不言而喻，怎样结合工作和社会实际，用联系和发展的观点创造性地开展和加强新时期农村基层党建工作，就成为党建工作部门的重要任务，这也是时代发展和进步的要求。
一、树立忠心，消除错误认识，做好新时期农村基层党建工作面对汹涌而来的世界潮流，一些农村基层党员干部把“经济建设为中心”错误理解为可以“一俊遮百丑”，认为当前改革开放和经济建设任务繁重，特别是落后地区，经济建设困难很多，扶贫攻坚任务艰巨，要集中精力把经济搞上去，担心抓党建工作会分散抓经济工作的精力，也没有时间和精力去抓党建工作。
这种片面认识必然导致思想上淡化党建工作，行动上放松党建工作。
应当明确，党建工作和经济工作是相辅相成、互相促进的，围绕经济抓党建、抓好党建促经济是新时期党的建设的显著特征。
各级党组织必须树立忠心，充分认识到新形势下做好农村基层党建工作的重要性，正确处理改革、发展、稳定同坚持党的领导，搞好党的建设，发挥党组织作用的关系，任何时候都不能放松或忽视农村基层党建工作。
当前农村基层党建工作面临许多新的情况和问题，如。
困难党员缺乏致富本领，党员宗旨意识淡化、组织观念淡薄、理想信念弱化等。
基层党组织处理这些问题困难多，压力大，感到抓党建力不从心，解决问题无能为力；有的还认为，抓经济工作容易出成绩，抓农村党建工作成效往往不明显，因而对加强党建工作缺乏开拓创新意识，按部就班，就党建抓党建，内容空洞乏味，党组织缺乏凝聚力、号召力、战斗力，影响了党在人民群众中的形象。
对此，我们必须坚持看主流，树立忠心，主动消除畏难情绪；坚持看积极效应，振奋精神，自觉消除负面影响；坚持抢抓机遇，开拓创新，坚定抓好党建工作的信念，把“虚”事做实做细，做出成效。
这样，我们就能找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，探索出行之有效的工作方法，使党建工作与经济工作相得益彰，共同发展。
基层党建工作重点加分方案
基层党建工作重点加分方案1.如何在新常态下抓好基层党建工作一、必须扛起责任抓党建作为一名党员干部，特别是企业基层党务工作者，应该时刻牢记职责，牢记使命，经常扪心自问我们党员干部的“责任田”种得怎么样？我们应该清醒地认识到：一些党组织的负责人和党务工作者不能理直气壮地抓党建，有的也不知道怎么去抓，开展党建工作缺乏起码的责任，一些基层单位党组织“三会一课”制度形同虚设，流动党员长期处于“流失”状态，党员学习活动只是走走过场，民主评议党员工作只停留在遥远的记忆里，有的基层党组织甚至几年没有召开民主生活会，上级党组织一旦检查就出现造假的现象，还有个别党员不能按时交党费，有的甚至对信念理想丧失信心，把曾经高举自己的右手在党旗下的庄严宣誓已经忘到了九霄云外……面对上述问题，作为党员领导干部和党务工作者，必须要有强烈的政治责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”；要把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任；要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。
只有这样，党建工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。
只有带着政治责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。
要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。
应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。
只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。
二、必须满怀激情抓党建当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。
多措并举抓好党建工作
多措并举抓好党建工作一、如何落实好基层党建工作责任制党的十七届四中全会强调：“要坚持党要管党、从严治党，全面落实党建工作责任制，建立健全党建工作长效机制，确保党的建设各项部署落到实处”。
从基层实际看，最根本的就是强化各级党组织书记抓党建第一责任人职责，切实落实基层党建工作责任制。
第一：科学定责，让基层党组织知道抓什么。
通过专家辅导、讨论交流等形式，引导党员干部自觉学习、深入理解，准确把握全会对基层党建工作的总体要求，从宏观上找准党建工作的目标方向，确保履行基层党建工作职责不走样。
第二：指导履责，让基层党组织明白怎么抓。
基层党组织要紧扣产业发展、项目建设、农民增收、企业增效等方面谋划党建工作思路、制定党建工作措施、开展党的组织活动，把党建工作渗透到经济发展各个领域，使基层党建工作始终保持强大的生命力。
第三：评议问责，让基层党组织自觉抓到位。
定期开展党建工作专项述职评议活动，关键对象是基层党组织书记。
按照一级抓一级、层层抓落实要求，基层党组织书记每年要向上级党委开展履行党建工作责任制情况述职，并接受考核评议。
同时，基层党委班子成员按照“一岗双责”要求，也要向基层党委述职党建工作职责履行情况，逐步形成横向到边、纵向到底的述职评议体系。
第四：统筹资源履责。
要统筹城乡党建工作，促进以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展，这是全会对夯实党组织基础的要求之一。
加强城乡基层党建资源整合，实行以城带乡、上下联动、整体互动，在学习实践活动中贯彻学习四中全会精神，履行好基层党建工作责任制。
参考资料：中国共产党新闻网--切实落实基层党建工作责任制。
二、基层党建工作如何开展1、抓班子。
支部在班子建设上主要采取：抓学习、抓思想、抓廉政。
制定学习计划，组织班子成员学习，撰写心得体会，通过交流研讨不断提高班子的理论水平和决策能力。
2、起示范。
组织召开民主生活会，通过批评和自我批评达到统一思想团结干事的目的。
定期深入基层了解员工思想动态，发现并及时解决基层的问题，起到很好的模范引领作用。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂，是我国国有企业的独特优势。
”可见，党建工作在国有企业中只能加强，不能削弱。
同时，基层党组织作为党建工作中不可或缺的组成部分，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，加强基层党建工作便显得尤为重要。
本文结合目前企业改革发展新形势，从六个方面思考，谈谈处在全面深化改革关键时期的国有企业如何做好基层党建工作。
一、突出政治领导，找准党建定位党的各级领导干部作为推动企业高质量发展的“关键少数”，决定着落实上级部署是否能取得显著成效，要做好基层党建工作，首先要加强领导干部队伍建设，形成以关键少数带动绝大多数的党内关系。
一要扎实开展政治理论学习。
始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为中心组学习、党内各类会议的“第一议题”，不断提高政治判断力领悟力执行力，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，敢于担当、善于作为，将上级党组织决策部署贯彻落实好。
二要凝聚发展共识，明确党建定位。
应充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，认真学习领会上级领导讲话精神，加强现场调研，利用好专题研讨会将企业面临的问题谈清、谈透，集合班子智慧解决发展中问题、明确发展方向、统一发展思想，并结合上级党组织要求以及本企业生产经营、组织设置实际，坚持求真务实，避免形式主义，确定符合本企业党建工作的发展定位，保证以正确的党建工作路径引领企业转型升级。
二、加强组织建设，凝聚发展力量党的基层组织在企业中起着服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的重要作用，是必须牢筑的堡垒。
一要优化组织设置。
坚持“应建必建”原则，使党组织设置运行和企业改革发展、生产经营活动、管理模式变化相适应，特别是驻点分散、人员较少的项目，可通过成立临时党小组、联合党小组的形式开展党员教育工作，不能成立党小组的党员可通过云党课、云会议参与党支部的活动，达到党员的规范管理，组织能够实时动态调整。
怎样抓好党建工作发言稿
怎样抓好党建工作发言稿尊敬的领导、亲爱的同志们：今天，我以《怎样抓好党建工作》为题发言，从以下几个方面谈谈我的一些看法和做法。
首先，抓好思想政治工作。
思想政治工作是党建工作的核心，是党建工作的灵魂。
我们要在工作中不断强化思想政治工作的重要性，把思想政治工作贯穿到党的各项工作中。
具体做法是，通过各种形式的学习、宣传、教育，让大家不断加强政治意识，提高政治素质，筑牢思想上的共同思想基础，增强凝聚力和向心力。
其次，抓好基层组织建设。
基层组织是党的基本组织，是党建工作的重要阵地。
我们要不断加强基层组织的建设，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
具体做法是，加强基层组织的建设，推进基层组织的规范化、标准化和科学化。
同时，要加强对基层干部的培养和管理，提高基层干部的能力和素质。
第三，抓好党员队伍建设。
党员是党的中坚力量，是党的优秀干部。
我们要不断加强党员队伍的建设，提高党员队伍的素质和能力。
具体做法是，加强对党员的思想教育和政治教育，不断提高党员的政治觉悟，引导党员在工作中起到表率作用。
同时，要加强对党员的管理和考核，尤其是对违反党纪党规的党员，要依纪依法予以处理。
第四，抓好制度建设。
制度是行动的准则，是规范行为的标志。
我们要不断加强制度建设，提高制度的刚性和有效性。
具体做法是，针对当前工作中存在的问题，及时完善和修订相应的制度，确保制度的科学性和系统性。
同时，要加强对制度的执行和监督，确保制度的严格落实。
最后，抓住关键少数。
少数人的行为和导向会直接影响到整个党组织的形象和发展方向。
我们要抓住关键少数，对他们进行精准施策，加强对他们的教育和管理，引导他们积极参与党建工作，提高他们的思想觉悟和责任心。
以上是我的一些看法和做法。
我相信，在党组织的正确领导下，在大家的共同努力下，我们一定能够抓好党建工作，促进党组织的健康发展。
谢谢大家！。
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作
煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作摘要：煤矿作为我国重要的能源行业，其稳定发展和安全生产是国家的关键任务。
而基层党支部书记作为煤矿党建工作的中坚力量，在推动党建工作方面起到了关键的作用。
本文将探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作的策略和方法，包括建立健全党组织、加强党员教育培训、提升党员队伍素质等方面的措施，以保障党建工作的高质量发展。
通过深入分析和实践验证，本文旨在为煤矿党建工作提供有益的思路和经验，不仅促进煤矿行业的可持续发展，而且为构建美好社会主义新中国做出积极贡献。
关键词：煤矿；基层党支部书记；党建工作引言党建工作是党的一项重要任务，对于煤矿这样的基层单位尤为重要。
基层党支部书记作为党建工作的责任人，承载着组织、教育、带动党员等多重角色。
本文将从理论和实践两方面，探讨煤矿基层党支部书记如何抓好党建工作，为煤矿党建工作提供一些有益的思路和经验。
1.党建工作在煤矿中的重要性1.1煤矿党建工作的背景与现状煤矿党建工作的背景是随着我国煤炭行业的快速发展和国家对于安全生产和环境保护的高要求，党的领导和党建工作在煤矿中的作用日益凸显。
目前，煤矿党建工作面临着一些挑战，如人员流动性大、安全生产问题、党员队伍素质等方面的不足。
因此，加强煤矿党建工作，提升基层党支部书记的能力和水平，成为推进煤矿健康可持续发展的需要。
通过建立健全党组织、培养高素质干部，加强党员教育和党风廉政建设，可以有效应对当前煤矿党建工作的现实问题，推动煤矿行业向更高质量发展。
1.2党建工作对煤矿发展的意义党建工作对煤矿发展具有重要意义。
党的领导和党建工作能够提升煤矿企业的组织力、战斗力和发展动力，有效解决煤炭行业面临的安全生产、环境保护等问题。
通过加强党员教育和队伍建设，提高员工素质和职业道德水平，推动科技创新和绿色发展，党建工作为煤矿发展提供了坚实的思想、组织和制度保障，促进煤矿行业的可持续健康发展。
2.煤矿基层党支部书记的角色与使命2.1党支部书记的基本职责党支部书记的基本职责包括贯彻执行党的方针政策，组织和领导党支部开展党建工作，发挥党员先锋模范作用，促进党员的思想成熟和素质提高，推动党建工作与企业发展相结合，维护党的团结统一，同时负责党务信息的收集、传达和反馈，协助上级党组织处理与党建工作相关事务，确保党组织的稳定运行和活力发展。
基层支部书记抓党建工作情况
基层支部书记抓党建工作情况一、党组织书记抓基层党建层党支部书记要想扮演好自己的角色，在构建社会主义和谐社会中发挥作用，就要加强理论学习，做政治上的“明白人”，就要围绕企业中心工作抓党建，做企业发展的“领路人”，就要结合本单位实际情况做深入细致的思想政治工作，当员工群众的“知心人”，树立良好的个人形象，做员工群众信赖的“贴心人”，只有这样才能得到员工群众的真心拥护和支持，才能聚精会神去抓党建，抓好党建，才能成为合格的党支部书记。
一要发挥政治上的领导作用，带着责任抓党建。
基层党支部书记，应该时刻牢记职责，牢记使命。
党组织赋予每个党务工作者的职责和使命，主要就是抓党建。
抓得怎么样？作为党支部书记应该有一个清醒的认识，必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，当成“责任田”。
把它看成是组织的一种信任，是自己的一种责任。
在具体的工作中要以身作则，凡要求员工群众和党员干部做到的，党支部书记要带好头，积极倡导奉献精神。
要统一和协调好班子成员的思想，主动交流，达成共识。
在思路和决策上，党支部必须及时提出和制定一个与之相配套的科学管用的工作方法，协助行政共同抓好运行。
二要发挥组织协调作用，改进方法抓党建。
党支部的工作要围绕中心工作开展，坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的原则，把党建工作与企业的经济效益连在一起，与本单位的任务目标融为一体。
把围绕中心工作，加强科学管理，为发展推波助澜，作为支部工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。
切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动有序有效的开展工作，做到忙而不乱，忙而有序，努力实现基层党的建设与企业和谐发展，安全、生产、经营整体同步推进。
一是要处理好夯实基础与突出重点的关系；哪些是基础工作，哪些是重点工作，一定要搞清楚，不能够顾此失彼。
二是要处理好埋头苦干与巧借外力的关系，要完成党建工作的各项任务需要亲历亲为，需要埋头苦干，这是关键。
抓好“五项工作” 压实基层党建责任
2018·5党建论坛Editor /崔雅丽为全面贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，聚焦主责主业，持续推进基层党建工作落地生根，化隆县迅速行动，召开县委有关会议专题研究部署，健全制度机制，进一步压实基层党建责任，为新一年党建工作开好头、起好步、提好速。
一是抓好党建述职点评意见整改工作。
根据市委二届四次全会对化隆县党建工作提出的点评意见，并结合县党建工作述职大会上县委书记的点评意见，为扎实整改基层党建工作中存在的突出问题，研究制定了《关于贯彻落实市委全会及全县党建工作点评意见的整改方案》，将市委全会上提出的2个共性问题、2个个性问题和全县党建述职会上梳理的6条问题逐项制定整改措施，细化任务分解，做到了“四明确、一公开”，即整改目标明确、方式明确、时限明确、领导责任明确，整改情况公开，确保整改取得实效。
二是制定处置农村不合格党员工作措施。
针对农村党员管理难、部分党员党性不强、处置不及时的现状，经县委党的领导小组工作会议专题研究，制定了化隆县关于处置农村不合格党员工作的制度措施，明确了不合格党员的16条情形，制定了4种处置方式，细化了处置不合格党员的5种组织程序，对乡镇党委提出了5点工作要求，为探索建立规范有序常态化的“能进能出”管理机制，进一步纯洁农村党员队伍打下了坚实的基础。
三是明确农村党支部书记责任清单。
针对农村党支部书记履行党建工作责任制力度不大，方法不多的情况，经县委党的领导小组会议研究，强化问题导向，认真分析农村党组织书记在开展工作中存在的突出问题，从严落实“三会一课”制度、“固定党日”“民主评议党员”“1十5”综合考评、党员日常教育管理等11个方面，明确村党支部书记年度工作职责，推动基层党建工作有序开展。
四是全面落实“11710”工作制度。
认真落实省委组织部提出的全面推行“11710”工作要求，结合化隆实际，紧紧围绕全县党建工作各项任务，制定全县贯彻落实“11710”工作制度实施意见，按照“11710”工作流程，在全县各乡镇、各部门、各单位推行党建工作“11710”工作制度，建立任务台账，严格按照“谁负责、谁落实、谁销号”的要求，着力解决干部职工观念、作风方面存在的“僵、惰、低、散”等问题，增强“跳起来摘桃子”的主动性，高标准、高水平、高质量地推动各项工作，在全县形成了上下联动、齐抓共管的良好工作局面。
新时期党支部书记如何抓好基层党建工作
602019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一名优秀的党支部书记能够有效带动基层党建工作效率的提升，同时其职能优势的发挥也能够推动规范党建流程的建立，因此，可以说，党支部书记的工作质量对企业健康、高效运行产生直接的影响，而党建工作是实现企业安全生产和和谐关系构建目标的重要保障。
因此，党支部书记应当始终将政治核心作用的发挥放在首要位置，以导向和带头作用为企业经营管理提供坚实的保障。
一、基层党建工作的重要性基层党建工作与企业的运行和发展规划有着密切的关系，从新时期的发展形势来看，习近平总书记将党建工作纳入了重点范畴内，因此，党建工作的基础在基层，核心也在基层。
因此，需要将基层党建工作当作发展的关键点和主阵地，将基层建设放在首位，保证基层成为党组织优化建设的战略核心。
建工作能否发挥最佳效果，就需要以基层党建工作为入手点，结合实际情况制定并实施合理措施来提升党建工作效率，这个过程必须依托参与基础力量，需要党支部书记发挥好自身的职能优势，勇于承担起自身的责任。
党支部书记不仅仅是党组织在基层的领导者，更是基层党建工作中的带头力量。
党支部书记的素质水平及道德精神，对党建凝聚力的增强和基层党建水平的提升有着直接的作用。
二、当前基层党建工作存在的主要问题从思想层面上来说，基层党建工作通常将重点放在经营管理上，对思想政治觉悟的提升和党建知识的学习则采用忽视的态度；对基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员模范先锋作用没有深刻的认识；基层党支部工作所需的凝聚力不足，在参与经济结构的构建上没有对思路进行创新，也无法在职工待遇提升方面采取有效的措施。
从组织层面上来说，基层党组织活动召开次数达不到基本要求，即便是召开了生活会也只是走走形式。
党员干部的年龄结构偏大，学历和文化程度存在较大偏差，在党员先锋作用的发挥上不具备创新意识，在党员管理上也没有制定明确目标。
从作风层面上来说，基层党建工作的开展过程中，没有结合实际情况，只是单纯地依照原有的经验，没有深入基层群众中，更没有认真倾听群众的诉求和意见，在工作实际中表面工作的不良作风较为突出。
浅谈新形势下如何做好基层党建工作
浅谈新形势下如何做好基层党建工作层党组织是党执政的基础,加强和改进基层党组织建设是搞好新农村建设的重要保证。
近年来,云竹镇党委认真落实党中央“党要管党、从严治党”的方针，立足云竹实际，确立了“稳定是基础，发展是中心,增收是目标,党建是保证”的理念，从制度上无缝操作，从思想上筑牢防线，从问题上严惩严处,不断加强党的基层组织建设,使社会稳定有了新局面，经济发展有了新突破,民生事业迈上新台阶,尤其是我镇确定的“经济重镇、旅游名镇、文化大镇、宜居新镇”建设目标初具雏形。
去年全镇铺开18项重点工程，总投资近３亿元,完成投资１２项,完成投资1亿多元,在铺开的这些工程中，未发生一例因工程建设引发的群众信访问题，这得益于扎实有效的党建工作，达到了“用党建来抓稳定，用党建来促发展,用稳定和发展来检验党建”的良好效果.主要做了以下几方面工作：在班子建设上，一是抓党委班子建设。
镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于推进基层组织建设至关重要。
为充分发挥班子的合力,实行民主议事，民主决策,做到大事必上党委会进行研究。
同时利用党委中心组学习和民主生活会等方式,统一大家的思想，提升班子的凝聚力、战斗力和成员的综合素质,使执政能力进一步提高。
二是抓支部班子建设,实施支部班子预警通报制度,以两委干部合作信任指数、党员管理指数、经济发展提升指数、群众满意指数为标准,对支部班子进行“十星评定”，根据评定结果,及时整改落实，充分发挥农村支部战斗堡垒作用。
在队伍建设上,对镇村两级干部队伍,通过采取“思想教育为先,制度落实为要，依靠自觉为主，组织措施为辅”的方法,严格执行镇干部每周例会学习制度和村干部每月例会学习制度，班子成员轮流登台讲课、交流心得体会等方式,努力提高队伍素质,积极营造人人出力、人人使劲、人人对组织负责的良好氛围。
在此基础上，着力向村级五大员队伍建设延伸,加强镇党委、政府对村级网格长、计划生育服务员、报帐员、护林员、保洁员的垂直管理力度,形成横向到边、纵向到底的队伍建设新格局。
何如抓好基层党建工作
第一、要充分认识党支部在党的建 设中的重要地位
企业党支部与企业组织的关系
企业党组织是企业组织的组成 部分，它们是部分与整体的关系。 没有企业组织，就不可能有企业 党的组织，企业党组织的作用是 企业功能的重要体现。
企业党支部与企业行政组织的关系
首先它们是既相互交叉，有相对独立的两个系统。
说交叉，它们不但在职能上有交叉，也在组成人员 上有交叉。在交叉的形式上，公有制企业中，它们 是不同级交叉的，如董事和经理均可担任同级党委 会或常委会委员。工厂制企业中，它们是同级交叉 的。但无论同级与否，总之它们有交叉关系的一面。 说相对独立，它们各自都有相对独立的功能，有相 对独立的上级领导组织。 其次，它们互不隶属，没有领导与被领导的关系。 党组织是企业的政治核心，行政组织是企业的经济 中心，“两心”并存，互为依赖，相互促进。
四是个别党员理想信念比较淡薄，没有发挥
党员应有的先锋模范作用，少数党员不注重 世界观、人生观、价值观的改造，思想境界 较低，宗旨观念淡漠，把自己混同于普通群 众，责任感、使命感退化。
第三、抓好党支部建设的途径和方法
1.要增强五种能力抓好基层党建工作
增强学习力，不断适应企业改革发展新要
求。
工作。
要着眼于增强与职工群众的联系抓好党
建工作。
5.创新工作机制，在增强党支部 工作实效上下工夫、求突破
四个“凡是”
凡是有标准
凡是有责任 凡是有考核
凡是有检查
建立标准机制
加强党支部建设，是一项系统工程，既需要
从总体上统筹规划、准确定位，更需要确定 具体工作目标和标准。要根据党支部建设任 务，按照“细化、量化、科学化”的要求， 对照《党组织考评细则》和《党支部目标管 理考核办法》，合理确定工作标准，推行目 标管理，把大目标化成小目标，把“软任务” 变成“硬指标”，通过小目标的实施来确保 大目标的实现。
关于农村基层党建工作的措施与对策【三篇】
关于农村基层党建工作的措施与对策【三篇】【篇一】农村基层党建工作的措施与对策党的十八大以来，对农村基层党建工作多次作出重要指示，贯穿其中的核心思想就是：无论农村经济社会结构如何变化，无论经济社会组织如何发育成长，农村基层党组织的领导地位不能动摇，战斗堡垒作用不能削弱。
农村基层党组织是党在农村工作的基础。
随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题，新的形势和任务要求农村基层党建工作必须与时俱进、改革创新。
一、现阶段农村基层党建工作存在的一些问题1.选优配强难首先在村书记的选择上，个人综合素质整体上达不到“能人治村”的要求。
一些干部往往在带领群众发展经济上思路不广、办法不多、争先进位意识不够，把矛盾和问题解决在基层一线的能力不足。
近年来，尽管村级负责人的工资待遇等近年来明显提高，但随着村级事务的逐年增多，加之现在群众工作难度大，容易得罪人，这些都使得一部分优秀人才对“村官”望而却步。
其次，配班子也难。
一是由于素质稍高的农村青年通过参军、外出务工经商等渠道离开了本村，致使有的村选拔干部只能是“矬子里拔将军”。
二是选举出来的干部各方满意度不高。
村干部选举往往被家族势力、经济实力等影响，会导致选上不能用，管用的选不上。
2.党员先锋意识弱当前，农村党员队伍主流较好，但党员队伍个体素质不齐。
部分党员理想信念弱化，走上贪图享受、腐化堕落的道路；有的党员宗旨意识谈化，不讲奉献，利益至上；有的党员实用主义至上，为了金钱不讲原则，不择手段；部分党员荣誉感减弱，与党员标准和先进性要求不相适应。
农村党员先锋意识淡化的现象危害性很大，严重削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
3.基层活动开展少面对农村基层党建中出现的一些新问题、新情况，不少基层党组织活动开展不正常。
一是无人组织。
村干部的工作任务不断增多，村级集体经济薄弱，村级组织对农民、党员的管理约束力减弱，这些都在一定程度上削弱了村干部开展组织活动的工作积极性，甚至“在其位，不谋其政”。
乡镇党委书记如何抓好党建工作
乡镇党委书记如何抓好党建工作党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。
下面是小编为大家收集整理的乡镇党委书记如何抓好党建工作，欢迎大家阅读。
乡镇党委书记如何抓好党建工作篇一(一)进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。
结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年3月份以前，对党建制度进行进一步健全完善。
一是建立健全党建工作责任制。
建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并带头签订责任书。
要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施;同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。
二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。
创新党员教育培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地，强化党员经常性教育和监督管理;重点加强流动党员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动;三是健全党内组织生活制度。
要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料;党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况，在严格落实“三会一课”的基础上，积极创新活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。
(二)进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。
以规范管理和科学使用为抓手，按照“一室多用”原则，推进村级活动场所作用发挥最大化。
定期召开村“两委”和党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，推进村级事务办理标准化;建立村干部轮流值班制度，广泛听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实现服务群众“一站式”;定期组织党员交流学习，提高党员思想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力;积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科技培训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收;同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。
新形势下如何抓好基层党建工作
新形势下如何抓好基层党建工作党员是党组织的细胞，基层党组织是执政党与工作的基础，加强与改进基层党组织建设是搞好全面工作的重要保证。
为使党建工作能够有所突破，我认为该从下列几点入手：（一）深化认识，构建基层党建工作新格局。
第一、要摆正党务与业务工作的关系。
第二，要强化基层党建工作的责任制。
第三，要切实加强基层党务干部队伍的建设。
（二）强化措施，促进基层党建工作新变化。
一是抓制度完善。
二是抓对党员的教育管理。
三是抓党员的责任区建设。
四是抓党员的能力建设。
（三）拓展思路，实现基层党建工作的新进步。
首先，思维要新。
思维的创新来源于观念的创新。
其次，办法要多。
一是在活动方式上，要拓宽思想，开阔视野，加强上下的纵向联系，也要加强单位与单位之间横向交流，做到上下沟通、相互学习，共同提高。
二是在工作手段上，要以现代科学技术手段运用到基层党建工作管理中来，增强基层党建工作的超前性、科学性、逐步走出一条具有现代科学管理思想、科学方式与生动活泼的基层工作新路子。
三是创新督查机制，要将定期督查与不定期督查、抽样督查与全面督查、专项督查与重点督查结合起来，强化督查力度，切实改变少数单位把党建工作作为“软任务”，随便应付了事的状况。
最后，作风要实。
在以人为本的前提与基础上，与时俱进，注重培养开拓创新意识；其次要培养好的学风。
这就要在学习马克思主义的理论方面，坚决克服主观主义、本本主义与经验主义的不良倾向，对党的理论要认真地学、刻苦地学、有的放矢地学，做到理论联系实际，用科学理论指导我们的工作实践；再则要大力改进工作作风。
在工作中，继续坚持与发扬党的密切联系群众的好作风，摒弃官僚主义、形式主义与教条主义。
深入基层，深入群众，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
只有具备良好的作风，才能取信于民，才能得到群众的拥护与支持，执政才能顺畅。
时刻牢记“工作与学习是最大乐趣，分析与创新是最大享受”，把工作与学习当作乐趣去做，把工作成果当作最好的享受去努力，就能学得进，学得透，就能顺利克服工作中遇到的困难，从而把党建工作推向一个新层面。
浅谈如何抓好基层党组织党建工作
浅谈如何抓好基层党组织党建工作
一是多举措加强党员教育管理。
由上而下进行统一学习安排，尤其是加大对党员政治理论学习的力度，通过学习提升党员个人政治站位、党性修养、服务平。
二是对党员情况进行监督。
通过“智慧党建”信息平台，了解党员学习、个人思想、践行活动等情况，并及时进行提醒，通过平台学习进监管。
三是进一步做好发展党员工作。
多方面指导基层党组织在发展党员工作方面新举措，及时了解入党积极分子思想动态，确保发展党员工作规范，注重党员力量向业务科室和骨干延伸。
四是不断加强党建工作，提高党员政治理论水平。
通过学习提升个人政治站位，用政治理论武装头脑，在医疗行业更好发挥个人特长，服务老百姓。
五是加大优化结构。
认真研究，加大各党支部培养积极分子力度，发展党员力度，及时上报党员发展计划，重点加大向科室中层和业务骨干倾斜；加强积极分子的培养，确保把业务骨干和先进分子吸收到党的组织中来，不断发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升党组织的战斗力、凝聚力，确保党在医疗单位的主阵地作用的发挥。
六是继续做好党员积分工作。
继续督促各基层党组织加强党员积分制管理工作，使广大党员自觉接受组织管理，主动参加组织生活，认真履行党员义务。
七是保证党员承诺落到实处。
党员承诺内容通过多种形式进行并公开透明化，确保每名党员向群众作出承诺，践行承诺，并主动接受群众和组织监督。
八是立足行业、充分发挥党员模范先进作用。
确保每一名党员干部严格要求自己，不断加强理论修养，增强宗旨意识，真抓实干、以身作则，通过自己的示范和带头作用，立足本职岗位，更好影响和带动其他人员向党组织靠拢，充分党员模范先进带头作用。
基层支部建设工作的几项重要内容
基层支部建设工作的几项重要内容
一、思想建设：加强党员思想政治教育，提高党员的政治觉悟和理论水平。
通过开展集中学习、个人自学等方式，使广大党员深入领会党的路线方针政策，增强党性观念和纪律意识。
二、组织建设：完善基层党组织结构，健全各项规章制度。
按照上级党委的要求，及时调整充实基层党组织班子，建立健全的组织生活制度，规范党员管理，确保基层党组织工作正常有序开展。
三、作风建设：倡导勤政务实、廉洁奉公的工作作风。
要求党员干部以身作则、率先垂范，树立良好的形象。
同时，加强对干部的监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的工作环境。
四、反腐倡廉建设：坚持把反腐倡廉建设贯穿于基层支部建设的全过程。
通过加强廉政教育、落实廉政责任制等措施，引导全体党员干部自觉遵守党纪国法，保持清正廉洁的形象。
五、党建创新：积极探索新的党建工作模式和方法。
结合实际工作情况，不断创新工作思路和方法，推动基层支部建设工作取得更好的成效。
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如何抓好基层党建工作
一、目前基层党建工作存在的薄弱环节
工作缺乏紧迫性。
从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看，绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好、抓实。
基层广大党员官兵也能够做到立党为公，在本职岗位上以共产党员的标准，尽心尽责地工作。
但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看，一些单位对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。
形式缺乏时代性。
从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然取得了一些成效，但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。
内容缺乏针对性。
从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况
缺乏一个深入的了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作往往较缺乏针对性、有效性。
二、存在问题原因分析
对党建工作的认识不够深。
表现为有些单位在思想认识上存在“重业务，轻党建”，在抓党的建设上存在“一手硬，一手软”的问题。
认为：只要把业务工作完成好了，其它工作也自然而然会上去。
因此，往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上，本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。
还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务，而党建工作是软指标、软任务，不能立竿见影，一旦上级部门来检查，只要突击一下就行了。
对党建工作的制度落实不够严。
表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。
有的单位认为：只要按照上级布置的工作要求，开展几项教育活动，完成党建工作上必须要做的“规定动作”就可以了。
还有的单位认为：对党员的教育管理，只不过是走走形式而已，关键要靠党员自己。
长此以往，由于缺乏很好地检查和督促，基层党员的积极性也有所减退，本该自己写的体会被网上抄袭所替代，本该一次很好的党性教育成了一次“走过场”的教育。
抓党建工作的机制不完善。
表现为有些单位和领导对基层党建工作缺乏一种常抓不懈的责任心、坚韧性和紧迫感，
存在“党建工作可深可浅、党员教育管理时松时紧”的问题。
有的单位认为：基层党建工作无非是在组织管理系统上能有所记载、反映就行了，基层党建工作就算到位了。
有的则认为：现在的党员教育管理，只能在口头上说说，党员的“出口”机制要真正实施很难。
即使某位党员对自身的要求与一般群众相等同，但只要没有违法违纪的事情，可以“睁一眼，闭一眼”，对党员教育管理缺乏必要的信心。
三、对加强基层党建工作的思考
抓住关键，转变观念，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。
一是从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。
要使基层领导牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。
二是从“抓队建轻党建”的观念转变到“抓党建，带队建”上来。
要使基层领导进一步牢固树立“抓党员队伍素质是提高队伍整体素质关键”的观念，切实把加强党员队伍建设放在核心位置，进一步明确责任，落实党建工作责任制，积极探索党员队伍建设中的难点热点问题，逐步建立党建工作的新机制。
三是从“党建工作只是务虚”的观念转变到“党建工作思想务虚与工作务实相结合”上来。
党
建工作从面上看，的确有很多工作都是无形的。
但从本质上说，却与其它工作有着十分紧密的联系。
如干部的任免、考核、教育、监督，离不开党组织的保证作用，激发官兵的工作激情，调动积极性，更离不开党组织深入细致的思想政治工作等等，为此，在加强基层党组织的建设过程中，要进一步增强做好党建工作的信心，进一步明确党建工作的具体内容、目标，使党建工作由虚变实。
以人为本，提升素质，进一步提升基层党员的综合素质。
党的基层组织是由一个个党员组成的，基层党组织先进与否，基层党员素质是决定因素。
在基层党组织建设中，广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。
一是着力提升党员的道德素质。
古语曰：“德者，才之帅也，国之基也”，“有才无德，其行不远”。
无数案例表明，一个人有德无才，可能干不成大事，但也不会坏大事；无才无德，坏事也坏不到哪里；最怕是有才无德，不仅能坏事，而且会坏大事。
因此，提高基层党员素质，必须把道德素质放在首位，在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观。
二是着力提升党员的政治素质。
政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现。
对基层党员而言，提高政治素质应该包括四个方面。
即坚定正确的政治方
向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。
三是着力提升党员的理论素质。
对于基层党员来说，理论素质主要表现在对马克思主义基本理论的掌握上。
只有掌握了马克思主义的世界观和方法论，才能不断提高分析问题和解决问题的能力，才能在复杂形势下不迷失方向；只有掌握了马克思主义的基本原理，才能更有效地宣传群众、动员群众，更加贴近老百姓的要求。
创新方法，完善机制，进一步提升基层党支部的工作水平。
一是完善学习教育机制，增强学习力。
党员的理论素质、业务素质，是党员素质中最基本的素质。
这种素质的提高，除了靠党员自身的勤奋学习、自觉实践以及不断积累总结外，基层党组织在这方面也有许多工作要做，建立健全党员长期受教育的学习机制就是其中之一。
一要坚持和完善学习制度，健全学习体系，落实学习计划，提高学习质量，注重学习实效。
特别是制订好党员教育培训规划、实行党员教育培训目标化管理，建立和完善党员教育培训工作责任制，分工负责，形成合力。
二要不断拓宽学习教育途径，丰富学习教育形式。
包括正面教育、互动教育、自我教育、典型教育、集中教育、网络教育等形式。
三要强化党员学习培训的激励和约束机制。
把党员参加学习的情况作为党员评议的重要依据，切实改变学与不学一个样，学深学浅一个样的状况。
二是完善全自我评价管理机制，增强自省力。
要进一步完善自
我评价管理机制，通过组织的关心和引导，使基层党员自觉加强党性修养，充分发挥主观能动作用。
建立健全党员思想和行为表现的自我评价管理制度，包括：查党员思想上是否树立了共产党人对马克思主义的信仰；查党员政治上是否树立了共产党人的理想信念；查党员纪律上是否模范地遵守了党章党纪；查党员工作上是否起到了岗位示范作用；查党员作风上是否保持了党和人民群众的血肉关系。
三是完善组织生活机制，增强驱动力。
要进一步完善组织生活制度，让每个基层党员按党章的要求参加严格的组织生活，使党员能够经常对照检查自己的言行是否符合先进党员的要求。
要落实党员目标管理制度，上级联系下级，及时了解党员思想、工作、作风情况，有针对性地作好工作；要树立党员严守党纪，增强组织观念，遵纪守法的观念，通过党的组织生活及其他形式的学习教育，帮助党员明确做一个合格党员在纪律和法规方面的具体要求；党组织在政治上、生活上和工作上要支持帮助党员，增强党员对组织的凝聚力、向心力和感召力，从而强化从严治党的自觉性。
四是完善监督制约机制，增强生命力。
要按照《中国共产党党内监督条例》，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，遵循民主平等、公开公正、实事求是等监督原则，落实相关规定。
一要严格党内监督。
坚持民主集中制原则，扩大党内民主，增强党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员
权利的自觉性和主动性，营造一个党员自我约束的良好氛围，以体现和促进党员先进性。
二要拓展监督渠道，大力创新和广泛应用党外监督约束机制，把党外监督、专门监督和群众监督等有机结合，使党员始终与人民群众保持密切联系，处于严格的外部监督之中。
三要强化廉洁自律，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，尤其是要将开展党性分析的做法制度化，定期开展，保持队伍的生命力。
五是建立健全激励机制，增强创造力。
建立健全党员激励机制，是促进基层党员发挥先锋模范作用的重要动力，对唤起党员内在动力，激发、引导党员的思想行为向更高层次发展，使党员在实现组织目标的同时实现自身需要。
激励机制的运用，首先要实现激励形式的多样化，积极为党员创造环境条件，为党员发挥先进作用搭建平台；其次是实行目标激励，要根据实际将责任目标落实到人，并通过定期检查，民主评议，督促党员履行义务；再次要以党员先进性的具体要求为标准，认真组织开展好优秀党员评比活动，促使更多的基层党员积极向上，奋发工作。