上海XX公司员工培训协议(最新版)

员工培训协议
甲方:
乙方姓名：
乙方公民身份号码：
依据甲方业务发展需要，为使得乙方的岗位素质与技能有所提升，甲方鼓励并支持乙方参加其从事岗位的相关培训。

为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方在平等互利、协商一致的基础上达成如下条款，并共同遵守。

一、培训内容：。

二、培训期限：自年月日至年月日，共计天。

三、培训地点：。

四、培训机构名称：。

五、培训形式：□脱产学习□非脱产学习□脱产学习与非脱产兼容
六、培训费用与服务期限：
（一）培训费用总额合计元（人民币大写：），主要包含培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用，以及差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用。

（二）乙方在培训期间的全部培训相关费用由甲方承担，包含乙方在培训期间所产生的差旅费以及误餐补贴费用。

（三）乙方在培训结束且成绩合格后，乙方与甲方约定的培训服务期为年，即自年月日至年月日，共计天。

该有效期不受甲乙双方签订的劳动合同或其补充条款有效期的约束，若乙方的服务期超过其与甲方签订的劳动合同期限，则以服务期限为准，并续签甲乙双方的劳动合同。

（四）乙方如有违反与甲方约定的培训服务期，则根据乙方已服务的服务天数按比例抵消，就剩余尚未服务的服务天数向甲方补偿，计算公式为：
乙方赔偿费用 = 培训服务期未满期天数÷培训服务期限总天数 培训费用总额
注：乙方因违纪被甲方辞退的亦照此办理。

（五）乙方通过培训未取得成绩合格的，由乙方承担全部培训相关费用。

若培训机构给予补考机会，甲方予以认同。

（六）乙方若在培训期间辞职，则应向甲方交纳所负担的全部培训相关费用。

（七）乙方在培训结束后，若有获得相应证书，则一律交由甲方保管，以利公司统一管理。

乙方若因个人辞职，需领取个人的相应证书，需按照公司相关规定与本培训协议规定，办理妥善相关事宜，方可领取。

七、培训待遇：
甲方给予乙方如下方面的待遇：
（一）乙方在培训期间的培训时数计入正常出勤，并按连续工龄计算。

（二）乙方再培训期间的工资及奖金按照乙方培训时在甲方享有的工资待遇给予，由甲方按月支付。

（三）乙方在培训期间，按甲方在职员工对待。

（四）乙方在培训期间有成绩优异、杰出表现的，甲方将视情况给予奖励。

（五）乙方在培训结束且成绩合格后，甲方在其任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。

八、培训其它约定：
（一）乙方在培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。

培训结束后，甲方有权组织有关培训机构对乙方的培训结果进行跟踪评价。

（二）对于乙方在培训期间涉及到的内容，乙方应当保守商业秘密。

（三）乙方应按甲方指定的培训机构及专业培训。

如需变更，应以书面的形式及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处，并由乙方承担相应的培训费用。

若乙方因此有涉及法律责任，则由乙方自负，与甲方无关。

（四）乙方在培训期间，应自觉遵守甲方指定的培训机构的各项规定与要求。

若有违反，甲方将按公司的相关规定处理。

（五）乙方在培训期间尽量不要请假。

如遇特殊情形（如乙方患病、突遇重大事件等）必须请假时，乙方须事先向甲方主管培训的部门提出书面申请，征得甲方同意后，方可请假。

（六）乙方在培训期间，若有损坏甲方形象和利益，由乙方承担甲方全部经济损失（包含直接与间接的经济损失）。

（七）乙方在培训结束后，应在培训结束后的第一个工作日至甲方上班报到，若有急事无法上班，需按照公司相关规定事先请假。

（八）针对乙方所需承担的所有相关赔偿费用，若乙方拖延支付或未做出实际支付行为的，甲方有权从乙方未发放的工资中暂扣，直至乙方全额支付完毕后，再给予其工资补发。

九、本协议生效后，将自动作为甲乙双方签订的劳动合同的补充内容，与其具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利，可以依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十、甲乙双方签订的劳动合同中与本协议有不一致的地方，以本协议为准，必要时，经甲乙双方协商一致后，可对本协议书或者劳动合同内容进行修改或补充。

十一、本协议未尽事宜，甲乙双方可约定用附件形式补充。

十二、本协议书一式二份，自甲乙双方签字盖章之日起生效，各方保证遵照执行，甲乙双方各持一份，其有效期限至本协议书所规定的培训服务年限期满时止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。