员工教育培训协议书(标准版).doc
员工教育培训合同协议书
甲方（公司名称）：________________乙方（员工姓名）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为提高乙方的工作技能和业务素质，甲方决定对乙方进行教育培训，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、培训目标1. 通过培训，使乙方掌握所在岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率。
2. 培养乙方良好的职业道德和团队协作精神，提升综合素质。
二、培训内容1. 乙方所在岗位的专业知识、技能培训；2. 公司文化、规章制度、企业文化等方面的培训；3. 其他甲方认为有必要的培训。
三、培训时间1. 培训时间：自年月日至年月日，共计__天；2. 培训方式：面授、网络培训、内部培训等。
四、培训费用1. 甲方承担乙方培训期间的学费、住宿费、交通费等费用；2. 乙方在培训期间的生活费用自行承担。
五、培训考核1. 甲方将对乙方进行培训考核，考核内容包括专业知识、技能、职业道德等方面；2. 考核不合格的，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格。
六、服务期限1. 乙方参加培训后，应在甲方服务满__年；2. 如乙方在服务期限内离职，甲方有权要求乙方按比例退还培训费用。
七、其他约定1. 乙方在培训期间应遵守甲方规章制度，服从甲方管理；2. 乙方在培训期间不得擅自离岗，如有特殊情况需请假，需提前向甲方申请；3. 乙方在培训期间如发生意外事故，甲方将依法承担相应责任；4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________备注：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
公司员工培训协议书12篇
公司员工培训协议书12篇公司员工培训协议书1甲方：乙方：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。
为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方同意乙方赴______学习______专业，学习期自______年______月______日起至______年______月______日，实计为期______.二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。
培训期间的工资和生活费也计入培训费用。
若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。
十、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。
该服务期约定视作劳动合同期限。
在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是：按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足一年的按实际月份计算。
员工培训协议(范本)
员工培训协议(范本)本培训协议（以下简称“协议”）由以下参与方共同订立，即：甲方：（公司名称）地址：联系人：传真：邮箱：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：邮箱：鉴于甲方为乙方提供员工培训，双方达成以下协议：一、培训内容1.1 培训课程：甲方将为乙方提供以下培训课程（列示具体培训内容）。
1.2 培训时间：培训时间将根据具体安排确定，乙方应按时参加培训。
1.3 培训地点：培训地点将根据具体安排确定，并提前通知乙方。
二、培训费用2.1 培训费用由甲方承担，并不向乙方收取任何费用。
三、培训期限本培训协议的期限为（具体期限，如3个月、半年等），期满后自动失效。
四、培训考核4.1 培训考核标准：乙方应根据培训内容，达到甲方设定的培训考核标准。
4.2 培训考核结果：甲方将根据乙方的实际表现评估培训考核结果，并向乙方及时反馈。
五、违约责任5.1 甲方或乙方违约情况下，应负相应违约责任。
5.2 如乙方违约，甲方有权终止本协议，乙方应承担相应违约责任并偿还已受到的培训费用。
六、法律适用与争议解决6.1 本协议的解释与执行适用中华人民共和国法律。
6.2 如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。
七、其他条款7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议正本一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：盖章：乙方（员工姓名）：签字：日期：。
员工培训协议书模板5篇
员工培训协议书模板5篇篇1甲方（公司）：________________________地址：__________________________________法定代表人：___________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工）：_______________________身份证号：____________________________地址：__________________________________联系电话：____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训以提高其职业技能和知识水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。
二、培训内容甲方将对乙方进行以下方面的培训：____________________________（请根据实际情况填写培训内容）。
三、培训时间、地点及方式1. 培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 培训地点：_____________________________________________。
3. 培训方式：包括但不限于现场授课、线上学习、实践练习等。
四、培训费用及支付方式1. 培训费用：人民币________元（大写：_________________________元整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
支付方式为________。
五、培训纪律和考勤管理1. 乙方应遵守甲方的培训纪律和规章制度。
2. 乙方应按时参加培训，如有特殊情况需请假，应提前通知甲方并得到批准。
员工培训协议书6篇
员工培训协议书6篇员工培训协议书 (1) 甲方_________因工作(生产)需要(或根据乙方_________的个人申请)，同意乙方参加_________培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。
二、培训形式全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。
三、培训费支付培训费共计_________元。
由甲方负责承担______%，人民币_________元;由乙方负责承担________%，人民币_________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发______%或不计发;岗位工资发_______%或不计发;其他工资奖金补贴发_________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。
七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：_________。
九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：__________________负责人(签字)：_________________________年_________月________日乙方(签字)：___________________________年_________月________日员工培训协议书 (2) 订立合同各方：培训单位：____学院(或学校)，以下简称甲方;委托培训单位：____，以下简称乙方;学生：____，以下简称丙方。
为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
员工培训协议书(通用15篇)
员工培训协议书(通用15篇)员工培训协议书1甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。
现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。
二、培训形式：________1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。
三、培训费支付。
培训费共计________元。
由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。
培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：________九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方(法)负责人签名(盖印)：________乙方签名(盖印)：________ 法定地址或住所：________法定地址或住所：________________年____月____日________年____月____日员工培训协议书2甲方：____________(以下简称“甲方”)乙方：____________(以下简称“乙方”)甲乙双方经过友好协商，在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上，本着共同发展、共同进步的原则，就甲方委托乙方实施培训等事宜，双方达成如下协议：第一条培训内容、时间、地点以及方式1、课程题目：《____________》2、课程时间：____年______月______日和______月______日共______天3、授课讲师：____________(以下简称“乙方讲师”)3、课程形式：________________________4、课程地点：具体地点甲方在开课前5天通知乙方。
2023员工教育培训协议书正式样本.doc
员工教育培训协议书正式样本一、协议背景本协议由[公司名称]（简称“甲方”）与[员工姓名]（简称“乙方”）共同订立，旨在规范员工教育培训的相关事宜。
二、协议内容1. 培训目的1.1 甲方与乙方共同认可，员工教育培训对于乙方的职业发展和公司发展具有重要意义。
1.2 甲方将根据乙方的具体工作岗位、所需技能和发展需求，提供相应的培训计划，以提高乙方的工作能力和素质。
2. 培训内容和方式2.1 培训内容：技能培训管理培训团队合作培训其他适用的相关培训2.2 培训方式：在公司内部进行的培训课程外部培训机构提供的课程3. 培训费用及支付方式3.1 培训费用将由甲方承担，包括但不限于培训师费用、教材费用等。
3.2 培训费用将在培训完成后的5个工作日内支付给乙方，支付方式为银行转账或现金。
4. 培训期限和时间安排4.1 培训期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[培训时长]。
4.2 甲方将根据培训内容和乙方的工作安排，提前通知乙方的培训时间和地点。
5. 培训考核和总结5.1 甲方将对乙方进行培训考核，以评估乙方的培训效果和掌握程度。
5.2 培训结束后，甲方将与乙方进行总结会议，共同回顾培训成果和存在的问题，以便于进一步的工作改进。
6. 培训证书6.1 培训结束后，甲方将为乙方颁发正式的培训证书。
6.2 乙方可以将该培训证书作为个人能力的证明，并在个人简历、职业发展等方面加以应用。
三、保密协议乙方在参加本次培训过程中，将接触到甲方的商业秘密。
为确保甲方的商业利益，乙方同意：3.1 对于甲方的商业秘密，保持严格的保密，不得泄露给任何第三方。
3.2 不得将培训内容、资料等用于非授权用途，包括但不限于传播、复制、转让等。
四、违约责任4.1 如果乙方未按照协议约定履行培训义务，甲方有权中止或解除本协议，并有权要求乙方返还已支付的培训费用。
4.2 如果甲方未按照协议约定履行培训义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本协议。
员工培训协议书(精选15篇)
员工培训协议书(精选15篇)员工培训协议书1公司：北京中大科慧科技发展有限公司（以下简称甲方）员工：（以下简称乙方）为提高员工基本素质和职业技能，以及为员工的职业生涯发展考虑，公司提供各种形式的培训，并鼓励并支持员工积极参加。
为确保甲乙双方合法权益，在平等、自愿的基础上，公司与入职员工订立如下协议：1、公司按照培训计划安排乙方参加内训和外训；2、内训包括入职培训、在职培训、年度集训、公司拓展训练等，以提高公司员工工作的整体技能与协作精神，更好为客户服务；3、外训：公司根据发展需求，合理安排适当人员进行外出培训，包括新技术、技能以及员工的职业生涯发展，以实现公司的战略发展；4、培训时间为公司的`工作时间，但周末的培训、外出拓展等，不记为加班时间，也不以任何报酬形式返还；5、公司内训费用由部门预算，包括培训经费及员工的报酬，统计计入公司运营费用；6、公司对个别员工外训，根据费用情况与员工进行协商解决，凡由公司部分或全部出资的外训，公司将与员工签订相关协议，且与劳动合同同等有效；7、培训内容：培训内容附后。
8、每一次培训均需培训人，受训人签字确认，公司存档备案；9、合同期内乙方单方面解除劳动合同时，对培训费用，公司保留追偿的权利；10、本制度自公布之日起执行，由公司负责解释与修改。
甲方：乙方：某某某某年某某月某某日员工培训协议书2甲方：____________ 乙方：____________地址：____________ 身份证：____________为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
一、培训时间：20某某年 4月15日至2023年5月31日。
二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：（按课程设置明确每课的培训主题）职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训（游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范），甲方管理规章制度。
教育培训员工合同协议书
教育培训员工合同协议书甲方（培训机构）：_______________乙方（培训员工）：_______________鉴于甲方为专业教育培训服务的提供者，乙方希望接受甲方提供的教育培训服务，双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，达成以下协议：一、培训内容与方式1. 甲方将为乙方提供包括但不限于__________（具体培训内容）的培训服务。
2. 培训方式将采取线上/线下（选择其一或两者结合）的方式进行，具体时间表和课程安排由甲方提前一周通知乙方。
二、培训期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、费用支付1. 乙方应向甲方支付培训费用共计人民币____元。
2. 培训费用应在签订本合同时一次性支付或按照双方另行约定的分期付款方式支付。
四、双方权利与义务1. 甲方应保证提供的培训服务质量，确保培训内容的专业性和实用性。
2. 乙方应按时参加培训，并完成甲方布置的相关学习任务。
3. 甲方有权根据培训需要对课程内容进行调整，但应提前通知乙方。
4. 乙方有权要求甲方提供培训相关的证明材料和资质证明。
五、违约责任1. 如甲方未能按约定提供培训服务，应退还乙方已支付的培训费用，并按未履行部分的培训费用支付违约金。
2. 如乙方未能按时支付培训费用，应向甲方支付逾期付款的滞纳金。
3. 如乙方未能按约定参加培训，视为自动放弃培训资格，已支付的培训费用不予退还。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方代表（签字）：_______________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_______________ 日期：____年____月____日注：以上合同范本仅供参考，具体内容应根据实际情况调整，必要时应寻求法律专业人士的帮助，以确保合同的合法性和有效性。
员工教育培训协议书标准版(五篇)
员工教育培训协议书标准版企业教育培训协议_____大学（以下简称甲方）与_____（以下简称乙方），就企业教育培训事宜，双方同意订定协议如下：一、乙方职员工持服务证、识别证报名参加甲方所开设之_____班课程时，乙方享有学费折扣之优待：1.报名人数达____人以上，学费一律予以_____折之优待。
2.本优待方法不得与计划其它优待方法同时实施。
二、乙方职员工报名参加课程培训时，应主动出示证件，否则甲方得拒绝优待。
三、甲方对于乙方之身分有疑问时，乙方应给予必要之协助。
四、乙方应无条件将甲方开课讯息传达周知全公司职员工。
五、在协议书有效期间内，乙方持有效证件报名参加课程时，甲方不得拒绝优待，否则乙方得自动停止特约关系。
六、本协议书有效期限自签章日起生效至____年____月____日止，合约到期前得经双方同意办理续约。
七、本协议书一式两份，双方各执一份为凭。
甲方：_____大学代表人：_____（签章）电话：_____地址：_____乙方：_____代表人：_____（签章）身份证号：_____电话：_____地址：_________年____月____日员工教育培训协议书标准版（二）甲方：乙方：甲、乙双方本着诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。
在甲乙双方以后共同的发展中，共同利用双方资源，互相支持，共同发展，实现双赢的共同目标。
由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：第一条协议双方简介1.1_____有限公司简介1.2_____管理咨询有限公司简介第二条合作目标甲、乙双方通过各自优势资源相互合作，达到以下目标：2.1提升双方企业竞争优势、完善企业智力资本、推动企业健康持续发展。
2.2通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的快速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。
2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。
第三条合作事项合作的内容及方式3.1甲乙双方联合招生，利益共享甲方通过投放宣传资源的方式，以具体事件、活动为主要切入点，配合部分广告时段，开展高端培训业务的宣传，提供宣传策划和投放。
员工教育培训协议书
员工教育培训协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了提高员工的职业素质和专业能力，加强内部培训工作，帮助乙方个人成长，特制订本《员工教育培训协议书》（以下简称协议书）。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供相关岗位职能培训，包括但不限于公司内部制度、产品知识、职业技能、软实力等方面的培训内容。
2. 培训形式包括集中培训、在线培训、实操培训等。
具体培训方式和时间将由甲方安排通知乙方。
二、培训费用1. 培训费用由甲方承担，包括培训材料费用、培训师费用等。
2. 若乙方因个人原因中途放弃培训或无故缺席，甲方有权要求乙方承担相应费用。
3. 如乙方表现出色，通过培训课程并达到一定标准，甲方将考虑给予乙方培训奖励，具体奖励标准由甲方决定。
三、培训记录1. 甲方将对乙方的培训情况进行记录和统计，用于评估乙方的学习进度和表现。
2. 乙方有义务认真完成培训任务，参与培训考核，并主动向甲方提供学习心得和反馈意见。
四、培训效果1. 甲方将根据乙方的培训情况和表现，评估乙方的能力和发展潜力。
2. 乙方通过培训课程后，甲方将对乙方的岗位职责和薪酬待遇进行适当调整。
五、保密义务1. 乙方在培训期间将接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方有责任保守机密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方违反保密义务造成甲方经济损失的，乙方应负有相应法律责任。
六、其他条款1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期为___个月/年，期满后可根据实际情况协商是否续签。
2. 若出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
员工培训合同协议书
员工培训合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为提高员工的综合素质和业务能力，促进公司的发展，乙方经自愿应聘并被甲方录用，双方为明确双方的权利和义务以及双方的需求，特签订本合同。
一、培训内容1. 甲方将为乙方提供相关的培训课程，包括但不限于技术培训、管理培训、职业素养培训等，培训内容将根据乙方实际需要和甲方的要求而确定。
2. 培训时间、地点和方式由甲方确定，并及时通知乙方。
3. 培训期限为（具体期限）。
二、培训费用和报销1. 培训期间的交通、食宿等费用由乙方承担，甲方不负责报销。
2. 培训期间，乙方如需请假或提前离开，应提前向甲方请假或报备，并得到甲方的书面批准。
3. 乙方在完成培训后，如无特殊情况，需连续在甲方工作满一年，方可申请报销所支付的培训费用。
三、培训期间工作安排1. 乙方在培训期间，仍然属于甲方的雇员，需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方在培训期间，如需调整工作时间或工作地点，应提前向甲方提出申请，并得到甲方的书面批准。
3. 乙方在培训期间，如有违反劳动约定、违反公司的规章制度等违反甲方对乙方的管理要求的行为，甲方有权根据实际情况采取相应的纪律处分措施，甚至解除劳动合同。
四、保密条款1. 乙方在培训期间获得的与甲方公司业务有关的商业秘密和机密信息，应予以保守，严禁向外泄露或用于不正当的用途。
2. 乙方在离开甲方之后，仍应保守甲方公司的商业秘密和机密信息，不得向他人透露或利用。
3. 乙方违反本条约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、培训合同解除1. 乙方在培训期间，如因自身原因无法继续参加培训或无法完成培训，应提前向甲方书面通知，双方协商解除培训合同。
2. 甲方在培训期间，如因自身原因无法继续为乙方提供培训，应提前向乙方书面通知，双方协商解除培训合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
员工教育培训协议书参考样本(五篇)
员工教育培训协议书参考样本甲方：公司地址：项目负责人：电话：乙方：公司地址：项目负责人：电话：甲乙双方依据《民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：一、培训事宜1、课程名称：______________________________________。
2、培训地点：______________________________________。
3、培训对象：______________________________________。
二、双方责任和义务1、甲方责任：培训前_____个工作日与乙方签订培训协议;按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;提供培训场地、设施及必要的文具。
根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。
协议签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本协议;则甲方需向乙方支付培训总协议金额的_____%，作为违约金;与乙方协商一致的除外。
因不可抗力导致本协议不能履行的，甲方不承担责任。
原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求;为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。
如有此类需求须与乙方协商一致，并在协议中注明。
2、乙方责任：培训前_____个工作日与甲方签订培训协议。
按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。
负责培训课程方案的设计、制定和实施。
选派合格的讲师承担培训实施工作。
根据授课需要，提供培训环境布置。
讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能达到甲方的培训目的。
协议签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总协议金额的_____%，作为违约金;与甲方协商一致的除外。
员工教育培训协议书5篇
员工教育培训协议书5篇篇1员工教育培训协议书一、甲方：单位名称：__________法定代表人/负责人：__________联系地址：__________联系电话：__________二、乙方：员工姓名____________身份证号码：____________联系地址：____________联系电话：____________甲、乙双方经友好协商，为了加强乙方在工作岗位上的业务技能和知识水平，提高乙方的工作绩效和综合素质，共同签订本培训协议书，使乙方在本单位的工作能力和综合素质得到进一步提高。
一、教育培训内容：1.本次教育培训的具体内容包括但不限于：业务技能培训、岗位管理知识培训、沟通协调能力培训等。
2.培训方式：通过集中培训、内部学习、外部培训等形式进行。
3.培训时间：________________4.培训地点：________________二、培训费用：1.培训费用由甲方承担，乙方无需支付培训费用。
2.若因乙方个人原因导致培训计划无法按时完成，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
三、培训后责任：1.乙方应积极参加培训课程，认真学习，完成培训任务。
2.乙方在培训期间应按时完成作业，参加考核，达到培训要求。
3.乙方应积极应用所学知识和技能，提升自身综合素质，为单位的发展做出积极贡献。
四、违约责任：1.若乙方故意逃避培训、不认真学习、违反培训纪律等行为，甲方有权解除协议，取消乙方的培训资格。
2.若乙方培训期间违反单位的规章制度，影响培训计划的完成，甲方有权暂停培训，要求乙方承担相应法律责任。
五、其他约定：1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训任务完成之日止。
2.双方如需解除本协议，需提前书面通知对方，并经双方协商达成一致意见。
3.本协议的补充、修改及附件等，需经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________以上为员工教育培训协议书内容，双方应严格遵守协议规定，确保培训计划的顺利进行和完成。
公司在职员工培训服务协议电子版(六篇)
公司在职员工培训服务协议电子版甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，就_____事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守：第一条培训服务事项甲方根据事业发展的需要，同意为乙方出资参加_____培训，乙方参加培训结束后，按双方约定回到甲方指定岗位继续工作。
第二条培训时间、方式及地点（一）培训时间及方式：（二）培训地点：第三条培训目的与内容（一）培训目的：通过培训，夯实乙方理论基础，优化知识结构，更新管理理念，拓展视野，提高专业知识、职业技能。
发挥以点带面的作用，加快甲方人才队伍建设的步伐，推进甲方事业发展。
（二）培训主要内容：第四条培训效果与要求培训结束时，乙方须保证达到以下水平与要求：（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等;（二）甲方提出的培养目标：____________________________。
第五条培训服务费用的支付乙方培训费、赴外地（国外）培训期间的差旅费及其他费用，按以下第_____种方式支付：（一）待乙方取得相关培训证书及证明材料后，由甲方报销;（二）由甲方一次性支付_____，共计人民币_____元。
第六条服务期限乙方保证培训后必须在_____公司继续服务____年。
服务期限的起始时间为：从培训结束之日起开始计算。
第七条甲方的责任与义务（一）在约定范围内及时支付乙方的培训费用;（二）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
第八条乙方责任与义务（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方的规章制度与培训单位的各项政策、制度与规定;（三）保证在培训期内服从甲方各项安排;（四）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况。
第九条乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职后方可归还其本人。
员工教育培训协议书通用范本6篇
员工教育培训协议书通用范本6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行教育培训，以提升乙方的专业技能和业务水平，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在教育培训过程中的权利和义务，确保教育培训的顺利进行，实现双方的共同发展和利益最大化。
二、教育培训内容1. 甲方根据工作需要，为乙方提供相关的专业技能培训、业务知识和综合素质提升培训。
2. 乙方应按照甲方的要求，积极参加培训，并认真学习培训内容。
三、教育培训时间1. 教育培训的具体时间由甲方根据工作需要和培训计划安排。
2. 乙方应按时参加培训，如遇特殊情况，需提前向甲方请假。
四、双方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要，制定培训计划，并对乙方的培训表现进行评估和考核。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的培训资源和支持，确保培训的顺利进行。
3. 乙方有权参加甲方组织的各项培训活动，并获得相应的知识和技能。
4. 乙方应认真参与培训，积极学习，遵守培训纪律，不得无故缺席或中途退训。
5. 乙方应妥善保管培训资料，不得随意泄露或向第三方提供。
五、保密条款1. 双方应对涉及公司机密的信息予以保密，不得随意泄露或向第三方披露。
2. 乙方在培训过程中获得的涉及甲方商业机密的信息，应严格保密，不得用于非工作用途。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定提供教育培训，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。
2. 若乙方未按照本协议约定参加教育培训，视为违约，应承担相应的违约责任。
3. 若因乙方泄露甲方商业机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
八、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
教育培训机构员工培训合同协议书(标准版)
教育培训机构员工培训合同协议书(标准版)本协议由以下各方于约定签署:甲方：[教育培训机构名称]乙方：[员工姓名]以下简称为“双方”。
1. 合同目的本协议旨在明确甲方对乙方进行员工培训的责任和义务，以保证培训的顺利进行。
2. 培训内容甲方承诺为乙方提供与其岗位职责相关的培训，包括但不限于以下内容：- 公司文化和价值观- 工作流程和规章制度- 专业知识和技能培训- 业务流程和操作方法- 团队合作与沟通技巧3. 培训期限本次培训的时间安排如下：- 培训开始日期：[日期]- 培训结束日期：[日期]- 培训时长：[天数/周数/月数]4. 培训费用与报销4.1 甲方将对培训费用进行全额承担。
4.2 若乙方在培训期满后继续为甲方工作一定期限（不少于[期限]），甲方将报销乙方在培训过程中产生的合理费用，包括但不限于交通费、住宿费和伙食费等。
报销方式由双方协商确定。
5. 保密条款5.1 双方应妥善保管和使用培训期间所涉及的所有机密信息，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2 在本协议存续期间和协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。
6. 违约责任6.1 若一方未按本协议的约定提供或接受培训内容，应承担相应的违约责任。
6.2 若一方违反保密条款，应承担赔偿责任，并赔偿因此给对方造成的一切损失。
7. 其他条款7.1 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 对本协议的任何修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式签署。
7.3 本协议自双方签署之日起生效，并持续有效直至培训期满。
7.4 本协议未尽事宜由双方协商解决。
8. 合同终止本合同的终止方式包括但不限于以下情况：- 双方协商一致解除合同- 其中一方严重违反合同条款而被解雇9. 适用法律和管辖权本协议受中华人民共和国法律管辖，并受中国法院的专属管辖。
10. 附则本合同的标题仅为方便阅读而设，不影响协议条款的解释和理解。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：__________________。
标准委托培训协议范文(6篇)
标准委托培训协议范文甲方（培训机构）：_____乙方（企业/单位）：_____为进一步提高职工文化层次，乙方委托甲方对名职工进行岗位培训,并组织参加统一考试。
为使培训工作顺利开展，明确双方责任和权利，经甲乙双方友好协商，签定以下条款：一、甲方的权利和义务1.甲方负责全部培训工作，完成规定的科目和学时，直到参训人员文化课考试结束。
甲方必须保证参训人员考试通过率不低于75%。
2.甲方应在培训开始前两周和乙方确定培训时间和培训内容，并在培训开始前5个工作日前将培训方案报乙方备案。
3.未经乙方允许，甲方不得在上课时随意录像。
4.甲方在培训结束后提供免费的职业能力和职业性格测试，并将测试结果反馈给乙方。
5甲方负责培训期间产生的培训（包括资料）及考务费用，并承担50%的证书办理费用。
6乙方参训人员考试合格获得技能证书后，甲方应向乙方支付相应的培训津贴。
7甲方负责对考试不合格学员的补考，补考费用由甲方支付。
二、乙方的权利和义务1.乙方负责培训对象的报名组织工作，并提供花名册、身份证复印件、照片及社保缴费证明。
2.乙方应组织参训人员参加考试，参考率原则上不低于80%。
3.未经甲方授权乙方不得公开甲方的课程、培训资料以及教学过程。
4.乙方应在开课前至少两周通知甲方上课时间，如要更换上课时间需提前通知甲方。
5乙方参加培训人员考试通过后，由乙方参训人员承担50%的证书办理费用（证书费用参加劳动部证书费用标准）。
三、培训实施1.甲方按照乙方就近原则和不影响乙方正常经营原则，与乙方协商培训时间和培训地点。
2.培训将在期间进行。
四、费用支付1.培训费及考务费由甲方支付，乙方职工不缴费。
2.乙方职工经培训并考试合格后，应按照考试通过人数将证书做证费用的50%支付给甲方，以便甲方做证。
3.甲方在乙方职工或者证书后，按照获得证书人数将20元/人的培训组织管理费支付给乙方。
3.付款时间：乙方应在考试成绩发放后10个工作日内，将做证费用支付给甲方。
员工培训协议模板
员工培训协议模板甲方（公司）：乙方（员工）：身份证号码：甲乙双方现就甲方为乙方提供培训及培训后的服务期等事宜签订如下协议：1.甲方本着适应工作需要，提高员工素质的目的提供本次培训。
乙方愿意参加本次培训，并按甲方相关培训制度及本协议的规定履行义务。
2.培训内容及地点培训内容：培训地点：培训形式：培训时间：自年月日起至年月曰。
3.培训费用3.1甲方为乙方支付此次培训的培训费用，包括但不限于学杂费、材料费、报名费等课程费用以及直接相关的差旅、生活、手续、保险等费用项目。
3.2培训费用总计：人民币—元（RMB）。
上述培训费用的实际支出如有变化，以甲方提供的实际资料所列数据为准。
3.3若培训后存在测试或者考试，则未测试合格或者未取得甲方规定的合格成绩的，培训费用全部由乙方承担。
3.4乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。
培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
4.培训服务期自—年_月_日起，乙方在甲方的服务期为一年；如服务期大于合同期限的，视为双方同意顺延原合同期限。
5.乙方在培训期间的，其工资按照以下第一种方式计发：5.1依照双方劳动合同所约定的正常上班工资计发；5.2基本工资发%；绩效工资发%o6.违约责任在第4条规定的服务期内，因乙方欲解除劳动合同或乙方实际不履行劳动合同及因乙方的其他过错、不能胜任工作等原因被公司解除劳动合同，均应由乙方承担违约责任，违约金计算方法：违约金=培训总费用/约定服务月份*剩余服务月份6.1乙方赔偿以人民币为结算币种。
6.2乙方的赔偿责任应在自解除合同之日起7个日历日内履行。
6.3在培训期内，如因乙方个人原因未完成培训计划的、因乙方辞职或由于过失被甲方解除或终止劳动合同的，自情况发生7个日历日内由乙方支付全部已产生的培训费用。
6.4如因乙方的违约给甲方造成其他经济损失的，甲方有权依法追究乙方法律责任并承担相应的赔偿。
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员工教育培训协议书范本
为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：
一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。
二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。
三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。
如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。
否则，以旷工论处。
四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。
五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。
在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。
社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受休假。
六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。
凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。
九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。
十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。
十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。
受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿
费、交通费等)后。
十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。
受训员工签字：(签章)(签字)
签定日期：年月日。