2013事业单位面试题

5、其他条件（见附件1）。
6、每个考生只能报考一个职位。
7、有关开考比例的规定。有面试要求的职位，报考人数与招聘名额比例必须达到2：1，否则按比例减少名额或不开考。
没有面试要求的职位，报考人数与招聘名额比例不足2：1的职位可以开考，但该职位考生总成绩必须高于或等于最低分数线。最低分数线的确定为：１、招聘单位经费来源为全额拨款的职位，其最低分数线为本次考试中报考全额事业单位的人数与招聘名额达到2：1开考比例职位的最低录用总成绩；２、招聘单位经费来源为差额拨款（自收自支）的职位，其最低分数线为本次考试中报考差额拨款（自收自支）事业单位人数与招聘名额达到2：1开考比例职位的最低录用总成绩。
2013事业单位面试题
为了深化事业单位人事制度改革，优化事业单位队伍人员结构，根据浙人才〔2007〕184号、温政办〔2006〕220号、文政办发〔2008〕12号文件精神，经研究决定，2013年文成县事业单位从应、历届未就业大中专毕业生和县属企业（包括非公企业）单位工作人员中招聘工作人员155名（见附件1，其中少数民族2名;大学生“村官”8 名）。现将有关招聘事项通知如下： 一、 招聘范围和对象
5、下载并打印《准考证》 时间：2013年6月18日9时—2013年6月21日9时。 已完成缴费人员登陆文成县人力资源和社会保障网，下载打印《准考证》。 （二）笔试 每个职位的笔试科目统一定为《综合应用能力》、《基本素质测验》二门，两个科目设置总分为100分，每个科目各占50%。两个科目卷面分满分均为100分：即《综合应用能力》为100分，《基本素质测验》为100分。总成绩计算公式为：总成绩=（综合应用能力得分+基本素质测验得分）Pide;2，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。 （一）报考程序 本次考试采用网络方式报名。 1、注册及报名 时间：2013年5月26日0时—2013年5月29日24时。 网址：/（文成县人力资源和社会保障网）。 报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。在此期间不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。 5月28日0时—5月29日 24 时，报考人员可上网查询报名不足1：3比例的岗位。 2、资格初审
时间：2013年5月30日0时—2013年6月2日24时。县人力资源和社会保障局将会同用人单位或其上级主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。 资格初审期间网上报名系统不对报考人员开放。 3、查询并再次报名 时间：2013年6月3日0时—2013年6月4日24时。 已报名人员登陆文成县人力资源和社会保障网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审时间为2013年6月5日0时—2013年6月6日24时。 4、缴费确认 时间：2013年6月8日12时—2013年6月10日24时。 通过资格初审的人员登陆文成县人力资源和社会保障网进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）文件规定，两科共计80元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报名。 考试费通过支付宝支付（支持国内主流银行的网银支付，如工行、建行、农行等24家银行网银，支持近100家银行快捷支付，支持支付宝余额支付，支持网点支付）。
1、笔试时间和科目：2013年6月22日
上午9:00——11:00《综合应用能力》 下午14:00——15:30《基本素质测验》
2、笔试地点：见准考证 （三）面试（技能测试）：乡镇文化员、县文化馆两个岗位（专业）要求先笔试，后面试。笔试和面试总成绩设置总分为100分。两个科目笔试成绩各按50%合成笔试总成绩，并按50%计入总成绩，面试成绩设置为100分，按50%计入总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=（综合应用能力得分+基本素质测验得分）Pide;2×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试时间地点另行通知。
二、 招聘条件及有关规定
1、热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的领导和党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2、具有国家承认的大中专及以上学历，且符合招考职位要求的条件。
3、限大学生村官报考的职位，必须是工作满2年、年度考核均称职以上且仍在我县村（社区）工作的大学生村官。
4、专业资格审查（见附件2）。
（四）资格复审 1、按总成绩1∶1比例从高分到低分确定体检对象，资格复审仅对列为拟参加体检对象的报考人员进行。资格复审通知在文成县人力资源和社会保障网发布，不另行给个人发放。届时请登陆文成县人力资源和社会保障网查询。 2、县人力资源和社会保障局将会同用人单位及上级主管部门对拟参加体检对象进行现场资格复审。 3、资格复审时，2013年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他考生应提供报考岗位所需要的身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件；定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明；近期一寸免冠同底照片三张；高等教育自学考试及高等教育学历考试的非在职毕业生，另带本人档案；非公有制企业单位工作人员报名表须单位签署意见，国有企业单位工作人员报名表须单位、主管部门签署意见 4、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不得参加体检；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃体检资格。其空缺体检资格在该岗位报考人员中从高分到低分予以递补。
文成户籍或者文成籍贯且父母至少来自方具有文成常住户籍未就业的大中专毕业生，县属企业（包括非公企业）单位工作的上述大中专毕业生。县文化馆两个职位面向浙江省户籍招考。120急救医师职位户籍不限。
师范类专业(表演艺术类、视觉艺术类除外)未就业毕业生、行政机关、事业单位工作人员、引进人才等，均不列入报考范围。
8、总成绩同分的规定。没有面试要求的职位，如果笔试总成绩同分的，按《综合应用能力》成绩从高分到低分优先聘用，《综合应用能力》成绩同分的进行重新笔试一次，笔试科目为《综合应用能力》一门100分。
有面试要求的职位笔试和面试总成绩同分的考生按笔试成绩从高分到低分优先聘用，笔试成绩再同分的考生按《综合应用能力》成绩从高分到低分优先聘用。以上再无法区别的，重新笔试一次，笔试科目为《综合应用能力》一门100分。