牛人面试求职的成功经验

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IBM蓝色之路——牛人经验

[综合经验] IBM蓝色之路体验感想（很全面的总结）实习[此帖已被设为精华]转载：－－－－－－－－－－－大概介绍－－－－－－－－－－－－－－－先说下这个实习计划的大概情况。

IBM的实习生计划分为蓝色之路(Blue path-way)和青出于蓝(Extreme blue)。

这两个计划所在的是不同的机构，编制不同，薪水级别也不同。

1.蓝色之路是销售以及服务类职位，分布全国主要城市，所属IBM China职位包括：－IT Specialist(SWG)，软件部售前技术支持。

－IT Specialist(GTS)，硬件部门售后技术支持。

－Sales(STG,SWG)，SWG是软件部，主要是IBM的五大软件产品线的销售。

STG主要是IBM的大型机的销售。

2.青出于蓝是研发类职位，只有北京上海有，所属IBM CDL和CRL。

我本身没有参加这个项目，所以具体职位信息不甚了解，网上有很多。

再说去年的招聘情况，两个计划全国一共招聘了号称四五百人，主要集中在北京上海广州三个城市。

成都和重庆同属一个区域，都只有蓝色之路的职位，成都招了8个人，其中有7个人都是成电的，8人中有3人为大三的本科生，其余5人为研二，专业为电工，计算机，自动化。

重庆招了5个人，其中有两个都是在成都这边面试过了以后调过去的。

前年和大前年成都蓝色之路计划都只有一个实习生，最后都留下成为了正式员工。

去年猛扩招了好几个，就现在的情况看来，成都重庆一共13个实习生，可以说是留下了4个。

虽然一方面与个人表现有关系，但是更多是取决于公司的政策导向，IBM留下一个人是需要来自所在部门的global的headcount 的，上层的决策一有变动，不管公司再想要你，只要没有headcount，就留不下。

－－－－－－－－－－－实习内容－－－－－－－－－－－－－－－实习时间为两个月，每个人被安排了一个mentor，负责制定你的培训计划，对你的表现进行评定。

但是不要认为这就是你的老师，你只要照着他的指导去做就好了，其实正式员工的工作压力很大，不可能把任务交给不具备能力的我们去完成，所以这段实习的工作经验我认为可以理解为一种体验，我们不可能接手真正的项目或是工作，我们的工作就是尽可能地熟悉公司文化，感受工作氛围，用经理的话说就是，你们跟IBM互相了解互相认识，看看彼此是否适合，双向考察，再说以后的事。

成功面试的十大技巧

成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。

1.提前准备成功的面试始于充分的准备。

在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。

研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。

2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。

提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。

此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。

3.展示自信自信是成功面试的关键。

从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。

保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。

展示出你对自己的能力和胜任力的信心。

4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。

请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。

通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。

5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。

回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。

避免长篇大论或模棱两可的回答。

同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。

6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。

利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。

通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。

7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。

维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。

笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。

避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。

8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。

在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。

9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。

说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。

成功面试的10个技巧

成功面试的10个技巧是你整个求职过程中最重要的阶段。

成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。

每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

1、带多几份前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。

你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。

人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

你怎么用自己的学历、、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

牛人求职简历

牛人求职简历从2009年7月初开始准备找工作，到12月底正式签约，递交三方，漫漫求职路走了整整六个月。

在这六个月的时间里，我经历了人生迄今为止最为丰富多彩而又跌宕起伏的难忘时光，也由此收获了最为深刻和宝贵的人生体验。

于是，在此，我想把过去这六个月中发生的故事和自己的感触用最真实的文字记录下来，留给后人，更是留给自己。

首先自我介绍一下吧，本人京硕党员男一枚，北邮七年土著，本科成绩优异保送至平哥门下，目前在信通院WTI实验室读研三，专业是通信与信息系统，主要从事下一代无线通信关键技术的预研和标准化工作。

基本概况大致如此。

其实在找工作过程中就有了想为自己的求职经历写点东西的念头，那时读了很多别人的经历，感觉受益匪浅，于是也想把自己的经历分享出来造福后人。

有了计划，签约之后便断断续续开始动笔，由于种种原因，春节假期后才最终出炉。

主要就是按照时间顺序完全记录了我在六个月求职期间从前期准备工作，到中间参加的各种笔试面试经历，最后到offer 选择与签约的详细过程。

此外，还包括自己在求职过程中的感悟，以及给后来人的一些建议，当然，还有向在求职路上帮助过我的人们表示感谢。

至于为何叫起名叫做大脑门儿，主要是因为自己的脑门儿比较大，留给陌生人的第一印象大都是这大脑门儿，遂以大脑门儿自居~好了，废话不再多说，倾情奉上《我的求职经历完全记录》。

******************************************************************************* ***《大脑门儿求职记——我的求职经历完全记录》2010年1月7日，移动总部的终面结束，很可能是本次毕业求职的最后一次面试，就这样走完了。

走在回学校的路上，穿着那身熟悉的暗条纹西装，踏着噔噔作响的小皮鞋，提着深黑色的小号电脑包，突然觉得心里异常的平静，平静的没有一丝波澜。

回首一路走来的这六个月的漫漫求职路，一切都那么清晰地历历在目，但却唯独少了些感慨和触动，仿佛那些波澜壮阔的曾经都已随着光阴的流逝渐渐蒸发，沉淀下来的只有那最平凡的最朴素的回忆。

从挂科天王到银行精英——直击牛人面试全过程

但就是因为这样，不仅有了一帮志同道合的好兄我弟，有机会接触到了各个专业的同学，过和这些还通
队和别人打比赛，动会的时候多报几个项目什么的。工地忙活，个月就三千多块，等到三十岁左右攒运一但好歹还有个奔头。
合利华、驰、马或是一些咨询行业，光环是很奔宝那耀眼的，出去也气派，多同学头破血流地往里冲。说很然而据我所知，企的待遇和它的光环相比却很寒外酸，拿我几个同学来说吧。就
肯努力，得反正再拼也拼不过人家。当时由于我学觉习不好，不爱跟别人说话，唯一的课外活动就是也和几个比较熟的哥们Ｊｔ－篮球。幸运的是我遇到Ｌ］打了一个很好的辅导员，似乎看出了我的自卑，他突然有一天找到我说：“ 篮球打得不错啊，好现在学你正生会改选，来的体育部部长毕业了，想不想试试原你
拿着那样的薪水，我只能说付出和回报不成正比。而且这样的工作就是吃青春饭，早晚身体会吃不消，过
个三五年可以往上爬或转部门，要想安稳地过日但
心都有了。现在回想大学这四年，次考试几乎都是垫底每
的，我的目标就是不挂科，也不是不够聪明，就是不

第二章A《从菜鸟到面霸,牛人面试成功法则A》

第二章《从菜鸟到面霸，牛人面试成功法则》本章主要以图文范例介绍设计师面试时着装，面试技巧，并提供部分在面试中可能会被问到的专业类问题供你参考。

从职场菜鸟到面霸，不管你经历多少坎坷和曲折，我们最终的目标都是顺利拿到OFFER。

然后你才有机会厮杀于江湖，捡装备、打怪、升级……搞定好简历你就上网海投吧。

各种招聘网站不要落下，如果你对某个企业心仪已久，可在招聘网站又找不到他们的招聘信息，怎么办？有问题当然选百度啊！，搜索其企业官网（或官方微博），网站上通常都会有人才招聘这一栏，点进去找邮箱吧亲。

海投简历和被注意到的概率通常是20比1，也就是说你投的20个公司中可能有一家会注意到你，不要气馁想当年哥也是这么熬过来的。

如果运气好接到HR的面试邀约电话，你就打起精神开始准备吧！面试前你需要做哪些准备？1、上网查查该职位的原始招聘信息。

原因：重新看看该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），有公司网站的研究下网站，以及职位JD什么等等。

如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数，一面张冠李戴自己都搞不清楚。

2、查好路线。

原因：接到面试通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。

要留出充裕的时间去搭乘或换车，时间充裕也能随时应对意外情况发生。

你还可以下载百度地图客户端，随时随地解决你找不着北的烦恼。

另外还有个省事的方法，在电话中直接问HR，他一定会对你知无不言，但问的太多也会让他觉得你是个不主动和懒惰的人。

3、带好必备品，记得一定要随身带一支笔！原因：多打印几张简历，这能助你增加中标概率，哥曾经有过一次奇葩经历：面完回家走在路上听到一个貌似HR的人在打电话，苦诉招人难，要招的刚好是设计职位，于是哥快步上前做了简单的自我介绍并交给他一份简历，第二天哥接到电话获得了面试机会，虽然后来没有被录用，但这个事给我启发很大，人生处处有机遇，未雨绸缪总好过守株待兔。

职场牛人教你怎样跳槽

在职场混迹久了，你不仅会学会一些为人处事的道理，你还会学到一些具体跳槽的一些知识。最近就有一位职场牛人总结出几条跳槽的砖石真经，一起来看看：
1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。
9年前从复旦大学新闻系毕业时，毛先生和大多数同学一样跨入媒体，进入电视台工作，两年后转入网络媒体。不过工作方向与内容基本不变，都是负责体育新闻的报道，在网站顺利升职到内容总监。相比其他同行单纯的媒体人士定位，毛先生认为自己其实很早就开始了对公关这个行业的关注，也积极参与了一些公关类的策划活动。比如，在网球大师杯比赛期间，他不仅是一个报道者，也参与到其中的策划中去。久而久之，毛先生在公关这个圈子也混了个脸熟。后来，在一家公关公司的邀请下加盟其中，己的发展方向，根据走专业和管理两种不同的发展路线，选择不同的职场机会。
成功跳槽的要素
未雨绸缪
媒体和公关，很多人都知道两者之间距离很近，可是在跨越行业的时候要实现职位或者薪水的飞跃也绝非易事。毛先生的跳槽算是实现了两者间的成功跨越，在他看来，8年的媒体经历，为他成长为现在的公关公司合伙人打下了坚实基础。
多年合作，让雷马丁认识到IWNC的专业原来能帮助这么多公司和个人，他觉得很有意义，而中国作为一个快速发展的国家，人才需求极其旺盛，IWNC作为人力资源咨询公司的前景也是他所看好的。最终确定加盟这家公司则是源自对美好前景的期待。雷马丁当时已经做到那家芬兰公司的全球质量总监职位，虽然这也是他喜欢的职位之一，不过对于公司的全球发展策略他无法作出决定性的影响，而在相对规模较小的IWNC，他却能实现自己的各种规划，在他的带领下，IWNC确立了2010年上市的远景目标。

面试自我介绍工作经历

四、在我最近的一家工作中，我担任了一家互联网公司的项目经理，负责协调和管理产品开发和推广工作。我通过不懈的努力和卓越的团队协作，成功推出了一款备受好评的产品，并在市场上取得了可观的成绩。
五、在我的工作生涯中，我一直以追求卓越、开拓创新为己任，努力提升自己的专业技能和团队领导力。我的工作经历不仅帮助我积累了丰富的经验，也培养了我在高压环境下保持良好状态的能力。
面试自我介绍工作经历
我是一名具有丰富工作经验的求职者，很高兴有机会向大家介绍我的工作经历。在之前的工作中，我积累了丰富的行业经验，并培养了自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
一、我曾在一家跨国公司担任销售经理一职，工作期间我负责公司产品的市场推广和销售工作。我通过高效的销售策略和团队协作，成功实现了多个季度的销售目标。在这段经历中，我培养了不畏艰难、善于发现和解决问题的工作态度。
二、另外，我在一家初创公司担任市场营销总监，负责制定市场营销策略和推广方案。在这段工作经历中，我领导团队成功推广了公司的产品，并取得了良好的市场反响。在这个过程中，我锻炼了自己的团队管理能力和危机处理能力。
三、作为一名资深专业人士，我曾在一家知名媒体公司担任编辑主管，负责编审稿件和协调编辑工作。在这段经历中，我学会了灵活应对工作压力、处理复杂工作关系的能力，并在团队中保持了良好的工作氛围。
六、在今后的工作中，我将继续保持谦逊、勤奋和进取的工作态度，努力为公司创造价值，并与团队成员共同成长。感谢各位专业人士能够听我介绍我的工作经历，我期待有机会能够为贵公司贡献我的才能，并融入到团队中。谢谢大家！
通过以上工作经历，相信我能够胜任贵公司的岗予我这个机会，我期待能够在您的领导下取得更多的成就。

清华大学牛人面试经验谈

杜知恒终于克服拖延症把面经写完了来源：杜知恒的日志PART 0 写在前面边吃泡面边给壳牌的人事部老大写了一封长长的email，在表达感谢的同时也拒掉了这个近年来的最早的offer。

其实今年找工作的各种残酷和纠结都差不多在面完Mars之后结束了，但说好的面经却在一拖再拖。

点下邮件发送的那一刻我突然觉得我可能一辈子都不会忘记我此刻的心情。

既然有了冲动，现在就是动笔的最佳时机。

在正式内容开始前我还是必须要声明一句话：本文绝非炫耀贴，我也从来没有觉得自己是怎样了牛人；我只是一个勤勤恳恳想从自己的专业跳出来的清华工科男，希望我的经验和教训能够对大家有用。

首先要自我介绍一下：清华工科小本，从大一开始就希望转行，选修了经双（注：清华自己开的）；大二开始想要走出学校，真正去了解自己想干什么，也正是在这段时间我和几个超级好友创立的清华大学笃行社，做一些活动帮助别人的同时也帮助我开始去发现自己的兴趣所在（打个广告，本文始发于协会自建的求职信息网站，希望大家看到这篇文章的时候都可以去踩一脚注册个会员，算是对我的支持）；然后大二的暑假做了第一份正经的实习，是在一家外汇交易公司打杂，每天在写日报和周报中度过，不算特别有意思但也成为了找到下一份实习的基础；大三开学后找了下一份实习，在一家人力资源咨询公司度过了漫长的三个多月，期间给中国移动、电信都做过校园招聘，也给某大型央企选过全球副总裁，还蛮有意思的一段经历；在接下来去了科尔尼，再后来去了贝恩，都是PTA——不过依旧是我简历上最漂亮的部分，虽然最后没能进这两家公司，但依旧对他们充满了感激。

就这样大三一年就混完了，退了大量的课以至于大四下我得选38学分…哎，悲催！接下来就是刚刚过的这个暑假，因为系里安排了生产实习（工科孩子伤不起啊！），我没有特别用心的找实习，只投了BCG一家，然后被挂掉之后心安理得的去了成飞（我得是有多么没心没肺…）完事之后回到北京没事干的时候Booz主动来邀请我去做PTA，但我给拒绝了（我得是有多二才会说出那句我不想去啊…）然后就漫无目的的做了一份本土不知名PE的实习（后来证明对我找工作没有任何作用），还没准备好就进入了9月，轰轰烈烈的求职季就此拉开帷幕！总体战果：今年总共投了25家企业，包括11家咨询（传统三大+Monitor、ATK、RB、Booz、西门子管理咨询、LEK、韬睿惠悦、尼尔森、普华strategy），八家快消（P&G、U家、Mars、J&J、欧莱雅、百威、卡夫、高露洁），3家能源（Shell、BP、埃森克美孚），还有3家投着玩的（阿克苏诺贝尔、google、戴姆勒）。

求职面试成功要掌握的技巧有哪些

求职面试成功要掌握的技巧有哪些求职面试成功要掌握的技巧有哪些面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。

以下是小编为大家带来的求职面试成功要掌握的技巧，欢迎大家参考。

面试成功掌握的技巧技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。

其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。

回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。

所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘“你最崇拜谁”是近两年用人单位爱考的一道题。

面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。

面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

面试中的成功案例展示：如何证明你的成就

面试中的成功案例展示：如何证明你的成就成功案例展示在面试过程中起着至关重要的作用，它能帮助你向面试官展示你的能力、工作经验以及取得的成就。

本文将介绍如何通过详细而有条理的方式来证明你的成就，从而在面试中取得成功。

1. 引言成功案例展示是在面试过程中非常重要的一步。

通过具体的事例和数据，你可以向面试官展示你在过去的工作中取得的成绩，从而证明你的能力和价值。

在下面的内容中，我们将详细介绍如何准备和呈现你的成功案例。

2. 准备工作在准备面试时，你需要回顾你过去的工作经验，并找出其中的成功案例。

以下是一些准备工作的步骤：2.1 确定关键绩效指标在回顾过去的工作经验时，找出关键的绩效指标是非常重要的。

例如，你可以考虑以下问题来帮助你确定关键指标：•你的工作任务是什么？•你在该任务中取得了哪些具体成果？•这些成果如何量化？•这些成果对公司的整体业绩有何影响？通过确定关键绩效指标，你可以更有针对性地展示你的成就。

2.2 收集数据和证据在准备面试时，收集相关的数据和证据是证明你的成果的重要一环。

例如，你可以收集以下证据：•项目报告或数据分析报告•奖项或荣誉证书•与项目相关的反馈或推荐信•业绩评估结果或市场调研数据等这些数据和证据可以有效地支持你在面试中所提到的成就，并展示你的能力和价值。

3. 成功案例的呈现在面试中展示你的成功案例时，按照以下步骤进行：3.1 简要介绍情境和项目首先，你需要简要介绍成功案例的情境和所涉及的项目。

例如，你可以介绍你的工作职责、项目目标以及项目规模等。

3.2 说明你的贡献和取得的成就接下来，你需要具体说明你在项目中的贡献和取得的成就。

可以按照以下结构进行呈现：3.2.1 任务描述首先，描述你在项目中的具体任务和职责。

例如：•负责管理项目团队及项目进度•进行相关数据分析和市场调研3.2.2 行动和方法接着，说明你采取的行动和方法。

例如：•制定详细的项目计划和时间表•运用先进的数据分析工具和市场调研方法3.2.3 取得的成果和影响最后，说明你取得的具体成果和对公司整体业绩的影响。

理工科牛人求职面经

4.二面
群面结束后接近中午，我相信自己能够进入下午的二面，于是回到玉泉吃饭，睡觉养精蓄锐。不出意外，午睡时接到GE电话通知。
二面是由有机硅集团一个大佬周伟新先生和他的助手面试我。主要的问题集中在简历内容：
介绍我的专业？我才发现对自己专业的把握不够全面，汗...
什么是强化班？我赶紧宣扬了一通ITP:)
相信我是为数不多的早在高考之前就知道强化班的人。当初之所以选择浙大而不是地域优势明显的上交复旦，是因为我了解到只有浙大有强化班这样的办学模式，我可以在读工科的同时接受管理知识的初步熏陶。
有了以上的规划，本科毕业后找工作就是顺理成章的步骤了。
关于读研，工作和出国，我还有些个人认识。我觉得，大学本科阶段接受的是基本科学知识、人生价值观和浅层次的专业知识构建，目的是让大学毕业生具备面对社会的初级武装。如果不想在专业方面继续深造，或者不做很深入的专业工作，那么没有必要读研（特别是对工科生），本科生的知识水平已经足以应付大多数工作的需要。
总结：
还是那句话，多多挖掘自己以前的经历，找出证明自己多方面能力的事例。做好压力面试的心理准备情况不利于自己时，一定要主动想办法挽救！我做到了一次，却没有彻底，这是我对自己最不满意的一点。
当第二天宝洁工作人员打电话通知我被拒的消息时，我很平静，心里的失落只闪过了一瞬间。人，要向前看。
题外话：宝洁招聘过程中，除了增加了宝贵的求职经历，更让我得到了yoyo~这位交心的朋友。起初的接触在于分享彼此的面试经验，以后的交流就更多是人生观和价值取向的互动，颇为投缘！很高兴yoyo~能拿到P&G的offer，也祝今后的日子过得开心～咔咔
事实证明，I made a right choice.
第二天早早到了面试现场，发现GE的hrmm在面试开始前还在接受现场投递的简历，于是我扔出三份,还是那三个职位立竿见影，GE有机硅集团给了我面试机会，于是我的第一次群面经历开始：

面试圣经(1)

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------面试圣经相信每一个参加面试的朋友，都想自己的面试是成功的。

那么成功靠什么？娴熟的求职面试技巧？运气？还是实力？以下教你一些来自于实力派的面试圣经，请参考。

每年的求职高峰期的到来，竞争都是相当激烈。

找工作，实力是基础，而面试那短短10来分钟的爆发力，正是引起面试官兴趣的导火索。

实力再强，无法在面试时爆发，实力只会烂在你脑子里，工作继续和你无缘。

有一种职场牛人，人称面霸，不管是金融危机还是流金岁月，他们都有撒手锏笑傲江湖。

下面，让我们一起听听他们的制胜秘诀我烧了面试官的杂志讲述者：柯先生（23岁，8月初应聘到一家广告公司任文案）我今年刚毕业，从6月份开始就一直在家闲着，金融危机那么严重，1/ 17有经验的人还找不着工作呢，何况毫无经验的应届毕业生。

这一家广告公司我去的时候也没抱希望，这找工作久了吧，我都成了被拒狂了，反正就当试着玩。

一进面试室，就看到一个面试官黑着个脸一动不动地坐在沙发上看杂志，我正琢磨着这是什么情况，面试官抬头了，悠哉游哉地来了一句：你吓吓我！这，这算什么问题？！他看我愣住，便再次重复了问题，让我利用现有资源吓一吓他。

我一想我有什么资源可用啊，和平年代，随身连把刀都没带突然想到个招，虽然有点冒险，但当时我也没辙了，就当跟他开个玩笑吧。

我不动声色地走上去，迅速掏出打火机把他手里的杂志烧了起来，他当时的表情，我一辈子都忘不了。

事后，面试官告诉我，做广告，创意是王道，而我充分展示了我的创意天赋，哈哈。

不过，他现在天天开玩笑要我赔他那本杂志。

夸别人，成全了自己讲述者：容女士（32岁，8月初应聘到一家外企任HR主管）我之前在一家小公司做人力资源工作做了三年，发展已经到头了，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 便准备找个更好的平台，这时候看到了这家外企的招聘广告。

第二章B《从菜鸟到面霸,牛人面试成功法则B》

第二章B《从菜鸟到面霸，牛人面试成功法则》本章主要以图文范例介绍设计师面试时着装，面试技巧，并提供部分在面试中可能会被问到的专业类问题供你参考。

从职场菜鸟到面霸，不管你经历多少坎坷和曲折，我们最终的目标都是顺利拿到OFFER。

然后你才有机会厮杀于江湖，捡装备、打怪、升级……前面大篇幅的说完面世前期准备以及如何选择对的面试战袍，接下来就要真枪实弹上战场啦！二、万能的面试技巧（如果你赶时间请直接下拉至三《设计专业面试问题集合》）现在的企业在录用员工时对员工的RP越来越重视。

因此在面试时，HR（或你的部门总监，以下统称考官）们会随时注意你的言行举止，孩子们都长点心吧！1、你要提前到达面试地点！不管怎样，你都要提前至少20分钟到达面试地点，10分钟是最佳时间。

因为面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前太多比如半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。

到达后如果还没轮到你要耐心等候，切记保持安静和正确的坐姿，否则你搓手磨脚抠鼻左挠挠右抓抓的囧态都会被无处不在的摄像头拍个正着，亦被有心盯着你的HR看在眼里。

2、见到考官后不要立即坐下，以防被小心眼的HR抓住小辫子！等考官告诉你“请坐”时再坐下。

坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，但也要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板做作的印象，自然就好，就当做相亲一样。

3、不要死盯着考官！职场新人往往会被HR的气场吓到，这时你一定要催眠自己“我们是平等的我们是平等的我们是平等的默念100遍……”，待自己平静下来后，时不时的眼神交汇即可，不要一分钟60秒都盯着人看，如果你的眼神又恰好特别凌厉，若是女考官她会被你盯得不舒服，男考官会误以为你在挑衅。

但你的眼神也不要四处扫，会给人你没有focus在和他认真交流的印象。

4、说话时别结巴！其实就是叫你放轻松，一紧张就容易语无伦次，语无伦次就结巴了，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。

BCG面试经历

【面试经历一】我一共见了5个人, Final被据, 有点可惜. 第一个是5分钟的PreTalk, 上海大概有150人. 我觉得当你一进去, 说了3句话后, 面试结果基本上就定了. 我运气还不错, 5分钟一直谈笑风声. 刚刚开始面试官就对我的名字产生了浓厚的兴趣, 那个时候我就知道肯定过了. 顺便说一声, 咨询公司的面试最好踩点去, 省得被一群所谓牛人打击自信. 我在等待过程中, 遇到了Oxford/Cambridge/Yale/LSE的海龟, 嗨....第一轮Case Interview, 大概50个人. 见两个人. 我的第一个Case是中国PVC的市场规模有多大, 没有其他任何的补充信息. 我先锁定PVC的用途是建筑业, 包括Frame,Pipe 和Membrane3大类. 前两个主要是城市建筑物试用. 那么估算全国每年的新建筑有多少, 每栋建筑需要多少的Frame跟Pipe. Membrane主要是农业的大棚使用. 那么就看看平均每户农家有多少地, 50%可能会使用这个东西, 乘以农户的数量即可. 最后别忘了PVC是原材料, 不是产品, 还要考虑一下产出率.第二个Case是国际快递公司想进中国市场, 判断一下是否可行. 典型的市场进入问题. 我着重分析薈ustomer Concern/ Competitor/ Entry Barrier. 发现政府对Foreign Carrier 是有额外的Tax的, 我们有一个EMS占据了50%以上的份额. 客户主要关心价格/服务范围/时效/递送质量, Custermer 调查证明现有的客户对EMS还是比较满意的. 最后我的结论是不要进入这个市场. 其实结果是一点也不重要的, 关键看你的分析是不是Make Sense.第二轮Final Interview, 大概还剩12-16个人. 据说我运气很好, 见到了BCG上海的BOSS, Senior VP. 其实现在看是运气其差. 他给我的Case是一个MRO Distributor要进中国, 看看市场有多大, 值不值进入. 我败在最不该败的地方, 题目搞错了. 我以为是MRO Service Provider, 而且还重复给了面试官, 得到了肯定的答复, 艾, 被黑了. 等我夸夸奇谈了30分钟时才知道原来完全不对题, 那时我知道一切都结束了.第二个Case已经无关紧要了. 是估算一个果汁公司的销售团队大小. 我还在魂牵梦萦刚刚的失误, 分析的一塌糊涂, 我自己都不满意, 人家更别提了. 两天之后, 收到BCG 的电话, 告知很遗憾, 不能给OFFER, 原因就是我不能准确的把握题目的意思, 有点冤啊. 不过经历了BCG的面试, 我也算见了市面, 后面的面试一点也不紧张, 举重若轻.【面试经历二】面完bcg，有冲动写偶人生的第一篇面经。

面试官喜欢听什么？职场牛人的建议

面试官喜欢听什么？职场牛人的建议2023年了，职场竞争越来越激烈，想要在面试中胜出，首先要做到的就是懂得面试官喜欢听什么。

职场牛人们给出的建议，可以帮助我们在面试中积累优势，打造个人品牌。

那么，2023年的面试官喜欢听什么呢？下面就让我们来一探究竟。

1.真诚的回答面试官最看重的是候选人是否真诚，因此在面试中，尽量诚实回答每个问题。

千万不要说谎，因为面试官可以通过其他方式来验证你的回答。

如果你不知道答案，可以直接告诉面试官，不要试图敷衍了事。

同时，也不要搞虚假的功绩或经历，因为如果被招聘公司调查出来，那就是一次极为负面的经历。

2.对未来的前景有远见在面试中，不仅要回答当前的问题，还要展示自己对未来职位和公司的理解和规划。

面试官很喜欢听到候选人对未来做出的规划和展望，因为这表明候选人对于未来的职业生涯很有远见。

同时，对于公司的发展也需要了解，并与自己的职业生涯做出联系和对接。

3.自我反省和持续学习面试官很期待你能讲述自己的能力和优势，但是他们更喜欢听到你的自我反省和持续学习。

毕竟，面试是一个双向选择的过程。

候选人不仅要适应公司的环境，还要锻炼自己的能力和技巧。

因此，在面试环节中，可以谈到自己对于某个岗位所缺乏的能力或技能，并说明自己已经在做出努力，例如培训、读书、工作实践等方面。

这一点可以帮助你展示自己的承受能力和学习能力，更能让面试官对你印象深刻。

4.团队合作精神现代企业严重依赖于团队合作，而不仅是个人成就。

因此，面试官希望看到候选人具有良好的团队合作精神。

在回答问题时，可以讲述一下自己在团队中做出的贡献，或者针对矛盾和问题所做出的沟通和解决方案。

此外，也可以透露一下在团队合作中所学到的东西，以及对于未来的团队发展和合作模式的想法和计划。

5.自主学习能力现代职场变化迅速，不断更新的知识和技能的爆炸使得一个职业人员需要不断学习，来不断适应新环境，新需求和新技能。

因此，一个很受欢迎的功夫就是自主学习能力。

香港经济类专业面试经验分享

香港经济类专业面试经验分享今天要介绍的这位牛人，是在留学论坛发帖的网友“Eternity8023”。

今年3月起，他分别拿到了香港大学经济学硕士、香港中文大学经济学硕士、香港中文大学系统工程与工程管理硕士、香港科技大学工程管理硕士以及香港城市大学金融工程硕士的offer。

（星星眼~）首先，我们来看一看牛人的基本情况：So~给这段简历划重点就是：1.托福的成绩要尽可能地高，100分以上比较好，最低不要低于80分。

2.本科学校档次：清北复交等国内名校一档；普通985、211院校一档；普通一本一档；其余（觉得自己本科学校不太好的小伙伴也无需灰心，凭借出色的外语成绩和丰富的社会实践也能够追赶地上）3.本科成绩：那些年，高中老师说过的“等上了大学，你们就轻松了”，像这类的话都是骗人的~~还是要好好听课，认真完成教学作业，才能得到高的绩点喔！4.丰富的社会实践：英语竞赛、数学竞赛、挑战杯、创业大赛……有什么赛去什么赛，不仅仅是人生的历练，更为自己以后的留学道路添砖加瓦~~港科大经济面经：时间、地点：2016. 1.9 北京场形式：群面，4-6个人一组，大约20min，一个教授一个phd，面试过程分为3个环节（自我介绍+话题讨论+提问）主要话题：食品安全问题、二孩问题、人民币国际化的优缺点（太快还是太慢）、香港在中国经济改革里所处的地位/作用、大学生自主创业看看法，优缺点、滴滴打车的看法、熔断机制的看法、庞氏骗局、中西教育差别、中医西医之争...港中文经济面经：时间、地点：1.17 北京场形式：单面，20-30min一个人，两个教授（其中一个是项目负责人），中英文结合，面试流程：自我介绍+简历问题+话题阐述+做2道数学题+做1道经济学题+提问话题阐述是一张纸上有10个词，你可以挑一个词然后说一下你的看法，我记得的词有：一带一路、产能过剩、房地产泡沫、熔断机制...数学题很easy，最基本的矩阵运算和求导港大经济面经：时间、地点：3.5 北京场形式：群面，3人一组，30min，一个教授，全英文，流程：自我介绍+话题讨论+提问主要话题：自我介绍的时候，有的组是说一下你最喜欢的一本书和理由，有的组是最喜欢的电影；话题讨论：有的组是环境雾霾问题，有的是对中国房地产市场的看法等。

一个牛人的求职成功Tips

一个牛人的求职成功Tips由于本人的网申以及SHL笔试的通过率小得可怜,在这两个部分实在是不能再卖弄了,呵呵.就对于用EMAIL投简历的说几句,简历附件里和正文里都要加大家都知道了吧~还有用EMAIL投简历时一定要把COVER LETTER包装得好一点.因为HR都是先看CL,只有CL能吸引他们,才有可能促使他们再去看CV.关于CL,准备中英文两份的,然后针对各公司的特点来改模版.建议CL不要写那种传统的三段式.第一段说明自己的基本情况和申请的职位等,接下来正文部分最好还是用项目符号分列来说明.比如:*分析能力例证,从CV中摘取即可,再加以润色)*团队合作能力同上)然后第三段可以写些对此公司或此项目的一些理解,一方面表示你对公司的关注,一方面可以表一下决心,说明自己是个多么有PASSION,有CAREER ASPIRATION的人,呵呵.我觉得这样分布可能比较好,自己试了之后效果还不错哈~关于面试言归正传,因为我面的公司还挺多的,所以写些这方面的公司.不过我面的面也比较窄,银行等金融方面几乎没涉猎,大家就将就看看好了.1.衣着仪态这个已经有很多书有专业性分析,偶就不赘述了.就是提醒大家一定要提前20分钟到30分钟的时间到面试现场.因为有可能前面的面试提前结束了(虽然大多数时候是推迟了,汗,但以防万一嘛~),让面官等,他总是心情不太好的.第二,到了现场放下包一定要去一次洗手间检查一下着装,女生还要看一下妆有没有因为挤地铁有啥不足的地方.检查好,对着镜子再理一下情绪,我一般习惯在这个时候莫诵一遍SELF-INTRODUCTION,增强自信效果超好的说，嘿嘿.2.SELF-INTRODUCTION我觉得这是整个面试中非常关键的部分.当然自我介绍出色不代表面试就一定能成功,但是应该是成功了一半.首先,在找工作的前阶段,可以形成一个相对固定的模版,形式上可以借鉴一下CL的写法,即介绍简单情况后能列点介绍.中间一定要多带CASE,切忌用很多***SKILLS,比较空,面官也记不住.只有事例才能引起听众的兴趣,如果你的自我介绍里有好玩的或突出的经历,面官之后还会感兴趣地询问你详细情况.基本上我被这么问的时候,这次面试就搞定了,呵呵.要突出的点控制在两到三点就可以,时间也要反复斟酌,最好是1分钟和3分钟准备两个版本,一般公司就是这两种里挑,中英文都准备.但光有模版是不够的,你所强调的两三点应该要随着你应征的地方不同而有所变化.比如拿咨询公司来说,咨询公司最看重的素质一是分析能力,二是交流能力,三可以说是处理客户关系和解决问题的能力.准备自我介绍的时候就可以从这三方面下手,面官一听就比较MATCH.但如果你申请SALES,一味强调分析能力就没多大意义了,应该偏重于说服人的能力,以及移情能力等.3.GROUP-DISCUSSION呵呵,现在大的外企,甚至一些咨询公司比如说毕博,在第一轮面试的时候都采取了群殴的形式.偶的群殴通过率还是比较高的,觉得有两点体会吧.首先,你在去面之前就要清楚自己的比较优势,当然做LEADER组织讨论是比较能出风头,易于得高分的,但是不是每个人都能做好的.如果选择错了，很容易弄巧成拙.所以应该先确定自己是善于设计FRAMEWORK,善于搜集资料,善于创意还是善于组织讨论,每个人的角色都不同.我认为没什么固定模式可循,而且每个公司考察的素质也都不一样,重要的是BE YOURSELF.其次,我是一个很喜欢表达自己意见比较活跃的PLAYER,那么如果你跟我的个性差不多,也要注意.有些公司也可以因为你发言太多或没尊重他人的意见而不要你，我就有这样的惨痛经历.所以要控制自己的说话次数,如果发觉有些过多,应及时询问其他人的意见,或引发其他人共同参与讨论.3.PRESENTATION现在很多公司也喜欢用这个方式,来考察你的分析能力和与人即时沟通的能力,有可能是你代表整个TEAM做,也可能是你个人做.偶觉得基本可以遵循两点吧~首先,要尽量设计一个自己的FRAMEWORK,咨询公司最忌大家照搬PORTER或其他大师的分析模型了,所以这样很招反感.但是如果没有一根主心骨的话，又可能会显得思路不够清晰.所以最好的办法就是设计一个简单的分析模型或思路,不用太高深,但是在PRESENTATION就能把整个内容贯穿起来,加分是很多的.第二,就是整个PRESENTATION过程的条理性和逻辑性很重要.在FRAMEWORK 之下,每一点之间加上过渡,要表达出它们之间的关系.而且在分析问题之后最好加上针对此点的解决方案,因为对公司来说都是结果导向的,所以你的解决方案是否合他们的想法是很重要的.4.ONE-ON-ONE这个环节就很难总结了,呵呵，我的成功与失败经验都很丰富啊.SELF-INTRODUCTION仍然是非常关键的环节.提两点建议吧~1)最重要的准备好很多STORY!这个真的很重要,没有一个面官喜欢枯燥地进行面试,他们基本上会问一些拓展空间比较大的OPEN QUESTION,所以你的故事多少和精彩程度和面试结果好坏是有一定联系的.更重要的是,要善于引导面官,因为面官的很多问题也是随兴提的,并非A下面就非得说B不可.比如我举个例子,面官问你的A经历显示你的组织能力不错啊,你能跟我谈谈吗?然后你BLABLA(但是这个经历可能准备得不够充分),然后话锋一转,说,其实除此之外,我还有一些组织能力的体现，比如B事例.就这样,虽然你没提到B,但B照样能给你加分,而且是你比较擅长的一个STORY.2)思路要开阔,保持亢奋状态现在还有一种比较流行的,过简历之后会做一些情景分析,就是他假设一个情形,你来考虑解决方案.这时候不用急着回答,思考一下,然后先告诉他有几条思路可想,然后条理清晰地一条一条分析,这样比较好.思路要开阔点,而且切忌过于绝对化的答案,可能的话能引发面官跟你一起讨论就更好了.一对一的面试一般时间比较长,而且面官只对你一个,你随便一走神,一有松懈都逃不过他法眼的,所以要保持亢奋的精神状态,就要感觉像智力问答似的哈~这样他也会比较带劲,这样气氛就带动起来拉~3)最后,就是先研究一下此公司的文化,再去面更好~每个公司的风格不同,比如咨询公司比较强调思路清楚,结果导向,分析到位,比较喜欢你有自己的意见.但是有些公司就不同，比如说SHELL,他们喜欢比较稳的人,比较保守的感觉,所以人家不喜欢偶555.ANYWAY,我觉得如果能先知道他们偏好哪方面的人,适当地往上面靠一靠,也是一件好事.但我自己的体会是,最好是BE YOURSELF,你可以更有理由选择与你自己风格MATCH的公司去面.因为即使你面的时候建构得不错,事后还是会发现跟这公司不太对路的.所以准备充分后顺其自然就好了.除了上面写的,有几点建议和想法吧:1.要坚持写OPEN QUESTION我从求职到现在写过将近80个OQ(不带重复的),OQ虽然MS比较E,但能很好地帮你整理思路,优势和弱点.OQ不仅是过简历时比较关键，而且在面试的时候都可以转化为实际有趣的STORY,一举两得啊.一件事情,你写一遍,再润色两遍,想背不下来都难啊哈~特别特别是英语的OQ尤其重要哦2.要坚持写面经我知道有些同学不喜欢在BBS上发面经,但为了自己好,也应该坚持每场面试后都写面经,有心情还可以写笔经,呵呵.面得多了就知道,面试时的重复问题是非常多的.每次最好能趁热打铁,对问题和自己的回答都记得比较清楚的时候,就把一些回答得好或不足的地方写下来,想一下再来一次的话怎么改进.后面再遇到这问题的概率一般是50%,所以大家要重视这个事情哦.3.保持自信心!真的,亲爱的XDJM,我自从找工作以后失败过很多次,跌倒过很多次,也有过穿上正装都不想出门去面的时候.但我想那个时候,我才算真的输了,一次一次,只要你还没放弃,就不算真的输.而且找工作真的有太多偶然性和意外,我从来没觉得几次面试的失败能说明你素质有什么问题.所以,坚强一点,只要你还有勇气去面去争取,就还有希望.眼高手低的只能是气球,只有放正心态,敢于坚持到最后的人才是真正的英雄.PS:想跟本科的同学说的(希望研究生GGJJ别打偶~)我跟好些本科同学聊天,他们找工作时很没自信,特别是今年,两年三年的研究生都找工作,压力确实很大,不乏很多要讲究文凭的地方.但我觉得本科找工作也有我们的优势.我记得我面利乐的时候,跟7个硕士群殴,面官就觉得很有意思,问我觉得跟他们相比最大的优势是啥,我说最大的优势是我是本科生.然后他们都觉得我回答得很妙.本科期间的时间比较好分配和把握,可以抓紧时间更多地接触社会,对找工作都是有好处的.有一点也很重要,就是放平心态,我在失败的时候就经常安慰自己,偶是小本,偶比别人少读三年，所以偶还要努力!所以这样阿Q一下之后,心情就会好些,包袱就会轻些.我是读文科的,有时候看到身边的同学都保研心里也有点凄凄然.所以我很理解本科找工作同学心里的压力和孤独感,希望大家选择了这条路之后都能走得好点顺利点.。

2024年职场高手总结的面试成功秘诀

2024年职场高手总结的面试成功秘诀面试是找工作过程中最为重要的一环，它决定了你是否能在众多应聘者中脱颖而出，从而成功进入理想的职场。

随着时间的推移，2024年的职场环境将会发生新的变化，因此，我总结了一些面试成功的秘诀，希望能对你在职场中取得成功有所助益。

1. 提前研究和准备：在面试前，你应该对公司和职位进行充分的研究，了解公司的业务和文化，并确保你对相关技能和经验有所准备。

此外，深入了解公司的最新动态和未来发展方向，可以让你在面试中更好地回答问题，并展现你的专业知识。

2. 准备有针对性的答案：在面试中，经常会被问到一些通用的问题，比如“你能告诉我你的优势和劣势吗？”或者“你为什么选择我们公司？”这些问题看似简单，但要做好准备并给出有针对性的答案并不容易。

你需要清晰地了解自己的优势和劣势，并与职位要求相匹配，同时还要结合公司的特点来回答这些问题。

3. 发挥个人魅力：在面试中，除了展示你的技能和经验，你还需要展现出你的个人魅力和与他人合作的能力。

职场已经越来越注重人际关系的建立和维护，因此，能够在面试中展示出你的社交能力和团队合作精神将会给你加分。

4. 展示自己的实际工作能力：尽量通过实际案例和具体经验来展示你的工作能力。

你可以讲述你在以往职位上取得的成就和挑战，并说明你是如何解决问题和应对挑战的。

此外，你还可以提供一些可量化的数据和统计，以便更好地展示你的工作成果。

5. 练习面试技巧：面试是一门艺术，需要不断地练习和提升。

你可以通过模拟面试与他人一起练习，在实际面试前找到自己的不足并改进。

此外，你还可以请教一些职场高手或参加一些专业的面试培训课程，来提高你的面试技巧和表现能力。

6. 关注面试礼仪和形象：在面试中，你的形象和礼仪也是非常重要的，它们能够给面试官留下良好的印象。

你应该注意穿着得体，保持良好的仪态和姿势，同时还要提前安排好面试的时间和地点，避免迟到或者其他意外情况的发生。

7. 审视自己的在线品牌：在现代职场中，你的在线品牌也起着举足轻重的作用。