xxxx教学名师培育计划实施办法

xxxx教学名师培育计划实施办法

为进一步确立本科教学工作的中心地位，实施好校党委提出的“人才强校战略”，鼓励广大教师积极投身教学工作，建设一支师德高尚、教学

水平高、教学效果好、富有创新精神的高素质教师队伍，着力培育一批教学名师，不断提高学校整体师资水平和教学质量。

一、培养目标

通过“名师计划”，旨在培养一批在教学工作中起到骨干、示范作用，课堂教学水平得到师生广泛认可的优秀教师。力争用10年左右的时间培养一定数量的校级、省级和国家级教学名师，并以此带动和培养大批青年骨干教师，全面提升教师队伍素质和能力。

二、入选条件

（一）师德标准

忠诚党的教育事业，认真贯彻党的教育方针；遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心、责任感和团结协作精神；

治学严谨，教书育人，为人师表，关心爱护学生，在学生中享有较高的声誉。

（二）工作标准

1、坚持为本科生上课，教学水平高，教学效果好，结合专家评价、同行评价及学生评价，综合评价高的教师。（学生评价与认可将做“名师计划”的核心权重指标）

2、具有5年及以上高等教育教学经历，具有讲师及以上职称，长期在一线从事教学工作的教师。

3、重视教学队伍建设，自觉指导和帮助中青年教师不断提高教学水平，对所在教学团队的建设和发展做出重要贡献的教师。

（三）教研标准

近五年内，在工作中取得下列业绩、成果四项以上：

1、主持过校级及以上“本科教学工程”类项目，主要包括课程建设、特色专业、教学（科研）团队、人才培养模式改革等；或学校本科教学改革实施项目，主要包括分级教学、教育教学改革研究、教材建设、课外实践教学竞赛、本科生导师制、考试制度综合改革等。

2、主持过1项校级及以上教研项目，作为第一作者在核心期刊上发表过1篇及以上教研论文；或获得过省级教学成果奖排名前三名；或作为主持人获得过校级教学成果奖。

3、作为主编、副主编正式出版过1部本专业有影响的课程教材（不含讲义、习题）。

4、作为第一指导教师指导学生参加省级及以上各类大学生实践技能比赛获得二等奖及以上。

5、获得过厅级及以上教育行政部门颁发的教学方面的奖励。

6、主持过省级及以上科研项目。

（四）选拔名额

“名师计划”从2014年开始实施，每年评选1次，每次评选不超过10人，培养期为3年。

三、任期职责

（一）每年完成学校相应岗位级别要求的课时数并且教学效果评价优秀，学生欢迎程度高（该项为核心要求）；负责一门主讲课程的建设任务，经过专家评议需达到校级“精品课程”的标准；开设一门全校性素质类公共选修课程。

（二）指导毕业论文（设计）获优秀指导教师1次；或指导学生参加大学生实践技能比赛获奖。

（三）三年内要主持校级及以上的教育教学研究项目2项，公开发表教研论文3篇以上（其中至少1篇核心）；鼓励倡导主持参与学校重点教育教学改革项目，着力解决当前影响我校教学质量的突出问题；牵头组织1次学校层面教育教学改革研讨会（论坛）；每年至少进行2次面向全校的示范课教学或教学专题讲座。

（四）对所在院、系（部）的“本科教学工程”项目及学校本科教学改革实施项目的建设起到引导、带头作用，贡献较大。

（五）培养期内要指导和帮助团队教师提高业务水平和教学能力，制定青年教师培养计划，指导2名及以上青年教师，所指导的青年教师需在教学方面取得明显进步；积极争取进入本人从事学科专业领域“教育部高等学校教学指导委员会”，对确立我校该领域教学的地位做出重要贡献。（六）三年内应主持省部级及以上科研项目1项。

四、评选办法

（一）采取个人申请、单位推荐、学校评审方式。

（二）申请教师填写《xxxx教学名师候选人申请表》，附相关资料交所在院、系（部）。

（三）各院、系（部）根据教师业绩向学校推荐校级教学名师候选人选，并将相关资料报送教务处。

（四）学校组织学术委员会专家及师生对各院、系（部）推荐的教学名师候选人从工作业绩、工作计划、示范作用等方面进行答辩评审，学生代表评定成绩占总成绩的30%；并对评审结果进行公示，公示无异议后，报校长办公会审核通过，确定名师培育人选。

五、培养管理与考核

（一）学校与入选者签订《xxxx教学名师培养目标责任书》。

（二）学校每年组织专家对教学名师培育计划开展情况以及入选者的工作情况进行考核，对连续2年考核未通过者，取消资助计划。

（三）学校积极创造条件，给予相应的政策和专项经费的支持，支持入选者开展教学研究和教学能力建设。

（四）培养期满考核合格，由学校颁发“xxxx教学名师”荣誉证书，并作为推荐省级和国家级教学名师的资格。

六、激励措施

（一）设立xxxx“教学名师计划”专项，纳入年度经费预算管理。

（二）每位入选教师连续支持三年，三年可获得20万元的“名师计划”培养费，其中6-10万用于出国学习。培养费主要用于教学改革与研究、国外学习和教学团队建设等方面的工作。

（三）培养期内须利用六个月左右时间赴国外高校培训学习，此项内容也可结合“2013年西部地区人才培养特别项目”配套完成。

七、附则

（一）本办法于2013年10月18日校长办公会议通过，自下发之日起实施。

（二）本办法由教务处负责解释。