公司开展“一法三卡”活动的工作总结

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2024年防范非法集资宣传月活动总结四篇

2024年防范非法集资宣传月活动总结四篇第一篇: 2024年防范非法集资宣传月活动总结一、宣传对象重点宣传全县单用途预付卡、直销、电子商务平台、批发零售等领域涉嫌非法集资风险领域及群众。

二、工作开展情况（一）广泛宣传，提高群众防范非法集资意识。

一是编制宣传防范非法集资公益宣传彩页，包括非法集资特征、表现形式、辨识手段、举报电话等相关信息，印制***x份并在县内街道派发至群众，向全县普通民众宣传防范非法集资公益信息，着力宣传防范非法集资的理念，切实提高群众防范非法集资意识。

二是制定《******年x县商务领域非法集资风险排查整治工作方案》，并下发至各相关企业。

县内***家大型商超、x家餐饮企业及多家电子商务企业门头电子屏滚动播出等方式，对非法集资的特征、主要表现形式、常见手段等进行宣传。

（二）重点宣传，防范关键领域非法集资风险蔓延。

通过走访、微信宣传做好企业的宣传教育工作，确保企业和内部员工远离非法集资，切实维护企业和员工合法权益，确保企业健康有序安全发展。

一是向批发零售、直销等企业宣传，严禁产生非法集资吸收或变相吸收公众存款、从离业银行以外的单位活个人借款以及抽逃注册资本等违法违规行为；严禁企业的股东、高级管理人员和员工是否假借企业名义或由企业提供担保，参与非法放贷等违法违规活动等非法集资风险蔓延。

二是向电子商务企业宣传，严禁通过电子商务平台违规进行融资或开展网络借贷业务，及存在未经批准违规发行投资理财产品等违法违规行为。

三是向单用途预付卡发放企业宣传，严禁针对不特定对象以超出国家规定的利率回报消费者和以货币、实物、预付价值等形式回报消费者等涉嫌非法集资的发卡行为。

（三）新媒体多渠道宣传。

利用网络、微信、移动客户端等新媒体拓展，确保宣传活动取得实效。

三、下步工作计划下一步，我局将持续充分利用各种渠道加强宣传教育，引导社会公众增强风险意识和辨别能力，建立排查工作责任制。

商务服务办公室建立日常监督检查制度和多种信息收集方式，逐步形成非法集资风险防控和处置长效机制。

“一法三卡”工作法安全教育

“一法三卡”工作法安全教育提纲“一法三卡”工作法，是一项全员参与、全员防范、全员监督、全员管理的安全管理与劳动保护工作的新模式。

中铁十五局集团公司结合建筑施工企业的实际积极推行这个新模式取得良好成效，得到国家有关部门和中国铁建领导的高度重视，受到全系统的普遍关注。

作为安全事故和职业危害的预警、预控、预防机制，“一法三卡”进一步深化了全员要安全、全员会安全、全员抓安全的安全生产观，进一步健全了安全管理监控网，企业抵御安全风险的能力和职工自我防范意识不断增强。

“一法三卡”植入企业，对于抓好安全管理和劳动保护具有十分重要的意义。

一、“一法三卡”的基本内容“一法三卡”源于江苏省总工会面向机械、冶金、化工等行业推出的一种全员安全管理方法。

它主要通过广大职工，特别是现场具体操作人员参与的对危险源点进行排查、辩识、评估、确认等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危害程度进行分级监控，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患、职业危害的防治和整改，达到预防各类事故发生的最终目的。

（一）什么是“一法三卡”？“一法”即事故隐患和职业危害监控法；“三卡”是指安全检查提示卡、危险源点警示卡（事故隐患和职业危害监控卡）、有毒有害化学物质信息卡。

A、事故隐患和职业危害监控法：即安全生产和职业卫生管理中的一种工作方法。

它是通过排查、确认、评估、建档等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的整改。

监控主要采取“危险源点警示卡”（事故隐患和职业危害监控卡）、“有毒有害化学物质信息卡”、“安全检查提示卡”三种形式。

B、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡：就是把确认的事故隐患和职业危害作业点有关问题制作醒目的标识牌，挂在相应的作业场所和岗位，告知职工应注意的问题。

警示卡的内容包括：作业点名称、危险等级、易发生事故的种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等。

一会三卡制度【六篇】

一会三卡制度【六篇】Word文档可编辑一会三卡制度【六篇】平安生产是爱护劳动者平安、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保障。

这也是保证社会主义经济发展和进一步实行改革开放的基本条件。

因此，做好平安生产工作意义重大。

以下是我为大家整理的关于一会三卡制度的文章6篇,欢迎品鉴！一会三卡制度红网时刻长沙5月28日讯（通讯员任静）5月26日上午，长沙望城经开区铜官工业园邀请湖南省平安生产专家厉冬梅，对平安生产一会三卡这一重要工作方法组织开展平安培训。

望城区应急局副局长吉光明，铜官工业园管委会副主任任谷良，以及各企业平安负责人共80余人参与。

吉光明指出，一会三卡就是把《平安生产法》的一些宏观要求变成简洁实际的操作和举措，各企业要仔细执行好。

特殊是当前正值全国两会期间，更要绷紧平安生产这根弦。

任谷良表示，平安生产重如山岳，细如发丝，绝大部分的事故都是麻痹大意、不按规章制度操作运行所致，所以平安生产工作要每天讲，时时讲，关键是企业要将事故危害从高层灌输到一线，并真正落实到每一项平安措施，使平安生产成为企业发展的护身符。

列队点名、平安宣誓、穿戴检查、朗读操作规程、宣读管理制度、学习事故案例、布置生产任务，以七步法开标准化班前会；动火作业、抽堵盲板、受限空间、设备检修、高处作业、临时用电、吊装作业、应对有序、救援到位设置应急明白卡，专家从法律条文到事故案例，进行了具体地讲解。

平安生产一会三卡培训会深化推动了企业班前会制度落地落实，为企业实现平安发展筑牢了基石，奏响了园区平安最强音。

一会三卡制度一会三卡是落实企业平安生产主体责任的重要抓手，新开铺街道将一会三卡在辖区内的推广运用，作为今年平安生产工作的重点之一，目前已在辖区内工贸、危化、学校幼儿园、建筑工地、物业小区等企业全面推动，力争做到全覆盖、无遗漏，确保一会三卡在企业落地落实。

1、一会三卡是落实企业平安生产主体责任的重要抓手，新开铺街道将一会三卡在辖区内的推广运用，作为今年平安生产工作的重点之一，目前已在辖区内工贸、危化、学校幼儿园、建筑工地、物业小区等企业全面推动，力争做到全覆盖、无遗漏，确保一会三卡在企业落地落实。

浅析“一法三卡”工作法在项目管理过程中的推广应用

ｌＩｌｌＩｌｌｌ；；ｉｉｉｌｉＩ；ｉｉｉｊ圈
Ｃｈ。一ａｗｅｌａａｈＮＴｎｒｔｉｅｅｏｉ局集团三公司工会副主席，北涿州０２５）河７７０
摘要：文在简要介绍“ 法三卡 ” 作法在安全生产管理中的重要性基础上，五个方面进一步深入论述了如何在项目管理中更本一工从好地使用和落实” 法三卡 ” 以使其发挥更大的作用。一，关键词：法三卡；目管理；全生产管理一项安中图分类号：９Ｘ２文献标识码：Ａ所谓 ” 一法三卡 ”即：，一法是指事故隐患１群众生存与发展的理念。安全是人们生存的宣传，广大职Ｔ认识到，有推行 ” 法使只一和职业危害监控法；三卡是指安全检查提示与发展的前提保证，如果没有生命的安全和三卡 ” 能使安全生产易监控、预防。职工才便切都是枉然，维护职］群众群众是伤亡事故和职业危害的直接受害者，要二卡、危险源点警示卡、毒有害和化学物质信身体的健康，一有息卡。一法三卡 ” 是安全生产管理的重要丁的合法权益，首先就要维护他们的安全与健也是搞好安全生产Ｔ作的主体和中坚力量， “ ，注重对他们进行 ” 法三卡 ” 一的宣传与普及，作方法，是现代安全生产监控规范化的客观康，这是 ” 维权 ” 的关键之所在。要求，贯彻落实 ” 全第一，是安预防为主 ” 针方二、强领导，加明确职责，推广 ” 法三取得他们的赞同和配合，在广大职工中树立为一推行 ” 法三卡 ” 须群策群力、员参与的一必全的具体体现，是Ｔ会组织推动群众性监督检卡 ” 提供强有力的运行机制查与专业安全管理相结合的有效途径。近年任何一项丁作的成效都来源于组织领导理念，必须贯穿于施工生产的全过程、全方来，司大力推行的“ 公一法三卡 ” Ｔ作法，强化的程度，以” 所一法三卡 ” 工作的推行，必须建位，布控于每一道Ｔ序、一个岗位、一个每每了职工安全思想教育，对事故隐患和职业危立强有力的运行机制。一是建立项目部” 一法细节、每一个人的行为，通过职工在各自的工领监成书害实施有效的监控，防止了事故的发生，切实三卡 ” 导、督体系。立以项目经理、记作岗位上发现和查找安全隐患和危险源点，工会主席、Ｔ、经理和安全总监及时上报整改，总副并监督整改落实的情况，从而维护了职工生命与身体健康，取得了良好效为组长，为顺利推广 ” 一果。不可否认，但当前个别项目还是存在着思为副组长，项目部室负责人为成员的领导小达到全面防范和预控的目的，想认识不到位、度措施不健全、督检查不组，制监负责 ” 一法三卡 ” 工作的策划部署、组织实法三卡” 创造良好的拓展环境。检查督导和考核评比等。其具体分１为：二四、规范程序，章立制，建为推广 ” 法三一得力的现象，导致 ” 法三卡 ” 作流于形式，施、一工发挥不了应有的作用，职工群众全方位、与全项目书记带领安质部、程部、Ｔ办公室，负责卡 ” 提供有效的制度保障。知识宣贯、能培训、技收集首先是建立隐患排查制度。” 一法三卡 ” 过程参与生产管理的要求还存在一定差距。职工的安全教育、评估分级、档立卡、建运行怎样才能更好地使 ” 一法三卡 ” 工作在项职工合理化建议及现场标牌、语、栏的设是通过排查辨识、标专目管理过程中彰显活力，笔者认为应从以下计制作等；目安全总监带领安质部长、项丁程监控、隐患整改等一系列Ｔ作循环往复、改进几方面抓起。部长、备物资部长，责对危险源的排查、提高，设负保证危险源始终处于受控状态。通过周统一思想，提高认识，推广 ” 为一法三确认、级、档、出整改意见和对Ｂ级危期性检查，分建提凡被列入等级的监控点，一设置统险源监控等；目工会主席带领调度、质、安全警示标识牌和安全检查提示表，项安做到 ” 一卡” 提供现实的认知理念＿［＝，法三卡 ”无论从形式还是内容上，都办公室和职＿代表，负责检查督促各项Ｔ作点一卡一台账 ”对每一监控点明确监控检查具备了超前性、对性、针实用性、员性、追的到位程度，全可Ｃ级队班监督各成员的工作成效；目经责任人和整改责任人。比如，（级、组项点队长或班组长为监管第一责任人，安溯性。想使 ” 要一法三卡 ” 入持久的推行，深首理带领财务、设备物资人员，活动费用进行级），对班组每班必查；（目级）Ｂ级项当其冲的是牢固树立五种理念。一是推行 ” 一计划、审查，确保活动使用经费。二是建立全员具体负责，Ｉ＝法三卡 “ 是施丁生产管理题中之意的理念。施程队和班组白查、运行组织。＝队（１程架子队）点，由项目领导为监管第一责任人，目安全项１生产管理的首要任务，就是安全生产的管除设置与项目部对应的专职安全员外，着重员具体负责，二班组每班必查，目每周检查；项Ａ理， ” 法＝卡 ” 正是安全生产管理的重抓好危险源点监控负责人和劳动保护监察兼级（司级），司不定期地进行检查。而一三则公点公每个要载体和科学方法。实践证明，只有推行 ” 一职队伍建设。方面，一由队、班组推荐，目部检查层次都严格落实其职责，并形成详细记项法三卡 ”才能使安全生产易监控、，便预防。把关，因对每个排查出的危险源确定专人负责，录，全检查成为日常性活动。是建立隐使安二此，级各类从事施工管理的人员，须将 “ 对负责的ｃ级危险源进行随时检查、各必记载，对患整改制度。项目部作为推行 ” …法三卡 ” 的要个法三卡” 工作法的推行工作，为自己职能不安全状况有权下令整改、对不安全行为有主体，按照职责分Ｔ进行督导检查，人岗作在工Ｔ程队每旬、目部每月项范围和份内之责，尽心竭力，紧抓好。二是权制止。全体职工中推选劳动保护监察员，位每日、班每周、抓推行 “ 法三卡 ”是保证施丁生产安全的理由工程队确认后，责对全队危险源巡查、一负收进行一次全面检查，对检查来的问题马上责任人签字限期整改，整改合格后念。一法ｊ ” 通过排查安全隐患、险源集、馈职工意见和建议等。过这些组织机记录在案， ” 卡是危反通ｉ要定期进点一确定整改责任人及其时限～适时整改构的建立、职能的明确和责任的划分，真正形才可消号。是建立检查考评制度。考核及评比表彰。次检查后要通报每和排除一检查整改落实情况并查找新的隐患成一个以项目班子为领导的、安全总监主抓行检查、和危险源点，这样一个循环往复的周期性工的、部门通力合作的、体职工积极参与的检查结果，选出” 佳受控点 ”” 秀安全各全评最、优作流程，安全工作始终处于受控状态，通上下贯通、右协调、横交织、员联动的员” ，进行精神、使并左纵全等并物质奖励。对工作不力者过由低级到高级的螺旋式上升，将安全生产网络责任体系，实达到 ” 切三个负责 “ 导负提出通报批评并处以适当罚款。从而激发全（领管理工作纳入规范化、准化、常化、学责、管负责、标经科专岗位负责） ” 和三个

建筑施工企业一法三卡工作手册

施工企业一法三卡工作手册（事故隐患和职业危害监控方法、安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡）一、一法三卡二、建立组织机构三、各人员职责1 工会主席、项目部经理职责2 工会委员职责3 安质部职责4 安质部部长职责5 分部队长职责6 安全员职责7 员工职责四、对事故隐患和职业危害临近点等级的评估与确定五、制作标识六、制定检查制度1 日常检查制度2 周期检查制度3 事故隐患整改制度七、制定检查提示卡并实施检查1 电焊作业现场检查提示卡（C级）2 职工宿舍安全检查提示卡（C级）3 职工食堂安全检查提示卡（C级）4 施工机具安全检查提示卡（C级）5 施工用电安全检查提示（B级）6 施工现场重点部位安全检查提示卡（C级）7 混凝土拌合站安全检查提示卡（B级）8 汽车吊装桥梁铺架安全检查提示卡（A级）9 钢筋切割机作业安全检查提示卡（C级）10 钢筋弯筋机作业安全检查提示卡（C级）11 高空作业安全检查提示卡（A级）12 工地加油站安全检查提示卡（B级）13 模板支护作业安全检查提示卡（B级）13 龙门吊作业安全检查提示卡（B级）14 爆破器材库安全检查提示卡（A级）15 桥梁铺架作业安全检查提示卡（A级）16 隧道施工作业安全检查提示卡（A级）17 预应力筋张拉作业安全检查提示卡（B级）18 电动卷扬机安全检查提示卡（B级）19 气焊作业现场安全检查提示卡（C级）20 锅炉作业现场安全检查提示卡（B级）21 落地式脚手架安全检查提示卡（C级）22 吊篮脚手架安全检查提示卡23 “一法三卡”百分考核检查表24 有毒有害化学物质信息卡25 “一法三卡”检查整改记录台帐八、危险源点及其防护措施1 作业名称：火工品库房2 作业名称：隧道初期支护作业3 作业名称：锅炉4 作业名称：5T小门吊5 作业名称：45T门吊6 作业名称：DLT900 T运梁机7 作业名称：隧道开挖、爆破作业8 作业名称：制梁模架高空作业9 作业名称：桥墩模板安装作业10 作业名称：装载机作业11 作业名称：脚手架作业12 作业名称：桥梁墩身作业13 作业名称：桥梁桩基作业14 作业名称：布料机15 作业名称：工地加油站16 作业名称：先张法预应力作业17 作业名称：后张法预应力作业18 作业名称：隧道衬砌台车作业19 作业名称：配电箱20 作业名称：泥浆池21 作业名称：抗滑桩作业22 作业名称：龙门架及物料提升23 作业名称：电焊作业24 作业场所：配电房25 作业名称：变压器26 作业名称：混凝土拌和站27 作业名称：CFG桩机28 作业场所：宿舍29 作业场所：食堂30 作业名称：空压机站31 作业名称：喷射混凝土32 作业名称：卷扬机作业33 作业名称：钢筋加工34 作业名称：材料堆放35 作业名称：气焊（割）作业36 作业名称：石料切割作业37 作业名称：压力容器38 作业名称：对焊机作业39 作业名称：移动箱梁内模40 作业名称：钢筋调直机作业九、40个工种岗位安全检查内容1 线路工岗位安全检查2 装吊工岗位安全检查表3 瓦工岗位安全检查表4 混凝土工岗位安全检查表5 钢筋工岗位安全检查表6 电焊工岗位安全检查表7 木工岗位安全检查表8 信号工岗位安全检查表9 通信工岗位安全检查表10 电工岗位安全检查表11 调车连接员岗位安全检查表12 架子工岗位安全检查表13 测量工岗位安全检查表14 电力工岗位安全检查表15 汽车司机岗位安全检查表16 轨道车司机岗位安全检查表17 挖掘机司机岗位安全检查表18 推土（装载）机司机岗位安全检查表19 汽车式起重机司机岗位安全检查表20 施工防护员岗位安全检查表21 爆破工岗位安全检查表22 喷锚工岗位安全检查表23 支护作业岗位安全检查表24 混凝土搅拌输送车司机安全检查表25 混凝土泵车司机安全检查表26 装卸工岗位安全检查表27 钻机（组）操作工岗位安全检查表28 空压机司机岗位安全检查表29 施工员岗位安全检查表30 预应力张拉岗位安全检查表31 推土司机岗位安全检查表32 桩机司机岗位安全检查表33 履带吊司机岗位安全检查表34 打桩（机组人员）岗位安全检查表35 电动空压机岗位安全检查表36 装载司机岗位安全检查表37 钳工（内燃、机械）岗位安全检查表38 车床工岗位安全检查表39 龙门吊（贝雷桁架）岗位安全检查表40 工班长岗位安全检查表一、一法三卡一法：即事故隐患和职业危害监控方法。

XX安全工作总结发言稿

XX安全工作总结发言稿安全工作总结发言稿今年以来，我盘山制梁场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我盘山制梁场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。

增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。

同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。

并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“制梁场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

公司开展一法三卡活动工作总结

公司开展“一法三卡”活开工作总结尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我将就公司开展“一法三卡”活动的相关工作进展总结汇报。

“一法三卡”活动是指根据《劳动法》及相关法律法规，结合公司实际情况，通过施行员工权益卡、平安消费卡、环境保护卡，以提升员工法律意识、平安意识和环保意识，构建和谐劳动关系，促进公司可持续开展。

一、活动背景与目的1. 背景介绍随着社会对企业社会责任的日益关注，公司积极响应国家法律法规，通过开展“一法三卡”活动，强化员工的法律、平安和环保意识。

2. 活动目的进步员工对《劳动法》及相关法律法规的认识。

增强员工的平安消费意识，预防和减少平安事故。

培养员工的环保意识，推动公司绿色开展。

二、活动准备1. 成立专项工作组为确保活动顺利进展，公司成立了由人力资部、平安环保部等部门组成的专项工作组。

2. 制定活动方案工作组根据公司实际情况，制定了详细的“一法三卡”活动方案，明确了活动内容、时间安排和预期目的。

3. 宣传发动通过公司内网、公告板、邮件等多种渠道，对“一法三卡”活动进展了广泛宣传，发动全体员工积极参与。

三、活动施行1. 员工权益卡组织法律知识培训，进步员工对自身权益的认识。

建立员工权益反应机制，及时解决员工的合理诉求。

2. 平安消费卡开展平安消费教育，普及平安操作规程。

定期进展平安检查，消除平安隐患。

3. 环境保护卡宣传环保知识，进步员工的环保意识。

推行节能减排措施，鼓励员工参与环保活动。

四、活动成效1. 法律意识提升通过“一法三卡”活动，员工对《劳动法》及相关法律法规有了更深化的理解，法律意识明显增强。

2. 平安消费改善活动开展以来，公司未发生重大平安事故，平安消费形势持续稳定。

3. 环保意识增强员工的环保意识得到提升，公司节能减排成效显著，为公司的绿色开展做出了奉献。

五、存在问题与改良措施1. 存在问题局部员工对“一法三卡”活动的认识还不够深化。

平安消费和环保措施的执行力度还需加强。

安全生产一会三卡工作总结

安全生产一会三卡工作总结安全生产是企业发展的重要基础，而“一会三卡”工作法是一种有效的管理工具，可以帮助企业实现安全生产目标。

在过去的一段时间里，我们公司积极推行“一会三卡”工作法，取得了一定的成效。

在此，我将对这种工作方法进行总结和分析。

首先，让我们来看看“一会三卡”工作法的具体内容。

所谓“一会”，指的是每天召开一次安全生产会议，全面了解和分析当天的安全生产情况，及时解决存在的安全隐患。

而“三卡”则是指日常安全生产管理的三张卡片，分别是安全生产责任卡、安全生产检查卡和安全生产奖惩卡。

责任卡明确了每个岗位的安全生产责任人，检查卡用于记录每日的安全检查情况，奖惩卡则是对安全生产工作进行激励和约束。

在我们公司的实践中，推行“一会三卡”工作法带来了明显的好处。

首先，通过每日一次的安全生产会议，我们能够及时了解和解决存在的安全隐患，避免了事故的发生。

其次，责任卡和检查卡的使用，使得安全生产责任更加明确，每个岗位的责任人都清楚自己的职责，从而提高了安全意识和责任意识。

最后，奖惩卡的引入，使得安全生产工作更加有力度，激励了员工积极参与安全生产管理，也对违规行为进行了有效约束。

然而，我们也发现了一些问题和不足之处。

首先，一些员工对“一会三卡”工作法的认识和理解还不够深入，导致执行不到位。

其次，一些岗位的责任人在执行责任卡和检查卡时存在疏漏和不负责任的情况。

最后，奖惩卡的使用还存在一定的不公平性，需要进一步完善。

综上所述，推行“一会三卡”工作法对于提高安全生产管理水平是非常有益的。

但在实践中，还需要不断完善和改进，加强员工的培训和教育，提高他们的安全意识和责任意识，使“一会三卡”工作法真正发挥出应有的效果，为企业的安全生产保驾护航。

关于五查四会三卡两课一承诺方案

关于五查四会三卡两课一承诺方案关于《秦汉新城建设开发部印发开展的建筑施工领域“五查四会三卡两课一承诺”活动实施方案》从即日起至2023年12月，在开展“五查、四会、三卡、两课、一承诺”活动，全面推动项目落实安全生产主体责任，不断提升项目本质安全水平，有效防范遏制各类生产安全事故发生。

《方案》明确，五查是指：员工每班查、班组长每日查、安全主管每周查、分管领导每月查、主要负责人每季度查；四会是指：召开班前安全提醒会、安全管理总结会、安全生产讲评会、安全形势分析会；三卡是指：制作安全风险“告知卡”、安全操作“明白卡”、应急处置“流程卡”；两课是指：积极组织“法律法规培训课”“事故案例警示课”；一承诺是指：企业以“我的安全我负责，他人安全我有责，企业安全我尽责”为主题，规范安全承诺事项，组织全体员工开展安全承诺活动。

《方案》指出，开展“五查四会三卡两课一承诺”活动是减少不安全行为、预防事故，推动安全生产治理模式向事前预防转型的重要措施，是保护职工生命安全、保证企业生产安全的有效举措，是企业班组员工相互学习交流、营造企业安全文化的重要载体，有利于进一步落实企业全员安全生产责任制，对保障企业安全生产具有重要意义。

《方案》要求，企业要充分调动发挥员工在安全生产工作中的自觉性、主动性、创造性，健全完善员工建言献策、举报投诉、奖励惩戒等工作机制，畅通信息沟通渠道，加大奖励惩戒力度，真正让每一名员工成为企业安全生产的知情者、参与者和受益者。

《方案》要求，按照尽量全面覆盖、便于操作、注重实效的原则，进一步细化本行业领域企业落实日常“五查”工作岗位职责清单。

有针对性的开展，切忌为“开会”而开会、生搬硬套、形式大于内容。

指导企业召开班前会、警示教育课、举行安全承诺等活动要不拘泥于形式，时间和内容可根据实际灵活安排。

要采取服务引导、点评通报、督导考核、奖励激励、专题宣传等措施，推动“54321”活动逐渐固化为企业安全管理常态机制、安全文化。

一法三卡

“一法三卡”汇编1、“一法三卡”一法，即事故隐患和职业危害监控方法。

三卡，即安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。

“一法三卡”通过对危险源点进行排查、辨别、评估、确认等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，将有关职业危害的内容、安全防范的措施告知从业人员，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的检查、整改和控制。

“一法三卡”监控方法的特征：源头查堵，超前预防，重点监控，全员参与。

具有很强的针对性、实用性、可追溯性的特点。

“一法三卡”工作方法，就是：查摆隐患、辨别确认、分析评估、建档立卡、动态管理、督促整改、总结经验。

2、各类人员职责项目经理职责一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产和劳动保护的法律法规，制定本项目安全生产规章制度，确保职工的安全与健康。

二、对本项目安全生产和“一法三卡”推广应用负总责，支持工会依法开展劳动保护和“一法三卡”工作，并提供必要的物质保障。

三、保证并合理投入劳动保护经费，改善工作环境，及时配发劳动防护用品。

四、保证各种施工场所、设备等符合安全技术规定和职业安全卫生标准，并每月组织一次安全生产检查，解决安全生产中存在的问题。

五、组织定期和不定期的安全教育，落实三级安全教育、特殊工种的培训和考核。

六、及时组织重伤以上事故的抢救、调查和处理，按照规定及时准确向上级报告制定整改和预防措施。

工会主席（主任）职责一、组织抓好“一法三卡”工作。

对工会劳动保护工作负组织和领导责任。

二、指导制作“危险源点警示卡、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡。

”三、负责组织召集有关人员和职能部门对危险源的识别和排查。

四、指导做好“一法三卡”资料的收集、整理、建档。

五、定期监督检查，随时纠正存在的问题。

项目总工职责一、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产和劳动保护的法律法规及指示，组织制定和监督执行本项目的安全生产规章制度，参与和组织“一法三卡”工作的实施。

中铁二十一局“一法三卡”(安阳)

中铁二十一局安阳制梁场“一法三卡”实施办法为全面深化企业安全管理工作，促进企业安全管理和群众监督的有效结合，最大限度地减少生产事故和职业危害，提高企业安全生产的管理水平，根据二十一局集团公司山西中南部铁路通道项目部的要求，结合梁场实际，制定本办法。

一、指导思想贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针和“安全第一，预防为主，群专结合，依法监督”的工会劳动保护工作方针。

积极推行应用“一法三卡”的有效形式，使安全生产的法律、法规和职工自我保护能力得到全面的落实和提高，切实保护广大职工在生产中的安全与健康。

二、组织机构公司成立“一法三卡”活动领导小组，领导小组办公室设在安阳制梁场综合部、安质部。

组长：姚锁平副组长：周建虎刘文俊李红星何强成员：安质部、综合部、技术部、设备部、物资部、各生产架子队三、活动内容1、事故隐患和职业危害监控法：它是通过排查、确认、评估、建档等一系列方法，对生产场所和岗位可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的整改。

是企业在安全生产和职业卫生管理中的一种工作方法。

2、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡：就是把确认的事故隐患和职业危害作业点有关问题制作成醒目的标志牌，挂在相应的作业场所和岗位，告知职工应注意的问题。

警示卡的内容有：事故隐患作业点名称、危险等级、易发事故的种类，防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等。

有毒有害化学物质信息卡的内容有：化学名称、理化性质、毒性、火灾与爆炸、长期、短期接触的影响、人身的防护、现场急救、安全和处理、检查周期等。

3、安全检查提示卡（安全检查表）：安全检查提示卡就是针对某一作业场所和岗位，所要检查的项目和内容，制成表格，持表对作业场所和岗位进行安全检查、安全测评。

表格的内容有；序号、检查项目、检查标准（内容）提示、检查结果、检查人、检查的意见和建议，被查单位名称、被查单位负责人。

施工企业中开展“一法三卡”工作法之我见

工会工作
施工企业中开展 “ 一法三卡’ ’工作法之我见
文／徐美蓉
中图分类号：Ｔ７４Ｕ１文献标识码：Ｂ文章编号：１０－１６（００３（）０５－２０９９６２１）０５Ｃ－０１０
中铁二十二局集团第六工程有限公司自２０年全面推产管理和预防模式的丰富与创新。０７行 “ 法三卡 ”群众性安全生产预防体系以来，到现在一二推行 “ 一法三卡”安全防护体系，发动群众全已整整三年。三年来，从 “ 一法三卡 ”工作法导人、溶面参与安全管理预防，筑牢安全生产防线是一套简单合、贯彻到推广、完善、提高，在群众性安全生产管理而有效的方法
法三卡”是指：一法即事故隐患和职业危害监预防中，发挥了积极的保障作用，为企业施工生产筑起了一道新的安全防线，下面是本人对施工企业开展 “ 一控法，三卡即安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒
一
“
法三卡 ”工作法的一些见解。
一
有害化学物品信息卡。推行后职工们把一法三卡 ”称
一
金、化工等行业推出的一种全员劳动保护监督检查的工
方面它改变了过去安全管理中，注重 “ 性 ” 监刚
控，忽视 “ 柔性”监管，注重行政作用，忽视群众在安作方法。它主要通过对危险源进行排查、辨识、评估、确认等一系列方法，对生产场所和岗位中可能发生的事全生产中的主体作用的问题。职工群众由安全生产的被故隐患和职业危害，按其危险（害）程度进行分级监管理者，成为了无时无刻，无处不在的安全生产的参与危控，实行日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危者和管理者，由执行人变成了监护人，由职工群众在岗一害的排查与整改。 “ 法三卡 ” 实质上就是将有关职业位上将 “ 法三卡 ” 落到实处，带到施工生产的每一个一

一法三卡安全管理制度

一法三卡安全管理制度背景安全问题一直是企业发展中不可忽视的问题，因此，每个企业都需要一套完善的安全管理制度。

而安全管理制度不仅是单纯的管理类别划分和规范，还需要融合现代科技手段和管理方法，打造一套系统化的管理工具。

其中，一法三卡安全管理制度是一种在实际使用中非常有效的管理模式。

意义一法三卡安全管理制度是指建立一套以《安全生产法》为核心，以“安全生产许可证、安全生产控制卡、安全生产标准化卡、职业健康检查卡”为核心的安全生产管理制度系统。

该制度系统的意义主要体现在以下几个方面：提高安全环保意识一法三卡制度可以让企业管理者和员工始终保持高度的安全环保意识，把安全生产纳入企业发展战略和运营管理之中。

这可以带来很多好处，比如防止重大事故的发生、减少环境污染等。

规范安全管理一法三卡制度中的各种管理卡片，可以让企业对安全管理进行全面且有计划的规范化管理，进一步降低安全管理成本，提高安全生产的效率和管理水平。

推动企业发展一法三卡制度可以为企业的可持续发展注入新的动力。

这是因为，企业做好安全生产管理，可以提升整个生产经营流程，增加劳动者的参与度、营销活动的可信度和产品的品牌形象。

内容一法三卡制度中主要包括四个部分，分别是安全生产许可证、安全生产控制卡、安全生产标准化卡和职业健康检查卡。

安全生产许可证安全生产许可证是在安全生产方面，国家安全监督管理部门批准后、颁发的证书。

企业通过申请安全生产许可证，可以充分展现安全生产的管理水平和能力，证明企业生产经营活动与国家安全标准是符合的。

同时对应用安全审核制度、安全教育培训体系、安全生产奖励制度等方面，也提出了详细要求。

安全生产控制卡安全生产控制卡是一种对生产过程进行全面安全监控的管理工具。

安全生产控制卡的实现是通过在生产过程中，根据需求设定相应的安全要求和安全生产控制卡，根据生产环节的变化，不断地对生产过程进行监控，并及时采取相应的安全保障措施。

安全生产标准化卡安全生产标准化卡是指企业按照国家标准进行的一项自愿性工作。

企业安全生产“一法三卡”管理制度

企业安全消费“一法三卡〞管理制度为了进一步完善安全消费管理制度，全面深化安全管理和安全安康劳动竞赛活动的开展，促进企业安全专业管理和群众监视的有效结合，最大限度地减少各类事故隐患和职业危害，实在保护广阔员工在劳动消费工作中的安全和安康，制订本制度。

一、“一法三卡〞根本内容“一法〞即：事故隐患和职业危害监控法。

重大事故隐患和职业危害监控法〔监控法〕。

是指在消费〔工作〕区域内对事故隐患和职业危害作业点采取排查、评估、建档、立卡等措施，建立监视控制体系，促进隐患整改的群众性劳动保护方法。

“三卡〞即：1、安全检查提示卡。

它以表格的形式，分别列出检查工程和检查标准〔内容〕。

安全检查提示卡。

是一种作业现场安全检查主要内容提示卡，具有较强的针对性、合用性和操作性。

解决了工会在安全消费检查中“查什么、怎么查〞的问题。

非常合适大桥局各工程部和工点、是我们主要使用的一种。

2、有毒有害物质信息卡。

它以应用主要根据?工业企业设计卫生标准?等国家制定的技术标准，将各种有毒有害化学物质的物理化学特性，对人体的毒性作用，防护技术与措施等列入卡片中，提示各操作岗位的职工掌握其性能，并有针对性采取防护措施。

有毒有害化学物质信息卡。

主要运用于化工行业。

包括事故隐患作业点名称、危（wei）险等级、易发惹事故种类、防护措施、监控要求、紧急预案、责任人、检查周期等内容的提示卡。

3、危（wei）险源点警示卡。

它的应用主要是在事故隐患和职业危害监控法的根抵上，将危（wei）险源点的名称，危（wei）险等级，防止措施，责任人等列入警示上，在易发惹事故的危（wei）险源点挂牌警示。

二、日常安全检查制度1. “一法三卡〞指导小组时常不定期深化施工现场巡回检查各施工班组作业情况,发现问题,及时解决。

2.安全员每天对各部室和各班组的劳动保护、遵规守纪、安全操作规程以及职工着装是否安全有效发展检查。

3.各部室和班组的指导人对自已所辖范围的“一法三卡〞运行情况发展持卡检查。

一卡三法

“一法三卡”概要一、推行“一法三卡”工作法的必要性和紧迫性（一）“一法三卡”工作法的提出与推行1、什么是“一法三卡”“一法三卡”是与行政专业性安全工作相辅相成、相互联系、相互促进、互为补充，工会从劳动保护、群众生产的角度确立的具有群众性、全员性、预防性、前瞻性、实用性和有效性特征的群众性安全工作方式方法。

一法，即事故隐患和职业危害监控方法。

三卡，即安全检查提示卡、危险源点警示卡、有毒有害化学物质信息卡。

“一法三卡”通过对危险源点进行排查、辨别、评估、确认等一系列方法对生产场所和岗位中可能发生的事故隐患和职业危害，按其危险（危害）程度进行分级监控，将有关职业危害的内容、安全防范的措施告知从业人员，实施日常管理和动态管理，促进事故隐患和职业危害的检查、整改和控制。

2、“一法三卡”工作法的提出（1）背景。

安全生产是建筑施工企业的永恒主题，也是和谐铁建的重要标志。

随着建筑施工企业逐步走向现代化，企业也得到快速发展：施工规模空前扩大，公司年完成产值十五亿元以上；施工地域辐射华东、华南、西南及华北等，延伸海外，大小工程项目几十个；施工领域纵深拓展，从传统两路拓展到地铁、水利水电、高速铁路、高速公路等工程；“四新”技术快速发展，工程涉及到跨海、深水、高墩、大跨、盾构、新结构桥梁及长大隧道；施工节奏明显加快，工期普遍紧张；大型工程项目增多，施工管区分散且线长，管理区域、跨度大等。

建筑企业面临的新变化，给安全生产带来了新矛盾、新挑战：一是大规模现代化施工与企业安全管理要素不足的矛盾。

在建筑行业大发展、企业规模大扩张的背景下，施工生产规模迅速扩张，有时各项管理要素无法全面、有效、及时跟进，技术、设备相对匮乏，资源配置不足，安全投入不够到位，安全管理面临诸多难题。

二是施工领域、地域的扩大化与安全管理人员匮乏的矛盾。

施工点多线长，摊子铺得大，有时仅靠少数专职安全人员难以全面满足需要，安全管理的过程控制有时难以到位，安全检查也存在鞭长莫及的情况，不能辐射到分布在国内、甚至国外的全部工点。

年安全工作总结及下一年计划

xxxx项目经理部2020年安全生产工作总结及下一年计划2020年项目部在分公司主管部门的正确领导下，始终贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是一切工作的基础，加强对员工的安全教育培训工作，修订和完善安全管理规章制度，应急预案和组织保证体系。

以开展“安全生产活动月”为契机，加强安全宣传教育工作，普及安全知识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的舆论环境。

通过开展安全专项大检查，贯彻落实“一法三卡”工作，安全生产取得了显著成效：全年无事故，实现了全年安全生产平稳运营的良好态姿。

一、2020年安全生产工作回顾：（一）贯彻落实安全生产目标责任制，形成齐抓共管良好的工作格局1、细化安全生产目标管理责任成立由项目经理任组长，分管安全副经理和项目总工任副组长，各部室负责人为成员的安全/环保领导小组，并配备专职安全员2名。

进一步健全了安全生产机构。

遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产工作原则，项目经理与公司签订《安全生产包保责任书》及《企业安全生产承诺书》，项目副职及施工队伍与项目部签订《安全生产包保责任书》，项目部职工层层签订安全生产承诺书。

2、完善安全生产规章制度根据国家最新法律法规和上级单位有关规定，项目部制定《安全生产管理规定》等31个安全/环保管理制度，强化了项目部各职能部门安全生产职责，加大项目部领导干部在安全生产考核中的权重，兑现安全生产“一票否决”制。

3、建立考核机制，落实安全责任健全完善安全生产目标责任体系。

严格按照“党政同责，一岗双责”、“三个必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）和签订目标责任书内容制定《安全生产责任制考核办法》，加重施工现场考核分数比例，按照季度进行考核并兑现；（二）强化安全宣传教育培训，提高全员安全生产意识抓好安全生产工作的关键是宣传教育。

项目部为了把安全宣传教育工作长期深入下去，一是加强从业人员三级入场教育。

公司年度考勤工作总结(3篇)

第1篇一、前言考勤工作是公司日常管理的重要组成部分，关系到公司员工的出勤状况、工作效率以及团队凝聚力。

在过去的一年里，我司考勤管理工作在全体员工的共同努力下，取得了显著的成效。

现将年度考勤工作总结如下：二、考勤工作回顾1. 完善考勤制度为加强考勤管理，我们根据公司实际情况，修订了考勤管理制度，明确了考勤纪律、请假流程、加班规定等内容。

同时，加强了对员工考勤的监督，确保考勤制度得到有效执行。

2. 优化考勤系统为提高考勤工作效率，我们投入资金，升级了考勤系统。

新系统具备人脸识别、指纹识别等多种考勤方式，实现了考勤信息的实时采集、汇总和分析，有效避免了传统考勤方式中的人工误差。

3. 强化考勤纪律在日常工作中，我们严格执行考勤制度，对迟到、早退、旷工等违规行为进行严肃处理。

同时，加强员工考勤意识教育，提高员工对考勤工作的重视程度。

4. 深入推进考勤分析通过考勤数据分析，我们发现员工出勤率较高，但仍有部分员工存在迟到、早退现象。

针对这一情况，我们采取以下措施：（1）加强员工考勤教育，提高员工自觉遵守考勤纪律的意识；（2）开展考勤检查，及时发现和处理违规行为；（3）建立考勤奖惩机制，对考勤表现优秀的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。

三、工作成效1. 员工出勤率明显提高通过加强考勤管理，员工出勤率明显提高，为公司的正常运营提供了有力保障。

2. 工作效率得到提升员工自觉遵守考勤纪律，按时上下班，有助于提高工作效率，为公司创造更多价值。

3. 团队凝聚力增强考勤管理工作的加强，使员工感受到公司对他们的关爱，增强了团队凝聚力。

四、未来工作计划1. 持续优化考勤制度，确保制度与时俱进，适应公司发展需求。

2. 加强对考勤系统的维护，确保系统稳定运行。

3. 深入开展考勤教育，提高员工对考勤工作的认识。

4. 不断完善考勤奖惩机制，激发员工积极性。

总之，在过去的一年里，我司考勤管理工作取得了显著成效。

在新的一年里，我们将继续努力，不断提升考勤管理水平，为公司的发展贡献力量。

2024年公司开展“一法三卡”活动的工作总结（二篇）

2024年公司开展“一法三卡”活动的工作总结2024年公司开展了“一法三卡”活动，下面是对这次活动的工作总结：一、活动目标和背景：本次活动的目标是加强公司内部的法律法规意识和执行力，提升员工的合规意识和自我保护能力。

背景是近期法律法规的更新和变化，以及公司依法合规经营的需要。

二、活动内容：1. 一法，即法律法规知识的学习。

我们开展了一系列法律法规知识的培训，包括劳动法、消费者权益保护法、环境保护法等。

通过专家讲座、在线学习平台等形式，使员工了解和掌握相关法律法规。

2. 三卡，即办理三类重要卡。

我们组织了员工办理社保卡、医保卡和住房公积金卡的活动。

通过办理这些卡片，员工可以享受到相应的福利待遇，同时也有助于公司管理和维护员工权益。

三、活动执行情况：1. 法律法规学习方面，我们邀请了专业的法律顾问和培训机构来进行知识讲座和培训，员工参与度较高。

此外，我们还利用公司内部的在线学习平台，提供相关法律法规的资料和视频，供员工自主学习。

2. 社保卡、医保卡和住房公积金卡的办理方面，我们提供了详细的指导和流程，员工可以根据自身需求办理相应的卡片。

我们还协助员工解答疑问和处理办理过程中的问题，确保顺利办理。

四、活动效果评估：1. 法律法规学习方面，通过问卷调查和考试，我们评估了员工对法律法规知识的掌握程度。

结果显示，大部分员工对相关法律法规有了初步的了解和认识，意识到合规意识的重要性。

2. 三卡的办理方面，我们统计了办理的人数和进度，并收集了员工的反馈意见。

结果显示，大部分员工成功办理了社保卡、医保卡和住房公积金卡，对公司提供的便利和支持表示满意。

五、活动总结和展望：本次“一法三卡”活动取得了较好的效果，有效提升了员工的合规意识和自我保护能力。

但也存在一些不足和有待改进的方面，例如活动推广和宣传的不够充分，参与度有待提高等。

希望在以后的活动中能够进一步完善和优化，更好地服务于员工和公司的发展。

2024年公司开展“一法三卡”活动的工作总结（二）为提高全公司干部员工抓好安全生产，确保人民生命财产安全的自觉性和积极性，根据华工发[____]____号的文件精神，我公司为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有效推进我公司经济的安全、健康、稳定发展，按照“一法三卡”的要求，统一思想，提高认识，切实加强领导，结合公司的实际情况，提出了“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”的安全生产工作原则，采取有效防范措施，落实安全生产责任制，把安全工作做到实处，从而确保了安全生产工作的有效开展。

移动断卡工作总结范文(3篇)

第1篇一、前言近年来，随着移动通信技术的飞速发展，手机卡已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。

然而，由于管理不善、技术漏洞等原因，手机卡非法使用现象屡见不鲜，严重影响了通信秩序和社会稳定。

为了维护良好的通信环境，我们单位积极响应国家号召，开展了移动断卡行动。

现将本次移动断卡工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策要求：为加强网络安全，防范电信诈骗，国家相关部门出台了一系列政策，要求各通信运营商开展移动断卡行动。

2. 行业现状：目前，我国手机卡非法使用现象严重，包括盗用、冒用、非法买卖等，给社会带来了诸多问题。

3. 单位要求：根据上级部门部署，我们单位开展了移动断卡工作，旨在净化通信环境，保障用户权益。

三、工作目标1. 提高用户对移动断卡行动的认识，增强自我保护意识。

2. 发现并打击非法使用手机卡的行为，净化通信环境。

3. 提升移动通信服务质量，为用户提供安全、便捷的通信服务。

四、工作措施1. 加强宣传引导：通过多种渠道，如宣传栏、微信公众号、短信等，向用户普及移动断卡知识，提高用户对非法使用手机卡的认识。

2. 严格审核手机卡：对办理手机卡的用户进行实名制审核，确保用户信息真实、准确。

3. 加强监督检查：对非法使用手机卡的行为进行查处，对涉嫌违法的，依法予以处罚。

4. 建立长效机制：建立健全手机卡管理规章制度，从源头上杜绝非法使用手机卡的现象。

五、工作成果1. 用户认识程度提高：通过宣传引导，用户对移动断卡行动有了更深入的了解，自我保护意识明显增强。

2. 非法使用手机卡现象减少：在移动断卡行动中，共查处非法使用手机卡案件XX 起，有效净化了通信环境。

3. 移动通信服务质量提升：通过加强手机卡管理，提高了移动通信服务质量，用户满意度明显提高。

六、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分用户对移动断卡行动的认识不足，存在侥幸心理。

2. 改进措施：加大宣传力度，通过多种渠道，持续开展移动断卡行动的宣传，提高用户认识。

断卡行动年度总结(3篇)

第1篇一、前言自2023年“断卡”行动开展以来，我国各级金融机构积极响应国家号召，全力投入到打击电信网络诈骗违法犯罪、维护人民群众财产安全的工作中。

广东南粤银行作为国有控股银行，始终坚持以人民为中心的发展思想，以党建为引领，全面贯彻落实“断卡”行动各项要求，取得了显著成效。

现将2023年度“断卡”行动总结如下：二、工作概述1. 组织领导广东南粤银行高度重视“断卡”行动，成立了由行长任组长，各部门负责人为成员的“断卡”行动领导小组，负责全行“断卡”行动的统筹协调、组织部署和督促落实。

2. 制度建设根据“断卡”行动要求，广东南粤银行制定了《广东南粤银行“断卡”行动工作方案》，明确了工作目标、任务分工、工作措施和责任追究等内容，确保“断卡”行动有序推进。

3. 落实措施（1）加强宣传引导。

通过多种渠道，广泛宣传“断卡”行动的意义和重要性，提高全行员工的防范意识和能力。

（2）强化风险防控。

对可疑交易进行实时监测，及时发现并阻断电信网络诈骗犯罪活动。

（3）优化业务流程。

简化开户流程，加强客户身份识别，提高开户效率。

（4）严格账户管理。

对账户进行分类分级管理，对异常账户进行重点关注和监控。

（5）加强警银合作。

与公安机关建立紧密合作关系，共同打击电信网络诈骗犯罪。

三、工作成效1. 线索移交2023年，广东南粤银行向公安机关移交涉案线索数十起，有效打击了电信网络诈骗犯罪。

2. 异常业务堵截全年共堵截异常开户、大额取现等高风险业务数十起，有效防范了电信网络诈骗犯罪。

3. 客户资金保护通过网点现场、电话、系统拦截等方式，劝阻数十起，为客户拦截多笔大额资金损失。

4. 账户管理优化组织加强账户开立尽职调查，建立健全账户分类分级管理机制，客户质量得到稳步提升。

5. 反诈宣传通过制作反诈视频、电台直播、新闻网站、微信公众号等线上渠道宣传27次，提高公众防范意识。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分员工对“断卡”行动的认识不足，防范意识有待提高。