管理会计在企业中的应用现状与发展趋势

管理会计在企业中的应用现状与发展趋势

【摘要】在全球经济一体化的影响下，我国许多企业开始效仿国际先进企业，在公司内部开展管理会计学。但是，由于在我国的企业管理者没有高度认识到管理会计的功能，管理会计对我国企业的发展并没有做出多大的贡献。因此，我国企业必须采取相关措施来提高管理会计在企业中的应

用水平。本文从管理会计在企业管理中应用的现状和改变现状两方面进行了研究。

【关键词】管理会计企业应用现状发展趋势

对企业而言，在企业的发展过程中引进管理会计不仅可以促进企业的发展，也可以提高企业的经济效益。尽管我国引进管理会计已经有很多年的历史了，但是很多企业在管理会计方面的应用依旧不尽如人意。因此，企业必须采取相关措施来解决管理会计应用不足这一问题，只有这样，才能使企业更好地适应经济全球化的挑战，确保企业能够实现自身的发展战略。

一、管理会计的内涵

管理会计是将企业所处的社会环境作为背景，将企业的责任中心作为核算主体，将企业的资金流动作为企业未来发展的基石，从而来提高企业的经济效益。对一个企业的管理会计者而言，必须具备一定的能力，将决策理论和管理理论等完美的结合起来，为企业未来的发展做出高效的、合理的

规划，从而来提高企业的经济效益，促进企业的可持续发展。

二、管理会计在企业管理中应用的现状

（一）缺失专业人员

一个优秀的管理会计师对企业的发展有着至关重要的

作用，管理会计人员作为企业价值管理的核心，直接影响着一个企业的发展。因此，企业的管理会计人员必须具有全面的专业技能，丰厚的专业知识，这样才能帮助企业在经济飞速发展的现代社会处于不败地位。但是，缺乏专业的管理会计人员是我国管理会计的现状，也为我国很多企业的发展带来了困扰。

（二）管理会计的应用意识不强。

管理会计虽然是企业管理学科的一个分支，但是它绝不像表面上那样，是一种简单的核算行为。准确地说，管理会计水平直接决定着公司的发展，一个优秀的管理会计师必须在各方面对企业的管理做出专业并正确的决策。因此，管理会计水平不仅体现着企业管路者的价值观，也检测着管理者的管理意识。目前，我国企业管理人员存在一个主要问题：管理意识薄弱。造成这一问题的原因主要有两个：一是我国管理会计人员地位较低，二是我国企业经营者的素质低下，管理意识薄弱。

（三）管理会计的发展不适应知识经济的挑战

随着经济全球化的影响，社会逐渐进入了知识经济的时

代，企业管理不管是在管理对象还是组织结构上都发生了根本的变化，当然，企业面临着更大的风险和更大的挑战。在经济逐渐走向全球化的今天，行业类型更加多样化，企业的形式不断演变，经营状况愈发不稳定，许多企业迫切地需要一些专业的管理会计人才来为公司做出全面及时的规划。但是，我国目前在管理会计方面的研究比较狭隘，管理会计的发展无法适应知识经济的挑战。

三、改变这些现状的措施

（一）改变传统观念，适应现代化的管理要求

只有从观念上进行彻底地改变，我国的管理会计才能从根本上适应现代化的管理需求，从而为我国的企业带来巨大的效益，保障我国在管理会计方面取得成功。随着经济全球化的不断“侵入”，传统的中国式的责任会计已无法满足企业发展的需求，不能从根本上解决企业在发展方面存在的问题，因此，必须全方位地加强管理会计在我国企业中的应用。只有这样，才能真正地实现管理现代化这一目标，解决我国企业在现代化管理中存在的问题。据调查，目前我国很多企业的管理者忽略了管理会计人员在企业管理中的重要地位，结果导致专业的管理会计人员无法参与企业管理，不能为企业的发展提供有效的方案。为了解决这一问题，企业管理者必须用全新的视角来看待企业经营模式，有针对性地帮助企业在经济市场下实现良性循环。传统的管理会计理论已经无

法适应时代发展的需求，我国企业必须采取相关措施，改变传统观念，适应现代化的管理要求，充分发挥管理会计在企业管理中的重要地位，确保企业在激烈的全球化竞争中处于不败之地，促进企业经济的发展。

（二）加强在理论方面的研究

实践既是认识的基础，也是认识的来源，它不仅为认识的发展提供了完备的工具，也帮助人们在实践过程中锻炼和提高了认识的能力。实践受理论的影响，因此，对我国企业而言，只有不断加强新时期企业在管理会计理论方面研究的力度，才能从根本上提高企业现代化管理的水平。近年来，发达国家不断涌现出管理会计的新理论和新方法，管理会计的应用范围不断扩充，这与我国管理会计理论研究欠缺，管理会计与企业实践无法紧密结合形成了鲜明的对比。因此，我国企业必须深入研究管理会计的各种职能，严格规范职员的管理会计水平。如果可以的话，统一企业的管理会计准则，规范化地指导企业的管理会计实务，只有这样，才能尽可能的缩小我国与发达国家管理会计水平之间的差距，帮助企业适应激烈的经济全球化的竞争。

（三）加强在管理会计学方面的教育，提高会计人员的素质和管理会计的意识

在知识经济这个大条件的影响下，有文化的高素质员工成了企业员工的主体，企业对各方面人员提出了更高的要

求，尤其是管理会计人员。随着经济的不断发展，很多企业在很大程度上扩展了管理会计人员的职能，同时，也对他们的综合素质提出了更高的要求。为了满足企业对管理会计人员的需求，我国必须从学生教育开始抓管理会计，对我国传统的管理会计理论进行全面地，适应时代需求的改革。像现有的管理会计教材，在解决成本会计、财务管理等方面出现了内容上频繁重复的现象，这时，学校就需要采取引进案例教学法等来对学生进行管理会计的教学，帮助学生在实践中增强对所学管理会计模型实用性的理解。此外，学校还可以通过建立管理会计师资格考试的制度，来培育和选拔管理会计人才。只有改变我国管理会计的传统观念，才能从根本上提高我国管理会计师的整体水平，从而促进我国企业的发展。

四、结语

随着经济全球化的不断影响，计算机技术的不断进步，信息技术的飞速发展，管理会计已经逐渐成为企业决策的关键，在企业的发展中起着举足轻重的作用。改革开放以来，我国逐渐地迈入了经济大国的行列，对于处于社会主义市场经济体制中的企业而言，管理会计职能尤其重要，毫不夸张地说，管理会计是企业发展的命脉。因此，我国必须结合实际情况，提升我国管理会计的水平，以社会主义市场经济为基础，营造出具有中国特色的，符合中国国情管理会计理论