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软件测试用例实例[非常详细]

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1.疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限测试项测试描述/输入/操作期望结果真实备注（并列关系）类别结果00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正2）页数下拉列表和跳转按钮确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用2 )不可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以汇报00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本框的内容和滚动条1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示信息添加页面3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格式是否可以提交3）手动输入非法日期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数6）空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示3）给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处4）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法1）是2）能修改，提交数据数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数4）修改成功后，页面跳转到何处据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00054考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00055 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00056 修改\删除按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页00057 接受\汇报按钮1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4)接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以3）可以4）不可以00058 考核按钮1）不是自己负责的数据1）不能未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00059 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00060 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00061 Grid显示、排序1）是否显示正确数据2）点击列头是否能排序1）正确显示2）能正确排序00062 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00063 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00064 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00065信息考核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00066 工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、四个文本框1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改00067 核结果下拉列表1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）能2）不能，给出提示00068 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“不能对自己负责的工作数据进行考核”00069 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00070 考核按钮1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00071 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00072 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00073审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00074 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00075 修改删除按钮1）未考核之前，如是考核自己的数据修改删除按钮是否显示可用2）未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页00076 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报2）属于自己的未接受之前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以00077 考核按钮该按钮能否使用` 不能00078 审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核2）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核3）自己任务数据未考核之前能否审核4）自己负责部门人员的1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面7）该数据的考核人是自己的时候才能取消审核任务数据接受后未考核能否审核5）自己负责的任务数据考核后，能否审核6）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否审核7）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否取消审核00079 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00080 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能按要求排序正确显示能正确排序00081 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00082 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00083 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00084 导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00085 信息审核页面页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00086 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00087 审核按钮1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）能2）不做提示3）跳转到列表页00088 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00089 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00090取消审核页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00091 页面信息浏览1）浏览显示的信息是否正确无误1）浏览显示的信息正确无误00092 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00093 取消审核按钮1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页00094 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页是什么结果00095 界面UI 1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00096考核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00097 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00098 修改\删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00099 接受\汇报按钮1）给按钮是否可用1）不可用00100 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前能否考核5）自己负责部门人员的任务数据接受了但未汇报能否考核6）自己负责部门人员的任务数据汇报后能否考核7）自己负责部门人员的任务数据考核后，能否再考核8）自己负责部门人员的任务数据审核后，能否再考核1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才能考核，进入考核页面，否则不能考核7）不能，此时考核按钮置灰8）不能，此时考核按钮置灰00101 审核按钮1）该按钮是否可用1），置灰，不可用00102 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00103 Grid显示、排序是否显示正确数据点击列头是否能排序正确显示能正确排序00104 四个文本框的内容和滚动条1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00105 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00106界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理信息考核页面与“分配权|考核权”下的“信息考核页面”用例相同00107审核权列表页面导航栏浏览\点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00108 添加按钮1）该按钮是否可用1）不可用00109 修改删除按钮1）该按钮是否可用1）不可用00110 接受\汇报按钮1）该按钮是否可用1）不可用00111 考核按钮1）不是自己负责的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己负责部门人员负责的任务数据未接受之前能否考核3）自己负责的任务数据接受后能否考核4）自己负责部门人员的任务数据未接受之前1）不能2）不能3）按钮正常显示，不能自己对自己考核，有提示4）不能5）考核人为自己才能考核，进入页面，否则不能考核6）考核人为自己才。

(完整word)软件测试用例文档模板(带实例)

操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态（P/F)
1
选择用户名称,按“提交"按钮。
用户名=administrators，密码为空
显示警告信息“帐号或密码不能为空！”
（符合)
P
2
选择用户名称,输入错误密码，按“提交”按钮。
用户名为administrators，密码=123
显示警告信息“帐号或密码不错误！”
测试目的
检查维护窗体界面与设计的符合性。
预置条件
能够登录进入到系统
特殊规程说明
(无）
参考信息
系统概要设计说明和详细设计说明
测试数据
操作步骤
操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态（P/F）
1
…
…
…
…
…
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
测试人员
彭贝贝、李绍霞、唐姣凤
开发人员
杨丽娟
负责人
李虎(手写)
软件测试用例模板(带实例）
工ct_MA_Login_1
项目/软件
工程管理系统案例研究项目
程序版本
1.0。0
功能模块
Login
编制人
李虎、彭贝贝、唐姣凤
用例编号
Project_MA_Login_1
编制时间
2005-2—22
相关用例
Project_MA_Main_1、Project_MA_Interface_1、Project_MA_Priority_1
编制人
李虎、彭贝贝、唐姣凤
用例编号
Project_MA_Interface_3

软件测试测试用例实例(功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例)

测试用例实例（含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例）目录一、功能测试用例 (1)二、性能测试 (12)2.1预期性能测试用例 (12)2.2 用户并发测试用例 (12)2.3 大数据量测试用例 (13)2.4 疲劳强度测试用例 (13)2.5 负载测试测试用例 (13)三、兼容性测试 (14)用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注V1.1一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02 项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd 测试类型设计日期2006-9-27 测试人员测试方法黑盒测试日期用例描述前置条件编号权限（并列关系）测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注00001 无列表页面导航栏导航测试浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002 添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003 接受、汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报不能2）属于自己负责的未接受之前时候是否可以接受能3）属于自己负责的数据接受后但未考核能否可以汇报能4）接受后的数据没有汇报但考核了，是否仍可以汇报不能00004 考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰，不可用00005 二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”，此时第2个下拉列表不显2）当选择项非“…由我负责的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00006 DataGrid 功能测试1）数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2）点击列头排序、点击列头正确排序3）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt）选中数据选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择00007 分页控件功能测试1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示00008 月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1）数据显示1）正确显示DataGrid选中行的数据2）字数过多滚动条功能2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00009 界面UI UI测试页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00010 信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00011工作名称、负责人、考核人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考是否只能浏览是核说明各项00012 月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00014 月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015 汇报按钮1）汇报按钮单击能否正常使用能2）连续多次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到何处转到列表页00016 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00017 界面UI 必填项是否有标识页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00018 分配权列表页面导航栏浏览\点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019 添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020 修改删除按钮1）未考核前，如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1）可用，修改进入修改页面，删除给出删除确定与否的提示2）未考核之前，不属于自己以及自己负责部门人员的，修改删除2 )不可用是否显示可用3）已考核的是否可以修改删除3 )不可用4）已审核的是否可以修改删除4 )不可用5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示5 )有提示6）数据删除后返回到哪？6）正确返回到列表页00021 接受\汇报按钮1）不是自己负责的数据未考核之前能否接受\汇报1）不能2）属于自己的未接受之前时候是否可以接受2）可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报3）可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报4）不可以00022 考核\审核按钮1）考核、审核按钮是否可用不可用00023 关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1）默认为“本月由我负责的工作”2）当选择项非“…\由我负责\审核的工作”时第2个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确00024 Grid显示、排序1）是否显示正确数据1）正确显示2）点击列头是否能排序2）能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025 四个文本 1 )数据显示 1 )正确显示DataGrid选框的内容和滚动条中行的数据2 )字数过多滚动条功能 2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026 分页控件1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”1 ）能正确分页、翻页2）页数下拉列表和跳转按钮2）能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作（增删改）后是否正确显示数据3）对数据操作（增删改）后正确显示00027 界面UI 页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00028 信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接3）正确显示所在页面的模块名称4）正确导航00029 工作名称文本框1）正确输入数据1）不出现错误2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）不符合要求的给出输入错误处理提示3）输入超长字符是否可以提交3）不能提交，给出字符串超长提示4）空工作名称是否可以提交4）不可以提交00030 负责、考核人1）弹出项是否可正确选择使用1）弹出项能正确选择使用2）默认的考核人是否为信息添加者2）考核人默认为信息添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4）不可以00031 开始、结束日期1）弹出页是否可正确使用1）弹出项能正确选择使用2）手动输入正确日期格式是否可以提交2）手动输入正确日期格式能提交3）手动输入非法日期格3）手动输入非法日期式是否可以提交格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日期是否能提交，如不能提交有无提示4）开始日期大于结束日期不能提交，且要给出相应的提示5）清空日期是否可提交5）日期不能为空00032 工作量文本框1）填写合理的数字是否可提交1）正常提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合2）提示输入错误给出处理3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误4）输入2147483648是否能提交4）提示输入错误5）输入小数、非正数是否可提交5）可以输入小数，但不能输入非正数空工作量是否可以提交6）提示不能为空00033 月中月末考核目标文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）能填写，输入合法数据能提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可提交2）合法的数据能提交，不合法的给予处理和错误提示3）是否可以为空3）可以为空00034 月中月末工作报告文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据能否提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可提交2）不能填写3）是否可以为空3）不能填，原本为空00035 考核结果下拉列表框下拉列表能否正常使用不能00036 考核说明文本框1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交1）置灰，不能填写2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可以提交2）置灰，不能填写3）是否可以为空3）置灰，不能填写00037 发送即时通CkeckBox能否点击选择、取消能00038 添加按钮1）添加按钮单击能否正常使用1）能正常使用2）能否快速连续点击，能的话同一数据是否添加多条？2）不应该能连续点击3）添加数据成功是否有给出添加成功的提示给出添加成功的提示4）添加成功后，页面跳转到何处3）之前添加的信息项清空，不跳转，以便继续添加00039 取消按钮1）取消按钮能否正常使用1）能2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？2）返回上一页工作考核数据列表页3）能否快速连续点击，是什么结果3）返回上一页工作考核数据列表页00040 界面UI 1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟整体风格是否一致2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理0004100042 修改页面导航栏点击导航栏处显示的导航链接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航00043 工作名称文本框1）是否正确显示数据，能否修改数据2）修改填入正确数据能否提交3）修改时输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）是，能2）可以提交3）符合的提交，非法的给予处理和错误提示4）不可以5）不可以00044 负责、考核人弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，修改后能否正确提交1）是2）能修改，提交数据正确00045 开始、结束日期弹出项1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期00046 工作量文本框1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误字符组合4）输入中文是否可提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可提交6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空00047 月中月末考核目标文本框1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母>或者特殊字符组合是否可提交3）是否可以为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能00048 月中月末工作报告文本框1）是否可以修改1）置灰，不能使用00049 考核结果下拉列表1）能否使用1）置灰，不能使用00050 发送即时通CkeckBox1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消00051 修改按钮1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）00052 取消按钮1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页00053 界面UI 必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。

软件测试案例模板

软件测试案例模板软件测试案例模板软件名称: XXX软件测试目标: 确保软件符合功能需求和用户需求，稳定可靠，用户友好。

测试环境: Windows 10, Google Chrome浏览器测试对象: 登录功能1. 测试目标确保登录功能的正常运行，包括用户注册、登录和密码找回功能。

2. 测试用例2.1 用户注册- 输入有效的用户名和密码，点击注册按钮，验证是否注册成功。

- 输入已经存在的用户名和密码，点击注册按钮，验证是否提示用户名已存在。

- 输入无效的用户名和密码（如长度不符合要求、包含非法字符等），点击注册按钮，验证是否提示用户名密码无效。

2.2 用户登录- 输入正确的用户名和密码，点击登录按钮，验证是否成功登录。

- 输入错误的用户名和密码，点击登录按钮，验证是否提示登录失败。

- 输入无效的用户名和密码（如长度不符合要求、包含非法字符等），点击登录按钮，验证是否提示用户名密码无效。

2.3 密码找回- 输入正确的用户名，点击找回密码按钮，验证是否成功发送密码重置链接。

- 输入不存在的用户名，点击找回密码按钮，验证是否提示用户不存在。

- 输入无效的用户名（如长度不符合要求、包含非法字符等），点击找回密码按钮，验证是否提示用户名无效。

3. 测试步骤和预期结果3.1 用户注册- 输入有效的用户名和密码，点击注册按钮，预期结果：注册成功，跳转至登录页面。

- 输入已经存在的用户名和密码，点击注册按钮，预期结果：提示用户名已存在，注册失败。

- 输入无效的用户名和密码，点击注册按钮，预期结果：提示用户名密码无效，注册失败。

3.2 用户登录- 输入正确的用户名和密码，点击登录按钮，预期结果：成功登录，跳转至个人主页。

- 输入错误的用户名和密码，点击登录按钮，预期结果：提示登录失败，登录失败。

- 输入无效的用户名和密码，点击登录按钮，预期结果：提示用户名密码无效，登录失败。

3.3 密码找回- 输入正确的用户名，点击找回密码按钮，预期结果：成功发送密码重置链接，提示用户查收邮件。

软件测试用例文档模板(带实例)14415

操作步骤
操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态（P/F）
测试人员
开发人员
杨靖
负责人
软件测试用例
HKC评分导出分模块——功能测试用例
项目/软件
HKC评分导出分模块
程序版本
1.0.0
功能模块
1、导入原始分
2、计算导出分
3、导出excel
4、动态统计分数
5、静态记录分数
编制人
杨靖
用例编号
编制时间
功能特性
系统的初始窗体，并进行用户的合法性验证。
测试目的
2、计算导出分：是否出分是否与公式结果一样
操作步骤
操作描述
数）
测试人员
开发人员
杨靖
负责人
软件测试用例
HKC评分导出分模块——功能测试用例
项目/软件
HKC评分导出分模块
程序版本
1.0.0
功能模块
1、导入原始分
2、计算导出分
3、导出excel
4、动态统计分数
5、静态记录分数
编制人
杨靖
用例编号
编制时间
功能特性
系统的初始窗体，并进行用户的合法性验证。
测试目的
3、导出excel：是否可以成功导出excel，是否与excel结果一致
操作步骤
操作描述
数据
期望结果
实际结果
测试状态（P/F）
测试人员
开发人员
杨靖
负责人
软件测试用例
HKC评分导出分模块——功能测试用例
项目/软件
HKC评分导出分模块
程序版本
1.0.0
功能模块
1、导入原始分
2、计算导出分

软件测试用例说明书模板

｛项目名称｝｛测试用例标题｝XXX X X单位Fax:Tel:版本历史目录0.文档介绍 (5)0.1文档目的 (5)0.2文档范围 (5)0.3读者对象 (5)0.4参考文献 (5)0.5术语与缩写解释 (5)L接口一路径测试用例 (6)1.1被测试对象（单元）的介绍 (6)1.2测试范围与目的 (6)1.3测试环境与测试辅助工具的描述 (6)1.4测试驱动程序的设计 (6)1.5接口测试用例 (6)1.6路径测试的检查表 (7)2.功能测试用例 (8)2.1被测试对象的介绍 (8)2.2测试范围与目的 (8)2.3测试环境与测试辅助工具的描述 (8)2.4测试驱动程序的设计 (8)2.5功能测试用例 (8)3.健壮性测试用例 (9)3.1被测试对象的介绍 (9)3.2测试范围与目的 (9)3.3测试环境与测试辅助工具的描述 (9)3.4测试驱动程序的设计 (9)3.5容错能力/恢复能力测试用例 (9)4.性能测试用例 (10)4.1被测试对象的介绍 (10)4.2测试范围与目的 (10)4.3测试环境与测试辅助工具的描述 (10)4.4测试驱动程序的设计 (10)4.5性能测试用例 (10)5.图形用户界面测试用例 (11)5.1被测试对象的介绍 (11)5.2测试范围与目的 (11)5.3测试环境与测试辅助工具的描述 (11)5.4测试驱动程序的设计 (11)5.5测试人员分类 (11)5.6用户界界测试的检查表 (11)6.信息安全性测试用例 (12)6.1被测试对象的介绍 (12)6.2测试范围与目的 (12)6.3测试环境与测试辅助工具的描述 (12)6.4测试驱动程序的设计 (12)6.5信息安全性测试用例 (13)7.压力测试用例 (13)7.1被测试对象的介绍 (13)7.2测试范围与目的 (13)7.3测试环境与测试辅助工具的描述 (13)7.4测试驱动程序的设计 (13)7.5压力测试用例 (14)8.可靠性测试用例 (14)8.1被测试对象的介绍 (14)8.2测试范围与目的 (14)8.3测试环境与测试辅助工具的描述 (14)8.4测试驱动程序的设计 (14)8.5可靠性测试用例 (15)9.安装/反安装测试用例 (15)9.1被测试对象的介绍 (15)9.2测试范围与目的 (15)9.3测试环境与测试辅助工具的描述 (16)9.4测试驱动程序的设计 (16)9.5安装/反安装测试用例 (16)附录：评审意见 (16)0.文档介绍提示:请用户根据项目的实际测试状况，裁剪本测试用例模板。

软件测试测试用例范文

软件测试测试用例范文
测试用例是一种详细描述如何执行测试的文档。

以下是一个软件测试测试用例的范例：
测试用例名称: 用户登录功能测试
测试目的: 验证用户登录功能是否正常工作
前提条件: 用户已经注册并获得有效的用户名和密码
测试步骤:
1. 打开应用程序
2. 在登录页面输入有效的用户名和密码
3. 点击登录按钮
4. 验证用户是否成功登录到应用程序的主页
预期结果:
- 用户成功登录到应用程序的主页
- 应用程序显示用户的个人信息和相关功能菜单
实际结果:
- 用户成功登录到应用程序的主页
- 应用程序显示用户的个人信息和相关功能菜单
测试结果: 通过
备注: 这是一个简单的用户登录功能的测试用例，只测试了基
本的登录流程。

在实际测试中，可能还需要测试各种边界条件、异常情况和安全性等方面的功能。

测试用例应该包含尽可能多的测试情景和覆盖范围，以确保软件在不同条件下的稳定性和
正确性。

注意事项:
- 测试用例应该清晰、简洁，并清楚指明预期结果。

- 尽量避免冗余和重复的测试用例，以节省时间和资源。

- 在编写测试用例时要考虑到不同的用户角色和权限。

- 更新测试用例时需要及时更新预期结果，并保持与实际结果的一致性。

软件测试用例设计范本

软件测试用例设计范本用例编号：用例名称：前置条件：测试目的：测试步骤：预期结果：实际结果：通过/失败：1. 引言在软件开发过程中，测试是非常重要的一环。

通过系统性的测试，可以发现并修复软件中的错误和缺陷，提高软件的质量和稳定性。

而测试用例的设计则是测试的核心，它用于指导测试人员进行测试活动，保证测试全面有效。

本文将提供一个软件测试用例设计的范本，以帮助测试人员更好地开展测试工作。

2. 用例编号：TC001用例名称：登录功能测试前置条件：用户已安装并成功打开软件应用测试目的：验证登录功能是否正常测试步骤：1) 打开软件应用2) 输入正确的用户名和密码3) 点击登录按钮预期结果：成功登录并跳转到主页实际结果：成功登录并跳转到主页通过/失败：通过3. 用例编号：TC002用例名称：搜索功能测试前置条件：用户已登录软件应用测试目的：验证搜索功能是否正常测试步骤：1) 在搜索框中输入关键词2) 点击搜索按钮预期结果：显示与关键词相关的搜索结果实际结果：显示与关键词相关的搜索结果通过/失败：通过4. 用例编号：TC003用例名称：购买功能测试前置条件：用户已登录软件应用，并已选择商品测试目的：验证购买功能是否正常测试步骤：1) 点击购物车图标2) 点击结算按钮3) 选择支付方式4) 确认订单预期结果：成功完成购买并生成订单实际结果：成功完成购买并生成订单通过/失败：通过5. 总结本文提供了一个软件测试用例设计的范本，通过编写详细的测试步骤和预期结果，可以在测试过程中更加方便地进行验证。

测试人员可根据具体的软件需求和功能设计，编写相应的测试用例以确保软件的质量和稳定性。

同时，在测试过程中应注意实际结果与预期结果的对比，及时发现并修复潜在的问题。

通过有效的测试用例设计，可以提高测试覆盖率，提升测试效率，从而为软件开发过程提供有力支持。

软件测试用例实例(非常详细)

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注1.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源〔如数据库锁或网络带宽〕而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发功能1 2小时4小时6小时8小时功能1 2小时4小时6小时8小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI〔图形用户界面〕与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。

性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。

可以分为以下几种进方式来组织进行测试。

软件测试测试用例实例(功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例)资料

测试用例实例含：功能测试用例、性能测试用例、兼容性测试用例）一、功能测试用例-2-二、性能测试-11-2.1预期性能测试用例-11-2.2用户并发测试用例-12-2.3大数据量测试用例-12-2.4疲劳强度测试用例-13-2.5负载测试测试用例-13-三、兼容性测试-.14-用例编号TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块项目承担部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本/状态作者参与者起止日期备注一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

二、性能测试性能测试是一种对响应时间、事务处理速率和其他与时间相关的需求进行测试和评估。

性能测试的目标是核实性能需求是否都已满足。

可以分为以下几种进方式来组织进行测试。

2.1预期性能测试用例通常系统在设计前会提出一些性能指标，这些指标是性能测试要完成的首要工作，针对每个指标都要统写多个测试用例来验证是否达到要求，根据测试结果来改进系统的性能。

预期性能指标通成以单用户为主。

2.2 用户并发测试用例用户并发测试是性能测试最主要的部分，主要是通过增加用户数量来加重系统负担，以检验测试对象能接收的最大用户数来确定功能是否达到要求。

2.3 大数据量测试用例大数据量测试使测试对象处理大量的数据，以确定是否达到了将使软件发生故障的极限。

大数据量测试还将确定测试对象在给定时间内能够持续处理的最大负载或工作量。

软件测试基础—案例

软件测试基础—案例
一、软件测试案例1
应用程序：饭店订餐系统
功能：客户可以登录系统，查看饭店的菜肴信息、价格、口味，并下单，通过网上支付购买餐点。

功能测试用例：
1）验证登录功能：
输入正确的用户名和密码，验证是否能正确登录系统。

2）查看菜肴信息：
进入菜单界面，检查菜肴信息是否准确无误。

3）下单功能：
正确选择菜肴，检查是否可以正确下单。

4）支付功能：
选择支付方式，检查是否可以正确支付订单。

二、软件测试案例2
应用程序：汽车售后服务系统
功能：客户可以登录系统，查看汽车售后服务的服务信息和价格,并下订单，手机短信通知服务人员上门服务。

功能测试用例：
1）验证登录功能：
输入正确的用户名和密码，验证是否能正确登录系统。

2）查看服务详情：
进入服务界面，检查服务信息是否准确无误。

3）下订单功能：
正确选择服务，检查是否可以正确下订单。

4）消息推送功能：
模拟客户下单后，检查服务人员是否收到短信通知。

软件开发测试用例模板

软件开发测试用例模板
**用例编号**：[具体编号]
**用例名称**：[测试用例的名称]
**测试目的**：[描述该测试用例的主要目的]
**前置条件**：[列出执行该测试用例所需满足的前提条件]
**测试步骤**：
1. [具体的操作步骤]
2. ...
3. [预期结果]：[描述每个步骤执行后的预期结果]
**实际结果**：[记录实际执行测试用例后的结果]
**结论**：[根据实际结果与预期结果的比较，得出测试结论，如通过、失败、阻塞等] **备注**：[记录其他相关信息，如缺陷编号、修复情况等]
在编写测试用例时，请确保每个用例都具有明确的测试目的、清晰的测试步骤和可度量的预期结果。

这样可以帮助测试人员有效地执行测试，并提供有用的反馈给开发团队。

请注意，以上模板仅供参考，您可以根据实际需求进行调整和扩展。

另外，根据不同的测试类型（如功能测试、性能测试、安全测试等），测试用例的具体内容和关注点可能会有所不同。

软件测试用例文档

软件测试用例文档(总16页)本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March测试用例目录1．引言 (4)1.1编写目的 (4)1.2项目背景 (4)1.3定义 (4)1.4参考资料 (4)1.5测试种类的分类 (5)1.6测试阶段 (6)1.7测试用例的分类 (6)1.8测试种类、阶段和测试用例的关系 (6)1.9用例编写方案 (7)2测试用例 (7)2.1 功能测试用例（代号F（Function ）） (7)2.1.1 被测试对象（单元）的介绍 (7)2.1.2测试范围与目的 (7)2.1.3测试环境与测试辅助工具的描述 (7)2.1.4测试驱动程序的设计 (7)2.2 接口-路径测试用例(代号I（Interface）） (8)2.2.1被测试对象（单元）的介绍 (8)2.2.2测试范围与目的 (8)2.2.3测试环境与测试辅助工具的描述 (8)2.2.4 测试驱动程序的设计 (8)2.2.5 路径测试的检查表（代号PI（Path Inspection ） (8)2.3 性能测试用例(代号PE（Performance）） (9)2.3.1 被测试对象（单元）的介绍 (9)2.3.2 测试范围与目的 (9)2.3.3 测试环境与测试辅助工具的描述 (9)2.3.4 测试驱动程序的设计 (9)2.4 图形用户界面测试用例（代号U（User Interface）） (10)2.4.1 被测试对象的介绍 (10)2.4.2 测试范围与目的 (10)2.4.3 测试环境与测试辅助工具的描述 (10)2.4.4测试驱动程序的设计 (10)2.4.5测试人员分类 (10)2.4.6用户界面测试的检查表 (10)2.5 健壮性测试用例（代号RO（Robustness）） (11)2.5.1 被测试对象的介绍 (11)2.5.2测试范围与目的 (11)2.5.3 测试环境与测试辅助工具的描述 (11)2.5.4 测试驱动程序的设计 (11)2.5.5 容错能力/恢复能力测试用例 (11)2.6 并发性能测试用例（代号C（Complicated）） (11)2.6.1被测试对象的介绍 (11)2.6.2测试范围与目的 (11)2.6.3测试环境与测试工具的描述 (11)2.6.4测试驱动程序的设计 (11)2.7 业务组合性能测试（集成性能测试）（代号IP（Inregrated Performance）） (12)2.7.1被测试对象的介绍 (12)2.7.2测试范围与目的 (12)2.7.3测试环境与工具的描述 (12)2.7.4测试驱动程序的设计 (12)2.8 可靠性测试用例（代号RE（Reliability）） (14)2.8.1被测试对象的介绍 (14)2.8.2测试范围与目的 (14)2.8.3测试环境与工具的描述 (14)2.8.4测试驱动程序的设计 (14)2.9 信息安全性测试用例（代号IS（Information security）） (14)2.9.1被测试对象的介绍 (14)2.9.2测试范围与目的 (14)2.9.3测试环境与测试辅助工具的描述 (14)2.9.4测试驱动程序的设计 (14)2.10 网络性能测试（代号NP（Network Performance）） (15)2.10.1被测试对象的介绍 (15)2.10.2.测试范围与目的 (15)2.10.3 测试环境与测试辅助工具描述 (15)2.10.4测试驱动程序设计 (15)2.11 服务器性能测试（代号SP（Server Performance）） (16)2.11.1被测试对象的介绍 (16)2.11.2.测试范围与目的 (16)2.11.3 测试环境与测试辅助工具描述 (16)2.11.4测试驱动程序设计 (16)2.12 安装/反安装测试用例(代号IN（Installation）) (16)2.12.1被测试对象的介绍 (17)2.12.2.测试范围与目的 (17)2.12.3测试环境与测试辅助工具描述 (17)2.12.4测试驱动程序设计 (17)3测试用例清单与测试用例列表 (17)4附录：评审意见 (18)5.管理用例 (18)1．引言测试文档由软件设计说明所驱动。

软件测试用例实例(非常详细).docx

1、兼容性测试在大多数生产环境中，客户机工作站、网络连接和数据库服务器的具体硬件规格会有所不同。

客户机工作站可能会安装不同的软件例如，应用程序、驱动程序等而且在任何时候，都可能运行许多不同的软件组合，从而占用不同的资源。

测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果服务器Window2000(S)WindowXpWindow2000(P)Window2003TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate用例编号项目名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate 模块项目承担部门研发中心 - 质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期批准日期注：本文档由测试组提交，审核由测试组负责人签字，由项目负责人批准。

历史版本：版本 / 状态作者参与者起止日期备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种，实施和执行此类测试的目的是找出因资源不足或资源争用而导致的错误。

如果内存或磁盘空间不足，测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。

而其他缺陷则可能由于争用共享资源（如数据库锁或网络带宽）而造成的。

强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。

测试目的测试说明前提条件测试需求功能 1功能 1输入 /动作2 小时4 小时6 小时8 小时2 小时连续运行输出 /响应8 小时 ,设置添加10 用户并发是否正常运行4 小时6 小时8 小时一、功能测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。

这种测试的目标是核实数据的接受、处理和检索是否正确，以及业务规则的实施是否恰当。

主要测试技术方法为用户通过 GUI（图形用户界面）与应用程序交互，对交互的输出或接受进行分析，以此来核实需求功能与实现功能是否一致。

用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02项目名称开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计 (2005_03_28).vsd型日期2006-9-27方法黑盒日期用例描述前置条件号限描述 /入 /操作（并列关系）00001无列航航点航接表00002添加除修添加修改除按是否面改按可用接受、按1）不是自己的数据未考核之前能否接受2）属于自己的未接受之前候是否可以接受000033）属于自己的数据接受后但未考核能否可以4）接受后的数据没有但考核了，是否仍可以00004考核核按按是否可用二下功能下拉列表拉列表00005DataGrid功能1）数据示000062）点列排序、人期望果真注果正确航面所在位置不可用不能能能不能两按置灰，不可用1）默“本月由我的工作” ，此第2个下拉列表不2）当非“ ⋯由我的工作” 第 2 个下拉列表正确示工名字3）生跟服器交互其他示正确根据二下拉列表正确示符合条件的数据点列正确排序00007 0000800009 000100001100012 00013 00014 00015分页控件功能测试月中、月末目功能标与月中月测试末报告四个文本框界面 UI UI 测试信导航栏息汇报工作名称、负页责人、考核面人、开始日期、结束日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项月中月末工作报告发送即时通CkeckBox月中、月末汇报RadioButton汇报按钮3 ）单击行（加按Ctrl\Shift\Alt ）选中数据1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮1）数据显示2）字数过多滚动条功能点击导航栏处显示的导航链接是否只能浏览这两文本框能否填写能否点击选择、取消能否正常使用1）汇报按钮单击能否正常使用选中数据单行（选中数据行为黄色）在文本框正确显示，不能多行选择1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示1）正确显示DataGrid 选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航是能能能能2）连续多次点击汇报按正常汇报钮是否能正常汇报3）汇报成功后，页面跳转到列表页转到何处取消按钮1）取消按钮能否正常使1）能用2）点击取消按钮是只清2）返回上一页工作考00016空所填数据还是返回上核数据列表页一页？3）能否快速连续点击，3）返回上一页工作考是什么结果核数据列表页界面 UI必填项是否有标识页面没有错别字，跟00017整体风格一致，布局合理导航栏浏览点击导航连接详细正确导航页面所在位置0001800019添加按钮修改删除按钮00020分列配表权页面接受汇报按00021钮点击添加按钮进入信息添加页面1）未考核之前，如是考1）可用，修改进入修核自己以及自己负责改页面，删除给出部门人员的数据修改删除确定与否的删除按钮是否显示可提示用2）未考核之前，不属于 2 )不可用自己以及自己负责部门人员的，修改删除是否显示可用3）已考核的是否可以修 3 )不可用改删除4）已审核的是否可以修 4 )不可用改删除5）对能删除的数据进行 5 )有提示删除操作有没有提示6）正确返回到列表页6）数据删除后返回到哪？1）不是自己负责的数据1）不能未考核之前能否接受汇报00022 00023 00024 00025 0002600027 00028考核核按关的看工作下拉列表框Grid 示、排序四个文本框的内容和条分控件界面 UI航2）属于自己的未接受之2）可以接受前候是否可以接受3）可以3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以4）接受后的数据考核了4）不可以是否仍可以1）考核、核按是否不可用可用下拉列表1）默“本月由我的工作”2）当非“⋯由我核的工作” 第 2 个下拉列表正确示工名字3）生跟服器交互其他示正确1）是否示正确数据1）正确示2）点列是否能排序2）能正确排序而不影响面上的其他正常功能1 )数据示 1 )正确示 DataGrid中行的数据2 )字数多条功能 2 ) 字符数多示条并能正确1）点“首、上一、 1 ）能正确分、翻下一、尾”2）数下拉列表和跳2）能数和正确按跳3 ) 数据操作（增改）3）数据操作（增后是否正确示数据改）后正确示面没有字，跟整体格一致，布局合理点航示的3）正确示所在航接面的模名称4）正确航工作名称文本框00029信息添加页面负责、考核人00030开始、结束日期00031工作量文本框000321）正确输入数据1）不出现错误2 ）输入特殊字符2）不符合要求的给出~!@#$%^&*()_+[]{}\|输入错误处理提;:’”<字母 > 或者特殊示字符组合3）输入超长字符是否可3）不能提交，给出字以提交符串超长提示4）空工作名称是否可以4）不可以提交提交1）弹出项是否可正确选1）弹出项能正确选择择使用使用2）默认的考核人是否为2）考核人默认为信息信息添加者添加者3）考核人是否可以修改3）考核人可以修改4）不可以4）是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务1）弹出页是否可正确使1）弹出项能正确选用择使用2）手动输入正确日期格2）手动输入正确日式是否可以提交期格式能提交3）手动输入非法日期格3）手动输入非法日式是否可以提交期格式不能提交，且应给出提示处理4）开始日期大于结束日4）开始日期大于结期是否能提交，如不束日期不能提交，能提交有无提示且要给出相应的提示5）清空日期是否可以提5）日期不能为空交1）填写合理的数字是否1）正常提交可提交2）输入特殊字符2）提示输入错误给~!@#$%^&*()_+[]{}\|出处理;:’”<字母 > 或者特殊字符组合3）输入中文是否可以提交3）提示输入错误月中月末考核目标文本框00033月中月末工作报告文本框00034考核结果下00035拉列表框考核说明文本框00036发送即时通00037CkeckBox 4）输入21474836484）提示输入错误是否能提交5 ）输入小数、非正数是5）可以输入小数，但否可提交不能输入非正数6）空工作量是否可以提6）提示不能为空交1）是否能填写，能填写1）能填写，输入合法的话输入合法数据是数据能提交否可提交2）输入特殊字符2）合法的数据能提~!@#$%^&*()_+[]{}\|交，不合法的给予;:’”<字母 > 或者特殊处理和错误提示字符组合是否可以提交3）是否可以为空3）可以为空1）是否能填写，能填写1）置灰，不能填写的话输入合法数据能否提交2）输入特殊字符2）不能填写~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母 > 或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空3）不能填，原本为空下拉列表能否正常使用不能1）是否能填写，能填写1）置灰，不能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符2）置灰，不能填写~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母 > 或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空3）置灰，不能填写能否点击选择、取消能添加按钮00038取消按钮00039界面 UI 0004000041导航栏00042修工作名称文改本框页面00043负责、考核人00044弹出项1）添加按钮单击能否正1）能正常使用常使用2）能否快速连续点击，2）不应该能连续点能的话同一数据是否击添加多条？3）添加数据成功是否有3）给出添加成功的给出添加成功的提示提示4）之前添加的信息4）添加成功后，页面跳项清空，不跳转，转到何处以便继续添加1）取消按钮能否正常使1）能用2）点击取消按钮是只清2）返回上一页工作考空所填数据还是返回上核数据列表页一页？3）能否快速连续点击，3）返回上一页工作考是什么结果核数据列表页1）必填项是否有标识1）必填项给出必填标识2）界面有无错别字，跟2）页面没有错别字，整体风格是否一致跟整体风格一致，布局合理点击导航栏处显示的导1）正确显示所在页航链接面的模块名称2）正确导航1）是否正确显示数据，1）是，能能否修改数据2）可以提交2）修改填入正确数据能3）符合的提交，非法否提交的给予处理和错3）修改时输入特殊字符误提示~!@#$%^&*()_+[]{}\|4）不可以;:’”<字母 > 或者特殊5）不可以字符组合4）修改输入超长字符是否可以提交5）修改空工作名称是否可以提交1）数据是否正确显示1）是2）能否修改，修改后能2）能修改，提交数据否正确提交正确00045 000460004700048 00049 00050 00051开始、结束日期弹出项工作量文本框月中月末考核目标文本框月中月末工作报告文本框考核结果下拉列表发送即时通CkeckBox修改按钮1）数据是否正确显示2）能否修改，输入合法数据能否正确提交3）输入非法日期格式能否提交4）开始日期大于结束日期能否提交5）空日期能否提交1）是否可以修改2）填写合理的数字是否可提交3）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母 > 或者特殊字符组合4）输入中文是否可以提交5）输入2147483648是否能提交6）输入小数、非正数是否可提交7）空工作量是否可以提交1）是否可以修改2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母 > 或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空1）是否可以修改1）能否使用1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）修改按钮能否正常使用2）能否连续点击，连续1）是2）能修改，提交数据正确3）不能提交，给出处理提示4）不能，给出提示5）不能为空日期1）可以修改2）正常提交3）提示输入错误给出处理4）提示输入错误5）提示输入错误6）可以输入小数，但不能输入非正7）提示不能为空1）是2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）能1）置灰，不能使用1）置灰，不能使用1）状态是否保存正确2）能否点击修改选择、取消1）能2）连续点击只修改数据，而不添加数取消按钮00052界面 UI 00053导航栏0005400055添加按钮修改删除按钮00056列表页面接受汇报按钮考00057核权点击是否对此修改信息提交多次3）修改成功是否有给出提示4）修改成功后，页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果必填项是否有标识浏览点击导航连接点击添加按钮1)未考核之前，如是负责人是自己数据修改删除按钮是否显示可用2)未考核之前，不属于自己的，修改删除是否显示可用3)已考核的是否可以修改删除4)已审核的是否可以修改删除5)对能删除的数据进行删除操作有没有提示6)数据删除后返回到哪？1)不是自己负责的数据未考核之前能否接受汇报2)属于自己负责的未接受之前时候可以接受3)属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报据3）修改成功给出修改成功的提示4）转到工作考核数据列表页（保存最近一次的状态页面）1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航进入信息添加页面1)可用2)可用3)不可用4)不可用5)有提示6)正确返回到列表页1）不能2）可以3）可以4）不可以0005800059 00060 00061 00062 00063考核按核按关的看工作下拉列表框Grid 示、排序四个文本框的内容和条分控件4)接受后的数据考核了是否仍可以1）不是自己的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己部人的任数据未接受之前能否考核3）自己的任数据接受后能否考核4）自己部人的任数据未接受之前能否考核5）自己部人的任数据接受了但未能否考核6）自己部人的任数据后能否考核7）自己部人的任数据考核后，能否再考核8）自己部人的任数据核后，能否再考核1）按是否可用下拉列表1）是否示正确数据2）点列是否能排序1）数据示2）字数多条功能1）点“首、上一、下一、尾”2）数下拉列表和跳按1）不能2）不能3）按正常示，不能自己自己考核，有提示4）不能5）考核人自己才能考核，入面，否不能考核6）考核人自己才能考核，入考核面，否不能考核7）不能，此考核按置灰8）不能，此考核按置灰1），置灰，不可用1）默“本月由我的工作”2）当非“⋯由我核的工作” 第 2 个下拉列表正确示工名字3）生跟服器交互其他示正确1）正确示2）能正确排序1）正确示 DataGrid 中行的数据2）字符数多示条并能正确1）能正确分、翻2）能数和正确跳3）数据操作（增界面 UI 00064导航栏00065工作名称、负信责人、考核00066息人、开始日考期、结束日核期、工作量、页四个文本框面核结果下拉00067列表考核说明文本框00068发送即时通00069CkeckBox考核按钮00070取消按钮000713）对数据操作（增删改）后是否正确显示点击导航栏处显示的导航链接1）是否正确显示数据2）这几项数据是否有数据能修改1）下拉列表能否正常使用2）不选择考核结果能否提交1）是否能填写，能填写的话输入合法数据是否可提交2）输入特殊字符~!@#$%^&*()_+[]{}\|;:’”<字母 > 或者特殊字符组合是否可以提交3）是否可以为空4）能否考核自己的数据能否点击选择、取消1）考核按钮是否能正常使用2）考核成功以后是否给出考核成功的提示3）考核成功后，页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，改）后正确显示页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航1）正确显示数据2）这几项为置灰，数据不能修改1）能2）不能，给出提示1）能填写数据，输入合法数据能正确提交2）合法的能提交，不合法的给予处理和提示3）可以4）不能自己考核自己，自己考核自己的给出提示“ 不能对自己负责的工作数据进行考核”能1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页是什么结果界面 UI00072导航栏浏览点击导航连接0007300074添加按钮点击添加按钮修改删除按1）未考核之前，如是考钮核自己的数据修改删列除按钮是否显示可用审表2）未考核之前，不属于核页自己的，修改删除是权面否显示可用000753）已考核的是否可以修改删除4）已审核的是否可以修改删除5）对能删除的数据进行删除操作有没有提示6）数据删除后返回到哪？接受汇报按1）不是自己负责的数据钮未考核之前能否接受汇报2）属于自己的未接受之00076前时候可以接受3）属于自己的数据接受后但未考核是否可以汇报4）接受后的数据考核了是否仍可以汇报00077考核按钮该按钮能否使用 `审核按钮1）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据未接受、考核之前能否审核000782）不是自己负责或者自己负责部门人员的任务的数据考核之后能否审核1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航进入信息添加页面1）可用2）可用3）不可用4）不可用5）有提示6）正确返回到列表页1）不能2）可以接受3）可以汇报4）不可以不能1）不能审核2）不能审核3）不能审核4）不能审核5）提示不能审核自己的任务6）能审核，进入审核页面00079 00080 00081 00082 00083 00084关的看工作下拉列表框Grid 示、排序四个文本框的内容和条分控件界面 UI航3）自己任数据未考核之前能否核4）自己部人的任数据接受后未考核能否核5）自己的任数据考核后，能否核6）自己部人的任数据考核后，能否核7）自己部人的任数据核后，能否取消核下拉列表是否示正确数据点列是否能按要求排序1）数据示2）字数多条功能1）点“首、上一、下一、尾”2）数下拉列表和跳按3）数据操作（增改）后能否正确示数据点航示的航接7）数据的考核人是自己的候才能取消核1）默“本月由我的工作”2）当非“⋯由我核的工作” 第 2 个下拉列表正确示工名字3）生跟服器交互其他示正确正确示能正确排序1）正确示DataGrid中行的数据2）字符数多示条并能正确1）能正确分、翻2）能数和正确跳3）数据操作（增改）后正确示面没有字，跟整体格一致，布局合理1）正确示所在面的模名称2）正确航00085 00086 00087 00088 00089 0009000091 00092 0009300094页面信息浏览信息审核发送即时通页CkeckBox面审核按钮取消按钮界面 UI导航栏页面信息浏取览消审发送即时通核CkeckBox页取消审核按面钮取消按钮1）浏览显示的信息是否正确无误能否点击选择、取消1）审核按钮是否能正常使用2）审核成功后有无提示3）审核成功后，页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，是什么结果点击导航栏处显示的导航链接1）浏览显示的信息是否正确无误能否点击选择、取消1）取消审核按钮是否能正常使用2)取消审核成功以后是否给出考核成功的提示3）取消审核成功后，页面跳转到何处1）取消按钮能否正常使用2）点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页？3）能否快速连续点击，1）浏览显示的信息正确无误能1）能2）不做提示3）跳转到列表页1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页1）必填项给出必填标识2）页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航1）浏览显示的信息正确无误能1）是2）给出提示3）工作考核数据列表页1）能2）返回上一页工作考核数据列表页3）返回上一页工作考核数据列表页界面 UI 00095航0009600097列添加按表修改除按00098考面接受按00099核考核按0010000101核按关的看工作下拉列00102表框是什么果点航接1）按是否可用1）按是否可用1）按是否可用1）不是自己的数据未接受之前能否考核2）自己以及自己部人的任数据未接受之前能否考核3）自己的任数据接受后能否考核4）自己部人的任数据未接受之前能否考核5）自己部人的任数据接受了但未能否考核6）自己部人的任数据后能否考核7）自己部人的任数据考核后，能否再考核8）自己部人的任数据核后，能否再考核1）按是否可用下拉列表1）必填出必填2）面没有字，跟整体格一致，布局合理1）正确示所在面的模名称2）正确航1）不可用1）不可用1）不可用1）不能2）不能3）按正常示，不能自己自己考核，有提示4）不能5）考核人自己才能考核，入面，否不能考核6）考核人自己才能考核，入考核面，否不能考核7）不能，此考核按置灰8）不能，此考核按置灰1），置灰，不可用1）默“本月由我的工作”2）当非“⋯由我核的工00103 00104 00105 00106Grid 显示、排序四个文本框的内容和滚动条分页控件界面 UI信息考是否显示正确数据点击列头是否能排序1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后是否正确显示作”时第 2 个下拉列表正确显示员工名字3）发生跟服务器交互时其他项显示正确正确显示能正确排序1）正确显示 DataGrid选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理00107 00108 00109 0011000111核页面导航栏添加按钮修改删除按钮审接受汇报按核列钮权表考核按钮页面与“分配权 |考核权”下的“信息考核页面”用例相同浏览点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航1）该按钮是否可用1）不可用1）该按钮是否可用1）不可用1）该按钮是否可用1）不可用1）不是自己负责的数据1）不能未接受之前能否考核2）不能2）自己以及自己负责部3）按钮正常显示，不门人员负责的任务数能自己对自己考据未接受之前能否考核，有提示核4）不能3）自己负责的任务数据5）考核人为自己才接受后能否考核能考核，进入页4）自己负责部门人员的面，否则不能考核任务数据未接受之前6）考核人为自己才核按00112关的看工作下拉列表框00113能否考核5）自己部人的任数据接受了但未能否考核6）自己部人的任数据后能否考核7）自己部人的任数据考核后，能否再考核8）自己部人的任数据核后，能否再考核1）不是自己或者自己部人的任的数据未接受、考核之前能否核2）不是自己或者自己部人的任的数据考核之后能否核3）自己任数据未考核之前能否核4）自己部人的任数据接受后未考核能否核5）自己的任数据考核后，能否核6）自己部人的任数据考核后，能否核7）自己部人的任数据核后，能否取消核下拉列表能考核，入考核面，否不能考核7）不能，此考核按置灰8）不能，此考核按置灰1）不能核962）不能核3）不能核4）不能核5）提示不能核自己的任6）能核，入核面7）数据的考核人是自己的候才能取消核1）默“本月由我的工作”2）当非“⋯由我核的工作” 第 2 个下拉列表正确示工名字3）生跟服器交互其他示正确Grid显示排序00114四个文本框的内容和滚动条00115分页控件00116界面 UI 00117信息审1)是否显示正确数据2)点击列头是否能按要求排序1）数据显示2）字数过多滚动条功能1）点击“首页、上一页、下一页、尾页”2）页数下拉列表和跳转按钮3）对数据操作（增删改）后能否正确显示数据正确显示能正确排序1）正确显示DataGrid 选中行的数据2）字符数过多时显示滚动条并能正确滚动1）能正确分页、翻页2）能选择页数和正确跳转3）对数据操作（增删改）后正确显示页面没有错别字，跟整体风格一致，布局合理核页面取消审核页面导航栏00118审核00119权添加按钮00120修改删除按钮00121接受汇报按列钮00122表考核按钮页审核按钮00123面与“分配权 |审核权”下的“信息审核页面”相同与“分配权 |审核权”下的“取消审核页面”相同浏览点击导航连接1）正确显示所在页面的模块名称2）正确导航1）该按钮是否可用1）不可用1）该按钮是否可用1）不可用1）该按钮是否可用1）不可用1）该按钮是否可用1）不可用不是自己负责或者自己不能审核负责部门人员的任务不能审核的数据未接受、考核不能审核之前能否审核不能审核。

软件测试用例(实例)

1.0.25 XXX 2002-10-12
如数据库访问权限
实际Байду номын сангаас果
测试状态
4
5
项目/软件功能模块名用例编号相关的用例功能特性测试目的预置条件参考信息测试数据操作步骤 1 2 3
技术出口合同网络申领系统（企业端）程序版本 Login 编制人 TC-TEP_Login_1 编制时间无用户身份验证验证是否输入合法的信息，允许合法登录，阻止非法登录。无特殊规程说明需求说明中关于“登录”的说明用户名=yiyh 密码=1 操作描述输入用户名称，按 “登录”按钮。输入密码，按“登录”按钮。输入正确用户名和错误密码，按“登录”按钮。输入错误用户名和正确密码，按“登录”按钮。输入错误用户名和错误密码，按“登录”按钮。数据用户名=yiyh，密码为空用户名为空，密码 =1 期望结果显示警告信息“请输入用户名和密码！” 显示警告信息“请输入用户名和密码！” 显示警告信息“输用户名=yiyh，密入的用户名或密码码=2 错误，请重新输入！” 显示警告信息“输用户名=yiy，密码入的用户名错误， =1 请重新输入！” 显示警告信息“输用户名=yiy，密码入的用户名或密码 =2 错误，请重新输入！”

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