大型国有企业基层党组织建设工作

三、党委、党支部、党员三个层面搭建平台 部门党委坚持把创建“四好班子”、党支部达标管理、党员示范 岗创建做为提高企业形象，提高企业向心力、凝聚力的核心载体。 在创建“四好班子”过程中，部党委班子除了坚持“三会一课”制度， 还将每周一固化为班子集体沟通时间，班子成员相互交流思想，统 一认识和思路，研究部门重点工作和重大决策，形成了讲学习、讲 政治、讲正气、讲团结的班子作风，班子成员的综合素质和决策能 力得到了进一步提高。班子同时坚持民主集中制和党委议事规则， 在人员使用、奖励激励、重大投资、战略发展、深化改革等部门重大 事项中，保证做到班子成员集体研究和决策。 在加强基层党支部建设过程中，在结合首都机场股份公司这 样大型国有企业工作实践中，启发了我们基层党群工作开展要引 入现代管理工具，结合实际完善工作机制，比如尝试引入项目管 理、知识管理以及精细化管理等管理工具来做好基层党群工作。同 时支部工作要本着“有利于加强党的领导、有利于基层党组织开展 活动、有利于发挥党员作用”的原则，围绕中心工作，把握不同岗 位、不同业务特点，尝试成立功能性党小组，如安全、服务、运行、节 能降耗等等，也可有效促进业务工作开展。以具体实践为例，我们 成立的机关效能党小组在公司“双增双节”方针指导下，积极研究 节能降耗工作，通过推广节能技术和节能设备，调整运营管理模 式，努力减少公共区域能源消耗。仅航空垃圾焚烧站运行模式的改 变，一年就可为公司节约能源费用 900 万元。 在发挥党员模范带头作用方面，在新的历史条件下，由于多种 因素的影响，少数党员淡忘了自己的身份，平时看不出来，工作中 显不出来，关键时刻站不出来，我们必须引起重视加以解决。一方 面，在工作中想以开展创先争优活动为契机，让党员牢记身份，感 受温暖，争当表率。通过佩戴党徽，挂牌上岗，公开承诺，等形式为 党员亮身份，明责任。另一方面，作为基层党组织，更要让党员感受 到家的温暖，我们要提出“各级党组织就是党员的娘家”这样的口 号，党员作了贡献，党组织不能忘记；党员有了困难，组织必须过 问。一是遇到困难帮助党员，二是重大节日看望党员，三是开展活
第 20 期 2011 年 10 月
Leabharlann Baidu企业研究 Business research
总第 386 期
大型国有企业基层党组织建设工作探究
阎玉
（北京首都国际机场股份有限公司 北京 100621） 摘 要：基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧 密联系群众的桥梁和纽带。因此，必须以科学发展观为指导，从班子建设、支部设置、制度建设、教育管理等方面抓好基层党 组织建设。回顾几年来的工作，结合首都机场快速发展的实际，积极探索出了在企业加强基层党组织建设的基本方法，归纳 总结为“一二三四”工作法。 关 键 词：基层；党组织；“一二三四”工作法
党的十七届四中全会通过的 《中共中央关于加强和改进新形 势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要做好抓基层打基础的 工作,夯实党执政的组织基础。当今社会发展趋势在变，经济建设 环境在优化，企业的生存条件在转变。面对当前发展前景而言，在 大型国有企业如何通过企业基层党组织的活力有效地带动企业在 企业发展中的经济效益, 有效发挥基层党组织在中心工作中的能 动性，已成为诸多大型国有企业基层党组织面临的一个相当紧迫 的研究课题。这也要求基层党务工作者在工作中发挥创新意识，调 整以往的工作思路和方法，形成发散思维和逆向思维想结合的思 维构成的新格局。创新党群工作意识是企业适应生产经营状况的 灵魂和动力。近年来，我们成功的突破传统的思维定势，全面实现 党群工作的四个结合（党群工作与安全工作相结合，与服务提升相 结合，与品质管理相结合，与作风建设相结合），也摸索出了一套工 作方法即“一二三四”工作法。
“一二三四”工作法即全年围绕一个党建工作主题、抓好两支 队伍、在党委、党支部、党员三个层面搭建平台、工作落到四个实 处。着力夯实基层党建工作基础，也取得了一定效果。
一、全年围绕一个党建工作主题 一套为大家接受的好的工作法，真正实践中久用不衰，贵在坚 持，重在创新，具体做法有四条：一是全年围绕一个党建工作主题。 紧扣中心工作，认真确定主题。党的基层组织建设要想真正融入中 心工作，就要找准企业的在工作中的“兴奋点”，找准党建工作与企 业发展的结合点，在出谋划策、引导服务上下功夫。 在结合首都机场年度工作目标要求和资源管理中心工作实 际，2008 年正值 T3 转场和奥运保障，结合奥运背景和部门员工实 际，确定了 08 度党建工作主题为“和谐”。2009 年为全党学习实践 科学发展观的关键之年，确定了 09 度党建工作主题是“科学发 展”。2010 年，公司提出了“两个转变”，即由管理向服务转变，由以 自我为中心向以客户为中心转变”，为此，确定了 2010 年度工作主 题为“服务”。通过工作主题的明确，做到了企业的发展难题在哪 里，党的攻坚破难就在哪里。企业发展的长远规划在哪里，党的建 设和超前服务就在哪里。 二、抓好两支队伍建设，党员干部抓作风，一线人员抓态度 在全党深入开展学习实践科学发展观活动期间，部门以学习 实践活动为契机，结合实际，集中时间开展作风建设活动，取得了 一定的效果。提出了“党员干部抓作风 一线人员抓态度”的工作思 路，通过强化各级人员的责任意识和服务态度，用“软”服务来弥补 当前服务环节上的短边和缺憾。 对于党员干部，就是要狠抓工作作风。部门从整顿值班工作作 风入手，提出了值班工作要“值好一个班，至少走两个岗位，解决三 四个问题，关注安全、服务、运行、员工队伍、劳动纪律五个方面”的 总体要求。
对于一线员工，就是要严抓工作态度。一线员工是服务的直接 提供者，他们工作态度的好坏将直接影响被服务者的感受。部门从 规范员工岗位行为入手，充分调动和发挥员工的服务沟通作用，激 发员工以主人翁的精神来做好服务工作。
同时，为更好发挥部门党员的先锋模范作用,以党员作风带动 部门工作作风,部门全体党员自觉签订了《党员作风建设承诺书》。 作风建设承诺书内容包括党员带头转变工作作风,求真务实,真抓 实干,树立合作意识,遇事不推诿、不扯皮；党员密切联系群众，虚心 听取群众意见，及时向支部反映群众的意见和愿望等六个方面的 内容。全体党员将从自身做起加强自身党性修养和推进作风建设， 为推动部门科学发展做出贡献。