大型国有企业基层党组织建设工作
新形势下抓实国有企业基层党支部建设的有效措施
新形势下抓实国有企业基层党支部建设的有效措施发布时间：2021-10-11T01:45:36.749Z 来源：《城镇建设》2021年5月14期作者：李华甫[导读] 国有企业基层党支部是领导和组织基层广大党员群众进行改革和建设的政治核心和坚强战斗堡垒，是国有企业高质量发展的政治保障。
李华甫中国平煤神马集团河南平顶山 467000 摘要：国有企业基层党支部是领导和组织基层广大党员群众进行改革和建设的政治核心和坚强战斗堡垒，是国有企业高质量发展的政治保障。
国有企业基层党支部组织能力强、能动性好，是严格按照从严治党战略方针执行工作的先进党员集体，可以有效地带领企业紧紧围绕党和国家的指示精神向前发展。
发展企业基层党支部要注重组织建设、宣传教育、创新发展等几个部分。
党支部的工作内容与企业高质量发展高度融合，是新形势下国有企业党建工作的重要任务。
关键词：新形势；基层党支部建设；有效措施一、国有企业基层党支部建设中存在的主要问题1.1基层党支部的桥梁纽带作用不够新形势下，很多企业由于长期受到传统企业管理模式与观念的影响，仍然存在“重生产经营，轻思想教育”的问题，始终将企业的生产经营与经济利益放在首位，对开展党建工作重要性认知不到位。
另外，还有很多企业在基层党建工作中，虽然也开展了相应的工作，看起来形式不少，活动不少。
但是，支部建设与生产经营结合不紧密，找不到、找不准党支部围绕生产经营的切入点和着力点，缺乏有效载体，只是将基层党支部建设当成一项任务来完成，形成了一种支部建设与生产经营工作之间的“平行线”，很大程度上打击了企业职工的工作积极性与自主参与支部建设组织活动的兴趣，严重制约着企业支部党建创新性与有效性的发展，使得国有企业的基层党建工作趋于形式，大大降低了党建工作的质量与标准。
1.2党务党员干部综合素养不高目前，很多国有企业基层党务工作人员的综合业务办理能力与工作实践水平都存在一定的局限性，不仅缺乏与时俱进、勇于创新的精神，对企业行业发展的关注度不高，只要求基层党支部工作能够过关即可，这在一定程度上反映出了党支部在工作人员对提升自身综合素质、强化自身职业道德水平方面并不重视。
新形势下如何加强国有企业基层党组织建设
新形势下如何加强国有企业基层党组织建设摘要：国有企业是社会主义市场经济的重要组成单元，企业内部聚集着大量的无产阶级工人群体，我们党是以工人阶级为基础。
新时代产业工人是我国新进生产力和生产关系的代表，是中国共产党的执政根基。
加强国企党的基层组织建设，把党组织建设成团结动员产业工人的基础单元。
党员职工在其中展现引领作用。
有利于维护党的工人阶级先锋队性质。
增强国有企业基层党组织在产业工人当中的号召力。
所以，国有企业必须坚决贯彻新时代党的组织路线要求。
主动担当，打起基层党组织建设的重要职责，从严管党治企，增强基层党组织的生机和活力。
把国有企业建设成中国共产党领导下新思想、新理念、新战略的重要基地。
关键词：国企；基层党组织；建设1加强国企基层党组织建设的必要性面对企业内部各个利益群体。
要想维护企业的稳定发展，必须全心全意依靠企业职工，加强党的政治领导，带动工建建设，积极落实引导支持政策。
国有企业在社会主义市场经济体制中占据着主导优势地位，企业发展不应该只看重经济属性，必须把国有企业发展纳人社会发展整体战略规划、承担更多的社会责任。
现实发展中。
国有企业在做好活跃市场经济。
为社会主义现代化发展创造物质财富的同时。
主动担当，积极作为，面对疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴、生态建设等急难险重任务。
在企业党组织的坚定领导下，依靠自身强大的动员能力和雄厚的财力基础，与其它力量一道，坚持以人民为中心的发展思想、突出社会属性，共同应对经济社会发展中的风险与挑战。
在新形势下为维护我国经济社会平稳健康发展起到了重要的压舱石作用。
2国有企业基层党建面临的突出问题2.1对基层党组织建设工作不够重视当前我国内外部经济发展形势严峻复杂。
国企改革正处在破难挺进的关键阶段、企业管理者在应对生产经营绩效指标考核压力较大。
为完成生产任务，提升企业经营效益，将精力过多放在抓生产业务、扩大市场份额和获得更多的生产效益上，忽视了在企业党组织上的投人，存在轻党建思想，党建工作的发展往往落后于企业发展规模的扩张，造成党建覆盖面不足、质量不高，部分企业党建工作甚至处于长期停摆状况。
加强基层党的建设推动国有企业发展
习近平总书记强调：“坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。
”党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
当前，国有企业肩负着推动全面从严治党向基层延伸，当好标杆旗帜的艰巨任务，必须更加重视依靠基层党组织来教育管理党员、团结凝聚员工群众，把党的政治优势转化为推动国有企业发展的强大合力。
一、加强基层党的建设，筑牢国企发展基石习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出：“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。
”党的十八大以来，中央坚定不移推进全面从严治党，着力解决管党治党失之于宽、失之于软等问题，形成了全面从严治党新常态。
在新形势下，我们必须扎扎实实抓好基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸，激发每个细胞的活力，促进党的肌体全面健康。
党支部作为基层组织，处在国有企业改革发展、生产经营、和谐建设的最前沿，是解放思想、改革发展的最终组织者、发动者和参与者，直接担负着推动落实、服务群众、凝聚人心的重要职责。
当前，国有企业内外部环境更加复杂，改革发展稳定的任务繁重艰巨。
精细管理、提速增效，工作的重点在基层；安全环保、和谐稳定，许多矛盾和问题要解决在基层；机构、薪酬等改革措施，需要统一思想、凝聚共识，动员广大员工群众积极参与。
基层党组织如果抓不好、管不严，决策部署就很难贯彻到基层，企业稳健发展的基石就会动摇。
二、国有企业基层党组织建设存在的问题面对新形势新任务，当前基层党组织建设普遍面临着一些问题。
基层党组织的地位和作用弱化。
一是有的党员干部缺乏抓党建工作的责任意识，在思想上未真正重视党组织建设，党建工作加强基层党的建设推动国有企业发展■黄舒娜562021年第8期责任制执行不力。
二是“一岗双责”落实不到位，“重业务，轻党建”现象还存在。
浅谈国有企业基层党建工作的重要性
浅谈国有企业基层党建工作的重要性近年来，国有企业的党建工作越来越受到重视。
国有企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党建工作对于加强党的领导、提升企业发展水平具有重要意义。
本文将围绕国有企业基层党建工作的重要性展开讨论。
一、国有企业基层党建工作的概念与意义1.1 国有企业基层党建工作的概念国有企业基层党建工作是指以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，依托企业基层组织，通过党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等形式，加强党组织建设、党员队伍建设，推动党的建设与企业发展相促进的工作。
1.2 国有企业基层党建工作的意义（1）强化党组织领导：国有企业是党的重要阵地，加强党组织领导是保证国有企业正确运行的关键。
（2）提升员工素质：通过开展党员教育培训、组织党员活动等方式，提升党员队伍素质，推动员工自身发展与企业发展相协调。
（3）促进企业发展：国有企业基层党建工作能够加强企业内部管理，提高企业运行效率，推动企业转型升级，提升企业竞争力。
二、国有企业基层党建工作的关键环节2.1 加强党组织建设（1）建立健全党组织：完善党支部、党小组等基层党组织建设，确保党的组织体系健康运行。
（2）加强组织生活：定期组织党员开展组织生活会、主题党日活动等，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2.2 提高党员队伍素质（1）加强党员教育培训：开展党员思想教育、业务培训等，提高党员的理论素养和业务水平。
（2）营造良好党风：加强党风廉政建设，严厉整治腐败现象，营造风清气正的政治生态。
2.3 健全党员活动机制（1）创新党员活动形式：丰富党员活动内容，组织党员开展文体活动、志愿服务等，增强党员的活动积极性。
（2）开展党员示范岗位评选：对杰出党员进行表彰奖励，树立典型榜样。
三、国有企业基层党建工作的推进路径3.1 完善党建制度建设建立健全党建制度，明确党建工作的机构设置、职责权限等，确保党建工作的规范化运行。
3.2 加强党建与企业发展的有机结合将党建工作融入企业内部管理体系，将党建工作与企业发展相结合，推动党建与企业发展相互促进。
浅谈国有企业基层党组织建设
基层实践49在我国现代化建设与改革开放不断深化的过程中，如何加强国有企业基层党组织建设工作，发挥我党优势，是一个需要不断思考和研究的问题。
加强国有企业基层党组织建设的重要意义国有企业基层党组织是提升我党执行力的重要力量，可以有效地稳定我党的群众基础，在人民群众生活中发挥带头、模范作用，将更多的群众团结在党组织周围，不断提升我党的渗透力、影响力。
加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地确立我党在企业的政治核心地位，保证我党出台的方针、政策得到有力执行。
加强国有企业的基层党组织建设，可以有效地促进企业管理水平的提升，对国有企业的生产、经营实行全面监督，提升国有企业事业的稳定性。
当前国有企业基层党组织建设存在的问题基层党组织地位弱化。
当下社会主义市场经济的发展，有着多样性的特征，这样的特征更有助于形成竞争，更好更快推动经济发展。
但是，市场经济的运行动力与源泉往往是利益为先，会使得一些局部利益、个人利益与社会、国家利益发生冲突和矛盾。
在市场经济作用下，一些国有企业会片面地追求经济利益最大化，对国有企业基层党组织的政治功能不去发挥，个别企业基层党组织形同虚设。
在国有企业的经营过程中，一些基层党组织无法切实地发挥作用，对企业的战略制定、经营监管都没有取得切实的成效。
国有企业缺乏对基层党组织建设的认识。
当下，我国经济在不断发展，经济体制在不断地改革和完善。
这种局面下，政企关系面临调整，基层党组织的建设也会面临诸多问题。
在企业的经营过程中，基层党组织如何去发挥作用，如何坚持政治核心地位，都需要认真思考和探索。
在发展新时期，基层党组织应充分地发挥自身的主观能动性，承担起社会责任，明确新的发展理念、指导思想，以此来发挥基层党组织在国有企业乃至整个社会中的带动作用。
加强国企基层党建的应对策略提升国有企业基层党组织建设的水平。
要想全面提升国有企业基层党组织的建设水平，推进党建工作的不断深入，就需要不断地创新。
在2016年员工大会上，公司党委提出了建设“服务型”基层党组织建设理念，本着主动学习与勇于创新的原则，紧跟时代步伐，全面提升党建工作水平，让党建工作在企业内部扎根。
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考
国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。
作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。
本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。
一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。
在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。
要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。
2. 完善组织机构。
要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。
3. 健全制度建设。
要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。
二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。
在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。
要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。
2. 增强业务能力。
要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。
3. 做好先锋模范。
要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。
三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。
在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。
要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。
2. 发挥党员先锋模范作用。
要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。
3. 加强与职工群众联系。
要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。
总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。
只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。
国有企业基层党组织如何开展党建工作
国有企业基层党组织如何开展党建工作作者：乔夏利来源：《企业文化》2020年第21期摘要：随着我们国家经济的发展，国有企业是我们国有经济的奠基石，是我们党组织和国家的发展的政治和经济基础。
国有企业的党建工作是国有企业基层组织的基础力量，加强国有企业的基层党建工作的建设，提高国有企业改革的发展有重要的意义，为了贯彻习近平总书记对国有企业的党建工作的新要求，要充分发挥国有企业基层党建的各项工作。
关键词：党建工作;新要求;国有企业一、习近平总书记对国有企业党建工作提出的新要求在2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业的建设的新局面。
通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为我们党和国家重要的经济基础和政治力量，成为贯彻发展新理念、全面深化改革的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、改善民生的重要力量。
还要坚持有利于国有资产保值增值、提高国有经济竞争力、放大国有资本功能的方针，坚定不移的将国有企业做强做大做优等等这些要求。
二、国有企业基层党组织开展党建工作存在的问题在国有企业中基层组织党建工作也存在一些难点。
在思想方面上企业工作人员对思想认识不统一，主要表现在对党建工作的重要性认识不够，没有为党建工作创造良好的环境，仅仅是口头上的要求，而没有落实到实际行动当中去。
国有企业中的部分党员在解决实际问题的能力比较有限，不愿意把自己在思想上所存在的问题和困难向党组织反映，不愿意积极地做好党建工作。
国有企业中基层组织党建工作团队难以健全，因为大部分的党员参与其他业务比较多，不能将基层组织党建工作与其他工作同等对待，所以有一些工作人员在党建工作这一方面没有尽心尽责，对工作不够主动，没有积极性，再加上开展党建工作在国有企业中的培训很少，视野不够宽广，思想方面有些欠缺，导致党建工作不能正常地开展。
国有企业中的监督职能岗位比较欠缺，在对党组织开展党建工作时，可能会缺乏有力的监督机制。
国有企业做好基层党建工作的重要意义及对策建议思考
国有企业做好基层党建工作的重要意义及对策建议思考国有企业的发展关乎国运，更关乎民生，在国有企业的运营过程中党建工作质量不仅是企业发展当中的政治问题，也是关乎企业发展以及经济效益的重要因素。
在当下经济新常态发展的前提下，国有企业对于国民经济的发展有着非常重要的影响，因此应当积极发挥党建工作在国有企业当中的作用，从而更好地建设社会主义市场经济。
文章从党建工作的重要性出发，对当下面临的问题进行阐述和分析，从而找到国有企业基层党建工作的有效路径。
国有企业是我国经济发展不可或缺的重要支柱，国有企业只有拥有了党的领导，才能把握时代发展的脉络，紧跟市场发展的需求。
在2020年1月5日印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中着重强调，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，要抓紧国有企业党的建设，强化责任落实。
国有企业的基层党建工作是企业发展的有力支撑，有着覆盖广、联动强、创新资源多的特点。
但目前国有企业基层党建工作在不断深化和探索当中，需要广大党员以及党建工作者不断研究和实践，从而摸索出适合国有企业基层党建工作的有效路径。
一、国有企业做好基层党建工作的重要意义在新形势、新时代之下，国有企业改革在不断推进和实践当中，企业基层党组织的建设与实际工作效果直接关系到企业生存与发展。
国有企业的党建工作应当适应企业的发展需求，听党指挥、跟党走，将党在政治方面的长处转换为企业发展的经济优势。
党建工作对于国有企业有着非常重要的意义，具体而言主要表现在以下几方面：（一）巩固执政基础执政基础稳固，离不开经济平稳发展，国企则是保证经济平稳发展的重要因素。
总结来说，国有企业对于国民经济而言，是其发展的根基和动力源泉。
而要加强执政能力，实现中国梦，巩固执政基础，就必须做好国企内部党建工作。
国企就是党在社会组织当中战斗和发展的重要抓手[所以，抓好、抓实基层党建工作，尤其是国企内部基层党建工作，是国企顺利改革、社会经济平稳发展的有力保证，同时也是巩固执政基础的必要条件。
在国有企业发展中如何做好基层党建工作
论坛在国有企业发展中如何做好基层党建工作文/肖轶摘要:随着社会主义市场经济迅速发展，国有企业基层党建工作出现新问题，新形势以及新情况，为基层党建工作摆出了更高的要求和挑战，因此本文就新形势下如何做好基层党建工作展开论述。
关键词:基层党建国有企业新形势基层党组织是党的工作最坚实的力量支撑，也是党的执政体系中的重要组成部分。
基层党的组织建设是党的组织建设最关键的环节，也是党的执政能力建设的落脚点。
国有企业党组织是基层党组织的重要力量，怎样在新时期把国有企业党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，是每一个国有企业的党务工作者的时代命题。
那么，如何才能做好国有企业的基层党建工作呢？我认为可以从以下几个方面着手。
一、加强重视国有企业基层党建工作基层党组织建设是国有企业党建工作的重点，加强基层党组织建设，是践行党的宗旨的必然要求。
习近平总书记指出：“坚持党的领导，加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。
”他还指出：“确保企业发展到哪里，党支部战斗堡垒作用就体现在哪里。
”从企业基层党建工作现状看，还存在许多问题，虽是少数，我们也必须警惕。
如有的党员理想信念动摇，利字当头；有的党员搞山头主义，拉帮结派；有的党员对上对下不一样，弄虚作假；有的党员说一套做一套，当两面人。
这些问题党员不仅损毁了党在基层职工中的形象，也必然会挫伤广大职工的生产积极性，势必会影响企业正常生产秩序。
因此，企业基层党组织要认清目前党建工作现状，认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，充分认识新形势下加强党建设的重要性，切实增强做好企业基层党建工作的责任感紧迫感。
坚持用总书记的讲话精神统一思想，紧紧围绕企业中心工作，开展党建工作，为实现企业的生产经营目标，提供坚强组织保证。
二、不断创新国有企业基层党建工作方式方法工作方法的创新是国有企业基层党建工作创新的重要内容，基层党组织有效发挥作用的关键在于找准以安全、生产、经营、文化等中心工作的结合点，在工作目标和方法上下功夫，充分调动和发挥基层组织的活力和创造性，形成“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的良好局面。
加强国企基层党组织建设的意义和措施
加强国企基层党组织建设的意义和措施作者：庞楠叶颖来源：《现代企业》2022年第04期党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
在国有企业加强基层党组织建设，筑牢国有企业的“根”和“魂”，具有重要的现实意义。
一、加强国有企业基层党组织建设的重要意义加强基层党组织建设，是坚持和加强党的全面领导的重要方面。
国有企业基层工作包罗万象，是企业工作中相对薄弱和易出问题的环节。
因此，要加强基层党组织建设，把坚持和加强党的全面领导落实到国有企业基层末梢。
在工作实践中，通过推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化，扩大党组织和党的工作在企业生产经营基层单元的有效覆盖，促进党建工作和中心工作融合发展，实现基层党组织全面进步、全面过硬，切实把党的领导落实到基层的方方面面。
加强基层党组织建设，是推动业务持续发展的重要保证。
牢牢树立“抓党建、促发展”的理念，找准基层党组织建设和业务工作的结合点，把党支部建设成效转化为业务实力和发展活力。
根据工作需要科学设置党支部，做到哪里有业务哪里就有党建、哪里有项目哪里就有党支部;把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;发挥党支部凝聚力和战斗力，充分整合服务业务的各类资源，推动重点项目建设、重点工作推进;基层党支部直面一线，可以做到发现问题在一线、解决问题在一线、水平检验在一线，从而推动业务发展行稳致远。
加强基层党组织建设，是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用的重要基础。
基层党组织是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
党的十八大以来，基层党组织建设得到显著加强。
但是仍旧存在基层党组织不能完全适应新形势和任务发展变化需要、基层党建与中心工作“两张皮”等问题，影响基层党组织作用的充分发挥。
这就要求基层党组织加强思想、组织、作风等方面的建设，解决弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，把基层党组织优势转化为治理优势和企业发展优势。
国有企业党支部党的建设工作情况汇编
国有企业党支部党的建设工作情况汇编一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。
当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。
在新的形势下，进1步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实”两学一做”学习教育，构建***社会、***企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部158 八个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。
从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。
但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。
这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。
加强和改进基层党支部建设，要坚持两学一做”学习教育，按照北京市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“3 个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。
如何加强国有企业基层党建工作.doc
如何加强国有企业基层党建工作1如何加强国有企业基层党建工作国有企业是国家经济的基石，是我们党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础。
国有企业的党建工作在企业中处于政治核心地位，而国有企业的基层党组织是党在国有企业中的基础力量，加强国有企业基层党组织建设，提高国有企业基层党建水平，对巩固党的执政地位，推动国有企业改革发展等都具有十分重要的意义。
为更好地贯彻落实党的十八大精神，充分发挥国有企业基层党组织的战斗堡垒用，需从以下七个方面着手,从严从实抓好基层党建的各项工作。
一、充分认识加强基层党建工作的重大意义，认真履行“一岗双责”。
基层党组织是党整个体系的组织支撑，是党落实任务的工作支撑，是党联系群众的纽带支撑，是党应对风险考验的战斗力支撑。
我们要充分认识加强基层党建工作的重要性和紧迫性，切实提高基层党建工作意识，把基层党建工作摆上更加重要的位置。
认真落实基层党建工作的主体责任，要从各级领导班子做起，基层党组织负责人是第一责任人，委员会委员在职责范围内都负有领导责任。
基层党组织负责人要充分履职、全面履职，要做到思想认识到位、时间精力到位、工作指导到位，委员会委员要切实履行“一岗双责”职责，既对分管的具体业务工作负责，又对分管部门的党建和反腐倡廉工作负责，认真落实党建工作各项任务，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与业务分工管理同研究、同部署、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建和党风廉政建设工作，实现基层党建工作与企业中心工作同步推进，相互促进，为企业稳定健康发展保驾护航。
二、强化思想素质和能力建设，深化学习型党组织创建坚持基层党组织学习制度。
认真落实学习计划，提高学习的系统性和针对性，并将理论学习与研讨交流相结合，确保真懂、真信、真用。
学习的收获可以转化为观察和解决问题的科学方法，能促进思想上有新的提高，实践上有新的进步。
只有理论学习有了深度，认识水平才有高度，开拓创新才有力度。
新时代如何加强国企基层党支部建设
新时代如何加强国企基层党支部建设摘要：新时代国有企业基层党支部建设面临着新的问题，亟需根据实际情况制定合适方案，提高基层党支部建设的质效。
鉴于此，文中以国有企业基层党支部建设为对象，分析基层党支部建设特点，为推动国有企业基层党支部的党建水平贡献一份力量。
关键词：国有企业；基层党支部；建设措施在我国十九大之后，预示着我国发展全面进入到了全新的发展阶段，但是也相应的给我们基层党建工作的建设带来了更大的挑战与要求，基于时代背景，党务工作者需要抓住发展中的机遇，积极的实现工作形式以及工作思想方面的创新，这样才可以使基层党建工作在创新力、凝聚力以及战斗力方面，得到有效的提升。
1 党支部的基本内涵和必要性1.1 党支部的基本内涵党支部是党的基础组织，具有教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。
当前，党支部常见有普通党支部和联合党支部，联合党支部的基本定义是指正式党员不足3人，且短期内不能增加到规定人数的单位，按照地域临近、规模适当、便于管理的原则成立联合党支部，联合党支部覆盖单位数一般不超过5个。
根据联合党支部覆盖单位和党员组成等实际情况，又可以细分为“普通联合型”和“项目群联合型”联合党支部，鉴于此，党支部形式发展演变更好的适应了新时代加强党支部建设的要求。
1.2 加强党支部建设的必要性从落实党的建设总要求来看，党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端，只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要求，教育引导党员干部不断提高政治自觉、思想自觉，才能保证党中央和上级党组织的政策在支部层面落实落地。
另外“央企姓党”，加强党支部建设是坚持和加强“央企姓党”的必然要求。
基层党组织在开展活动时，要以党支部建设为依托，从严治党，严格约束每位党员的行为，使其能够严格约束自己，不断提升自身综合能力和工作质效。
加强支部建设，有利于继承和发扬党的优良传统。
支部通过开展党史学习教育和红色主题党日活动，能够使广大党员接受革命精神熏陶，从中汲取奋进力量，继而继承和发扬党的优良传统。
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索
国有企业基层党组织党的建设与中心工作“一体化”推进的思考与探索前言：坚持和加强党的建设工作是国有企业的“根”和“魂”，国有企业基层党组织党建工作开展的质量，对于企业走稳高质量发展道路、巩固党的执政地位起着至关重要的作用。
笔者通过实践观察，重点就国有企业推进党建工作与中心工作融合方面存在问题进行深入分析，并结合实际提出国有企业党的建设与中心工作“一体化”推进的几点建议。
党的建设作为建设有中国特色社会主义的主要政治制度和物质基础，在国有企业中具有不可替代的战略作用。
如何实现党建工作与中心工作的深度融合、取得成效，是国有企业基层党组织必须认真探索和思考的现实问题。
一、党的建设与中心工作深入融合的意义（一）深度融合是从严治党的根本保证坚持党的领导，既是国有企业巩固政治属性的必然要求，也是保持持续健康发展的政治保证。
实践证明，党的管理越严格，党建与中央工作的结合就越紧密，企业的竞争力、凝聚力和可持续性就越强。
（二）深度融合是风险防控的迫切需要“十四五”期间，国有企业发展面临的环境将变得越来越复杂。
特别是在充分挖掘质量、效率、安全、绿色、市场等潜力的新途径上，只有充分发挥党组织的理论和组织优势，才能提高竞争力、创新能力、市场控制力和抗风险能力，形成党的建设与中心相互融合、相互促进的治理标准，保持高质量发展的良好势头。
（三）深度融合是高质量发展的必由之路党员是企业发展的优质人力资源，不仅是促进国企改革与发展的主力军，而且是执行党的方针优惠政策的先头部队和急先锋。
所以，必须要充分发挥党组“把方向、管大局、保落实”的根本功能，发挥党员的模范带头作用，带动公司队伍的全面建设，是提高企业的凝聚力、战斗力、创造力和执行力具有重要的必由之路。
二、党的建设与中心工作深度融合面临挑战国有企业党的建设应该以生产经营、安全管理等中心工作为重心，而推进党建工作应与落实中心工作齐抓共管、齐头并进，这是做好党建工作，发挥党建优势的根本遵循。
国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设
国有企业在新形势下如何加强基层党组织建设摘要：新形势下，国有企业基层党建工作面临许多新情况、新问题、新挑战，我们必须坚持与时俱进，不断加强国有企业基层党建工作创新与研究，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，促进国有企业健康、可持续发展。
基于此，本文主要主要分析了国有企业在新形势下如何要加强基层党组织建设，以供参考。
关键词：国有企业；新形势；基层党组织建设1国有企业基层党组织建设工作创新的必要性1.1是企业科学和谐发展的客观要求党建工作创新进一步推动思想政治工作与国有企业经营目标同向、工作同力、发展同步,将党建政治优势转化为生产力。
党建工作创新着力提高党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、纪律上的约束力、思想上的凝聚力、行动上的执行力,必将推动国有企业经营生产的创新和技术创新,进而推进国有企业的健康持续发展。
1.2助力国有企业文化建设、提升企业综合实力国有企业的基层党组织建设工作创新对于国有企业来说可以发挥引领、规范、保障、示范和激励作用。
国有企业的基层党组织建设创新与国有企业文化建设有着密不可分的联系，两者在工作目标、工作思路、方式载体等方面有着高度的一致性。
大力推进国有企业基层党组织的创新，有助于进一步构建企业的和谐劳动关系，有力的凝聚国有企业党员职工，提高员工的执行力和创造力，促进职工群体的工作理念的整体转变，有效推动国有企业在管理制度方面的创新，进而推动国有企业的综合性建设，实现国有企业的管理升级，提高国有企业的工作效率和整体收益。
2基层党建工作现状存在的问题分析2.1党组织核心意识缺乏国有企业基层党组织政治核心地位不到位是企业基层党建工作弱化最为突出的一种表现。
少数企业仍存在“重经营、轻党建”现象，未能从全面从严治党、从严治企的高度来认识国有企业基层党组织建设工作的重要性、紧迫性，出于人力成本等考虑，未设立党务工作部门、未配备专职党务人员，导致很多国有企业的党组织建设工作较为混乱。
国有企业基层党组织建设存在的问题及对策
国有企业基层党组织建设存在的问题及对策摘要：当前，社会发展的新常态、新阶段对于传统的煤炭企业的发展提出了更多更高的要求，煤炭企业的生存和发展环境与之相应的也发生了巨大的变化，有着巨大的差异，在社会发展的新常态阶段，煤炭企业党组织建设工作必须要能够与时俱进，积极适应新形势下社会环境发展，煤炭企业发展的新需求，才能够更好地拥有新的生命力和活力。
基于此，本篇文章对国有企业基层党组织建设存在的问题及对策，以供相关从业人员参考。
关键词：国有企业；煤炭企业；基层党组织建设；问题；对策引言党支部是党的最基层组织，是党在社会基层中的战斗堡垒，是全党发挥战斗力和组织工作开展的基础。
加强国企业基层党支部建设，既落实了“党要管党、从严治党”的要求，又是推动国有企业向前稳步发展的中坚力量。
1国有企业基层党组织建设工作的重要意义国有企业基层党组织建设工作的开展有利于国有企业和谐稳定发展。
国有企业在构建和谐社会中肩负着重要任务。
构建和谐企业，建好领导与员工之间沟通的桥梁，做好各级组织的党组织建设工作是根本要求。
国企基层党组织积极引导领导干部和广大员工加强思想政治理论学习，营造团结一心干事创业的良好氛围，促进员工能及时准确掌握当前企业发展的基调，提高他们参与企业管理水平和能力，促进企业正确的、和谐的、可持续性的发展。
从国内外形势来看，世界多极化、经济全球化深入发展，思想文化交融交锋更加频繁，怎样以文化育人、以德兴企、凝聚力量，对企业党组织建设提出了新挑战。
2国有企业基层党组织建设存在的问题2.1党员相对分散，党组织活力欠缺煤炭企业作为国企一般规模都比较大，基层党员平常的工作地点比较分散，又从事着不同的业务岗位和专业，加之党员数量多，很难进行标准化管理。
一般情况下，煤炭行业国企基层党支部对于党员的管理具有双重属性，一是基于组织关系管理；二是基于业务工作管理，双重管理客观上导致了党组织集中学习困难，并且影响到了党员的归属感。
一是党员同志日常业务工作繁忙，理论学习教育时往往身心疲惫，学习效果不佳，甚至浮于表面，不能将学习内容与自身工作实际相结合，学以致用；二是党员同志长时间忙于日常业务工作，党员之间的交流讨论和集中学习时间有限，导致党员对于支部归属感不足，进而导致党组织活力欠缺。
【党建建设标准】国有企业基层党组织建设标准
国有企业基层党组织建设标准（试行）一、总则1.根据《中国共产党章程》及中央和省、市、县委相关文件精神，制定本标准。
2.本标准适用范围是国有独资、全资公司和国有资本绝对控股、相对控股或具有实际控制力的混合所有制企业党组织。
二、党的组织设置3.企业所属基层党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支，党员人数达100人以上的设立党委。
4.设置调整机制：企业并购重组、产业整合、内部经营管理机构调整及新建经济组织时，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
根据企业生产经营需要，动态调整组织设置，重视在车间班组、经营网点、工程项目、服务窗口建立党组织，做到应建尽建。
企业因执行阶段性任务而组建的临时机构同步开展党组织的组建和撤销。
5.党组织隶属关系：原则上谁批准谁管理，应根据企业股权结构、地域分布等变化情况，及时理顺党组织隶属关系。
6.纪检机构设置：企业党委设纪律检查委员会及工作机构；是党支部(总支)的，设纪律检查委员。
企业所属基层党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。
7.企业群团组织：企业党组织领导工会、共青团等群团组织建设，健全组织体系、完善工作机制，支持其按照各自章程开展工作。
三、班子队伍建设8.班子职数：企业党委一般由3-7人组成，设书记1人、副书记1-2人。
企业所属基层支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人；总支部委员会一般设委员5-7人、设书记1人，副书记1人；基层委员会一般设委员5-9人、设书记1人，副书记1-2人。
9.领导体制：党组织书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党组织副书记。
符合条件的党组织领导班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员按有关规定和程序进入党组织领导班子。
国有建筑企业基层项目党建工作提质增效的途径
国有建筑企业基层项目党建工作提质增效的途径摘要：国有建筑企业是我国从事基础设施建设的重点企业，而基层项目党建工作的开展则是推动国有企业高效运行与发展的核心要素。
虽然在社会各项体制的日益完善下国有企业综合管理工作越来越明朗化，但是国有企业在基层项目党建工作开展的过程中仍然存在一定的缺失，弱化了国有企业发展的效果。
因此，应积极探索强化国有企业基层项目党建工作开展的有效策略方案。
关键词：国有企业；基层项目；党建工作；提质增效途径1导言在国有企业项目建设过程中，只有保证职工具有先进的政治思想，才能够避免各类错误的出现，实现企业经营模式的更新与精神面貌建设。
随着我国社会主义经济的不断发展，国有企业内部职工的需求不断扩大，其构成复杂程度也在不断加深，在引进人才的同时也导致各类错误思想进入国有企业基层之中。
这类情况的出现，导致传统基层项目党建政工工作已经难以实现国有企业发展的实际需要，因此必须将党建政工工作的加强路径探析重视起来。
2国有企业基层项目党建工作的重要性第一，有助于凝聚施工企业发展合力。
在国有施工企业基层项目管理中，通过党建工作也可以较好凝聚企业发展合力。
国企在深化改革过程中，自身的内外部环境也发生了较大的变化，同时内部员工思想态度与价值观也有了显著转变，通过传统管理方式已经很难凝聚内部合力。
事实上，当前我国很多国有施工企业都存在内部员工矛盾冲突的情况，不利于国企的长远可持续发展。
但是在做好党建工作以后，就可以较好协调员工与国企的利益冲突，提高国企内部和谐性。
特别是党建人员通过群众路线可以较好拉近自身与群众关系，了解群众诉求，最终维持国企与员工的和谐关系，提高员工群体的内部凝聚力与向心力，推动国企与员工的共赢发展。
第二，有助于推进基层项目高质量发展的需要。
因施工项目往往工期紧、任务重，基层员工的工作效率和工作质量将对整个工程项目产生直接影响。
项目党建工作的有效开展，可以激发员工的工作积极性和创造力，掀起大干快进的工作热潮，推进项目的高质量发展。
国企关于如何加强国有企业基层党支部党建工作的思考与对策（集团公司-煤矿）
各党支部作为企业党建工作的基层组织，同时作为党组织的基本组成单位，在联系群众中发挥着重要作用，这一点得到了大家的一致认同。
但是面对支部工作“虚、空、飘”、工作无亮点无特色等问题，我们就要对国企党建规律进行深入的调查和研究，及时解决国企基层党支部党建面临的困难和问题，为企业发展和基层党支部的建设提供科学依据和根本遵循。
明确目标，国有企业党建工作就是要围绕中心抓党建，抓好党建促发展从企业党建工作角度来看，始终将党作为企业的直接领导，充分发挥“支部建在连上”优良传统，严格执行党的相关要求，坚定不移的履行相关职责，如管理党员、组织群众、服务群众、教育党员、监督党员等，尽最大可能使得党组织能力得到增强，充分发挥其战斗堡垒作用，对落实全面从严治党奠定坚实基础。
加强基层党支部“软硬件”建设，确保有平台发挥、有阵地施展高效开展党支部“六有六优”建设，就是要以“六有”为基础，以“六优”为目标。
具体来说，“六有”即：有场所，要有专门的党员活动室，活动室内要有学习必要的会议桌椅、放置学习资料的书柜等，有条件的还可以为党员发挥作用提供创新、培训场所；有设施，党支部要有工作需要的电脑、网络和专门的电教设备；有标志，党支部要在活动室上专门标识、活动室内要有党员活动相关的牌匾、党员考核公示等内容；有党旗，活动室内要有党员活动需要的党旗、党徽等专门物品；有书报，党员活动室内要有矿规定党支部和党员学习的书刊杂志；有制度，活动室内必须制定相关制度，具体包括党务公开、党员考核组织生活会、“三会一课”、党员联系群众以及请示汇报等。
所谓“六优”主要包括：政治功能优，不管是党支部班子，还是党员都要具备较高的思想觉悟、政治素养，加大学习力度，发挥其引领作用，主要在政治以及理念方面，进一步促使党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结在党组织周围，具体体现在思想上、行动上以及政治上；组织生活优，党组织生活会不但作为重要途径，而且也是重要措施，前者包括保障党员权利、巩固党员团结以及发扬党内民主，而后者则为了落实全面从严治党以及党要管党，除此之外作为一项重要的政治活动，在开展党内生活时，如主题党日、组织生活会以及“三会一课”等，要紧跟时代发展，做到贴近实际、健康向上、贴近思想以及严肃活泼、善始善终等。
新时代国有企业基层党组织建设研究调研报告
新时代国有企业基层党组织建设研究——“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研报告为扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，根据党委统一要求和安排，近期对集团基层党组织建设工作进行了专题调研。
现将调研情况报告如下：一、调研基本情况调研组采取座谈调研、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到X集团党委、X公司党委、X公司党支部、X公司沙区运营分公司党支部、X公司党支部等基层党组织开展了调研活动。
共组织召开座谈会X个，访谈党员X个；发放调查问卷X份，收回X份。
通过对集团系统基层党组织建设工作整体状态的梳理，特别是针对存在的现实问题进行了深度思考，面对面、心贴心向广大基层党员询计问策，对下一步基层党组织建设工作的推进路径有了更加清晰的认识。
二、主要做法及成效X集团组建于20XX年X月，截至20XX年X月底，共有基层党组织X个，其中：党委X个、党总支X个、党支部X个；党员X名，其中在职党员X名，退休党员X名。
通过调研了解，总体上看，X集团近年来党的基层党组织建设取得了较为明显的进步，主要有以下五个方面成效：（一）领导带头、导向鲜明，抓基层党建力度明显增强近年来，特别是全国国企党建工作会以来，按照中央的要求，在市委、市国资委党委强有力的推动下，集团系统各级党组织逐渐形成了重视党建、大抓党建、抓实党建的浓厚氛围，抓党建的主动性、积极性明显增强。
一是压实责任链条。
X集团党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，制定下发《落实管党治党责任工作方案》，建立责任链条，压实党建责任。
党委书记李方宇带头做到“六个一”（每季度要召开一次党建工作专题会、每半年为中层以上干部上一次党课、每年对所属单位党建工作进行一次巡查、每年对下属单位党组织书记进行一次交心谈心、每年对集团系统党组织书记进行一次培训、每年听取一次下级党组织书记落实全面从严治党第一责任人述职）、党委委员严格落实“五带头、五表率”（带头坚定信念，做政治过硬的表率；带头提升素质，做职工信赖的表率；带头勇于担当，做忠实履职的表率；带头维护团结，做合作共事的表率；带头严守纪律，做清正廉洁的表率），制定印发《党建工作责任手册》《党风廉政建设责任手册》《班子成员“一岗双责”任务清单》等，推行党建工作述职评议考核制度，每年与所属企业签订《党建工作责任书》《党风廉政建设责任书》。
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对于一线员工，就是要严抓工作态度。一线员工是服务的直接 提供者，他们工作态度的好坏将直接影响被服务者的感受。部门从 规范员工岗位行为入手，充分调动和发挥员工的服务沟通作用，激 发员工以主人翁的精神来做好服务工作。
同时，为更好发挥部门党员的先锋模范作用,以党员作风带动 部门工作作风,部门全体党员自觉签订了《党员作风建设承诺书》。 作风建设承诺书内容包括党员带头转变工作作风,求真务实,真抓 实干,树立合作意识,遇事不推诿、不扯皮；党员密切联系群众，虚心 听取群众意见，及时向支部反映群众的意见和愿望等六个方面的 内容。全体党员将从自身做起加强自身党性修养和推进作风建设， 为推动部门科学发展做出贡献。
党的十七届四中全会通过的 《中共中央关于加强和改进新形 势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要做好抓基层打基础的 工作,夯实党执政的组织基础。当今社会发展趋势在变，经济建设 环境在优化，企业的生存条件在转变。面对当前发展前景而言，在 大型国有企业如何通过企业基层党组织的活力有效地带动企业在 企业发展中的经济效益, 有效发挥基层党组织在中心工作中的能 动性，已成为诸多大型国有企业基层党组织面临的一个相当紧迫 的研究课题。这也要求基层党务工作者在工作中发挥创新意识，调 整以往的工作思路和方法，形成发散思维和逆向思维想结合的思 维构成的新格局。创新党群工作意识是企业适应生产经营状况的 灵魂和动力。近年来，我们成功的突破传统的思维定势，全面实现 党群工作的四个结合（党群工作与安全工作相结合，与服务提升相 结合，与品质管理相结合，与作风建设相结合），也摸索出了一套工 作方法即“一二三四”工作法。
第 20 期 2011 年 10 月
企业研究 Business research
总第 386 期
大型国有企业基层党组织建设工作探究
阎玉
（北京首都国际机场股份有限公司 北京 100621） 摘 要：基层党组织不仅是党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，而且是党调查民意、赢得民心、紧 密联系群众的桥梁和纽带。因此，必须以科学发展观为指导，从班子建设、支部设置、制度建设、教育管理等方面抓好基层党 组织建设。回顾几年来的工作，结合首都机场快速发展的实际，积极探索出了在企业加强基层党组织建设的基本方法，归纳 总结为“一二三四”工作法。 关 键 词：基层；党组织；“一二三四”工作法
“一二三四”工作法即全年围绕一个党建工作主题、抓好两支 队伍、在党委、党支部、党员三个层面搭建平台、工作落到四个实 处。着力夯实基主题 一套为大家接受的好的工作法，真正实践中久用不衰，贵在坚 持，重在创新，具体做法有四条：一是全年围绕一个党建工作主题。 紧扣中心工作，认真确定主题。党的基层组织建设要想真正融入中 心工作，就要找准企业的在工作中的“兴奋点”，找准党建工作与企 业发展的结合点，在出谋划策、引导服务上下功夫。 在结合首都机场年度工作目标要求和资源管理中心工作实 际，2008 年正值 T3 转场和奥运保障，结合奥运背景和部门员工实 际，确定了 08 度党建工作主题为“和谐”。2009 年为全党学习实践 科学发展观的关键之年，确定了 09 度党建工作主题是“科学发 展”。2010 年，公司提出了“两个转变”，即由管理向服务转变，由以 自我为中心向以客户为中心转变”，为此，确定了 2010 年度工作主 题为“服务”。通过工作主题的明确，做到了企业的发展难题在哪 里，党的攻坚破难就在哪里。企业发展的长远规划在哪里，党的建 设和超前服务就在哪里。 二、抓好两支队伍建设，党员干部抓作风，一线人员抓态度 在全党深入开展学习实践科学发展观活动期间，部门以学习 实践活动为契机，结合实际，集中时间开展作风建设活动，取得了 一定的效果。提出了“党员干部抓作风 一线人员抓态度”的工作思 路，通过强化各级人员的责任意识和服务态度，用“软”服务来弥补 当前服务环节上的短边和缺憾。 对于党员干部，就是要狠抓工作作风。部门从整顿值班工作作 风入手，提出了值班工作要“值好一个班，至少走两个岗位，解决三 四个问题，关注安全、服务、运行、员工队伍、劳动纪律五个方面”的 总体要求。