党团范文 企业补贴申请范文
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企业补贴申请范文
##企业稳岗补贴申请表
单位:人、%
单位名称
社保登记证号
单位性质
组织机构代码
行业类别
注册地址
经营地址
法人代表
(负责人)
联系人
联系电话
联系人手机
电子邮箱
参保所在区县
企业类型
A()B()C()D()
上年度
裁员人数
裁员率
上年末全市城镇登记失业率
申请原因
(企业基本情况、目前的经营状况、上年度职工增减变动具体情况等。兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业在产业结构调整过程中,实施产业政策对本企业生产经营和就业岗位带来的主要影响、采取稳岗的措施等。如内容较多可附页填写)
申请原因
经办人(签章):
单位(公章):
法定代表人(签章):年
月
日企业补贴申请范文
备注
##填表说明:
1.单位性质:指企业的经济类型,分为国有经济、集体经济、私营经济、个体经济、联营经济、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济等类别。
2.行业类别:指国民经济行业分类,分为农、林、牧、渔业;采矿业;
制造业;电力、热力、燃气及水生产和供应业;建筑业;批发和零售业;交通运输、仓储和邮政业;住宿和餐饮业;信息传输、软件和信息技术服务业;金融业;房地产业;租赁和商务服务业;科学研究和技术服务业;水利、环境和公共设施管理业;居民服务、修理和其他服务业;教育;卫生和社会工作;文化、体育和娱乐业;公共管理、社会保障和社会组织;国际组织等类别。
3.企业类型:包括A.实施兼并重组企业,指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易,并使企业经营管理控制权发生转移,包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。B.化解产能严重过剩企业,指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔xx〕41号)等相关规定,对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。C.淘汰落后产能企业,指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔xx〕7号)等规定,对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。D.其他企业。(如果一户企业同时涉及一项以上产业结构调整情况,只按其中一项填写。)
4.上年度裁员人数:指因企业原因解除劳动合同的人数。(人力社保部门审核时以社保系统、人力资源市场系统数据作为评估的参考依据。)
5.裁员率:指企业上年度裁员人数占上年度参保人数的比例。
6.上年末全市城镇登记失业率:采用政府工作报告中公布的数据。##附:企业申请稳岗补贴政策问答
##一、稳岗补贴标准如何确定?
稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
##二、申请稳岗补贴需要具备哪些条件?
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件:
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。xx年杭州市城镇登记失业率为1.84%。
##三、企业解除劳动关系率如何计算?
上年度企业解除劳动关系人数(退休、死亡、入伍、升学等自然减员及本人意愿中断就业的除外)与该企业上年度在职职工平均人数之比。
##四、企业申请稳岗补贴的时间、地点?
企业应于次年6月30日前(xx年延长至12月25日前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书面申请。xx年符合条件的企业于xx年12月25日前提出申请。同一年度内申请一次,逾期不申请的,视作自动放弃。受理的开始时间为统计局发布上年度城镇登记失业率之日。
##五、企业申请稳岗补贴需要哪些资料?
1、《企业稳定岗位补贴申请表》;
2、《企业裁减人员名单》;
3、上年度失业保险费托收单复印件。
4、人力社保部门要求的其他资料
##六、经办机构如何审核、拨付稳岗补贴?
经办机构审核企业的稳岗补贴申请,符合条件的企业名单和补贴数额将通过杭州市人力资源和社会保障网进行公示,公示时间7天。经公示无异的,财政部门拨付补贴资金,失业保险经办机构通知企业凭收据到指定地点领取稳岗补贴。
##七、企业可以随意支配稳岗补贴吗?
不可以。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。已享受稳岗补贴的企业,应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》。
##八、企业已享受了xx年“稳定就业社会保险补贴”,还能申请“稳岗补贴”吗?
不能申请。已享受过xx年“稳定就业社会保险补贴”的,不得重复享受“稳岗补贴”。
##九、“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别? 项目
稳岗补贴
稳定就业社会保险补贴
适用
范围
所有企业
1000人以下的企业
补贴
标准
企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%
企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%
申请
条件
1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;
2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
1、依法参加社会保险并按规定连续2年履行缴费义务;
2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。
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