2016年工会工作思路
2016年工会工作要点
2016年工会工作要点指导思想：以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会、中国工会十五大、中国铁路工会十三大及股份公司工会“一大”精神，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
一、围绕中心，更加注重“五比创五杯”劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动1、开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
2016年集团公司工会重点组织在铁路客运专线，重难点工程的劳动竞赛。
各单位也要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好集团公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行。
切实贯彻落实《中铁建电气化局集团有限公司职工（代表）大会实施办法》，提升企务公开民主管理工作整体水平。
大力推进职代会的标准化建设。
要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场,强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。
2016工会工作计划
2016工会工作计划2016年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导，以贯彻《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。
下面是为大家整理的2016工会，欢迎大家的阅读。
范文【一】一、用科学发展观统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以科学发展观为指导，认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
2016年市总工会工作计划思路
2016年市总工会工作计划思路xx年工会作业辅导思维是：在市委的正确领导下，以科学展开观为辅导，坚持中国特色社会主义工会展开路途，仔细贯彻落实xx在全总新一届领导班子成员和xx大部分代表座谈会上的说话精力、全总xx大和省总十二大精力，紧紧围绕推进科学展开，加快***兴起的主题，杰出要点，立异展开，尽力在安排员工、引导员工、效劳员工、保护员工合法权益中表现新作为，展出新风貌。
一、推进科学展开，为加快***兴起再立新功。
深化经济技能立异工程，激起员工发明生机。
深化施行员工经济技能立异工程。
安排发起员工展开群众性技能立异、技能改造、技能攻关和合理化主张活动。
做好员工立异、改造、攻关作用和合理化主张的评定、推行、赞誉作业。
展开群众性建功竞赛活动，激起员工劳作热心。
深化展开“当好主力军、建功‘xx’、调和奔小康”主题竞赛活动。
——广泛展开员工技能竞赛。
安排一次全市员工技能交锋，推进群众性岗位练兵、技能交锋、技能协作;——深化展开创立“工人前锋号”活动。
评比赞誉一批劳作竞赛先进单位，推进创立活动由点向面扩展;——耐久展开“我为节能减排作贡献”活动。
选树节能减排典型，引导生态文明观念，推进资源节省、环境保护以及节省展开、清洁展开、安全展开;——广泛展开“科学展开在身边，我为兴起献良策”为主题的员工合理化主张活动;——大力宏扬劳模精力。
安排***市第二届劳作模范、先进作业者评比赞誉，鼓励广大员工爱岗敬业、奋斗贡献。
二、进步员工本质，树立一支担任前史重担的员工队伍充分发挥工会“大学校”的作用，施行员工教育训练工程。
1、深化展开社会主义中心价值体系主题教育活动，夯实团结奋斗的一起思维根底。
尽力用马克思主义中国化最新作用装备员工，用中国特色社会主义一起理想凝集员工，用以爱国主义为中心的民族精力和以变革立异为中心的时代精力鼓励员工，用社会主义荣辱观引导员工，用巨大的抗震救灾精力鼓舞员工。
2、加强企业文明和员工文明活动建造，宏扬企业调和文明精力。
工会工作思路
工会工作思路
工会工作的思路可以分为以下几个方面：
1. 组织建设：工会应通过加强组织建设，建立稳定有效的组织结构和工作机制，制定明确的工作规范和流程，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 维权服务：工会应密切关注职工的权益问题，及时发现并解决工资、福利、工时、安全等方面存在的问题，为职工提供维权服务。
可以通过与企业沟通协商、举办培训和咨询活动、签订合同和劳动保障协议等方式，为职工提供全方位的维权服务。
3. 基层工会建设：工会应加强对基层工会的指导和支持，提升基层工会组织的战斗能力。
可以通过加强培训和交流，提升基层工会干部的业务素质和组织能力；加强基层工会组织的宣传工作，提高职工对工会工作的认同度和参与度；加强基层工会与职工的联系，及时了解职工的需求和诉求，并采取措施解决相关问题。
4. 民主参与：工会应积极组织职工参与企业决策，推动企业的民主管理。
可以通过建立职工代表大会、员工讨论会等机制，使职工能够参与企业的决策过程，发表自己的意见和建议，促进企业的民主决策。
5. 社会服务：工会可以开展各类社会服务活动，提高职工的生活质量和幸福感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
可以通过组织文体活动、开展健康教育和心理辅导、搭建职工互助平台等方式，为职工提供全方位的社会服务。
6. 国际交流与合作：工会可以加强与国际组织和其他国家工会的交流与合作，学习先进经验和理念，提高工会的工作水平和国际影响力。
可以通过举办国际研讨会、参加国际会议、派遣代表团参观考察等方式，拓宽工会的国际视野。
工会工作计划2016
工会工作计划2016一、总体目标- 增强工会组织的凝聚力和影响力。
- 提升职工的满意度和归属感。
- 促进企业和谐劳动关系的建设。
二、组织建设- 完善工会组织结构，确保各级工会组织有效运作。
- 加强工会干部队伍建设，定期开展培训，提升工作能力。
三、职工权益保障- 定期开展职工权益调查，及时了解并解决职工诉求。
- 完善职工代表大会制度，保障职工参与企业决策的权利。
四、文化建设- 组织丰富多彩的文体活动，增强职工之间的交流与合作。
- 举办职工技能竞赛，激发职工的创新精神和工作热情。
五、教育培训- 开展职工职业培训和继续教育，提升职工的专业技能和综合素质。
- 推动建立职工终身学习体系，鼓励职工自我提升。
六、困难职工帮扶- 建立困难职工档案，实施精准帮扶。
- 开展节日慰问和临时救助，确保困难职工基本生活。
七、劳动争议处理- 完善劳动争议调解机制，及时有效处理劳动纠纷。
- 加强与企业沟通协调，预防和减少劳动争议的发生。
八、健康与安全- 加强职业健康教育，提高职工自我保护意识。
- 监督企业执行安全生产规定，确保职工工作环境安全。
九、信息沟通- 建立工会信息平台，及时发布工会活动和政策信息。
- 定期召开职工座谈会，收集职工意见和建议。
十、年度重点工作- 制定年度工作计划，明确各项任务的完成时限和责任人。
- 定期检查工作进度，确保年度计划的顺利实施。
十一、监督与评估- 建立工会工作监督机制，确保各项任务的执行效果。
- 定期对工会工作进行评估，及时总结经验，不断改进工作方法。
十二、资源保障- 加强工会经费管理，确保工会活动和项目的顺利开展。
- 争取企业和社会支持，拓宽工会工作资源渠道。
通过以上计划的实施，我们期望工会在2016年能够更好地发挥其作用，为职工提供更加优质的服务，为企业的稳定和发展做出积极贡献。
工会工作思路及打算
工会工作思路及打算
工会工作思路及打算可以围绕以下几个方面展开：
1. 组织建设：加强工会组织建设，提高工会的凝聚力和影响力。
注重工会干部队伍的培养和发展，提高他们的素质和能力，以更好地服务职工。
2. 职工权益维护：工会的首要任务是维护职工的合法权益。
要加强对职工权益的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权能力。
积极参与企业的民主管理，推动企业建立健全的劳动关系协调机制，解决职工关心的问题。
3. 职工培训与发展：关注职工的职业发展和技能提升，为职工提供培训和学习机会。
与企业合作，制定符合职工需求的培训计划，提高职工的综合素质和竞争力。
4. 劳动保护与安全生产：加强劳动保护工作，关注职工的工作环境和安全条件。
推动企业落实安全生产责任制，加强安全检查和事故预防工作，保障职工的生命安全和身体健康。
5. 职工文化建设：开展丰富多彩的职工文化活动，促进职工之间的交流和沟通。
组织职工参与各类文体活动、志愿服务等，提高职工的凝聚力和归属感。
6. 困难职工帮扶：关心困难职工的生活，建立困难职工帮扶制度。
开展送温暖活动，提供必要的帮助和支持，缓解他们的生活困难。
7. 工会自身建设：加强工会自身建设，提高工会工作的规范化和科学化水平。
完善工会工作制度，加强财务管理和审计监督，确保工会经费使用合理、透明。
总之，工会工作思路及打算要紧密围绕职工的需求和权益，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，为职工服务，为企业发展助力。
2016年工会工作计划5篇
2016年工会工作计划5篇20XX年我局工会工作以十八大三中全会精神为主导,以贯彻《工会法》的实施为契机,紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监督机制,切实履行职能,积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强局机关的凝聚力和活力,为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1．积极配合局党组工作,抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持,配合和参加局机关的改革发展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。
2．充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推动工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。
3．紧紧围绕局机关的改革和发展,强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设,切实提高干部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。
1．关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2．继续为机关工作和改革创造稳定的环境,维护局党组威信,维护局机关内部稳定,促进机关和谐、稳定与发展。
3．关心干部职工的福利待遇,团结干部职工,共同为局机关各项工作出谋划策,群策群力。
三、加强机关工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任。
1．以科学发展观为指导,认真配合局党组深入开展党的群众路线教育活动,树立学习意识、服务意识,走群众路线,为群众办实事、办好事。
2016年工会计划
二0一六年工会工作规划
一、认真做好工会日常工作。
1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。
按时召开好职代会。
继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设，继续加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好意见的汇总和反馈工作。
2、深入群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的研究，及时了解职工工作、生活的新变化和新需要，通过开展多种多样的活动，积极引导职工健康发展。
3、积极开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。
积极响应县总工会的各项指示，为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
4、继续做好困难职工的信息收集上报，为困难职工子女上大学、特困和困难职工提供救助；响应县委号召继续积极做好帮扶村困难群众的帮扶工作。
5、定期召开工会委员会议，研究工会工作。
进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。
做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。
6、增强医院管理的透明度，推进院务公开工作深入开展。
7、紧紧围绕医院中心工作，积极开展各种技能竞赛，提高全员职工学技能、上服务的奉献精神。
8、做好新职工入会工作，使新职工能够医院为家，安心工作，感受到医院大家庭的温暖。
二、按照医院要求积极推进文明单位创建工作。
1、按照创建文明单位创建要求，开展好各项创建工作。
2、建立创建文明单位工作档案，为创建文明单位做好基础工作。
2016年工会下半年工作计划
2016年工会下半年工作计划一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十八届四中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照“建起来，转起来，活起来”的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。
二、工作方向：坚持邓小平理论，深入开展“三个代表”的教育活动，认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工思想政治工作，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神，促进学校办学水平更上一层楼，为创建“先进教工之家”努力奋斗。
三、主要工作内容1、加强工会自身建设。
增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。
认真依照工会章程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。
3月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第一届代表大会。
深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布。
做到内容详实，定期更换。
特别是涉及居委会资金使用的项目，一定要分项列清单。
对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。
建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。
2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。
认真学习宣传贯彻《工会法》，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。
深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。
工会工作思路及工作措施
工会工作思路及工作措施
1.以服务职工为宗旨，把维护职工合法权益作为第一要务。
2.积极响应企业的发展方向，建立与企业管理层密切合作的关系。
3.坚持以制定具有现实意义、可行性的工会工作计划为基础。
4.注重发挥工会组织的桥梁纽带作用，加强与其他社会团体和政府的联系和协调。
5.以职工的利益为出发点，在维护职工权益的同时，注重促进和谐稳定的劳资关系。
二、工会工作措施
1.加强职工教育，提高职工的法律意识和维权意识，增强对工会组织的认同感和信任度。
2.完善工会组织机构，加强工会干部队伍建设，提高工作效率和执行力。
3.积极组织各种形式的文化、体育、娱乐等活动，增强职工的团结和凝聚力。
4.加强与企业管理层的沟通和协调，及时反映职工意见和诉求，推动企业和谐稳定发展。
5.积极开展公益活动，加强工会与社会各界的联系和合作，提高工会组织的社会形象和影响力。
- 1 -。
工会工作思路
工会作为劳动者的组织和代表，在促进劳动关系协调、保障员工权益、改善工作条件等方面发挥着重要作用。
工会工作的思路应当围绕着服务员工、维护权益、促进企业和谐发展等方面展开，下面我将从以下几个方面展开讨论工会工作的思路。
一、加强基层组织建设工会作为职工的代表和组织，基层组织建设是工作的基础。
需要通过加强基层工会委员会和工会小组的建设，完善工会组织设置，扩大工会覆盖面，确保每个员工都能得到工会的服务和支持。
同时，要注重培养基层工会组织的领导干部，提高他们的组织管理水平，增强基层工会组织的凝聚力和战斗力。
二、关注员工需求，积极服务员工工会的宗旨是维护职工合法权益，因此要始终关注员工的实际需求，积极为员工排忧解难。
可以通过建立健全的职工服务体系，开展各类文体活动、职业培训、心理辅导等工作，满足员工在工作、生活等方面的需求，增强员工对工会的信任和归属感。
三、参与劳动关系协调工会作为劳资双方的桥梁和纽带，应当积极参与劳动关系协调，推动企业内部劳动关系的和谐稳定。
在劳资纠纷处理、集体谈判、劳动合同签订等方面发挥工会的作用，维护职工的合法权益，促进企业内部的和谐发展。
四、监督企业遵守法律法规工会应当积极参与企业内部制度建设，监督企业依法经营，保障员工合法权益。
对于企业存在的违法违规行为，工会要勇于发声，维护员工的合法权益，推动企业依法合规经营，营造公平公正的用工环境。
五、开展员工教育和培训工会可通过组织开展员工教育和培训，提升员工的技能水平和综合素质，增强员工的就业竞争力，帮助员工更好地适应企业发展的需要。
可以结合企业实际情况，开展岗位培训、安全生产培训、法律法规培训等活动，提高员工的整体素质。
六、参与企业发展规划工会可以积极参与企业的发展规划和决策，代表员工的利益提出建设性意见，推动企业发展与员工利益的有机结合。
在企业重大决策和政策制定过程中，工会应当积极履行职能，维护员工的合法权益，确保员工在企业发展中的合法权益得到保障。
2016年工会工作计划、工作要点、工作思路
2016年工会工作计划、工作要点、工作思路2016年工会工作计划、工作要点、工作思路本文来自v663免费资源网,更多免费2016年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
(一) 夯实基础，强化工会组织建设。
一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织全覆盖。
二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。
三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。
以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。
(二)机制创新，强化职工维权工作成效。
一是在完善维权机制上下功夫。
不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳双促进。
一是把维权关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。
认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展月约谈活动和员工与企业主月对话活动，研究制定月约谈制度和月对话制度。
（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。
一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。
搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。
二是继续开展劳务工大讲堂活动, 提升职工技能和素质。
2016年工会工作思路
塔斯托别乡伊力格代牧业小学2016年工会工作思路一、指导思想坚持以党的十八大精神和“三个代表”重要思想为指导，宣传贯彻中国工会十四大为契机，围绕学校工作重点，转变作风、落实常规、提高质量，放大优势，确立“科学发展和谐发展”的工作理念，依据上级教育工会2016年工作要求和学校中心工作，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健康发展。
营造团结、奋进、和谐的工作环境，着力推进学校学校各项工作顺利开展。
大兴师德师风建设，切实加强教师队伍建设，学校民主建设和工会自身建设，增加工会工作的时代性，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用。
二、学校2016年的工作思路以学校的教育教学工作为中心，全面履行工会职能。
深刻认识学习的重要性、必要性和紧迫性，积极配合学校党政在教职工中兴学习之风，推动学习型工会活动的深入开展，促师德师风建设，继续强化学校民主管理，激发教职工主人翁精神。
(一)、重创新，加强工会自身建设。
(二)、重视教职工队伍建设。
（三）、以推进民主政治建设为重点，维护教职工的合法权益，要进一步完善以教职工大会为基本形式的民主管理制度。
（四）、以学校的工作思路为中心，全面履行工会职能把师德师风建设同诚信这一基本规范有机结合起来。
（五）积极推进学校的“青蓝工程”，营造好师徒氛围及经验，推出新老班主任结对，学科业务新老教师结对两个层面的师徒结队活动。
三、工作目标以“十八大报告”的理论和“三个代表”重要思想为指导，努力完成教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家。
深入开展建设“教职工之家”活动。
通过创新建家思路、丰富建家内容、拓宽建家领域，开展“教职工之家”的达标活动，把建“小家”与加强学校建设、教研室建设紧密结合，不断提高“小家”建设水平，推动我校工会整体工作上水平。
四、实施措施1.充分发挥工会的优势，通过各种有效的途径，全面推进学习型工会活动的展开，定期组织教师学习《公民道德建设纲要》、《教师法》、《新工会法》、《中小学教师职业道德规范》等，做到党员干部带好头，月月有学习札记，每位教职工每学期两篇学习收获、体会，引导教职工用学习来增长自己的知识才干，适应时代发展。
2016年全处工会工作的总体思路和奋斗目标（完整版）
2016年全处工会工作的总体思路和奋斗目标2016年全处工会工作的总体思路和奋斗目标2016年全处工会工作的总体思路和奋斗目标：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和市总工会六届三全委（扩大）会议精神，紧紧围绕处党委、行政中心工作，大力开展职工素质建设活动和劳动竞赛活动，促进经济社会跨越发展；积极开展工资集体协商活动，构建和谐劳动关系；开展选树典型活动，推进基层民主管理；开展职工维权帮扶活动，推动社会健康发展；创新工会组建模式，努力提高工会组织活力；积极开展党的群众路线教育实践活动，加强工会工作作风建设，为办事处冲刺全省乡镇发展二十强目标而奋斗。
一、大力开展职工素质建设活动，全面提升职工素质。
一是加强职工书屋建设，为职工提供更多的学习平台。
今年，处工会将把新阳化纤职工书屋打造成为市级职工书屋。
二是开展各种形式的职工培训活动。
今年的培训活动以围绕职工素质提升，服务企业转型发展为主题，扎实开展职工技能培训，提高职工工作能力。
同时开展思想教育活动，提高职工思想政治素质，从而推动职工素质全面提升。
处工会三个一的培训活动（即开展一工会干部培训，培训100名工会干部，培训1000名职工）将把更多的精力放在思想教育领域。
二、深入开展劳动竞赛活动，促进经济社会跨越发展。
围绕推动科学发展，深化建功黄金期、展现新作为劳动竞赛活动，推动劳动竞赛纵向发展，掀起竞赛热潮。
今年，处工会将精心组织职工参加市总工会举办的职工技能状元大赛。
在企业工会，将开展以提高质量效益为目标的竞赛活动；在服务岗位，开展服务标兵评选活动，提高整个行业服务水平。
广泛开展群众性技术革新、发明创造等五小活动，鼓励基层工会开展技术交流、技术协作活动。
帝豪陶瓷公司要开展叉车工比赛活动并选送优秀选手参加全市叉车工技能大赛；金叶化纤高新产业园要开展五比一创活动并参加市劳动竞赛委员会举办的竞赛；其他规模企业要根据公司的特点开展劳动竞赛，扩大参赛工种和职工，每个单位竞赛工种不能少于2个。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1. 2016年自来水公司工会工作计划2. 2016年公司工会工作计划3. 2016年公司工会工作计划4. 2016年公司工会工作计划5. 2016年钢铁公司工会工作计划12016年自来水公司工会工作计划XX年是亚光公司深入贯彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作计划如下：一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。
在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
XX年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。
5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。
6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。
三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。
重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。
2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，认真搞好厂(场)务公开。
3、认真做民主测评领导干部工作。
4、抓好职工代表的培训。
5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。
平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二00三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，年，将此项活动继续深入开展下去。
要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。
2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民;恪守职业道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。
努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。
3、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。
XX年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。
一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。
二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。
要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。
鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。
三是有针对性地搞好各种培训。
公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。
4、继续深入开展再创模范职工之家活动。
根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。
5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。
五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。
根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。
二是要切实加强工会劳动保护工作。
要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。
XX年，工会工作充满新的机遇和挑战。
让我们以“三个代表”重要思想为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。
22016年公司工会工作计划20xx年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。
按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。
在具体工作中，重点抓好以下几个方面：1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。
提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。
各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。
要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。
要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区(车间)实现10项较大技术创新项目。
同时，加大激励力度，20XX年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。
2、认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。
本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。
要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有3—5项指标创出新纪录。
3、深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。
组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。
4、大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。
继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。
加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。
通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。
积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工;以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。
5、突出维护基本职责，加强维权机制建设。
进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。
深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。
6、加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。
加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。
深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。
对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。
对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。
进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元以上给予救助。
7、认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。
继续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。
加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。
8、强化职工食堂管理，提高职工生活水平。
进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。
20XX年，在全场41个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。
9、认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。
要加强完善文化阵地基础建设，全年投资3万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、vcd、扑克、象棋等必要设施和用品。