工具领用管理规定
工具、设备零配件领用管理规定
工具、设备零配件领用管理规定工具、设备零配件是企业生产经营的重要物资，对于保证生产的正常进行和提高效率具有重要的作用。
为了合理管理和使用工具、设备零配件，制定本管理规定，以规范领用和归还程序，确保物资的安全和有效使用。
一、适用范围本管理规定适用于公司所有工具、设备零配件的领用、归还和管理。
二、领用条件1. 领用人员必须是本单位的正式员工，具备相关工作能力和技术素质，并在岗位上有相关的使用需要。
2. 领用人员必须按照公司相关规定进行培训，并签订保密协议。
3. 领用人员必须提供必要的资料，包括领用人员姓名、工号、职务、联系方式等。
三、领用程序1. 领用申请：领用人员向责任人提出书面申请，说明领用的工具、设备零配件的名称、数量、用途等，并填写领用申请单。
2. 审批程序：责任人对领用申请进行审批，确认申请是否合理并符合领用条件，如需上级批准，责任人将申请上报至上级审批。
3. 领用登记：审批通过后，责任人按照领用申请单上的信息进行登记，并在工具、设备零配件上签字确认，同时将领用单据存档备查。
4. 领用发放：责任人根据领用申请单上的信息，将工具、设备零配件交予领用人员，并要求领用人员签字确认领用。
5. 销售退回/报废申请：领用人员如无继续使用需求，应及时向责任人提出销售退回或报废申请，责任人审核后，按相关程序进行处理。
四、归还程序1. 归还通知：领用人员在使用完毕后应及时向责任人提出归还通知，并说明归还的工具、设备零配件的名称、数量等。
2. 验收登记：责任人对归还的工具、设备零配件进行验收，并核对归还的名称、数量是否与领用时相符合。
3. 归还登记：验收合格后，责任人进行归还登记，并在领用申请单上进行相关记录。
4. 存档备查：归还登记完成后，责任人将相关单据存档备查。
五、管理措施1. 盘点：定期对工具、设备零配件进行盘点，核对库存情况，发现异常情况及时处理。
2. 维护保养：工具、设备零配件的保养工作由责任人负责，确保其正常运转和延长使用寿命。
公司工具领用保管制度
公司工具领用保管制度一、目的和适用范围本公司为了统一管理和规范公司工具的领用和保管，确保公司工具的使用和管理的安全、便利和高效，特制定本制度。
二、工具领用程序1.工具领用人员在领用工具前需要向所在部门或者负责人提出书面申请，并注明领用的具体工具和数量。
2.部门或负责人审核申请，确定申请是否符合实际需要和规定的使用要求。
3.领用人员凭借审核通过的申请，并在领用工具时必须填写领用单，包括领用日期、领用人员、领用工具以及数量，并由领用人员签字确认。
4.领用单作为领用工具的凭证，需要存档备查。
三、工具保管制度1.领用人员在领用工具后应严格遵守工具的使用规定，不得私自擅用或外借工具。
2.领用人员应妥善保管和使用工具，确保不造成工具的损坏、遗失或盗窃。
3.领用人员在使用完毕后，应按照规定归还工具，并经过检查确认工具的完好状态后方可归还。
4.发现工具出现损坏、遗失或盗窃等情况时，领用人员应立即向所在部门或负责人汇报，并配合公司进行调查和处理。
5.工具的保管地点应选择安全、干燥、通风良好的地方，保持整洁。
6.工具保管的责任由领用人员负责，如若借给他人使用，应填写借还记录，并由双方签字确认。
四、工具维修与更新1.工具的维修和保养应由专人负责，并定期进行检查。
2.若发现工具有损坏或故障，应及时维修或更换，并记录维修和更换的情况。
3.经过长时间使用或者出现质量问题的工具，应及时进行淘汰和更换，以保证工作的顺利进行。
五、违规处罚1.领用人员私自擅用或外借工具的，应视情况进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
2.领用人员未按规定归还工具的，应提交书面说明情况，并由所在部门或负责人依据情况作出相应的处理。
3.领用人员故意损坏、遗失或盗窃工具的，应承担相应的责任，并要赔偿相关损失。
六、附则本制度由公司总经理办公室负责监督和解释，并可根据具体情况进行调整和修订。
本制度自发布之日起开始执行。
以上为公司工具领用保管制度的详细内容，本制度的制定和实施，将有助于提高工具的使用效率和管理水平，确保工具的安全和保管，促进公司各项工作的进行。
工厂领用工具规章制度
工厂领用工具规章制度第一章总则第一条为了规范工厂工具的使用及管理，保障工具的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章工具的分类及管理第二条工具按照使用功能和特性可以分为手工工具、电动工具、机械设备等。
工具应按照不同种类进行分类管理，分别储存、保管和维修。
第三条工具的管理应遵循统一领用、必须归还的原则。
工具使用者需在劳动保护部门填写领用表格，并由保管人员签字确认后方可领用。
第三章工具的使用和保养第四条工具的使用者应根据工作需要合理使用工具，严禁私自更改工具的使用方式。
对于电动工具，必须严格按照操作规程操作，确保安全。
第五条工具的保养是保证其正常使用和延长使用寿命的关键。
使用者应定期对工具进行检查、清洁、润滑等维护工作。
第四章工具的安全第六条工具使用过程中应注意安全，遵守操作规程，穿戴好劳动防护用具。
对于易损坏部位和有松动现象的工具，应立即停止使用并向保管人员报告。
第七条电动工具的使用者应经过培训，并按照操作规程进行操作。
禁止在湿润环境中使用电动工具，严禁擅自拆卸电动工具零部件。
第五章工具的退库和报废第八条当工具使用完毕或者出现故障时，应及时退库。
使用者应填写使用情况反馈表格，保管人员根据实际情况进行检查和验收。
第九条对于经常使用的工具，如出现频繁损坏、功能无法恢复的情况，应报请上级批准，报废处理。
第六章工具管理的责任第十条工具保管人员应对工具储存、保管、维修等工作进行严格管理，并定期对工具进行盘点核实。
第十一条工具使用者应严格遵守规章制度，爱护工具，正确使用，确保工具的安全和完好。
第七章处罚规定第十二条对于违反本规章制度的行为，一经发现，应由工厂管理部门依照相关规定进行处理。
对于严重违规行为者可以予以追究责任甚至解除劳动关系。
第八章附则第十三条本规章制度自颁布之日起生效，如需修改，应经全员讨论并由厂区主管部门批准。
第十四条对于工具管理过程中出现的其他问题和情况，应及时向管理部门报告，以便及时处理。
工具借领用管理制度
工具借领用管理制度一、制度目的为了规范和管理公司内部各部门工具的借领和归还行为，确保工具的安全、有效使用，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内各部门工具的借领和归还行为。
三、管理机构公司设立工具借领管理部门，负责全面管理公司内部所有工具的借领和归还工作。
四、工具借领流程1. 借领申请：员工需要借领工具时，应填写工具借领申请表，并提交给工具借领管理部门。
2. 审批：工具借领管理部门对申请进行审批，如符合规定，则批准借领。
3. 领用：员工凭借领凭证领用所需工具，并在借领登记簿上签字确认。
4. 使用：员工需按照规定使用工具，不得私自借用或外借他人。
5. 归还：员工在规定时间内归还工具，并在登记簿上签字确认。
五、工具借领注意事项1. 工具的借领需提前申请，不得擅自借用或外借他人。
2. 借领后需妥善保管，如有遗失或损坏需及时报告。
3. 不得私自更改工具的使用用途，必须按照规定使用。
4. 借领工具需按时归还，逾期需填写延期申请并经批准。
5. 归还时需检查工具的完好性，如有损坏需赔偿。
6. 工具借领管理部门有权对借领人进行跟踪和督促。
六、工具借领管理责任1. 工具借领管理部门负责全面管理和监督工具的借领和归还工作，确保工具的安全和有效使用。
2. 借领人需按照规定申请借领工具，并保证按照规定使用和归还。
3. 部门主管负责对本部门工具的借领和使用进行监督和管理。
七、工具借领管理制度的监督和评估1. 工具借领管理部门定期对各部门的工具借领情况进行检查和评估，确保借领行为规范。
2. 出现违规借领行为的员工将受到相应的纪律处分。
八、附则1. 本管理制度自颁布之日起生效。
2. 如有需要修改或补充，需经公司领导审批。
3. 本管理制度最终解释权归公司所有。
以上为公司工具借领管理制度，希望各部门员工认真遵守，共同维护公司的工作秩序和工具的安全。
工具领用管理规定
工具领用管理规定为了提高工具使用效率，节约公司工具管理使用成本，延长工具使用寿命，特制定本规定。
一、领用工具必须填写“领用单”，详细填写领用日期、工具名称、规格型号、数量，使用部门主管领导签字、领用人签字后，到仓库保管员处办理领用手续。
二、仓库保管员发放工具时，根据“领用单”填写工具管理卡，须标明工具领用时的状况及工具使用期限，并要求领用人签字确认。
三、工具领用后，由领用人管理保养，不得私下转借或携带出厂；如因生产需要，工具使用者发生转移时，须办理移交手续并到仓库保管员处办理工具转移登记。
四、工具在使用过程中，出现人为损坏或丢失，由工具领用人承担经济责任；如工具使用过程中出现恶意损坏（高空抛落、嬉戏打闹等），由工具领用人承担经济责任并根据工具价值处以相应罚款（工具价值的3-20倍）。
五、工具出现正常磨损或者意外破损时，工具领用人根据工具破损程度选择报修或者更换新工具。
工具更换时，仓库保管员在对应的工具管理卡上标明工具破损原因及报废标志并要求工具领用人签字确认，新工具需填写工具管理卡。
六、工具使用结束后，领用人须及时将工具送还仓库，工具入库时仓库管理员须根据工具管理卡详细点验，确认入库工具完好、数量准确、规格型号一致后，在工具管理卡上填写相应数据，由领用人和仓库保管员共同签字确认。
七、仓库保管员每月28日须点验仓库工具，领用工具到期未归还的，保管员有权敦促工具领用人归还工具，需要延长使用时间的，在工具管理卡上标明延长期限；当月出现工具破损报废、丢失的，仓库保管员需制定工具变更表报财务科及生产部门登记。
八、工具领用、转移和入库手续是经济责任的转移，仓库保管员及工具领用人须清楚认识到，经过双方确认签字后出现的破损或丢失，将由工具接受方负全部经济责任。
工具、设备零配件领用管理规定(5篇)
工具、设备零配件领用管理规定1、因生产需要借用常用工具的，一律凭工具卡向仓库借用，无工具卡一律不借。
工具卡应妥善保管，因遗失工具卡造成损失，由本人负责。
2、因工作需要借用精密仪器和专用工具的，必须办理借用手续，并应当日归还，需要连续使用的，必须办理续借手续。
3、配备班组或个人的生产工具(用具)，由班组指定人员妥善保管，正常损坏的，填报报损单，由生产部审批，交旧换新。
4、领用设备零配件要办理领用手续，报生产部审批。
因产品质量问题损坏，填报报损单，由生产部审批，以旧换新。
5、凡因私要求借用工具(含配备到班组)，必须出具借条，经中转库领导批准方可借用。
6、工具(含配备到班组、个人生产工具)、设备零配件因保管不善丢失或人为损坏，论质照价赔偿。
工具、设备零配件领用管理规定（2）1. 领用人员：只有经过授权的员工可以领取工具、设备零配件。
2. 领用流程：领用人员需要向相关部门提出申请，并填写领用单。
申请需要包括领用物品的名称、规格型号、数量等信息。
申请表还需要经领用人员和相关部门负责人签字确认。
3. 领用审批：经过申请后，相关部门负责人会审核申请表。
他们会核实申请物品的合理性和必要性，并决定是否批准领用。
如果批准，审核人员会在申请表上签字确认。
4. 领用发放：一旦领用申请得到批准，相关部门会为领用人员准备所需物品，并通知领用人员领取。
5. 领用记录：相关部门会将领用的详细记录保存在文件中。
这些记录会包括领用人员的姓名、领用物品的名称、规格型号、数量、领用日期等。
领用人员也应该自行保留好相关的领用凭证。
6. 归还管理：领用人员必须按照规定时间归还领用的物品。
归还时，相关部门会进行检查，确保物品的完好无损。
如果物品有损坏或丢失，领用人员需要承担相应的责任。
7. 备品备件管理：对于工具、设备常用的零配件，可以建立备品备件库存管理制度。
领用人员在需要时可以申请领用备品备件，并在使用后归还。
8. 盘点管理：定期进行工具、设备零配件的盘点，以确保库存的准确性和完整性。
工具、设备零配件领用管理规定
工具、设备零配件领用管理规定
1. 零配件领用资格：只有经过培训、掌握相关知识和技能的人员才能领取工具、设备零配件。
2. 领用登记：在领用工具、设备零配件之前，必须填写领用登记表，并由领用人和主管签字确认。
3. 数量限制：领用人员每次领用工具、设备零配件的数量必须严格按照规定的标准确定，不得超过需要的数量。
4. 管理责任：领用人员必须对领用的工具、设备零配件进行妥善保管和管理，不得私自转借、出售或挪用。
5. 使用规范：领用的工具、设备零配件必须按照规定的用途和方法进行使用，不得私自改装或滥用。
6. 定期检查：主管或专门负责的人员定期对工具、设备零配件进行检查，确保其完好无损并及时更换老化或损坏的零配件。
7. 报废处理：对于已经损坏或无法修复的工具、设备零配件，必须及时报废，并做好相应的文书记录。
8. 惩罚措施：对于违反领用管理规定的人员，将依据公司相关规定予以处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
9. 变更申请：如需变更领用工具、设备零配件的数量或种类，必须提前向上级主管提出申请，并经过批准后方可变更。
第 1 页共 1 页。
工具领用制度、领用单
工具领用制度、领用单
一、工具领用制度
为了规范工具的领用与使用，提高企业的管理水平和效率，现制定以下工具领用制度：
1、领用范围：
本制度适用于企业内各部门的工具领用和使用，包括但不限于手动工具、电动工具、计量工具等。
2、领用原则：
（1）领用前需先填写领用单并经过上级主管领导同意。
（2）领用人应按照领用用途使用工具，并对工具进行保管和维护。
（3）如发生工具损坏或者遗失，领用人应及时报告。
（4）领用人借用工具应当签署借用协议，如有不能返还的情况，应当向企业赔偿。
3、工具领用流程：
（1）领用人向上级主管领导提出领用申请。
（2）上级主管领导审核领用申请，如符合使用条件，同意签批。
（3）领用人在填写领用单后，提供领用人员及领用日期等信息，并经过上级主
管领导确认后方可领取。
（4）领用人使用工具后需在规定时间内归还，并经过检验合格后方可确认归还。
4、领用单的保管：
领用单应妥善保管，存档备查，如有涉及业务纠纷，应当进行调查和审核。
二、领用单范例
领用单位：XXX部门领用人：XXX领用日期：XXXX年XX月XX日领用用途：XXXX
编号工具名称数量使用部门使用人签字
1 手电钻 1 机械部 XXX
2 手工锤 2 维修部 XXX
3 台尺 1 检测室 XXX
4 电动切割机 1 车间 XXX
备注：如需借用，请填写借用日期，归还日期等相关信息。
工具领取、登记、验收、存贮、使用管理制度
工具领取、登记、验收、存贮、使用管理制度工具领取、登记、验收、存储、使用管理制度一、目的为规范公司内部工具领取、登记、验收、存储及使用流程，确保公司工具得到最佳维护，防止工具出现盗用、遗失、损坏、误用等情况的发生，制定本工具领取、登记、验收、存储、使用管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门工具的领取、登记、验收、存储、使用等流程。
三、管理要求工具领取1.各部门应提前按生产计划及实际生产需求，向物资部门提出领取工具的申请，填写《工具领用单》，由部门负责人签字确认后，方可领取。
2.公司员工领取工具时，应当出示员工证件并登记相关信息。
3.物资部门应登记领用人、领用物品、领用日期等信息，并妥善保管。
工具登记1.公司应当对内部所有仪器设备、工具进行编号，并建立对应的档案管理，及时更新设备、工具数量及状态。
2.使用部门应对领用工具进行登记，同时要求使用人员在开工、收工前进行工具清点；若发现工具有破损、损坏等情况，应及时向物资部门报告。
工具验收1.领用人应当在领用工具后第一时间进行验收，一旦发现工具破损、已损坏、配件不齐，应当及时向物资部门报告。
2.未经授权，禁止私自裁剪、更换工具配件等操作。
工具存储1.公司所有工具应有固定的存放位置，在使用完毕后，应归还存储位置，并按要求进行清洁、消毒等工作。
2.禁止在潮湿、污浊、危险的环境下存放工具，工具存储场所及室内设施应具备防火、防盗、防潮等安全防护措施。
工具使用1.使用前请认真阅读说明书等相关材料，并按要求操作、保养仪器设备、工具。
2.未经培训、授权的人员禁止使用，不得将工具私自带出公司。
（特殊情况需离开公司的员工需出示假条，经领导批准后，才能私自携带。
）四、工具维护1.物资管理员应定期对工具进行检查维护，一旦发现问题，应及时处理或向上报告。
2.每个部门内设有专门岗位，定期维护和管理仪器设备等。
五、违规处理1.对于工具领用、登记、验收、存储、使用等环节中的违规行为，一经发现，将依情况严肃处理，追究责任，并严禁再次发生。
工具的使用管理制度（5篇）
工具的使用管理制度l、对公用工具各作业组应设立工具管理员，设立工具领取证，持工具领取证交旧领新，并记入工具领取证内。
2、对个人工具建立个人工具领取证，持证交旧领新，并记入帐内。
3、仓库设立工具管理帐(公用、私人工具)，月底将各组领取的工具(公私)记入帐内。
4、凡在生产中使用的各类工具有以下情形之一的，都应扣罚。
(1)在服刑期间的罪犯和在生产岗位上的工人，工具有丢失，损坏或不经批准转让他人的，均按工具价值的____％扣罚。
(2)出监犯人交纳工具不全的、调换工种发现工具不全的，按工具价值的60—____％扣罚。
(3)在生产中发现破坏工具的(包括使用不当的)，破坏人写出书面检查，按原价赔偿或加倍罚款。
(4)确因特殊情况损坏或丢失工具的(如抢险、高空作业等),由本人写出报告,分管干部签字,监区审核,可酌情扣____％的工具原值或免于扣罚。
5、各班组应经常清理核对公私工具，发现问题，及时查出原因，如实向领导回报。
工具的使用管理制度（2）旨在规范和管理企业内部工具的使用，确保工具的正常运作并提高工作效率。
具体的内容包括以下几个方面：1. 工具领用管理：制定工具领用制度，明确工具的申领和归还流程，规定领用人员的权限和责任。
2. 工具保管管理：建立工具保管台账，记录工具的种类、数量、存放位置等信息。
负责人要定期检查工具的状况，并制定相应的维护措施。
3. 工具使用规范：制定工具使用规范，包括正确使用方法、安全操作要求、禁止行为等内容。
相关人员要进行培训，确保能正确使用工具。
4. 工具维修管理：建立工具维修流程，及时修复损坏的工具。
维修人员要及时维修，并记录维修情况和维修时间。
5. 工具报废处理：制定工具报废流程，对老化、损坏或无法修复的工具进行报废处理。
每年对工具进行盘点，对超过使用寿命的工具及时进行报废处理。
6. 工具安全管理：建立工具安全管理制度，加强对工具的安全防范和管理。
要求使用人员在使用工具时遵守相关安全规定，并做好工具存放和保护工作。
工具领用、使用管理制度范文（3篇）
工具领用、使用管理制度范文一、目的本制度的目的是规范公司内部工具的领用、使用与管理，确保工具的合理利用以提高工作效率、保护公司财产和员工安全。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有工具的领用、使用与管理，包括但不限于办公设备、电子设备、机械设备等。
三、工具领用1. 领用条件（1）员工必须是正式员工，且已经通过培训和考核，具备使用该工具的能力；（2）工具的领用必须符合公司的工作需要，并得到部门经理批准；（3）员工必须具备保护工具安全并正确使用的意识。
2. 领用流程（1）员工向所在部门经理提出工具领用申请；（2）部门经理审核申请，并根据工作需要决定是否批准；（3）经批准后，员工需填写领用登记表，并由部门经理签字确认；（4）员工凭借领用登记表到资产管理部门领取工具；（5）员工需按照工具使用要求和操作流程正确使用工具。
四、工具使用1. 使用要求（1）员工有责任妥善保管工具，防止遗失、损坏或被盗；（2）员工必须按照使用手册或操作指南正确使用工具；（3）员工应当定期检查工具的状况，如发现故障或异常情况，应立即上报维修或更换；（4）员工不得私自擅自更改工具的设置、程序或安装其他软件；（5）严禁将工具用于违反法律法规的行为。
2. 工具归还（1）工具应在完成工作后及时归还；（2）员工归还工具时，应检查工具的完好性，并由资产管理部门工作人员确认；（3）如发现工具有故障或损坏，应立即上报维修或更换；（4）丢失或损坏工具的员工将承担相应的赔偿责任。
五、工具管理1. 资产管理（1）公司设立资产管理部门，负责统一管理公司内部的工具；（2）资产管理部门负责制定工具的采购、使用和报废等管理流程；（3）资产管理部门定期对工具进行盘点和清查，确保工具的数量和状态与登记一致。
2. 维修和维护（1）员工发现工具有故障或异常情况应立即上报资产管理部门并停止使用；（2）资产管理部门负责及时维修或更换故障工具，并记录维修和更换的情况；（3）员工应当定期对工具进行维护，如清洁、润滑等，确保工具的正常运行。
生产人员工具领用管理制度
一、目的为规范生产人员工具领用管理，确保生产工作顺利进行，降低生产成本，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有生产人员及相关部门。
三、工具分类及管理1. 工具分类（1）易耗品：如刀具、磨具、砂纸等，根据消耗速度分为低、中、高三个等级。
（2）非易耗品：如扳手、螺丝刀、钳子等，根据使用寿命分为长期、中期、短期三个等级。
2. 工具管理（1）生产部门负责编制工具清单，明确各类工具的使用范围、数量及管理责任人。
（2）工具清单应包括工具名称、型号、规格、数量、责任人等信息。
（3）生产部门应定期对工具进行盘点，确保账实相符。
四、工具领用流程1. 领用申请（1）生产人员根据工作需要，填写《工具领用申请单》，注明领用工具名称、型号、数量及用途。
（2）申请单经部门主管审核签字后，报送生产部门。
2. 领用审批（1）生产部门对《工具领用申请单》进行审核，确保申请合理、工具数量充足。
（2）生产部门将审批后的申请单报送相关部门主管。
3. 领用发放（1）相关部门主管审批同意后，通知仓库发放工具。
（2）生产人员凭《工具领用申请单》到仓库领取工具。
4. 领用登记（1）生产人员领取工具后，在《工具领用登记簿》上登记工具名称、型号、数量及领用人信息。
（2）仓库对《工具领用登记簿》进行登记，确保账实相符。
五、工具归还及维护1. 生产人员在使用工具过程中，应妥善保管，避免损坏。
2. 工具使用完毕后，应及时归还至仓库。
3. 生产人员应按照工具使用说明进行日常维护，延长工具使用寿命。
4. 工具归还时，应检查工具完好情况，如有损坏，应赔偿相应损失。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度，节约工具使用、提高工作效率的生产人员给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成工具丢失、损坏的生产人员，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
七、附则1. 本制度由生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
仓库工具领用管理制度
一、目的为加强公司仓库工具的管理，确保工具的合理使用、节约使用和有效维护，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有仓库工具的领用、保管、维护及报废等环节。
三、职责分工1. 仓库管理员：负责仓库工具的日常管理，包括工具的收发、保管、维护及报废等工作。
2. 使用部门：负责本部门工具的领用、使用、维护及保养工作。
3. 财务部门：负责工具的采购、报销及账目管理。
四、工具领用管理1. 工具分类：将工具分为个人工具和公用工具。
2. 个人工具：员工根据工作需要，由本人负责保管，不得随意转借他人。
3. 公用工具：由库房保管员负责保管，根据工作需要提供使用。
4. 领用流程：（1）使用部门填写《工具领用申请单》，注明工具名称、规格型号、数量、用途等信息。
（2）部门主管审批《工具领用申请单》。
（3）库房管理员根据《工具领用申请单》核对库存，如有库存，办理领用手续。
（4）领用人凭《工具领用申请单》领取工具，并在工具清单上签字确认。
5. 工具归还：（1）使用完毕后，领用人应及时将工具归还原位。
（2）库房管理员检查工具完好情况，如有损坏或遗失，由领用人承担相应责任。
五、工具维护与保养1. 使用部门负责对领用的工具进行日常保养，确保工具处于良好状态。
2. 库房管理员定期对工具进行检查、维护，发现问题及时处理。
3. 发现工具损坏或遗失，领用人应立即向库房管理员报告，并按原价赔偿。
六、工具报废1. 工具使用年限到期或因损坏无法修复时，由使用部门提出报废申请。
2. 库房管理员对报废工具进行鉴定，确认报废原因。
3. 报废工具经财务部门审核后，由库房管理员办理报废手续。
七、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
工具领用、使用管理制度模版（三篇）
工具领用、使用管理制度模版第一章总则第一条为了规范工具的领用和使用行为，合理使用工具资源，提高工作效率，保障工具的安全、有效地使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有人员的工具的领用、使用和管理。
第三条工具是指本单位用于工作的各类设备和器具，包括但不限于计算机、扫描仪、打印机、复印机、传真机、电话、办公家具等。
第四条工具领用、使用的宗旨是节约资源、提高效率、确保安全。
第五条工具领用、使用应遵循公平、公正、公开的原则。
第六条工具领用、使用责任主体为本单位的领导和相关人员。
第七条工具领用、使用应遵守国家法律法规的规定，不得从事非法活动。
第二章工具的领用第八条工具的领用应符合本单位的申请程序和审批流程。
第九条工具的领用应明确使用目的、使用时间、使用地点等相关信息。
第十条工具的领用应填写《工具领用登记表》，并由领导审批后方可领用。
第十一条工具的领用应根据实际需要进行数量控制，避免过多领用。
第十二条工具的领用应提供必要的培训和指导，确保正确使用。
第三章工具的使用第十三条工具的使用应按照其所属类别和管理规定进行。
第十四条工具的使用人员应按照《工具使用操作规程》的规定操作，不得随意改动或拆卸。
第十五条工具的使用人员应做好相关记录，例如使用时间、使用地点、使用情况等。
第十六条工具的使用人员应保证工具的安全、稳定和正常运行。
如发现异常及时上报并处理。
第十七条工具的使用人员不得私自调整工具的设置和参数，如需调整应事先得到相关人员的许可。
第四章工具的保管和维护第十八条工具的保管人员应按照本单位的设备保管规定进行。
第十九条工具的保管人员应对工具进行定期巡检和维护，保证其正常运行。
第二十条工具的保管人员应建立并维护工具的档案，包括工具的购买信息、领用信息、维修信息等。
第二十一条工具的保管人员应保证工具的安全，防止损坏、丢失和盗窃。
第二十二条工具的保管人员应合理使用工具，避免过度使用导致过早损坏。
第五章工具的归还和报废第二十三条工具的领用人应按照约定时间归还工具，如需延期归还应提前申请并得到批准。
工具领用、使用管理制度(5篇)
工具领用、使用管理制度1、配备检修用工具首先要保证正常维修工作的开展，不得因缺少工具或工具损坏而影响设备正常检修；2、设备厂长针对本厂的设备特性和工作量，合理配备工具，缺少的要及时核实种类、型号、数量，申报采购计划；3、生产部根据厂所报计划情况结合厂工具手册，认真核实后上报分管副总审批，然后报采购部门采购；1、在领用工具时要按照所报计划领用，不允许任意领用，特殊情况要写出书面说明报生产部批准方可领用；2、工具领用经分厂审核后报生产部核实，报分管副总审批后到仓库领取；3、工具在领用或使用时发现产品质量问题，要及时到仓库退货并将问题反馈到生产部和采购部门；4、工具领用后要合理进行分配，以发挥工具的作用。
分厂要对每位维修工配备工具册，工具发放时领用人要在工具册中登记，工具册由分厂负责统一管理；操作工的工具以工段为单位进行配置，由工段长统一领用管理并登记。
5、维修工要正确使用工具，丢失或在正常使用期内损坏，要按照工具的价格进行赔偿，工具使用期由生产部制订；6、维修工岗位调整后，分厂要及时对工具进行交接并在工具册中注明，避免工具流失；7、大型主要、重要工具应由维修班长统一管理，任何工具未经厂批准不允许私自借出，由于私自外借而导致工具损坏由责任人加倍偿还。
工具领用、使用管理制度（2）第一章总则第一条为规范公司工具的领用和使用行为，提高工具的使用效率和管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于公司的所有员工、包括全职员工、临时员工、实习生等。
第三条工具包括但不限于办公设备、劳动用具、仪器仪表、车辆等。
第四条工具的领用和使用应遵守国家相关法律法规，符合公司的相关规定。
第五条工具的领用和使用应严格按照公司的管理程序进行，不能擅自领用和使用。
第二章工具领用管理第六条员工申请领用工具时，应向公司提交书面申请，并提供相关的资料和证明。
第七条公司在核实员工的申请材料后，可以根据员工的工作需要，审批并领用工具。
第八条工具领用的数量和期限应根据员工的工作需要进行合理确定，不得超过合理范围。
工具领用 使用管理制度
工具领用使用管理制度一、总则为规范机构内部工具的领用和使用行为，切实保障工具的正常使用和安全，特制定本制度。
二、工具领用管理1. 工具领用人员应具备相应的专业技能和资质，并经领导同意方可领取工具。
2. 工具领用人员应携带有效身份证明，填写领用登记表，并由主管领导签字确认后方可领用工具。
3. 工具领用人员应按照规定的时间和方式归还工具，如有特殊情况需延期归还，需提前向主管领导请假并得到批准。
4. 工具领用人员应对所领用的工具进行妥善保管，不得私自转借或私自拆卸。
5. 工具领用人员需定期对工具进行检查，如发现有损坏或者故障应及时上报主管领导并进行维修。
6. 工具领用人员应定期接受安全培训，熟悉工具的使用方法和注意事项。
7. 工具领用人员因私自乱用工具导致事故或损失的，需承担相应的责任。
8. 工具领用人员在使用过程中应听从主管领导的指挥，确保工具的安全使用。
三、工具使用管理1. 工具使用人员应熟悉工具的使用方法和操作规程，不得擅自改变工具的结构或用途。
2. 工具使用人员应在规定的场所和时间内使用工具，不得私自带离工作岗位。
3. 工具使用人员应按照操作规程正确使用工具，不得抛掷、乱放或者私自使用他人工具。
4. 工具使用人员应定期对工具进行检查和维护，保持工具的良好状态。
5. 工具使用人员应遵守相关安全规定，保障自身和他人的安全。
6. 工具使用人员需遇到问题或者故障时，应及时停止使用，并向主管领导报告。
7. 工具使用人员应按照规定的操作流程归还工具，不得擅自将工具带离使用单位。
8. 工具使用人员需妥善保管所使用的工具，如有损坏或丢失需按规定赔偿。
四、工具维护管理1. 领用人员和使用人员需按照规定的操作规程对工具进行维护和保养。
2. 维护人员应按照维护手册和标准对工具进行维修和保养，确保工具的正常使用。
3. 维护人员应定期对工具进行检查，及时发现并处理工具的问题。
4. 维护人员应保证维护过程中的安全，遵守相关操作规程，确保维护的有效性。
物业工程工具领用保管制度
物业工程工具领用保管制度一、制度目的为规范物业工程工具的领用和保管管理，提高工作效率，防止工具丢失和损坏，保障工程施工的顺利进行，特制定此《物业工程工具领用保管制度》。
二、适用范围本制度适用于物业管理公司员工、合作单位人员及外来施工人员在使用物业工程工具时的管理。
三、领用管理1. 工程工具的领用需经物业管理公司的审批，并由指定人员负责登记和发放。
领用人员需如实填写领用登记表，并在领用工具时进行核对。
2. 员工须凭有效证件（身份证、工牌等）领取工具，并在归还时交还。
3. 合作单位及外来施工人员领取工具时应提供有效的工作合同或委托函，并经指定人员审核后方可领取。
4. 领用工具应按规定用途使用，不得私自借给他人或将工具带离工地。
5. 领用人员在工具使用完毕后，需及时清点、清洗和归还，经检查无误后方可注销领用登记。
四、保管管理1. 由指定人员负责对工具的存放和保管，确保工具的完好无损。
2. 工具应根据种类分类存放，并按照规定位置放置，严格遵守“一物一位”的原则。
3. 工具存放区域应保持干燥、通风，远离火源，防止发生火灾或损坏。
4. 定期对工具进行检查和维护，若发现有损坏或丢失的情况应及时报告，维修或补齐。
5. 工具使用完毕后，应进行清洁和消毒处理，确保下次使用前干净卫生。
五、处罚措施1. 若发现工具被私自借用或私自带离工地的行为，将按照公司规定进行处罚，员工辞退或扣款处理。
2. 若发现工具因保管不当导致损坏或丢失的情况，由责任人进行赔偿。
3. 若发现工具使用不当导致事故发生的，责任人将承担相应的法律责任。
六、补充说明1. 物业管理公司员工应按照公司规定办理领用手续，对于私自领用、借用或带离工地工具的行为，将追究相应责任。
2. 物业管理公司将定期对工具使用情况进行检查和评估，以确保工具的有效使用和保管。
3. 物业管理公司将不定期对工具的使用情况进行培训和指导，以提高员工和合作单位的管理水平。
七、制度执行1. 本制度自颁布之日起生效，由物业管理公司全体员工以及合作单位遵守执行。
工程工具领用制度
工程工具领用制度一、目的和原则本制度的目的在于规范工程工具的领用流程，确保工具的合理分配和使用，防止工具的丢失与损坏，提高工具使用效率。
领用原则坚持“谁领用，谁负责；谁损坏，谁赔偿”的原则，确保每位员工都能合理、有效地使用工具。
二、适用范围本制度适用于所有参与工程项目的员工，包括但不限于项目经理、工程师、技术员、施工人员等。
三、领用流程1. 领用申请：员工根据工作需要，填写工具领用申请表，注明所需工具的名称、规格、数量及预计使用时间。
2. 审核批准：领用申请需提交至项目物资管理部门，由相关负责人进行审核。
审核时需考虑工具库存情况、申请人的工作需求等因素。
3. 发放登记：审核通过后，物资管理部门负责发放工具，并在领用登记簿上记录领用人、领用时间、工具状态等信息。
4. 签收确认：领用人领取工具时，应检查工具是否完好无损，并在领用登记簿上签字确认。
四、使用与保管1. 正确使用：员工应严格按照工具使用说明书操作，不得违规使用工具。
2. 妥善保管：工具使用完毕后，应清洁干净并放回指定位置，做好防潮、防锈等保护措施。
3. 安全第一：使用中如发现工具有损坏或安全隐患，应立即停止使用，并报告物资管理部门。
五、归还与维修1. 按时归还：工具使用完毕后，员工应按时归还，并在领用登记簿上记录归还时间。
2. 检查验收：物资管理部门负责对归还的工具进行检查，如有损坏或缺失，应及时通知领用人。
3. 维修保养：对于损坏的工具，应由专业人员进行维修保养，确保工具性能恢复。
六、责任与赔偿1. 责任追究：对于因不当使用或保管不善导致工具损坏或丢失的，应追究相关人员的责任。
2. 赔偿处理：根据工具的价值和使用情况，确定赔偿金额，由责任人承担相应的赔偿责任。
七、附则本制度自发布之日起实施，由项目物资管理部门负责解释。
如有变更，应及时更新制度内容，并通知所有员工。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工具领用管理规定
为了加强公司内部管理，提高工具最大利用率，同时对工具的领用、使用及维护进行合理化的管理，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
程序类别：
1、临时领用程序：指办公时需临时领用工具、量具等，但使用时间不超过24小时为临时领用。
2、长期领用程序：指在某项目或岗位上从事相关工作需长期使用工具、量具等领用为长期领用。
备：员工离职和岗位调动时对长期领用和临时领用的相关工具等必须做好工具交接手续。
领用工具流程：
1.领用人在行政部填写工具领用登记表填写详细的领用时间、内容与相关情况。
2.行政部按要求发放要求领用的工具。
3.领用人在规定时间内归还领用的工具至行政部，填写归还日期。
工具管理规定：
1、公司员工必须在行政部办理领用登记，详细登记工具名称、使用时间、领用人签字。
2、使用完成工具在24小时内归还工具至行政部，并填写归还时间。
3、行政部负责对归还工具详细数量核对、检查是否有损坏情况。
4、对未在规定时间归还工具的事件处以当事人20元/次的罚款。
5、长期领用某工具时需出示领用清单，再交由部门负责人审核领用必要性，经部门负责人审核签字后可凭清单去行政部领取工具。
6、长期领用的工具领用人自行妥善保管，下班前整理好工具并放入个人工具箱，自行保管钥匙。
1).对丢失领用工具未在24小时内上报部门负责人与行政部的行为处以
1.5倍工具采购价扣发当月工资，并补发工具。
2).对24小时内上报但无法找到工具的事故在领用人工资中扣发工具采购
金额。
3).
对未经同意或未填写工具领用表而取用工具者被发现第一次罚款20
元，超过2次记录予以1-3倍工具采购价扣发当月工资。
4).对因个人下班后未在离岗前整理并放置好工具而造成的工具丢失，处
以1-2倍工具采购价扣发当月工资。