人力资源管理师二级职业道德试题汇总

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历年(二三级)企业人力资源管理师(职业道德)考试试题附答案

历年(二三级)企业人力资源管理师(职业道德)考试试题附答案

(二三级)企业人力资源管理师(职业道德)考试试题附答案一、单项选择题1、职业道德建设的核心是()。

(A)服务群众(B)爱岗敬业(C)办事公道(D)奉献社会2、从我国历史和国情出发,社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是()。

(A)人道主义(B)爱国主义(C)社会主义(D)集体主义3、关于道德与法律,正确的说法是()。

(A)在法律健全完善的社会,不需要道德(B)由于道德不具备法律那样的强制性,所以道德的社会功用不如法律(C)在人类历史上,道德与法律同时产生(D)在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化4、关于职业道德,正确的说法是()。

(A)职业道德有助于增强企业凝聚力,但无助于促进企业技术进步(B)职业道德有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本(C)职业道德有利于提高员工职业技能,增强企业竞争力(D)职业道德只是有助于提高产品质量,但无助于提高企业信誉和形象5、我国社会主义道德建设的原则是()。

(A)集体主义(B)人道主义(C)功利主义(D)合理利己主义6、我国社会主义道德建设的核心是()。

(A)诚实守信(B)办事公道(C)为人民服务(D)艰苦奋斗7、《公民道德建设实施纲要》指出我国职业道德建设规范是()。

(A)求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会(C)以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐(D)文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新8、关于道德评价,正确的说法是()。

(A)每个人都能对他人进行道德评价,但不能做自我道德评价(B)道德评价是一种纯粹的主观判断,没有客观依据和标准(C)领导的道德评价具有权威性(D)对一种行为进行道德评价,关键看其是否符合社会道德规范9、下列关于职业道德的说法中,正确的是()。

(A)职业道德与人格高低无关(B)职业道德的养成只能靠社会强制规定(C)职业道德从一个侧面反映人的道德素质(D)职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关10、《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是()。

2022年企业人力资源管理师二级真题及答案

2022年企业人力资源管理师二级真题及答案

05月公司人力资源管理师(二级)卷册一:职业道德、理论知识第一某些职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基本理论与知识某些(第1~16题)(一)单项选取题(第1〜8题)1.在职业活动中,“选取最佳手段以实现职责最优成果,努力规避风险”,这一做法体现职业活动内在道德准则是( )。

(A)谨慎 (B)审慎(C)慎微 (D)慎独2.关于当代职业观,对的说法是( )。

(A)按照人个性和需求,自由地选取职业,即为当代职业观(B)每个人均有自己职业观,不也许形成共同当代职业观(C)尊重自己所从事职业并乐意努力付出,是当代职业观基本价值尺度(D)—切按法律规定办事是当代职业观核心3.敬业特性是( )。

(A)积极、务实、持久 (B)遵约、守纪、爱岗(C)加班、奉献、忠诚 (D)细致、耐心、少言4.诚信“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要( )。

(A)深藏不露 (B)始终言语谨慎(C)讲究方式方略 (D)注重运用先进科技手段5.下列做法中,违背了国家“反不合法竞争法”规定是( )。

(A)赵某以亏本价格销售鲜活商品(B)钱某以较低价格解决了积压商品(C)孙某为了占有更多市场份额,开展了季节性降价(D)李某打着清偿债务旗号,降价促销牟利6.依照国家“节约能源管理暂行条例”,下列说法中对的是( )。

(A)公司把能源消耗定额分解贯彻到车间、班组和每一种员工(B)国家勉励大力使用柴油发电机组发电,并优先保证其用油供应充分(C)引进国外工艺和设备时,节能效果好优先引进,能耗高减少引进(D)公司节能机构管理人员和关于操作工人,应有筹划地接受节能培训7、国内社会主义职业道德核心是( )。

(A)为人民服务 (B)效率优先,兼顾公平(C)诚实守信 (D)集体主义8、加强职业道德修养对的办法是( )。

(A)在学习上,看别人如何做,自己就如何做(B)在解决同事关系上,做到害人之心不可有、防人之心不可无(C)在对外交往中坚持重大义、不计小利(D)对自己言行,坚持“吾日三省吾身”(二)多项选取题(第9〜16题)9、下列属于世界500强公司关于先进员工核心原则是( )。

人力资源管理师二级考试职业道德试题

人力资源管理师二级考试职业道德试题

国家职业资格考试职业道德复习题一、职业道德知识部分答题指导:•该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。

•请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

•错选、少选、多选,则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是(A、B、C)A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道,必须做到(A、D)A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)A、讲究合作,避免竞争B、平等交流,平等对话C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一D、互相学习,共同提高4、关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A、B、C)A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C)A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是(A、B)A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你人事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(A、C、D)的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是(C、D)A、消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中,符合:语言规范“具体要求的是(B、D)A、多说俏皮话B、用尊称,不用忌语C、语速要快,节省客人时间D、不乱幽默,以免客人误解10、职业道德主要通过(A、B、C)的关系,增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是职业道德规范中(D)的具体要求。

2024年5月企业人力资源管理师2级真题全真试...

2024年5月企业人力资源管理师2级真题全真试...
(八)抓紧时间把当天的工作干完,提前赴会 (B)把自己的工作托付给别的同事,早早动身赴会 (C)向领导请假,早一点赶去约会
(D)下班后乘坐最快的交通工具赶过去 21、公司打算聘请一批新员工,你希望这批新员工是( )o (八)活开朗型的 (B)埋头苦干型的
(C)学习钻研型的 (D)时髦新潮型的 22、在职业活动中,总会有一些爱较真的人,这些人很简洁得罪人。假如要你给他们提出建议你的建议会是(
求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会()。
(八)依据规定赐予惩罚
(B)劝导
(C)只要觉得没有危急,可以让居民燃放(D)向上级反映
18、在对待公司员工上,公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向,而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类,这时你 会( )。
(八)多接近公司主管,让多了解自己(B)团结那些受冷遇的员工,与主管对话
(B)中位数(C)标准误
(D)■差
45、面试考官应提一些应聘者一般有所打算的、比较熟识的题目的面试实施阶段是( )。
(八)结束阶段
(B)■阶段(C)核心阶段
(D)确认阶段
46、面试考官依据面试阶段的感受对应聘者出主观评价,这属于( )o
(八)第一■象
(B)对比效应(C)晕轮效应 (D)录用压力
47、“你怎么连这么简洁的问题都不懂?“,这个问题属于( )。
13、员工践行职业道德规范一一“纪律”的要求是(
)。
(八)学习岗位规则 (B)创编操作规程(C)遵守行业规范
(D)严遵守法律律法规
14、一个优秀团队的表现是( )β
(八)个人目标与团队目标一样
(B)员工对团队不满,怀有变更现状的欲求
(C)团队领袖具有说一不二的权威影响力
(D)团队成员具有猛烈的归属感

2024年5月企业人力资源管理师二级考试真题及答案

2024年5月企业人力资源管理师二级考试真题及答案

(B)克制自己,不要养成别人那样的习惯
(C)严格要求自己,过一段时间再说
(D)向单位领导提出加强管理的建议
22、某人爱管闲事,例如,对无人的办公室他总是关灯并事后赐予指责,自费买打气筒供大家运用,自愿护送 女工卜.夜班等。然而,他所做的这一切没有得到大家的理解,相反,却招来很多非议,因为他只是一个一般的员工 。你对此人的看法是()«
29、()是影响企业战略决策的首要外部条件。
(八)经济环境
(B)政治法律环境
(C)技术环境
(D)社会文化环境
30、()是人对某种事物或特定对象所持有的一种确定或否定的心理倾向。
(八)认知 (B)看法
(C)才智 (D)虚心
31、员工自我爱护机制的特点不包括()o
(八)它是一种动态表现
(B)其目的大多数是为了满足个人需求
(C)。ΦG)Φ (D)①②③④
64、对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用(),
(B)培育职业情感
(C)全力以赴工作
(D)擅长自我管理
16、现代从业人员加强职业道德修养的正确途径和方法是()o(八)慎独
(B)苦行
(C)闻过则喜 (D)己所不欲,勿施于人
二、职业道德个人表现部分(第17〜25题)答题指导:♦该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能依据自 己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。♦请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、尽管你工作多年 且特别努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却
(C)“节约”往往导致产品质次价低是削减碳排量(二)多项选择题(第9—16题) 9、依据(公民道德建设实施纲要》,从业人员应共同遵循的职业道德要求是()o (八)爱企如家 (C)奉献社会 10、下列属于我国传统职业道德精华的是()。 (八)达则兼善天下,穷则独善其身 (C)见利思义,以义取利 11、“诚信”的特征包括()。 (八)学问性 (C)才智性12、下列做法中,符合“食品生产加工企业质量平安监督管理实施细则”规定的是()。 (八)企业必需具有与食品生产加工相适应的专业技术人员 (B)从事食品生产加工的人员必需身体健康,无传染性疾病 (C)检验人员无需取得从事食品质量检验的资质,但需具有检验实力 (D)食品出厂前必需在其包装或者标示上加印(贴)。S标记

2023年人力资源管理师二级真题及答案

2023年人力资源管理师二级真题及答案

第一部分职业道德一、单项选择(1-8题)1.有关道德,对旳旳说法是( A )。

A.道德反应着社会正义力量旳规定B.道德旳体现方式是说教C.道德是为了维持秩序而强加在人们头上旳外在约束力量D.道德评价完全属于主观判断旳范围2.有关道德与法律,对旳旳说法是(D )。

A.在法律健全完善旳社会,不需要道德B.由于道德不具有法律那样旳强制性,道德旳社会功用不如法律C.在人类历史上,道德与法律同步产生D.在一定条件下,道德与法律可以互相转化、互相作用3.有关文明礼貌,对旳旳说法是(D )。

A.文明礼貌对企业旳生产和经营不起作用B.好旳企业不会把功夫用在文明礼貌旳倡导上C.文明礼貌是企业成功旳唯一标志D.文明礼貌反应了企业旳管理水平4.在市场经济条件下,企业应当树立旳义利观是(C)。

A.君子喻于义,小人喻于利B.唯利是图,增进经济发展C.义认为先,以义制利D.遵法是企业经营旳唯准则5.态度恭敬旳意思是说,从业人员要( C )。

A.一切按照顾客旳规定办事B.顾客问什么,就要如实回答什么C.对顾客做到内心尊重而外有礼貌D.碰到刁蛮无理旳顾客时,要予以回避.6.符合爱岗敬业规定旳是(B )。

A.绝不能违反上司旳意愿B.干一行,专一行C.不转行,不跳槽D.舍弃个人和家庭利益,全身心投入到岗位工作之中7.处理好企业员工之间旳关系,对旳旳做法是( A )。

A.尊重同事旳隐私,不过度问询他人旳私生活B.任何时候都可以直接提出自己旳意见和提议C.防止接触感情上不融洽旳同事,以防激化矛盾D.对感情好旳同事,要加强交往,形成牢不可破旳“联盟”8.符合创新规定旳做法是(B)。

A.某员工把业余时间所有用于发明永动机之上B.某企业花钱购置了一项新技术C.某企业开辟了一种新旳销售市场D.某企业做出一项新规定,员工用餐时间不能超过十分钟二、多选(9-16题)9.下列言语中,属于职业“禁语”旳有(ABD)。

A.“不懂得” B.“还没上班呢,等会儿再说”C.“您需要点什么”D.“排队去”10.员工对旳处理利益关系旳做法包括(BCD)。

人力资源管理师二级职业道德试题汇总

人力资源管理师二级职业道德试题汇总

职业道德试题汇总---附带答案一、职业道德知识部分(共48题)答题指导:该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。

请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.错选、少选、多选,则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是(A、B、C)A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道,必须做到(A、D)A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)A、讲究合作,避免竞争B、平等交流,平等对话C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一D、互相学习,共同提高4、关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A、B、C)A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C)A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是(A、B)A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(A、C、D)的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是(C、D)A、消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中,符合:语言规范“具体要求的是(B、D)A、多说俏皮话B、用尊称,不用忌语C、语速要快,节省客人时间D、不乱幽默,以免客人误解10、职业道德主要通过(A、B、C)的关系,增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是(D)职业道德规范的具体要求。

人力资源管理师二级试题考试真题解析

人力资源管理师二级试题考试真题解析

人力资源管理师二级试题考试真题解析[注:职业道德部分简单列出答案,其他部分做解析]第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或者两个以上选项是正确的。

◆请根据题意的内容与要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

◆错选、少选、多选,则该题均不得分。

(一)单项选择题(第l~8题)1、下列关于“德”的说法中,符合古代典籍“道德”之“德”本意的是()。

(A)“德”为心声(B)“德”为失去的意思(C)“德”乃对道的认识与把握(D)“德”即信仰答案:C2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法,其意为()。

(A)尊敬长者(B)执行命令(C)干事敬业(D)以儆效先答案:C3、在社会主义核心价值体系中,正确的是()。

(A)自强不息、厚德载物(B)仁、义、礼、智、信(C)艰难奋斗(D)爱国主义答案:D4、职业活动内在的道德准则是()。

(A)敬业、守纪、进取(B)宽让、与睦、合作(C)诚信、服务、奉献(D)忠诚、审慎、勤奋答案:D5、关于“职业理想”的说法中,正确的是()。

(A)立足现实而言,职业理想本质上是一种梦想(B)从职业生涯的进展角度看来,职业理想是实现职业目标的精神动力(C)在个人生活上,只有有了职业理想才会感受幸福(D)从人性来看,职业理想是人生惰性与贪婪的表达答案:D6、确立职业化管理的要紧根据是()。

(A)整体规范化的标准(B)充分依靠员工个人的聪明才智(C)不再强调过程管理(D)以业绩定优劣而非以道德论短长答案:A7、古人云“吾生有崖,而知无涯”,其意对现代从业人员的启示是()。

(A)生命短暂,不要想入非非(B)树立终身学习的理念(C)知足常乐,与谐为本(D)知识能够改变命运答案:B8、“慎独”作为道德修养,其意思是()。

(A)越是无人监督时,越要坚持按照道德要求行事(B)独立自主,自我推断,绝不人云亦云(C)食无求饱,居无求暖,敏于事而慎于言(D)大胆假设,小心求证,养成实事求是的品行答案:A(二)多项选择题(第9~16题)9、世界500强企业关于优秀员工的标准包含()。

人力资源管理师二级历年真题-职业道德

人力资源管理师二级历年真题-职业道德

200705-201111 HR二级卷册一:职业道德部分真题200705选择题(第1~8题)1、对于道德的说法,正确的选项是()(A)道德是一种办理人与人、人与社会、人与自然关系的特别行业规范(B)道德是一种缺少限制举措的理想化的行为规范(C)道德是一种对于做人的,但同时又缺少共同标准的行为规范(D)道德是一种对于做事情的,同时又带有模糊的行为规范2、社会主义荣辱观的主要内容是()(A)民主法治、公正正义、诚信友善(B)立党为公,执政为民(C)切记“两个务必”(D)“八荣八耻”3、某公司家说,“公司要靠无形财产来盘活有形财产,只有先盘活人,才能盘活财产”。

“无形财产”的意思是()(A)人是真实干工作的资源,人是无形财产(B)是某种无形的、求情楚的存在物(C)主若是公司精神和员工的职业道德(D)公司的规章制度4、对于“忠于公司”,理解正确的选项是()(A)只在某个公司工作一辈子(B)全部遵从公司上级的安排,绝不睦公司上级三心二意(C)达成本员工作、不给公司出难题(D)一心一意为公司着想做事5、经商“一言九鼎”,其意思是说()(A)言多必失(B)讲究诚信(C)少做承诺(D)语言要谦虚、中肯6、从业人员敬业爱岗的基本要求是()(A)无私奉献(B)即便不喜爱某个工作,也得表现出喜爱的样子(C)干一行,爱一行,专一行(D)对得起良知,拿薪资心安理得7、做事公正是指从业人员在办理关系时,要坚持()(A)依照自己对事物的理解行事(B)依照道德规范、法律、政策和制度规定做事(C)依照折中的方式对待当事两方(D)依照同事们的共同梦想、要求做事8、对于节俭,正确的说法是()(A)不是在任何时代都需要节俭(B)假如个人或公司的财力雄厚,那么就无需倡议节俭(C)节俭既是个人道德问题,也关系到公司的成败(D)节俭不是道德标准(二)多项选择题(第9~16题)9、公司文化的功能包含()(A)自律功能(B)导向功能(C)整合功能(D)激励功能10、职业道德质量包含()(A)职业理想(B)对财产的孜孜追求(C)社会责任感(D)意志力11、从职业规范的意义上看,穿着不整的员工简单给人留下()的印象(A)工作很忙(B)对工作很投入(C)懒散(D)不认真12、()等说法,属于职业禁语。

2022年人力资源管理师(二级)真题及答案

2022年人力资源管理师(二级)真题及答案

5月人力资源管理师二级理论知识真题及答案·第一某些职业道德·(第1~25题,共25道题)一、职业道德基本理论与知识某些(第1~16题)(一)单项选取题(第1~8题)1. 关于道德说法,对的是( )A. 道德是一种解决人与人、人与社会、人与自然关系特殊行业规范B. 道德是一种缺少制约办法抱负化行为规范C. 道德是一种关于做人,但同步又缺少共同原则行为规范D. 道德是一种关于做事情,同步又带有模糊行为规范2. 社会主义荣辱观重要内容是( )A. 民主法治、公平正义、诚信友爱B. 立党为公,执政为民C. 紧记“两个务必”D. 八荣八耻3. 建设节约型社会,很重要一种方面是规定从业人员树立强烈( )A. 改革创新观念B. 节能减排意识C. 团结协作意识D. 求真务实精神4. 下列关于市场经济说法中,你以为对的是( )A. 虽然市场经济强调金钱价值,但不会导致拜金主义B. 市场经济奉行等价互换原则,容易导致利己主义C. 市场经济遵从功利主义原则,可以勉励人们艰难奋斗精神D. 市场经济讲求效率,公平问题无足轻重5. 国内社会主义道德建设基本原则是 ( )A. 集体主义B. 合理利己主义C. 社会主义D. 温和功利主义6. 公司文化自律功能是指( )A. 不断强化从业人员追求利益最大化动机B. 严格按照法律矫正员工动机和行为C. 加强制度建设,通过制度建设推动公司行为规范化D. 开展职业纪律教育,增强从业人员纪律意识7. 某公司奉行“不惜一切为顾客服务”理念,对的理解是( )A. 要不计成本地满足顾客规定B. 无条件地满足顾客提出任何规定C. 一切都是顾客说了算D. 顾客满意限度决定公司舶命运8. 关于打造品牌,对的说法是( )A. 只要掌握了高新技术,就能打造品牌B. 打造品牌,核心任务是加强广告等媒体宣传工作力度C. 员工具备敬业精神和强烈社会责任感是打造公司品牌内在力量D. 质优价高才干打造品牌(二)多项选取题(第9~16题)9. 在公司活动中坚持诚实守信,应做到( )A. 客户至上B. 严守承诺C. 质量第一D. 扩大生产10. 对于维护公司信誉来说,主线任务是( )A. 提高产品质量B. 搞好售后服务C. 掩盖产品缺陷D. 不断增长广告投入11. 法国启蒙思想家卢梭曾经说:“人是生而自由,却无往不在枷锁之中”,你对这句话理解是( )A. 人生原本自由,却被社会剥夺了天赋权利B. 人生而自由,若为自由,应清除一切对人约束C. 真正自由建立在服从国家法律前提之上D. 享有自由与承担义务应做到有机统一12. 关于售后服务,你以为对的做法是( )A. 经常访问客户B. 给客户导致重大损失时,高层领导亲自登门解决C. 顾客投诉上门有损形象,要委婉回绝D. 顾客投诉时要加以辩解13. ( )做法符合建设节约型国家规定。

人力资源管理师二级职业道德多选试题

人力资源管理师二级职业道德多选试题

职业道德。

多项选择题(第9-16题)
9、纪律的特征包括()
A.社会性
B.自愿性
C.普遍适用性
D.固定性
10、职业道德的具体功能体现在()
A.导向功能
B.规范功能
C.约束功能
D.激励功能
11、一个优秀的团队应该具备的合作品质有()
A.成员对团队强烈的归属感
B.团队建立合作的制度
C.团队具有强大的凝聚力
D.团队具有奉献精神
12、奉献的特征包括()
A.非功利性
B.普遍性
C.主观性
D.可为性
13、诚信的要求之一是真诚不欺,下列属于其内容的有()
A.诚实劳动,不弄虚作假
B.踏实肯干,不搭便车
C.以诚相待,不欺上瞒下
D.主动担当,不自保推责
14、通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取,下列属于勇于进取内容的是()A.树立远大的奋斗目标
B.自信坚定,持之以恒
C.勇于创新
D.与时俱进
15、诚信的特征包括()
A.历史性
B.智慧性
C.止损性
D.个体性
16、敬业是企业发展壮大的根本,主要体现为()
A.敬业促进企业效益提高
B.敬业提升企业生产力水平
C.敬业促使企业成本降低,盈利增加D.敬业提高员工的工作绩效。

人力资源管理师二级考试职业道德试题

人力资源管理师二级考试职业道德试题

国家职业资格考试职业道德复习题一、职业道德知识部分答题指导:•该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。

•请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

•错选、少选、多选,则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是(A、B、C)A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道,必须做到(A、D)A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)A、讲究合作,避免竞争B、平等交流,平等对话C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一D、互相学习,共同提高4、关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A、B、C)A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C)A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是(A、B)A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你人事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(A、C、D)的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是(C、D)A、消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中,符合:语言规范“具体要求的是(B、D)A、多说俏皮话B、用尊称,不用忌语C、语速要快,节省客人时间D、不乱幽默,以免客人误解10、职业道德主要通过(A、B、C)的关系,增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是职业道德规范中(D)的具体要求。

2024年5月人力资源管理师二级真题及答案

2024年5月人力资源管理师二级真题及答案

其次部分理论学问
(26~125题,共100道题,满分为100分)
一、单项选择题(26~85题,媒体1分,共60分。)
26、短期企业唯一可变的生产要素是。
(八)生产资料
(B)劳动资料
(C)资本投入(D)劳动投入
27、对劳动者而言,物质帮助权主要通过。来实现。
(八)社会保险
(B)社会保障
(C)社会救济(D)薪酬福利
A.既然自己对工作满足,所以就不提加班费的事情
B.虽然自己对工作满足,但加班费是另一码事,自己会提出
C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作
D.既然大家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来
.某公司主管非常爱听别人表扬他的话,很多员工了解主管的脾气,都学着表扬主管的话。假如你的身边有这样 一位主管,和他打交道时,你会()。
(C)情感成果
(D)绩效成果
58、在评估培训效果时,()更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
(八)访谈法(B)问卷调查法(C)视察法(D)电话调查法
59:评价中心法属于()的绩效考评方法 A:品质导向型B综合型C结果导向型D行为导向型 60:下列关于结构式叙述法说明不正确的是() A:该方法简便易行B:无需被考评者的参与 C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确 61:绩效考评工具失常的主要客观缘由是:() A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C工作分析不到位D绩效考评标准不明确 62、对于科技性组织绩效的考评,主要的考评指标是() A:工作成果B:工作过程C:工作方式D:工作过程和工作成果 63、()是绩效考评要素选择的前提和基础 A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价 64:没有肯定的零点,只能做加减运算,不好做剩除运算的绩效考评方法的:() A:比例量表B:等距量表C等级量表D:名称量表 65、与战略导向KPI体系相比,-•般绩效评价体系的考评目的以()为中心
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职业道德试题汇总---附带答案一、职业道德知识部分(共48题)答题指导:该部分均为选择题,每题有四个选项,其中每题有一个或多个答案正确。

请按照题意选择确定正确答案,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

错选、少选、多选,则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是(A、B、C)A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道,必须做到(A、D)A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中,员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)A、讲究合作,避免竞争B、平等交流,平等对话C、既合作,又竞争,竞争与合作相统一D、互相学习,共同提高4、关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A、B、C)A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C)A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是(A、B)A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(A、C、D)的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是(C、D)A、消费可以拉动需求,促进经济发展,因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物,不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率,节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中,符合:语言规范“具体要求的是(B、D)A、多说俏皮话B、用尊称,不用忌语C、语速要快,节省客人时间D、不乱幽默,以免客人误解10、职业道德主要通过(A、B、C)的关系,增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是(D)职业道德规范的具体要求。

A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业12、党的十六大报告指出,认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以(C)为重点。

A、无私奉献B、爱岗敬业C、诚实守信D、遵纪守法13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是(D)A、依法治国比以德治国更为重要B、以德治国比依法治国更为重要C、德治是目的,法治是手段D、以德治国与依法治国是相辅相成,相互促进14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到(C)A、原则至上,不徇私情,举贤任能,不避亲疏B、奉献社会,襟怀坦荡,待人热情,勤俭持家C、支持真理,公私分明,公平公正,光明磊落D、牺牲自我,助人为乐,邻里和睦,正大光明15、关于勤劳节俭的说法,你认为正的是(C)A、阻碍消费,因而会阻碍市场经济的发展B、市场经济需要勤劳,但不需要节俭C、节俭是促进经济发展的动力D、节俭有利于节省资源,但与提高生产力无关16、以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是(B)A、诚实守信与经济发展相矛盾B、诚实守信是市场经济应有的法则C、是否诚实守信要视具体对象而定D、诚实守信应以追求利益最大化为准则17、要做到遵纪守法,对每个职工来说,必须做到(D)A、有法可依B、反对“管“、“卡”、“压”C、反对自由主义D、努力学法,知法、守法、用法18、下列关于创新的论述,正确的是(C)A、创新与继承根本对立B、创新就是独立自主C、创新是民族进步的灵魂D、创新不需要引进国外新技术19、创新对企事业和个人发展的作用表现在以(B、C、D)A、对个人发展无关紧要B、是企事业持续、健康发展的巨大动力C、是企事业竞争取胜的重要手段D、是个人事业获得成功的关键因素20、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是:(A、C、)A、是职业道德的重要规范B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系C、是企业形象的重要内容D、只在自己的工作岗位上讲,其它场合不用讲21、职工个体形象和企业整体形象的关系是:(A、B、D、E、)A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象E、整体形象要靠个体形象来维护22、市场经济是:(A、B、D、)A、高度发达的商品经济B、信用经济C、是计划经济的重要组成部分D、法制经济23、下列关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是(B)(A)市场经济鼓励人才流动,再提倡爱岗敬业已不合时宜(B)即便在市场经济时代,也要提倡“干一行、爱一行、专一行”(C)要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献(D)在现实中,我们不得不承认,“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由24、在日常商业交往中,举止得体的具体要求包括(BC )。

(A)感情热烈(B)表情从容(C)行为适度(D)表情肃穆25、《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(C )。

(A)个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识(B)个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神(C)自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神(D)自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识26、关于办事公道的说法,你认为不正确的是(ABD )。

(A)办事公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板(B)办事公道不可能有明确的标准,只能因人而异(C)一般工作人员接待顾客时不以貌取人,也属办事公道(D)任何人在处理涉及他朋友的问题时,都不可能真正做到办事公道27、在下列选项中,不符合平等尊重要求的是(ABD )。

(A)根据员工工龄分配工作(B)根据服务对象的性别给予不同的服务(C)师徒之间要平等尊重(D)取消员工之间的一切差别28、在职业活动中,要做到公正公平就必须(ABD )。

(A)按原则办事(B)不循私情(C)坚持按劳分配(D)不惧权势,不计个人得失29、关于爱岗敬业的说法中,你认为正确的是(ACD )。

(A)爱岗敬业是现代企业精神(B)现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步丧失它的价值(C)爱岗敬业要树立终生学习观念(D)发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现30、以下哪种情况属不诚实劳动?(ACD )(A)出工不出力(B)炒股票(C)制造假冒伪劣产品(D)盗版31、维护企业信誉必须做到(ABD )。

(A)树立产品质量意识(B)重视服务质量,树立服务意识(C)保守企业一切秘密(D)妥善处理顾客对企业的投诉32、下列哪一项没有违反诚实守信的要求?(A)(A)保守企业秘密(B)派人打进竞争对手内部,增强竞争优势(C)根据服务对象来决定是否遵守承诺(D)凡有利于企业利益的行为33、职业道德的价值在于(ABCD )。

(A)有利于企业提高产品和服务的质量(B)可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益(C)有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系(D)有利于企业树立良好形象,创造著名品牌34、现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。

虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏(B)。

(A)工作技能(B)强烈的职业责任感(C)光明磊落的态度(D)坚持真理的品质35、以下说法正确的是(BC )。

(A)办事公道是对厂长、经理职业道德要求,与普通工人关系不大(B)诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质(C)诚实守信可以带来经济效益(D)在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败36、老陈是企业的老职工,始终坚持节俭办事的原则。

有些年轻人看不惯他这样做,认为他的做法与市场经济原则不符。

在你看来,节俭的重要价值在于(ACD)(A)节俭是安邦定国的法宝(B)节俭是诚实守信的基础(C)节俭是持家之本(D)节俭是维持人类生存的必需37、某商场有一顾客在买东西时,态度非常蛮横,语言也不文明,并提出了许多不合理的要求,你认为营业员应该如何处理?(A)(A)坚持耐心细致地给顾客作解释,并最大限度地满足顾客要求(B)立即向领导汇报(C)对顾客进行适当的批评教育(D)不再理睬顾客38、文明职工的基本要求是(AB )。

P82(A)模范遵守国家法律和各项纪律(B)努力学习科学技术知识,在业务上精益求精(C)顾客是上帝,对顾客应唯命是从(D)对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身39、职业道德活动中,符合“仪表端庄”具体要求的是(B)。

(A)着装华贵(B)鞋袜搭配合理(C)饰品俏丽(D)发型突出个性40、下列说法中,符合“语言规范”具体要求是(BD )(A)多说俏皮话(B)用尊称,不用忌语(C)语速要快节省客人时间(D)不乱幽默,以免客人误解41、爱岗敬业的具体要求是(ABC)。

(A)树立职业理想(B)强化职业责任(C)提高职业技能(D)抓住择业机遇42、企业文化的功能有(ABCD)。

P31(A)激励功能(B)自律功能(C)导向功能(D)整合功能43、下列说法中,你认为正确的有(ABCD)。

P207-208(A)岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质(B)操作规则是职业活动具体而详细的次序和动作要求(C)规章制度是职业活动中最基本的要求(D)职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求44、办事公道对企业活动的意义是(ABD)。

P150(A)企业赢得市场、生存和发展的重要条件(B)抵制不正之风的客观要求(C)企业勤俭节约的重要内容(D)企业能够正常运转的基本保证45、以下关于“节俭”的说法,你认为正确的是(D)。

P178 (A)节俭是美德,但不利于拉动经济增长(B)节俭是物质匮乏时代的需要,不适应现代社会(C)生产的发展主要靠节俭来实现(D)节俭不仅具有道德价值,也具有经济价值46、要做到平等尊重,需要处理好(ABCD)之间的关系。

P241-242 (A)上下级(B)同事(C)师徒(D)从业人员与服务对象47、下列说法中,不符合从业人员开拓创新要求的是(B )。

P264-269 (A)坚定的信心和顽强的意志(B)先天生理因素(C)思维训练(D)标新立异48、文明生产的具体要求包括(ABCD )。

P83(A)语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练(B)相互学习、取长补短、互相支持、共同提高(C)岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全(D)优质、低耗、高效二、个人情况表述部分(共128题)•该部分均为选择题,每题有四个选项。

•请按照题意要求,根据自己实际情况选择其中的一个或多个选项。

并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑•所有答案没有绝对的正确与错误之分,建议考生按自己的实际情况回答。

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