巡察反馈意见整改清单(问题清单、任务清单、责任清单)
巡察反馈问题整改清单
巡察反馈问题整改清单一、组织架构问题1.组织架构图未及时更新，与实际部门设置不一致。
2.部门职责交叉、不明确，存在多头管理现象。
3.部分关键岗位缺失或人员配备不足。
二、规章制度完善1.现有规章制度未覆盖全部业务流程，存在管理盲区。
2.部分制度内容陈旧，与现行法律法规及监管要求不符。
3.制度执行不力，缺乏有效监督机制。
三、财务管理规范1.财务收支审批流程不规范，存在越权审批现象。
2.财务报表编制不严谨，存在数据失真风险。
3.资产管理混乱，账实不符问题严重。
四、人力资源管理1.招聘流程不透明，存在任人唯亲现象。
2.员工绩效评估体系不完善，考核结果失真。
3.员工培训与发展机会有限，人才流失严重。
五、业务运营优化1.业务流程繁琐，效率低下。
2.客户服务意识薄弱，客户投诉率居高不下。
3.产品或服务质量不稳定，缺乏统一标准。
六、风险控制机制1.风险识别与评估机制不健全。
2.风险应对措施单一，缺乏灵活性。
3.风险报告制度不完善，信息披露不透明。
七、信息系统更新1.信息系统中存在安全漏洞，可能导致数据泄露。
2.系统硬件老化，频繁出现故障。
3.软件更新滞后，无法满足业务发展需求。
八、企业文化建设1.企业文化内涵不清晰，缺乏核心价值观。
2.员工对企业认同感低，缺乏凝聚力。
3.对外形象宣传力度不足，品牌知名度不高。
九、内部沟通改进1.部门间沟通不畅，信息传递效率低下。
2.上下级沟通渠道单一，反馈机制不健全。
3.沟通氛围紧张，缺乏有效沟通技巧培训。
十、培训与发展1.培训计划与实际需求脱节，培训效果不佳。
2.培训内容陈旧，缺乏针对性与创新性。
巡察整改问题、措施、责任及落实清单
巡察整改问题、措施、责任及落实清单巡察整改问题、措施、责任及落实清单如下：问题清单：1. 机构设置不合理，职能交叉重叠。
2. 工作流程不规范，影响工作效率。
3. 人员素质培训不足，缺乏专业知识。
4. 内部管理制度不完善，导致工作混乱。
5. 财务管理不严格，存在资金浪费现象。
6. 招聘机制不透明，容易造成人员不合理配置。
7. 绩效考核机制不健全，激励机制不明确。
8. 宣传工作不到位，形象宣传效果不好。
9. 沟通协调不畅，信息传递存在问题。
10. 监督检查不力，对问题整改不到位。
措施清单：1. 优化机构设置，合理规划职能，避免交叉重叠。
2. 完善工作流程，明确工作责任和流程，提高工作效率。
3. 加强人员培训，提升专业素质，提供必要的培训机会。
4. 健全内部管理制度，建立工作纪律和规范，规范工作流程。
5. 加强财务管理，严格控制预算，防止资金浪费。
6. 完善招聘机制，透明公正选拔人才，确保合理配置人员。
7. 健全绩效考核机制，明确目标、指标和考核方式，激励员工积极工作。
8. 加强宣传工作，提高宣传的覆盖范围和效果。
9. 加强沟通协调，建立畅通的信息传递渠道。
10. 加强监督检查力度，确保问题整改到位，防止问题反弹。
责任清单：1. 机构负责人负责优化机构设置。
2. 部门负责人负责完善工作流程。
3. 人力资源部门负责人负责人员培训。
4. 内部管理部门负责人负责健全内部管理制度。
5. 财务部门负责人负责加强财务管理。
6. 人力资源部门负责人负责完善招聘机制。
7. 绩效考核部门负责人负责健全绩效考核机制。
8. 宣传部门负责人负责加强宣传工作。
9. 沟通协调部门负责人负责加强沟通协调。
10. 监督检查部门负责人负责加强监督检查。
落实清单：1. 按照责任清单分配任务，并设立计划、目标和时间节点。
2. 持续跟踪和督促问题整改工作的进展情况。
3. 对整改措施进行评估和反馈，及时调整和改进。
4. 定期汇报整改工作的成果和效果。
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)随着党的巡视制度逐渐完善和执行力度的加强，党的各级组织纷纷接受巡视组的巡视反馈意见。
这些反馈意见是对党的各级组织的一种监督和指导，同时也是对其工作的一种评价和帮助。
接受巡视反馈意见是组织整改的开始，对此需要制定整改任务、问题、措施及责任分工。
任务清单整改任务的清单是整个整改工作的核心，应当列出整改的情况、原因、措施、时限、责任人等，以确保整改工作的质量和时效性。
下面是整改工作的任务清单：整改情况：根据巡视反馈意见及其他问题，列出需要整改的事项。
原因分析：为了使得整改措施能够有效推进，要逐一分析整改所需的原因，找出主要原因并制定对应的整改措施。
整改措施：根据巡视反馈意见以及原因分析，列出对应的整改措施，并确定具体执行时间、责任人等，以确保整改能够按时按质完成。
时限：根据整改情况、整改措施等因素，确定整改的最终时间，并在整改过程中及时跟进，确保整改工作的进度和结果符合预期。
责任人：明确整改工作的责任人及其具体职责，以确保整改工作的各方面得到充分的关注与配合。
问题分析巡视反馈意见可能涉及党的各级组织的制度、运作、管理等方面，因此要进行全面而深入的问题分析。
在问题分析中应包括以下内容：存在的问题：根据巡视反馈意见，深入剖析整改对象存在的问题，确定需要优先解决的重点问题。
问题的原因：分析导致问题的根本原因、深层原因以及相应对策。
问题的影响：深入分析问题对组织、党员干部以及群众带来的不良影响，加深认识问题的严重性。
措施分析措施分析是整改工作的关键。
针对存在的问题，提出相应的解决方案，制定可行的整改措施，配合问题分析进行整改工作。
下面是措施分析的重点：重点解决问题：针对问题分析结果，提出解决问题的重点方案，并确定整改的措施和时限，以确保工作得以顺利实施。
制度措施：针对问题，制定相应的制度规定，明确责任人和责任区域，完善制度程序和流程。
技术措施：依照现代管理的要求和发展的趋势，采用先进的技术或技术设备，以解决部分问题。
2022年区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单
2022年区委第二巡察组巡察反馈问题整改责任清单类别主要问题具体问题责任领导责任人整改措施整改时限备注（一）坚持和加强党的全面领导方面1.针对党组总揽全局、谋大事、议大事能力需提升问题。
落实“为党管档、为国守史、为民服务”有差距，对新形势下如何加强档案工作站位不高、思路不宽、办法不多，主动深入调查研究不深，争创品牌亮点不突出。
周昌林贾琛1.认真学习贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来川视察系列重要指示精神和治蜀兴川广元实践利州行动系列理论知识，用科学理论知识武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，确保中央、省委、市委和区委各项重大决策部署落地落实。
2.加快档案事业发展，努力推进档案资源、档案利用、档案安全和档案依法治理体系建设等重点难点问题的调查研究，寻找破解之策，让档案更好的服务于民，服务于经济社会发展，努力开创档案工作新局面。
2022年2月25日前完成并长期坚持2.针对党组的核心作用发挥不充分问题执行民主集中制不够严肃，有时以局长办公会代替党组会决策。
党组会议质量不高，事前征求意见不充分，决策不严谨。
班子成员钻研业务、研究政策不够，未见相关学习记录。
周昌林贾琛1.进一步强化班子的政治意识和责任担当，严格落实民主集中制和“三重一大”议事决策机制，在以后的重大事项决策时充分发扬民主，广泛听取意见和建议，召开专题会议进行讨论，做到科学决策、民主决策、依法决策。
2.坚持集体领导制度,实行个人分工负责，发扬民主，善于集中，敢于担责，全体工作人员增强全局观念和责任意识，研究工作时充分发表意见，决策形成后一抓到底，坚决执行组织决定。
3.提高党组会议质量，事前充分征求意见，做好调查研究，决策严谨。
分类建立会议记录，提高会议组织水平和会议记录质量。
力争2022年1月30日前全面完成（一）坚持和加强党的全面领导方面3.针对贯彻落实上级重大决策部署有差距问题存在充当“二传手”和学用脱节倾向。
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)
关于巡视反馈意见整改任务、问题、措施及责任分工(详表)巡视组的反馈意见是指对被巡视单位在工作中存在的问题和不足提出的整改要求和建议。
为了确保整改任务能够得到有效地落实，必须明确问题、措施和责任分工。
下面是对巡视反馈意见整改任务、问题、措施以及责任分工的详细表述。
1.整改任务（1）对巡视组提出的问题和不足进行全面梳理和明确，制定整改任务。
（2）确定整改任务的子目标和时间节点，确保整改工作有明确的目标和时间表。
（3）建立相应的整改督查机制，对整改任务进行跟踪和督促，确保整改工作的顺利进行。
2.问题（1）问题清单的确定：对巡视组提出的问题进行逐一梳理和总结，形成问题清单，明确整改需要解决的问题。
（2）问题分析和调查研究：对问题进行深入分析和调查研究，找出问题产生的原因和根源。
3.措施（1）制定整改措施：针对问题的不同特点和原因，制定相应的整改措施，确保问题能够得到有效的解决。
（2）措施的可行性和有效性：对各项措施进行评估和论证，确保措施的可行性和有效性。
（3）措施的可操作性和具体化：对措施进行具体化，明确责任人、时间节点和实施步骤，确保措施能够得到有效的贯彻和落实。
4.责任分工（1）明确责任主体：对整改任务和措施，明确责任主体，确保整改工作有明确的责任和目标。
（2）责任人的选择和配备：根据责任主体的职责和能力，选择和配备相关的责任人，确保责任人具备完成整改任务的能力和条件。
（3）责任分工和衔接协调：明确责任人的责任范围和任务，做好责任人之间的衔接和协调工作，确保整改工作的高效进行。
总之，巡视反馈意见的整改过程需要明确整改任务、问题、措施以及责任分工。
通过制定整改任务、明确问题、制定可行的措施以及明确责任主体和责任分工，能够有效地推动整改工作的实施和落实。
这样可以确保被巡视单位的问题和不足得到有效解决，进一步提升工作质量和效益。
关于区委第三巡察组反馈意见整改任务-工作清单
办公室
8月15日前
25
财务管理不规范。
局机关违规向下属单位摊派资金
ａ．借款和租房手续齐全，有发票，有合同，各方对此均表示充分认可。ｂ．区教体局将严格规范财务收支程序，杜绝此类情况再次发生。
财务科
8月15日前
区教体局党组关于区委第三巡察组反馈意见整改任务工作清单
序号
问题
整改
事项
存在的问题
整改措施
责任
领导
责任严治党方面
违反中央“八项规定”精神屡禁不止。
办公用房问题清理不彻底，有反弹现象。
a．以局党组文件下发整改通知书，责令区教研室、勤办负责人写出书面检讨。b.对超标用房立即整改到位。目前区教研室主任曾化辉与职工朱庆梅在一个办公室办公，区勤办采取隔断方式，将超标准部分改造成杂物间使用，在6月30日前整改到位。在教体系统开展办公用房自查自纠在本月底完成。7月上旬，对全区教体系统办公用房问题开展监督检查。
局属二级单位超编现象比较严重。
a．区教体局及时向区编委请示汇报，适当增加二级单位编制；b．定岗定责，核定岗位，实行专兼结合；c．适当分流，将部分超编人员调整到中小学工作；d．把住进口，二级单位不再进人。
人事科
8月15日前
35
超职数配备干部。
二级单位超编制现象比较突出。
a．在近日对区勤办等行政二级单位领导班子指数进行调整。b．对教体系统所有单位领导班子配备情况进行一次全面排查清理，在较短时间内规范到标准配制。
8月15日前
6
落实民主生活会不严。
ａ．注意会前准备工作。ｂ．重点抓好关键环节。c．严明会议纪律。
关于区委第三巡察组反馈意见整改任务-工作清单
办公室
8月15日前
3
示范作用不强问题。如班子成员因违纪问题受到处分。
a.在7月15日前，召开民主生活会，以“我该怎么办”为主题，要求局党组成员深刻剖析。
b.成立“教体局主体责任办公室”，负责局党风廉政建设主体责任落实的日常工作。
人事科
8月15日前
16
（三）在落实全面从严治党方面
“两个责任”意识不强。
“开展党风廉政建设专题会议少，班子成员与下属单位廉政约谈少”问题。
ａ．提高对党中央、省、市、区委关于党风廉政建设工作要求的认识，ｂ．完善党组及班子成员党风廉政建设主体责任清单，ｃ．建立党风廉政建设工作通报和汇报制度。
人事科
8月15日前
b．彻底解决勤办违规经商办企业及支部成员兼职问题。
c．举一反三，在系统内深入排查类似问题。
办公室
8月15日前
2
领导班子核心作用弱，示范作用不强。
担当意识不够，对系统内复杂问题不敢碰硬、较真。如学校债务、周转房、教师编制。
a．扎实开展“讲认真、强本领、争创##教育体育品牌”和“作风建设年我该怎么干”大讨论活动。
人事科
8月15日前
8
中心组学习制度执行不严。
ａ．严格执行中心组学习制度。ｂ．严格执行中心组学习纪律。ｃ．丰富中心组学习形式，实施痕迹管理。
办公室
8月15日前
9
思想建设宣传缺失。
ａ．进一步明确人事科为思想建设责任科室、明确分管领导，做到事事有人干，件件有人管。ｂ．局办公室对##教育信息网的其他版块进行全面检查。ｃ．加强学习教育，提高对宣传工作的认识。
人事科
巡视整改问题清单和整改清单
巡视整改问题清单和整改清单巡视整改问题清单是对巡视工作中发现的问题进行梳理和汇总，为整改工作提供清晰的目标和方向。
整改清单是对问题清单中的每个问题进行具体的整改措施和时间安排的清单。
下面是相关参考内容：巡视整改问题清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。
- 深入开展党风廉政教育，加强领导干部廉政意识的培养和教育。
- 要求领导干部严格遵守党纪国法，提高自身的自律自警能力。
2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。
- 进一步加强党风廉政建设，建立健全党内监督制度和问责机制。
- 突出问题整改力度，严肃查处工作中的不正之风和腐败行为。
3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。
- 加强财务管理，制定和完善相关制度，确保资金的正确使用和流转。
- 建立健全内部控制体系，加强对关键环节的监督和审计。
4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。
- 加强与群众的沟通与联系，听取和解决他们的合理诉求。
- 健全信访工作机制，加强与有关部门的协作，确保群众问题得到及时解决。
整改清单：1. 领导干部廉政意识淡薄、纪律意识不强。
- 开展新一轮廉政教育培训，提高领导干部的廉政意识和纪律观念。
- 加强领导干部的日常管理，严格执行相关规定和制度。
2. 党风廉政建设不够扎实，党的作风问题突出。
- 加大党风廉政建设的宣传力度，提高党员干部的政治觉悟和纪律要求。
- 建立严格的工作考核和评价制度，对党员干部的作风问题进行严肃问责。
3. 经济运行不稳定，存在财务管理混乱、资金使用不规范等问题。
- 梳理和完善财务管理制度，明确资金流向和使用的规范要求。
- 加强内部审计，发现和纠正财务管理中存在的问题，确保资金的安全和合理使用。
4. 对群众利益问题关注不够，群众上访问题频发。
- 加强与群众的联系和沟通，及时了解和解决他们的合理诉求。
- 推行问题上报和应急处理机制，确保群众问题得到及时解决和反馈。
整改清单的相关参考内容可以根据实际工作中的具体情况进行补充和调整，确保问题能够得到有效的整改和解决。
关于巡察反馈意见整改落实责任清单.doc
党建工作薄弱，基层党组织的战斗堡垒作用不强
党的组织生活制度落实不到位
局机关党支部未划分党小组，“三会一课”制度等不到有效落实，对党员的管理手段比较落后，管理缺乏力度。
划分党小组，严格执行“三会一课”制度。
王 文 民
政工股
党支部各委员
已 整 改
8
对下属企业党支部的“三会一课”制度执行、召开、学习情况管理监督不到位。
30
固定资产多为1元下账。
调整账目，及时补充入账。
11月底前
进一步贯彻落实民主集中制。
侯 明 忠
政工股
各党组成员
已整改并长期坚持
6
对下属单位疏于管理
党组对农机公司和修配厂下岗职工缺乏重视，诱发社会不稳定因素，致使上访事件时有发生。
加强基层党组织的建设，经常走进基层了解基层党员、职工工作、生活情况。
鲁 宝 阁
政工股
计财股
王清玉
邵明山
刘利民
田学莉
张廷玉
长期 坚持
28
固定资产入账不合规
2013年1月6日购置监控7260元及2013年6月13日购置垃圾吊运箱11000元均未入账
核对规定资产及账目，及时将未登记资产登记入账。
王 文 民
计 财 股
张廷玉
11月底前
29
2014年8月13日，购买办公用品1600元白条入账且未附明细。
规范入账管理，补充相关材料。
11月底前
鲁 宝 阁
政工股
各党组成员、各党支部书记
已整改并长期坚持
11
基层党组织软弱涣散，党员队伍管理松散
农机公司党支部委员和和部分党员失联。
在前期调研的基础上，组建农机公司党支部，并与所有党员取得联系。
巡视整改三清单
巡视整改三清单【最新版4篇】篇1 目录I.巡视整改三清单的概念和意义II.巡视整改三清单的内容和特点III.巡视整改三清单的应用和效果篇1正文近年来，巡视整改成为各级政府和企事业单位加强内部管理、提高工作效率的重要手段。
为了更好地落实整改工作，一些地区和单位开始推行巡视整改三清单制度。
这一制度旨在通过建立清单管理制度，明确责任主体、整改目标和时间节点，确保整改工作落到实处。
巡视整改三清单包括问题清单、责任清单和整改清单。
问题清单用于梳理和汇总存在的问题，明确问题的性质、类别和严重程度。
责任清单用于明确责任主体，将问题分解到具体部门和个人，明确责任范围和时间节点。
整改清单用于记录整改工作的进展情况，及时跟进和督促整改任务的完成。
巡视整改三清单的内容和特点巡视整改三清单具有以下特点和优势：首先，它有助于明确责任主体，将问题分解到具体部门和个人，确保整改工作得到有效落实。
其次，它有助于明确整改目标，将问题归类整理，为后续整改工作提供参考。
最后，它有助于明确时间节点，为整改工作设定明确的时间表和阶段性目标，提高工作效率。
巡视整改三清单的应用和效果巡视整改三清单的应用和效果主要体现在以下几个方面：首先，它有助于提高工作效率，为整改工作设定明确的时间表和阶段性目标，及时跟进和督促整改任务的完成。
其次，它有助于加强内部管理，建立完善的责任追究机制，确保问题得到及时解决。
最后，它有助于促进部门间的协作配合，加强沟通协调，形成合力推进整改工作。
总之，巡视整改三清单制度是加强内部管理、提高工作效率的重要手段。
通过建立巡视整改三清单制度，可以明确责任主体、整改目标和时间节点，确保整改工作落到实处。
I.巡视整改三清单的概念和意义II.巡视整改三清单的内容和特点III.巡视整改三清单的应用和效果篇2正文近年来，巡视整改成为各级政府和企事业单位加强内部管理、提高工作效率的重要手段。
为了更好地推进巡视整改工作，许多单位采用了“三清单”制度，即列出巡视发现问题清单、制定整改任务清单、形成销号管理清单。
巡视巡察发现问题的问题清单、任务清单和责任清单
巡视巡察发现问题的问题清单、任务清单和责任清单
巡视巡察是党的重要监督方式，发现问题、推动改革、促进发展是巡视巡察的核心任务。
为了更好地贯彻落实巡视巡察工作，需要三个清单来指导和规范巡视巡察工作，即问题清单、任务清单和责任清单。
问题清单
问题清单是巡视巡察工作的核心，也是巡视巡察要解决的重大问题的清单。
问题清单是根据中央和地方的重要文件和会议精神，结合被巡视单位的实际情况，通过深入调查研究，发现和总结出的问题清单。
问题清单包括政治生态问题、违法违纪问题、腐败问题、工作作风问题等。
任务清单
任务清单是巡视巡察的具体任务，是根据问题清单的内容制定的。
任务清单是根据被巡视单位的实际情况，以及问题清单中提出的问题，结合中央和地方的文件和会议精神，进行分析和总结，从而制定出的应对措施。
任务清单包括整改措施、责任分工、进度安排等。
责任清单
责任清单是巡视巡察工作的最终目标和结果，是根据问题清单和任务清单制定的。
责任清单明确了被巡视单位领导班子和个人的责任和义务，以及整改措施的实施情况和进度。
责任清单能够有效地推动整改工作的落实，促进被巡视单位的管理和工作的改进。
责任清单包括各责任部门、责任人、整改措施、整改期限等。
总之，问题清单、任务清单和责任清单是巡视巡察工作的重要组成部分。
只有制定好这三个清单，才能更好地推动巡视巡察工作的顺利开展，推动被巡视单位的管理和工作的改进。
巡视反馈意见问题整改清单(完整版)
巡视反馈意见问题整改清单（完整版）一、背景介绍巡视是党内监督的一项重要形式，通过深入各级党组织进行实地检查，发现问题并提出反馈意见，推动问题的整改和制度的完善。
本文旨在总结巡视过程中发现的问题，并提出相应的整改措施。
二、问题清单1. 领导班子存在问题：（1）缺乏团队意识和合作精神，部分成员个人主义倾向明显；（2）决策过程不透明，缺乏民主集中制原则；（3）对下属部门的管理和指导不到位，责任模糊。
2. 党组织建设存在问题：（1）党组织活动形式单一，效果不佳；（2）党组织成员教育培训不足，思想政治素质不高；（3）党员发展工作薄弱，党员发展对象选拔不严格。
3. 国有企业管理问题：（1）企业内部规章制度不完善，违规行为监管不力；（2）企业创新能力差，技术水平需要提升；（3）企业内部存在腐败现象，廉洁建设不到位。
（1）基层党组织活动缺乏针对性和吸引力，党员参与度低；（2）党员干部业务能力不足，工作效率较低；（3）基层党组织存在官僚主义和形式主义问题，群众工作不深入。
5. 金融领域风险防控问题：（1）风险管理体系不健全，对市场波动未能及时应对；（2）金融产品设计与实际需求不匹配，存在销售误导；（3）互联网金融风险防控手段相对滞后，亟待加强监管。
6. 生态环境保护问题：（1）环境污染治理措施不力，大气、水、土壤污染问题突出；（2）生态补偿机制不完善，生态资源开发利用不均衡；（3）环境监管责任不明确，违法违规经营行为多发。
三、整改措施1. 领导班子整改措施：（1）加强领导班子建设，培养团队协作精神；（2）规范决策程序，实行科学民主决策；（3）明确下属部门权责，加强管理和指导。
（1）创新党组织活动形式，提高吸引力和实效性；（2）加强党组织成员教育培训，提升思想政治素质；（3）规范党员发展工作，加强选拔和培养。
3. 国有企业管理整改措施：（1）完善企业内部规章制度，加强违规行为监管；（2）加强技术研发，提升企业创新能力；（3）加强廉洁建设，坚决防止腐败现象发生。
关于巡察反馈意见整改落实责任清单.doc
政工股
监察室
李秀东
田学莉
长期坚持
19
刘海军、范其昌两名同志预备党员预备期间不缴纳党费，王璇、侯仁杰两人不参加组织生活、没有缴纳党费。
补交所欠党费，通知四人按期参加组织生活。并由局党组和局监察室对四人进行约谈。
王 文 民
政工股
田学莉张勇
已整改并长期坚持
20
“一岗双责”落实不到位
主要负责人不认真履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”不力。
鲁 宝 阁
政工股
办公室
各党组成员
已整改并长期坚持
2
2016年,未按上级要求补交党费，至巡察时欠缴党费5078.8元。
按规定足额补缴所欠党费。
侯 明 忠
办公室
政工股
王文民
田明新
张 勇
田学莉
邵明山
刘利民
已 整 改
3
2013年10月23日，发生重大交通事故，相关责任人负有重要监管责任，其行为已构成渎职。
严格落实“一岗双责”，加强对分管站室人员的党风廉政教育
严格执行财经管理制度，进一步加强票据的规范性审核。
王 文 民
计 财 股
张廷玉
已整改并长期坚持
27
违规向下属单位转嫁费用
2015年和2016年，6106.47元车辆保险费及2016年购置办公家具7700元均下在农机校账上
严格执行财经管理制度，规范管理账目。
侯明忠 王文民
农机校 计财股
王金岐张廷玉
长期坚持
严格落实“一岗双责”责任制，主要负责人认真落实第一责任人职责。
鲁 宝 阁
政工股
监察室
各党组成员
长期 坚持
21
巡察问题清单及整改情况
巡察问题清单及整改情况一、巡察问题清单1.1 咱们这次巡察啊，就像是给单位做了一次“全身大体检”，发现了一些“小毛病”。
比如，有些部门工作起来像“没头苍蝇”，东一榔头西一棒子的，缺乏明确的目标和计划。
1.2 再说说那文件归档，简直是“乱成一锅粥”。
找份资料跟寻宝似的，得翻箱倒柜，还时不时得求助于“老记忆”的同事，这效率怎么提得上去？1.3 沟通不畅也是个大问题。
部门间交流起来像“鸡同鸭讲”，信息不透明，决策缓慢，得想个法子让大伙儿“心往一处想，劲往一处使”。
1.4 说到服务态度，个别窗口工作人员那脸拉得比长白山还长，顾客来了都得“自带阳光”，咱们得让服务窗口亮堂起来，笑迎八方客。
二、整改情况概览2.1 针对“无头苍蝇”的问题，我们对症下药，给各部门量身定制了“作战图”，明确了年度、季度、月度目标，现在大家干活儿心里有数，效率杠杠的。
2.2 文件归档那块儿，我们引入了智能管理系统，给文档安了个“家”。
现在想找啥资料，鼠标一点，立马现身，省时又省力，再也不怕“临时抱佛脚”了。
2.3 为了打破沟通壁垒，我们建了个“信息直通车”平台，各部门有啥新鲜事儿、难题，往上一发，秒变“共享信息”，大家集思广益，问题迎刃而解。
2.4 服务态度这块，咱们可是下了大力气。
先是来了个“微笑培训”，让每位员工都学会“用微笑说话”。
再加上定期的客户满意度调查，不合格的还得“回炉再造”，现在窗口服务那可是“春风拂面”，暖人心田。
三、深入整改细节3.1 咱们还注意到，有些会议开得那叫一个“拖沓冗长”，半天讲不到重点。
于是，我们推行了“限时会议”，会议开始前就定好议程，时间一到，不管说完没说完都得“打烊”，这样一来，会议效率直线上升。
3.2 环保节能也是咱们不能忽视的一环。
以前打印纸张浪费严重，现在咱们推广了“无纸化办公”，能电子的就电子，实在需要打印的，也得双面利用，节约资源，人人有责嘛。
通过上述一番“大刀阔斧”的改革，咱们单位可谓是焕然一新，不仅工作效率提高了，员工们的精气神儿也更足了。
巡查问题清单、任务清单、责任清单
巡查问题清单、任务清单、责任清单
巡查问题清单、任务清单、责任清单是一种重要的管理工具，可以帮助企业或组织更好地管理和监控工作进展。
下面将分别介绍这三种清单的具体内容和应用。
一、巡查问题清单
巡查问题清单主要用于巡查、检查和监控工作中出现的问题和缺陷，以便及时采取措施进行处理和解决。
以下是巡查问题清单的一些常见内容：
1.巡查时间和地点
2.巡查人员和责任人
3.巡查内容和标准
4.问题描述和记录
5.处理意见和建议
6.整改措施和时间
二、任务清单
任务清单主要用于安排和分配工作任务，以确保工作的顺利进行和完成。
以下是任务清单的一些常见内容：
1.任务名称和描述
2.任务负责人和执行人
3.任务完成时间和截止日期
4.任务进度和状态
5.任务相关文件和信息
6.任务评估和反馈
三、责任清单
责任清单主要用于明确和界定各个部门和岗位的职责和责任，以确保工作的有效分工和协同合作。
以下是责任清单的一些常见内容：
1.部门和岗位名称
2.职责和任务描述
3.工作标准和流程
4.工作成果和绩效评估
5.工作风险和安全措施
6.工作计划和目标达成情况
综上所述，巡查问题清单、任务清单、责任清单是企业或组织管理中不可或缺的一部分，它们可以帮助管理者更好地监控和控制工作进展，提高工作效率和质量，达成组织目标。
巡视问题整改清单及责任清单
巡视问题整改清单及责任清单为了落实中央巡视组反馈意见，推动问题整改工作向纵深发展，特制定本《巡视问题整改清单及责任清单》。
一、巡视问题整改清单1. 党的政治建设不够强，领导班子带头不够，基层组织建设薄弱，党员队伍素质不高。
整改措施：(1) 强化党组织建设，加强基层党组织建设，完善党内选举制度，加强领导班子建设。
(2) 切实加强党员队伍教育培训，提高党员素质，落实党员“一岗双责”。
(3) 推进党风廉政建设，建立健全制度，加强对干部的管理和监督。
2. 党的建设和群众工作不够扎实，脱离群众，形式主义、官僚主义问题突出。
整改措施：(1) 加强党的群众工作，密切联系群众，畅通群众诉求渠道，及时解决群众问题。
(2) 建立健全干部考核评价机制，倡导实干求是，反对形式主义、官僚主义。
(3) 加强制度建设，落实“三重一大”决策，推进基层民主建设。
3. 公共资源配置不公，贪污腐败问题严重。
整改措施：(1) 创新公共资源配置机制，加强监管，防止公共资源流失。
(2) 加强反腐败斗争，加强对权力的监督，建立健全权力清单和责任清单。
(3) 加强干部教育培训，强化干部廉政意识，提高干部的廉洁自律能力。
二、责任清单1. 党委书记：全面负责巡视反馈意见的整改工作，指导、协调、督促各项整改工作的实施。
2. 党委副书记：配合党委书记落实整改措施，分管具体整改工作。
3. 相关职能部门负责人：负责制定和实施具体的整改方案，确保整改工作的顺利推进。
4. 责任单位负责人：落实整改任务，对整改工作负责，做好整改工作的汇报和总结。
如有不作为、乱作为等违反党纪政纪行为，将依纪依法追究责任。
以上《巡视问题整改清单及责任清单》为整改工作的指导文件，所有相关职能部门和人员要认真落实，确保整改工作取得实效。
巡察反馈意见整改措施清单
4、表态多调门高、行动少落实差。
工业信息科技局党组缺乏工作主动性和能动性。全省百大项目中能建和华庆两个生物质发电项目，工业信息科技局作为责任部门推进迟，至今没有开工建设;“新一轮科技型企业三年行动计划”没有制定工作实施方案，没有建立联席会议制度，工作推进不力;2019年计划完成新纳入规上企业两户，到现在工作没有进展。
2019年12月31日
9、干部作为不突出，服务意识和能力不强。
单位职能作用发挥不突出，防范化解风险能力不足。工业信息科技局所属多家企业改制，历史遗留问题较多，干部作为意识不强，有推着干、逃避责任的思想。
一是强化考核评价，引导干部增强事业心和责任感，以主人翁的态度热爱本职工作，正确认识岗位、理解岗位、接受岗位，发挥出工信科技干部能动作用，增强工作中的抗风险能力。
一是加强干部管理，充分调动干部的积极性和主动性，让干部职工主动承担责任，完成本职工作。
二是积极推动工业产业项目早开工早建设，跟踪协调服务中能建和华庆两个生物质发电省百大项目，解决项目难题。
三是组织专业人员制定“新一轮科技型企业三年行动计划”工作实施方案，协调各方力量建立联席会议制度，加大工作推进力度，推动科技型企业加快发展。四是跟踪临规企业数据，及时将符合入规标准的企业纳入规上管理，重点推进余音饲料、宝地肉业等企业入规工作。
一是进一步强化开展“解放思想、整风肃纪”和“整顿机关作风、优化营商环境”活动，针对存在的问题要深化聚焦整改措施，提高整改质效；
二是要从大局出发，从问题入手，认真进行整改，要细化整改工作方案，列出问题清单、确定整改任务、责任到人。
三是对整改不到位、不彻底问题加大整改督促力度，充实相关会议记录和佐证材料，全面整改到位，高标准工作，提高对企业服务质效。
巡察整改过程中存在问题查摆问题清单
巡察整改过程中存在问题查摆问题清单【原创实用版】目录1.引言2.巡察整改过程中存在问题查摆问题的背景和意义3.存在问题查摆问题清单的内容4.存在问题查摆问题的解决措施和建议5.结论正文近年来，随着巡视巡察制度的不断深入推进，各级党委政府积极开展巡察整改工作，旨在加强党的建设，推进全面从严治党。
然而，在巡察整改过程中，仍存在一些问题需要引起重视。
本文将对存在问题查摆问题清单进行详细分析，并提出相应的解决措施和建议。
一、存在问题查摆问题清单的内容1.政治站位不够高，对党的路线方针政策的理解不够深入。
2.工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义等问题。
3.制度建设不够完善，存在漏洞和不足。
4.责任落实不够到位，存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象。
5.监督管理不够严格，存在违规违纪行为。
6.思想认识不够到位，存在对整改工作的重要性认识不足等问题。
7.整改措施不够有力，存在整改不彻底、整改质量不高的问题。
8.队伍建设不够完善，存在人员配备不足、人员素质不高等问题。
9.工作推进不够顺畅，存在协调配合不够、工作效率不高等问题。
10.其他需要整改的问题。
二、存在问题查摆问题的解决措施和建议1.加强政治理论学习，提高政治站位。
2.改进工作作风，杜绝形式主义、官僚主义等问题。
3.完善制度建设，堵塞漏洞和不足。
4.落实责任制，加强责任担当和落实。
5.加强监督管理，严肃查处违规违纪行为。
6.提高思想认识，重视整改工作的重要性。
7.强化整改措施，确保整改工作取得实效。
8.加强队伍建设，提高人员素质和配备。
9.加强工作协调配合，提高工作效率和质量。
巡视反馈意见问题整改清单
巡视反馈意见问题整改清单一、导言近期，我单位接受了巡视组的巡视，并获得了巡视反馈意见。
为了全面贯彻巡视整改要求，我单位制定了问题整改清单，以确保问题得到及时解决，并进一步完善工作机制，提高工作效率。
二、重要问题整改1. 领导班子建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位领导班子建设存在不足，包括领导班子成员素质不高、团队合作意识薄弱等问题。
整改措施：制定明确的领导班子成员任职要求和考核机制，加强领导班子成员的培训和团队建设。
2.党风廉政建设问题描述：巡视组反馈强调，我单位在党风廉政建设方面存在一些问题，如干部选拔任用过程中存在不公正现象，廉政教育宣传力度不够等。
整改措施：建立健全公正透明的干部选拔任用制度，加强廉政教育宣传力度，组织开展廉政文化建设活动。
3.作风建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位一些干部在工作中存在推诿扯皮、慢作为等不良作风问题。
整改措施：加强对干部的日常管理和培养，强化工作纪律，建立规范的工作流程和责任制。
4.权力运行问题描述：巡视组反馈指出，我单位在权力运行方面存在一些问题，如权力下放不明确、决策流程不规范等。
整改措施：明确权力下放的范围和权限，规范决策流程，建立健全监督制约机制，确保权力运行的公平合法。
三、突出问题整改1.干部选拔任用问题描述：巡视组反馈指出，我单位在干部选拔任用过程中存在不公正现象，存在人情主义、权色交易等问题。
整改措施：严格按照干部选拔任用规定进行操作，加强选拔任用工作的公开透明性，坚决杜绝人情主义和权色交易等不正之风。
2.执纪执法问题描述：巡视组反馈指出，我单位在执纪执法方面存在一些问题，如纪律审查工作不严不实、执行纪检处分松懈等。
整改措施：加强执纪执法力度，建立健全纪律审查工作的各项制度，加大对违纪行为的查处力度，确保纪检处分的执行力度。
3.规章制度建设问题描述：巡视组反馈指出，我单位的规章制度建设存在滞后、不健全的问题，规章制度执行情况不明确。
整改措施：对现有规章制度进行全面梳理和修订，并加强对规章制度的宣传和落实，确保规章制度的有效执行。
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巡察反馈意见整改清单（问题清单、任务清单、责任清单）序号问题概述主要表现责任领导责任部门责任人整改措施及要求完成时限1镇党委核心领导作用不强。
镇党委领导权威弱化。
江背镇企业较多且实力雄厚,有一定影响力，由于特定的历史原因,江背镇三个党委并存,企业财力雄厚,解决群众问题比镇党委政府方便, 镇党委引领力、驾驭力、领导作用弱化。
张登武喻孟华基层党建办李晓阳王丹1、切实加强党的领导，全面从严治党；2、完善政务服务中心软硬件设施，配齐配强工作人员，开展业务培训，加快推进“最多跑一次”改革，方便群众办事，增加群众对政府信赖感；3、加强改进干部作风，严格落实“网格化”管理责任，打通干群关系最后一米；4、加强党员管理教育，邀请专家教授进行专题授课，号召全体党员干部自觉遵章守纪，发挥先锋模范作用。
5、请求县委支持，理顺上下级关系；6、请求县委组织部支持，对党组织进行重新设置；7、请求县政府理顺财税机制，夯实服务基层的经济基础。
12月底2执行上级政策走村级工程建设没有按照长县政发[2010]55号《长沙县村级工程建设管理办法(试行)》的要求进行管理。
蒋明李治宏村镇建设服务中心纪委各村（社区）吴浪张振各村（社区）负责人1、对近年来的项目进行全面的检查和清理，举一反三；2、对相关问题进行调查处理；3、按照县级相关文件要求，结合江背实际，梳理完善并制定《江背镇村级工程建设管理办法》；4、严格执行和落实相关制度，并加强对村级工程建设的监管，确保项目依法依规依程序实施。
10月底3 党委核心领导作用不强。
样。
执行上级政策走样。
没有执行2013年《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》相关规定,扩大了离任村干部生活补助发放范围。
李晓阳王丹基层党建办各村（社区）王柯各村（社区）负责人1、针对离任村干部，江背镇党委于1999年出台了生活补贴发放标准，并按照此标准发放生活补贴。
2013年县委组织部出台《长沙县离任村(社区)干部生活补助发放暂行办法》，我镇综合两个文件执行发放范围；2、废止江发[1999]2号《关于村干部离职退休生活补助费的暂行规定》；3、对现有离任村干部生活补助发放情况进行逐村自查，镇党委再进行核查，对有异议的进行调查核实处理；4、严格按照《长沙县离任村（社区）干部生活补贴发放办法》长县组发[2018]1号文件要求，对离任村干部的资格进行严格审核把关。
10月底4 惠农补贴审核把关不严。
陈虎公共服务中心各村（社区）熊聃各村（社区）负责人1、由公共服务中心牵头，全面梳理目前我镇各项惠农补贴项目，列出问题清单及整改措施；2、联合相关部门，对涉及骗取的行为依法依纪予以处理，追回违规发放的农业保险资金；3、加强对惠农补贴政策的正面宣传，做好相关解释服务工作，积极化解农户对惠农补贴的误解；4、严格规范惠农补贴发放程序，严格按照相关文件，建立起组村镇三级监管和公示机制，联合相关部门主动积极核实申报情况；5、加强日常督察。
12月底5 村账镇代管落实时间不一。
李晓阳财政所各村（社区）裴铁建各村（社区）负责人全面落实村级资金和财务双代管。
已完成6 党委核心领导作用不强。
党委核心领导党风廉政建设责任制不落实。
满足于会议传达,照搬发文,做规定动作,缺乏较真碰硬,缺乏关键环节上的硬措施。
张登武李治宏党政综合办、纪委各村（社区）许倩张振各村（社区）负责人1、狠抓廉政教育。
通过大力发掘正面典型，宣传优秀基层干部的先进事例实施典型引导，通过及时通报已查处的基层干部“四风”和腐败案件进行警示教育，强化宣传教育责任的落实；2、狠抓执纪监督。
开展勤廉双述、社会公认度评估等活动，接受广大群众监督；通过政（党）务公开栏、政府网站等发布低保评议、春节慰问、惠农资金发放、危房改造等信息，主动接受全社会监督；通过成立村民议事会，加强对村民代表大会、村务监督委员会、村级理财小组履职情况的跟踪督查，有效规范村级权力运行；3、狠抓惩处问责。
制定廉政风险防控制度，对干部在廉洁、作风和效能方面的苗头性、倾向性问题或情节轻微的违纪问题予以早发现、早提醒、早纠正，提前介入，主动干预。
始终保持查办案件的高压姿态，坚持有案必查、有腐必惩。
对群众身边四风和腐败问题始终做到有群众举报及时处理，有具体线索认真核实，有违纪行为严肃查处，充分发挥查处案件“高压线”的震慑作用。
立行立改7 班子成员党风廉洁责任制不落实,纪律意识不强,表率作用不好。
先后有两名班子成员参与联系村的活动,违反八项规定,被群众举报，前届甚至有个别班子成员为党员干部张登武李治宏纪委班子成员1、对违反纪律的进行立案调查处理；2、组织班子成员每季度开展中心组学习，增强拒腐防变和抵御风险的能力；3、利用党委会、党政办公会议、机关干部大会经常强调党风廉政建设责任，邀请纪委领导进行专题授课，组织全体成员赴廉政教育基地开展廉政现场体验教育，开展警示教育,增强廉洁意识；4、根据江背镇实际情况，明确主要领导和分管领导的职责，以清单条目式列出党委班子责任和班子成员个体责任；5、强化落实履行主体和监督第一责任，主要领导对班子成员常提醒，常谈话。
立行立改作用不强。
党委核心领导作用违纪违规开“绿灯”。
8对村(社区)监管缺10万元以下的村、组级工程项目放权给村、组,很多没有按要求进行招投标,镇不跟踪监管，致使村、组级工程领域管理混乱漏洞多。
喻孟华李晓阳蒋明王静陈虎经济发展办村镇建设服务中心财政所水管站公共服务中心各村（社区）唐聪吴浪裴铁建曹正军熊聃各村（社区）负责人1、由经济发展办牵头，全面梳理村组级工程项目招投标执行情况，列出问题清单；2、对发现的相关问题立案调查处理；3、根据发现的问题和江背实际，梳理完善并制定《江背镇政府投资项目招标实施细则（试行）》；4、严格按《江背镇政府投资项目招标实施细则（试行）》抓好落实，并加强跟踪监管。
10月底9 各村(社区)均不同程度存在欠账和举债超规模建设问题。
李晓阳财政所各村（社区）裴铁建各村（社区）负责人1、由镇党委牵头，开展村（社区）组织班子运行情况大调研，多角度了解村（社区）运行情况，对各村欠账和举债情况进行摸底和归类；2、由镇纪委牵头，对举债超规模建设问题严重的村进行集体约谈；3、分类施策：各村（社区）根据情况制定消债减债措施；4、严格要求：今后严格按照各项制度要求严禁各村（社区）增加新的负债。
9月底10 不强。
失。
对村(社区)监管缺失。
对村级集体资产处置放任不管。
李晓阳财政所各村（社区）裴铁建联村组长各村（社区）负责人1、由财政所牵头，对村级集体资产情况进行全面摸底，登记造册；2、对已发现的问题进行处理。
3、完善制定《江背镇村级集体资金、资产、资源管理实施办法》、《江背镇村级集体资产、资源交易实施细则》，并严格执行；4、督促村（社区）严格按照制度依法依规，公平公正处置；5、财政所严格把关，违反规定的不予报销。
10月底11 少数村利用集体资金修庙建寺,办祭祀活动。
王丹党政综合办各村（社区）许倩各村（社区）负责人1、严格落实意识形态工作责任制，加强对寺庙及祭祀活动的引导。
2、对全镇现有寺庙进行全面摸底，登记造册；3、组织各村（社区）书记、民宗专干召开专题会议，进行集体约谈，明确要求；4、加大宣传力度，严禁私自兴建寺庙、土地庙等宗教场所。
9月底12驾驭大局能力不足。
防控金融风险意识不强,对村民在企业集资的风险研判不准,政策宣传不够,湘派食品厂非法吸收公众存款酿成群访事件引起社会不稳定。
李晓阳经济发展办各村（社区）唐聪各村（社区）负责人1、继续积极协调处理湘派非法集资案信访案件的群众工作；2、在全镇范围内开展打击和防范非法集资宣传教育活动，利用宣传横幅、流动宣传车、村村响广播、发送防范非法集资公益短信、金融机构网点宣传、发放防范非法集资宣传资料等方式大力宣传，增强群众风险防范意识；3、督促辖区内的主要企业定期开展非法集资自查自纠活动，并定期报送相关情况表格等，遏制企业非法集资的苗头；4、督促村、社区定期对辖区内的企业及居民进行防范非法集资调查摸底，并定期报送相关情况表格等，增加群众的风险防范意识，杜绝企业非法集资的苗头；5、开设非法集资举报电话，一经查实，严厉查处，依法处置。
长期坚持13 对近年信访量居高不下问题,没有从源头上分析查找群众信访问题产生的原因,没有研究从根本上解决群众信访问题的办法,加之处理信访问题不及时不规范不到位,导致信访问题越积越多。
李治宏陈虎纪委综治办各村（社区）张振杨威各村（社区）负责人1、拓宽信访举报渠道，在各村（社区）设立信访举报公示牌和举报箱；在镇政府设立专门的信访举报接待室；2、严格落实阳光信访、双向承诺、交叉办信制度，对信访举报接待、登记、送阅、督办、回复、了结等各个流程实行制度化管理；3、开展干部大走访工作，全面摸底和解决各村（社区）存在纠纷。
已完成14党员干部宗旨意识淡化。
扎根基层干事创业的劲头缺乏。
镇机关干部精神不振奋,普遍认为江背镇地处相对偏僻,民社情复杂,信访问题突出,群众工作难做。
有的干部安排在江背工作不安心,想调走。
李治宏戈承武机关支部工青妇章好求廖杰黄思维1、继续推行竞争上岗工作机制，激发机关干部工作动力；2、分层次召开座谈会，了解干部思想动向，做好引导工作；3、以工青妇、党员活动为载体，组织机关干部开展合唱比赛、机关趣味运动会等多种形式的交流和学习活动，活跃机关氛围，融洽同事关系，增强干部归属感；4、建设篮球场、羽毛球场、健身房等活动场所，进一步改善机关工作、住宿、休闲环境，完善机关内部管理，为机关干部工作、生活营造良好氛围。
长期坚持15 部分党员干部为民意识欠缺。
少数村(社区)书记、主任认为现在上级要求高,利益空间小,加之村级事务点多线长面广,群众工作麻烦事多,怕麻烦“不想干”,工作责任心不强,得过且过,湘阴港村黄国良当选后不到村委会上班。
李晓阳王丹基层党建办各村（社区）王柯联点组长各村（社区）负责人1、对湘阴港村黄国良进行了约谈，现已主动提出辞职。
镇党委将在9月30日前对缺额支委成员进行补选；2、召开镇村干部大会，组织党员干部观看教育片，邀请市委讲师团教授齐泊熊就“明大德、守公德、严私德，做合格共产党员”进行授课，进一步提升党员干部拥党爱党、建设家乡的情怀和遵守廉政建设各项规章制度的自觉性；开展多层次的教育培训，增强宗旨意识；3、对责任心不强、履职不到位的镇村干部进行逐级约谈、提醒；10月底16党组织建党员干部形象不好。
表率意识不强,法纪观念淡薄,近三年来有58名党员干部因违纪违法被立案审查,在全镇党员干部中占比较大。
李治宏纪委各村（社区）张振各村（社区）负责人1、组织召开全镇党员大会，会上通报江背镇部分党员干部违纪违法案例情况，以此作为警示，让全镇党员深刻反思，引以为戒。
2、组织全镇党员签署《江背镇共产党员率先示范承诺书》，承诺在廉洁自律、移风易俗、安全生产等方面作出表率；3、组织镇村干部到廉政教育基地进行现场教育，以案为警、为戒，开展理想信念、宗旨观念、廉洁自律、警示教育；4、充分运用监督执纪“四种形态”，对党风廉政建设方面存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处；5、加大惩治群众身边腐败问题力度，严肃查处在扶贫、惠民资金等领域中饱私囊、优亲厚友等侵害群众利益的“雁过拔毛”式腐败问题。