赢在职场经典实用课件:如何养成积极心态

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《积极的职业心态-职场必看》 PPT课件

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害怕失败 当人们在做出一个新的决定时,心态消极的人往往想到曾经遭受过的失 败景像,于是忧虑退缩,裹足不前。
为什么会产生消极心态?
害怕被拒绝
我们在生活中遭到过太多的拒绝,父母拒绝我们,老师拒绝我们、朋友 拒绝我们。我们听到过太多的“不”——不行、不能、不好、不可以 ……于是在内心深处留下了障碍。
埋怨与责怪
墨非定律
“墨非定律”产生于美国,事情发生在1949年。一位名叫 墨非的空军上尉工程师,认为他的一位同事是个倒霉蛋,不 经意地说了句笑话:“如果一件事情有可能被弄糟,让他去 做就一定会弄糟。”这句笑话在美国迅速流传,并扩散到世 界各地,最后演变成如下墨非定律:
“如果事情可能向坏的方向发展,它一定会这样。”
可见,消极心态的破坏力是巨大的。
作为企业新晋员工应该具备的四种心态
➢我有必定成功公式; ➢做事先做人; ➢过去不等于未来; ➢是的我准备好了。
如何调整心态
调整心态要从三个方面来入手:
一、消除破坏性批评
要从两个方面消除: 第一个方面是我们对待别人的时候,一定要把握四个原则:
多表扬少批评。 批评对事不对人。 对未来不对过去。把80%的时间用于解决问题,而非追究问题本身。 永远不要打击别人的自我价值。
如何调整心态
调整心态要从三个方面来入手:
二、负责,一诺千金
对自己负责有三层含义: 自己拥有的一切完全接受; 要坚守承诺; 全力以赴把事情做好;不找借口,不推卸责任。
如何调整心态
调整心态要从三个方面来入手: 三、反自我验证 用积极的态度看别人,用乐观的情绪对事情;保持客观,实事求是。凡 事往好处想。不轻易下结论,才是成熟的表现。
人们一旦遇到问题和障碍时,总是找借口,找理由,其目的就是推卸责 任,把自己所遇到的一切“不利”都推到外界和别人。其根源是内心的 渴求与现实的不一致。在他们不能正视困难、面对自我,不能达到心理 平衡时,就自然而然选择了一种逃避行为,即把责任归咎给别人。他们 对自我的认识和把握不够,总认为自己是受害者,可怜者。

积极的工作心态通用课件

积极的工作心态通用课件

总结词
良好的作息习惯有助于调节身体和心 理状态,提高工作效率和生活质量。
详细描述
保持规律的作息时间,早睡早起,保 证充足的睡眠时间。合理安排工作和 休息时间,避免长时间连续工作,适 时放松和休息。
保持心理健康
总结词
保持心理健康对于积极的工作心态至关重要,可以有效应对压力和挑战。
详细描述
学会调节情绪,保持乐观积极的态度。通过冥想、放松训练、心理咨询等方式缓解压力和焦虑。建立良好的人际 关系和支持网络,与同事和朋友保持联系和沟通。
制定合理计划
总结词
制定合理的工作计划是实现高效工作的关键,有助于合理分配时间和资源,减 少工作失误。
详细描述
根据设定的目标,制定详细的工作计划,包括时间表、任务分配和优先级排序 。确保计划具有足够的灵活性,以便应对突发情况。
提高工作效率
总结词
提高工作效率是建立高效工作习惯的核心,有助于在有限的时间内完成更多的工 作任务。
寻找工作中的亮点
关注工作中的亮点和有趣 之处,例如与同事的互动 、工作成果的反馈等。
建立良好的人际关系
沟通与合作
与同事保持良好的沟通与 合作,建立互信互助的关 系,提高团队凝聚力。
尊重与包容
尊重他人的观点和意见, 包容不同的背景和能力, 建立和谐的工作氛围。
倾听与表达
学会倾听他人的需求和意 见,同时表达自己的想法 和需求,促进有效的沟通 。
学会拒绝
对于无法承担的任务,要勇敢拒绝, 避免压力积累。
积极面对
遇到困难时,要积极面对,寻找解决 问题的方法。
03 建立高效工作习惯
设定明确目标
总结词
目标明确是高效工作的前提,能够使 工作更有方向性,提高工作效率。

如何拥有积极心态 PPT课件

如何拥有积极心态 PPT课件
一、改变态度
事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度。 态度变了,事情就变了。
养成一种习惯,发现生活的美好方面
今天下雨了,道路拥挤,司机都着急,有的人急得直骂。感恩吧,下雨空气湿润有益健康; 今天刮沙尘暴了,烦透了。 感恩吧,正因为有沙尘暴,才知道美好天气的可贵。 学会欣赏生命瞬间的每一个美好。
您选择的是:A看不到太阳的茂密黑森林 测试结果: 你对于事物持比较消极的态度,看待问题的角度稍嫌悲观。泰戈尔不是说"如果错过太阳时,你流了泪,那么你也将错过群星。"想开点对你会有益。
您选择的是:B树木耸立阳光充足的原始森林 测试结果: 你是个相当单纯的人,对于生活周围发生的事,都以直率坦诚的态度去面对,但由于太不做作,偶而会因心直口快而不小心得罪人,人际关系方面须多留心。
为什么有人总是面带微笑,享受着美好与欢乐? 为什么有人总是满面愁容,忍受着苦闷与悲哀?
为什么有人能力很强、智商很高却苦苦没有机遇? 为什么有人厌恶他的人多,喜爱他的人少?
为什么有人总是与成功相伴,与成就相行? 为什么有人总是事事不顺、左右无源?
快乐与痛苦,决定于他的心态。
成功与失败,决定于他的心态。
*
要学会理智一些,把握当下。
一个的哥开车正在路上,接到邻居的电话,说母亲心脏病犯了,他就拼命开车往家赶,结果发生车祸,送医院抢救无效死了。的哥被人送到医院后,大夫给太太打电话,你先生因车祸逝世了,你来处理后事吧。这个女士是一个下岗女工,孩子在念高中准备高考,她正在做饭,全家人唯一的经济来源就是的哥的收入。女士感到天塌了,发了疯似的往医院跑,忘了关煤气,家里失火了,东西全烧没了,这就是祸不单行。 要学会理智一些,灾难既然发生了,就要既来之则安之,把握当下。

工作的积极心态课件

工作的积极心态课件

积极的心态有助于更好地应对工 作压力,提高工作效率和绩效。
增强团队协作和沟通能力
积极的心态有助于更好地与同 事沟通交流,增强团队协作能 力。
对工作有积极的态度,能够更 好地理解同事的需求和想法, 促进信息交流。
积极的心态有助于更好地与领 导沟通,建立良好的上下级关 系。
提升个人职业发展潜力
积极的心态有助于个人职业规划和发展,提高职业竞争力。
积极来新的思路和方法。
03
积极心态能够使员工更好地 应对工作压力和挑战,保持
高效的工作状态。
增强个人幸福感
积极心态能够使员工 更加乐观和自信,面 对生活中的困难和挫 折。
积极心态能够增加员 工的幸福感和满足感 ,提高生活质量。
积极心态有助于提高 员工的心理健康水平 ,减少焦虑和抑郁等 负面情绪。
促进团队协作
积极心态能够增强团队成员之间的信 任和合作,提高团队凝聚力和向心力 。
积极心态能够激发团队成员的潜力和 创造力,为团队带来更多的成果和价 值。
积极心态有助于促进团队成员之间的 沟通和交流,形成良好的工作氛围。
03
如何培养积极心态
树立正确的工作观念
01
02
03
认识到工作的重要性
明确工作职责和目标
我将更加注重自我认知的提升,了 解自己的优势和不足,明确自己的 职业目标和规划,为自己的职业发
展打下坚实的基础。
建立良好的人际关系
我将积极与同事、领导建立良好的 沟通和合作关系,共同推动工作的 进展和团队的凝聚力。
不断学习和进步
我将持续学习和进步,不断提高自 己的专业素养和综合能力,以适应 不断变化的市场需求和行业发展趋 势。
培养积极心态需要我们认识到自身的情绪、思维和行为模式,并学会 如何进行调整和优化。

职场人需要积极正确的职业心态PPT课件

职场人需要积极正确的职业心态PPT课件
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刚才的发言,如 有不当之处请多指
正。谢谢大家!
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人的行动受心理支配,从事一定职业的人都 是职业人,职业人就应该有相应的职业心态。比 如,足球运动员从内心服从裁判,兢兢业业地踢
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解,穿破了
球,这是他起码的职业心态;一个电焊工或者车 工,就应该具有规范操作、精益求精的职业心态。 有相当数量的人,凭自己的情绪来对待工作和职 业,率性而为,我行我素,结果总是屡屡受挫。
1.职业的定义
那么,什么叫职业?所谓职业,简单地说, 就是人们为了满足社会生产、生活需要,所从事 的承担特定社会责任,具有某种专门业务活动 的、相对稳定的工作。职业是在人类社会出现分 工之后而产生的一种社会历史现象。
具体来说,职业具有三个方面的含义:第一,
晾晒时被偷了。过年、长高了穿不着好理解,穿破了
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斤斤计较、心浮气躁、极端地自我中心等,会让 我们自暴自弃,萎靡不振,玩世不恭,不断地被 边缘化,以至于始终"怀才不遇",频繁跳槽或者 被淘汰。
一个人有什么样的职业心态,就会有什么样 的职业态度,有什么样的职业态度就会有什么样 的职业行为,而有什么样的职业行为,最终将产
生什么样的职业结果。正如美国石油大王洛克菲 勒给儿子的信里提到的"天堂与地狱比邻"的比 喻,在信中,他告诫自己的儿子:"如果你视工 作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为 一种义务,人生就是地狱!"
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职业是人们谋生的手段和方式;第二,通过职业 劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发 展和完善;第三,通过自己的职业劳动,履行对 社会和他人的责任,承担特定社会责任是职业的 本质。也就是说,职业是责任、权利和利益的有 机统一。

如何塑造职场积极心态

如何塑造职场积极心态

如何塑造职场积极心态如何塑造职场积极心态一、理解职场积极心态的重要性在职场中,积极心态被认为是成功的关键因素之一。

职场积极心态指的是一种积极、乐观、适应力强的心态,能够主动面对挑战、拥抱变化、对工作充满热情。

拥有积极心态的员工往往更容易取得成功,并且对周围的同事和工作环境也会产生积极的影响。

因此,塑造职场积极心态对于个人的职业发展和企业的发展都具有重要意义。

二、建立正确的思维模式1.树立积极向上的信念:相信自己是能力出众并且值得成功的人。

无论遇到什么挑战和困难,始终相信自己可以克服并取得成功。

2.积极评价自己:学会看到自己的优点和成就,不苛求完美并以此激励自己不断进步。

同时,也要学会接受自己的不足,并寻找改进的方式和方法。

3.积极看待失败和挫折:把失败和挫折看作是成功的一部分,从中吸取经验教训,并积极寻找解决问题的方法。

相信每一次失败都是走向成功的一步。

三、树立目标和追求成就感1.设定明确的目标:明确自己在职场中的目标和期望,以及每个目标的具体实现方式和时间安排。

设立目标有助于激发自己的积极性和动力。

2.分解任务和制定计划:将一个大目标分解成若干个小目标,并制定具体的计划和步骤,一步一步地向目标前进。

每完成一个小目标都会带来成就感,并增强信心和积极性。

3.时刻保持学习的态度:持续学习可以增加自己的知识和技能,并提高自己在职场中的竞争力。

积极参与培训、读书和学习交流等活动,不断充实自己。

四、建立积极的人际关系1.积极融入团队:充分了解团队的文化和价值观,并尽量融入团队,与团队成员建立良好的关系。

积极参与团队活动和讨论,展示自己的能力和贡献。

2.善于与人沟通:建立积极的人际关系需要良好的沟通能力。

积极倾听他人的观点和意见,与同事进行有效的交流,并在处理冲突和分歧时保持冷静和理智。

3.帮助他人成功:为他人提供帮助和支持,共同为团队和组织的成功而努力。

积极分享自己的经验和知识,并在帮助他人的过程中提升自己的能力和影响力。

《员工积极心态培训》课件

《员工积极心态培训》课件

培训目标
01
02
03
培养员工积极心态
通过培训使员工树立正确 的工作态度和价值观,增 强工作积极性和自我驱动 力。
提高团队合作意识
加强员工之间的沟通与合 作,形成良好的团队氛围 和工作关系。
提升工作绩效
通过员工心态的转变,提 高工作质量和效率,推动 公司整体业绩的提升。
02
积极心态的重要性
提高工作效率
应对职业发展
持续学习
不断学习和提升自己的技能和能 力,增强职业竞争力,为职业发
展打下基础。
目标明确
制定明确的职业发展目标和计划 ,有目的性地提升自己的能力和
经验。
勇于挑战
勇于接受挑战和机会,敢于尝试 新的工作领域和项目,拓展自己
的职业发展空间。
05
案例分享
成功人士的积极心态
总结词
01
成功人士的积极心态是他们成功的关键因素之一。
通过本次培训,员工们深入理解了积极心态对提高工作效率、改善人际关系以及促进个人 成长的关键作用。
培养乐观、感恩和自信的品质
培训强调了乐观地面对挑战、感恩的心态以及自信的重要性,并提供了相应的培养方法。
有效沟通与团队协作
员工学会了如何建立良好的沟通机制和团队协作精神,以促进工作的高效运转。
对未来的期望与建议
详细描述
企业可以提供培训、奖励机制、良好的工作环境和企业文 化等方式来培养员工的积极心态,从而提高员工的工作积 极性和创造力。
举例
谷歌、阿里巴巴、华为等知名企业,他们通过各种方式培 养员工的积极心态,从而实现了企业的持续发展和成功。
个人成长中的积极心态
01
总结词
个人成长中,积极心态能够帮助我们更好地面对生活中的挑战和困难。

《如何培养良好心态》课件

《如何培养良好心态》课件

04
实际应用和案例分析
在工作中的应用
面对工作压力,如何保持积极 心态
案例:张经理在工作中遇到困 难时,通过调整心态,积极寻 求解决方案,最终成功完成任 务。
团队合作中,如何保持良好的 心态
案例:李团队在项目合作中, 面对各种挑战和压力,通过互 相鼓励和支持,保持积极心态 ,最终取得成功。
在学习中的应用
培养良好心态的意义
良好的心态对于个人的成长和发展至关重要,它可以帮助我们更好地应对生活中的挑战和困难,提高 自我调节能力,增强心理韧性。同时,良好的心态还能促进人际关系和谐,提升幸福感和生活质量。
培养良好心态的价值
培养良好心态有助于我们更好地发挥自身潜力,提高工作效率和创造力。在竞争激烈的现代社会,具 备良好的心态是个人核心竞争力的重要组成部分。它不仅能够让我们在职业生涯中取得成功,还能为 我们的家庭和社会带来积极的影响。
社会价值观
社会对成功、财富的过度追求可 能使个体产生攀比、急躁等不良
心态。
社交关系
社交关系的好坏对个体心态有直 接影响,缺乏社交可能导致孤独
、抑郁等不良心态。
个人心理素质的影响
自我认知
个体对自身能力的认知和评价,影响其自信心的 建立和心态的调整。
情绪管理能力
个体是否能有效调节自身情绪,避免因情绪波动 导致的心态失衡。
保持乐观态度,不抱怨
总结词
乐观的心态有助于我们更好地应对生 活中的挫折和困难。
详细描述
当遇到挫折或困难时,应保持乐观的 态度,相信自己有能力克服困难。避 免抱怨和消极情绪,积极寻找解决问 题的方法。
学会放松自己,不紧张
总结词
学会放松自己,缓解紧张情绪是保持良好心态的重要一环。

如何培养积极的心态ppt课件

如何培养积极的心态ppt课件

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二、消极为什么使人不成功
• 消极的心态丧失机会 • 消极的心态是希望泯灭 • 消极的心态限制潜能发挥 • 消极心态消耗掉90%的精力 • 消极者悲观失望,随波逐流,不能充分享
受人生
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三、管理情绪—情商
• 情商是一种能力,一种准确觉察、评价和 表达情绪的能力,一种接近并产生感情, 以促进思维的能力,一种调节情绪,以帮 助情绪和智力发展的能力。
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四、角色假定
• 1、确定你最崇拜和羡慕的那个人
• 2、确定他(她)让你崇拜和羡慕的主要因 素,找出他(她)成功的主要原因
• 3、每时每刻把自己想象成他,假定自己就 是他,像他那样具有成功的素质,为人做 事。
• 4、持续21天,你就像那个人一样,具有成 功的素质
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五、目标视觉化
三、建立自信
• 1、无论开大会、小会,主动坐到最前面 • 2、会上主动发言大声说话 • 3、走路比别人快20%-30% • 4、交谈时注视着对方 • 5、大方、开朗的笑 • 6、克服自卑。不过分自责和批评自己,取长补短。正确评价自己及他人 • 7、克服忧虑 • 1)问自己,究竟忧虑说明 • 2)把忧虑的事写下来 • 3)分析最坏的结果,做好最坏的思想准备 • 4)找出事情万一发生的解决办法 • 5)利用替代定律解决心理包袱,采取有意义的行动,乐观地去迎接它
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四、积极心态的训练
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一、心态替代
• 心理学原理:在同一时间内,人的意念只有一个,也就是 说人的表意识一次只能作出一个决定,同时人们作出的每 一个决定都是情绪化的,强烈的情绪支配微弱的情绪。由 此得出成功学的“替代定律”:人的心态和情绪要么消极 要么积极,二者势不两立,非此即彼,消极的那一刻绝不 积极,积极的那一刻绝无消极,而人永远都有作出选择和 的替代的权利。

职业能力之提升自信心与培养积极的心态PPT课件

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无论遇到各种各样的心理问题,心理专家最后追究的一定是:在你的 童年经历过什么?你遭受过什么样巨大的挫折和什么巨大的变故。
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3、自信是成功的基础。

只有自信的人,才能无论在顺境还是逆境中都能有所作为。
三、如何秀出自信的你

1、与众不同:
2、用激情来做事。
3、相信自己的价值。 4、发掘自我


5、表现自己的独特:
6、认真敬业
7、解放自我
8、有责任感 0、跌倒了就站起来

10、没有经过努力就不要放弃。

做最自信的你,

趁着最美好的时光。
四、培养自信心的方法

著名心理学家张怡筠曾说过:这是一个以情商轮成败的年 代。而自信是情商的重要基础。
第一步:分清哪些语言行为是自信的?

付出了总会有回报的,不是不报是时候未到。

你没有得到你想要的,你可能会得到更好的。

回报不一定都是结果,你付出的过程同样会让你收获良多。

培养自己的智慧吧,同样的付出会让你收获更多。

上帝为你关上一扇门,一定会在别处打开一扇窗。


作业:
结合生涯决策,制定提升自信心与积极心态的计划。并结 合前面几个计划融合到生涯决策行动中。
心也可以心灰意懒、心浮气躁、心烦意乱、心惊胆战、心 有余悸、心事重重、心急如焚。


你每天呈现给大家的是愉悦的状态吗?
2、心态的含义及类型

心态:是指人们对待事物的心理态度。它是人的心 理对各种信息刺激做出反应的趋向。

心态的类型:积极的心态

消极的心态

建立积极的职业心态课件

建立积极的职业心态课件

倾听技巧
倾听是有效沟通的重要组成部分。 要学会倾听他人的意见和建议,理 解对方的观点和需求,给予积极的 反馈和回应。
表达方式
在沟通中,要注意表达方式,使用 适当的语气、措辞和身体语言,以 避免产生不必要的误会和冲突。
团队合作
共同目标
团队合作的核心是共同的目标和 愿景。要明确团队的目标和任务 ,并确保每个成员都了解并认同 这个目标,从而形成共同的行动
专业能力
不断提升自己的专业知识 和技能,以高效、准确的 工作表现赢得他人的信任 和尊重。
信息透明
保持信息透明和公开,避 免隐瞒和欺骗行为,建立 互信的工作环境。
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管理压力和挫折
识别压力源
工作量过大
当工作量超过个人承受 能力时,会产生压力。
角色冲突
当个人角色与组织期望 发生冲突时,会产生压
力。
工作环境不佳
力。
分工与协作
在团队中,要根据成员的特长和 能力进行合理的分工,同时要注 重协作,鼓励团队成员相互支持
和帮助,共同完成任务。
团队文化
建立积极的团队文化,营造良好 的工作氛围,增强团队凝聚力和
向心力,提高团队绩效。
建立信任
01
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诚信守时
在工作中,要遵守承诺, 信守时间,做到言行一致 ,树立良好的个人形象和 信誉。
鼓励他人
肯定与赞美
及时肯定和赞美团队成员的优秀表现和成果,增强他们的自信心 和成就感。
关心与支持
关心团队成员的工作状态和心理状况,提供必要的支持和帮助,让 他们感受到团队的温暖和力量。
激发潜力
通过鼓励和激励,激发团队成员的潜力,让他们在工作中发挥出更 大的价值和作用。

《职场心态培训》课件

《职场心态培训》课件

改变思维方式, 积极思考
培养积极乐观的心态, 用正能量影响他人。
正确看待失败 和挫折
将失败和挫折视为学 习和成长的机会。
建立正确的职 业观念
明确个人职业目标, 并制定相应的职业规 划。
总结
• 职场心态的重要性 • 如何从消极心态转变为积极心态 • 发展良好职场心态的意义和价值
建立积极的人际关系
与同事和上级建立良好关系,合作共赢。
消极职场心态
1 消极心态的表现
抱怨、消极情绪、拖延等 不良职场行为。
2 消极心态的后果
影响个人职业发展、工作 质量和团队合作。
3 如何改变消极心态?
认识问题、积极寻求解决 方案、寻求外界支持。
职场心态的调整方法
充实内在,扩 展外在
提升自己的专业素养, 积极参加培训和学习。
《职场心态培训》PPT课 件
职场心态培ห้องสมุดไป่ตู้ PPT 课件
概述
• 什么是职场心态? • 为什么需要关注职场心态? • 职场心态对职业发展的影响
积极职场心态
意识到自己的优点和优势
充分认识自己的长处,发挥自己的优势。
学会自我调节和情绪管理
培养情绪稳定和积极的心态,有效管理职场压 力。
拥抱挑战和变化
敢于面对挑战,积极适应变化的职场环境。

积极心态的培养课件

积极心态的培养课件
提升自我价值
通过积极的心态,个人 能够更好地认识自己的 价值,从而在不断学习 和成长中提升自我价值 。
05 积极心态的案例分享
成功人士的积极心态
成功人士的积极心态
成功人士通常具备积极的心态,他们面对困难和挑战时能够保持乐观和自信,不断追求进 步和发展。他们的积极心态是他们成功的关键因素之一。
积极心态的体现
提高团队协作能力
积极的心态可以增强团队 成员之间的互动和合作, 从而提高团队协作能力。
对健康的影响
降低心理压力
积极的心态有助于我们更好地应对压 力,从而降低心理压力对健康的影响 。
促进身体健康
提高睡眠质量
积极的心态有助于我们更好地调节情 绪,从而改善睡眠质量。
积极的心态可以增强免疫系统功能, 有助于预防疾病和维护身体健康。
积极心态的培养课件
目录
• 积极心态的重要性 • 如何培养积极心态 • 积极心态在工作中的应用 • 积极心态对个人成长的影响 • 积极心态的案例分享
01 积极心态的重要性
对个人生活的影响
01
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03
提高幸福感
积极的心态有助于我们更 加乐观地看待生活中的挑 战和困难,从而提升我们 的幸福感。
增强人际关系
积极的心态可以让我们更 加自信、开朗,有助于建 立和维系良好的人际关系 。
提高自我效能感
积极的心态有助于我们更 好地应对工作和生活中的 挑战,从而提高自我效能 感。
对工作表现的影响
提高工作满意度
积极的心态有助于我们更 加投入工作,从而提升工 作满意度。
促进创新和创造力
积极的心态可以激发我们 的创新思维和创造力,有 助于在工作领域取得突破 。
地应对工作中的挑战。

职场素质提升培训拥有积极心态图文PPT教学课件

职场素质提升培训拥有积极心态图文PPT教学课件

愿意干
拥有积极心态
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态度与能力
员工素质提升训练
1 态度很差,能力很差。 这类人只能用"人裁"形容,因为他们最容易成为裁员的对象。
2 态度很好,能力很差。
这类人可称之为"人材",给老板的感觉是:将就用吧。
员工素质提升训练
境由心生:一个人的心态能决定人生的成败
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
态度
技能
怎么干?
拥有积极心态
讨论:成功与失败都是为什么?
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员工素质提升训练
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
6.
花骨朵在阳光照耀下,慢慢地长大了 ,开始 开出了 小花, 它开出 的小花 中间有 点发黑 。花朵 的周围 是橘色 的,边 缘渐渐 的过渡 成金黄 色,慢 慢的舒 展开来 ,最后 变成一 朵朵金 灿灿的 小金菊 花了, 真是美 极了。 一阵微 风吹过 ,从花 蕊中散 发出阵 阵清香 。
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自杀与精神 病
6
不同的人 对待同一个事物会有不同的心态
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7
不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
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8
成功学大师拿波仑·希尔的忠告
“人与人之间只有很小的差异, 但这种很小的差异却往往造成了巨 大的差异!很小的差异就是所具备 的心态是积极的还是消极的,巨大 的差异就是——成功与败。”
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9
心态是人生最根本的竞争力
企业员工五大职业心态训练
中联重科 建起 盛士春
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1
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2
心态决定人生成败
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3
62.28%职场人的快乐指数令人担忧
37.72%的网友选 择了"总的来说是
快乐的"
41.64%的网 友表示"不快 乐的时候多"
20.64%的网 友表示"很痛 苦,想换工
作"
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4
h
5
和谐的要义
自然
社会 (他人)
自己
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地球毁灭 战争灾难
h
37
3、每天晚上提问自己三个问题
• ——“我今天为自己或别人作出了什么贡献和努力?” • ——“我今天最高兴、最自豪的一件事是什么?” • ——“明天有什么事情值得我去追求?”
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阳光心态
态度变了,事情就变了
• 一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如他对这个事情 的看法更严重。
• 事情本身不重要,重要的是人对这个事情的态度。所以, 如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。
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阳光心态
你改变不了环境,但可以改变自己; 你改变不了事实,但可以改变态度; 你改变不了过去,但可以改变现在; 你不能控制他人,但可以掌握自己。
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积极的人与消极的人
积极的人—
消极的人—
打理好“自己的事”;管不好“自己的事”
不去管“别人的事”;;
不操心“老天爷的事”爱管“别人的事”;

操心“老天爷的事”
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三、积极行动,拒绝拖延
主动与不主动相差30倍
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执著追求,死皮赖脸
“疯狂”就是表 扬我时我清醒 ,批评我时我 感激,把失望 变为动力,把 打击变为训练 。
大家好 我好
老板心态、共赢 心态、感恩心态
阳光心态、积极心态
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第一种 阳光心态
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阳光心态
一、改变不了事情,就改变对待事情的态度
生活就是一面镜子,你笑, 它也笑;你哭,它也哭。
——英国作家萨克雷
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阳光心态
领导批评了自己—— 孩子这次没有考好—— 老公没有别人的能干—— 自己挣的钱没有别人的多—— 这次提拔没有自己的份儿—— 领导这次没有表扬自己—— 小刘比自己年轻能干—— 男友离自己而去 ……
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不要说“我办不到”——积极与消极语态对照
试试看其他可能性 我可以控制自己的情绪 我可以选择不同的作风 我能选择恰当的回应 我选择 我打算 我能。。。
我已无能为力 我就是这样的人 他把我快给气死了 老板肯定不会同意 我被迫 我不能 如果。。。 都是因为。。
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二、正确处理好三件事
世界上只有三件事: ——“自己的事”; ——“别人的事”; ——“老天爷的事”。
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五、酸甜苦辣才是真正的人生
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六、和谐平衡,多元成功
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规划平衡和谐的人生目标系统
个人发展目标: 健康 发展
事业经济目标: 理财 事业
和谐关系目标: 家庭 人脉
兴趣爱好目标: 休闲 心灵
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20岁时,我们在意别人对我们的想法; 40岁时,我们不理会别人对我们的想法; 60岁时,我们发现别人根本就没有在意我们。
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快乐生活每一天 心情愉快,工作顺利
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第二种 积极心态
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一、弗兰克的伟大发现
刺激
回应
刺激
选择自由
自 觉 想象力
独立意志 良 知
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成就你人生的十大积极心态(PAM)
• (1)执著:对个人、企业和团队目标、价值观坚定不移的信念。 • (2)挑战:勇敢地挺身而出,积极地迎接变化和新的任务。 • (3)热情:对自己的工作以及公司的产品、服务、品牌和形象具有
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阳光心态
二、发现美好,乐观豁达
发现配偶的美好;发现孩子的美好; 发现企业的美好;发现上司的美好; 发现同事的美好;发现朋友的美好。
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阳光心态
三、知足常乐,正确比较
不要和盖茨比钱; 不要和布什比权; 不要和兔子比赛跑。 比上肯定不足,比下肯定有余
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四、只看自己拥有的,不看自己没有的
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毁坏你人生的十大消极心态(NMA)
• (1)畏惧:面对困难缩头缩脚,没有目标或对自己、公司的目标缺 乏信心,不敢接受任务和挑战。
• (2)愤怒:因假想的对立或莫名的原因而产生极大的痛苦与敌意。 • (3)冷漠:事不关己,高高挂起,脸色整天阴云密布。 • (4)紧张:头脑、身体和情绪处于焦虑和不安的状态。 • (5)忧虑:对可能出现的困难、任务或问题感到寝食难安。 • (6)敌意:对立或反抗的行为,过于强烈的厌恶感。 • (7)嫉妒:对团队、他人的成就或优秀素质心生不满甚至感到气愤。 • (8)贪婪:无休止、无节制地追求享受、金钱、地位、名誉或权力。 • (9)自私:从自身利益出发,全然不顾他人的感受。 • (10)麻木:得过且过,没有兴趣和热情。
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三、笑对挫折和磨难
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四、给自己积极地提问
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1、当自己面对困难和挫折时,这样提问自己:
• (1)“这件事有什么好的、积极的方面?” • (2)“我要如何来利用?” • (3)“我应该如何化不利为有利,化困难为机遇,化悲痛为力量?
化被动为主动?”
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2、每天早晨提问自己三个问题
• (1)现在有什么事情让我感到快乐——? • (2)现在有什么事情让我感到振奋——? • (3)现在有什么事情值得我去追求——?
强烈的感情和浓厚的兴趣。 • (4)奉献:全在全力以赴地投入。 • (6)愉快:乐于接受微笑、乐趣,并分享成功。 • (7)爱心:助人为乐,感恩心态。 • (8)自豪:因为自身价值或团队成绩而深感荣耀。 • (9)渴望:强烈的成功欲望。 • (10)信赖:相信他人和集体的素质、价值和可靠性。
——心态比知识重要,心态比能力重要。从根本 上决定我们生命质量的不是金钱,不是权力,甚 至不是知识,也不是能力,而是心态!态度是人 与人竞争制胜的最核心、最根本的竞争力。 ——就个人而言,职业竞争表面上看是知识、能 力、职位、权力、业绩、关系的竞争,实质上却 是职业心态和人生态度的竞争。
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四、职业成功的黄金心态模型
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