应急预案培训签到表

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应急预案培训记录(范本)

干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。灭火时，应手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器；使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，喷射时，要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，不流残火，以防复燃。在扑救油类等液体火灾时，不要直接冲击液面，防止液体溅出，若在室外应从上风处向下风方向喷射。
苯乙烯的泄漏：
一、仓库泄漏组织机构：
二、防泄漏安全措施：
1、建立健全防泄漏组织机构。
2、按规定配备足够的防泄漏设备及器材（如黄沙）。
3、对义务消防队员进行防泄漏的使用的训练，必要时进行现场防泄漏训练演习，提高消防队员的业务水平和战斗力。
4、对仓库人员进行防泄漏安全教育，提高人员的防火泄漏意识。
三、寻求救援的方法
1、向外高声呼救。
2、夜间可用手电筒等发出求救信号。
四、防泄漏方法
1、根据现场泄漏情况，研究制定堵漏方案，并严格按照堵漏方案实施；
2、所有堵漏行动必须采取防爆措施，确保安全；
3、关闭前置阀门，切断泄漏源1、进入现场正确选择行车路线、停车位置、作战阵地。进攻路线一般应选上风、侧上风方向；
4、一切处置行动自始至终必须严防爆炸；
一、生产现场火灾扑救组织机构：
二、消防安全措施：
1、建立健全防火组织机构。
2、对重点部位的管理，ห้องสมุดไป่ตู้施专人负责。
3、做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及器材。
4、对义务消防队员进行消防器材的使用的训练，有条件进行现场灭火训练演习，提高消防队员的业务水平和战斗力。
5、对车间人员进行防火安全教育，消防法规的学习宣传，提高人员的防火意识，确保生产的安全顺利进行。

公司应急预案培训记录表

5、抢险队员
6、安全管理部
7、后勤保障组
8、善后工作组
9、疏散警戒组
10、医疗救护组
记录人：xxx
参加人员：（签字确认）
见签到表
编号：xxx
公司应急预案培训记录表
培训部门（人员）：公司全体人员
讲授人：xxx
培训时间：xxx
培训地点：xxx会议室
培训内容：
一、公司应急预案体系
1.1.1、本预案规定了公司范围内发生事故后应急处置的一般程序。
1.1.2、本公司是在xx市内经营燃气存储和输配的企业，属易燃易爆化学品经营企业，根据经营场所的不同和管理部门的设置，在本预案的指导下制定相应的专项应急预案和现场处置方案，本预案下面连接2个专项应急预案（即燃气气源储配中心天然气、液化石油气的泄漏、火灾、爆炸事故专项应急预案和燃气输配管网、液化石油气实瓶运输、供应站及用户终端的燃气泄漏、火灾、爆炸事故专项应急预案）和5个现场处置方案（即燃气气源储配中心天然气储存、气化设施泄漏事故现场处置方案，燃气气源储配中心液化石油气储存、充装设施泄漏事故现场处置方案，室外输配管网燃气泄漏事故现场处置方案，液化石油气供应站、实瓶运输过程事故现场处置方案和室内输配设施燃气泄漏事故现场处置方案）。
液化石油气在空气中浓度较高时，对人的中枢神经有麻醉作用，若人体吸入高浓度的LPG，便会昏迷、呕吐，严重时会窒息死亡。如果燃烧不完全，会产生一氧化碳等有毒气体。
液化石油气与空气混合后易燃、易爆，在空气中的液化石油气达到1.5%～9.5%时，遇火种就会爆炸。液态液化石油气能迅速地气化并降温，因此当它溅在皮肤上会导致冻伤。液化石油气会导致橡胶和一些塑料老化，应使用专为液化石油气而设计的软管及设备。
（2）液化石油气的特性：
它是一种低碳烃类混合物，构成液化石油气的主要成份是丙烷、丁烷以及少量的其它烯烃杂质。液化石油气无色透明，具有烃类的特殊味道。比重0.554,沸点-42℃，燃点365℃，闪点-50℃，爆炸下限1.5%,上限9.5%。

危险化学品事故应急救援预案培训及演练记录

危险化学品事故应急救援预案培训及演练记录第一部分：应急预案的培训一、应急预案培训的基本内容（1）报警使应急人员了解并掌握如何利用身边的工具最快最有效的报警，比如用手机、电话、寻呼、无线电、网络或其他方式报警。

使应急人员熟悉发布紧急情况通告的方法，如使用警笛、警钟、电话或广播等。

当事故发生后，为及时疏散事故现场的所有人员，应急队员应掌握如何在现场贴发警示标志。

（2）疏散为避免事故中不必要的人员伤亡，应培训足够的应急队员在紧急情况现场安全、有序的疏散被困人员或周围人员。

对人员疏散的培训主要在应急演习中进行，通过演习还可以测试应急人员的疏散能力。

）火灾应急培训3（．如上所述，由于火灾的易发性和多发性，对火灾应急的培训显得尤为重要，要求应急队员必须掌握必要的灭火技术以在着火初期迅速灭火，降低或减小导致灾难性事故的危险，掌握灭火装置的识别、使用、保养、维修等基本技术。

由于灭火主要是消防队员的职责，因此，火灾应急培训主要也是针对消防队员开展的。

（4）不同水平应急者培训针对危险品事故应急，应明确不同层次应急队员的培训要求。

通过培训，使应急者掌握必要的知识和技能以识别危险、评价事故危险性、采取正确措施以降低事故对人员、财产、环境的危害等等。

（五）、特殊应急培训（1）接触化学品任何化学品都应该有一个在空气中的最高允许浓度，低于此浓度，人可以不使用呼吸防护设备。

通过培训，应急队员应该了解这些浓度标准，并知道如何使用监测设备和呼吸防护设备。

（2）受限空间营救受限空间是指缺少氧气或充满有毒气体、有爆炸危险的浓缩气体等的狭小空间，通常只有经过培训并有必要防护设备的应急人员才被允许进入其间，进行营救工作。

．（3）病原体感染这类特殊培训主要是针对应急行动中的应急医疗人员的，因为在他们对受伤人员进行医疗救助时可能会接触那些经过血液传播疾病的病原体感染的危险中，此类疾病主要如乙肝、爱滋病（HIV）等，为了降低医疗人员的感染风险，必须对他们进行此类培训，并保持至少每年一次。

安全生产会议签到表_整理生产安全事故应急预案评审会签到表专家签到表

生产安全事故应急预案评审会签到表专家签到表时间：地点：生产安全事故应急预案评审会签到表时间：地点：附表1-1生产经营单位基本情况表（年度）附表2-1生产安全目标完成情况及考核统计表（年度）备注：附表2-2安全生产管理机构、主要负责人、安全员登记表（年）表2-3安全生产投入台账法律法规和标准清单安全生产收文登记表（年）表3-3安全生产发文登记表（年）表3-4文件评审记录表表4-1安全教育培训计划表（年度）表4-2安全教育培训记录表表4-3厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全教育档案填表部门：填表人员：填表时间：表4-4采用新工艺、新技术、新材料、新设备时有关人员安全培训记录表填表部门：填表人员：填表时间：表4-5人员在岗记录表（年）备注：1、在岗位一栏里填写当月所在岗位；2、若岗位发生变化，在发生变化的月份里填写发生变化的日期及新岗位；3、请假、辞职注明日期表4-6调整工作岗位人员、离岗重新上岗人员岗前安全培训记录表填表部门：填表人员：填表时间：表4-7特种作业人员安全生产教育和培训记录表表4-8特种作业人员安全教育和培训档案表4-9违章培训学习记录表表4-10其他从业人员（含被派遣劳动者、实习学生、班组长、农民工等）安全培训记录表填表部门：填表人员：填表时间：表5-1安全生产工作会议签到表（年）表03-9表5-2安全生产工作会议记录（年）备注：“参加人员签名”和“会议内容”一栏不够填写，可自行附页续写表02-4 表5-3特种设备登记汇总表（年度）特种作业设备范围：1、锅炉；2、压力容器；3、压力管道及电梯；4、起重机械；5、厂内机动车辆；6、其它（应列入“安全装备设施登记台帐”）。

表5-4企业特种设备维修、保养记录表（年度）单位：设备名称：表5-5动火作业票编号：一、本作业票须按照动火作业分区进行审批，一般动火审批至安全环保处，煤气增压机、氧气生产区、氧气煤气管网区、粉煤、油库等区域动火作业和作业时间超过16小时的，须逐级审批至主管经理；二、本作业票一式三份，审批结束后，一份交分厂备案，一份交检修现场负责人，一份交检修现场监护人；作业结束后交公司安全环保处一份存档，其余由分厂和车间自行存档。

应急安全预案演练台账

一、演练名称：筑鼎公司安全生产事故应急预案演练二、演练时间：2023年X月X日三、演练地点：筑鼎公司生产基地四、演练背景：为深入贯彻落实国家关于安全生产的法律法规，提高公司应对突发事件的能力，确保员工生命财产安全，筑鼎公司结合本单位实际情况，制定了安全生产事故应急预案，并定期组织应急演练。

五、演练目的：1. 提高员工对安全生产事故的认识和防范意识。

2. 增强员工在紧急情况下的自救、互救能力。

3. 完善应急预案，提高应急处置效率。

4. 检验应急预案的实用性和可操作性。

六、演练组织机构：1. 演练领导小组：由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。

2. 演练指挥部：由公司副总经理担任指挥长，各部门负责人为副指挥长。

3. 演练现场指挥部：由各部门负责人担任现场指挥官。

七、演练参与人员：1. 公司各部门、项目部100余名安全管理和现场操作人员。

2. 应急管理办公室全体人员。

3. 团委联合安全环保部门组织青安岗成员及青年职工。

八、演练内容：1. 演练模拟：2名作业人员因设备故障导致1名人员被皮带击打受伤、1人被触电的事故。

2. 应急响应：现场人员立即将事故情况上报上级部门，并按照现场处置方案要求进行处置。

3. 交通管制：应急管理办公室组织人员对现场两侧主要路口进行交通管制，确保应急救援通道畅通。

4. 救援行动：安排人员对受伤人员进行救援，并采取灭火措施。

5. 现场处理：对受伤人员进行清洗、包扎，对触电人员进行施救。

6. 泄漏处置：针对现场天然气泄漏情况，安排处置人员进行检测和处置。

7. 事故调查分析：应急救援人员配合参加事故调查分析。

九、演练步骤：1. 演练前准备：制定演练方案，明确各部门职责，召开动员大会，进行安全培训。

2. 演练实施：按照演练方案进行实战演练，各部门协同配合，确保演练顺利进行。

3. 演练总结：对演练过程中存在的问题进行总结，提出改进措施，完善应急预案。

十、演练结果：1. 员工对安全生产事故的认识和防范意识得到提高。

应急救援预案培训记录

应急救援预案培训记录XXX安全标准化编号：MKHG/AQ—10.3.1.c标题应急救援预案培训记录应急救援预案培训记录（一）主持人XXX出席人员见签到表地点生产科会议室记录人XXX会议内容记录:XXX：今天组织大家召开会议，目的是进行生产现场灭火应急预案培训。

以便在发生火灾时，我们能够积极应对，将财产损失和环境污染降低到最低。

根据《中华人民共和国消防法》第十条第二款规定，消防安全重点单位应当履行制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练的职责。

因此我们制定可行的灭火和应急疏散预案，这是增强自防自救能力的一种有效途径。

生产现场包括：生产车间、配电室、维修组、锅炉房、后勤部，我们在应急预案中明确了每个人的职责，大家应熟悉并落实。

一、出产现场火灾扑救组织机构：二、消防安全措施：1、建立健全防火组织机构。

2、对重点部位的管理，实施专人负责。

3、做好平时备战工作，按规定配备足够的灭火设备及东西。

4、对义务消防队员进行消防器材的使用的训练，有条件进行现场灭火训练演，提高消防队员的业务水平和战斗力。

5、对车间人员进行防火安全教育，消防法规的研究宣传，提高人员的防火意识，确保生产的安全顺利进行。

二、消防安全措施：三、现场火场逃生方法：1.迅速离开危险地区2.选用简便、安全的通道和疏散设施3.使用简易防护东西4、如果门窗、通道等出口已被烟火封住，被困人员可向头部、身上浇水或用湿毛巾湿衣服将头部包好，再冲出危险区。

四、寻求救援的方法1、向外高声呼救。

2、夜间可用手电筒等收回求救旌旗灯号。

五、干粉灭火器的使用方法干粉灭火器可用来扑灭固体类物质的初期火灾，也可扑灭可燃液体、气体或带电设备的火灾，以及可燃固体、液体、气体和带电设备的混合火灾。

灭火时，应手提灭火器快速奔赴火场，在离燃烧区5米左右时放下灭火器；使用前，先将灭火器上下颠倒几次，使干粉预先松动，喷射时，要将喷射嘴对准火焰根部左右摆动，由近及远，快速推进，不流残火，以防复燃。

易制爆危险化学品事故应急救援预案培训及演练记录

易制爆危险化学品事故应急救援预案培训及演练记录第一部分：应急预案的培训一、应急预案培训的基本内容（1）报警使应急人员了解并掌握如何利用身边的工具最快最有效的报警，比如用手机、电话、寻呼、无线电、网络或其他方式报警。

使应急人员熟悉发布紧急情况通告的方法，如使用警笛、警钟、电话或广播等。

当事故发生后，为及时疏散事故现场的所有人员，应急队员应掌握如何在现场贴发警示标志。

（2）疏散为避免事故中不必要的人员伤亡，应培训足够的应急队员在紧急情况现场安全、有序的疏散被困人员或周围人员。

对人员疏散的培训主要在应急演习中进行，通过演习还可以测试应急人员的疏散能力。

（3）火灾应急培训如上所述，由于火灾的易发性和多发性，对火灾应急的培训显得尤为重要，要求应急队员必须掌握必要的灭火技术以在着火初期迅速灭火，降低或减小导致灾难性事故的危险，掌握灭火装置的识别、使用、保养、维修等基本技术。

由于灭火主要是消防队员的职责，因此，火灾应急培训主要也是针对消防队员开展的。

（4）不同水平应急者培训针对危险品事故应急，应明确不同层次应急队员的培训要求。

通过培训，使应急者掌握必要的知识和技能以识别危险、评价事故危险性、采取正确措施以降低事故对人员、财产、环境的危害等等。

（五）、特殊应急培训（1）接触化学品任何化学品都应该有一个在空气中的最高允许浓度，低于此浓度，人可以不使用呼吸防护设备。

通过培训，应急队员应该了解这些浓度标准，并知道如何使用监测设备和呼吸防护设备。

（3）沸腾液体扩展蒸汽爆炸它是一种快速相变过程，指在空气中液体快速的达到它的沸点以上，引起液体从液态到气态的快速转变同时伴有大量能量释放的过程。

通常当容器内的物质泄漏，容器超压、或由于其他原因造成容器强度弱化而使容器失效、破裂，发生容器内液体的大量泄漏，液体迅速汽化并于空气快速的混合，此时一旦遇到火源则易燃介质将发生燃烧并导致爆炸或火球的产生。

应急演练计划、签到表、评估总结

应急演练计划应急演练签到表消防应急演练总结为确保本项目工程安全生产，结合工程特点和安全工作实际，为提高项目管理人员和工人对施工过程中突发火灾情况应急能力。

提高项目管理人员和工人在生产生活中突发情况的疏散、逃生、救护能力，培训项目管理人员和工人对消防器材的使用和注意事项，提高初期火灾灭火、抢险、救援、预防火灾的能力。

验证应急的可行性和符合实际情况的程度，发现应急预案存在的问题和不足，以便及时改进；使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序，增强应急人员的熟练性和信心，于4月8号本项目开展火灾应急演练。

一、成立组织机构，编制演练计划、明确演练目的和演练要求。

成立演练领导小组，在这次消防演练开始前进行演练策划，就演练计划进行讨论。

组织相关人员参加演练的目的、演练的内容及演练的效果预测情况进行分析。

演练要求目的明确，消防预案策划严谨周密。

策划好演练的预案是关键，而策划演练预案的首要前提是明确演练目的。

本次演练是以方案为蓝本、施工现场消防安全管理规范为依据，以预防和遏制重特大事故为目标，为使制定施行的《应急救援预案》在应急行动中得到有效的运用，充分发挥其指导作用，从我们安全工作的实际情况出发，经过认真研究，确定本次预案演练的主要任务是开展一次火灾事故的应急演练。

二、演练经过、步骤1、在演练前对演练的人员进行培训教育，使全体人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何报警、如何安全疏散人群、如何扑灭初期火灾等基本操作，熟悉应急演练的程序和要求，了解所有危险的可能性及防范措施，使大家得到锻炼，一旦发生事故，懂得应该做什么、能够做什么、如何去做等。

从而提高了全体项目管理人员和工人的安全意识和素质，确保应急行动高速有效的完成。

2、演练过程：演练开始前，全体工作人员各就各位，演练场地在昝舍及2#楼东侧，模拟电焊施工引燃油桶，造成着火，现场人员及时拿起身边的灭火器进行初期灭火，安全员及时上报给项目经理，由于火势越着越大无法灭火，现场人员搜集灭火器并进行维护现场，等待救援，灭火器使用人员按要求使用灭火器，整个过程符合预演要求。

火灾救援应急预案记录表

火灾救援应急预案记录表一、背景介绍火灾是一种常见的灾害，一旦发生火灾，往往会造成严重的人员伤亡和财产损失。

因此，建立火灾救援应急预案至关重要。

本预案适用于各种单位和场所，旨在保障人员安全和减少财产损失。

二、预案编制依据1. 国家《安全生产法》2. 国家《消防法》3. 国家《应急管理条例》4. 国家《建筑设计防火规范》5. 《火灾应急救援预案编制指南》三、预案编制目的1. 提高单位及人员对火灾发生的风险认识，增强火灾防范意识；2. 规范火灾应急救援工作流程，提高组织协调能力；3. 保障人员生命安全、财产安全和环境安全；4. 提高单位的自救能力和互救能力；5. 规范火灾应急救援工作的组织、领导、协调、指挥和保障；6. 提高对火灾应急救援资源的合理配置和使用。

四、预案适用范围本预案适用于各单位和场所的火灾应急救援工作，包括但不限于工厂、学校、医院、商场、写字楼等各类建筑物和场所。

五、预案内容1. 组织机构及职责分工（1）组织机构本应急预案的组织机构包括应急指挥部、救援组、通信组、医疗救护组、后勤保障组等。

（2）职责分工- 应急指挥部：根据火灾情况，及时启动应急预案，组织救援工作，向上级报告火灾情况，协调各救援组织工作。

- 救援组：负责在火灾发生后迅速赶往现场，展开灭火、疏散人员等救援工作。

- 通信组：负责与外界的沟通联系，保证信息畅通。

- 医疗救护组：负责对伤员进行紧急救护和分流转运。

- 后勤保障组：负责救援人员的生活保障和后勤保障。

2. 火灾风险评估根据单位的特点和建筑结构，对火灾风险进行评估，确定火灾发生的可能性和危害程度，为防范火灾和救援工作提供参考依据。

3. 消防设施和器材的配置每个单位应配备符合国家标准的消防设施和器材，包括消防栓、灭火器、疏散通道、疏散指示标志等。

并定期进行消防设施和器材的检查和维护。

4. 人员疏散预案每个单位应根据实际情况制定人员疏散预案，并定期进行疏散演练，以保证人员在火灾发生时能够安全、迅速地疏散到安全区域。

应急预案培训及预案演练记录

使应急人员熟悉发布紧急情况通告的方法，如使用警笛、警钟、电话或广播等。

当事故发生后，为及时疏散事故现场的所有人员，应急队员应掌握如何在现场贴发警示标志。

?（2）疏散为避免事故中不必要的人员伤亡，应培训足够的应急队员在紧急情况现场安全、有序的疏散被困人员或周围人员。

对人员疏散的培训主要在应急演习中进行，通过演习还可以测试应急人员的疏散能力。

（3）火灾应急培训如上所述，由于火灾的易发性和多发性，对火灾应急的培训显得尤为重要，要求应急队员必须掌握必要的灭火技术以在着火初期迅速灭火，降低或减小导致灾难性事故的危险，掌握灭火装臵的识别、使用、保养、维修等基本技术。

由于灭火主要是消防队员的职责，因此，火灾应急培训主要也是针对消防队员开展的。

（4）不同水平应急者培训针对危险品事故应急，应明确不同层次应急队员的培训要求。

通过培训，使应急者掌握必要的知识和技能以识别危险、评价事故危险性、采取正确措施以降低事故对人员、财产、环境的危害等等。

（五）、特殊应急培训（1）接触化学品任何化学品都应该有一个在空气中的最高允许浓度，低于此浓度，人可以不使用呼吸防护设备。

通过培训，应急队员应该了解这些浓度标准，并知道如何使用监测设备和呼吸防护设备。

（3）病原体感染这类特殊培训主要是针对应急行动中的应急医疗人员的，因为在他们对受伤人员进行医疗救助时可能会接触那些经过血液传播疾病的病原体感染的危险中，此类疾病主要如乙肝、爱滋病（HIV）等，为了降低医疗人员的感染风险，必须对他们进行此类培训，并保持至少每年一次。

公司应急演练培训计划表

公司应急演练培训计划表一、培训目的应急演练是指公司为了检验危急时期应急预案的完整性、可行性和实施效果，而开展的一种组织性、实时性的演练活动。

其目的是培养员工的应急意识，加强员工的应急处理能力，提高公司应对突发事件的能力，保障员工生命财产的安全，维护公司的正常运营。

二、培训对象全公司员工和各级管理人员。

三、培训内容1. 应急预案解读：对公司的应急预案进行全面解读，包括预警规定、应急处理步骤、通讯联络流程等内容。

2. 突发事件案例分享：分享国内外突发事件的案例，让员工了解真实案例并从中学习经验。

3. 模拟演练：模拟突发事件情境，组织员工进行应急演练，检验员工的应急处理能力和预案实施效果。

4. 知识普及：向员工普及消防知识、防灾知识、急救知识等，提高他们的自救互救能力。

5. 操纵体验：让员工亲自操作应急设备，熟悉设备的使用方法，加强实际操作技能。

6. 应急装备检查：对公司的各类应急装备进行检查，保证装备齐全、有效。

四、培训时间为了不影响公司正常的业务运营，计划在每年的淡季进行统一组织，根据公司具体情况确定具体的日期和时间。

五、培训流程1. 培训前的准备工作- 制定培训计划表，明确培训的内容、形式和要求。

- 邀请专业的培训机构或相关人员进行培训教育。

- 宣传培训内容，组织员工积极参与。

2. 培训中的具体安排- 进行应急预案的解读：邀请安全、应急处理等方面的专家，对公司的应急预案进行详细解读，让员工充分了解应急预案的重要性和具体内容。

- 突发事件案例分享：邀请相关部门的专业人员，分享国内外突发事件的案例，通过案例分析让员工更深入地了解突发事件处理经验。

- 模拟演练：组织员工进行应急演练，对突发事件情境进行模拟，检验员工的应急处理能力和预案实施效果。

- 知识普及：组织专业人员讲解消防知识、防灾知识、急救知识等，提高员工的应急处理能力。

- 实际操作：让员工进行应急装备的操作体验，熟悉应急设备的使用方法，加强实际操作技能。

全年应急预案培训计划表

全年应急预案培训计划表一、培训目标和原则应急预案培训是为了提高员工应对突发事件的能力和水平，让员工在面对各种紧急情况时能够迅速、有效地进行处理。

培训目标是使员工能够熟悉掌握公司的应急预案，提高应对突发事件的应急处置能力，增强快速反应和协同合作能力，提高危机管理和处理的能力，全面提高员工应急处置水平和质量，确保员工的安全和公司资产的安全。

二、培训内容1. 应急预案的基本概念和目的2. 应急预案的重要性和作用3. 应急预案的编制和实施4. 火灾应急预案培训5. 自然灾害应急预案培训6. 人为事故应急预案培训7. 应急演练和模拟演练8. 紧急情况下的个人安全和保护措施9. 疏散逃生演练和逃生技能培训三、培训计划1. 1月份：应急预案基本概念和目的培训培训内容：介绍应急预案的基本概念和目的，宣传应急预案的重要性和作用，让员工了解应急预案对公司和员工的保护作用。

培训形式：讲座和互动讨论培训对象：全员员工2. 2月份：应急预案的编制和实施培训培训内容：介绍应急预案的编制流程和实施步骤，指导员工如何参与应急预案的编制和实施。

培训形式：讲座和案例分析培训对象：各部门负责人和安全管理人员3. 3月份：火灾应急预案培训培训内容：介绍火灾应急预案的内容和流程，教授员工如何在火灾发生时进行有效的应急处置和自救逃生。

培训形式：现场演示和模拟演练培训对象：全员员工4. 4月份：自然灾害应急预案培训培训内容：介绍自然灾害应急预案的内容和流程，指导员工在地震、台风等自然灾害发生时的应急处置方法。

培训形式：讲座和案例分析培训对象：各部门负责人和安全管理人员5. 5月份：人为事故应急预案培训培训内容：介绍人为事故应急预案的内容和流程，教授员工如何在事故发生时进行有效的应急处置和自救逃生。

培训形式：现场演示和模拟演练培训对象：全员员工6. 6月份：应急演练和模拟演练培训内容：组织应急演练和模拟演练，让员工在模拟真实情况下进行实战训练和应急处置。

培训记录、签到表

培训记录、签到表
注：应到人,实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。

制表人：考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。

制表人：考核人：审批人：
培训记录、签到表
编号：Q/YLSX-JL—-2018
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。

制表人：考核人: 审批人：
培训记录、签到表
编号：Q/YLSX-JL——2018
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。

制表人：考核人：审批人:
培训记录、签到表
注：应到人,实到人，迟到/早退人,缺勤人，请假人，必须学员本人签名。

制表人: 考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人,必须学员本人签名。

制表人：考核人: 审批人：
培训记录、签到表
注:应到人，实到人,迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名。

制表人: 考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人,请假人，必须学员本人签名。

制表人：考核人：审批人：
培训记录、签到表
注：应到人,实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名. 制表人: 考核人：审批人:
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名. 制表人：考核人: 审批人：
培训记录、签到表
注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，必须学员本人签名. 制表人：考核人：审批人:。