2019年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要

在根治欠薪冬季攻坚行动启动会议上的讲话稿2篇(2019年11月)

县保障农民工工资支付工作领导小组办公室在根治欠薪冬季攻坚行动启动会上的讲话稿XXX县人民政府副县长XXX(2019年11月20日）同志们：11月8日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知，要求自11月15日开始，全面开展“根治欠薪冬季攻坚行动”。

今天组织召开这次会议，主要目的是：进一步分析当前形势，安排部署今年全县保障农民工工资支付工作。

刚才，XX同志通报了今年全县保障农民工工资支付工作情况，从通报情况来看，我县治欠保支工作形势依然严峻、不容乐观，各相关部门、单位要强化措施，扎实监管，确保如期实现无拖欠工作目标。

下面，我就切实保障农民工工资支付工作讲三点意见：一、提高政治站位，切实增强治欠保支的责任感和使命感国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发通知要求，2019年12月1日至2020年春节前，各省级根治拖欠农民工工资工作议事协调机构要在本地区党委、政府统一领导下，抽调执法人员，组成联合执法检查组，对辖区内用人单位工资支付情况进行集中排查，采取有力措施加强预警监测，及时发现和化解欠薪隐患，集中力量清理化解历史存量欠薪问题，坚决防止发生新欠。

农民工工资支付保障工作关系到人民群众的切身利益，关系到经济健康持续发展、社会和谐稳定及公平正义，县委、县政府历来高度重视。

目前，通过全县上下的共同努力，农民工欠薪主要指标逐年下降，欠薪势头得到有效遏制，截至目前，未发生重大集体讨薪事件和极端讨薪事件，农民工工资支付保障情况总体平稳，但仍然要清醒的认识到，拖欠农民工工资问题还没有得到根本解决，工程建设领域仍然是发生欠薪问题的重灾区，保障农民工工资支付工作形势严峻，治欠保支长效机制还未形成，农民工实名制管理、工资发放和分账管理等各项制度落实不到位，劳动合同签订率较低、维权意识淡薄，欠薪领域范围不断扩散、建筑县场不规范、工作责任落实不到位，建设资金监管不到位、政府投资工程项目欠薪问题未得到根本杜绝，恶意讨薪或以讨薪为名的讨要工程款案件有抬头的趋势。

拖欠农民工工资专项整治方案则

拖欠农民工工资专项整治方案则近年来，拖欠农民工工资问题成为社会热点话题。

据数据显示，2019年全国查处涉及拖欠农民工工资案件超过12万起，涉案金额超过162亿元。

这种情况严重影响着农民工群体的切身利益和社会稳定。

要解决这一问题，必须采取一系列措施加以整治。

一、明确责任1、政府职能部门要明确拖欠农民工工资问题的相关责任，建立拖欠农民工工资的举报投诉机制，及时处理来自农民工的求助和投诉。

2、企业要切实履行主体责任，将拖欠农民工工资的情况纳入企业信用评价体系，并严格按照劳动合同约定发放工资。

3、劳动者协会等社会组织要加强对农民工权益的宣传和维护，协助政府和企业共同解决拖欠农民工工资问题。

二、加强监管1、政府职能部门要建立定期检查机制，对存在拖欠农民工工资问题的企业进行监督和整治，及时发现和处理拖欠农民工工资等违法行为。

2、加强对建筑、农业、服务业等劳动密集型行业的监管，确保农民工的合法权益得到保障。

3、加强对用人单位的信用评价，限制拖欠农民工工资信用不良企业参与政府采购、土地招拍挂等行为。

三、改善体制1、完善用工制度，建立在岗计时、劳动者工资自主决定、劳动者离职不影响工资支付等制度。

从体制上保障了农民工的合法权益。

2、加强对农民工的社会保障，加大社会保险政策宣传力度，提高农民工的社保参保率。

3、加强拖欠工资信息公开，建立信息公开平台，及时发布拖欠农民工工资企业名单和处理情况，增强社会监督作用。

四、加强法律与制度建设1、尽快制定出台涉及拖欠农民工工资的法律法规，建立健全农民工工资保障机制。

2、完善行政执法机构对拖欠农民工问题的打击力度，加强行政执法力度，及时查处拖欠工资企业。

3、健全仲裁和诉讼机制，提高农民工维权的渠道和效率。

同时，加强对农民工法律知识的宣传和教育，提高农民工的法律素质。

五、加强互联网建设1、建立拖欠农民工工资黑名单，将拖欠工资企业纳入黑名单，形成舆论压力，推动企业履行合同义务。

2、借助互联网技术，优化拖欠农民工工资的投诉举报渠道，快捷有效地解决群众关切的问题。

农民工工资监理例会纪要范文

农民工工资监理例会纪要范文会议纪要会议时间:XXXX年XX月XX日会议地点:XX会议室会议主持:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:1. 会议开始,主持人介绍了会议议程和注意事项。

2. 监理工程师XXX介绍了本季度的工资支付情况,并分析了存在的问题。

3. 监理工程师XXX对其他方面的问题进行了讨论,并提出了以下建议:(1) 要求施工单位制定详细的施工计划,以确保施工进度和质量。

(2) 加强对施工现场的监管,及时发现和解决问题,确保农民工的工资及时支付。

(3) 加强内部管理,提高施工质量,减少施工成本,确保农民工的满意度。

4. 其他事项:(1) 要求施工单位按时提交工资支付报告,以便监理工程师及时了解情况。

(2) 建议制定更加严格的施工规范和标准,以提高施工质量和效率。

(3) 要求监理工程师在工作中保持高度的责任心和专业性,确保农民工的工资支付和施工质量。

会议结束,主持人对会议内容进行了总结,并要求施工单位和监理工程师在以后的工作中加强沟通和协作,共同维护农民工的合法权益,提高施工质量和效率。

以上是本次工资监理例会纪要,如有不足之处,请指出。

会议纪要时间:XXXX年XX月XX日地点:XX会议室主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX会议内容:1. 会议开始,主持人介绍了会议议程和注意事项。

2. 监理工程师XXX介绍了本季度的工资支付情况,并分析了存在的问题。

3. 监理工程师XXX对其他方面的问题进行了讨论,并提出了以下建议:(1) 要求施工单位制定详细的施工计划,以确保施工进度和质量。

(2) 加强对施工现场的监管,及时发现和解决问题,确保农民工的工资及时支付。

(3) 加强内部管理,提高施工质量,减少施工成本,确保农民工的满意度。

4. 其他事项:(1) 要求施工单位按时提交工资支付报告,以便监理工程师及时了解情况。

(2) 建议制定更加严格的施工规范和标准,以提高施工质量和效率。

农民工工资支付会议记录内容

农民工工资支付会议记录内容一、会议基本信息这会议是关于农民工工资支付的，来的人还挺多呢，有工地的负责人、管财务的，还有几个农民工代表。

大家围坐在一个大桌子旁，气氛一开始有点严肃。

二、会议讨论内容1. 工资发放周期大家讨论得可热烈了。

工地负责人先说了，他想把工资发放周期定成一个月一结。

他觉得这样方便管理，也符合工程的资金流动情况。

但是农民工代表不乐意了，他们说家里都等着钱用呢，一个月太久啦，最好是半个月一结。

财务那边也说话了，说半个月一结资金周转起来有点困难，不过可以考虑每个月的10号和25号分两次发工资。

2. 工资计算方式这也是个大问题。

农民工的工资计算方法多种多样的。

有的是按天算，有的是按完成的工作量算。

按天算的呢，就怕有工人偷懒；按工作量算的呢，又怕计算标准不统一。

大家就开始商量，最后决定采用一个综合的计算方式，就是有一个基本的日工资，然后再根据完成的工作量有额外的奖金。

比如说，一个工人一天基本工资是200元，如果他这个月完成的工作量超过了平均水平，还能拿到额外的500元奖金。

3. 支付方式现在支付方式也很多啊，现金、银行卡转账，还有些新兴的支付方式。

农民工代表们大多希望是现金支付，他们觉得拿到现金心里踏实。

可是工地负责人觉得现金支付不安全，也不方便管理，还是银行卡转账好。

财务那边补充说，银行卡转账还能留下记录，方便查账。

最后大家商量出来，还是以银行卡转账为主，但是如果有农民工特别要求现金支付的，在签字确认后也可以现金支付。

三、会议总结经过这么一场热热闹闹的讨论，大家总算是达成了一些共识。

工资发放周期就定成每个月的10号和25号分两次发，工资计算方式采用综合计算，支付方式以银行卡转账为主，特殊情况可现金支付。

大家离开会议室的时候，感觉气氛都轻松了不少呢，农民工兄弟们脸上也有了笑容，毕竟他们的权益得到了更好的保障呀。

农民工工资监理例会纪要范文

农民工工资监理例会纪要范文农民工工资监理例会纪要范文例会时间:XX月XX日例会地点:XX会议室主持人:XXX参会人员:监理工程师:XXX施工项目经理:XXX农民工代表:XXX会议内容:一、工程质量管理1. 对当前施工项目进行质量检查,对存在的问题提出改进意见,确保工程质量达到要求。

2. 加强对农民工的工程质量教育,提高农民工的质量意识和责任心。

二、工资管理1. 对农民工的工资进行监控,确保按时发放,并保证工资的合法性和合理性。

2. 加强对施工现场的财务管理,确保资金得到有效使用,避免浪费和挥霍。

三、安全生产管理1. 加强对施工现场的安全生产检查,确保施工现场安全有序,预防各类事故的发生。

2. 加强对农民工的安全生产教育,提高农民工的安全意识,避免安全事故的发生。

四、例会总结1. 对近期施工项目情况进行总结,分析存在的问题,提出改进措施。

2. 对农民工代表提出的问题进行解答,并对下一步工作做出安排。

会议记录:主持人:XXX参会人员:XXX会议时间:XX月XX日会议地点:XX会议室会议记录:本次例会的主要内容包括:工程质量管理、工资管理、安全生产管理和例会总结。

在工程质量管理方面,我们对当前施工项目进行了质量检查,并对存在的问题提出了改进意见,确保工程质量达到要求。

在工资管理方面,我们对农民工的工资进行了监控,确保按时发放,并保证工资的合法性和合理性。

在安全生产管理方面,我们加强对施工现场的安全生产检查,确保施工现场安全有序,预防各类事故的发生。

在例会总结方面,我们对近期施工项目情况进行了总结,分析存在的问题,提出改进措施。

最后,我们对农民工代表提出的问题进行了解答,并对下一步工作做出了安排。

本次例会取得了良好的成效,为施工项目提供了保障。

治理拖欠农民工工资问题会议简报_公文写作范文_

治理拖欠农民工工资问题会议简报简报一：10月12日，省政府召开治理拖欠农民工工资问题工作电视电话会议，对我省保障农民工工资支付工作进行全面安排部署。

副市长董方平在仙桃分会场出席会议。

会议指出，保障农民工工资支付，是维护农民工劳动报酬权益的重要举措，也是当前精准扶贫和抗灾救灾工作的重要内容，必须切实增强敏锐性和紧迫感，以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，下决心做好这项工作，避免年关“讨薪难”年年整治、年年重演。

会议强调，要围绕党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持标本兼治、综合治理的方针，变阶段性突击行动为全年常抓不懈，变事后处置为事前预防、事中监管，变部门单一管理为社会综合治理，使拖欠农民工工资问题得到根本遏制。

要“管好人、管住钱、管在平时”，强化源头治理;要做到隐患排查“零死角”、执法办案“零拖延”、打击违法“零容忍”，强化依法治理;要努力形成“诚信激励、失信约束”格局，强化社会治理。

要按照“十个务必”要求，落实政府、部门、企业三方责任，加强组织领导，严格督查问责，抓好工作落实，努力开创保障农民工工资支付工作新局面。

简报二：2日，福建省召开电视电话会议对全省全面治理拖欠农民工工资问题工作进行安排部署。

副省长黄琪玉出席会议并讲话。

黄琪玉指出，各级各部门要按国务院出台的意见和福建省政府办公厅印发的实施意见要求，抓好企业主体责任落实，完善支付保障机制，全面实行农民工实名制管理、工资保证金等制度，切实保障农民工工资支付。

同时加大对违法行为的处理力度，全面落实治理拖欠农民工工资问题各项工作。

黄琪玉强调，要突出抓好重点领域的预防和整治，对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，要加强项目审批管理和建设资金管理;要规范发包分包经营秩序，改革用工方式，下大力气整治违法分包转包行为;要全面开展创建“无欠薪项目部”活动，重点在建筑市政、交通运输、铁路、水利、电力及通信基础设施建设等工程建设项目全面推广创建活动。

要切实做好全面治理拖欠农民工工资问题工作的组织实施，加强组织领导，形成工作合力，强化督查问责，营造良好氛围，切实维护农民工合法权益。

【公文范文】20XX年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要

20XX年整顿拖欠农民工工资问题会议纪要各有关单位：
为了规范建设领域用人单位劳动用工行为，维护好劳资双方的合法权益，避免因拖欠工资引发群体性突发事件，影响社会稳定，我局决定于12月11日召开整顿建设领域拖欠农民工工资问题工作会议，具体事宜如下：
一、参会人员
（一）市委政法委、市委维稳办、市中级人民法院、市检察院、市公安局（含基层分局、派出所）、市住建局、市信访局、市双拥办、各区筹备组及育才生态区、市内各农场等部门相关领导。

（二）从事土木、建筑工程、线路管道设备安装工程、室内外建筑装修工程的建设单位和施工企业；开发建设的水利水电工程项目和参加施工的企业；从事公路、桥梁、港口（水运工程）、管道等交通运输工程项目和参加施工的企业。

与会人员务必为上述各企业法人代表（主要负责人）和项目经理。

二、会议内容
（一）通报我市今年以来建设领域劳动案件受理及隐患问题的情况；
（二）市公安局通报近几年来对涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件办理的情况；
（三）宣读“市人力资源和社会保障局关于表彰20XX年建设领域施工企业劳动用工管理诚信单位的决定”；
（四）颁发奖牌；
（五）建设领域施工企业劳动用工管理诚信单位作经验介绍；
（六）市领导讲话。

三、会议时间
20XX年12月11日上午9：30—11：00。

四、会议地点
中共市委党校会议中心大礼堂。

五、会议要求
（一）各单位参会人员务必高度重视，按时到会；
（二）建设领域参会人员尽量要求各企业法人代表（主要负责人）和项目经理参加，不到会的要说明原由。

两不一欠会议记录

两不一欠会议记录会议记录日期：年月日地点：参与人员：主持人：记录人：会议内容：一、主题讨论：两不一欠问题解决措施1.主持人首先介绍了会议的主题和目的，即讨论解决两不一欠问题的相关措施。

他指出，两不一欠问题指的是城乡之间存在的建设和管理不到位、服务不到位以及农民工工资拖欠等问题。

这些问题直接影响着城乡发展和社会稳定，因此需要我们共同努力寻找解决方案。

2.参与人员积极发言，就两不一欠问题提出各自的看法和建议。

其中，包括改善基础设施建设、加强政府管理、提高农民工工资支付保障等方面。

大家一致认为，解决两不一欠问题需要从多个方面入手，形成合力。

3.针对基础设施建设问题，许多参与人员认为国家应大力投资农村基础设施建设，改善农村交通、水电等条件，提高农民生活品质。

同时，也应提高农村教育、医疗等公共服务设施的建设水平，使农村与城市之间的差距逐渐缩小。

4.对于政府管理方面，大家普遍认为应加强对农村工程建设和管理的监督力度，提高政府工作效能。

同时，建议逐步优化农村土地使用规划，推进土地流转，吸引更多资金和技术到农村发展，激发农民创业和就业的热情。

5.关于农民工工资拖欠问题，会议提出了加强法律保护的措施。

建议完善相关法律法规，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。

同时，也应加强社会监督，建立有效的举报机制，让农民工能够及时维护自己的权益。

二、研究制定解决方案的措施及时间表1.针对以上讨论的结果，主持人总结了解决两不一欠问题的措施，并提出建立一个实施时间表的建议。

他表示，只有制定出具体可行的解决方案，才能够有效地推进问题的解决。

2.会议达成共识，决定由相关部门负责拟定解决方案，并报送到上级机关审批。

同时，各参与部门和单位要积极配合，共同落实解决措施，确保问题的解决。

3.主持人要求相关部门在一个月内将解决方案报送到上级机关，并要求各部门在解决方案落实过程中及时反馈进展情况。

同时，也将成立专门机构，负责解决农民工工资拖欠等问题的督导和协调工作。

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿

在清理拖欠工程款和农民工工资会议上的讲话稿各位领导、各位同事：大家好！我今天在这里发表讲话，主要是关于清理拖欠工程款和农民工工资的问题。

这是一个重要的议题，对于维护工人权益、加强施工工程管理、促进社会稳定具有重要意义。

首先，我想强调的是，拖欠工程款和农民工工资是一个严重的问题，严重影响了广大农民工的合法权益。

我们必须认真对待这个问题，并采取有效措施解决。

一方面，要加强立法工作，制定更加严格的法律法规，确保拖欠工程款和农民工工资行为受到法律的严惩。

另一方面，要加强监管，建立健全的制度机制，严格执行合同约定，促使项目各方按时支付工程款和工人工资。

同时，对于拖欠问题要及时且公开透明地处理，让欠薪行为承担舆论压力和社会影响。

其次，我们要加强相关部门的联动合作，形成合力。

各级政府部门、工商银行、建设单位等要密切配合，加强信息共享和协同工作，建立起多个层级的保障机制。

相关部门要高度重视，加大对拖欠工程款和农民工工资的排查力度，及时发现问题并给予处理。

同时，要加强宣传教育，提高企业和项目负责人的法律意识和职业道德，让拖欠工程款和工人工资成为一种社会不容忽视、不能容忍的不良行为。

最后，我们要加大对农民工权益保护的力度。

农民工是我国经济发展的重要力量，他们为我们的城市建设和社会发展做出了巨大贡献。

我们要从制度和政策上加强对他们的保护，在就业、工资、养老、健康等方面给予他们更多关怀和支持。

同时，要加强农民工组织建设，推动农民工权益的自我保护和维护，让农民工享受到应有的待遇和尊重。

在清理拖欠工程款和农民工工资的任务面前，我们任重道远。

希望大家能够共同努力，齐心协力，为解决这个问题做出具体行动。

相信在各级政府的主导和各方的共同努力下，通过不懈努力，我们一定能够打赢这场关于工人权益的正义之战！谢谢大家！。

农民工工作会议纪要

农民工工作会议纪要会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XX市XX区XX大厦会议室主持人：XXX会议记录人：XXX出席人员：XXX（农民工代表）、XXX（劳务公司代表）、XXX（政府代表）、XXX（工会代表）等1. 会议开场主持人在会议开始前致辞，对出席会议的各位代表表示欢迎和感谢。

他强调农民工是我国建设的中坚力量，他们的权益应得到充分保障和尊重。

同时，他提醒各位代表要围绕农民工的工作问题进行深入讨论，为解决农民工面临的困难和问题找到可行的办法。

2. 农民工工作现状分析劳务公司代表从招工、工资支付、工作环境等方面对农民工工作现状进行了分析。

他指出，虽然我国在一系列政策上对农民工的权益保护做出了一定的规定，但实际执行上仍存在一些问题，例如部分用人单位拖欠工资、违规扣除农民工福利等。

3. 政府政策支持政府代表介绍了政府在农民工工作方面的政策支持。

他提到，政府将进一步加大力度，加强对劳务公司和用人单位的监管，确保农民工的合法权益得到保障。

政府还将加强对农民工的培训和技能提升，增加他们的就业机会。

4. 工会组织的作用工会代表强调了工会组织在维护农民工权益方面的作用。

他表示，工会将积极组织农民工，加强对用人单位的监督，及时解决农民工的合法权益问题。

同时，工会还将加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。

5. 解决农民工工作问题的建议会议上，农民工代表纷纷发言，提出了解决农民工工作问题的建议。

其中包括加强对劳务公司的审查和管理、建立更加完善的工资支付机制、加强对用人单位的监督等。

各方代表纷纷对这些建议进行了讨论和评价。

6. 下一步工作计划会议最后，主持人总结了会议的讨论内容，并提出了下一步工作计划。

他强调各方代表要密切合作，加强沟通，共同努力解决农民工工作问题。

同时，他还表达了对农民工的关心和支持，并希望通过会议的讨论能够为农民工提供更好的工作环境和待遇。

会议记录人将会议纪要整理完毕，并将会议纪要分发给各位代表，以便进一步研究和落实。

农民工工资专题会议纪要范文

农民工工资专题会议纪要范文会议背景近年来，随着中国城市化进程的加快，农民工成为城市建设的重要力量。

然而，一些地区出现了农民工工资拖欠、低工资等问题，严重影响了农民工的权益和社会稳定。

为了解决这一问题，本次会议旨在探讨推动农民工工资支付的措施和政策。

会议内容1. 会议开场主持人首先致欢迎词并简要介绍会议背景和目的。

强调农民工是城市化进程中的重要力量，应该保障其应得的工资。

提醒与会人员遵守会议纪律，围绕主题展开讨论。

2. 农民工工资支付的现状和问题与会人员逐一介绍各自地区农民工工资支付的现状和问题，包括工资拖欠、低工资、工资支付不规范等。

参会人员对问题进行激烈的讨论，提出解决方案。

3. 探讨解决农民工工资支付问题的措施和政策与会人员共同探讨解决农民工工资支付问题的具体措施和政策。

主要讨论内容包括：•加强政府监管，建立健全的工资支付机制；•完善相关法律法规，提高违法成本；•支持工会和劳动组织发挥作用，维护工人权益；•加强舆论监督，营造良好的社会氛围；•提升企业社会责任意识，鼓励按时足额支付工资。

4. 推动农民工工资支付的重要措施•加强相关部门合作，形成合力，共同解决问题；•增加对农民工工资支付问题的调研投入，了解具体情况；•提高工资支付信息的透明度，及时公布相关数据；•鼓励行业自律，建立行业工资标准。

5. 会议总结与展望主持人进行会议总结，感谢与会人员的积极参与和建设性意见。

指出本次会议对于推动农民工工资支付问题的解决具有重要意义。

展望未来，希望以此为契机，继续加大力度，进一步完善相关政策和制度，保障农民工权益。

会议纪要范文结束以上会议纪要是按照农民工工资专题会议的一般流程和内容进行组织和撰写的。

通过会议，与会人员就农民工工资支付问题的现状、问题和解决方案进行了深入讨论。

希望这次会议纪要能够为相关决策部门提供参考，推动解决农民工工资支付问题，保障农民工的权益和社会稳定。

农民工工资保障会议纪要

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；. 农民工工资保障会议纪要
1、（主持词）值此元旦和春节两节期间，安徽锦裕建设有限公司各施工项目部从开工至今，公司领导高度重视农民工工资的发放工作，并采取多种措施保证农民工工资及时发放，确保农民工合法权益。

截止目前，各项目部劳务工工资已结算，从未发生过一起拖欠农民工工资纠纷事件。

2、（安全部发言）截至目前，我公司安全部对于项目部能更好地保证项目部劳务班组的农民工按时足额领取到工资，一是制定了《项目部劳务班组管理暂行办法》，要求用人单位与工人签订劳动合同后方能进场，合同中必须明确工资支付项目、支付标准、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资事项；二是所有劳务人员必须进行实名登记造册，项目劳务部和财务部不定期去现场核查；三是各劳务班组每星期制定记工表交由队领导核实确认，且必须在公布栏进行公示；四是每月20号，各劳务班组将花名册、记工表、工资支付清单经工班长、劳务队队长、项目负责人审核签字、公司安全部复审后交至公司财务部，且工资支付清单必须在公布栏进行公示；五是工资发放时，公司财务部的财务人员将深入到各项目部施工现场，在核对农民工的身份证、签字确认、按手印后，将工资直接发放到每位农民工的手中，并签订工资结清声明书，同时对整个过程进行拍照，留存影像资料。

2019年在全市清理拖欠农民工工资工作会议上的讲话要点-范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在全市清理拖欠农民工工资工作会议上的讲话要点课件ＸＸ常务副市长在全市清理拖欠农民工工资工作会议上的讲话要点(201X年12月9日)一、从讲政治和全局的高度，充分认识做好农民工工资清欠工作的重要性和紧迫性(略)二、必须采取有力措施，求真务实地抓好清欠工作的落实要紧紧围绕省政府提出的“确保农民工在春节前按时足额拿到工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因欠薪而引发的重大群体性事件”三个确保和探索完善政策机制的要求，迅速在全市开展农民工工资清欠专项行动，初步建立治理企业欠薪长效管理机制。

当前，必须着重抓好以下八项工作：(一)集中力量开展专项检查。

要按照劳动保障部、建设部、全国总工会和省政府的统一部署，认真组织实施好农民工工资支付情况的专项检查。

专项检查的重点是建筑业企业，服装加工等劳动密集型企业，服务类企业和使用农民工较多的个体私营企业。

要督促各类企业和个体工商户及时申报工资拖欠情况，发现弄虚作假的，要依法严肃处理。

有关部门要对重点区域、重点行业和重点企业进行一次大排查，力求做到逐户检查、不留死角。

一旦发现有拖欠工资行为的，责令其作出限期支付的承诺，有关部门要跟踪到底。

市劳动、建设和总工会等部门要组织联合督查组，对欠薪高发地区、高发行业开展重点督查。

在全面排查的基础上，采用“监控一批、处理一批、曝光一批”的手段，使工资拖欠企业受到制裁。

(二)抓紧做好清理建设领域拖欠农民工工资工作。

建设领域拖欠农民工工资问题，一直是民工欠薪投诉的重点。

从我市的情况来看，也是下一步清欠工作的重点所在。

最近被省政府公开曝光的我市四家企业拖欠农民工284万元工资款案件，经过上下的努力，目前已基本偿还到位。

但是，这并不意味着我市建设领域拖欠农民工工资的问题已经解决，近期又陆续发生了诸暨第二建筑公司拖欠171名农民工工资款60.9万元等案件，说明我市建设领域拖欠农民工工资现象依然十分严重，严重影响社会稳定，形势非常严峻，绝不能掉以轻心。

2019年整理--在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话

2019年整理–在全区清理拖欠农民工工资会议上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我今天在这里宣布，2019年，我们将全区范围内清理拖欠农民工工资问题，为广大工人朋友争取应有权益！问题的严重性当前，我国拖欠农民工工资问题依然比较突出，成为制约我国经济社会发展的一大难题。

据统计，全国农民工欠薪问题每年都会涉及数百万人次，涉及金额巨大，给农民工带来生活困难，严重影响了社会稳定。

在我们所属区域也不例外，每年也会出现各类拖欠工资的案例。

作为领导者和管理者，我们必须高度重视，采取行动来解决这一问题。

采取的措施近年来，我区政府加强了对拖欠农民工工资的惩治力度，完善了相关法律法规，并推出了一系列措施，以确保农民工得到应有待遇。

以下是我们今年在全区清理拖欠农民工工资问题上所采取的主要措施：提高政治站位，做严惩不贷的决心首创成立区级调解机构，强化区政和人大尤其是人社工委对欠薪市场的监管，通过多类型的例行检查发现早、防范于未然、制止不作为等行政与政治承诺，让欠薪市场不能再有喘息机会。

坚持区级统筹，齐抓共管调资源稳薪工程硕果累累，龙头企业成功发生示范作用，为全区其他企业提供榜样。

保障支付的财政资金实现全覆盖，最大限度减少欠薪市场创新；建立健全拖欠农民工工资信用信息公示系统，形成“震慑一方，警示一片”的复合数据对欠薪市场进行预警。

加大宣传力度，普及法律法规知识针对工人群体对自身权益保护不足，加大宣传教育力度，普及法律法规，教育工人们如何维权申诉，同时加强严打打非法欠薪行为的优良氛围。

实施过程中的问题在整理拖欠农民工工资过程中，难免会遇到一些问题。

例如，部分涉案方当事人不配合，逃避还款责任；部分拖欠工资企业应收账款困难，处于经营困境；部分工人缺乏法律意识，不愿意起诉维权等。

面对这些问题，我们需要采取针对性的解决方式。

例如，加强调解机构的建设，把握由调解走向构建长效机制的契机；加强企业信用配合度，对于严重拖欠企业，可以实行联合罚款或取消它们的执照等；加大宣传教育力度，让农民工了解自己应有的权利，提高维权意识，实现权益的维护。

xx治理拖欠农民工工资问题会议简报

xx治理拖欠农民工工资问题会议简报简报一：10月12日，全省治理拖欠农民工工资问题电视电话会议召开，要求各地各部门认清形势，提高认识，狠抓工作落实，全力维护农民工的合法权益。

会议强调，各地各部门要按照国务院出台的意见和省政府办公厅印发的实施意见要求，进一步加大工作力度，确保责任到位、措施到位、工作到位，努力使拖欠农民工工资问题得到根本解决。

会上，黄冈市、武昌区等地作了交流发言，省人社厅、省住建厅等部门作了安排部署。

市委常委、统战部长、副市长冯茂东在随州分会场强调，治理拖欠农民工工资事关广大农民工群体的切身利益，事关社会公平正义及和谐稳定。

随州各地各部门要学习传达会议精神，广泛宣传，营造良好的社会氛围，要完善工作协调、农民工实名制管理、工资支付保障、动态监管、诚信管理等机制，严厉打击拖欠农民工工资等违法行为，切实维护好农民工的合法权益。

简报二：为贯彻落实国务院和省市关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关精神要求，9月28日，襄汾县召开全面治理拖欠农民工工资会议，县委常委、常务副县长杜许堂出席会议，相关单位负责人、各乡镇乡镇长参加会议。

会上，县人社局负责人通报了我县全面治理拖欠农民工工资工作情况，邓庄、陶寺、景毛3乡镇乡镇长就进一步做好全面治理拖欠农民工工资工作做了表态发言。

就做好下一阶段工作，杜许堂提出三点要求：一是要正视存在问题，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的紧迫感。

各乡镇、各相关部门要高度重视，清醒认识到解决拖欠农民工工资任务的艰巨性和形势的严峻性。

二是要严格明确职责，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的责任感。

各成员单位要进一步明确责任，自加压力，落实企业工资支付主体责任、属地管理责任和相关部门监管责任，积极开展本行业、本区域自查工作，保障农民工工资支付责任的落实。

三是要明确工作重点，切实增强解决好拖欠农民工工资问题的方向感。

各乡镇、各相关部门要认真落实农民工工资保证金制度，完善农民工工资支付监控制度，实行企业工资支付诚信体系，做好欠薪案件移送受理工作，保障农民工工资得到按时足额发放，确保全县社会和谐稳定。

关于根治欠薪工作专题会议汇报的提纲

关于根治欠薪工作专题会议汇报的提纲一、会议简介1.1 会议名称及时间地点1.2 会议目的及意义二、背景介绍2.1 欠薪问题的普遍存在2.2 欠薪问题带来的影响三、分析问题原因3.1 法律规定的不完善性3.2 监管机制的不健全3.3 用工文化和企业信用缺失四、已取得的成果4.1 法律法规的完善4.2 监管机制的加强4.3 企业信用体系建设五、根治欠薪的措施5.1 加强法律法规的补充和修订5.2 完善企业信用体系5.3 加强监管力度，提高处罚力度5.4 加强社会宣传教育，提高用工文化意识六、预计实施效果6.1 减少欠薪问题的发生频率6.2 提高劳动者权益保护程度6.3 增强用人单位的法律意识七、总结与建议7.1 本次会议的成果和经验7.2 提出进一步解决欠薪问题的建议八、实施计划8.1 针对各项措施的时间规划8.2 实施责任部门与人员分工九、会议纪要及决议9.1 对会议内容的简要总结9.2 对决议的详细描述9.3 后续工作的安排六、预计实施效果6.1 减少欠薪问题的发生频率通过加强法律法规的补充和修订，以及加强监管力度，用人单位将更注重合法合规用工，从而减少欠薪问题的发生频率。

同时，完善企业信用体系，对欠薪问题的严重处理将对企业的信用造成不良影响，这也将起到威慑作用，减少欠薪现象的发生。

6.2 提高劳动者权益保护程度根治欠薪问题的措施将进一步加强劳动者的权益保护。

通过加强监管力度和提高处罚力度，欠薪问题得到更加有效的解决，劳动者的薪资权益将得到更好的保障。

同时，加强企业信用体系建设，对违法欠薪的企业进行公示和列入黑名单，劳动者可以通过查询企业信用来避免进入欠薪风险较高的企业。

6.3 增强用人单位的法律意识通过加强社会宣传教育和提高用工文化意识，将使用人单位增强法律意识，合规用工成为常态。

用人单位将更加注重合同签订和薪资支付的合法合规，从而避免因违法欠薪导致的法律风险和社会舆论压力。

这也将推动整个用工文化的提升，从源头上减少欠薪问题的发生。

危房改造尾欠农民工工资会议记录

危房改造尾欠农民工工资会议记录
【实用版】
目录
一、会议背景
二、危房改造项目概述
三、农民工工资拖欠情况
四、会议讨论与解决方案
五、会议总结
正文
一、会议背景
为了解决危房改造项目中农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，某市政府相关部门于近日召开了一次专题会议。

会议邀请了项目负责人、农民工代表以及政府部门工作人员参加，共同商讨解决方案。

二、危房改造项目概述
本次危房改造项目是一项旨在改善困难群众住房条件的重要民生工程。

项目自启动以来，已取得了一定的进展，但同时也出现了一些问题，其中最为突出的是农民工工资拖欠问题。

三、农民工工资拖欠情况
据会议了解，目前危房改造项目共拖欠农民工工资约 100 万元，涉及农民工人数达 50 余人。

农民工代表在会议上表达了他们对于拖欠工资的担忧和不满，并要求政府部门尽快采取措施解决问题。

四、会议讨论与解决方案
会议针对农民工工资拖欠问题进行了深入讨论，最终达成了以下解决方案：
1.项目负责人必须在一个月内支付拖欠的农民工工资；
2.政府部门要加强对项目的监管力度，确保项目资金的合理使用，防止类似问题再次发生；
3.农民工代表要加强与政府部门和项目负责人的沟通，确保自己的合法权益得到保障。

五、会议总结
本次会议对于解决危房改造项目中农民工工资拖欠问题具有重要意义。

通过政府部门、项目负责人和农民工代表的共同努力，相信问题会得到妥善解决。

欠薪会议贯彻落实情况报告

欠薪会议贯彻落实情况报告尊敬的领导、各位同事：我代表公司全体员工，向您汇报最近欠薪会议的贯彻落实情况。

这次会议的目的是解决公司内部普遍存在的欠薪问题，改善员工的工资待遇，提升员工的工作积极性和生活质量。

会议始于XX年XX月XX日，在公司大会议室如期举行。

会议由公司高层领导主持，与会者包括各部门负责人、工会代表以及受欠薪问题影响的员工代表。

会议首先对欠薪问题进行了全面梳理和分析，深入探讨了其产生的原因和影响。

通过与会者的积极讨论，大家一致认为欠薪问题的根源主要来自公司资金周转不灵、项目进展缓慢以及管理层对员工权益的关注不够等方面。

为解决这一问题，会议提出了一系列切实可行的解决方案。

首先，公司将加强资金管理，确保工资支付按时足额到位。

其次，公司将加强项目进度的跟踪和管理，提高项目效率，确保资金的正常流动。

同时，公司将建立健全的员工权益保障机制，加强与工会的沟通合作，共同维护员工的合法权益。

为了更好地贯彻这些解决方案，会议决定成立专门的工作组，负责协调各部门的合作，推动欠薪问题的解决并监督相关措施的实施。

工作组将定期召开会议，及时汇报工作进展情况，并根据实际情况进行调整和改进。

自会议召开以来，公司高层领导高度重视欠薪问题，并积极推动解决工作的开展。

工作组成员与各部门负责人密切合作，共同努力，确保解决方案的顺利实施。

截至目前，已经取得了一定的成效，部分员工的工资已经按时支付，并且公司的项目进展也有所加快。

尽管取得了初步的成果，但问题的根本解决还需要一定的时间和努力。

下一步，公司将继续加大对欠薪问题的关注和解决力度，加强与员工的沟通，及时解决他们的合理诉求，确保员工的工资待遇得到妥善保障。

我代表全体员工对公司领导的高度重视和努力表示衷心的感谢。

我们相信，在大家的共同努力下，欠薪问题一定会得到彻底解决，公司的发展也一定会迎来更加美好的未来。

感谢各位领导和同事的关注与支持！此致。