“最美置业顾问大赛”方案

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Z置业顾问沙盘讲解大赛具体方案

信心源于专业——梅州市首届楼盘讲解大赛
比赛时间：2012年3月1日——2012年4月25日
比赛流程图：。

比赛具体流程：一、活动前期：业务洽谈——3月1日到3月20日，此期间与
各房地产开发商洽谈合作方案，，达成合作意向，为接下来
进行的比赛进行前期准备。

二、活动中期：1、视频拍摄时间——3月21日到3月31日，
此期间我公司统一安排人员到各房地产开发商售楼处，对
置业顾问的沙盘讲解进行拍摄。

2、网上投票时间——4月1日到4月24日，主办方会将
所有参赛视频收集整理，并制作专题页面投放到网页上，
网友到相关报道的网页进行投票选举。

三、活动后期：揭晓比赛结果——4月25
日，届时我公司将与
梅州电视台合作，在梅州电视台公布此次比赛的结果。

比赛内容具体建议：各置业顾问对本公司开发商选取的最具有代表性的沙盘
进行讲解，其中包括以下要素：楼盘位置、交通状况、
户型、周边环境、社区、外观设计等，可着重讲解户型，
突出楼盘的优势与其他楼盘的差异性，主要讲解内容各
置业顾问可参照网上的沙盘讲解视频。

讲解时长为5分
钟以内。

活动广告投放时间：1、户外广告——3月21日到4月21日
2、LED广告牌——3月21日到4月21日
3、梅州日报半个月——4月1日到4月15日
4、梅州电视台待定
大赛评分细则：。

房地产项目业主答谢晚会暨国际超模大赛楼盘形象小姐选拔——活动策划方案(2018年)

xx房地产项目独有的约40万方商业体量，缔造1公里风情商业街，规划集商超卖场、情景酒店、影视文化、主题餐厅、电影院、咖啡院、娱乐休闲、美容健身、儿童天地、亲子体验中心为一体的中央都汇，打造缤纷不夜城。
xx房地产项目目前销售额已突破6亿，成交业主1300余组，获得社会各界的一致好评和认可。为了进一步提高xx房地产项目的知名度和市场影响力，回馈新老业主，特举行xx房地产项目业主答谢晚会暨国际超模大赛四川赛区半决赛·xx房地产项目楼盘形象小姐选拔活动。
十三、精彩演艺活动
活动现场有精彩的演艺活动，如激情乐队、魔术秀表演、爵士舞、拉丁舞、芭蕾舞、激光舞、川剧表演等各类精彩纷呈的表演，带给现场观众非凡的视觉盛宴。
十四、活动流程
时间
提前2天 13:00
14:00-16:00 17:00
17:00-19:30 19:30-19:35 19:35-19:40 19:40-19:45 19:45-19:55 19:55-20:00
七、2016国际超模大赛四川赛区半决赛”xx房地产项目“专场赛
国际超模大赛以路演的形式，进行精彩的主题秀表演。通过选手问答、互动游戏、超模T台秀等活动聚集人气，参赛选手
现场表演精彩的猫女郎T台秀、维多利亚的秘密秀、晚装礼服秀等主题服装秀，为现场嘉宾展现一场美丽的视觉盛宴，
同时由特邀嘉宾评委在每一轮的表演结束后进行点评，最终评选出晋级选手。（注：xx房地产项目代表可作为评委嘉宾之一）
氛围布置——旋转六合方
创意旋转六合方，画面专属设计，可随风转动。
氛围布置——空飘
在活动外场和活动现场布置空飘。
创意布置——缤纷气球展板
活动现场两侧布置缤纷气球展板，展板上面主要以xx房地产项目相关介绍为主。

地产置业顾问销售技能大赛活动方案范文范文

地产置业顾问销售技能大赛活动方案范文范文前言：借助最美置业顾问活动的余热，在本月中旬至月底开展房产公司销售人员销售技能大赛，通过举办此次活动让各位置业顾问了解自身差距，有助于置业顾问后期弥补自身不足，提高自己的销售能力，更好地为公司销售工作尽力。

一、活动概况：活动主题：勇于面对敢于超越活动时间：2022年7月16日-7月31日活动地点：某某某销售中心、某某销售中心、某某某销售中心二、活动目的：1、通过本次活动让各置业顾问找到自身缺陷，弥补自身不足。

2、通过活动举办让各置业顾问相互学习，共同进步。

三、活动内容：1、礼仪规范：对销售人员仪容仪表，来客接待礼仪规范，问候语及购房初始意向了解进行考核评比。

2、沙盘讲解：对各置业顾问沙盘讲解，考评项目熟悉程度，逻辑思维表达等思维方面进行考核评比。

3、户型介绍：通过置业顾问对客户初步意向了解后，根据客户需求选择合适户型，进行户型介绍，对户型了解方面进行考核评比。

4、客户谈判：在谈判过程中如何抓住顾客购房心理，同时又能合理解答顾客问题，对客户谈判环节进行考核评比。

5、看房介绍：通过置业顾问带领客户看房，并对房屋结构，户型结构做出介绍，回答客户疑问环节进行考评。

7、手续办理：对置业顾问最后环节购房手续办理环节中，可能出现的一系列手续问题进行解答，及手续办理环节进行考评。

8、大赛期间销售情况：最后比赛期间各案场置业顾问销售情况也将计入考核评比之中。

四、活动准备：客户谈判问答环节问题准备、评分表、签字笔、大赛奖品六、评比办法：本次比赛采用回避式评分制，案场经理在该任职案场考评时回避，同时不予发放评分表。

同时本次大赛评分采用百分制，评委根据比赛开展情况安排各案场经理、公司其他人员担任。

七、奖励办法：本次比赛设置奖项如下：一等奖：二等奖：三等奖：若出现比分相同是否需要根据时间加试附件：2份销售技能大赛评分表1份销售技能大赛问题清单1份销售技能大赛比赛流程1份营销企划部2022年7月14日附件1：某某某某置业顾问销售技能大赛评分表置业顾问：大赛评委：评比日期：序号1考核大类礼仪规范考核小类仪容仪表、客户接待礼仪、礼貌用语客户引导、自我介绍、客户服2客户接待务、购房意向了解（人数、用处等）地理位置、小区配置、小区规3沙盘讲解划、物业服务、绿化、特色设施、功能介绍、客户户型引导户型介绍户型介绍全面程度、与客户需求结合程度谈客技巧、户型价格问题、交5客户谈判房问题、贷款办理、公积金办理等客户顾虑6看房介绍看房引领、户型展示体验、房屋介绍银行贷款办理、公积金贷款手续办理、合同填写规范程度20302010评分选手得分5备注4107手续办理208问答环节应变及解决问题能力10分数合计：请详细阅读以下备注：1、本考核表满分125分制，出现125分评分表视为无效评分表2、各置业顾问按抽签顺序进行评比3、根据置业顾问销售技能严格按照评分标准打分4、被考核案场经理根据回避机制，不参与本案场置业顾问评分5、出现相同分数的情况下根据情况决定是否采取加时考核，被考核环节及考核方式待定6、按照限定时间执行附件2：某某某某置业顾问销售技能大赛问题清单1、能否按时交房，不能按时交房怎么解决？2、遇到客户要求回家商量，或回家考虑时怎么应对？3、价格优惠就买，不优惠就算了，如何应对？4、期房风险大，我看见现房以后再买，你如何应对？5、客户担心资金周转有问题，暂时不能买，你如何应对？6、父母给儿女买房，价格，楼层、户型都基本商定，但儿女到现场后不满意，你如何应对？12、客户就认准这一户型，但该户型客厅或卧室客户不满意，你怎么办？13、客户在听完你所有的介绍后，觉得你推介的户型有一处地方风水不好，要求降价，否则就放弃购买，你将如何应对？附件3：某某某某地产置业顾问销售技能大赛流程1、各置业顾问按抽签决定比赛顺序2、然后接待模拟客户，在3分钟以内的时间内完成自我介绍，并了解客户购房意向。

最美物业人比赛策划活动

最美物业人比赛策划活动最美物业人比赛策划活动1为办好社区“邻居节”，密切社区居民的邻里关系，营造相识、相知、互助、团结、文明、和谐的邻里氛围，努力构建和谐新社区，制定本方案。

一、指导思想以培育市民文明行为习惯为宗旨，倡导和谐理念、培育和谐精神，传播和谐文化，建设人际和谐、管理有序、文明祥和的和谐新社区，为建设富裕、开放、文明、和谐的海林创造良好的社会环境。

二、活动主题及原则(一)主题:真情连你我和谐进万家(二)原则:1、以人为本，突出参与性。

举办“邻居节”要以社区为龙头，以居民小组、楼院为单元，以居民为主体，广泛宣传发动，增强认同感，激发参与活动的热情和积极性。

2、把握主题，突出创新性。

围绕“邻居节”活动主题，根据邻里之间的意愿和实际情况，自主创新活动形式和内容，实行居民自我教育、自我娱乐、自我管理。

3、贴近生活，突出时代性。

从实际出发，通过开展贴近生活、贴近时代、贴近群众的活动，提高居民文明素质，增进邻里之情，营造诚实友爱、与时俱进的社会风气。

4、资源共享，突出和谐性。

发动和吸引驻社区的机关、企事业单位和其它社会团体以“邻居”的身份融入到活动中，发挥自身优势，对活动给予支持，使社区内的单位和居民共驻共建、互相支持、和谐相处。

三、活动目的(一)通过全市各党政机关、企事业单位、社会团体、驻社区单位及广大居民的共同参与，调动全市上下建设社区的积极性，为建设和谐社区创造良好氛围，为构建和谐海林奠定基础。

(二)通过开展面向全体社区居民，特别是弱势群体的服务活动，进一步密切党和政府与人民群众的联系，实现为民、利民、惠民目标。

(三)通过丰富多彩的文化活动，让先进文化走进社区、贴近百姓、融入生活，进一步丰富全市广大居民群众的精神文化生活，展现广大社区居民群众的才华和智慧，提高广大居民的文明素质，形成和谐的大邻里关系，提高我市精神文明建设水平。

(四)通过社区邻居节期间的各项宣传及各种活动，使全市居民充分了解我市改革开放和现代化建设取得的成绩，充分感受海林的发展变化，充分传递上下一心的创业热情，使广大居民群众以更饱满的精神风貌积极参与我市经济建设和社会发展的各项事业。

某某某杯房模选美大赛活动策划方案

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活动关键词
• 1、房模—最能吸引眼球的事物是什么？在市场营销中，最能吸引大众眼球的就是“美女”。
• 2、互联网—最高效的传媒是什么？活动在网络上初选、投票、结合文章和视频，从网络中来，到网络中去。 “互联网”，是当今社会最高效的传媒！
• 3、样板间—如何表现客户产品和品牌？活动复赛阶段进入开发商提供的场地—样板房或售楼中心进行，活动的同时推广了项目和品牌；同时参赛选手通过网络和博客来描述自己的居住感受，演绎体验式营销。
※ 宣传期限 ※ 媒体支持
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大赛合作媒体
大赛与南昌各主流媒体通力合作，自大赛新闻发布会之日起，至大赛结束及赛后延续活动予以全程报道。
赣风杂志
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宣传期限
大赛自2011年**月**日启动，至2011年**月**日决赛颁奖止，加之后续活动，整个宣传期约2个月。
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宣传的特点
大赛启动多种媒体，对大赛进行全程，多角度，多层面的报道，是宣传企业的良好时机。本次大赛宣传具有以下几个特征：
—— 参赛选手网络评选赛 ☆ 参赛选手的照片在爱房网刊登，接受社会评选。
—— 报纸房模评选
☆ 线上、线下的互动，增强传播力度。
—— 样板间房模摄影大赛
☆ 与影楼工作室合作，收集评选作品，通过网站和比赛进行展览推广，印刷年历、台历。
—— 房模销售实习
☆ 什么是房模？没有产生房产销售的不算是真正的房模。
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【赛事规则】 • 复赛（文化素质内涵展示）： ➢ 参赛选手将自己的才艺，通过诗歌，舞蹈，等各种才艺形式展现出来. ➢ 现场由三位专业评委来判定选手成绩，复赛从100名中取50位佳丽晋级决赛 •
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【赛事规则】
• 半决赛、决赛（综合素质展示）： ➢ 结合初赛的走秀和复赛的才艺秀增添重要环节-知识问答 • 1，房产知识问答 • 2，城运会相关知识问答 • 3，南昌历史知识问答 ➢ 成绩权重=知识问答×50%+走秀×20%+才艺秀30% • 决赛结束，得出10名分最高的获得“房产小姐”称号。

楼盘形象大使电视大赛策划案

楼盘形象大使电视大赛策划案第一篇：楼盘形象大使电视大赛策划案SN市首届精英置业顾问暨XX楼盘形象大使电视大赛草案大赛宗旨：提升SN房产业的品牌形象，传播时尚的人居理念和生活方式，普及房地产基本知识，彰显楼宇风貌，展示售楼精英的魅力，选拨优秀形象小姐，共创和谐美好人生。

大赛主题：青春靓丽，气质人生。

大赛意义和目的：1、展示参赛楼盘风格特色与文化内涵；2、提升参赛楼盘形象、知名度和美誉度；3、通过市民（购房者、网民、电视观众、电台听众等）的互动参与，吸引消费者关注楼盘，提高楼盘曝光率，最终促进楼盘的销售；4、为广大置业顾问构筑施展才华与技艺，证明能力与素质的大舞台。

大赛简介：由SN电视台联合××房产开发公司联袂打造2007SN 市首届精英置业顾问暨××楼盘时尚形象大使电视大赛。

此次电视大赛将通过房产专业知识、才艺展示、公益活动等综合考评，选出最具“魅力、智慧、自信”的售楼精英，展示新时代售楼精英风采，第一名自动成为××楼盘形象大使。

决赛当晚实况将由SN电视台向全市380万人民及周边地市同步直播，最终获得名次的精英置业顾问还将有份精美的大奖。

大赛将于×月×日正式拉开帷幕，将历时一个半月，经过初赛、复赛、决赛三个阶段。

大赛特点：大赛在传统选美比赛的基础上将有大胆的实践与创新，从选手报名参赛开始，我们就将全程跟踪、记录大赛的全过程，将大赛的台前幕后与选手成长的点点滴滴真实而详细地记录下来。

凡是报名参赛的选手都将有一分钟自我展现的机会，只要你敢于展现自己、挑战自己，我们就为你提供舞台。

从×月×日报名工作正式开始，两种报名方式同时开始接受报名，同时我们将首次开通推荐报名方式，提供身边朋友、亲人或者你认为漂亮的美女资料，进入大赛总决赛的选手，推荐人将获得大赛总决赛入场券两张。

本次大赛将首次采用专家评委和大众评审相结合的方法，并将真实记录大众评审评判的全过程，力争评选出斗城百姓心目中真正的美女帅哥。

考核置业顾问方案

考核置业顾问方案背景作为一个房地产公司，销售团队是至关重要的组成部分，而其中的置业顾问更是直接面对客户，撮合买卖的关键人员。

因此，如何制定合理的考核方案，不仅可以有效激励置业顾问的积极性和创造力，还能提升他们的工作效率和客户满意度。

目标本方案的目标是：（1）制定可行的考核标准和方法，（2）确保考核公正和透明，（3）激励置业顾问的工作积极性和创造力，（4）提升销售业绩和客户满意度。

考核标准为了保证考核的公正性和科学性，需要明确考核标准。

下面列出了可能适用的考核指标：业绩目标•完成签约量•获得客户的满意度和评价•达成电话拨打次数和洽谈次数目标•与其他部门（客服、售后等）合作的效果和满意度工作态度和行为表现•专业素养和销售技巧•团队合作和知识分享•反思和改进自己的工作方法•工作时间和考勤记录其他指标•平台使用情况•知名度和口碑考核方法根据考核标准，制定合理的考核方法是十分重要的。

下面给出一些可能适用的考核方法：业绩目标的考核方法•签约量：以每个月或季度为单位，按照个人的目标量进行统计，达成目标即得分。

•客户满意度和评价：以客户对置业顾问的评分或评价为依据，进行统计，达成指定水平即得分。

•电话拨打次数和洽谈次数：以实际拨打和洽谈次数为依据，达成目标即得分。

•与其他部门合作的效果和满意度：以团队的整体合作效果为依据，单个置业顾问加入到团队中的表现进行考核，达成指定水平即得分。

工作态度和行为表现的考核方法•专业素养和销售技巧：销售技巧和业务知识的掌握程度可以通过现场演示、汇报和知识测试等多种方式进行考核，达成指定水平即得分。

•团队合作和知识分享：鼓励置业顾问分享和交流工作方法和经验，鼓励合作和支持新员工入职，并根据团队水平进行考核。

•反思和改进自己的工作方法：鼓励置业顾问在工作中及时总结和反思，并提出改进意见，以提高工作效率和满意度。

•工作时间和考勤记录：按照公司规定的考勤制度进行考核，达成指定水平即得分。

2011“微笑天使”活动方案1

地产天使星耀古城,决战红星美凯龙2011新浪乐居“微笑天使”邯郸赛区总决赛（一）·····································微笑天使大赛说明（二）····································邯郸赛区活动流程（三）·····································推广策略（四）·····································活动经费预算（五）·····································赞助协议（六）·····································自我品牌营销推广我的邯郸！我的家！我奉献!我快乐!“微笑天使”活动简介邯郸的三年，大变样的三年，在城市发展变化中有这样一群人，他们默默奉献着，每天他们带着天使般的笑容兢兢业业的工作着，以这种方式将微笑传递着，传递给每个购房人，传递给邯郸人民。

置业顾问内部选拔方案

置业顾问内部选拔方案1. 背景随着房地产市场的不断发展，置业顾问成为了房地产项目营销中不可或缺的一环。

优秀的置业顾问不仅需要具备良好的销售技巧和沟通能力，还需要具备广泛的房地产知识和行业背景。

为了培养和选拔优秀的置业顾问，我们制定了以下的内部选拔方案。

2. 目标通过内部选拔方案，旨在发现和培养具备潜力的员工成为优秀的置业顾问。

选拔出来的置业顾问将为公司提供更高质量的销售服务，带动房地产销售业绩的提升。

3.选拔流程阶段一：资格初审•设置合适的选拔标准，如年龄、工作经验、销售业绩等，并分配专门的工作人员进行初步审核。

•初审合格者进入下一轮选拔流程。

阶段二：应聘者简历评估•基于应聘者提交的简历进行评估，了解应聘者的教育背景、工作经验和个人技能等信息。

•根据简历评估的结果，筛选出符合要求并有较高潜力的应聘者。

•通过电话或在线面试，进一步了解应聘者的能力和沟通技巧。

阶段三：笔试和面试•设计一套包括专业知识和销售技巧的笔试题目，用于考察应聘者的学习能力和应变能力。

•笔试合格者进入面试环节。

•面试主要考察应聘者的沟通能力、团队协作能力和销售技巧等方面。

•面试环节要设置多个面试官，采用多人评审的方式进行评分，增加公正性。

阶段四：综合评估和选拔•将各阶段的评估结果进行综合考量。

•综合评估主要包括：资格初审、简历评估、笔试和面试等环节的评分。

•选拔出得分最高且符合岗位要求的应聘者。

4. 奖励和培训奖励措施•选拔出的优秀置业顾问将获得相应的奖励，如提升职级、加薪或特殊岗位津贴等。

•奖励将根据具体情况和表现进行评估，以保持公平性和激励性。

培训计划•选拔出的置业顾问将获得专业的培训课程，以提高他们的技能和知识水平。

•培训内容包括但不限于：房地产知识、销售技巧、客户服务和团队协作等方面。

•培训将由公司内部和外部专业人员进行，保证培训的专业性和有效性。

5. 持续跟踪和评估•选拔出的置业顾问将进行持续的跟踪和评估，以监督他们的工作表现。

考核置业顾问方案

考核置业顾问方案在房地产行业，置业顾问是不可或缺的角色。

他们直接面向客户，负责推销房产项目、解答客户疑问、引导客户购房等工作。

因此，置业顾问的工作表现对于房地产开发商非常重要，而对于置业顾问本身也是非常重要的。

那么，如何制定科学的考核置业顾问方案呢？下面介绍一种适用于置业顾问考核的方案。

一、目标制定制定考核方案的首要任务是明确考核目标。

在这个考核方案中，置业顾问的工作目标主要有以下几个方面：1.效率目标：客户回访率、购房率、签约率等；2.能力目标：身体素质、语言表达能力、销售技能等；3.服务目标：客户满意度、投诉率、差评率等；4.绩效目标：销售额、佣金收入等。

制定目标时，应遵循SMART原则，即目标应该是具体的、可衡量的、可行的、和时间绑定的。

另外，对于每个目标，都要有具体的评分标准。

二、考核时间和方式考核的时间应该是一个相对固定的周期，比如每个月、每个季度、每半年或者每年。

考核方式可以分为两种，一种是定性考核，一种是定量考核。

定性考核是一种主观评价，比如可以要求客户对置业顾问的服务态度、专业知识等方面进行评分。

定量考核则是一种客观评价，比如销售额、佣金收入等指标。

在考核过程中，应该对数据进行规范化，防止置业顾问因为个人销售区域等客观条件的不同而导致考核结果的不公平。

三、奖惩制度考核时，当然少不了奖惩制度。

可以设置多种奖励方式，比如：1.绩效工资：以销售额、佣金收入等指标为基础，给予置业顾问绩效工资；2.奖金制度：当置业顾问达到一定目标时，给予一定的奖金；3.晋升机制：当置业顾问表现突出时，考虑晋升；4.优秀员工奖项：设立优秀员工奖项，向表现突出的置业顾问颁发奖项。

另外，也要有惩罚机制，确保置业顾问尽职尽责，不敷衍了事。

四、反馈和评估考核是一种反馈机制，置业顾问不仅要知道自己的工作表现，还要知道如何改善工作表现。

因此，在考核结束后，需要对置业顾问的考核结果进行评估，同时提出具体的改进建议。

反馈机制不应该只限于考核，应该定时地对置业顾问的工作进行监督和反馈，及时发现问题并解决问题，确保业务顺畅进行。

考核置业顾问方案

考核置业顾问方案背景随着房地产市场的不断发展，置业顾问作为房地产销售的重要角色，扮演着关键的角色。

然而，由于行业竞争激烈，置业顾问的素质良莠不齐，对公司销售业绩造成了不小的影响。

为此，制定一套考核置业顾问方案，既能激励他们提升个人能力，也能促进公司销售业绩的提高，是尤为关键的。

原则考核置业顾问方案的制定应该满足以下原则：•公平公正：考核标准应该公开、透明，避免偏颇。

•激励提升：鼓励置业顾问提升个人能力和销售业绩。

•趋利避害：避免考核过分影响置业顾问的积极性和公司战略决策的实施。

方案考核置业顾问的方案可以分为以下几个方面：1. 个人能力个人能力考核应该包括以下几个方面：•专业知识：置业顾问应该具备合法的从业资格，能够掌握相关法律法规、产品知识等专业知识。

考核可以采用考试、口头答辩等方式。

•服务能力：置业顾问应该能够提供优质服务，达到客户满意度的要求。

考核可以采用客户满意度调查、案例评估等方式。

•沟通能力：置业顾问应该能够有效地与客户沟通、解答问题。

考核可以采用模拟销售、口头表述等方式。

2. 销售业绩销售业绩考核是最直接的考核方式，可以通过下面的方式进行：•销售额：置业顾问的销售额是最直接的考核指标，应该根据销售额制定具体的奖励方案。

•销售速度：置业顾问的销售速度也是考核指标之一，可以通过监控销售周期、销售量等指标来评定。

•客户数量：除了销售额，置业顾问的客户数量也是重要的考核指标之一。

3. 团队协作团队协作是一种重要的考核方式，可以通过以下方式进行：•团队销售额：团队销售额是团队协作的直接体现，应该根据不同等级的团队制定不同奖励。

•协作能力：通过的团队项目合作来评定参与者的协作能力。

•团队分工和绩效：分工合理，任务明确的团队，绩效通常是比较优秀的，可以通过考核记录绩效来评定。

结论考核置业顾问方案的制定是为了保证人才激励和公司销售业绩上升的两个目标。

通过合理且公正的考核制度，可以最大限度地激发置业顾问的积极性和斗志，提升从业者素质，同时也能通过从业者高效的工作，增长公司销售金额。

置业顾问演讲比赛方案11

置业顾问演讲比赛方案11第一篇：置业顾问演讲比赛方案112015兴龙城置业顾问演讲比赛活动方案一、活动目的提高置业顾问专业技能与素养、提升销售能力，共同学习、交流，共同进步。

进一步激发员工积极向上心态，弘扬敢于拼搏精神。

二、活动时间：2015年12月24日下午三、活动地点：兴龙城展示中心四、演讲内容及奖项：分为“兴龙城项目推介”和“自由演讲”两部分，根据两部分成绩平均分数，决出冠军一名，奖金2000元；亚军2名，奖金各1000元；季军3名，奖金各500元。

（计5500元）五、参加人员：1、兴龙城全体员工2、评委人中协置业董事长、市房地产商会秘书长于杭明伦集团董事长蔡浩南阳日报房地产工作室主任杨家强南阳晚报广告部主任丁迪南阳晨报新闻中心主任徐道胜南阳电视台著名节目主持人马杰3、媒体人六、活动流程： 1、16:00参赛人员、评委、观众按既定位置入席；2、16:10主持人宣布演讲比赛开始；3、18:00比赛结束，宣布冠、亚、季军并颁奖：4、18:10评委晚餐安排。

七、任务分工：总负责：乔峰杨雁1、根据活动主题制订活动方案及主持词。

12月21日前完成，责任人：（卢满坤）2、销售部门前口滚屏字幕，内容为：热烈祝贺2015兴龙城置业顾问演讲比赛火热开赛12月24日前准备完毕（杨雁）3、冠亚季军奖金、证书准备（杨雁胡冉）4、置业顾问选题、准备、彩排、演讲顺序编号（王洋洋）5、舞台布置：（关义民、胡冉）背景墙设置、音响一套、演讲台一个，选手号码牌6个，评委用手举牌9个（背面为集团LOGO），评委、记分员席位牌各1个，白板笔9支，擦子9个。

12月23日前准备完毕。

6、评委及媒体邀请、礼品、晚宴安排。

12月23日前完成。

(乔峰杨雁)7、现场计分、统计（王洋洋、卢满坤）8、活动现场服务安排，确保茶水供应等（王洋洋）八、要求：1、各岗位人员按时就位，特殊情况向领导请示，避免失误等状况发生；2、公司全体员工参加，准时到达现场。

考核置业顾问方案

考核置业顾问方案背景在房地产行业，置业顾问是一个重要的岗位。

他们负责接待来访客户、了解客户需求、推荐合适房源、提供专业的咨询服务等，对于提升公司的销售业绩、客户满意度及公司的品牌形象都有着重要的作用。

因此，公司需要建立一套科学的考核置业顾问方案，以提高置业顾问的工作效率和质量。

考核指标1. 客户量客户量是考核置业顾问重要的指标之一，客户量多代表着受欢迎和信任。

考核置业顾问的客户量可以从如下两个方面入手：•网络客户：负责协同公司的在线部门，对于线上客户量的标准化、跟踪、管理等都可以联系公司在线部门解决，对于在线人员的培训和考评也应尽到本职责任；•实地考察客户量：通过考核置业顾问的触达实际客户能力，领导班子可以了解到置业顾问的实际工作能力和才干，从而对于员工能力与素质进行科学合理的评估。

2. 活跃度考评置业顾问的时间监督能力，也就是他能否在规定的时间内计划好，组织好时间，有效执行工作计划。

因此，公司可以采用以下两个标准衡量置业顾问的活跃度：•活跃度：考核置业顾问的每日外出拜访个数，可以作为一个重要的活跃程度衡量；•服务质量：考核置业顾问在工作中的服务质量，包括及时有效地回复客户的电话、短信、微信等的速度，是否解决客户的问题，对客户需求的准确把握等方面。

3. 业绩业绩是考核置业顾问的重要指标之一，同时也是企业发展的关键因素。

良好的业绩能够提升企业的品牌形象、客户满意度、员工士气等，对于企业的长远发展有着重要的影响。

•总销售量：公司考核置业顾问的重点之一是他能够在规定时间内完成的销售量和业绩水平；•销售转化率：公司考核置业顾问的销售转化率。

这个指标可以反映置业顾问的销售能力和销售技巧水平，这是一个客户对置业顾问上门销售的评价。

4. 客户满意度客户满意度是一个企业营销管理体系的重要组成部分，了解客户满意度的方法主要有：•服务质量考评：对置业顾问的服务质量进行评估；•客户满意调查：对于置业顾问的客户进行问卷评估，从而深入了解客户服务需求、认可程度等。

“新天地财富广场置业顾问”演讲比赛策划方案

新天地·财富广场置业顾问演讲比赛策划方案个人形象、修养、交际能力以及对产品的理解和对销售技巧的运用能力是一名优秀置业顾问必须具备的素质，为激发销售人员工作热情，展现招商部销售人员的风采，提高销售人员语言表达能力及现场交际能力，进一步加强公司员工对财富广场的理解，现将举行新天地·财富广场置业顾问演讲比赛，具体实施方案策划如下：一、演讲人员：各招商部全体人员；公司管理人员、项目部经理抽签决定参加人员。

二、演讲内容及方式：1、根据9月16日下发的《新天地·财富广场置业顾问演讲及相关事宜》，围绕新天地·财富广场置业问题，自拟演讲题目。

2、、招商部人员采取：抢答题（房地产开发及销售基本知识）、模拟谈判（5分钟左右）、脱稿演讲三种方式进行，三轮的得分加权累加即为总得分（评分方式另拟），然后排出名次。

参赛顺序抽签决定。

3、、部室管理人员及项目部经理现场抽签以脱稿演讲的方式参与比赛，根据得分排出名次。

4、脱稿演讲，时间5——8分钟。

5、比赛聘请评委，由评委现场打分；观众以投票的方式参与，现场排出名次。

三、演讲比赛与会人员：各招商部全体人员；全体公司管理人员、项目部经理（临朐县内）四、比赛时间：时间：2011.10.23（星期日）下午13：00——22：00中午、晚上集体用工作餐30分钟五、比赛地点：君悦大酒店二楼多功能厅六、比赛评委会评委成员（6人）：刘兆阳孟宪军张学鹏张洪贵张磊王成军七、比赛规则及评分标准1、总分及各项所占比例：总分：100分抢答题：10分现场模拟：30分脱稿演讲：50分观众投票：10分2、抢答题评分规则：答对一题得1分，答错一题扣1分；主持人读完题后，谁先起立谁答题；个人最高得分为10分，有负分存在，直接加入总分。

3、现场模拟评分规则：打分范围0——10分；模拟时间不足5分钟得0分，超8分钟减2分；得分乘以3后加入总分。

4、脱稿演讲评分规则：打分范围0——10分；演讲时间不足5分钟得0分，超8分钟减2分；得分乘以5后加入总分。

“最美置业顾问大赛”方案

“最美置业顾问大赛”方案目录一、活动概要：3二、活动主旨：4三、活动特色：4四、主办单位：4五、冠名单位：4六、协办单位：5七、参赛要求：5八、奖项设置：5九、活动设置：6十、参赛方式：7十一、大赛宣传、推广71、电视媒体宣传：82、网络媒体宣传83、平面媒体宣传84、大赛公关宣传85、其他宣传9十二、大赛冠名单位招商政策91、荣誉回报：92、媒体回报：10十三、选送售楼小姐参赛企业10十四、大赛指定产品赞助单位及服务机构11一、活动概要：房产，已经成为全岑溪关注的焦点；置业顾问，美貌与智慧并存；青春，洋溢着活力与汗水。

高耸的楼宇间闪现她们活跃的身影，醒目的售楼处听见他们温柔而坚定的声音。

他们联结了钢筋水泥与柔美生活，诠释了楼与家的深刻内涵。

穿流的人海中她们是别样精彩的城市缔造者。

首届“最美置业顾问大赛”宗融合创新元素，同期举办售楼小姐大赛冠名房展会。

大赛将继续展示活跃在销售一线的地产佳人风采，拓宽售楼小姐的职业舞台，激发一线销售人员的工作激情，更能广泛树立各大房企、房地产相关服务业企业形象、扩大品牌影响力，从而为企业增加软实力、硬筹码。

此次大赛是对售楼小姐职业素养的一次检阅和展示，是对房地产业服务的一次全面升级，更是一个传播先进文化理念的平台。

通过寻找“最美置业顾问”的活动，一睹美女置业顾问的庐山真面目！同时，置业顾问也会通过视频讲解项目沙盘和区位，项目样板间和园林景观！在带给受众美德体验同时也进一步推广楼盘，提升项目知名度。

二、活动主旨：展现售楼小姐的真我风采，秀出个人魅力，展示岑溪城市发展变化和各大楼盘宣传服务理念、凸显项目魅力，同时对的房地产和家居市场起到较大的宣传作用。

秉承“发现美，发现家”的主旨，将置业顾问的风采展现出来，同时将“家”的概念展现出来，表达置业顾问是沟通房产与生活的桥梁这一理念。

三、活动特色：春节房产会，为新年添“家”年味美貌与智慧同在，一场饕餮盛宴靓装岑城展现城市风采风貌，体现城市人文魅力企业和人才交汇，业内高度关注政府职能部门、权威专家及业界资深参与评判强势媒体搭建全方位平台，全民互动引发城市话题房地产服务全面升级视觉与感觉的力量冲击四、主办单位：岑溪各地产品牌五、冠名单位：六、协办单位：岑溪本地媒体七、参赛要求：1、地区所有现从事房地产工作的销售人员、置业顾问；一直致力于城市发展和房地产发展建设的社会人员均可报名参加。

国庆置业顾问刺激方案

一、方案背景随着国庆中秋双节的到来，房地产市场迎来了传统的销售旺季。

为抓住这一黄金时期，激发置业顾问的销售热情，提高成交率，特制定以下国庆置业顾问刺激方案。

二、方案目标1. 提高置业顾问的销售业绩，实现业绩增长。

2. 提升客户满意度，增强品牌口碑。

3. 增加市场份额，提升公司竞争力。

三、方案内容1. 业绩奖励机制（1）设立月度销售冠军奖，对完成销售目标最高的置业顾问给予现金奖励及荣誉证书。

（2）设立季度销售明星奖，对连续三个月业绩突出的置业顾问给予额外奖励。

（3）设立团队奖励，对团队整体业绩达到目标的公司给予团队建设基金。

2. 激励活动（1）举办国庆销售冲刺活动，设立每日销售目标，完成目标者可获得额外奖金。

（2）设立“销售达人”评选，对销售技巧优秀、客户满意度高的置业顾问进行表彰。

（3）开展“以老带新”活动，鼓励老员工推荐新客户，对新客户成交者给予奖励。

3. 客户关怀与维护（1）设立客户回访日，要求置业顾问定期对已成交客户进行回访，了解客户需求，提高客户满意度。

（2）开展客户满意度调查，对客户满意度高的置业顾问给予额外奖励。

（3）组织客户感恩活动，邀请已成交客户参加，增进客户与公司的感情。

4. 培训与提升（1）举办国庆销售培训课程，提升置业顾问的销售技巧和专业知识。

（2）邀请行业专家进行讲座，分享市场动态和营销策略。

（3）设立内部知识竞赛，鼓励置业顾问相互学习、共同进步。

四、方案实施与监督1. 制定详细实施方案，明确责任分工，确保方案顺利实施。

2. 设立监督小组，对方案执行情况进行监督，确保各项措施落到实处。

3. 定期召开会议，总结经验，对方案进行优化调整。

五、预期效果通过本方案的实施，预计将实现以下效果：1. 提高置业顾问的积极性和工作热情，增强团队凝聚力。

2. 提升销售业绩，实现公司业绩增长。

3. 增强客户满意度，提升品牌口碑。

4. 提高公司市场竞争力，实现市场份额的稳步提升。

六、总结国庆置业顾问刺激方案旨在激发置业顾问的销售潜力，提升公司业绩。

2019年扬州XX房模大赛的的策划的方案

房模都是从“美女、型男方阵”中挑出的 “极品”，个个才貌双全、魅力四射，这样的美女、帅哥天天和前来置业的“钻石级”男人打交道，其中会不会发生点故事？
让我们共同走近美丽的生活！
2011年扬州房模大赛总冠名权招商赞助伙伴向组委会提供活动资金人民币15万元，赞助伙伴在此次活动中将享有以
5、直播—走近模特在样板房内的生活
• 结合欧美新颖的节目形式融合地方文化及特点；
• 房模的起居生活都通过图片和视频表现出来；
• 模特与样板房融为一体，更具有表现力，更吸引眼球；
6、媒体整合——让世界知道我们！
• 电视、广播、互联网、报纸，类型媒体整合推广，让更多的人知道我们；
• 给赞助企业最丰厚的推广回报
（二）活动要点
• 2019年扬州XXX房模大赛 • 活动时间：（待定） • 主办：（赞助商） • 承办：扬州电广文化传媒、名城扬州网 • 协办：扬州广播电视报社
（三）活动步骤
• 活动步骤： • 报名——为期x天，征集房模报名，通过合作媒体、
网络、大学生和模特公司等各种报名方式，获得最多的人的参与； • 海选——为期x天，对报名者进行现场及网上的投票和选举； • 复赛——为期x天，海选通过的选手进入专用的复赛场所，复赛时间内除了要完成规定的任务以外，日常生活和训练都要进行拍摄，同时要求发表博客。复赛同时有“网络生存挑战”，考验选手的网络生存能力； • 决赛——为期一天，复赛的选手进行决赛，选出冠、亚、季军！
“美女、帅哥”
让房模成为“金色公主”
•选手签约，做精品楼盘别墅的形象代言人，树立企业品牌。
•精品楼盘、别墅以其卓越的建筑品质、非凡的景观特色、完善的配套设施为了能吸引各大行业的知名人士抢先进住。自然需要大批高层次的“房模”进行直观动态展示。