行业人物专访采访提纲

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人物专访采访提纲模板

人物釆访提纲一、采访对象及其相关资料某某先生2003年毕业于湖北大学数学与计算机科学学院，2015 年中山大学在职经理MBA超级研修班毕业。

大学毕业后就职于七喜控股股份有限公司，他从一名普通的售后维修中心的基层员工做起，逐渐成长为公司高管，担任周边事业部总经理。

从2013年起，某某先生一直致力于餐饮研究，被西安欧亚学院聘请为客座教授和中国国际食学研究所特邀研究员。

2015年就职于广州某某某某信息科技有限公司总裁，以某某某某公司为平台，真正开启了在餐饮领域的驰骋。

二、采访目的深入了解某某先生担任总裁背后的奋斗故事和人生境遇，发掘人物的内心世界和精神而貌，透视人物的非常生活，感受人物的真心、真言和真情。

三、采访主题：恪尽职守决胜千里见证企业成长历程四、釆访时间：20XX年6月X日五、釆访地点：XXX六、采访方式：面对面采访七、设计问题1.在任职于现有企业之前，您有着怎样的人生经历？过往的经历对于您有没有产生什么影响?2.目前贵公司所处的产业领域市场空间有多大？前景如何？3.贵公司走过了怎样的发展历程？4.贵公司的产品或服务有何特性？企业的运营模式是怎样的？有什么独特的地方？现在运营情况如何？5.你与企业共同发展的过程中，遭遇过哪些难题？又是如何一一克服的？从中您得到了怎样的感悟？6.您的个人性格是怎样的？这些性格因素对于您的管理风格有没有什么影响？在管理上您自己独特的东西是什么？7.贵公司当前而临的最大难题或挑战是什么？您准备用什么策略来应对挑战？当前的工作重心是什么？8.您对于未来的市场发展趋势有什么看法？针对市场变化进行了怎样的准备？未来有怎样的战略规划与目标？9.工作之余，您有怎样的业余爱好？如何不断提升与修炼自我？10.经营管理企业这么多年，您有着怎样的感悟与心得？。

人物专访采访提纲

采访提纲一、采访对象及其相关资料南昌经开区一户曹姓家庭四个兄妹中有两人是“渐冻人”老三曹友伟今年20岁，6岁那年肌肉出现问题，最终确诊是渐冻人，这种病目前在全世界都无药可医。

14岁后，老三完全无法站立，只能坐在轮椅上，而从去年开始，他连轮椅都无法坐了，只能常年卧在沙发床上，尽管老三卧床不能自理，但家人对他依旧不离不弃。

老四曹友旺今年9岁，远看和常人无异，但5岁的诊断报告却显示是进行性（遗传性）肌营养不良！二、采访目的让更多的民众用行动来关注“渐冻人”，让“渐冻人”得到社会上更多的关爱。

三、采访主题走进渐冻人家庭，感受他们的艰难不易四、采访时间：2014年8月25日五、采访地点：南昌市经开区白水湖管理处港口新村二期王海英家里六、采访方式：面对面采访，镜头记录渐冻患者的一天生活七、设计问题1、老三现在状况怎么样？生活已经不能自理了是么2、你们家人平时是怎么照顾他的？3、你们是怎么发现老三开始不对劲的？4、后来带他去大医院看了么？医生怎么说?5. 当时给孩子打针吃药了么？后来病情怎么样发展了？6、老三是什么时候开始只能躺着的？7、老四是什么时候发病的？是跟老三一样大的时候么？8、那现在老四的情况怎么样？9、问老四：我能摸摸你的小腿么？我敲你小腿有感觉么？10、现在几年级了？在学校有同学会嘲笑你欺负你么？11、学习成绩怎么样？上次考试考了多少分？12、平时上学放学都是怎么回家的？妈妈接还是自己回来的13、回家之后一般都喜欢干嘛呀？14、看到三哥这样会不会觉得害怕？15、问妈妈：家里两个孩子都这样，开销什么的都挺大的吧？大概每年要花多少钱在看病买药上？16、那你们家里收入来源都是来自哪里？能负担的起这些么？17、家里的邻居亲戚都知道你们家的这个情况么？18、你们以后有什么打算？还打算继续带着孩子求医治疗么？19、问大哥：平时和两个弟弟接触的多么？20、医生说是遗传，你有没有考虑过以后自己的孩子可能也会这样？21、问邻居：你知道他们家有两个渐冻患者么？22、你是什么时候知道的？怎么知道的23、平时他们家是怎么生活的？你们会偶尔去帮助一下他们么。

职业人物访谈提纲

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职业人物访谈提纲
一、职业要求方面
1.您的职业？
2.您的工作性质和内容是怎样的？
3. 这项工作所需的职业资格、技能都有哪些？
4.对本行业日常工作做出评价并评估一下这一行业未来发展前景。

二、职业生涯经验方面
1.您是如何选择该职业的？
2. 您的个人教育或训练背景是怎样的？这些教育和训练背景是否有益于现在
的职业发展？
3.您认为什么样的性格，品质和能力对这份工作很重要？
4. 您的生涯发展经历？
5.您认为现阶段在您的工作中，面临最大的困难是什么，有哪些挑战？
6. 您在日常工作中的心得、乐趣和困难？
三、对在校大学生的建议
1. 您认为大学生如何评估自身特点以便合理定位自己的发展方向呢？
2. 当所学专业与个人的专业兴趣点不符时，如何平衡所在专业的学分任务与自
己真正感兴趣的学业呢？
3. 您认为在该行业中从哪个岗位做起能学到最多的知识，对将来的发展有意义。

4. 可否对比一下您在工作中所需教育、训练或经验与求学时期所得到的知识
能力的异同呢？并提出建议。

人物访谈提纲5篇范文

人物访谈提纲5篇范文第一篇：人物访谈提纲＃致敬为家前行的力量＃访问提纲访谈时间：2016年8月4日主持人：口苗口米（好屋）访问人：么么茶被访问人：为家前行者摄影：资深摄影师石头哥策划：吴小刀（好屋）编辑：李小美（好屋）形式：自由访问，全程录音，摄影时间：全程约30-45分钟目的：“家”蕴含了太多意义，大到我们地球的持续发展、人类的生活方式，小到柴米油盐家长里短。

无论如何，每个人都在为此努力前行，这背后是责任、承诺和对美好生活的期望。

各行各业，最终都会回到“家”这个入口上来。

我们希望籍此机会访问那些不断“为家前行”的人，从他们的故事、感想中感悟到“家”的意义。

访问提纲（以下为问题实例，实际内容根据情况调整并作增减）：1、可以谈谈你的家庭情况吗？对你来说家意味着什么？1.Could you talk about your family situation? What’s the meaning of family for you?2、在你的成长过程中，家庭对你的影响大吗？从小到大的家庭教育有没有影响到你后来的人生？2.Does the family give you a big influence during your growing time? Does the family education during your growing time affect your future life?3、你目前从事的职业，对家庭生活有哪些正面和负面的影响吗？3.Do you have any good effects or bad effects from your current job?4、您在选择伴侣的时候，会坚持什么样的标准？4.What’s kind of standard you insist when choosing partner?5、有没有想过几年之后，自己在家庭的角色会发生哪些变化？5.Have you ever think which kind of transformation about your role in family could be changed after the next few years?6、有没有一些你为家庭做的事，让你日后想起来特别骄傲或者特别后悔？ 6.Have you done anything which makes you feel happy or regret?7、在家里和在外面，你给人的印象是一样的还是不一样的？7、Do you give the same impression to your family and outside people?8、如果有三个词语概括你在家人眼中的形象，你会用哪三个词？8、If using three words summarize your impression to your family, you choose what?9、你有孩子吗？你会用什么方式教育孩子？为孩子你做过什么值得纪念的事吗？9、Do you have child? Which kinds of ways you choose when teaching child? Have you done any memorable things for your child?10、谢谢你的分享，最后请说说你未来几年的计划，以及对未来家庭生活有哪些憧憬和期望吧10、Thank you for your sharing, at last please talking about your project in the next few years and any wishes about future family life.第二篇：生涯人物访谈提纲生涯人物访谈提纲访谈对象：周韩宝所在行业：研究生岗位：成都电子科技大学研究生1、问：您当初为什么要考研呢？回答：每个人都有每个人的追求跟梦想，有的人想就业，而我想要考研，原因有很多。

人物新闻采访提纲（5篇材料）

人物新闻采访提纲（5篇材料）第一篇：人物新闻采访提纲人物新闻采访提纲1、他的外貌有何明显特征？出生年月？居住地点？其父母及夫人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大？对别人影响有哪些？2、3、行为举止怎样？讲话口音？风格？给人的印象如何？他是哪年参加工作的？平时与他人的关系如何？别人对他怎么评价？4、5、他的兴趣爱好怎样？有无职业习惯？与众不同之处是什么？他主要的成就或者成果有哪些？从何时到何时在何地取得了这些成绩？这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样？居什么水平？（注意各个阶段的时间界限和工种界限）6、怎么样取得的这些成绩？用成功和失败的事例说明？（1）取得这些成绩都面临着哪些困难？当时遇到最大的困难是什么？工作环境艰苦到什么程度？怎么样克服的困难？领导或者同事家属支持么？是否也有放弃的念头？用具体的事例说明？（2）所从事工作的特点是什么？在哪段时间成绩最大？能否做个妇孺皆知的形象比喻？（3）鲜明的人物个性语言有哪些？外方、中方人员对此先进人物有何评价？家人的评价？7、8、他对自己的职业和取得的成就是否满意？在工作中有无趣事？能否讲个故事？今后还有哪些新的打算？9、他的工作（办公）环境怎样？声音大不大？现场脏不脏？是否有危险？有哪些与众不同之处？10、他家里的环境怎么样？有无特色？第二篇：人物新闻采访提纲人物新闻采访提纲1、他的外貌有何明显特征？出生年月？居住地点？其父母及夫人的名字、学历、职称、职务?其受谁的影响最大？对别人影响有哪些？2、3、行为举止怎样？讲话口音？风格？给人的印象如何？他是哪年参加工作的？平时与他人的关系如何？别人对他怎么评价？4、5、他的兴趣爱好怎样？有无职业习惯？与众不同之处是什么？他主要的成就或者成果有哪些？从何时到何时在何地取得了这些成绩？这些成绩与市内、省内、国内或者国际同行比怎么样？居什么水平？（注意各个阶段的时间界限和工种界限）6、怎么样取得的这些成绩？用成功和失败的事例说明？（1）取得这些成绩都面临着哪些困难？当时遇到最大的困难是什么？工作环境艰苦到什么程度？怎么样克服的困难？领导或者同事家属支持么？是否也有放弃的念头？用具体的事例说明？（2）所从事工作的特点是什么？在哪段时间成绩最大？能否做个妇孺皆知的形象比喻？（3）鲜明的人物个性语言有哪些？外方、中方人员对此先进人物有何评价？家人的评价？7、8、他对自己的职业和取得的成就是否满意？在工作中有无趣事？能否讲个故事？今后还有哪些新的打算？第三篇：采访提纲人物人物简介1.童年经历，教育，成长，生活爱好，（人生概述，回忆）2.记忆犹新的事3.幸福的定义，愿望怎样，对于人生或是生活有何理念4.两个字概括性格，性格对人生的影响，对事业的影响5.何时创业，过程如何，期间有何想法，有何契机，企业现状如何，未来怎样规划发展6.什么是成功，你成功了吗。

人物专访提纲

人物专访提纲
一、采访对象及其相关资料
二、采访目的
从优秀员工身上发掘闪光点，激励全员向优秀者学习。

三、采访主题
四、采访时间：
五、采访地点：
六、采访方式：面对面采访
七、执行采访人员：
八、设计问题
1.您好，您是哪里的人呢？（简单介绍一下您自己吧）
2.您是怎么来到某某公司的呢？来到某某公司之前您以前还在哪里打过工？做过哪些工作呢？打工生涯
中有什么难忘的经历吗？
3.您在公司是从事什么岗位工作呢？能否告诉我们您的工作具体内容是什么吗？每天都做些什么呢？
4.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？
5.您在做这份工作时，日常面临的问题有哪些？什么工作内容最有挑战性？
6.被评为优秀，您有什么感想或者想说的话呢？
7.从事目前这份工作有什么感受？对目前这种状况还满意吗？
8.您每天工作，给您的信念或支撑的是什么呢？
9.在公司有没有发生让您比较感动的事？
10.目前还缺乏的必须改进地方有哪些？怎么改善呢？
11.您有哪些业余爱好呢？工作之余是怎样打发时间的呢？
12.能否简单讲述一下您的家庭情况吗？（几个孩子？做什么工作？）
13.您心中最大的愿望是什么？
14.您最想去的地方是哪里？为什么？
15.这些年您最大的欣慰是什么？最大的遗憾又是什么？
16.以后有什么打算？希望在公司一直工作下去吗？
17.您有什么想对公司或者公司某个人说的话吗？。

人物专访采访提纲

人物专访采访提纲一、引言1.介绍采访人物，包括其身份、职业和背景等。

2.概述本次采访的目的和意义。

二、人物背景1.采访人物的成长背景和个人经历。

2.介绍采访人物在其领域内的成就和贡献。

三、职业探索和选择1.采访人物对于本职工作的兴趣和动机。

2.采访人物是如何选择自己的职业的。

3.采访人物在职业道路上的困难和挑战。

四、人物的成功和失败经历1.采访人物所面临的重要挑战。

2.采访人物在这些挑战中所取得的成就。

3.采访人物未能克服的障碍和失败经历。

五、职业发展和前景展望1.采访人物对于个人职业发展的规划和目标。

2.采访人物对于所在行业的发展趋势和前景的看法。

3.采访人物所希望实现的长远目标和影响力。

六、个人成长和行业发展的经验分享1.采访人物对于个人成长的重要经验和启示。

2.采访人物对于行业发展的独到见解和建议。

3.采访人物对于后辈的忠告和引导。

七、总结和结论1.总结采访人物的重要观点和思想。

2.对于采访人物的个人特质和成就进行评价。

3.引用采访人物的名言或观点作为结尾。

4.再次强调本次采访的目的和意义。

参考词汇：1. 人物背景：background, personal history, experience2. 职业探索和选择：career exploration and choice3. 成功和失败经历：success and failure experiences4. 职业发展和前景展望：career development and prospects5. 个人成长和行业发展的经验分享：personal growth and industry insights。

访谈职场人士访谈提纲

访谈职场人士访谈提纲主持人：首先，非常感谢你能接受我们的采访邀请。

能否先向我们介绍一下你自己，在职场上的经验及成就呢？职场人士：非常荣幸能够受邀参加这个访谈节目。

我在职场上已经有超过15年的经验，曾在不同行业担任过多个重要职位，积累了丰富的管理经验和人脉资源。

在我所在的企业，我带领团队取得了一系列的业绩突破，得到了公司的认可和尊重。

主持人：你有着丰富的职场经验，可以分享一下你在职场上最大的收获和成就吗？职场人士：在我的职业生涯中，我最大的收获和成就就是能够在不同的岗位上获得不同的挑战和成长。

每一次的工作经历都让我学到了很多东西，不仅是管理技能和行业知识，更是在处理人际关系和团队合作方面有了更深的理解和实践。

此外，我也非常感激在职业生涯中遇到的优秀领导和同事们，他们给了我很多的指导和支持，让我能够不断成长和进步。

主持人：在职场上，有没有遇到过一些挑战和困难？可以和我们分享一下吗？职场人士：当然，在职场上不可能一帆风顺，我也遇到过很多的挑战和困难。

其中最大的挑战就是在一个全新的行业中开始工作，需要在很短的时间内快速适应和学习。

在这个过程中，我遇到了很多困难，但通过不懈的努力和坚持，我逐渐克服了这些困难，并取得了不错的业绩。

主持人：在处理挑战和困难时，你有什么特别的方法或策略吗？能否分享一下？职场人士：我认为面对挑战和困难，最重要的是要保持积极的心态和乐观的态度。

同时，还需要有计划和条理地分析问题，并找到解决问题的有效方法和策略。

另外，我也会寻求他人的帮助和建议，通过多方面的思考和交流，来找到最佳的解决方案。

总的来说，关键是要坚定信心，不断努力，相信自己一定能够克服困难，取得成功。

主持人：在团队管理方面，你有什么独特的管理经验和方法吗？能否分享一下？职场人士：我认为一个优秀的团队需要保持良好的沟通和合作，以及良好的领导力。

在我的团队管理中，我注重打造开放、包容的工作氛围，鼓励团队成员发表自己的意见和建议，尊重每个人的价值和贡献。

美容行业领导人物采访提纲

美容行业领导人物采访提纲Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT美容行业领导人物采访提纲燕总，您好，非常感谢您接受我们的采访，为了更全面的了解贵司的整体风貌，更好的展示公司形象，我们设置了以下一些问题，感谢您抽出时间阅览。

1，我们了解到，在创办姿米国际之前，您曾经学习芭蕾舞9年，您能简单说说您创业前的人生经历吗是什么契机促使您有了创业的想法和行为2，创业之初，您遇到的最大困难是什么您是怎样克服这些困难的3，您最理想的生活状态是怎样的除了工作，您平时如何提升自己4，姿米国际于2013年创立，作为一个新生代品牌，姿米国际还有很长的一段路要走，您觉得在竞争激烈的美容行业，与其它同类公司相比，姿米国际特色和优势是什么呢5，姿米国际自创立以来，发生过哪些重大的企业事件6，现在是全民互联网时代，美容作为“她经济”中一块巨大的市场，未来一段时间一定会持续受到追捧。

一个行业规则的改变非一朝一夕，无论怎样的噱头，能否存活的关键是看它给用户带来的核心价值，您觉得姿米国际能够给客户带来的最大的价值是什么7，您怎样看待美容行业美容行业的机遇与挑战是什么姿米国际将怎样应对8，现在美容行业竞争如此激烈，想要占得一席之地，公司在未来1-5年内，有没有一个大致的目标规划，或者说我们的营销重点是什么在某些经营策略上会不会有所调整呢9，互联网+时代，互联网+美容行业已经日趋成熟，姿米国际日后会结合O2O 模式来经营管理吗10，据我们了解，您与客户的关系都十分的亲密，您能说说与客户之间，让您记忆犹新的事情吗姿米国际在对待客户方面，秉持着什么样的理念11，美容行业很大的一个问题是服务水平参差不齐，您对美容行业很了解，你觉得怎样才能提升美容行业从业人员的素养姿米国际在选拔美容导师时，看重的是什么12，对于“美”的探讨，每个时代的标准都不一样，汉朝喜瘦，唐朝以胖为美，而最近在网络上比较火爆的是“网红”，那您是怎样理解美的呢如今，医疗美容也十分发达，您怎样看待13，其实现在很多美容行业人都非常热衷于公益事业，您对于公益怎么理解姿米国际有参与一些公益性活动吗感谢您接受我们的采访！。

人物专访采访提纲

人物专访采访提纲
第一部分：引言（150字）
1.引入被采访者的背景和重要性。

2.解释为什么选择采访该人物以及采访的目的。

第二部分：个人背景（200字）
1.介绍被采访者的生平背景，包括出生地、家庭背景和教育经历。

2.强调被采访者的职业领域和成就。

第三部分：专业经历（300字）
1.详细描述被采访者在职业上的经历。

2.探讨被采访者的主要成就和突破。

3.分析被采访者在专业领域中的地位和影响力。

第四部分：观点和看法（300字）
1.引导被采访者发表对当前事件或领域的观点和看法。

2.提问被采访者对未来发展的预测和建议。

第五部分：个人成长与困难（200字）
1.探讨被采访者在职业发展过程中的困难和挑战。

2.分析被采访者如何克服困难并取得成功。

3.引领读者了解被采访者的个人成长和变化。

第六部分：总结和致谢（150字）
1.总结采访内容并提供高潮点。

2.表达对被采访者的感谢和欣赏之情。

3.结束并鼓励读者进一步了解被采访者的工作和思想。

人物专访提纲

人物专访提纲
1. 引言：介绍被采访者是谁、背景和成就等。

2. 职业经历：探讨被采访者的职业经历，包括所从事的行业、工作经验和主要贡献等。

3. 成就与荣誉：了解被采访者在职业领域中取得的显著成就和荣誉奖项，以及背后的努力和付出。

4. 人生信念：探讨被采访者的人生信念和价值观，以及对职业道路的坚持和看法。

5. 挑战与困难：询问被采访者在职业生涯中遇到的挑战和困难，以及如何克服并取得成功。

6. 行业发展：探讨被采访者对所从事行业的看法和发展趋势的预测，以及对行业发展的建议和思考。

7. 经验分享：请被采访者分享一些宝贵的经验，以及对年轻人在职业发展方面的建议和指导。

8. 未来展望：聆听被采访者对未来的展望和计划，以及对个人职业发展的期望和目标。

9. 总结：总结被采访者的职业经历和思考，以及对职业发展的启示和启发。

请注意，以上提纲仅供参考，具体问题的设置应根据被采访者的背景和职业特点进行调整。

人物采访作文提纲模板范文

人物采访作文提纲模板范文人物采访作文，范文。

标题，与成功企业家的深度交流。

导语，成功企业家是社会的精英，他们的成功经验和智慧对于我们每个人都有着重要的启发和借鉴意义。

本文将通过一次深度采访，与一位成功企业家进行交流，探讨他的成功之道和创业心得。

一、企业家背景介绍。

介绍企业家的基本情况，包括姓名、年龄、教育背景、创业经历等。

二、创业初心。

1. 问，您是如何开始创业的？2. 问，创业初期遇到了哪些困难和挑战？3. 问，您是如何克服困难，坚持走下去的？三、成功经验分享。

1. 问，在创业过程中，您认为最重要的是什么？2. 问，您是如何构建团队，培养人才的？3. 问，在市场竞争激烈的情况下，您是如何保持企业的竞争力的？四、创业心得。

1. 问，对于想要创业的年轻人，您有什么建议和鼓励的话？2. 问，在创业过程中，您曾经有过哪些失败的经历？是如何面对和克服的？3. 问，您认为企业家应该具备哪些品质和能力？五、企业社会责任。

1. 问，作为一名成功的企业家，您是如何履行企业社会责任的？2. 问，您对于企业的社会责任有哪些独特的理解和实践？六、未来展望。

1. 问，对于未来，您对企业发展有怎样的规划和展望？2. 问，您对于行业发展的趋势和变化有怎样的看法和预测？七、结束语。

总结本次采访，表达对于企业家的敬意和感谢，展望未来，希望能够继续关注他的创业故事和成就。

这次与成功企业家的深度交流，让我受益匪浅。

通过他的经历和智慧，我深刻地认识到成功并非偶然，而是需要坚定的信念、不懈的努力和智慧的指引。

希望我们每个人都能够从他的故事中汲取力量，不断前行，追逐自己的梦想。

采访提纲范例10篇

采访提纲范例10篇提纲〔一〕：一、采访目的：透过理解成功人士的成功历程、经历等，深化领会成人、成才、成功的关系，作一个全面开展的大学生，成为全面建立小康社会的建立者和接班人。

透过采访，让大学生在理论中学会做事，学会做人。

透过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在理论中升华思想境界，铸造优良思想品德。

采访某一领域、学科、行业等做出重大奉献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

二、采访时间：暑假 2 周时间三、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大奉献，产生重要影响的成功人士。

四、采访方式：应对面的采访，直观、真实性强、交流沟通效果好。

五、采访资料：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经历、成功人士对社会奉献以及影响等。

也可以理解成功人士的人生感悟，比方他对于失败、挫折、成功、名气怎样对待。

六、采访的准备工作：1. 时间、地址的预约；2. 事先拟定采访提纲；3. 采访资料的拟定，包括问题的准备；4. 事前对采访对象的背景理解和资料搜集，对方的工作、职务、成就、经历等。

提纲〔二〕：采访目的1. 理解大学生对就业前景的分析^p2. 理解当代大学生对当前社会形势的认识3. 理解大学生对以后工作生活的态度4. 理解当代大学生对自己人生的规划5. 对大学生的就业规划做一个总结6. 为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1. 主题明确2. 言简意赅3. 用词适当采访步骤1. 采访在学的大学生2. 采访一些公司对应聘人员的要求3. 采访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析^p采访方法1. 随机采访一些在校的大学生2. 专访公司领导对应聘人员的要求3. 专访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析^p采访时间xxxx 年 9 月 27 日星期二采访对象1. 在校的大学生2. 公司领导3. 相关专业人士采访问题一．采访在学的大学生1. 请问你在大学里学的是什么专业2. 你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3. 你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4. 你清楚当前社会的就业形式吗5. 你对将来的就业有什么规划吗6. 你对于自己以后的生活和工作是什么态度二．采访公司领导1. 请问贵公司可以给自己的员工什么样的待遇2. 请问你们公司目前缺少哪方面的人才3．你们公司对应聘人员有什么样的要求三．采访相关专业人士1. 请问您对于当代大学生有什么样的看法2．当前社会缺少哪方面的人才3．您对当前的就业形势有什么看法4. 您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5．您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗提纲〔三〕：一、确定采访主题一般记者进展采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进展相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。

[专题范文]采访提纲(范例10篇)

[专题范文]采访提纲(范例10篇)采访提纲采访提纲（一）：一、采访目的：透过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系，作一个全面发展的大学生，成为全面建设小康社会的建设者和接班人。

透过采访，让大学生在实践中学会做事，学会做人。

透过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。

采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

二、采访时间：暑假2周时间三、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士。

四、采访方式：应对面的采访，直观、真实性强、交流沟通效果好。

五、采访资料：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。

也能够了解成功人士的人生感悟，比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。

六、采访的准备工作：1.时间、地址的预约；2.事先拟定采访提纲；3.采访资料的拟定，包括问题的准备；4.事前对采访对象的背景了解和资料收集，对方的工作、职务、成就、经历等。

采访提纲（二）：采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一．采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二．采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3．你们公司对应聘人员有什么样的要求三．采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2．当前社会缺少哪方面的人才3．您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5．您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲（三）：一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。

建筑人物采访提纲

建筑人物采访提纲一、简介- 介绍被采访对象的姓名、职业、专长等基本信息。

- 解释对该建筑人物的采访意义，为什么选择这个人物进行采访。

二、背景信息- 提供被采访对象的教育背景、工作经历和专业领域。

- 介绍他们在建筑行业中的地位和影响力。

三、职业生涯- 简述被采访对象在建筑领域的职业生涯。

包括他们的起步、重要的项目经验和成就。

- 列举最令人印象深刻的建筑作品，讲述这些作品的设计理念和背后的故事。

四、设计理念与创新- 揭示被采访对象的设计理念和创新。

讲述他们在设计中的独特见解和理念。

- 谈论他们如何融入可持续发展的原则和绿色建筑理念。

五、挑战与困难- 探讨被采访对象在建筑行业中面临的挑战和困难。

包括技术、经济、政治等方面。

- 分析他们应对困难的策略和方法，以及取得成功的经验教训。

六、对未来的展望- 向被采访对象询问对建筑行业未来发展的看法和预测。

- 探讨他们对于可持续建筑、智能建筑和数字化技术等趋势的看法。

七、影响与社会责任- 深入了解被采访对象的社会责任感和对社会的影响。

- 询问他们参与社区项目、公益事业或教育方面的经历和观点。

八、总结- 对整个采访进行总结，强调被采访对象的贡献和影响力。

- 表达对被采访对象的敬意和赞美。

这是按照建筑人物采访提纲所需撰写的文章，目的是为了全面了解被采访对象在建筑行业中的职业生涯、设计理念与创新、面临的挑战与困难、对未来的展望以及个人的影响与社会责任。

通过采访分享被采访对象的经验、见解和故事，让读者更深入地了解建筑行业和其形成的社会背景。

建筑人物采访的目的是为了记录和传承这些人物的智慧和经验，激发读者对建筑行业的兴趣，以及对可持续建筑和社会责任的关注。

采访提纲(范例10篇)(优秀版)

《采访提纲》采访提纲（一）：一、采访目的：透过了解成功人士的成功历程、经验等，深刻领会成人、成才、成功的关系，作一个全面发展的大学生，成为全面建设小康社会的建设者和接班人。

透过采访，让大学生在实践中学会做事，学会做人。

透过采访成功人士深化课堂理论教学，让大学生在实践中升华思想境界，铸造优良思想品德。

采访某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士，采访时认真做好记录并按要求认真填写采访报告。

二、采访时间：暑假2周时间三、采访对象：某一领域、学科、行业等做出重大贡献，产生重要影响的成功人士。

四、采访方式：应对面的采访，直观、真实性强、交流沟通效果好。

五、采访资料：成功人士的奋斗历程、奋斗精神，成功人士的成功经验、成功人士对社会贡献以及影响等。

也能够了解成功人士的人生感悟，比如他对于失败、挫折、成功、名气怎样看待。

采访提纲（二）：采访目的1.了解大学生对就业前景的分析2.了解当代大学生对当前社会形势的认识3.了解大学生对以后工作生活的态度4.了解当代大学生对自己人生的规划5.对大学生的就业规划做一个总结6.为大学生今后的工作提针对性的推荐采访要求1.主题明确2.言简意赅3.用词适当采访步骤1.采访在学的大学生2.采访一些公司对应聘人员的要求3.采访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访方法1.随机采访一些在校的大学生2.专访公司领导对应聘人员的要求3.专访相关专业人士对当代大学生的看法，以及对当前就业形势的分析采访时间2017年9月27日星期二采访对象1.在校的大学生2.公司领导3.相关专业人士采访问题一．采访在学的大学生1.请问你在大学里学的是什么专业2.你认为你此刻所学的专业是一个前景良好的专业吗3.你明白与你专业对口的一些职业与公司吗4.你清楚当前社会的就业形式吗5.你对未来的就业有什么规划吗6.你对于自己以后的生活和工作是什么态度二．采访公司领导1.请问贵公司能够给自己的员工什么样的待遇2.请问你们公司目前缺少哪方面的人才3．你们公司对应聘人员有什么样的要求三．采访相关专业人士1.请问您对于当代大学生有什么样的看法2．当前社会缺少哪方面的人才3．您对当前的就业形势有什么看法4.您觉得校园以后就应偏向培养哪方面的人才5．您能对即将毕业的大学生提出一些好的的推荐吗采访提纲（三）：一、确定采访主题一般记者进行采访之前实际上已经确定好了采访主题，而记者需要做的就是围绕主题进行相关背景调查，快速翻阅资料，做到心中有底。

人物访谈提纲详细版

人物访谈提纲一、采访对象1、高层领导：老板、创始人、公司总经理；2、中层干部：市场部经理、销售部经理、行政部经理、财务部经理；3、基层市场人员：市场部工作人员、区域经理、销售代表等。

二、访谈内容1、战略规划和发展思路2、市场运作和品牌管理3、渠道建设和营销执行4、组织管理与营销支持注：根据各部门情况进行选择性提问（一）战略规划和发展思路：一、企业背景1、公司成立的背景及原始动因？2、公司股本构成及主要股东背景简介3、公司目前可生产的产品种类、产品线、饱和产能等相关情况4、公司现有品牌、品牌来源及演变说明？5、自成立以来公司产品主销产品销量、销售额、全国及区域市场占有率、利润及年度指标完成情况6、请您谈谈今年公司营销策略、市场投入、销售情况及与去年同期的比较7、我们产品的目标消费群是什么？我们将来想要在中国家纺业内占据一个什么样的位置？8、请谈谈您对我们现有品牌名称、品牌标示、产品名称的感性认识。

9、要实现企业的目标，我们的核心竞争力在哪里？我们现在存在的主要问题是什么？二、战略思路1、以公司组建初期规划看，企业发展的方向与产业定位?2、公司高层领导对所处行业的市场前景预估?3、公司未来的战略发展规划？4、公司在产品、渠道、传播方面的基本策略提出及演变?5、以公司目前的市场经验看来，“”主要面对（或锁定）的竞争对手有哪些。

请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、营销策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等。

6、您对本行业近期市场表现较为突出的其它同行企业的基本看法与评价?三、企业内部管理1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法，以及主要管理人员简介？2、公司现行产品分销模式、分销渠道、主要行销区域等情况3、公司主要经销商客户基本概况简介？4、公司的竞争优势是什么？有哪些支撑竞争优势的企业资源？（二）市场运作和品牌管理：一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？）3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？二、产品情况1、现有哪些系列产品？公司产品定位与产品线的组合策略？2、与同行相比，产品的核心要素、独特性、领先性简述3、与市面上其它品牌同类产品的差异性比较，产品功能（概念）与竞品的相对优、劣势分析？4、依目前技术而言，可研发的新品种有哪些？可生产哪些产品？现有流水线概况？现有的产能概况？有哪些生产许可证？及行业论证标准？三、行业竞争状况1、能否简单介绍一下国内(xx行业)近年来的市场走势？2、能否简单介绍一下(xx行业)所处行业的竞争状况？3、行业的市场领导者是谁？它的渠道结构是怎样的？它的哪些产品最好销？4、请简要陈述主要竞品的概况——企业背景、综合实力、产品概况、市场定位、品牌策略、渠道策略、价格策略、分销模式、宣传与促销手段、营销管理等？四、品牌现状1、品牌名称的由来和涵义解读？2、品牌是如何定位的？它的品牌主张是什么？它的品牌个性是什么？品牌主形象是什么？3、您觉得这个品牌名称是否能切合家纺的企业特色和产品特性？4、旗下有哪些子品牌？他们的结构和关系是怎样的？5、当前的品牌规划是怎样的？6、就您看来，我们的知名度、美誉度、忠诚度情况怎样？您认为当前的品牌价值有多大？7、您觉得现在的（）怎么样（）的应用是否在严格按有关规范实施？8、是否制定有年度品牌传播计划？当前的品牌管理组织结构是怎样的？是如何管理和激励经销商宣扬品牌的？五、传播推广1、品牌的传播主要通过哪些手段？2、每年参加哪些展会？投放过哪些广告？组织过哪些有影响力的活动？六、定价系统水平？1、核心产品和其它产品的价格体系（生产成本、出厂价、终端零售价等）是怎样的？2、相对于主要竞品而言，的价位处于什么是如何制定价格的？（流程和依据）3、一般隔多长时间即会进行价格的检核？4、您还有什么其它建议？（三）渠道建设和营销执行一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？）3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？二、营销管理1、公司目前营销组织架构、营销体系人数、分工、薪资、绩效考评方法，以及主要管理人员简介？2、公司是如何、从哪些方面为营销人员的工作提供支持的？3、我们现在的营销队伍是如何进行管理和激励的？在营销队伍建设方面还存在哪些问题?4、您觉得销售团队的优、劣势在什么地方？急需解决的是什么问题？5、本部门和其他部门之间的日常业务协作关系是怎样的？公司内部各部门之间、上下级之间沟通状况如何？三、渠道建设1、请简述公司当前的分销渠道选择与运营模式的基本策略2、请简述公司区域市场规划、选择与拓展基本策略与模式？哪些是重点市场区域，销量情况分别是怎样的？3、公司的市场开发与管理维护是如何做的？4、公司有效终端和合作伙伴选择、拓展策略？5、公司当前在终端管理与助销方面都有哪些举措？四、经销商管理1、最近公司经销商招募的主要方式与流程2、公司经销商价格掌控与调整细则3、公司大客户开发与管理政策及流程4、在工作开展过程中我们与渠道之间的客情维护怎样？5、已知的主要竞品与经销商的合作模式及主要合作伙伴简述6、现在我们与经销商之间的对接存在哪些问题？7、公司是如何进行渠道管理，解决渠道冲突的？8、经销商在哪些方面最需要我们的支持与配合？期待我们以什么形式支持与配合？您还有什么其它建议？（四）组织管理与营销支持一、基本情况1、您和您所在部门的岗位职责和工作内容是什么？2、您和您所在部门的工作目标是什么？（年、季、月？）3、工作目标的实现情况怎样？您是如何达成这些工作目标的？二、财务支持1、财务支持和货款解付情况？2、公司的成本控制情况怎么样？3、通过哪些措施来控制成本的？4、最大的成本支出是哪几方面？5、目前的财务资源能否满足企业快速发展的需要？三、管理支持1、公司当前组织架构及关键岗位情况2、公司营销及营销支持体系的主要职能部门功能、权限关系是怎样的？3、公司营销人员需求、招聘、筛选及标准考评流程4、公司营销人员试用及正式录用程序5、公司营销人员培训制度与培训情况（总部与驻外）6、公司驻外机构设置依据与准则7、公司各营销相关岗位都有明确的职位描述吗？8、公司营销体系人员招募、考评与遴选（协助）9、公司营销体系各岗位人员责、权、利明确10、公司营销体系各岗位人员制约与监控管理；11、公司营销体系岗位人员绩效考核标准流程12、公司营销人员薪酬与绩效考核体系13、公司营销人员激励与晋级制度14、公司营销人员处罚及清退机制15、公司外设营销分支机构职能与岗位16、公司外设营销分支机构的管控方法与管理17、目前渠道中遗留问题状况？（终端和流通）18、您认为目前营销人员状态和心态怎么样？19、您将如何为公司营销人员的个人发展创造有利条件？20、您还有什么其它建议？。

「设计」人物专访采访提纲

「设计」人物专访采访提纲[设计]人物专访采访提纲[设计]人物专访采访提纲—人物专访人物采访提纲一、采访对象及其相关资料某某，女，**岁，**市人，大*学生，现就读于**专业。

她个人生活独立，进入大学以来，所有生活费用都是自己打工赚得。

学习上刻苦努力，多次获得奖学金。

2012年4月，在校运动会上她打破了女子三千米的记录，并保持至今。

2013年九月，她发起了一场向雅安芦山县捐赠棉衣的爱心活动，得到了百余名同学的响应。

二、采访目的作为新世纪的大学生，要想生存与发展就必须做一个自强不息、不断攀登的登山者，做一名有志向、有爱心、博学上进的青年。

希望通过王芳的事迹引导各高校学生努力争做新时代优秀大学生。

三、采访主题劳动?创造?奋斗——青春励志故事四、采访时间:2013年12月*日下午五、采访地点:待定六、采访方式:面对面采访七、设计问题1、你一直都在郑州吗,2、(若回答不是)以前还在哪里打过工,去过的城市里对哪个印象比较深,为什么呢,3、从什么时候开始就在外面打工做生意的,4、那时候为什么想要外出打工呢,5、父母放心让你出去吗,她们对你出去打工是怎么看的,6、刚出去打工的时候很辛苦吧,有没有遇到比较大的困难，让你想过不干了回家,7、是什么让你最终坚持了下来,8、在你很困难的时候，有人帮助你吗,9、打工的话就要离开父母，在外面也会很想她们吧,10、想家想父母的时候怎么办,会给他们打电话吗,经常打,11、你是怎样找到这份工作的,做了多久了,12、又要看当厨师、又要看旅馆，会不会很忙,雇人了吗,为什么不雇人呢,13、做这个工作累吗,14、那你不工作的时间是怎样打发的呢,15、你现在的收入大概是多少呢,16、对目前这种状况还满意吗,17、在外面了这么些年，有什么感觉,18、有没有想过选择离开这里回到家乡呢,19、在郑州有没有发生让你比较感动的事,20、你在出来打工之前曾经想过做别的事情吗,21、你心中最大的愿望是什么,22、你以后会想着继续实现它吗,23、现在自己也做母亲了，肯定很能体会跟孩子分开的那种心情吧24、你每天辛苦工作，给你信念或支撑的是什么呢,25、你认为最幸福的生活是什么样子的,26、这些年你最大的欣慰是什么,最大的遗憾又是什么,27、以后有什么打算,就决定常住这里吗,28、现在春节就要来了，回去和父母团聚吗,是每年都回去,还是怎么样,29、你最想去的地方是哪里,为什么,。

人物专访采访提纲范文人物专访采访提纲怎么写

人物专访采访提纲范文人物专访采访提纲怎么写人物专访采访提纲范文，在做人物专访采访之前都需要写一篇人物专访采访提纲，这里为大家准备了一些人物专访采访提纲范文提供大家参考学习。

人物专访采访提纲范文一、新闻采访提纲的格式其实是不受拘泥的,只要具备一下几点即可:1.采访目的2.采访方式3.采访对象4.提问提纲5.采访步骤6.可能碰到的问题7.设想解决的方法8.采访前要携带的器材备注一.新闻采访提纲的格式其实是不受拘泥的,只要具备一下几点即可:1.采访目的2.采访方式3.采访对象4.提问提纲5.采访步骤6.可能碰到的问题7.设想解决的方法8.采访前要携带的器材备注...【各方面备注均可,重要是自己需要的~】二.新闻采访提纲的要领1、写作时应多使用动词,少使用形容词,使文章生动起来.2、写作应先起标题后写文,增强文章逻辑性.3、交稿时必须有三重标题,以题代文.4、消息类稿件每个自然段字数不得超过100字,两个句号,给读者阅读喘息的机会.5、文章应多用动宾词组,少用偏正词组.6、多用祈使句,少用叙述性语句.7、消息以细节数量取胜,不追求细节的扩展,增强消息的信息量.8、消息的结构是——标题、导语、第一新闻事实、背景补充、第二新闻事实、事件后续事实.9、消息应具有细节的动感,具有事实的简洁清晰,具有信息的全面.10、信息的筛选对于消息来说是非常重要的,而筛选的关键是在写作之前;起好标题,标题是筛选信息的最好尺度.11、标题是一个记者最高文字水平的体现.记者应多加强标题制作的能力.12、标题是文章的广告,要使文章引起读者的阅读欲.13、采访是全身心的采访,而不仅仅是用嘴,视觉是消息动词的来源,眼睛采访是文章生动的重要手段.14、多提封闭性问题能最大限度地提高采访效率,节省采访时间.15、重要采访前必须有提问大纲,一次采访的成功取决于采访前的准备是否充分.16、记者的基本功之一是“找人”,记者手里必须有一批人名单,要保证能在最短的时间、最迅速地找到最佳的采访人选.17、不要过分使用录音机,录音机应与笔记本一起使用,录音机记录关键的话语数据观点,笔记本记录被访者的表述逻辑和被访者的表情.分工协作才可能提高采访效率.18、采访前记者必须心中有数,将最重要的问题放在最前面.争取最大限度地缩短采访时间,避免与被采访者畅谈.19、让文章生动起来的诀窍是多向被访者提这样的问题:“比如——”;“您能举个例子吗——”;“这是不是像——”;将文章的内容引向自己相对熟悉领域.20、要学会将复杂的问题分解成简单的提问,不要期待被访者会完整地理解你提出的问题.21、学会滚动式采访,第一个被访者所谈到的内容,要成为下一个被访者的提问,滚动式采访将使你成为一个受到别人尊敬的采访者.22、在专家面前不要装行家,虚心是赢得专家尊敬的唯一途径.23、多做深度报道,每一篇报道都将使你向专家型记者迈进一步.24、采访批评性报道、争议性报道,必须采访当事人双方,以示客观公正.25、电话采访目前被大量运用,但是此种采访方式也有弊病,电话采访不能视觉参与,不能确定被访者的确切身份.因此,在使用时必须慎重.电话反打是确定被访者身份的方法;通过电话让被访者描述现场细节是获得现场感的途径.作为记者,现场仍是追求的第一原则.人物专访采访稿范文采访提纲范例《07年编辑记者、播音员主持人资格考试的采访提纲》采访目的:1、了解编辑记者、播音员主持人资格考试2、了解编辑记者、播音员主持人资格考试的作用3、了解哪些人参加了编辑记者、播音员主持人资格考试,为什么参加?4、参加考试者复习的情况.采访要求:1、言简意赅.2、用词适当.采访步骤:1、采访编辑记者、播音员主持人资格考试相关专业人士2、采访参加编辑记者、播音员主持人资格考试的人员采访方法:1、专访编辑记者、播音员主持人资格考试相关专业人员2、随机采访编辑记者、播音员主持人资格考试参考人员采访时间:10月10日采访对象:1、国家广电总局人教股股长2、资格考试网站站长3、参加考试的大学生、已参加工作人员采访问题:(注:这是采访提纲中最为重要的部分)(1)采访国家广电总局人教股股长1、请您给我们介绍一下全国编辑记者、播音员主持人资格考试是一个什么样的考试?2、国家广电总局为什么要设立这样一个资格考试?3、哪些人员可以参加资格考试?4、过了资格考试就可以得到编辑记者证或者播音员主持人证吗?如果不能还需要些什么步骤?5、目前,这个资格考试已经进行了几届?每届参加考试的有多少人?主要是哪些职业的人员参加?(2)采访记者考试网站长1、大概有多少人光顾你的记者考试网?他们主要面临的问题有哪些?2、据记者考试网的统计来看,主要是些什么人参加编辑记者、播音员主持人资格考试?有在校大学生吗?有其他行业的人吗?3、他们对这个资格考试了解多少?(引导他举例说明,比如考试内容、考试步骤等等)(3)采访参考人员a、参加资格考试的应届毕业生(2人新闻专业,2人非新闻专业)1、为什么会想到参加这个考试?2、参加这个资格考试有什么作用?考试步骤是怎么样的?3、你们的资格考试资讯和资料、模拟题题来源是哪儿?有到过记者考试网找这些资料吗?4、目前的复习情况如何?b、参加资格考试的在职人员(2人广电行业工作,2人非广电行业工作)1、为什么会参加这个考试?2、了解这个考试的相关步骤吗?3、复习情况如何?觉得自己今年能考过吗?相关背景:1、全国编辑记者、播音员主持人资格考试的相关法规.2、全国编辑记者、播音员主持人资格考试开展的次数,参考人数.3、记者考试网的相关信息.。

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