著名企业的职业道德案例

著名企业的职业道德案例

１.Ｍｏｔｏｒｏｌａ行为准则

“坚持高尚操守”和“对人保持不变的尊重”是摩托罗拉一贯的信念，也将是永恒的信念。

【案例】

Ｍｏｔｏｒｏｌａ的报账程序

前提：年初预算。

把自己发生的票据填好，封好，扔到箱子里（专门的箱子），不用主管签字，财务核一下是真的票据，下个月自动把钱划到你的账上。这时，你是不是觉得很奇怪，不需要主管或者别的领导审核吗？其实这就是对人保持不变的尊重。摩托罗拉公司这样做，没有人会投机取巧？这就需要高尚的操守来约束。你今天偷报100，明天偷报200，后天偷报1000，你可以这么做，但是在摩托罗拉一年有两次审计，一旦你被发现道德存在问题，只有两个字：走人，哪怕是一分钱，因为你不是多拿了一分钱的问题，而是你损害了企业的道德，这就叫做坚持高尚的职业操守。

２.强生公司企业价值观（道德观）

（１）首先应对医生、护士和病人负责，对使用企业产品的母亲和其他一切人负责。

（２）为满足他们的需要所做的一切应该是高质量的。

（３）必须不断努力降低成本以保证合理的价格。

（４）必须为顾客的订货提供迅速无误的服务。

（５）必须给分销商和代理商以获得合理利润的机会。

（６）对自己的员工、对那些在世界各地工作的男男女女负责。

（７）要把每一个人都作为一个独立的个人来对待。

（８）必须尊重他们的人格，承认他们的优点。

（９）应使他们对自己的工作有安全感。

（１０）员工应有提出建议与批评的权利。

（１１）对于合格的人，在雇佣、发展和晋升方面应当机会均等。

（１２）应有称职的管理者，他们的行为应当公道，合乎道德标准。

（１３）对自己生活和工作在其中的社会以及国际社会负责。

（１４）应做个“好公民”——支持有益的事业和慈善事业，并承担应尽的纳税义务。

（１５）应促进公民素质的提高和卫生与教育的改良。

（１６）应爱护有权使用的财产、保护环境和自然资源。

（１７）应对股东负责。

（１８）经营应有优厚利润。

（１９）应试验新法。

（２０）应当进行研究，实行革新，并从错误中吸取教训。

（２１）应当添置新设备，增加新设施，推出新产品。

（２２）建立储备以应急时之需。

（２３）只要按照这些原则行事，股东们就有相当的效益。

【自检】

王俊涛是宏景机电公司采购部的经理，前几天，他的部下刘立报给他一份将和利德设备公司签署的高压开关柜的采购合同，这将是和利德公司签署的第一份供货合同。王俊涛知道，公司很快将要进行产品的更新换代，新产品中不再需要这种开关柜，而利德公司又只生产高压开关柜这一种产品，所以这也将是和

利德公司签署的最后一份合同。将要签署的这份合同中的开关柜的价格和市场价基本一致。

由于利德公司是一家刚成立的企业，非常想成为宏景公司这样大客户的长期供应商。市场上有一些未经证实的消息提到宏景公司的转产，但此时只要王俊涛告诉利德公司宏景不一定转产，这份合同的价格将会大幅度下降，给公司节约数百万元的采购成本，而且利德公司也并没有要求宏景公司对以后的采购做出任何承诺。如果你是王俊涛，你该怎么办？

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【本讲总结】

从幼儿园开始，一直到上大学都在不停地谈道德，结果发现德育课抄袭的现象最多，因为大家认为这些事情都知道，并不重要。作为一个想有成就的职业人，这时在你的职业生涯中道德二字又重回到最重要的位置上。

【心得体会】

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